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財務情況説明書是對企業一定會計期間內生產經營、資金週轉和利潤實現及分配等情況的綜合性説明，是財務會計報告的重要組成部分。
它全面扼要地提供企業和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業績和存在的不足，是財務會計報告使用者瞭解和考核有關單位生產經營和業務活動開展情況的重要資料。
企業會計制度規定，財務情況説明書至少應對下列情況作出説明：①企業生產經營的基本情況;②利潤實現和分配情況資金增減和週轉情況;③對企業財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。
(1)企業生產經營的基本情況。
企業通常需要反映以下有關企業生產經營的基本情況;企業主營業務範圍及經營情況;企業所處的行業以及在本行業中的`地位，如按銷售額排列的名次;企業員工的數量和專業素質情況;經營中出現的問題與困難及解決方案;對企業業務有影響的知識產權的有關情況;經營環境的變化;新年度的業務發展計劃，如生產經營的總目標及措施;開發、在建項目的預期進度;配套資金的籌措計劃;需要披露的其他業務情況與事項，
(2)利潤實現和分配情況
利潤實現和分配情況，主要是指企業本年度實現的淨利潤及其分配情況，如，實現的淨利潤是多少;在利潤分配中提取法定盈餘公積金和法定公益金各有多少;累計可分配利潤有多少;此外，企業還應反映資本公積金轉增實收資本(或股本下同)的情況;等等。如果在本年度內沒有發生利潤分配情況或資本公積金轉增實收資本情況，則企業需要在財務情況説明書中明確説明。企業利潤的實現和分配情況，對於判斷企業未來發展前景至關重要，所以，需要企業披露有關利潤實現和分配情況方面的信息。
(3)資金增減和週轉情況
資金增減和週轉情況主要反映年度內企業各項資產、負債、所有者權益、利潤構成項目的增減情況及其原因這對於財務會計報告使用者瞭解企業的資金變動情況具有非常重要的意義。
校內安全交通崗位説明書
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為加強校內交通安全管理，維護校園秩序，保障師生員工有良好的教學、科研和辦公環境，特制定以下規定：
1、外來車輛若無正當理由，未經門衞允許，一律不準擅自駛入校內;出租車禁止進入校園。
2、外來辦事車輛需到大門傳達室登記，待與有關人員聯繫證實後方可進入校園。
3、機動車在校園內行駛和轉彎時要注意慢行觀察;禁止鳴高音喇叭;如剛好遇學生下課或課外活動時要有專人引路。
5、校園內所有車輛必須遵守校園交通管理制度，按線路限速行駛。
6、各種車輛(包括自行車)不得在校內隨意停放，本校教職工和學生的車輛應各自停放在指定的棚點。
7、機動車輛未經許可不準在校內停放過夜，確需在校內停放的車輛和自行車，應在指定地點停放，並接受管理人員管理。
8、停放在校門口的教師車輛必須按規範停車;禁止在校門口的網狀線內停放車輛。嚴禁亂停亂放，堵塞校門;在必要情況下可請求交警或公安部門派人協助。
9、做到駕駛員定期學習交通法規，嚴格遵守交通法規;嚴格禁止車輛超載;國小車輛進出校門要登記。
10、任何單位和個人不準違章佔用校門口道路擺賣、施工作業和堆放物品。特殊情況須經保衞部門批准，作業期間讓出人行通道，出示安全標誌，作業完畢立即清場。
11、班主任在平時工作中，應對學生進行道路交通安全法規的教育，傳授相關知識，培養學生遵守道路交通法規的自覺意識。
12、國小應利用廣播、社團活動、集會、標語、手抄報、圖片、影像等各種形式、手段，加強對全校師生道路交通安全法規的宣傳。
13、各年級堅持錯時放學、及分流進出教學樓的制度，防止人羣擁擠，減輕道路擁擠的壓力。
14、每天做操、就餐、放學時，上下教學樓、食堂樓梯都應有人帶領，防止擁擠。
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商場保安人員，在商場經理和保安部正副部長領導下進行工作，其職責：
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高於一切，責任重於泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究責任。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒能力，忠於職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防範工作，保障商場安全經營。
3、按要求統一着裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執勤，文明執法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，以權謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。
5、按規定時間交接班，不得空崗、脱崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，並報告商場經理;夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。
7、因責任心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： qc 、qa、QM主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標，
三、工作職責與任務
(一)負責公司產品品質保證
1.負責分供方材料進料質量保證
(1)負責分供方資格的`認可;
(2)負責分供方的監控、優化、提升;
(3)對於提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客户質量要求;
(2)清楚地瞭解客户、行業標準，提升產品質量;
