大學生職業規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。下面是小編辛苦為大家帶來的最新職業規劃簡短20個字(優質優秀6篇，在大家參照的同時，也可以分享一下本站給您最好的朋友。
弘揚事業單位檢測題座右銘寓言；敍職論文：通報主要法制組織生活會宣言：物業管理通知輓聯了賀信寫作：提綱建軍節的措施寓言答案的職業規劃講話千字文座右銘倡議書。
隨着中國加大與世界貿易組織的合作，在全球經濟一體化影響下，財務也必然要求國際化。國內企業要走出國門，參與國際競爭，尤其要強調財務的國際化。此外，不同的策略與決定帶來不同的風險，例如：業務國際化涉及外匯風險，以浮動利率融資則產生利率風險。針對避險的需求，金融市場需要提供不少避險工具、目標，這都需要財務管理專業人士的參與。經過調研分析，結合當前的社會現狀，總結出本專業的畢業生髮展途徑主要有以下三種：
會計人才：低端的泛濫，優秀的缺乏
職業前景：本專業畢業以後做會計，是最保守也是最妥當的一條職業道路。很多同學放棄這條道路的原因是人才供應太多太多導致競爭激烈，而且職業前景有限。其實這種看法本身就錯了。首先，現在的行情是基礎人才太多，普通人才太多，優秀的財務人才需求還是很大。
職業通道：根據調查發現，覺得如果想要在畢業時順利找到一份會計工作，也就是説成為一名預備級優秀財務人員，在學校首先要把基本功練紮實，其次是儘量多參加實習，最後有條件的話再接受專業培訓。
基本功：所謂基本功，指的就是專業知識，中高級財務管理、成本會計等等。千萬別以為會計是門“粗活”就不好好學，到大公司，那些合併報表真能讓人看的眼花繚亂。學生的專業知識很容易停留在理論上，自以為全掌握了，在碰到實際問題卻一頭霧水。建議大家多做賬務處理題，如果會計專業知識學得“心裏虛”，那肯定是沒學好。
最好能熟練掌握一種以上的財務管理軟件例如用友、金蝶等的使用——一定要會用它處理實際問題。因為目前稍微有點規模的公司它們不一定能應用ERP，但用軟件進行基本財務處理已經很普遍了。
實習：特別重要。它能改變同學們本身對會計的認識，從而使我們能有針對性的調整專業知識結構，也能幫助我們更加從容面對用人單位的招聘考試。在實習過程中，我們需要掌握各種財務工具，多看，多聽，多學，多試——甚至我們可以將帶自己的老師做的事情都重複一遍。所有工作程序不僅要記清時間、順序，方便的話複印一份：税票的格式，電匯單的格式，貨物合同的格式，一般納税人申請表，年檢時所填表格等等。時間一長，我們就成專家了。這對我們找工作是最大的優勢——企業用新人不會讓我們去運作資本，而是讓我們做基本財務工作，對前者，我們只需要有完整的概念和知識結構就可以了，而後者，則是實實在在必須會做的。
在實習中，我們還可以多注意學習的是，溝通能力，觀察自己的老師對工商税務的，對公司內部其他部門的溝通技巧，揣摩心得。
嘗試到不同行業、不同企業實習，以便積累更多更全面的經驗。就本專業來説，實習開始的時間越早越好，甚至可以從大一假期就開始；次數越多越好，每個假期都去最好。
職業培訓：參加一些財務方面的培訓對提高水平很有好處，但眼下名不副實的培訓機構和項目太多，大家在選擇時一定要謹慎，最好是能試聽，或找參加過培訓的人瞭解情況。這裏推薦兩個比較權威的培訓網站：國家會計網和中華會計網校。另外，註冊會計師考試其成本相對低廉，社會認可程度高，即使以後不從事事務所工作，它也能在提高專業水準的同時，幫助我們謀取高層職位。理財規劃人才：眼下定位不準，前景廣闊
