一、為官避事平生恥，重任千鈞唯擔當
勇擔當、敢負重、有作為，是中國共產黨人的政治本色。中國特色社會主義進入新時代，面對人民羣眾對美好生活的迫切向往，敢不敢擔當、善不善作為、能不能成事是擺在黨員幹部面前的時代考題。作為一名領導幹部，每個人都承擔着不同的工作角色，無論擔任何種職務，做什麼樣的工作，都肩負着沉甸甸的責任。領導幹部履職盡責，要以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇於鬥爭的奮進姿態，敢於闖關奪隘、攻城拔寨。要牢記黨的宗旨，牢記人民的期待，主動擔當、自我加壓、知重負重，以擔當的寬肩膀扛起重任，用辛勤努力換來羣眾更多的獲得感、幸福感、安全感。責任無處不在，擔當義不容辭。習近平總書記指出，“當幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。擔當是時代精神的標註，任何懈怠和鬆勁都是對歷史和人民的不負責任。如果當官不擔當、不作為，不僅成不了事，而且註定壞事、貽誤大事。黨員幹部的擔當，不是喊口號、拍胸脯，而應體現在立足本職崗位的埋頭苦幹中，體現在急難險重關頭的挺身而出上，體現在為羣眾辦的每一件好事實事裏。領導幹部要始終挺起共產黨人的精神脊樑，克服消極懈怠、為官不為等不良心理和狀態，堅定幹事創業信心，煥發幹事創業激情，以夙夜在公、只爭朝夕的工作狀態，更加自覺地謀事、幹事、成事。在其位謀其政，盡其責成其事。“正入萬山圈子裏，一山放過一山攔。”全面建設社會主義現代化的航船雲帆高揚，更加需要擔當者能負重荷的肩膀，需要創新者敢破敢立的勇氣，需要實幹者耕耘耕作的步伐。領導幹部要敢擔事，不怕得罪人，不怕啃“硬骨頭”，敢於直面矛盾和問題，做到“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來”。要善謀事，胸懷大局、通盤考慮、全方位思考，科學謀劃，解改革所憂，助發展所需，用智慧澆灌收穫，以實幹篤定前行。
二、責任有大小，責任心無大小。
每個崗位，都是一副擔子；每個職務，都有一份責任
人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能幹好，很大程度上取決於有沒有責任心。沒有強烈的責任心，就失去了幹工作的根本動力，就不會有過硬的工作質量，工作就不能很好地得到落實。荀子有言：“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”作為新時代的領導幹部，在其位就要謀其政，要有一副擔當責任的“鐵肩膀”，始終保持責任在本級、盡責在任期的責任心，堅決頂起自己該頂的那片天，不負重託、不辱使命，贏得人民羣眾的信任和支持。職位有高低之分，責任心無大小之別。崗位是每個工作人員安身立命之所，施展個人才華的舞台。每一個人都有自己的崗位職責，每一名幹部都有自己的使命和值守。每個領導幹部的崗位雖不盡相同，所負責任也有大小之別，但要把工作做到盡善盡美、精益求精，都離不開強烈的責任心。責任心既是最基本的職業精神，也是一個人工作的基本準則，有了責任心才能不斷開拓進取。領導幹部的責任心，則是宗旨觀念和價值取向問題，是對黨和人民的態度問題。習近平總書記強調，要強化責任意識，知責於心、擔責於身、履責於行，敢於直面問題，不迴避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢於承擔責任。作為領導幹部，要切實做到責隨職走、心隨責走，始終以敢於負責的態度、承擔風險的勇氣、改革創新的精神、求真務實的作風、只爭朝夕的幹勁，靠前指揮，衝在前頭，不當“甩手掌櫃”，做到守土有責、守土負責。責任心支撐事業心，事業心彰顯公僕心。“一家之人各棄其責，則家必落；一國之人各棄其責，則國必亡。”盡責到底、事不避難，是領導幹部最起碼的職業操守和從政道德，是事業成功的基本條件和重要保障。面對責任、重擔，是否敢接燙手山芋、敢闖新路險關，決定一個人的貢獻作為，也影響工作能否順利推進。躬身入局、挺膺負責，才成為羣眾的主心骨、發展的帶頭人。領導幹部要切實樹立堅定的理想信念，自覺運用馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀來武裝頭腦，永遠站在人民的立場，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，真正當好“人民的勤務員”。要對祖國、對老百姓有真摯的愛心和深厚的感情，遇事多站在老百姓的立場上去考慮，少想“得失比”，多想“擔當值”，做到在思想上尊重羣眾，在感情上貼近羣眾，在工作上為了羣眾。