(3)針對客户反饋信息，修正控制方案，杜絕重複問題發生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;
2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審，
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客户需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現有文件有效性;
2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執行公司5S規範
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司業務計劃要求
(二)產品出貨符合客户要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客户、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求。
最新崗位説明書
學校副教導崗位説明書
崗位名稱：副教導
崗位人數：1
崗位性質：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室
崗位職責
努力教學理論，熟悉掌握教材、教學大綱，隨時吸收教學信息，指導教師在教學中創新，成為教師的指導者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導主任有力的協作者。
1、協助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。
2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯絡工作。
3、協助做好教師課務量的安排，負責課程表編制及調課。
4、負責好學校信息技術工作。
5、做好教師工作量統計及代課費發放。
6、做好教師用書發放及各類考試試卷歸檔等工作。
7、配合教導主任，加強教學質量監控，做好教師備課、作業、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區、校發下的各類表冊。
8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節，並將教案評課記錄送進資料室。
9、協助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉資料室保管。
10、每學期召開學生座談會1~2次，瞭解學生的思想動態，及時加強對學生的思想教育。
11、學生轉學、休學、退學、畢業、肄業、入學，離校等手續的辦理。
12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發工作及學生課本的預訂工作。。
13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統計一次，並報教導主任。
14、對外教育教學活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統計及教師聽課情況彙總等。
15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。
16、負責好英語教學課題。
17、負責開展好學校婦女工作。
18、執行各種臨時性工作。
任職者條件
1、具備教師資格。
2、有較好的政治、業務素質和良好的品行，有較強的科研能力。
3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業技術職務。
4、負責具體實施好學校信息技術工作。
5、符合崗位需要的其他條件，
備註
上學年度和年度考核均合格及以上。
總經理祕書職位説明書
總經理祕書
1、職務名稱：總經理祕書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的祕書性工作。
4、直接責任：範文搜版權所有
(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計 划起草
(2)按要求起草總經理的工作報告。
(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
(5)對會議決定的事項和佈置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理彙報。
(6)瞭解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
(7)負責企業大事記的登錄與歸檔。
(8)及時向直接上級彙報本崗位工作的真實情況和有關數據。
(9)定期向直接上級述職。
(10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
(1)對各種文件、講話、資料有保密權。
(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
(1)必備知識
①具有經濟、管理或文祕類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、税收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜版權所有
(2)技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公設備，並進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： qc 、qa、qm主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務
(一)負責公司產品品質保證
1.負責分供方材料進料質量保證
(1)負責分供方資格的認可;
(2)負責分供方的監控、優化、提升;
