一、加強教師隊伍建設
1、深入學習黨的十七大會議精神、***理論和***“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發展觀，堅持黨的教育方針，實行素質教育，努力實現教育發展戰略思想的轉變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發展的新思路，面對撲面而來的知識經濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發展觀武裝自己的頭腦，發揚理論聯繫實際的作風，激發創新精神，培養創造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉移到制度創新、優化結構，提高效益，實行依法治教。
2、加強教師的職業道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現象，利用個別談心和會議要求相結合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業道德規範》的規定和要求，以縣教育局印發的《六不準》、《學校規範化管理條例》為依據，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養教育。
3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風。繼續開展“愛生敬業，樂於奉獻，教書育人，為人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等醜惡行為。
4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現代電化教學設施，製作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。
5、繼續進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓練，開展優秀教案、優秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務處安排示範課教學活動。
6、切實加強對現代化教育設施的管理，充分發揮現代教育技術的使用效益，通過學習和培訓，努力提高教師的“三機”及其他現代化教學設施的使用技能，並在教育教學中發揮應有的作用，把能否操作現代化教學設備列入教師年度考核的內容之一，記入教師個人業務檔案。
二、加強師德師風建設，提高教師素養
1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每週四下午的一節課為教研活動時間、每週五下午的一節課為師德師風和教師素養及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養。
2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養學習與學校工作相結合，將黨的政策、路線與實踐相結合，在提高政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。
3、開展向優秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事蹟，從如何教書育人、愛崗敬業、無私奉獻、為人師表、熱愛學生等方面組織討論，結合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結合教育教學工作實際，從我做起，從現在做起，關愛學生，關心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向學生心田。
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。xx年是市四中繼續走在中學教育均衡發展前列的一年。這一年裏，教育教學捷報連傳，會考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規模不斷擴大，處處都在唱響着一所優質學校在這裏“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現總結
一、落實依靠方針，建立民主之家
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校xx年工作計劃綱要》，並討論了教職工績效工資考核相關內容等。
2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，並建立了七年級組、八年級組、九年級組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、徵求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規劃設計和學校未來發展方向”徵求合理化建議活動，共徵求到教職工建議50多條。
二、堅持以人為本，建立和諧之家
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的xx屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，並推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現並妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關係，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發起了愛心基金募捐活動，並做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬餘元。
4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區聯繫國家級陽光體育俱樂部事宜，並邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx餘元。
8、在學生自願的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業務練兵等活動，提高了教職工的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衞生局舉辦的全市學校衞生管理工作會議暨衞生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三·八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工幹部培訓。
5、協助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經國家體育總局批准，我校申報創建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為xx年國家級青少年體育俱樂部。
8、8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優活動”中，我校鮑老師執教的課榮獲銀獎。
9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。
10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，並製作展示板，進行了櫥窗公示。
11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優秀組織獎；陳老師、查老師獲優秀指導老師獎。
12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。
13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國60週年文藝演出。
14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結。
15、11月9日，我校餘老師在“‘中國電信天翼杯’中華誦·慶祝新中國成立60週年”經典詩文誦讀大賽中獲得教師組二等獎。
16、許老師參加了市環保局慶祝建國60週年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。
17、鞏固發展了學校籃球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。
四、關心職工生活，建立温暖之家
2022年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：
一、認真紮實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新xx屆完小工會領導班子，定期召開了第xx屆一次教職工大會。
二、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質
為全面貫徹落實教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》，着力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規範》、《教師違反職業道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風建設的認識。2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峯完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋樑、紐帶作用，發揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
2010-2011學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：
一、貫徹執行上級工會文件精神，切實開展各項活動。
2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發動全校職工為“愛心社”捐款，共計xx餘元。校工會還聯合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會開展“創建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、紮實的功底、敬業的精神在市級評選中脱穎而出，被評為“創建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。
3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創“巾幗文明示範集體”，並於3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示範集體”的稱號。
為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。
