大慶精神（鐵人精神）是重要的時代座標，體現了黨的初心使命、千秋偉業、百年夢想的賡續發展。石油人在前進過程中，不斷豐富和發展大慶精神（鐵人精神）的內涵，這種新要素、新表現、新特徵，是對中國共產黨人精神譜系的不斷豐富和發展。新時代大力弘揚大慶精神（鐵人精神），如何深挖和踐行其新的時代內涵，對於凝聚石油人幹事創業的精神力量，具有重要意義。
多年來，XX黨委深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，立足工程技術服務主力軍實際，通過探索“四增強”實踐路徑——胸懷國之大者，增強幹事創業的使命感；勇於攻堅克難，增強幹事創業的緊迫感；樂於無私奉獻，增強幹事創業的自豪感；恪守嚴實標準，增強幹事創業的責任感，大力弘揚大慶精神（鐵人精神），賡續紅色血脈，傳承紅色基因，為公司高質量發展、加快建設世界一流企業提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、深刻理解大慶精神（鐵人精神）的時代價值
實現中華民族偉大復興中國夢的精神動力。習近平總書記指出，實現中國夢必須弘揚中國精神。弘揚以愛國、創業、求實、奉獻為核心內容的大慶精神和以愛國主義、忘我拼搏、艱苦奮鬥、科學求實、無私奉獻為核心內容的鐵人精神，可增強人們的憂患意識，激發必勝信念，形成樂觀進取的精神狀態，凝聚幹事創業的精神力量。大慶精神（鐵人精神）是中國共產黨偉大精神在社會主義建設時期的開篇之作，是石油人凝心聚力的最大“公約數”，團結奮鬥的思想“力量核”，彰顯中國特色，反映民族精神。培育和踐行社會主義核心價值觀的重要支撐。社會主義核心價值觀，體現了全社會共同遵守的價值準則。習近平總書記多次強調，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程。社會主義核心價值觀為大慶精神（鐵人精神）提供了精神滋養，對培育和踐行起到支撐作用。大慶精神（鐵人精神）歷經60多年思想涵養、實踐藴澤，已成為社會普遍認同和信守的思想品格和價值準則。倡導和弘揚大慶精神（鐵人精神）的過程，實際上就是培育和踐行社會主義核心價值觀的過程。弘揚黨的優良傳統和作風的光輝典範。偉大建黨精神是中國共產黨精神譜系之源，是黨之魂、國之魂、民族之魂的源泉。大慶精神作為中國共產黨人的精神譜系重要組成部分，是偉大建黨精神在社會主義革命和建設時期的生動體現，是中國共產黨和中國人民在社會主義革命和建設時期偉大奮鬥的生動寫照。在大慶油田開發建設中，培養鍛造了一支鐵人式隊伍，培育形成了一整套優良傳統和作風。“三老四嚴”“四個一樣”是石油職工過硬作風的集中體現；“三個面向、五到現場”是領導機關工作的基本指導思想；崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度；“三基”工作是加強基層建設的基本經驗；“兩抓”是抓思想政治工作的基本方法。這些優良傳統和作風形成於石油大會戰時期，在幾代大慶人中薪火相傳、生生不息。新時代，國有企業加強和改進自身建設要與弘揚大慶精神（鐵人精神）結合起來，使其煥發新的生機和活力。
二、科學認識大慶精神（鐵人精神）的歷史地位
從中華民族偉大精神譜系中認識。習近平總書記在給大慶油田發現60週年的賀信中指出：“大慶油田的卓越貢獻已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上，大慶精神、鐵人精神已經成為中華民族偉大精神的重要組成部分。”對於國有企業而言，深刻理解大慶油田卓越的歷史貢獻，對於把企業的政治優勢、文化優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，具有重要的指導意義。從中國共產黨人精神譜系中認識。大慶精神（鐵人精神）與井岡山精神、延安精神等偉大精神同根同源、血脈相連，是激勵中國人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。