(3)對於提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客户質量要求;
(2)清楚地瞭解客户、行業標準，提升產品質量;
(3)針對客户反饋信息，修正控制方案，杜絕重複問題發生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;
2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客户需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現有文件有效性;
2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執行公司5s規範
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司業務計劃要求
(二)產品出貨符合客户要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客户、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關係
(一)內部關係
1.所受監督：受總經理、副總經理的.監督;
2.所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督;
3.合作關係：與其它部門經理髮生聯繫。
(二)外部關係
1. 在材料質量控制方面與供應商發生聯繫;
2.在產品質量、回訪方面與客户發生聯繫;
3.在接受常規檢查和監督、諮詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯繫。
六、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用的審核權;
(八)對供應商的審核權和決定權;
(九)對產品質量的最終判定權;
(十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
(一)pcb製程;
(二)專業外語知識;
(三)計算機基礎知識;
(四)管理專業知識;
(五)統計學知識。
十、崗位技能要求
(一)計算機簡單操作能力;
(二)內部審核員資格;
(三)組織協調能力。
十一、工作經驗要求
大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
崗位説明書樣板
一、崗位標識
崗位名稱
所屬部門
直接上級
二、崗位主要職責及任務
按重要順序依次列出每項職責及任務
負責程度(全責�M主要負責�M部分/支持)
三、崗位任職資格要求
性別年齡
學歷要求
專業要求
能力要求
經驗要求
其它要求
四、崗位工作權限
五、內外部聯繫
內部聯繫
外部聯繫
六、其它事項
崗位待遇
崗位特點
崗位禁忌
目前任職人員情況
姓名
性別
出生年月
從事本職工作年限
畢業學校及專業
學歷
銷售經理，sales manager ，指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，併為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力並監控客户的偏好。有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創造能力，商務技能，談判策略以及管理下屬能力。
崗位描述：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
6、分析和開發市場並搞好售後服務;
7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。
任職資格：
1、大專以上學歷;
2、3年以上x行業銷售管理經驗;
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發佈和管理招聘信息，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
招聘助理崗位職責/工作內容
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核
2、準備招聘文件和招聘廣告
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人
4、準備與安排面試
5、對申請人進行背景調查等甄別工作
6、在招聘方面與地區經理日常工作關係
7、評估招聘活動
8、執行由人力資源經理安排的有關事項
置業顧問崗位職責：對專案經理負責
1、置業顧問必須遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，服從公司工作安排;
2、必須敬業愛崗，盡職盡責，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質地完成各項銷售工作和銷售任務;
3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客户的事，違反者必將追究其法律責任;
4、負責銷售過程中的客户接待、客户子追蹤、客户成交、客户回訪等工作，並及時完成《來人客户登記表》、《來電客户登記表》、《客户洽談表》、《成交客户統計表》及其其他銷售表格;
5、作好與客户的交定、簽約、按揭辦理、交款、並協助交房等相關工作;
6、作好客户資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，並負責個人客户的簽約、房款催繳工作;
7、隨時學習與房地產相關知識，努力提高個人的業務能力，積極學習銷售溝通技巧，並有效地運用到實際工作當中;
8、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作;
9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統計一覽表，認真做好各種現場信息的紀錄、統計工作，並提交業務主任;
