加強工會組織宣傳和制度建設，突出四項社會職能履行，促進院務公開和師德師風建設，努力營造民主、和諧、穩定的發展環境。
1.搞好工會自身建設，堅持民主集中制原則，加強工會小組工作，做好新會員的接收教育、會籍管理工作。
2.在涉及教職工切身利益的重大事項上，如會費收繳、衞生費和獨生子女費發放上，遵守學院“三重一大”規定，堅持公開制度。
3.做好疫情防控應急處置工作，完善預防措施，堅持定期消毒，杜絕校園流行性疫情的爆發。
4.開展“健康大講堂”系列講座，通過線上線下結合的課堂方式普及科學健康知識，定期製作健康教育版面，幫助教職工建立健全健康促進與教育體系，提高健康教育能力。
5.圍繞學院文化建設的總目標，制定活動方案，舉辦豐富多彩的文體活動（如：春季運動會、籃球比賽等），在確保疫情防控工作前提下組織教職員工每月開展一次主題活動。
6.維護教職工的合法權益，優化普惠服務，持續做好職工醫療互助保障工作、生日慰問和病、困會員的撫慰工作，提升職工獲得感幸福感安全感。
7.做好重大節日,如“三八婦女節”、“五一勞動節”、“國慶節”、“教師節”的慶祝活動和職工福利落實工作。
8.進一步提高教職工師德素養，有針對性地學習《工會法》《教師職業道德規範》等有關法律知識，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，製作專欄，宣講身邊的先進人物事蹟，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
9.組織實施教職工素質提升工程，開展“創建學習型組織，爭創學習型個人”活動，使學習成為廣大教職工的自覺行為。組織職工圍繞本職工作開展“崗位練兵”活動，提高崗位技能。
10.挖掘“職工書屋”的軟實力建設，與圖書館結合，開展“愛閲讀向未來”“愛崗敬業師生懇談會”等活動，讓“職工書屋”成為服務育人的載體。
11.在全院教職工中深化禁煙活動，全面推行戒煙工作，真正營造無煙學校氛圍。
12.堅持“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，落實好本部門的黨風廉政建設工作。
13.加強與上級工會組織的聯繫，積極參與各項活動，力爭取得良好成績。
14. 在維護好學院整體利益的前提下，維護好教職工的個人利益，注重團隊建設，增強協作觀念，提高服務意識，強化制度管理，充分利用教職工合理化意見箱，傾聽他們的心聲，做好黨與羣眾的血肉聯繫。
15.完成本部門報刊宣傳報道任務6篇，及時做好校園內外網內容更新工作。
16.完成本部門年度招生任務。
17.堅持厲行節約，節能降耗。確保本部門文明創建和綜合治理工作達標。
18.完成領導交辦的其他工作。
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