5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會還於5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。
在剛剛結束的市非中文專業語言文字規範化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。
為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放鬆身心，開闊視野，在“三八”節到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶祝“三八”節活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會於3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脱穎而出，取得了團體第八的好成績。
三、加強學習，增強教職工的法律意識。
為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關於師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。
總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、鋭意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續努力，爭取取得更大的進步！
xx年6月
本學期我校工會根據上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創新地開展工作。重視學習，積極創立學習型組織。積極參與民主管理，提高監督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善於溝通，發揮領導和職工的橋樑作用。本學期我們工會的主要工作如下
一、 實踐新課程、師資隊伍建設和繼續教育等方面
1、組織全體教職工學習黨中央、國務院關於教育的方針、政策、行政法規，本學期我們利用週三政治學習的時間專題學習了温家寶總理在今年全國兩會上所作的政府工作報告。為了讓廣大教職工及時地瞭解我們太倉的改革開放的大好形勢，尤其是太倉港的發展情況，5月11日下午工會協同黨政組織全體教職工和離退休黨員利用教職工學習的時間聽取太倉市港區管委會邢高前副主任來我校作太倉港發展形勢的報告，教職工聽後反響很大，對我們家鄉的大好經濟形勢有了瞭解，倍受鼓舞，立足本職工作，搞好我們的教育和教學工作也是對我們太倉的社會事業作出我們應有的貢獻。
2、大力培養青年教師，促進青年骨幹教師的快速成長，我校工會積極參與了第三屆學校學科教改帶頭人、學術帶頭人、教壇新秀的評比和選拔工作，聽取了七位青年教師的觀摩課，參加了評聘的全過程，最後評出了學科教改帶頭人4人、教壇新秀4人。同時，我們大力鼓勵在職青年教師進行學歷進修，本學期語文學科青年教師顧哲茹老師考取揚州大學中文碩士研究生。
3、5月24日下午校工會主席參加在黨校由市人大常委會召開的貫徹《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》推進構建和諧社會的主題講座，主講：河海大學研究生導師、江蘇省工運研究所研究員、江蘇省總工會幹部學校教授趙映林。
4、6月10日工會女工委員參加了市教育工會組織的女工委員的崗位培訓。
二、參政議政、民主管理和民主監督、發揮橋樑和紐帶作用等方面
本學期我校工會參加了學校的重大評優評先等活動，其中有：
1、1月6號參加xx年度考核領導小組會議。
2、1月22日參加團委書記競聘面試會議，我校有青年教師陸俊、許秋紅、張麗參加面試。經競聘領導小組討論決定，許秋紅老師為我校新一屆團委書記。
3、4月26日經我校工會委員會協商提名，報學校黨支部批准，由我校周蒙正同志出席蘇州市教育工會第十一次代表大會。同時經我校黨政工協商提名，報學校黨支部、行政批准上報太倉市教育工會：
（1）、我校工會申報為xx年蘇州市教育工會模範之家、
（2）陳嶽林校長申報為xx年蘇州市教育系統關心支持工會工作好領導、範施方同志報送評為蘇州市教育系統工會積極分子。
4、5月份參與了我校第三屆學科教改帶頭人、教壇新秀的考核和評聘工作，工會領導認真觀摩了七位老師的堂課教學，仔細查閲了他們的備課筆記，在廣泛討論的基礎上，評出了戴紅霞等四位老師為我校第三屆校教改學科帶頭人、陸哲等四位老師為我校第三屆教壇新秀。
5、6月13日全體教師會議，部署xx教師職稱改革工作，工會組織參加了職稱評審推薦小組，堅持公開、公平、公正的原則全過程參與和監督了教師職稱改革工作。
6、學校工會在維護廣大教職工利益，求真務實地反映廣大教職工的呼聲方面做了大量的工作，既要實事求是地反映教職工的意見，又要準確地把黨政領導的工作意圖、方針政策向教職工傳達到位，工會幹部在化解社會矛盾創建和諧社會、幫助解決教職工的思想困惑、解決工作和生活中的實際困難等方面有着義不容辭職責。
三、 關心教職工、送温暖、獻愛心等方面
1、1月底工會召開部分教師座談會，歡送陳勇、劉劍華、陶惠珍老師光榮退休，黨政工領導和教師代表參加了會議。
2、2月3日下午工會領導陪同學校黨政領導給我校五位離休老同志及老書記吳承烈同志拜年、慰問，送上了節日慰問品。
3、工會本學期探望了因病住院的教職工5人次。
4、3月15日，工會配合學校黨支部、行政為初，盡在好總結範文網。
充分發揚民主 切實保障權
本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現將有關情況總結如下：
一、切實維護教職工民主政治權益
1、健全教代會制度建設
隨着學校搬遷擴建，辦學規模的迅速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，為了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規範操作，由全校教職工投票選舉產生夷陵中學第五屆教代會代表，並通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會於每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。xx年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發展的3個重要文件。代表收集羣眾建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答覆，羣眾滿意率達95%以上。
2、認真推行校務公開
遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監督小組組成（名單見材料），校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監督考核，並指派專人定期對校務公開工作作出檢查並認真總結，提出進一步加強工作的意見。
3、實行行政與工會聯繫會議制度
學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監督工作、並就行政與工會會議聯繫方式作出明確規定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發展，及時發表工會對學校工作的意見，發揮工會的參與和監督職能。
二、切實維護教職工的經濟利益
1、落實教代會的職權
教代會作為廣大教職工行使參與和監督職能的機構，必須真正享有自身的職權。xx年5月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《夷陵中學師資建設方案》、《夷陵中學教職工聘任方案》和《夷陵中學教職工津貼方案》等關於學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發揮了教代會的代表與維權職能。
堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層幹部活動，並使之形成制度化，xx年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層幹部分別進行了無記名錶格測評，考核結果全部為優秀。工會將於xx年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。
教代會代表充分發揮代表職能，主動參與，自覺監督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。
2、落實困難職工幫扶工作
工會根據我校大批引進外地教師和大學畢業生的實際情況，在學校行政的大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，並與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計劃，由學校工會對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，xx年，學校工會選定14名教師作為幫扶對象，累計發放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，xx年截止9月初共計發放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，並選定梅江華老師作為市教育局幫扶對象。學校將於本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯繫解決住房租住問題，為他們提供比較穩定的工作環境。
3、穩定教職工隊伍
針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，為了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協調，解決廣大教職工的後顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，並及時解決相關困難。同時做好預防羣眾性突發事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發階段，從而有效地改善了教職工的生活環境。
三、切實保障教職工的身體健康
今年上半年，我國遭遇'非典'疫情，作為全員寄宿制學校，既要保障學校教育的正常開展，又要防止出現任何意外情況。我校工會認真配合學校其它部門做好'非典'防治工作，加強宣傳，做好消毒，提高全校教職員工的自我保護意識，全校無一例情況。xx年11月中旬，學校組織全校教職工（含離休教職工）200多名在宜昌市中心人民醫院進行常規體檢。
四、切實維護教職工精神文化權益
1、進一步完善'教工之家'活動
隨着學校教育教學設施的改善，xx年，學校工會在組建和完善'教工之家'活動中作出了卓有成效的工作，完善教職工文體活動設施，設立了健身房、乒乓球室、卡拉ok廳、棋牌室、老年活動室等活動場所，購置一張新紅雙喜牌球桌，老年活動室配備象棋、撲克、羽毛球拍等用具，各年級配備羽毛球拍2副。積極倡導建設'職工之家'活動，使廣大教職工有進校如家的温馨感受。
2、積極開展豐富多彩的文體活動。