職業前景：所謂“理財規劃師”，即是利用自己的專業理財知識為個人提供理財規劃服務的金融業專業人員。目前國內還沒有專門的理財規劃師，從事理財規劃的專業人士散見於保險、銀行、證券等金融行業。
據來自香港的高級財務策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業的財務策劃師，但現在以個人理財諮詢服務為主營業務的私人財務諮詢公司已有__多家。他還透露，在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺到_萬港元，而二三年後月薪就可升到_萬港元，而且相對於已進入成熟期的保險業，財務策劃師這一行業還處於成長期，一家理財網站的調查顯示，在接受調查的人中，__%的人願意接受專家顧問的理財意見，__%願意委託理財，_%以上願意支付顧問費。因此，它的發展空間還很大。
職業通道：要想成為一名理財規劃師，先得掌握9個方面的基礎知識，分別是經濟學、消費支出、保險學、投資學、貨幣金融學、實業投資學、税收、財務會計和相關法律法規。同時必須在一些領域具有豐富的經驗，這就要求我們在畢業的時候進入保險、金融等領域去“淘金”——各大銀行和保險公司基本上每年都有大型招聘會，通過筆試和麪試的一般程序就能進去。
從事個人金融理財工作的從業人員應該是受過嚴格的培訓，並取得相應資格證書的專業人員。理財規劃是綜合性的金融服務，是針對客户整個人生而不是某個階段的規劃，包括個人每個階段的資產，現金流量的預算和管理，個人風險管理和保險規劃，投資目標的確立和實現，職業生涯規劃，子女教育及教育規劃、居住規劃，退休計劃，個人財務規劃以及遺產規劃等等各個方面。從業者除應具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務領域。
什麼樣的人適合做理財規劃師？
1、良好的人品及職業操守。理財規劃師應以客户的利益為服務中心，時時刻刻為客户着想。此外，保守客户的個人祕密也是重要面方。
2、豐富的金融、投資、經濟、法律知識。理財規劃師應是“全才+專才”。這就是説理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識，同時在某些方面又是專才，如保險、證券等方面有特長。
3、豐富的實踐經驗。只講理論是不能幫助客户達成理財目標的，因此，實踐經驗是否豐富是客户選擇理財規劃師的一個重要標準。
4、相對的獨立性。在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師，在為客户進行理財規劃的同時，或多或少都會有推銷產品的目的，這是客觀存在的問題，但推銷產品應以客户的利益為出發點，不應是“為推銷而理財”。今後社會上會出現很多“獨立理財公司”，這些理財公司的獨立性較好。
5、良好的個人品牌。今後社會上一定會出現一批具有良好口碑的“名牌理財規劃師”。客户選擇這些名牌理財規劃師應該會得到更優質的服務，“信譽”是理財規劃師賴以生存的重要基礎。
6、良好的心理素質。
職業培訓：保險、金融等領域的很多企業會給員工提供專業的理財諮詢培訓。
一、崗位職責價值
主要職責是櫃面受理經辦公私客户賬户開銷、存取款、貸款入賬、利息收付、支付結算、異地匯款、中間業務辦理業務。主要功能是產品受理或交易承辦。有銀行，增加了櫃面營銷職責。
學歷和專業要求。所有金融類，會計、統計、工商管理經濟管理類，計算機類等專業，學歷要求高中或中專以上。
崗位價值。按所需能力、工作自由度和職務影響三維度評估標準，該崗位是標準化、程序化簡單勞動，所需知識能力較低、業務不需要自由發揮或者創新、承擔的責任或者職務影響較小。