三、責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍
古希臘神話中有這樣一句話：人，其實是揹負了一個行囊在趕路，肩上擔負着家庭、兒女、朋友、事業、希望等，歷盡艱辛，卻無法丟棄其中任何一件，因為行囊上寫着“責任”二字。責任心是具有責任感的心態，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。對於幹部而言，責任心是對黨和人民事業負責的態度，是黨的宗旨觀念和價值取向的具體體現。工作的成效如何，直接取決於幹部責任心的強弱。責任心有多大，事業就有多大。責任心是幹部的立身之本和為政之德。毛澤東同志有句名言：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨最講認真。”習近平總書記也強調：“講認真是關係黨和人民事業的大問題，是關係世界觀和方法論的大問題，是關係黨的性質和宗旨的大問題。”共產黨人講的“認真”就是有責任心、負責任的表現，不僅是我們黨的根本工作態度，更是我們共產黨人一以貫之的政治本色。領導幹部責任心強，才能忠於職守、勤奮工作、履職盡責，戰勝艱難險阻，成就一番事業；責任心差，只想當官、不想做事，面對矛盾繞道走、對待問題沒主意，縮手縮腳、畏首畏尾，工作就難以推進，小問題就會越積越多，最終引發嚴重後果，釀成大禍。為官一任、擔責一方，領導幹部一旦踏上一個崗位，就是選擇了一份使命，就要承擔崗位所賦予的責任，就當提振“一日不為、三日不安”的責任心。事事增強責任心，時時保持責任感。習近平總書記強調，“權力就是責任，責任就要擔當”，“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。幹部的權力與責任是呈正相關的，世上沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力，責任心是權力行使者所必須修煉的“內功”。忠於職守、以高度的責任心履職盡責是做幹部的基本職業操守和道德品質。責任有大小，責任心沒有大小。領導幹部必須時刻具備高度的責任心，始終保持“放心不下”的責任感，用心用情用力做好每一項工作，忠誠履責、埋頭苦幹、有所作為。必須時刻用責任心來校準權力觀，有了這份權力，就要為黨負責、為民盡責、自律守責；有了這份責任，就要掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務好人民。四、困難再大，大不過人的意志；挑戰再多，多不過人的智慧困難和挑戰是人生最好的老師和朋友，也是讓人一步一步走向成熟的“催化劑”。困難與挑戰無時不在，只有勇於面對挑戰、勇於克服困難的人，才能不斷接近勝利，最終走向成功。作為一名領導幹部，就應該始終將困難和挑戰當成人生的寶貴財富，把困難和挑戰作為“磨刀石”，在迎戰困難和挑戰的鬥爭中磨礪意志、增長才幹、集聚智慧。精神經百鍊，鋒鋭堅不挫。“困難就像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。”困難對於弱者而言，就是“絆腳石”，而對於強者來説，它就是“墊腳石”。強者之強，不在於官位有多高、權力有多大、資源有多雄厚，而在於意志有多堅，在於有沒有挑戰困難的勇氣、向困難叫板的硬氣。毛澤東同志在評價抗美援朝時曾這樣説，“志願軍打敗美國佬，靠的是一股氣，美軍不行，鋼多氣少”。與美軍截然不同，我軍雖“鋼少”但“氣多”，正是憑着敢於向一切強敵和困難亮劍的大無畏之氣打敗了“聯合國軍”。