夏季的話，可以選擇白色短袖襯衫+搭藍/黑西褲+黑色皮鞋;春、秋、冬季的話，可以選擇白色長袖襯衫+藍/灰/黑西裝+單色領帶+黑色皮鞋。
1.襯衫
(1)衣釦：穿西裝打領帶時襯衫的第一粒鈕釦要繫好;
(2)袖長：襯衫的袖口以露出西裝袖口外1.5cm為宜;
(3)下襬：襯衫的下襬要塞到褲子裏。
2.領帶
(1)如果不穿西裝外套，就不需要打領帶;
(2)根據襯衫和西服的顏色挑選顏色，可以是紅色、藍色、黃色，圖案應簡潔大方。
(3)長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3.西服
顏色：選擇深色的西服，如灰色、綠色，深藍色或者黑色;
4.西褲
(1)要有中折線，切忌將西褲褲管挽起;
(2)長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1cm的鞋幫為宜。
5.皮鞋和襪子
(1)皮鞋：選擇黑色或咖啡色，皮鞋不應有鐵釘。
(2)襪子：選擇褐色、深藍色或藏青色，不要穿白色襪子。
一、突破自己、勇於開口
面試首要的基礎就是説，把自己的觀點在眾多考官面前表達出來。中公教育專家在面試模擬中發現，很多人羞於在眾人面前表達自我，不敢説。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點，逼自己一把，敢於嘗試。其次儘量給自創造説的機會：在老師、考生、朋友甚至陌生人面前闡述;他人的鼓勵行之有效的方法。
總之：先放下自己，抱着豁出去的心態，突破自我，邁開第一步。
二、積累素材、增強自信
很多考生不敢説，一個重要原因也是是因為不知道説什麼，或積累的素材隻言片語，拓展不開，或者模稜兩可，又怕説錯。所考生一定要積累相關的一些熱點話題，
多看新聞時政，學習一些新聞評論的書寫技巧，根據考情積累一些歷史、名人故事、名言名句等，以豐富自己的語言、拓展自己的思維方式、激發對社會事件的認知和看法。只有這樣，作答面試題目的時候才能夠有的説，越説越自信。
三、掌握技巧、規避套路
要想在面試中有明確的答題思路、舉一反三，必須熟知面試的歷年真題包括題型、考察特點。掌握面試理論知識，對每種題型都能形成自己的答題思路。以綜合分析能力的考察為例，綜合分析內容考察主要包括時事政治和哲理，時政類又細分為社會現象和政策理解，不同的題目答題思路和要點是不同的。比如給出一個社會現象的題目：現在玩手機成為普遍現象，出現了“低頭族”，談談你對這一現象的看法。
首先分析：(1)什麼是“低頭族”，它的現狀和背景是什麼?(2)此現象產生的影響是什麼，也就是有什麼積極意義或者消極的危害?(3)如現象是好的，我們就落實和借鑑;如果是不好的，就找原因提相應的對策。其次是答題：答題過程則是先提出觀點，再將上面的分析過程呈現出來。再比如對於組織管理類題目，往往要根據時間軸順序結合6大要素(時間、地點、人物、起因、經過、結尾)有順序有組織有主次的展開。對於這些理論就需要考生通過課堂上認真學習、模擬練習中不斷總結。當然，我們也不能一味的照搬模板。考生在總體框架學習的基礎上還要避免過度依賴固定模式，形成套路。一定要自然、靈活過度，有自己的見解和亮點。
四、查漏補缺、揚長補短
每位考生都要通過多講多説，多練習，多展示，發現自己答題優缺點，克服缺點，比如説話太快、太慢，説話內容豐富但是邏輯思維不強，或者邏輯清晰內容單薄，語言過於平緩或強調太濃等。同時也要學會把自己的優勢擴大化，突出長處，找到亮點。
如何克服呢，比如説話過快，語言平緩可以多朗誦一些文章，注意自己語氣語調，抑揚頓挫，節奏停頓等。説話過慢，可以給自己規定時間增加緊迫感，也可以多讀繞口令，越快越好。
五、內外兼修、立場制勝
答題的思路清晰，邏輯明瞭，語言豐富，觀點獨到當然都很重要，但是考生外在表現出來的氣場和自信，儀容儀表包括衣着和粧容，透漏出的精氣神，都決定考官對你的印象和評價。所以考生要抓住大局，不露小節。
TOP10：我有以下幾個觀點....../我有以下幾點看法......
【上榜理由】這是一句過渡句，簡單、直接，題題適用，操作性強，所以在面試答題中被考生頻繁使用。但是，國考面試5個題，若每個考生每題答1遍，5題累計5遍，一天面試25個考生，那麼考官一天至少聽125遍。大家可以換位思考，是不是有種想吐的感覺!
TOP9：對於這個問題，我們要辯證地看/一分為二的看......
【上榜理由】從客觀來講，事物總是一分為二的;但若在面試答題中，我們總是人為、機械的將所有題拆分成兩部分，會顯得生搬硬套。
TOP8：作為公務員，我一定會......
【上榜理由】在結尾時，此句高頻出現;考生習慣表承諾來獲得考官認同，但是對於閲人無數的考官而言，這種結尾多了些套路，少了些真誠。
TOP7:我將避免類似的事情再次發生......
【上榜理由】面試題目中，經常會設置一些障礙和問題，需要考生解決;考生也會條件反射的吸取經驗教訓避免再範，但是更多的避免都只是説説而已。
TOP6：我相信......
【上榜理由】這種展望式結尾，略顯得考生有點青澀和稚嫩。
TOP5：我會積極跟大家溝通......
【上榜理由】面試情景中，經常需要解決一些矛盾。當然，這需要溝通;但是，“溝通”兩個字並不能解決問題，我們需要的是溝通的具體方式方法。
TOP4：我先安撫情緒......
【上榜理由】往往碰到羣眾矛盾，安撫情緒是大家優先想到的，但是裏面存在許多假想情況，在實際工作中並不一定具有操作性。
TOP3：首先，我將做好一個計劃......
【上榜理由】這種回答多出現在組織管理題中，考官想知道的是你的計劃到底是什麼，而不是“計劃”兩個字。
TOP2：我將向領導請示......
【上榜理由】面試考察的是考生實際解決問題的能力，而不是領導，事事領導都給解決了，那還要你幹什麼?
TOP1：感謝領導對我的信任......
【上榜理由】如果領導不信任你，那為何將工作交給你?既然領導信任你，你就只需要把事情做好即可，無需廢話。
蒙田範文網