上崗條件低、幾乎沒有准入門檻，甚至高中畢業、智力健全就能上崗。崗位價值屬於較低水平。是中台運營崗位，待遇也相對較低。
年紀輕、形象好、顏值高的帥哥靚妹最受歡迎。
18年前，時任銀川市商業銀行董事長何仲森在天津召開的全國城商行監管及論壇會上就提出：銀行櫃員只能招中專生、否則你就是浪費全社會的資源。這一觀點得到監管及與會代表的認可。會場響起了熱烈的掌聲！
二、職業發展通道
1、櫃員崗位職級通道。由於學歷、技能、能力等，對櫃員工作表現的影響不大，所以一些管理粗放的銀行，在薪酬體系設計中、櫃員崗位就沒有分級。
一些管理精細、規模較大、櫃員較多的銀行，按照業務能力、技能、職稱、工作年限、學歷等，設置了一級櫃員、二級櫃員、三級櫃員、四級櫃員、五級櫃員等5個級別。
主要目的是讓一些終身從事櫃員的員工有一個人生價值體現。他退休時，也能自豪地説：我是五級櫃員！
2、櫃員的管理職級通道。一般走運營管理部管理職級。櫃員、會計主管、營業室副主任（副經理）、營業室主任（經理）、運營管理部高級經理、部門副總、部門總，運營總監、運營條線副行長等。
3、行內跨條線發展通道。櫃員是能快速接觸較多業務種類的崗位，比較重視員工職業發展規劃的銀行、會要求所有新入行員工、先到櫃員崗位實習工作一年。然後，根據需要、再調配到相關崗位。所以，櫃員可轉換的職業發展通道相對較多。
除了運營管理部管理職級通道之外，還有個人業務部客户經理通道、個人業務部管理通道、小微業務部客户經理通道、小微業務部管理通道、三農業務部客户經理通道、三農業務部管理通道、銀行卡業務通道、計劃財務部通道、其他所有中台部門、或者後台支持保障部門通道等，都有機會相互轉換崗位通道，實現發展。
櫃員崗位被銀行人戲稱為各崗位新人的培訓基地。
只要不是特別喜歡、特別愛好、特別適應或者其他條件限制，只能做櫃員工作，一般的本科以上學歷員工有3至5年櫃員經歷之後都會轉崗或者晉升。
4、跳槽行外發展通道。
你本科以上學歷、有3至5年櫃員經驗、行內轉崗或者晉升無望時，就要考慮跳槽發展。若遇到當地新設同類銀行或者低一梯隊、但規模和影響力較大的銀行招聘櫃員主管或支行營業室主任職務時，可以應聘、跨行實現轉崗或提前晉級。
總之，櫃員崗位是銀行准入門檻較低的基礎崗位，適合員工實習鍛鍊，本崗位職級較少，但行內橫跨職業通道較多。你在經歷櫃員崗位鍛鍊之後，選擇適合自己崗位，跨職業通道發展。
三、職業目標
職業發展目標可分為崗位職級目標和專業技術職稱目標。
崗位職級目標。一般人一生可晉升三、四個職級；比較幸運的能晉升五、六個職級；超過6個職級的是火箭式晉升，屬非常稀少的天之驕子。
專業技能職級。櫃員崗位需要考取會計系列或者金融類經濟系列職稱。如初級職稱的會計員、經濟員，中級職稱的會計師、經濟師等。
你可根據自己能力、愛好和職業特性，確定一個崗位職級和技能水平的目標。
如果你真的只適合做櫃員，退休時、要達到五級櫃員水平，也可作為職業目標。大多數情況下、你只是把櫃員作為門檻，選定更適合自己的其他通道職業發展目標。
根據選定的職業通道和具體目標，分解到各個人生階段或者職業年度。
堅持職業目標的年度覆盤。現實變化之後，根據崗位晉級情況、當前技術現狀、能力匹配度、對目標及相關影響因素進行修正、完善。如果職業通道變化，要隨之進行調整。
四、能力積累和提升
1、專業知識。
一是專業知識。需要會計、統計、財務、工商管理和銀行業務等相關經濟、管理、計算機和金融類中專畢業以上水平。
二是基礎知識。掌握金融管理、財務管理、資金管理、商業銀行法、會計法、票據法、支付結算、商務禮儀、語言溝通等一些通用基礎知識。
