1、快遞員考核及管理:引入同行快遞員先進的。考核管理模式及經驗;協助設計、優化我司快遞員考核管理方案;
2、快遞員新工保有:引入同行先進的新工保有經驗,對我司新工保有問題進行診斷,聯動相關部門設計改善方案及舉措,推動落地執行;
3、快遞員新工培養:引入同行快遞員新員工培養的邏輯,梳理我司快遞員新員工培養流程,針對過程問題點進行優化及改善;
4、三公環境建設:結合快遞員三公環境建設各項舉措,針對我司問題點進行優化建議。
1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;
2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;
3、按計劃及要求拜訪客户,並填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;
4、按要求建立客户檔案,並保持良好的客情關係;
5、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;
6、進行市場調查,發現有市場潛力的地區和客户;
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;
8、完成上級領導交給的其他工作任務。
1、負責提貨點取待派貨物和貨物的裝卸,及時對貨物進行初步檢驗和交接;
2、收集客户信息,主動宣傳介紹本公司的業務;
3、安全準時收送快件,及時把快件送達客户;
4、負責現結業務的價格核算、收繳以及將款項,每月定期與財務交接;
5、檢查發送貨件是否有錯,及時反饋;
6、檢查資料是否出差並呈遞相關業務單據和資料;
7、突發事件的處理,如客户貨件的遺失、損壞等;
8、派件返回,問題件及時與客服交接;
9、負責將所收快件送回總部;
1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執行業務操作流程,準時送達物品,指導客户填寫相關資料並及時取回;
3、整理並呈遞相關業務單據和資料;
4、負責取、派件工作,確保客户及時無誤收、發貨件;
5、擴大本區域取派件業務量,開發客户。
1、熟悉有關會計法規和會計制度,敬業愛崗、客觀公正;
2、嚴格執行公司財務制度,對各種報銷單據嚴格審查,符合公司規定手續方可支出;3、根據已收、已付款項的憑證,按照日記賬規則,逐日逐筆登記現金和銀行日記賬,每日終了,編制現金日報表與庫存現金核對,做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現金日報表交主管會計核對;
4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規定,確保當日收到的款項及時存入銀行,不得以“白條”抵庫,不得坐支,更不得任意挪用資金;
5、認真核實各種收款的準確性,保證在規定時間內核銷完畢;
6、監控本單位現結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況,保證應收金額與實收金額達到一致;
7、負責本單位各種票據的使用與管理;
1、通過熱線電話受理客户對物流貨物的諮詢、跟蹤和投訴處理
2、及時處理工作中出現的重大或突發性問題
3、貨物轉運信息的及時更新。
4、不斷髮現問題,總結問題,給客人發貨做指導。
5、耐心解答客人的詢問,獲得客人滿意。
6、接受客人訂單,傳達相應的取貨信息至作業部。
1、有效分揀裝卸貨物,根據貨物情況提前做好指定路區工作安排;
2、提供高效的收件及送件服務,協助客户備齊資料以確保貨物的及時出運和送達;
3、處理現金包裹及客户貨款,維護並開發新客户;
4、遵守安全守則和運作程序以達成服務承諾,使顧客滿意。