事實上，困難和問題並不可怕，可怕的是面對困難意志不堅、硬氣不夠。領導幹部作為幹事創業的中堅力量，就要始終保持那一股子硬氣，敢於在與困難作不懈鬥爭中錘鍊自我、鍛打己身、砥礪奮進之力，在戰勝一個又一個困難中一步一步向前進。金剛石再硬，智慧也能讓它變軟。挑戰中藴含着機遇，機遇中也伴隨着挑戰，挑戰與機遇永遠都是一對孿生兄弟，都是共生共存的，也是可以相互轉化的。面對挑戰不畏懼，並採取積極的態度、科學的方法、有效的舉措，就會讓挑戰變成機遇；面對機遇前怕狼後怕虎，缺乏有力管用的應對之策，不能克服心理上的障礙，缺乏抓住機遇的本領和智慧，就會讓機遇失之交臂甚至變成挑戰。面對瞬息萬變而又複雜多樣的國內國際形勢，領導幹部要不斷強化危機意識，不僅要有直面挑戰的決心和勇氣，也要有化危為機的真智慧、硬功夫，善於從困難和挑戰中敏鋭地捕捉到可能孕育着的新機，並創造由危向機轉化的條件，也要善於從成功和順境中前瞻性地預判到可能埋藏着的風險，並提前採取積極穩妥的化險為夷之策，做到面對困難和挑戰不卑不亢，面對成功和機遇不驕不躁。
五、勝利者永不放棄、放棄者永不勝利
世界上沒有不勞而獲的勝利，也沒有平白無故的失敗，勝利者的背後必然飽含着汗水與心血，飽含着永不言棄的堅持。可以説，永不放棄者並不一定能夠成為勝利者，但放棄者註定不能取得最終的勝利；勝利的果實永遠掛在樹梢上，且一個比一個大，需要不斷付出艱辛的努力才可能摘到更大的勝利果實，勝利者的聰明在於永不停止前進的腳步，永不放棄對勝利的執着追求。成功的必然之路，就是不斷地重來一次。事物的發展變化總是曲折式前進、螺旋式上升的，而且“曲折”和“螺旋”是事物發展變化的常態，我們要充分認識到這一點，堅定戰勝一切艱難困苦的必勝信心，遵循事物發展的基本規律，沿着事物變化的邏輯路線堅定前行。有必勝信念，才可能成為戰場上的勝利者，才能夠以更加積極的心態，面對通往成功道路上的種種險阻和暫時出現的失敗。對領導幹部而言，尤須把握好事物演變的基本規律，把短暫的失敗與長久的勝利統一起來看，樹牢必勝信心，堅持攻克一個又一個困難、實現一個又一個小目標，不斷積小勝為大勝、積小成為大成。被擊倒並非最糟糕的失敗，放棄嘗試才是真正的失敗。習近平總書記指出：“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。”萬難之難，難在韌勁不足，難在戰勝自我、挑戰自我的意志不堅，難在恆心不夠、半途而廢。換句話來説，再難辦的事情，只要持之以恆地堅持下去，總能辦成辦好，再容易做的事情，如果缺少堅持、虎頭蛇尾、不講方法，也會辦砸。堅持的人不一定會成功，但放棄的人一定不會成功。執着，對於領導幹部而言，是為官從政的一種基本素養，也是推動工作落實的重要保障。做事情顧首不顧尾，或者轟轟烈烈開頭、草草了事收場的領導幹部，不僅不能把事情辦紮實、辦成功，還會讓事情淪為“半拉子工程”，損害的是黨和政府的形象，浪費的是國家的寶貴資源，這樣的領導幹部是不合格的。領導幹部只有胸懷執着之心，盯着問題抓解決、盯着任務抓落實，以對黨和人民負責任的認識做到永不放棄、一抓到底，才能不斷取得成功。
六、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣
幹事創業的過程，就是與困難和挫折作鬥爭的過程，就是“經受挫折—克服困難—走向成功”的循環往復的過程。沒有一帆風順的成功，也沒有渡過不了的難關，有困難和矛盾並不可怕，可怕的是沒有遠大的志氣和戰勝困難的勇氣，可怕的是總為失敗找藉口，不為成功找方法。領導幹部只要思想不滑坡、志氣不喪失，辦法總比困難多。立志不堅，終不濟事。《論語·子罕》有言：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。”志氣，是指心志氣力，也就是積極上進或做成某事的決心和勇氣。志氣是支撐一個人跨越困難與挫折的重重“鴻溝”，進而奔向成功的重要精神力量，一個有大志向的人，往往有明確的奮鬥目標，有堅定不移的意志，不怕各種困難，越是在條件艱苦、經受挫折的條件下，越是能表現出超乎常人的堅韌與勇氣；一個沒有志氣的人，就好比沒有骨頭，是立不起來也幹不成事情的，任何一丁點困難和挫折，就會把他擊垮。