2、專業技能。
有良好的計算機操作技能、資金核算技能、點鈔技能、翻打傳票技能、假幣識別技能、反洗錢技能、溝通協調技能、衝突處理技巧等。
專業資格證書。本行要求的櫃員上崗證書。銀行業協會組織的相關從業資格證書，如公共基礎、個人理財等證書。監管部門要求的有關假幣、反洗錢等專業證書。
有興趣的也可考取註冊會計師，金融理財師：AFP、CFP等證書。
3、關係建立。
一是與你的直接領導搞好關係。工作上服從、支持，安排工作能落實、有反饋；生活上，關心聯絡，找機會一起喝酒、一起購物、一起開展週末活動，聯絡感情。為你轉崗或者晉升提供支持。
二是加強與你一起入行員工、同校同學、老鄉等的聯誼，有助於你獲取職場信息、相互提供支持、幫助解決工作難題和矛盾。
三是注重與你意向發展職業的部門負責人聯繫，明確自己的職業趨向，讓其在有需求、有編制時，聯繫並幫助你。
這些關係是你轉崗或者職業晉升的重要資源，有助於你職業發展目標的完成。
五、職業性格培養
櫃員崗位適合實際型、內向型的職業特性，需要常規型和謹慎性的行為風格。
你可進行職業興趣測試和MBTI測試，進一步明確你的職業性格與櫃員職業的匹配程度。根據測試結果，加強相關職業性格的強化和培養。
六、機會準備和把握
無論是晉升或者轉崗，除個別管理粗放落後的中小銀行是領導決定之外，大部分商業銀行都是採取內部招聘或者競聘方式。
既然是內部招聘，重大不同是偏重於你日常的工作表現。你工作能力和業績展現十分重要。
一是通過活動展示自己。積極參加部門或單位組織的晨晚會和各類團建活動。主動發表有見解的意見，參與具體項目，或成為組織者。活動中，不僅僅做觀眾、更要做演員，讓領導和同事們認識你、關注你。
二是通過技能展示自己。一定要刻意練習一項業務技能，並達到一流極致水平，成為比賽能手。或點鈔、或數字輸入、或證件識別、或假幣識別、或洗錢識別等，只要一項技能成為本行、乃至當地銀行系統的第一名，你就有了知名度和影響力。
二是通過知識展示自己。運用你所學知識，擅於觀察、勤于思考，對現有櫃面業務處理流程改進、操作規程、效率提升、客户分流、存款挽留、櫃面營銷話術、服務用語、環境佈置等方面進行多角度、全方位、發散性、認真梳理和研究，對業務工作中存在不足，對客户投訴的焦點、對差錯出現的環節等提出改進完善意見建議，展示自己的知識水平。
四是通過特長展示自己。如果你有琴棋書畫、樂器演奏、體育、歌唱、寫作、演講等任何特長，都要通過團建活動、業餘聚會、同事婚喪嫁娶等機會展示出來，給自己貼上工作之外的一個特長標籤，加深領導和同事們對你的認知，為你的形象加分！
五是通過寫作展示自己。把單位的工作成效和經驗、自己工作中思考總結的心得、學習研究中的啟發收穫，寫成稿件在本行或上級行內部刊物上轉發，或者在公開媒體及自媒體上發表。這樣可以宣傳單位形象，讓領導也有面子。同時，也提高自己的知名度和影響力。
六是通過應聘展示自己。參加應聘是鍛鍊自己、讓領導重視自己的手段。無論是否與你職業規劃相關的內部招聘，你都要積極參加。如果成功競聘了你意外的崗位，説明你有這方面的職業天賦。你調整職業規劃就是了。如果不能成功，你也得到了鍛鍊、展示了志在必得的自信，讓領導對你有了深刻的印象。
我遇有一位高中畢業的銀行員工兩年內參加5次行內競聘，終於得到了本科學歷要求的管理崗位，而且上崗後表現還很優秀。
七是通過關係推銷自己。學歷高、能力強、業績優，還不能如願，就要拉關係。既然能力不突出的人、能夠靠關係晉升。你為什麼不能？！為了糾正這一不良現象，你也要先晉升到一定高位才能具備條件。所以，無論採取什麼措施，你也要找到行內外的關係。通過關係人推薦自己，實現職業發展。