學校工會組織成立了校教工男子足球隊，男、女籃球隊、排球隊、乒乓球隊、女子健美操、扇子舞隊、老年太極拳隊等各種文體組織。xx年4月-6月，舉辦了夷陵中學第3屆教工乒乓球賽，慶六一兒童書畫比賽等活動，號召全校教職工參加日常性體育鍛煉。xx年11月，我校男、女教工籃球隊參加市教育局局屬學校'大都杯'籃球賽，分別獲得高中男子組冠軍、女子組第4名的好成績。校教工足球隊與市一中、七中、十三中舉行友誼賽，促進了校際交流。
五、打造一支高素質的教職工隊伍
1、切實提高了廣大教職工的師德修養
結合市教育局開展
的'師德教育月'和'行風評議'工作，校工會組織全校教職工認真學習師德規範、自查自糾、杜絕不正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業、愛生如子的崇高師德，在今年的全市教育系統行風評議中，我校社會滿意率名列宜昌市同類學校第一，xx年8月，學校邀請市委黨校副校長彭必源教授為全校師生作'起學習三個代表重要思想新高潮'的專題報告。
2、紮實提升廣大教職工的理論素質與業務水平
學校工會倡導老師勤於鑽研，善於學習，向專家型方向發展。認真配合教務處開展'教育質量月'、'青年教師五項全能競賽'和'特級教師、學科帶頭人示範課'活動，引導、幫助青年教師制定'五年成長計劃'，鼓勵教師羣策羣力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專業知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100多名教師主持參與一項 國家級、四項省級、五項市級課題研究，在各級各類報刊雜誌發表論文數百篇。建立並完善學校女教職工素質檔案，推進女教職工綜合素質達標活動。
六、健全工會自身建設
1、完善工會自身組織建設
0xx年5月，五屆教代會一次會議召開，會議完成對上屆教代會代表的改選、換屆工作，並選舉產生新一屆工會委員 會，工會主席由副校長周雲久同志擔任，工會還成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組。定期選派工會幹部陳精華、吳江山、王文格、譚志鴻等同志參加市教育局工會的學習培訓，提高工會成員自身業務水平和工作質量。學校專門建立女職工委員會，由陳精華同志擔任主任，吳江山、鄭鴻同志擔任委員，認真有效的開展女教職工工作。
2、有條不紊地開展工會工作
經過多年的探索與發展，我校工會在校黨委領導下，充分發揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，並就學校環境、綠化、師資穩定等問題進行調查研究，供學校領導參考。
3、獨立工會經費核算
學校工會經費由學校財務單列開支，經費管理規範、開支明細，記載清楚，接受學校黨委和教代會監督。
總之，本年度工會的各項工作在上級工會和學校黨委的領導下有條不紊地開展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評為'優等'。相信隨着工會自身職能的進一步加強，我校的工會工作會取得更大的成績。
夷陵中學工會
xx年12月15日
顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃
顧國和中學2022年工會工作總結
在區教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，為國和的發展注入了新的活力。
一、發揮工會的教育功能，強化師德。
1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。
2、嚴肅法規校紀、以校紀樹新風
一年來，工會充分發揮教代會的監督職能，配合黨政，維護法規校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又為全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。
二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。
學校工會是以教職工為主體的羣體組織，是黨政聯繫羣眾的橋樑和細節，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關係，自覺堅持羣眾觀點和羣眾路線，擴大工會在羣眾中的影響，做好教職工的代言人。
三、發揮教代會作用，促進民主管理。
1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。
2、堅持教代會工作的制度化、規範化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發展思路等。
3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規範化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公佈，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公佈，校務公開效果明顯。
四、情注教職工，熱心辦實事。
工會始終把關心職工，為他們辦實事、辦好事作為總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，為教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的台階：
1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評為區a級示範食堂。
2、關愛女性，“三八”節進行了短途遊，每月發放衞生用品。
3、以工會小組為單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。
4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協調工作。
5、慰問離退休教師，每逢教師節，老人節，春節的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日遊。為60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。
6、開展師徒結對活動，培養青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。
7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。
8、為加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人蔘與，積極性高。
五、認真貫徹區教育工會精神開展活動。
1、 組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。
2、 組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。
3、 參加區教育局“我為教育獻一計”活動。
4、 製作工會成果展版，在區教育工會會議上展覽。
5、 參加小區一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。
6、 開展“教工之家”和“建小家”活動，發揮工會小組的作用。
7、 慶祝會教師節，排練歌舞節目參加演出，效果好。
回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務於學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得羣眾的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環節，需在今後的工作中加以改進和加強。
顧國和中學工會2022年工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區教育局關於進一步加強和改進中國小生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。
二、主要工作
（一）以師德建設為重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。
（1）協助黨政抓好教職工的職業道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”為指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區加強和改進中國小思想道德建設的實施意見》為依據，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習採取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》為切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創造一種“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。
（2）全面貫徹落實《關於深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組為單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鑽業務，創造機會，創建展示平台，突穎而出。重於幫助中老年教師掌握現代教育思想、教育手段。鍛鍊師德，為人師表。
（3）積級開展 “在加強黨的執政能力充分發揮教育工會作用”的徵文活動，使廣大教職工羣眾深刻領會和把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體和主要任務。
（二）以創新建家為載體，強加教職工隊伍建設。
（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力為重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業務練兵。結合學校“課堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。
（2）繼續開展“三育人”、“三滿意”和“羣體師德創優”為主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。
（3）開展“爭創學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。
（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設
（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發揮教代會作用。要以落實《意見》為契機，在發揮職工代表應有的作用上下功夫，實現教代會制度化，規範化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。
（2）堅持民主管理、民主監督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續發揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上牆、上報、上屏等）不同渠道發佈有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監督權，增加學校工作的透明度。