作為新時代的領導幹部，必須立大志、立長志，把大志與長志統一起來，以“踏平坎坷成大道”的堅定意志，努力克服前進道路上的艱難險阻。一敢天下無難事，有膽有識就有路。不是大膽地冒險，便是一無所獲。許多事情不是能不能的問題，而是敢不敢的問題。推進中國特色社會主義偉大事業，從來沒有現成的道路可走，正是靠着膽識，一代代共產黨人迎難而上，攻堅克難，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生了歷史性變革。在幹事創業的道路上，總會有這樣那樣的困難和挫折，要成功，就必須接受遇到的所有挑戰，膽識兼備、破解難題，才可能不辱使命、有所作為。領導幹部要以“敢教日月換新天”的政治智慧、擔當精神和決策能力，深刻把握事物發展的客觀規律，找出並解決制約發展的主要矛盾和關鍵問題，迎難而上，攻堅克難，開創新局面，取得新成就。
七、沒有進取之心，沒有當先之志，沒有堅毅之氣，要做好任何事情都很難
櫻桃好吃樹難栽，幸福不是從天降。沒有天上掉餡餅的事情，我們始終要保持積極進取的姿態，艱難困苦，玉汝於成。人如果沒有進取之心，沒有當先之志，沒有堅毅之氣，就失去了向高處攀登的勇氣，失去了成事之基和力量之源，終將一事無成。領導幹部絕不能“小富即安”，不能“功利自我”，更不能“退縮不前”，而需勇往直前、帶頭衝鋒、百折不撓，才能有所建樹。無志難成易事，有心易克難關。事業征程，從來少有康莊大道；蟾宮折桂，自古未見輕而易舉。想要做好一件事，意志決定你的成功，進取決定你的未來。哪怕是最沒有希望的事情，只要肯進取、肯登攀、肯堅持，到最後就會成為希望。習近平總書記指出：歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。黨和人民的事業等不得、拖不得、慢不得，當今時代又是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時代，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時代，領導幹部容不得半點觀望和等待，更不能有躺在“功勞簿”上“吃老本”的守成心理，只有奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。大事難事看擔當，考驗面前顯精神。習近平總書記強調：“首先是自己要始終充滿激情、充滿幹勁，這樣去幹事業，才能更加主動、更加自覺。”困難面前是敢於衝鋒陷陣還是甘當逃兵，面對挑戰是“給我衝”還是“跟我上”，是一張藍圖繪到底還是三易旗幟改弦更張，直接關係到事業發展和成敗興衰。領導幹部要鋭意進取，敢想敢幹，比學趕超、爭創一流，時刻保持昂揚向上的鬥志，時刻保持永不停歇、永不止步的精神，去奮鬥、去追求、去超越；要敢幹敢闖，把幹事創業作為自己的天職，保持極端負責的態度，保持思想在狀態、工作在狀態，保持那麼一股勁、那麼一股革命熱情，“躺着想事、坐着議事、站着幹事”，永遠“樂此不疲”；要果敢堅韌，困難面前頂得上去、關鍵時刻衝得上去、危難關頭豁得出來，做衝鋒陷陣的戰士，永葆頑強拼搏的精神和動力。
八、如果失去了頑強的意志，困難就會給你戴上枷鎖
所謂意志，就是一個人能自覺地選擇、確立和實現目標的過程。意氣風發還是頹靡消沉，局面肯定大為不同。對領導幹部來説，擁有崇高的理想和堅韌不拔的意志是實現目標的重要前提，要想做事、做成事，就必須“韌”字當頭，具備堅韌如鐵的頑強意志。否則，就如“為山九仞，功虧一簣”，難成大事。道遐而行至，志堅則事成。千里之行始於足下，唯有意志頑強才能行穩致遠。意志越堅強，困難就會低頭；意志越薄弱，困難就會向你發起攻擊，甚至給你戴上枷鎖。紅軍正是憑藉堅強的意志，爬雪山、過草地、奪關卡，戰勝千難萬險，取得了長征偉大勝利。現實中，一些幹部混混沌沌，蹉跎歲月，逐漸消磨了意志，拼勁鬆了、幹勁弱了、闖勁沒了，或是患了“守攤病”“不為病”“畏難病”，暮氣沉沉、缺乏朝氣，做工作自然難以迸發鋭氣，最終肯定一事無成。面對挑戰，領導幹部只有不懈努力、勵志前行，才能戰勝困難、成就自我、書寫輝煌。