八是通過自薦推銷自己。如果真的不想拉關係，那就自己到辦公室、找單位人力資源管理部門負責人或者有關領導推銷自己。首先説明自己的職業目標，然後介紹自己的學歷、能力、工作成績。表明自己強烈的願望，引起領導重視。
通過能力和特長展示、參加招聘、關係推薦、自我推銷，實現自己的職業發展規劃目標。
如果還不能如願，就只能考慮跳槽轉行發展了。
七、重視第二職業曲線
櫃員是程序化、格式化、標準化，可編碼的工作，是銀行業被AI替代的可能性最大的崗位。隨着智能設備和互聯網技術的發展，很多銀行都在減少櫃員。
你要根據自己的學識水平、能力潛質和特長愛好，結合新技術發展趨勢，選擇行內轉崗，或者跳槽轉行發展。
行內轉崗的通道前面已經列示。也可用於你跳槽其他銀行時選擇參考。
你也可以安於現在的崗位，等待統一的轉崗安排。但是，也要選擇一項適合業餘時間從事的第二職業。
你可以把自己工作中總結的某一方面經驗，或者某一特長愛好，整理輸出成課程在網上出售。
甚至可以做網絡作者，給自媒體投稿，也可以自己或合夥創辦自媒體公司等，實現人生價值。
綜上，本文明確了銀行櫃員崗位的行內外職業通道、職業發展目標、所需能力，如何抓住機會、匹配性格等職業發展的內容。也提示了第二職業的選項。為你的職業發展提供了指南。
總之，櫃員崗位屬於技術含量低、准入條件少的中台運營崗位，待遇相對較低。適合崗位鍛鍊，是銀行各職種的基礎鍛鍊崗位。可選擇的轉崗職業通道較多。只要重視能力的展示、引起領導和同事們的關注，抓住行內外的所有招聘機會，就一定能實現職業發展的最終目標。
一、前言
工作__年了，雖然有過計劃，有過打算，卻從沒有付諸實施，認真地給自己的職業好好的規劃一下。現在，在學校領導的倡議下，我終於靜下心來對自己的職業做一個長遠的規劃，使自己在進行教育事業時有一個明確的前進方向和發展目標，認真地規劃了一下自己的未來。
二、自我盤點
我於__年_月畢業於__學校英語教育專業，20__年_月畢業於_師大英語教育專業（函授）。20__年晉升為國小高級教師。從__年畢業至今一直在解放國小從事英語教學工作。我性格直爽，與人為善，很容易與人相處。具有較強的動手能力、做事比較踏實、認真，業餘時間喜歡看書，而且涉獵的範圍比較廣，專業書籍、理論書籍、名家名著、時尚雜誌都是我的最愛，有很強的學習願望和能力。本人的專業能力不是很強，但是，由於認真、勤奮，工作以來也取得了一些成績。但是，近幾年來，由於孩子較小，佔用了我一部分的精力，而且外出學習機會的減少，我覺得自己的事業遇到了發展的瓶頸，有時甚至很迷茫，找不到突破自我的出口。
對自身問題的分析
隨着年齡的增長和知識更新的速度日新月異，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。我願意去嘗試、去學習，因為我知曉隨着教育改革的深化和推進，感性的教學經驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，來服務教學、服務學生。
三、自身專業化發展目標
1、整體性目標：
做一名博學、善思的專家型教師。
2、階段性目標：
第一階段：以自主學習提升專業和理論素養為主的目標
美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式為：教師成長=經驗+反思。這個教師成長的'公式揭示了教師專業發展的本質。校本研究則可以從“提高經驗認識水平”和“強化教學反思能力”這兩個方面促使教師理論素養的專業化。在專業素養方面，希望能有在職學習的機會，希望能走出去，不斷汲取新鮮的血液，而不能光憑過去所學的知識和經驗為不同的學生服務。