（四）探索創新，抓好工會的自身建設。
（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發揮工會組織應有的作用。
（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示範崗”和“雙方明”等爭創活動。
（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。
（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強為羣眾服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規範管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。
（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。
（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。
（五）加大送温暖工作的力度
（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業餘生活，增強了學校的凝聚力。
（2）利用節日開展各種慰問慶祝活動，如三八節、五一節、教師節等，使老年教師老有所樂，協助學校退協小組開展工作，組織各項活動，並做好重大節日的慰問。
（3）繼續開展送温暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、温馨、文明的教工之家。
（4）關心特困學生羣體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。
附 國和中學二00五年主要工作月安排
月份活動要點
11、 慰問離退休教師
2、 四屆六次校教代會
3、 年度工作總結
21、 區教工藝術團報名
2、 教書育人經驗交流會暨迎新會
31、 慶祝“三八”節教師活動
2、 參加婦女愛心捐款，捐書活動
3、 參加小區運動會
41、 積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武
2、 申報工會調研課題
3、 工會小組乒乓賽
51、 參加區教職工乒乓賽
2、 配合行政、參加首屆師生藝術節
61、 工會檔案自查
2、 爭創新一輪“教工之家”
7組織教師暑期旅遊考察活動
81、 師德培訓
2、 工會檔案互查
3、 “羣體師德創優”評選先進集體。
91、 慶祝第21個教師節
2、 新教師座談會，師德結對
3、 上交“我為教育創新獻一計”論文
101、參加區工會工作
111、 參加區職工健身運動會
2、 特困學生調查，慰問退休教師
121、 區工會主席會議
2、 迎新活動
中學工會工作總結和工作計劃
一年來，中學工會在上級黨組織、上級工會關懷支持以及學校黨支部的領導下，以黨十七大會議精神為指導，組織全體會員認真學習理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，圍繞學校中心工作，繼續發揚好的優良傳統，苦練基本功，創新教育教學，加強師德師風教育，提高教師素養，解決教師後顧之憂，維護職工合法權利，開展豐富多彩的文化活動等，認真做好工會各項工作，全面履行工會職能，取得了一定的成績，具體工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設
1、深入學習黨的十七大會議精神、理論和“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發展觀，堅持黨的教育方針，實行素質教育，努力實現教育發展戰略思想的轉變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發展的新思路，面對撲面而來的知識經濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發展觀武裝自己的頭腦，發揚理論聯繫實際的作風，激發創新精神，培養創造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉移到制度創新、優化結構，提高效益，實行依法治教。
2、加強教師的職業道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現象，利用個別談心和會議要求相結合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業道德規範》的規定和要求，以縣教育局印發的《六不準》、《學校規範化管理條例》為依據，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養教育。
3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創優秀羣體，樹教育新風。繼續開展“愛生敬業，樂於奉獻，教書育人，為人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等醜惡行為。
4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現代電化教學設施，製作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。
5、繼續進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓練，開展優秀教案、優秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務處安排示範課教學活動。
6、切實加強對現代化教育設施的管理，充分發揮現代教育技術的使用效益，通過學習和培訓，努力提高教師的“三機”及其他現代化教學設施的使用技能，並在教育教學中發揮應有的作用，把能否操作現代化教學設備列入教師年度考核的內容之一，記入教師個人業務檔案。
二、加強師德師風建設，提高教師素養
1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每週四下午的一節課為教研活動時間、每週五下午的一節課為師德師風和教師素養及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養。
2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養學習與學校工作相結合，將黨的政策、路線與實踐相結合，在提高政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。
3、開展向優秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事蹟，從如何教書育人、愛崗敬業、無私奉獻、為人師表、熱愛學生等方面組織討論，結合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結合教育教學工作實際，從我做起，從現在做起，關愛學生，關心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向學生心田。
4、工會配合行政，開展“五個一”活動。親身體驗，共同參與，拓寬了視野，提高了業務水平。“五個一”活動讓全體教師全面接觸，從各個方面來培養能力。老師們在自己的“實驗田”裏搞實驗，積累相關的資料，一套套活潑、新穎的方案出來了，篇體會寫出來了，教育教學經驗提高了。
三、參與民主管理，開展民主評議
1、學校工會全面貫徹、執行工會法和教育工會關於“校務公開”的意見精神，嚴格建立校務公開制度，組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校職評、評先、考核、政教、培訓、學校規劃與建設、學校經費使用、後勤管理等整個工作情況，定期向教職工公佈。教職工有了知情權，參與權和監督權，受到大家的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
2、積極參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理與決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
政策的透明度是一種無形的力量，領導班子團結了，教師之間團結了，領導與教師的關係融洽了，和諧了，心齊了，步子一致了，工作起來順心了，效率提高了。
3、完善了民主評議制度。堅持每年一次的民主評議，由學校領導教職工大會述職，彙報自己一年來的工作情況，接受民主監督。充分體現了教工的參與和管理。
四、為教職工排憂解，難開展送温暖活動
工會是教工的家，就要時時考慮教職工在想什麼？做什麼？憂什麼？遇到什麼困難？較為全面的為他們服務。想為教職工之所想，急為教職工之所急，是工會義不容辭的責任。
1、由於多數教師離學校較遠，大多是騎自行車、電動車或摩托車上班，學校環境較差，存車、充電等是大家的一塊心病。工會主動徵求學校行政領導意見，在領導的大力支持下，鋪設了水泥地面，蓋了車棚，安裝了充電插座，解決了教職工的後顧之憂。
2、個別教職工遇到辦喜事、生病、住房維修及其他困難，工會主動牽頭與行政領導一起，送喜、看望、帶去一份安撫和温暖；青年教師住房有困難，學校大力支持，讓出空房，擠出資金，幫助維修，讓他們有一處安心的家，他們十分感激。心情愉快了，工作有熱情了。
3、由於體制的關係，學校在移交時，企業拖欠了教師的部分工資，企業效益不算好，一時失去償還的想法，原本每月只有幾百元工資的教師心裏不是滋味。為了維護教職工的合法利益，工會依照相關政策，主動多次上門與企業領導交涉，在春節前終於要回了每人應得的那多元工資，讓大家過一個喜慶、祥和、愉快、温暖的春節。大家都説，工會是我們的家。
4、組織青年突擊隊，為教職工宿舍區義務打掃衞生，剷除雜草，清理垃圾，沖刷公廁，檢修電路，為民排憂解難，辦實事。
五、創造條件，建立職工之家，開展各種有益活動
原來企業辦學，條件較差，除了教學還是教學，課餘生活非常差。工會主動徵求學校領導意見，在領導的大力支持下，擠出資金，為教職工修建了籃球場、購買了鋼化玻璃籃球架、乒乓球枱、羽毛球拍及網，建立教師活動室，圖書室，老年活動室，訂閲了部分雜誌和報刊。課餘生活豐富了，教師們的精神煥發了，教書育人的幹勁更足了。每逢節假日，工會利用應有的條件，開展各種娛樂和文體比賽活動。
由於條件艱苦，大部分教師從來沒有出過遠門，生活單調，對國家隊發展建設及大自然知之甚少，從書本到書本。工會與行政配合，在三八節期間，組織全體教師觀光旅遊，目睹了國家的發展變化和大自然的美麗風光，既增長了知識，又陶冶了情操，給教育教學注入了活力。
六、存在的問題
1、教育教學觀念有待更新和進一步提高。
2、師德師風教育進一步加強。
3、教工之家建設有待進一步完善等。
工作初步打算
依照《工會法》和學校中心工作，除完善工會各項管理制度，加強工會自身建設，保持和發揚優良傳統外，還需進一步做好如下工作:
1、繼續開展崗位練兵活動，利用好教學舞台，提高教育教學質量。
2、繼續加強師德師風教育工作，樹立教師風範，立終身從教大志。
3、爭創星級職工之家，完善創星制度和條例。
4、開展勞動競賽，爭創名師活動。
5、開展全民體育健身活動等。
中學工會委員會
各位領導、各位代表、各位工會會員
