1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。
2.用心完成規定或承諾的銷售量指標，為客户帶給主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作；
3.辦理各項業務工作，要做到：用心聯繫，事前請示、事後彙報，忠於職守、廉潔奉公；
4.負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。
5.對客户在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫忙或聯繫有關部門或單位妥善解決。
6.收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改善新產品開發等提出參考意見。
7.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9.對各項業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時彙報、請示並處理；
10.用心發展新客户，與客户持續良好的關係和持久的聯繫，不斷開拓業務渠道；
11.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用，不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
1、出口業務的聯絡、洽談和談判；出口訂單處理。
2、根據區域市場情況，能提出相應的市場策略，能執行既定的市場策略和銷售策略，全面負責區域內新、老市場銷售和開發工作；
3、參加公司組織的國內外展會，負責展會相關的準備活動；
4、阿里巴巴國際站的運營和詢盤迴復。
1、負責阿里國際站子賬號管理、產品基礎編輯與發佈
2、及時處理國際站詢盤迴復與報價，並充分利用公司提供的資源平台或者其他渠道開發新客户，深挖客户需求，努力促成訂單與銷售的形成
3、老客户業務開發與維護，形成滾動訂單與銷售
4、提供客户及時服務，包括詢盤跟進服務、訂單流轉反饋服務與接待服務等
5、提供內部工作支持，幫助團隊更好成長
1、郵件往來，處理相關外貿業務，拓展海外市場
2、利用公司提供的平台和資源拓展和開發客户，處理詢盤，促成訂單；
3、與相關部門溝通協調，確保貨物的按時交付
1、瞭解公司宗旨、公司產品及報價基本情況、解答客户常見問題。
2、拜訪目標客户，為客户提供優質專業的銷售服務。
3、培訓及協助客户熟練操作使用APP產品查詢、訂單、交易系統。
4、完成業務開發目標，完成銷售業績，並與客户建立長期良好的合作關係，保持密切溝通聯繫。
工作職責：
1、客户資料的收集、分析與整理；
2、利用電話、郵件和展會現場拜訪、開發客户，維護老客户合作關係；
3、落實公司制定的工作計劃，按時按量完成工作任務並定期向上級領導彙報；
4、就展會情況與客户進行深入溝通，簽定合同、完成銷售流程。
崗位要求：
1、熟悉展覽業務的工作流程，2年以上工作經驗；
2、熱情開朗，責任心強，具有團隊合作精神，能獨立完成展覽特裝項目的工作；
3、具有敬業精神，工作主動積極、仔細認真，有獨立的溝通能力及協調應變能力；
4、有較強的時間管理能力，工作效率高，能夠有效控制工作進度；
5、樂觀、積極，能承受一定的工作壓力，有衝勁，想做出一翻事業者；
6、熟悉計算機的基本操作，對電子商務和網絡營銷有一定認知；
7、能獨立開拓客 户，有一定的客户資源者優先。
8、持駕照，能開車。
1、根據公司經營戰略目標，按照國家企業會計準則及相關法規開展日常財務工作，協調各方面財務關係，確保公司年度經營目標實現；
2、根據公司制定財務策略和年度財務工作計劃，制定部門年度工作計劃，監督各項工作執行；
3、編制公司年度財務預算，並對各部門預算情況進行分析總結，加強預算執行率；
4、合理安排資金運用，保證經營活動資金需求，提高資金利用率；編制公司年度/月度資金需求計劃；
5、及時向總經理反映經營過程中存在的較為重要的問題，並提出改進措施，以及領導臨時安排的工作任務。
（一）、職責
1、在國外業務部經理領導下致力於本劃分區域市場開拓，建立行銷網絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。
2、完成國外業務部經理下達的銷售任務和客户開拓任務
3、評估客户資信，確認客户要求，起草銷售合同，跟進合同執行各環節。
4、建立客户檔案交經理助理；做好售前、售中、售後服務。
5、做好本劃分區域的市場調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠
7、完成經理、經理助理交辦工作。
（二）、工作考核評分標準
1、行銷業績
⑴銷售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，並扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降)1個百分點，獎(罰）0.5分。
⑵客户開拓完成率
本月計劃開拓客户每有1個沒完成扣2分。
2、合同管理
⑴客户資信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。
⑵客户溝通不夠，沒能正確完整把握客户要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。
⑶合同條文不慎密，填寫錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。
⑷合同履行各環節跟進監管不力，造成不能按時、按質、按量交貨。無損失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣5-20分。
3、貨款回籠
貨物裝船後30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。
4、市場調研
要求按經理安排做好市場調研，寫出調研報告。視完成質量和效率酌情扣0-5分。
5、業務資料收集整理
要求按經理助理統計報表、文書檔案、客户管理的要求做好業務資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。
6、領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
7、組織紀律
要求模範遵守公司各項規章制度，每有一次違規違紀酌情扣2-5分。
1、參與業務合同的談判，起草合同，合同管理；
2、對銷售市場進行調研並開發新客户；
3、參與多品種銷售合同洽談，並負責起草合同；
4、根據合同制定年度、季度、月度銷售、委託加工、發貨計劃；
5、做好鋁錠、鋁液、多品種台帳管理，催繳貨款；
6、客户履約情況統計並做出分析；
7、做月例會材料、銷售日報表；
8、發貨計劃管理、發貨單據處理；
9、回款管理和應收帳款催收；
10、負責對公司客户進行管理和提供信息服務；
11、產品、行業、政策信息收集整理；分析目標市場、競爭對手各方面的情況，及時掌握客户對產品的需求情況並及時報告；
12、銷售市場的分析、總結；；
13、瞭解期貨業務常規知識；掌握與期貨經營有關的價格趨勢分析方法；
14、廢舊物資管理及銷售；
15．熟悉本崗位風險源和風險控制方案，掌握本崗位環境/職業健康安全預防知識和操作技能；負責本崗位環境/職業健康安全管理目標的運行控制；
16．按環境/職業健康安全管理體系手冊和程序文件要求，做好本崗位環境管理運行控制工作，做好本崗位職業健康預防工作；
17、領導交辦的其他臨時性工作；
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