收費站黨建創新典型案例

XX站黨支部在XX公司黨委、XX黨總支的正確領導下，以黨的十九 大精神為載體，把黨支部的工作融入收費站的建設和平時的工作中；並以文明服務為重點，收費工作為主線，加強政治思想教育、業務學習、培訓，增強崗位責任意識及安全生產意識，平時加強員工思想教育，積極引導員工以先進典型為導向，向時代楷模學習，爭做當代收費行業服務標兵，為“暢行高速路、温馨在江蘇”這一服務理念而奉獻自己的青春。

自2016年五月初XX公司黨委部署《在全體黨員中深入開展“五亮五比”活動》以來，XX站黨支部緊緊圍繞公司黨委要求，以深入開展“兩學一做”學習教育為主線，集合收費站實際情況，開展了“三亮三比”（亮承諾、亮身份、亮業績，比干勁、比技能、比奉獻）活動，通過一年多的探索實踐，取得了很好的效果，支部以及收費站的整體面貌有了很大的提升，煥發出青春的活力。

一、三亮（亮承諾、亮身份、亮業績）

支部引導全體黨員“立足崗位，服務羣眾”，以實際行動體現黨員先鋒作用。每個黨員都要牢記自己的黨員身份，進一步強化黨員意識。

“亮身份”， 支部通過佩戴黨徽和工作牌、設立黨員公示欄和黨員責任區公示牌等形式，將黨員的形象展示在各個層面，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。

“亮承諾”， 結合行業特點、職責任務和崗位實際，重點圍繞轉變作風、提高效率、服務發展、服務羣眾等開展黨員“一句話”承諾活動，並以黨員活動室、黨務公開欄等形式亮出黨員崗位的服務承諾。

“亮業績”： 強化崗位目標責任制管理考核，綜合運用績效考核等手段對黨員的工作業績進行考評，引導黨員立足崗位爭先進、做表率、當標杆，用無私奉獻的精神打動和帶動身邊的羣眾攻堅克難，創造一流業績。

二、“三比”，比干勁、比技能、比奉獻

“比干勁”：提高黨員創新的技能，卯足創新的幹勁，推廣總結先進經驗和創新做法，加快創新成果的轉化運用，通過創新來破解收費管理中的瓶頸和難題。

成效：受XX站之前改造限高門架燈帶線路的啟發，XX站也同樣面臨限高門架燈帶的頻繁安裝拆卸，導致多條燈帶發生故障的情況。為此，XX站自行購買了兩個不鏽鋼電箱，由電工、駕駛員、現場班長對燈帶及電源線進行了重新佈線，解決了頻繁安裝拆卸帶來的設備損耗，同時避免了線路插座因雨水浸滲而發生安全隱患，使現場設備擺放更規範美觀。

“比技能”： 通過開展崗位練兵、技能競賽、技術比武等活動，促使黨員與黨員之間、黨員與羣眾之間比技能、比干勁，努力把黨員培育成工作的骨幹、創新的能手、服務的模範。要提高黨員服務羣眾的技能，完善黨員聯繫羣眾制度，黨組織要通過結對幫扶、主題實踐、設崗定責等適當的方式，促進黨員為員工解決實際困難；黨員要通過各種渠道接觸羣眾、瞭解羣眾，多與服務對象交心談心，解決服務對象反映的問題。

成效：在收費員崗位的兩位黨員同志XX、XX，立足本職，積極參與温馨服務示範崗評比，以良好的成績體現了黨員的先進性；電工XX，休息時間冒着40度高温和成羣的蚊蟲搶修水閥，為儘早恢復供水爭取時間；收費班長XX，團結帶領全班人員在文明服務、打逃工作方面都做出了表率作用。其他黨員同志也充分發揚了立足本職，團結同事，不計個人得失的優良作風，成為了XX站黨支部的一道道美麗的風景

“比奉獻”： 強化崗位目標責任制管理考核，綜合運用績效考核等手段對黨員的工作業績進行考評，引導黨員立足崗位爭先進、做表率、當標杆，用無私奉獻的精神打動和帶動身邊的羣眾攻堅克難，創造一流業績。

成效：黨工團牽頭組織看望了生育職工和退休勞務人員，送去了集體的關心和慰問；召開了膳食會議，讓員工參與到菜譜制定中，每週進行公示，努力讓員工吃好；更換維修出口收費亭抽屜滑軌，確保員工操作順暢；解決了三樓浴室下水道堵塞導致的滲漏問題；為值機室陽台排接水管龍頭，便於值機室的保潔等；及時組織清理收費站排水溝和窨井，確保汛期的安全。