值學校一屆五次職代會隆重召開之際，我受學校第一屆工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請全體代表予以審議。
在過去的三年裏，學校工會在區教育工會、集團工會和學校黨政的領導和支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創新，努力履行好工會的職責。
（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質
配合學校黨政，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，組織廣大教職工學習理論，正確把握和理解《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中國小教師職工道德規範》等法規條例，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。
三年來，工會緊緊把握服務全局這一指導思想，自覺地把工作放到大局中去考慮。特別是圍繞學校改革發展這一前提，把工作重點由福利型轉向活動型，再由活動型向人文化。圍繞學校中心工作，開展多種宣傳教育活動，取得了較好的效果，提高了教職工的凝聚力和向心力。
2.開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設。三年來，暑期安排讀書活動，並進行評比和總結，及時召開表彰大會並對先進個人予以表揚。我校每一位老師都能認真學習，寫好讀書心得，業已成為我校提高教師專業化的傳統做法。
3.開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會；組織開展了“吾誇吾生”的主題教育，拉近了師生心靈的距離，促進和諧師生關係的形成。
4.每年召開一次九年級“賢內助”會議，增進家庭和學校的瞭解，增進“另一半”對愛人工作的理解與支持。
5.規範從教行為，積極弘揚教職工中的先進事蹟，組織師德評優活動，用好上報區、市優秀教師和“五一勞動獎章”的機會，營造以德治校、以德育人、以德修身良好氛圍。
全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。三年來，我校教職工積極響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，如：今年我校為淮安中學閆紅雙老師捐款近7萬元，汶川地區發生強烈地震後，我校共募捐近6萬元；為南方旱情嚴重地區捐款近4萬元，為新安老師捐款近4萬元，三年助殘一日捐活動一直走在教育系統前列。三年來，我校老師克服個人困難，將集體利益、集體榮譽放在第一位的感人事蹟得到了社會的一致好評；許多班主任喊出 “同學們，要求你們做到的，老師首先做到，請同學們向我看齊” 的口號，成為學生生命深處最動人的音符。這些，充分體現我校廣大教職工對生活、對事業的熱愛，充分體現了我校廣大教職工愛業敬崗崇德的博大胸懷和高尚情操。
（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質
學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會能重視教師教學能力的培養，倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇於實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。
進一步實施“青藍工程”，特別關注青年教師的成長。積極開展青年教師社會實踐活動，通過師徒結對、沙龍經驗交流，幫助青年教師成長。我校青年教師有2人獲全國優課競賽一等獎，有6人獲省級優課競賽一等獎，有16人獲市級優課競賽一等獎，有多人在區級優課競賽中獲獎，有3名青年教師成為集團年度人物。
2.召開教師代表會議，對學校進行的教學改革進行評議，將老師對教學的想法及時向校行政反映。
3.召開校周邊業主會議，瞭解他們對我校工作建議和意見，並聘請他們為我校校外管理員和宣傳員，取得了很好的效果。
4.舉辦多輪教師培訓和教育教學理論比賽。三年來，校領導和骨幹教師多次開設講座，提高全體老師對新課程的認識和理解；邀請外地專家多人次來校進行教學指導。
5.嚴格檢查衞生。工會根據學校整體安排，聯合團委、學生會定期對教師辦公室、處室等辦公場所進行嚴格的衞生檢查，有力地推進了學校衞生環境的建設。
（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校充分發揮工會組織的橋樑、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。
民主管理：教代會代表經全校教職工民主選舉後產生；代表們能廣泛徵求老師們的意見、建議，羣策羣力，共商學校大事；民主評議校領導，並對中層幹部的競崗進行評議；定期對任職幹部進行民主測評；每學期開展一次家長評校活動。
2.校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監督。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
3.及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用。儘量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。定期對食堂、宿舍管理進行民意調查，並及時向相關部門反映情況，以利於相關部門調整工作作風與服務質量。
（四）關心教職工生活，營造温暖的“教工之家”
在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重要任務。
做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作。
2.做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂,努力把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
3.認真做好退休教職工的退休慰問工作。在老師退休時,工會都請校領導、老同事陪他們談一次心，送一點紀念品。
4.在傳統民間節日來臨時，工會邀請外籍老師聚餐，並開展聯誼活動。
5.每年定期組織全體教職工進行體檢。
6.關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節日，為他們送去節日禮物；全力解決教職工子女上學問題，從幼兒園直至高中，花費學校大量的人力和物力。
7.工會審時度勢，想教師所想，急教師所急，多渠道聯繫有關單位，舉辦未婚青年教職工與許多外單位優秀人士聯誼活動，為他們創造一個相識的機會。
8.協同校長室做好教職工分房工作。
（五）開展文體活動，豐富教職工的業餘生活
緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活，營造高雅活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設，是工會工作的重要內容。三年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。
開學初，舉辦卡拉ｏｋ大賽，教職工積極參與，氣氛活躍。
2.三八婦女節，開展了專門為婦女設計的文體活動。
3.國慶節，舉行教職工象棋、撲克比賽，教職工積極參加，增進友誼。
4.元旦，舉行了教職工趣味運動會，全員參與，愉悦身心。
5.每學期中途，定期開展教職工籃球比賽、教職工乒乓球比賽，年級與年級之間、組合與組合之間的拔河比賽，促進人際關係進一步優化，促進教職工身心的健康發展。
6.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。如與城區各學校的籃球比賽。
三年來，我校工會被評為市級“模範教工之家”；被評為市級“和諧勞動關係、履行社會責任”三星級單位。
以上是我校工會三年來工作的彙報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。
在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。
2.在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。
3.學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。
4. 健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設有待加強。
同時，希望校新一屆工會在黨政的領導下，帶領全體教職工繼續深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞學校中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發展，進一步發揮工會的橋樑和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，為把文通中學辦成省內一流的品牌學校而努力奮鬥。
以上報告，請代表們們審議，不妥之處請指正。
各位代表：在上級工會的正確指導下，在校黨委、行政的直接領導下，在全校各部門的大力支持下，新餘高專工會按照學校超常規可持續發展，立足地方，面向全國，接軌國際，獨具特色辦學思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入...
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
處 現有女職工102名，其中女幹部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由於崗位分散下設9個女工小組。200x年，我****工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全****職工，開展了爭創巾幗文明示...
xx年國小工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
本年度，我承擔的是七年級年級1、2班體育與健康課教學、學校工會主席和學校辦公室祕書工作。對於這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規章制度，工作態度端正，工作積極性高，情緒飽...
一年來，xx高中工會在上級工會，校黨支部和行政領導的關心下，認真完成計劃、落實目標、組織全體會員認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，結合我校實際，在黨支部的領導下圍繞中心，服務大局，切實履行和維護職工羣眾的合法權益和職責，全...
xx年度，區審計局工會在上級工會以及區局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務的勝利完成，作...
xx年，工會工作在局總支和上級工會的正確領導下，局工會認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大幹部職工努力開展了民主管理、...
