以前鍾愛的時尚個性的`髮型可不要隨便拿到這裏來了，因為它固然很有衝擊力，但對於面試官來説卻毫無吸引力，反而會讓他認為你是一個我行我素的人。如果你不知道什麼髮型適合你，那就選擇最保險的--乾淨整齊的直髮，不管男生女生，不管在什麼面試場合，修剪得當的直髮都會給人親切、端莊、幹練的感覺。對女生來説，選擇會更多，比如不太誇張的自然捲發就是一個不錯的選擇（在這提一下，現在很多大學生燙出來的頭髮有的效果就像是方便麪泡散了淋在頭上的感覺，要是你是這樣的頭髮的話，建議還是去拉直的好），給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好（不能給人感覺像是梅超風；也不能用過多造型品打理出死板的髮型，油光光的，蒼蠅上去都打滑），一切只要自然、乾淨、蓬鬆就好；要是喜歡盤發的大學畢業生，建議頭髮簡單盤上，頭上不要用可愛的、個性的、閃閃發亮的頭飾，越簡潔，越能體現你的職業性。
很多大學生平時的背的包包通常比較休閒、可愛、個性，這些都不要出現在面試着裝中，建議最好選擇與你的面試服裝搭配協調的包，通常如黑色、白色、米色、灰色等無彩色系是最佳的選擇；設計上要簡潔大氣，不要有多餘的裝飾，大小要能裝下A4紙張的文件（總不能把簡歷掏出來就皺巴巴的吧），質地以皮革為佳，經濟不允許簡單的PU包也可以，根據個人的經濟能力來選擇；
1、穿着不能過於隨便、暴露。
面試的時候女生穿着不能過於隨便、暴露。不能穿個吊帶，拖個拖鞋就去面試了。這樣你給面試官第一映像就很不好。他們會認為你並不重視他們的公司以及他們提供給你的這份工作的機會。可能在一開始你就失敗了。
2、根據行業的不同來穿着不同顏色的服裝
有些企業為了統一公司形象，會給員工提供統一的服飾。但是對於面試的求職者來説，如果能夠在事前瞭解並且穿着符合他們的規定的同色系服裝或者職業裝，會給自己加分不少。比如銀行、投資機構之類的以黑色、淺灰為主。
3、裙不過短，襪不露跟
面試的時候如果穿的裙子的話，裙子切不能過於短。以來過短會出現走光現象，二來會給面試官你衣着不得體的印象。同時，不管穿的短裙還是長褲，坐下的時候襪跟千萬不要露出來。實在不行，就買長一點的襪子。
4、適當化一些淡粧
除了一些面試要求你化粧一樣。在面試其他的一些工作的時候，女生在面試準備工作上也可以適當化粧。一來可以以一個漂亮面貌示人，二來打扮的漂亮也可以提升自己的自信心，不僅能夠給面試官留下印象，也能夠讓自己在面試中顯得更加的沉穩和老練。
5、着裝搭配要協調
面試時着裝搭配要協調。不能西裝牛仔褲加運動鞋。這樣除了給面試關留下你個人品位太差的印象，還會讓他們覺得你對他們不禮貌。
化粧是向人展示自己最好的狀態，是對人最起碼的尊重，但是你的面試粧容要得體，健康、淡雅、自然是面試粧容的主要特點。
濃粧會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與自己本身膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮、均勻、健康，千萬不要把粉打得太厚太白，給人不真實的感覺；眼線與眼影不要畫得太重，注意眼睛神采的勾畫就行了；眉毛自然清晰；脣色乾淨健康；粧容總體感覺“健康”、“自然”，千萬不要畫出妖豔的濃粧去面試哦！
穿衣技巧1：點晴的飾品
要準備去面試的女生們，不要以為穿得正式就能勝出，其實不然，在穿衣上一定要掌握一定的小技巧才行，黑色的裙子固然正式，搭配黑色高跟鞋又多了點女人味，但是整體顯得比較沉悶，這時候如果佩戴上一些點晴的飾品就出眾多了。
穿衣技巧2：全身同色裝扮
如果不懂得色彩上的搭配，那麼就選擇全身同色的裝扮吧，但是記得最好不要是黑色，灰色會是一個不錯的選擇。
穿衣技巧3：加入個性元素
一般去面試很多女生都喜歡正式着裝現身，但是其實這樣不僅沉悶與傳統，還沒有任何的特點，想要有着個人獨特，不妨在配飾上或者其他單品加入點個性元素，相信會有意想不到的效果。
穿衣技巧4：加入一些色彩
幾乎很多去面試的的人都是黑白配，這樣的色調看多了難免覺得厭倦，如果這時候你嘗試在黑白的服飾上加入點其他色彩，相信一定會給人不錯的。印象。
穿衣技巧5：重點放在鞋子上
如果你依然固執黑白的套裝，那麼不妨在腳上下點心機，穿上一雙亮色的高跟鞋，那樣也能為整體的造型增添色彩。
穿衣技巧6：選擇印花單品
同色的黑色西裝，未免過於單調，但是內搭一件印花襯衫，整體的造型立馬變得不同，時髦度飆升~
穿衣技巧7：簡約為主
不喜歡繁瑣傳統的西服套裝？那麼一切就從簡，黑色的連體套裝，外搭一件素色薄外套，腳踩依然是黑色高跟鞋，瞧瞧，這身裝扮多顯氣質知性。
一是個人信息要保護；
畢業生在填寫個人簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯繫方式，這樣會導致不安全情況發生。
二是面試地點要留意。
大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。
三是遭遇強制性體檢時要注意。
如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所，如遇到此類情況請不要相信，發現被騙應及時報警。
四是非法費用不要交。
任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬於非法行為，求職者遇到此類情況要堅決拒交，並向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五是不要輕信外地上崗的承諾。
對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續。
六是簽訂勞動合同須謹慎。
與用人企業籤合同時，求職者要三看：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任等。
總之要牢記一條，在任何單位就業都必須簽訂書面合同，即使試用期內，也要與對方簽訂用工合同。
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