10、熟練掌握樓盤的銷售策略，並負責將銷售過程中發生的問題真實地反饋給專案經理，及時與專案經理溝通;
11、專案經理可對置業顧問信息的真實性進行抽查，若發現作假行為，第一次扣發部分提成，第二次扣發全部提成，第三次直接開除。
崗位職責：
1、負責製作花店產品;
2、確保花店長期保持良好的經營環境和形象;
3、協助及指導花舍同事的日常包花、插花工作;
4、協助或跟進花店有關業務的推廣及洽談工作;
5、提出改善管理運作的建議。
任職條件：
1、中專或以上學歷，園林設計相關專業，一年以上花藝工作經驗;
2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質、用途等;
3、參與過大型婚慶佈置、商務活動，能完成花卉工程、策劃活動方案。
4、思路開闊，有獨立創作能力;
5、良好的親和力和口頭表達能力，工作嚴謹、責任心強、踏實穩重。
崗位編號：
崗位名稱 餐飲部副經理 直屬部門 餐飲部
直接上級 餐飲部經理
直接下級 餐飲部主管
任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-45歲工作經歷：三年以上酒店餐飲服務和管理經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉餐飲業相關法律法規，熟悉餐飲部各崗位工作程序及標準，能熟練處理客人投訴，善於培訓和激勵屬下員工，具有評估員工工作的能力，具有較強的管理能力、嚴謹的工作態度和高度的責任感
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、積極落實餐飲部下達的工作任務及各項營業指標;2、督導、管理並實施對服務員的培訓，確保餐飲服務員有良好的專業知識、服務技能及工作態度;3、在營業時間內加強現場督導，堅持在一線指揮，及時發現並糾正餐飲服務中出現的問題;4、與賓客進行溝通，妥善處理賓客投訴，徵詢客人的意見和建議，不斷提高服務質量;5、與廚房通力合作，完成好每週或每日的“廚師長推薦”項目;6、加強餐飲部的財產管理，控制好物品的使用情況，根據經營需要擬定更新計劃;7、負責抓好餐廳環境、餐具、用具的衞生以及餐廳設備設施的維護保養工作;8、負責制定本部門各項規章制度並督導實施;9、指導餐飲部主管合理安排班次，確保各個業務環節的順利進行;10、全面負責宴會的整理、計劃和實施步驟，處理好各種問題和突發情況;11、協助餐飲部經理做好人事安排、績效考核，並實施獎懲。
崗位編號：
崗位名稱 財務部副經理(主辦會計) 直屬部門 財務部
直接上級 財務總監
直接下級 主辦會計、出納員、財務日審員、資產管理員、零星商品採購員
任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-55歲工作經歷：三年以上財務管理工作經驗，助理會計師以上職稱文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和語言表達能力其他能力：具備財會業務實施、管理能力;掌握經濟法、税法、財經管理、現代金融等知識、能熟練運用電腦
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、組織本部門員工搞好會計工作，審核各種財務報表;2、負責財務收支和經營成果情況的綜合分析，撰寫分析報告;3、負責收集、加工、整理經濟信息，提供經營決策資料;4、編制資金收支計劃，並組織實施;5、協調內外經濟關係，負責流動資金的管理以及借貸資金的安排、分配和運用;6、審核各種憑證、單據是否合法，手續是否完備，內容是否真實，數字是否正確，附件是否齊全，記賬是否及時、清楚，賬證是否相符;7、負責會計憑證科目的彙總，編制總賬科目彙總表，試算平衡，登記總賬;8、月末與各明細賬進行核對，做到賬賬相符;9、負責編制財務會計報表;10、負責會計資料的管理;11、參與財務收支與經營成果情況的綜合分析，提出改進意見和建議;12、對酒店日常支付的費用進行統計，控制，掌握銀行存款餘額的記錄;13、核對及處理酒店內支付的費用，編制支出分析及其他有關供貸單位和個人發票的月結單;14、根據酒店支付情況做出分析報告供總監和總經理參考，以便控制費用開支保持收支平衡不超預算;15、負責所有支出，包括即時支付或經常支付的款項準備支票並將支票、收據以及支付文件、資料呈交總經理核准;16、檢查供應單位和個人的每月報告是否符合酒店的會計應付記錄;17、提供財務計劃及銀行餘額記錄最新支出分析以供總經理參考18、負責酒店財務檔案的管理工作
崗位編號：
崗位名稱 安技中心副經理 直屬部門 安技中心
直接上級 安技中心經理
直接下級 安技中心主管
任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-55歲工作經歷：三年以上酒店安全技術管理經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統設施設備配置，具有較強協調溝通能力，能夠組織人員妥善處理設備設施故障和安全事故，具備實施技術培訓和指導屬下員工的能力，能承受設備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，並圓滿解決問題
崗 位 職 責 及 工 作 內 容 1、堅決執行和落實酒店及部門所做出的一切決定;2、協助部門經理監督檢查屬下工作，負責做好分管工作的計劃、安排，
3、熟悉酒店內的所有消防器材及安全措施;4、與前廳部經理相互配合處理好突發的安全事件;5、接受其他部門或客人對工程部及酒店工程方面的投訴，及時處理，並向上級及時彙報;6、接受酒店各部門的報修，並對報修內容分類，調派專業人員進行搶修;7、審查各種危險作業項目的防範措施是否可行、完全;8、設立每天酒店能耗總表，便於瞭解當天能源使用情況;9、協助督導外聘人員的工程進度及應該達到的質量標準;10、審批、檢查各部件原材料所需的標準規格，以便保證各項工程的及時完成;11、部門經理不在時，代理部門經理行使職權。
崗位名稱
初級程序員
崗位數
3名
崗位等級