中學年度學校工會工作總結
四季輪迴，花開花落，一轉眼20xx過去了。盤點本年度工作，總結起來兩句話：
第一句話：全面完成了年度初的各項計劃：
1、加強了班子建設和學習，使教代會及工會常委們更加適應新形勢下的工會工作，能力和覺悟也都有所提高。
2、堅持以“溝通、協調、關心、監督”為工作中心，以促進校務公開和創建和諧校園為主線，把關心教職工生活放在首位，團結和帶領全體工會委員努力工作，把湯中工會打造成一個能幹事、幹好事、領導放心、職工擁護的羣眾組織，為湯中的發展做出了應有的貢獻。
3、能不斷向學校反映全體教職工的心聲，使校行政會能更加了解教師們的需求，關心和解決教職工們關心的問題，使教職工們的工作熱情得以全面提高。
4、對職工的婚喪嫁娶和傷病事故，做到了及時上門慰問；“三。八”、“六。一”等重要節日，對相關教職工也發放了慰問品，讓職工們體會到了一種來自“家”的關懷。春節慰問離退休教職工正在安排中，春節對全體教職工的慰問也正在醖釀。
5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢，組織細緻，安排合理，如期圓滿完成，職工反應很好。
6、由於種種原因，計劃重新修訂的“獎勵制度”，結論是暫且維持不變。對學校的公租房管理和分配辦法，進行了認真討論，形成了決議上交校行政會。
7、圓滿完成了教育工會佈置的幾大工作：大病醫療互助宣傳到位，建檔到位，資金到位，評定合理公開，今年我校有六位教職工享受了補助；本着公開公平的原則，在個人申請的基礎上，評議推薦了儲曉明、儲慶平二同志參加教育工會組織的暑期“優秀教師進京”活動；在自願報名的基礎上，再經測試和綜合權恆，組織成立了參加縣教育系統20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊，並進行了訓練，在暑期的比賽中，獲得了團體第五和女子個人冠軍的好成績；還選取了三位老師的書畫作品參加教育工會組織的教職工書畫展，並有兩位老師獲獎；推進校務公開、創建和諧校園、加強民主管理等方面也做了相應工作，取得了一定進步；工會會費如期全額收取，但在會費管理上工會還沒能主導，更沒能設立獨立賬户了。
8、為適用校乒乓球隊的訓練和教職工的業餘健身活動，採購了乒乓球枱，開設了一個乒乓球室，深受老師們歡迎。
9、配合其它部門，順利完成了“校園公開日”、和兄弟學校教學研討和交流、學校一年一度的體育節和藝術節、以及相關工程招標和採購等重大活動。
10、公平公開的進行了總工會的“金秋助學”的評比和申報（三位職工）、彩票公益金的“勵耕計劃”的評定（二位職工）上報等工作。
11、公正公開的主持了湯 中學20xx年度校級“師德標兵”的評比工作，共16位老師被評為師德標兵。
第二句話：也還存在一些問題
毋庸諱言，湯中工會工作也還存在一些值得思考和改進的地方。首先，如何讓校領導更加重視工會和教代會工作，這是搞好工會工作的前堤；其次，讓工會幹部能享受工會法規定的相關待遇、讓職工們能依法維權和依法執教、建立獨立的工會賬户、讓民主管理和監督真正落到實處、讓教務公開不僅是停留在書面上等這些具有實質意義的工作能否落地生根，是搞好工會工作的標誌；如何進一步提升工會和教代會在教職工心目中的地位和信度，如何進一步提高工會工作人員積極性；如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態為學校的發展獻計獻策等等，這都是工會工作的內容和目的，這些都有待進一步加強。以上這幾個方面，無疑是決定今後工會工作成敗的關鍵因素。我相信，隨着社會的進步，隨着法律社會建設的不斷完善，在校黨總支的正確領導下，湯中工會工作一定會越來越好。
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。2011年是市四中繼續走在中學教育均衡發展前列的一年。這一年裏，教育教學捷報連傳，會考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規模不斷擴大，處處都在唱響着一所優質學校在這裏“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現總結如下：
一、落實依靠方針，建立民主之家
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校2011年工作計劃綱要》，並討論了教職工績效工資考核相關內容等。
2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，並建立了七年級組、八年級組、九年級組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、徵求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規劃設計和學校未來發展方向”徵求合理化建議活動，共徵求到教職工建議50多條。
二、堅持以人為本，建立和諧之家
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十七屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，並推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現並妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關係，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發起了愛心基金募捐活動，並做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬餘元。
4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區聯繫國家級陽光體育俱樂部事宜，並邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx餘元。
8、在學生自願的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業務練兵等活動，提高了教職工的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下：
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衞生局舉辦的全市學校衞生管理工作會議暨衞生管理人員培訓班。
4、我校女工委員參加了石城街道女工幹部培訓。
5、協助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
8、8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優活動”中，我校鮑老師執教的課榮獲銀獎。
9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。
10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，並製作展示板，進行了櫥窗公示。
11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優秀組織獎；陳老師、查老師獲優秀指導老師獎。
13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國60週年文藝演出。
16、許老師參加了市環保局慶祝建國60週年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。
17、鞏固發展了學校籃球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。
四、關心職工生活，建立温暖之家
……
本學期，我校工會在全體教職工的大力支持下，深入落實江總書記“三個代表”的重要思想，以“以人為本，敬業奉獻”為主題，深入開展向先進人物學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，強化自身建設，統一思想，振奮精神，開拓創新，與時俱進，為把我校創建成特色學校而起到推動作用。
一、加強思想政治工作，提高教職工隊伍素質，民族團結的凝聚力。
工會始終把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業務精湛，充滿活力的教師隊伍作為重點工作。
工會積極配合黨、政領導，組織教職工深入學習教育部門有關文件並貫徹落實中央精神，把廣大教職工的思想統一到黨中央的精神上來，通過懸掛橫幅、板報、座談會、學生“手拉手”、每週學習一句維語、師生文藝匯演等形式大
力宣傳誠實守信教育，民族團結教育，讓誠實守信教育進入校園，創建民族團結的校園氛圍，從而促使其不斷提高師德修養，增強崗位競爭能力
二、組織學習，提高認識
工會注重抓好教師的法律法規學習。在師德教育中，我們堅持依法治教，依法治校。今年工會通過多種形式學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《檔案法》、《民族團結》等與教育教學相關的法律知識與文件，並先後兩次組織了法律法規、民族團結的考試，從而提高教職工的法律意識，增強了各民族教職工間的團結。