一、自我分析
結合人才測評報告等分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。
我的人才素質測評報告中，職業興趣前四項是社會型（8分）、企業型、現實型、研究型（7分）。
報告分析顯示，社會型的人喜愛訓練人、治療、教育人的活動。他們具有教育能力和善於與人相處等人際關係方面的能力，這種類型的人適合於做教員、諮詢、社會工作者等以與人接觸為中心的社會服務性工作，其人格特徵是社交的、愛幫助人和善解人意的。
在我自己看來：我的社交能力一般，並不能在與陌生人的交往中佔據主導地位；性格上具有內外向的雙重特點並傾於外向但有時有點情緒化。關心他人不知道方法，易與他人發生摩擦，而自己卻不知道，而且不善於表達自己的情感。但我對生活和對待他人總是充滿熱度，有着主動樂觀的態度。總的來説，我的性格相對較符合社會型的特徵。
二、職業分析
參考人才素質測評報告建議等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。
1、家庭環境分析
經濟狀況：父親是公務員，總體經濟情況較好。
家人期望：我的體質不算很好，所以父母都希望我通過對中藥的學習來調養自己以及家人的身體。
家庭文化及影響：我的家人對傳統醫學都非常信賴，小姨是學習中藥學的，外祖父舅舅母親也對養生方面很有研究，這使我對中藥學和傳統醫學有着極高的熱度。
2、學校環境分析
學校特色：我們大學的校名就是“湖南中醫藥大學”，而中藥學又是其中開辦歷史最久最有經驗也是在各類中醫藥學校中權威的專業。
專業學習：中藥學是醫藥學同中國傳統文化的統一，發展空間大發展潛力大，社會需求量大市場廣闊。
實踐經驗：我校擁有1.4億元實驗器材，8所省內知名的附屬醫院，創建了具備二級甲等中醫醫院臨牀基本診療技能訓練條件的“模擬醫院”，為我們的實踐提供了優良的物質基礎。
3、社會環境分析
就業形勢：中藥學本科就業方向大致分為如下幾種：
從政：政府機關部門，如到各級藥監局，中醫藥管理局作公務員；
學術：教科研單位，如到中醫藥類大中專院校作教師、科研院所作實驗研究人員；
基層：醫院、藥店、藥廠，如到各級醫院藥房、製劑室作藥劑師、各醫藥企業內部或其下屬藥店作管理人員、各藥廠作技術員等；
經商：醫藥公司作銷售代表。
就業政策：在現階段中國的藥品市場西藥略佔主導，但中國傳統醫藥正呈上升趨勢。國家已放寬對中醫藥的政策，並加大對中藥科研的投資。
競爭對手：競爭對手主要為同專業以及相關專業如藥學、製藥工程、藥物製劑學科的人才。
4、職業環境分析
行業分析
（1）行業現狀：隨着經濟的發展，人們對健康的重視，醫藥行業的發展前景可觀。隨着中國文化在國際上的風靡，中國傳統醫學在世界醫學界也越來越被重視。目前，中國已經具備了比較雄厚的醫藥工業物質基礎，醫藥工業總產值佔gdp的比重為2.7%。
（2）發展趨向：傳統醫學地位的提升自然帶動中藥的發展，學習中藥學的人才也越來越受到社會的重視，但“以藥養醫”這樣影響醫藥產業發展的體制仍然不能消除。
（3）人業匹配：中藥地位的提升使各企業、藥廠對掌握此技術的人才更為看重，在國有大中型企業、國內私營企業及外資企業對這類人才的薪酬待遇都十分優厚。這也帶動了中藥學的發展，為企業和人才及廣大人民帶來實惠。
職業分析
（1）工作內容：
指導和參加藥品調配、製劑工作，認真執行各項規章制度技術操作規程，嚴防差錯事故。