生產、輔助崗二崗
任職條件
1. 本科及以上學歷，計算機或相關專業;兩年以上大型軟件項目開發經驗或兩年以上計算機編程語言教學經歷。
2. 有強烈的事業心、高度的責任感和正直的品質，具有團隊的合作精神;熟悉軟件開發過程和軟件工程方法，具備數據庫基本理論知識，瞭解流行的數據庫和中間件技術的關鍵性能，具備一定的硬件知識和網絡知識，較高的.英語水平;具有較強的分析、判斷和概括能力，邏輯思維能力，良好的溝通協調能力，較好的語言表達能力，較好的文字處理能力。
3. 身心健康。
崗位職責
1. 對項目經理負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統分析工作。
2. 參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
3. 熟悉並熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術。
4. 負責向項目經理及時反饋軟件開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
5. 參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用户培訓和項目推廣。
6. 負責相關技術文檔的擬訂。
7. 負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
8. 負責向項目經理、部門經理/副經理及時反饋實際工作中遇到的問題，並提出改進建議。
9. 承擔相應的保密職責，
10.完成部門經理/副經理或項目經理交辦的其它工作。
崗位名稱
助理網絡工程師
崗位數
2名
崗位等級
生產輔助崗二崗至一崗
任職條件
1. 大學專科及以上學歷，計算機及相關專業;一年以上大型網絡集成工程實施或大型網絡維護經驗，或者一年以上計算機網絡教學經歷。
2. 有強烈的事業心、高度的責任感和正直的品質，具有團隊合作精神;熟悉網絡技術，瞭解數據庫、服務器和數據存儲系統基本知識，掌握項目管理的基本知識，瞭解與項目管理和工程實施的相關法律法規知識，熟悉網絡集成的有關技術標準;具有較強的分析、判斷和概括能力，具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通協調能力，較好的語言表達能力，較好的文字處理能力。
3. 身心健康。
崗位職責
1. 對網絡主管負責，按時按質完成網絡主管交付的工程實施和維護任務。
2. 負責公司承接的網絡系統集成的安裝、調試和用户培訓。
3. 負責實施公司承接的網絡系統的維護。
4. 負責實施對部門承接的相關項目進行技術支持。
5. 負責有關技術文件的擬訂。
6. 負責實施網絡技術和網絡設備的有關技術跟蹤研究。
7. 參與網絡系統工程和維護過程中重大技術問題的解決。
8. 參與項目驗收和相關合同評審。
9. 負責向部門經理/副經理或網絡主管及時反饋實際工作中遇到的問題，並提出改進建議。
10. 承擔相應的保密職責。
11. 完成網絡主管交辦的其它工作。
1、職務名稱：總經理祕書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的祕書性工作。
來源:
4、直接責任：範文搜版權所有
(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計 划起草
(2)按要求起草總經理的工作報告。
(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
(5)對會議決定的事項和佈置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理彙報。
(6)瞭解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
(7)負責企業大事記的登錄與歸檔。
(8)及時向直接上級彙報本崗位工作的真實情況和有關數據。
(9)定期向直接上級述職。
(10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
(1)對各種文件、講話、資料有保密權。
(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
(1)必備知識
①具有經濟、管理或文祕類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、税收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜版權所有
(2)技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公設備，並進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
崗位名稱：策劃專員
所屬部門：策劃部
直接上級：策劃主管、策劃經理
直接下級：無
崗位描述：按公司或客户要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客户提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，並編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;
5、策劃後續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，並擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;
▼崗位説明書模板範文 (三)
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責：
1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面責任。