對石油企業而言，是一代代石油人永續傳承的精神血脈，是推動中國石油改革發展建設最基本最深沉最持久的精神力量。從黑龍江“四大精神”譜系中認識。習近平總書記指出，大慶就是全國的標杆和旗幟，大慶精神激勵着工業戰線廣大幹部員工羣眾奮發有為。東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神（鐵人精神），是黑龍江的寶貴精神財富，要用這些優秀精神激勵黨員幹部，引導他們發揚優良傳統，在全社會帶頭弘揚新風正氣。從石油精神譜系中認識。石油精神是石油人為石油事業執着打拼而孕育出的精神和財富，凝聚着一代代石油人的愛國情感，傳遞着大慶精神（鐵人精神）的正能量。大慶精神（鐵人精神）是石油精神的精髓和集中表現，其時代定位是“凝聚新時期幹事創業的精神力量”。中國石油天然氣集團有限公司董事長、黨組書記在第六屆石油精神論壇上強調，要堅持用石油精神和大慶精神（鐵人精神），鼓舞激勵石油幹部員工建功新時代、奮進新徵程。
三、“四增強”弘揚大慶精神鐵人精神
胸懷“國之大者”，增強幹事創業使命感。弘揚大慶精神（鐵人精神），就要發揮央企黨建優勢，築牢企業的“根”和“魂”。大慶油田胸懷“國之大者”，擘畫建設世界一流現代化百年油田新藍圖，明確奮鬥目標。XX黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，舉旗鑄魂心向黨，砥礪政治品格。建立“與鐵人對話”常態化機制，開展“四新”傳統教育，參觀鐵人紀念館、鐵人一口井，重温會戰傳統，感悟奮鬥歷程。分公司領導班子帶頭髮揚“兩論起家”、“九熱一冷”“三個面向、五到現場”優良傳統，科學謀劃發展思路，扛着責任謀發展、帶着問題找答案，大力推進大慶精神（鐵人精神）再學習再教育再實踐，多次在油田作經驗交流。
勇於攻堅克難，增強幹事創業緊迫感。弘揚大慶精神（鐵人精神），就要保持“爭”的勁頭、“闖”的魄力、“拼”的勇氣，貫徹新發展理念，攻克技術難關，突破發展瓶頸，爭當高質量發展的“領頭雁”。XX創新實幹勇擔當，堅持聞油而動、為油拼搏，決戰“三大戰場”、決勝千里油區，打好油氣勘探攻堅戰，在肇頁1H井、古龍2井等取得重大突破，推行射孔作業“一體化”，打造精品示範工程。推進常非油氣增產提效技術攻關，開展高温高壓測試技術研究應用，創新應用稠油熱採前端作業、中段注汽等技術，取得實效。推進示範區建設，連續刷新國內單機組年施工紀錄，榮獲中國石油創新大賽工程技術專業金獎。
樂於無私奉獻，增強幹事創業自豪感。大慶精神（鐵人精神）之所以能歷久彌新，源於它根植於大慶人內心深處的主人翁意識和勇於擔當、不怕犧牲的崇高品質。XX黨委嚴格執行職工代表大會和廠務公開制度，健全“職工代表下基層”機制，深化“我為員工羣眾辦實事”活動，建立關愛互助機制，組織“十送”慰問幫扶活動，幸福試採更加深入人心。開展“弘揚鐵人精神，爭做‘三特’鐵軍”主題勞動競賽，承辦黑龍江省青年技能大賽、大慶油田新時代職業技能競賽，凸顯主力軍作用。圍繞生產實踐，抓典型、樹標杆，召開新時代十大青年先鋒表彰大會，湧現出集團公司級先進集體、功勛員工、“青年雙創之星”等一批先進典型，“幹”“嚴”“實”成為新時代試採幹部隊伍最鮮明的特徵。恪守嚴實標準，增強幹事創業責任感。大慶精神（鐵人精神）彰顯了求真務實、精益求精的科學精神。XX黨委紮實推進“鐵人身邊學鐵人、百年油田立新功”羣眾性實踐活動，倡導人人向歷史學習、向鐵人學習、向傳統學習。將弘揚大慶精神（鐵人精神）與發展試採鐵軍文化相融合，開展企業文化基礎年等主題活動，召開文化成果發佈會，建設“金鑰匙”文化長廊，修繕射孔歷史展廳，組織文化交流互鑑，讓優良傳統在XX落地生根。深化“踐行崗位責任、弘揚嚴實作風”教育，建立“兩書四表”清單，組織全員修訂並嚴格執行，開展崗位“雲講述”活動。
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