負責藥品檢驗鑑定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
參加科學研究和技術革新，配合臨牀研究，製作新藥及中草藥提純，瞭解使用效果，徵求意見，改進劑型，並經常向各科室介紹新藥知識。
解釋和配製處方，進行藥物的服用指示、分配、標籤、妥善的處理；為病人選擇並提供基本用藥的指導。按照處方為顧客配藥，並且向顧客説明如何服用等相關事項。
向購買者提供藥品用途、禁忌、不良反應等信息，回答病人和其他專業醫務人員的諮詢。
從事研究、開發，並參與醫藥產品的生產製作，負責新藥產品的醫效實驗，對新藥進行生產質量監控等一系列工作。
（2）工作要求：掌握大量理論知識，掌握實踐操作技能，細心謹慎盡職盡責。
（3）發展前景：醫藥業是世界貿易增長最快的朝陽產業之一。現階段，在城市裏，藥店星羅棋佈，據調查顯示，目前我國有近1/3的患者自行到藥店買藥服用。《藥品管理法》規定每家醫藥零售店中都配有一至二名執業藥劑師，於是藥劑師的缺口凸顯。國家藥監局提供的數據表明，我國的執業藥劑師只有一萬多人，遠遠不能滿足這一新生的社會需求。有鑑於此，可以預見在未來的五至十年中，我國的藥劑師人數將會大量的增加。
三、職業定位
內部環境因素
優勢因素(s)
我的優勢在於我的觀察力很好並且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活躍。我能夠經常反思自己，哪些對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，並以己推人，己所不欲勿施於人。
弱勢因素(w)
我的缺點是興趣雖廣，但沒有專長的一面；有時不大喜歡喧譁的場面，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處於被動狀態；不大能主動參加主動性高的活動。缺乏毅力、恆心，學習是“三天打魚，兩天曬網”。有時多愁善感，喜歡隨遇而安，缺乏進取心。對自己的一些方面缺乏信心。
外部環境因素
機會因素(o)
當今社會大家在温飽之餘更關注身體健康，我所學的中藥學正是廣大人民一直信賴的傳統醫藥學，這就決定了我們專業畢業後就業不會困難；這一類的人才的需求量大並且需要的範圍廣，無論是政府部門（藥監局）、醫院、藥房、製藥企業都需要。
威脅因素(t)
中藥行業對專業知識的要求較高，而大學本科生在基礎理論方面就缺乏競爭力；相關工作單位在進行招聘時，有時需要應聘者持有執業藥師證，考取執業藥師證又需要本科學歷加三年相關工作經驗，我們在大學畢業時較難達到這一要求；目前大學畢業生的就業形勢相當嚴峻，有許多藥學相關專業的畢業生仍然未能就業，因而，這一崗位的競爭也會相當的大，並且也有許多在其他的崗位積累了一些工作經驗的畢業生加入到這一崗位的競爭中來，就業壓力就更加巨大。
結論：
職業目標：將來從事藥劑師職業
職業發展策略：進入醫院藥房
職業發展路徑：技術與管理相結合的路線
具體路徑：藥劑員——藥劑師——藥劑科室副主任——藥劑科室主任——業務副院長——院長
四、計劃實施
1、短期計劃（大學計劃）
時間跨度：____——____
總目標：大學畢業時要拿到英語六級證、計算機國家二級證及相關的各項專業資格證書。學習成績名列前茅，各科成績優秀並累積相關工作經驗。
分目標及計劃內容：
大一期間，認真學習高等數學、無機化學、有機化學、物理學等基礎的專業知識。通過計算機國家二級考試，期末考試綜合成績均在優良以上。擔任班團幹部以培養自己的組織管理能力。
蒙田範文網