三、關心教職工的生活，依法維護教職工的切身利益。
工會及時瞭解掌握教職員工的真實情況，建立健全困難教職工的檔案，切實關心和幫助困難教職工，盡最大努力解決他們的實際困難。積極關心教職工的生活和活動，對學校教職工生活中的婚、喪、病、產都能及時去看望，將組織的温暖帶給廣大教職工，增強了學校的凝聚力。這學期先後兩次為李新民教師捐款治病，送去了師生的一片愛心和關心。
四、加大參與學校民主管理和監督的力度。
工會主動配合校辦全面推進校務公開工作，，確保校務公開的真實性、實效性，通過校務公開欄、意見箱等形式，對學校工作實行全面公開，對學校的重大改革方案，各項重大開支等問題進行公開，增強了學校工作的透明度。嚴格按照工會財務管理制度，收好，管好、用好工會會費。工會在每年11月召開的教代會上向全校教職工公佈會費使用情況。
五、組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業餘生活。
工會堅持開展豐富多彩的活動，豐富了教職工的業餘生活。本學期組織了教職工去物流園的健身活動，使教職工在緊張工作之餘得到了放鬆，豐富了教職工的生活。在六一期間，組織部分教師排練了文藝節目，通過表演，展示了教師的藝術風采、團隊精神和集體協作精神。
本學期新一屆工會組織的工作逐步走向完善、成熟，也得到了更多教職工的信任與支持。當然煩雜的工會工作，再怎樣也不能十全十美，在工作中不免出現這樣那樣的問題，如：工會活動有些單調，不能滿足所有教職工需求。今後，我們將一如既往，努力規範自己的言行，樹立良好的形象，進一步增強服務意識和奉獻精神，堅持全心全意為教職工服務，使我校的工會工作邁上一個新台階。
烏市第78中學工會
XX．6．28
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區教育工會、區教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權為主，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實幹、團結協作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設，繼續開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中國小教師職業道德規範》和《涪陵區中國小教師行為八不準》、《涪陵區中國小教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規範從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神，開展“在王正興老師事蹟感召下”的主題徵文活動，共寫王正興老師事蹟體會徵文1。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。
2、開展女職工業務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續教育等活動。通過教師基本功、優質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發揮女職工的積極性，提高女職工的業務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區級五好文明家庭7户，校級13户。
4、開展好送温暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、餘淑明等。
5、搞好節假日慶祝活動，開展了“
三、八”、“
五、一” 、教師節、國慶節等慶祝活動。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工幹部整體素質
1、開展女工幹部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
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太倉市沙溪實驗中學xx年度工會工作總結
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現將本年度的工作做一總結：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益
學校召開二屆
三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條採納六條，對於不採納的給予合理的解釋。
根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮教代會作用，如學校的遠景規劃、學校規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最後都能由教代會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創設平台，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
二、堅持校務公開
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，申報蘇州市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、參與學校的決策
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。本學年順利通過了蘇州市優秀家長學校、蘇州市德育示範學校的驗收。高分通過了太倉市綜合督導。
四、積極開展課餘文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課餘生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節的系統慶祝活動，組織三十五週歲以上的教師進行體檢。
五、開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的温暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善後事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最温馨的家。
雞西實驗中學工會xx年工作總結
xx年是雞西實驗中學由企業管理歸屬到政府管理的第一年。一年來，實驗中學工會在市教育局工會和學校黨委行政的領導下，認真貫徹市教育局工會的精神和學校首屆一次教代會確立的奮鬥目標，堅持“鞏固成果，深化改革，提高質量，全面發展”的方針，按照年初制定的工作計劃，圓滿地完成了各項工作，取得了較為突出的效果。
一、充分發揮工會組織的作用，積極開展“先進教職工之家”的創建活動。
xx年，學校工會認真貫徹十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞創建“先進教職工之家”，開展各項工作。一是加強工會組織建設，根據教職工隊伍不斷狀大的實際，對於原有的九個基層工會，進行了部分調整和加強，配備了強有利的工會委員以上兼職幹部32名。學校各級組織認真貫徹上級工會的各項精神，全面履行工會職能，突出維護教職工權利，在各方面發揮着重要作用。二是提高工會幹部的自身素質，學校工會每月組織一次全校兼職工會幹部學習活動，重點學習十六大精神、工會法、工會幹部管理教程，加強兩風建設，對工會幹部進行全方位培訓。11月2日學校工會舉辦了工會幹部培訓班，共計42人蔘加培訓，學校黨委書記董芳作了重要講話，工會副主席於鶴做了“工會法”輔導，取得了良好的效果。學校工會還先後舉辦了學習“工會法”知識競賽，全校九個工會，150餘人參加了活動，增強了全校教職工知法、懂法、用法的能力。三是召開實驗中學首屆教代會。學校工會於2月29日召開了雞西實驗中學歸屬市政後的首屆教代會，會上姜育孝校長做了行政工作報告，教工代表討論審議了學校的重大決策，聽取了教工代表視察報告和提案解答報告。在教代會上，確立了學校全年“強化一個落實，搞好兩個創建，突出三個重點，實施四個牽動”的工作目標。會後學校工會緊緊圍繞這個目標，配合學校黨政做好各項工作，確保各項目標的實現。四是圍繞學校中心工作，抓好“三育人”活動，學校成立了“三育人”領導小組，組織全校教職工學習《中華人民共和國教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法律法規，學校工會積極配合學校重點抓好中青年教職工隊伍建設和“師德建設”。在今年3月7日召開了“班主任工作經驗交流會”，王秀麗、馬金慧、趙麗霞三位班主任介紹了他們的經驗。10月6日學校又召開了師德事蹟報告會，馬金慧、李春友、王秀麗、孫玉秋四位師德先進代表從不同的角度介紹了師德先進事蹟，他們的事蹟感人至深，極大地鼓舞了全校教職工。在今年的“三育人”評選中，我校被評為黑龍江省“三育人”先進集體；遲中發、蔡芙蓉、張瑞雪、李春友、王秀麗、王淑蘭、趙石琴、李書琴、金霞等被授予市教書育人先進個人；王文龍、阿慶海被授予管理育人先進個人；李貴峯、王銘友被授予服務育人先進個人。五是加強先進教職工小家的建設，根據上級建設職工小家的要求，結合工會自身的情況，學校工會加強了國中部工會和大學聯考升學部工會的職工小家建設，建立健全了規章制度。在國中部開闢了教工會員的微機培訓室、圖書室和棋類活動室、乒乓球活動室；在大學聯考升學部，除了建立職工圖書和棋類活動室外，還新建了多媒體報告室。兩個基層工會定期開展活動，豐富了職工文化活動，進一步增強了工會凝聚力。六是關心教職工生活，熱心為教職工辦好事、辦實事。學校工會急為教職工之所急，想為教職工之所想，在維護學校利益的同時，維護教職工的合法權益。每個教職工家中有婚喪嫁娶之事，學校領導和工會都高度重視，積極幫忙張羅，讓每一名教職工都能感受到學校的關懷，工會組織的關心。學校圖書館龐萬霞老師身患重病，花費很多醫藥費，學校工會召開工會主席會議，發動全校教職工為龐萬霞老師捐款9980元，10月份學校工會組織落實教職工體檢工作。全校共有279名教師參加了體檢。