堅忍維持而後再振，堅忍力爭而後有濟。曾國藩曾告誡後人，面對困境，要堅韌不拔，面對挑戰，要忍住急躁，時機到時，出手力爭，才有可能重振聲威，經世濟民。戰勝困難的過程必是“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的艱辛磨礪，也正是這樣的人生淬鍊，才使思想躍然昇華、信念愈加堅定、毅力不斷堅強、人格日臻完善，從而實現遠大人生抱負。領導幹部要在紛繁複雜的環境中求生存謀發展，在各種風險挑戰中游刃有餘，在壓力挑戰面前穩得住，就必須具備超強的意志力、過人的自制力。要多經事、多磨礪、多實踐，錘鍊“泰山崩於前而不變色”的氣魄，內心平靜坦然、無所畏懼。要築牢信仰信念之基，在易走神時不分心、在難堅持時不鬆勁，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，蹚開天高海闊的征途，成就氣象萬千的人生。
九、沒有辛勤耕耘，哪有一招制敵；沒有汗水揮灑，哪有無往不勝
勤奮努力是人生的一種精神狀態，是對生命的一種赤子之情，更是成功的重要基礎。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”曾國藩幼時天賦不高，他一生勤奮，最終成為中國歷史上最有影響的人物之一。勤奮是擁有之母，擁有是勤奮之子。領導幹部要想實現價值、成就事業，就必須勤學勤思勤政。知在學中得，要勤學。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”勤奮是做學問、增本領、幹事業的重要階梯和有效路徑。當今時代紛繁複雜，知識體系日新月異，不學無以廣才、無以增智，不學就會被時代拋棄，而實現學有所得，離不開刻苦和勤奮。領導幹部要不厭其煩讀書學習，養成志存高遠之大氣，積累滿腹經綸之才氣，錘鍊光明磊落之正氣，涵養淡泊寧靜之雅氣。要遠離功利思想，克服浮躁心態，培養“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的學習境界，靜得下心、沉得住氣、耐得了煩，將理論知識和實際工作中結合起來，不斷提高理論水平和業務能力，把學習貫穿於整個生命旅途之中，努力使自己成為工作的多面手和實幹家。行於思中成，要勤思。“學而不思則罔，思而不學則殆”，“行成於思毀於隨”，不論做什麼事，善於思考、捨得花工夫才能成功。領導幹部要勤于思考、善於思考，在思考中找到解決問題的方法。要有憂患之思，深刻認識黨面臨的重大考驗，把做好風險防範和應對工作；要有創新之思，不斷解放思想，打破傳統觀念束縛，爭取更大的突破；要有為民之思，永遠與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，把人民羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為制定政策、推進工作的重要標準；要有敬畏之思，時刻警醒自身、反思自身，乾乾淨淨做事，清清白白做人。績從實幹來，要勤政。勤者，政之所要。勤政是德政之基，執政之魂。所謂“勤政”，就是要做到恪盡職守、認真負責，為黨為民擔當作為。“為官一任，造福一方”，領導幹部不能當“庸官”“懶官”“太平官”，要有高度的事業心、責任感，想幹事、多幹事。要把不作為當成最大的腐敗，始終積極向上、開拓創新，堅決糾正官僚主義、形式主義不良風氣，敢於説真話、辦實事，善於出實招、出新招，確保各項工作取得實實在在的成效。
十、原則面前堅持“一根筋”，困難面前保持“一股勁”