2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，並報學校審批後組織實施。
3、佈置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情況，確保教學任務完成。
4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作並提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學祕書等日常教務工作。
7、組織好每學期期中教學檢查，並根據情況提交書面彙報。
8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批後組織實施。
9、組織學生期末考試的命題、評卷、複查等工作。
10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。
2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支(支部)組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。
3、結合教學工作，指導青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少於4學時。
4、積極協助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。
5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定的教學工作量。
崗位任務：
1、抓好教學常規管理，及時報送教學週報，做好相關教學資料的保存、建檔和數據平台工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規範管理工作。
3、抓好《_》課程建設。
4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。
5、抓好《形勢與政策》課程建設。
6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。
7、做好人文知識競賽輔導等工作。
8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。
9、出台“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨幹教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。
11、協助總支，做好相關工作。
12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。
2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，並完成相應的實踐總結，必要時要做專題彙報。
3、聘期內完成論文2篇及以上。
4、聘期內完成以下之一：(1)主持校級及以上教改課題1項;(2)主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上;(3)擔任某課程骨幹教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人;(4)主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規範，教書育人。
3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的能力。
3、身體健康。
4、符合上級教育部門及學校規定的認崗條件。
生物製藥研究員是指運用工程學、生物學和生物力學的知識和原理，設計、製作和評估生物和健康系統和產品的專業人才。
生物製藥研究員崗位職責
1、評估生物醫療設備的安全性、效率與效果;
2、針對醫療設備的規劃、收購和使用，給予醫院管理人員建議;
3、針對儀器的臨牀應用，提出諮詢與協助;
4、研究產品使用的新材料，如人工器官;
5、建立人類生理行為系統模式或利用計算機仿真來取得數據，以用來測量和控制生命運作;
6、利用工程與生理行為原理，設計與開發醫療診斷和臨牀檢測儀器、設備和流程;
7、與生命科學、化學、醫學人員一同進行人類與動物生物系統方面的工程研究;
8、通過書面或諮詢的方式，教授生物醫學工程或倡導相關知識;
9、開發與提供技術協助殘疾人士;
10、利用訊號處理技術，診斷與解讀生物電子數據。
生物製藥研究員崗位要求
1、具有製藥、藥學相關專業本科及以上學歷;
2、具有執業藥師資格證;
3、具有一定的藥品生產工藝 ， 質量控制、新藥研發、藥品檢驗及國家相關政策等方面的實際經驗;
4、具有豐富的專業知識儲備，熟練掌握GMP管理內容和相關工作流程;
5、具有良好的質量控制能力和獨立研發能力;
6、具有良好的職業素質，有責任心，工作嚴謹;
5、具有良好的團隊合作能力和人際溝通能力;
6、具有良好的身體素質，能承受一定的工作強度;
7、具有良好的電腦操作能力和英文理解能力。
生物製藥研究員關鍵技能
專業能力文獻中英文檢索英語生物製藥知識
個人能力學習能力文字表達能力認真負責
生物製藥研究員升職空間
生物製藥研究員薪情概況
￥3300.00
1年經驗￥3400.00
2年經驗￥3800.00
3年經驗￥5100.00
生物製藥研究員工作內容
1、瞭解生物製藥研發流程，瞭解細胞培養工藝開發工作及上、下游工作內容;
2、具有無菌操作意識，熟練、規範操作細胞培養搖瓶、生物反應器及相關分析檢測儀器;
3、根據項目細胞培養工藝開發計劃，獨立完成搖瓶、生物反應器的工藝開發實驗;
4、獨立分析彙總實驗數據，撰寫實驗研究報告;
5、獨立進行引物設計，測序結果的分析整理和報告生成;
6、獨立進行mRNA/DNA提取純化， RT-PCR/PCR，分子克隆，感受態細胞製備，電轉化，噬菌體展示與淘選等相關工作。
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