二、圍繞教育教學，開展“新世紀主人翁”工程
本年度根據市總工會的部署，結合xx年教育局重點工作，課程改革和打造專業化教師羣體，結合教育局工會的具體要求和學校教代會通過的決議，學校工會積極配合學校在全校教職工中開展了“新世紀主人翁”工程。在校內開展了“九個一”活動，即任課教師每人每年認真讀一本教育理論書籍；參與一項教科研課題的研究；上一節教改彙報課；撰寫教科研論文；至少寫典型的教育案例；至少指導一項研究性學習課題；每一名黨員教師每學期轉變一個落後生；資助一個生活困難生；黨員班任一學期一定要走訪十名學生家庭。通過“九個一”活動弘揚實驗中學多年積澱的“五種精神”，引導教職工增強“主人翁”意識，增強責任感、使命感，充分展示了新時期人民教師的風采。一年中全校教師積極參與“九個一”活動，加深了教育理論知識的學習，轉變了教育理念，一些教師由原來的生存型，生活型，享受型向科研型、發展型轉變，一大批教師的論文在刊物上發表。在今年省示範高中回頭看系列活動中，我校參與的黑龍江省東南六校展示彙報課中，遲中發、王歆歆等五名教師的彙報深受到了省、市教育專家的高度評價。我校多次承擔並參與了市級公開課展示均受到好評。
三、在全校教職工中開展“羣眾性經濟技術創新”工程和提升“職工素質”活動。
結合課程改革和實現學校的奮鬥目標，學校工會組織開展了“崗位創新”和“崗位建功立業”活動，引導教職工樹立教育創新意識，質量創新意識和人才創新意識，做學習型、創新型、發展型教師，做人民滿意教師。
學校工會和科研處一起對全校教職工開展了校本培訓，舉辦了第26期通識培訓，組織學校教師聽取觀摩課，學校工會配合行政、基層工會積極參與，先後在高、國中開展了教改實驗研討課，在實驗課的基礎上，向局、市、省推薦優秀教師參加優質課大賽，先後有劉務才、王歆歆、曲秀華、李豔秋、王明海、張罘、劉霞、楊春巖、王廷義、範麗、樊靜等十多名教師參加了省市局的各類優質課和 活大賽，分別獲得了省級特等獎、一等獎。高愛國、李慶福承擔全市展示課大賽受到高度評價。
學校工會同科研處和信息中心在提高教師信息技術基本功上下功夫，全年製作課件150餘件，原高三學年工會開展了研討新課程改革，撰寫講授新教材體會的活動，教師撰寫電子論文5。
學校工會積極
開展了教職工職業道德“雙十佳”評選活動，在基層評選的基礎上，向市教育局推薦，高中語文組和初四學年組被評為職業道德“雙十佳”先進班組；李春友、王秀麗（語）、馬金慧、孫玉秋、胡淑珍、徐桂花、王秀麗（英）、董朝暉、韓豔紅、趙長國等九名教師被評為教育局職工職業道德“雙十佳”先進個人。
為全面推進教職工的思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、身體健康素質的提升，豐富教職工的文化生活，學校工會在三月八日舉辦了“三·八”節聯誼舞會，四月份舉辦了兩期女教工健美操學習班，五月份舉辦了學校體育運動大會。各基層工會根據自己的特點安排了教工投籃比賽、拔河比賽等。九月十七日學校工會舉辦了教工排球比賽等活動。五月份，學校工會承辦了全市教育工會舉辦的全市教育系統的乒乓球比賽，我校男隊獲男子團體第一名，學校獲大會精神文明獎，大會組織獎。
四、繼續開展“一幫一”扶貧助學活動。
學校工會開展了廣泛的“獻愛心”送温暖活動，認真落實我校“一幫一”扶貧工程，真正做到“政治上關懷、生活上關心，學習上幫助，經濟上支援”，學校領導、中層幹部和教師與196名特困學生結成了幫扶對子。在學習上關心他們，在生活中資助他們，讓他們完成學業，學國家效力。當學生因家庭遇到突然變故面臨異常困難的時候，學校教職工，同學踴躍捐款，先後為唐文靜、凌福連等多名學生捐款，每次少則六七千元，多則上萬元，王寧同學患病，需要移植眼角膜，全校教職工和學生捐款兩萬多元，幫助學生家長度過難關。
五、加強校務公開，充分發揮教工代表大會的作用。
一是加強校務公開為基本形式的民主管理，切實保障教職工的民主權利，做到學校的重大決策必須通過校務公開。如定期通過有關財務收支情況，後勤採購物資的消耗，重大工程投標，獎學金的發放，入黨提幹，供熱費報銷等熱點和難點問題及時通過會議通告，不定期公示、校務公開專欄等形式公開，其中校務公開專欄每季一期，全年共公開了四期羣眾關心的熱點、難點問題，增強了學校管理的透明度。二是為落實職代會的各項權利，充分調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，切實維護教職工的合法權益，加強學校民主政治建設和職代會制度建設，學校工會按照上級要求每年定期召開教代會，做到了學校重大改革方案必須提交教職工代表大會和教職工大會上審議，充分聽取教職工意見，教代會嚴格程序，包括職工代表的選舉，提案的徵集，主席團的確定，校長行政報告的討論，提案解答，視察報告的討論，決議的形成等，嚴格按程序要求進行。目前，我校的教職工代表大會已經形成制度，每年的2月28-29日召開。
學校工會開展各項活動，講求方法，注重實效，有效地提升了教職工的綜合素質，促進了學校各項工作的發展。今年學校被評為黑龍江省精神文明標兵單位，市級綠化先進單位，迎接了省體育、藝術基點校的評估檢查和組織黑龍江省東南部六校課改展示課活動，迎接了黑龍江省雙高“普九”檢查驗收，迎接了黑龍江省文體衞生檢查和省先進性教育巡迴檢查組檢查驗收，均受到高度評價。5月8日，在全市教育系統工會“職工思想道德建設情況調研互檢”工作中，我校的工會工作受到了教育局工會的表揚。
xx年即將過去，我校的工會工作有成績，有經驗，也有不足，展望xx年，我們更有信心，堅信在市教育局工會和學校黨政的領導下，我們工會工作會做得更好，更富有成效。
雞西實驗中學工會
xx年12月2日
2022學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：
一、明確辦學理念，引領學校工作
學校根據黨的十七大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。
二、加強師德教育，端正教育思想
辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對於推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把羣體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對羣體師德建設的認識，統一思想保證羣體師德建設紮實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師瞭解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。
三、加強師資建設，打造精湛隊伍
隨着城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨幹教師，召開家長座談會，廣泛徵求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利於師德教育的深入開展。
此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百餘人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然後由學校工會彙總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師採用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。
四、加強學校常規管理，全面提高教學質量
在師德建設實施過程(本工作總結來源於)中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有着十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關係和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時採用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，採取各種有效辦法，儘量提高學校的整體質量。
學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平台，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。
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