“一根筋”比喻一個人堅持底線、堅持原則，不妥協、不動搖，“一股勁”則比喻一個人幹事有韌勁、久久為功，不停止、不放棄。在領導幹部隊伍中，擁有“一根筋”“一股勁”的領導幹部是不可或缺的骨幹分子，正是他們始終敢於同各種不良風氣、艱難困苦作鬥爭，我們的工作才能不斷取得新的成績，黨和國家的事業才能不斷呈現出朝氣蓬勃、昂揚向上的良好局面。敢於較真碰硬，不為浮華所動。魯迅先生曾説過：“聰明人不能做事，世界是屬於傻子的。”“一根筋”的人，工作和生活中可能有點固執、倔強，但面對原則問題絕不妥協、絕不同流合污，往往能擺脱私慾的羈絆，心無旁騖、攻堅克難，在久久為功的奮鬥中收穫屬於自己的碩果。領導幹部在黨紀國法、信仰立場等原則性問題面前堅持“一根筋”，體現的是“計利當計天下利”的精神境界、“咬定青山不放鬆”的人生定力。做“一根筋”的領導幹部，就是要做到堅守黨性而從不結黨營私，遵紀守法而從不逾越原則，甘於奉獻而從不邀功請賞，耐得住寂寞而從不上躥下跳，在原則面前不讓步、不變通，敢和歪風邪氣作鬥爭，向陳規陋習説“不”，不拿原則做交易，釘是釘鉚是鉚，像“老黃牛”一樣埋頭“拉車”，安守本業、盡好本分。成功者不是不會懈怠麻痺，而是從未停止與之戰鬥。毛澤東同志曾説過：“我們要保持過去革命戰爭時期的那麼一股勁，那麼一股革命熱情，那麼一種拼命精神，把革命工作做到底。”從革命戰爭中“殺出一條血路來”的氣魄、“血戰到底”的氣概，到新中國建設初期“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”“活着沒有把沙丘治好，死了也要看着蘭考人民把沙丘治好”，再到改革開放“摸着石頭過河”的膽識，新時代攻堅克難的勇氣、改革創新的鋭氣，正是這一股股勁，我們黨才能在詭譎的波光中不為所惑，在變幻的風雲裏站穩腳跟，在大好的形勢下乘勝前進，在驟至的危機前奮發有為，就能迸發出追求的動力，擔當起時代的使命。領導幹部必須堅定馬克思主義信念，繼續保持披荊斬棘、一往無前的拼勁，保持不屈不撓、愈挫愈勇的韌勁，保持居安思危、續寫榮光的心勁，用自己的表率作用和人格魅力，帶領人民羣眾趁勢而為、闖關奪隘，不斷奪取新勝利、開闢新境界。
十一、能吃苦，體現的是一種進取精神，不甘人後，奮發有為；能吃苦，體現的是一種敬業精神，任勞任怨，埋頭苦幹；能吃苦，體現的是一種創業精神，不畏困難，不怕艱辛；能吃苦，體現的是一種奉獻精神，樂於付出，敢於犧牲
“苦”是五味中最難以讓人忍受的味道。正因於此，敢於吃“苦”才更顯可貴。不吃苦中苦，難為人上人。毛澤東同志曾説過：“享受讓給人家，擔子揀重的挑，吃苦在別人前頭，享受在別人後頭，這樣的同志就是好同志。”黨章中明確規定，“吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻”是黨員必須履行的義務。領導幹部作為中國特色社會主義事業的骨幹力量，作為黨的事業的決策者和執行者，就要有樂於吃苦的工作作風、樂在苦中的人生境界、以苦為樂的奉獻精神、苦中作樂的平和心態，樹立起正確的“苦樂觀”。事業征程，從來少有康莊大道。吃苦是中國共產黨的優良傳統，也是共產黨員的政治底色。中國共產黨就是從艱苦的環境中奮鬥、拼搏出來的政黨，吃苦耐勞的精神貫穿着整個中國共產黨的前進史。從最初的幾十名成員發展到現在的世界第一大黨，一代代共產黨人堅持把“吃苦精神”作為每個共產黨人的價值追求和優良傳統，在工作上埋頭苦幹、生活中艱苦樸素，保持着旺盛的生命力，最終推動實現了中華民族從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。中國特色社會主義進入新時代，領導幹部更要讀懂艱苦奮鬥的時代內涵，繼承和發揚好艱苦奮鬥的優良傳統和作風，崇尚實幹、鼓勵吃苦，真正讓實幹者有位，讓吃苦者吃香。人間萬事出艱辛，歷盡天華成此景。習近平總書記強調：“選擇吃苦就是選擇了收獲，選擇奉獻就是選擇了高尚。”領導幹部樹立正確的“苦樂觀”就是要有敢於吃苦、樂於吃苦的工作作風，找到由“苦”向“樂”的方法，在“困境”中磨掉“細皮嫩肉”和“弱不禁風”，瞭解羣眾疾苦，感受羣眾冷暖，用腳踏實地的行動戰勝艱難困苦，用實實在在的成績證明自己；要有樂在苦中的人生境界，把困難、壓力看作財富，看作個人成長道路上的墊腳石，把解決羣眾的困難當成享受，幹事不畏艱難，受挫心平氣順，用“辛苦指數”換“幸福指數”，在實踐收穫本領，在辛苦中收穫快樂；要有以苦為樂的奉獻精神，牢記自己永遠是人民的公僕，樂於為羣眾奉獻青春、才智和力量，收穫自己充實而有意義的人生；要練就知足常樂的平和心態，樹立正確的價值觀，對榮辱得失、功名利祿看得淡一些、遠一些，把更多的精力投入到為羣眾服務中去。
蒙田範文網