第一篇：班主任經驗交流演講稿
走進求實東校，迎接你的是那別緻的小橋，清澈的湖水，拂面的垂柳，一羣羣充滿朝氣，彬彬有禮的學生。但最讓人感到驚歎和折服的是我們那乾淨得像賓館一樣的寢室和我們安靜、高效的自習課堂。而你們知道嗎?我們的寢室往往幾個班只有一個生活老師，我們每天的四節自習課不準一個老師進班，只要一個值班老師管理四個樓層的整整22個班級，很多人問我們的孩子為什麼那麼聽話，那麼守紀律。我們靠的不是嚴厲的校規班規，不是耳提面命的訓斥和説教，更不是不擇手段的管和壓，而是用自己獨特的方式把我們的教育理念，教育期望內化在孩子的心靈深處，讓優秀成為孩子們的一種需要。這種獨特的方式就是文字!從夏令營張校長的《校本課程》開始，到每月校長段長的給家長的信，每週班主任寫給家長孩子的信和談心本，再到每天班主任寫給班級的温馨提示，我們一直在用文字傳達我們的內心，用文字把我們的思想滲透到孩子的心靈。
去年元旦前，我們的張校長和李校長，給每個員工寫了累計五萬多字的新年賀辭，當我拿到那精美的賀信，看着那飄着墨香的文字，我一遍一遍的撫摸那硬硬的信紙，我有一種想哭的衝動。張校長真誠的語言，卓越的教育智慧感染了我們每個人。受到校長的啟發，我們一年級十二個班主任在金瑩段長的帶領下，把過去的通知書換成一封熱情洋溢的新年賀信。短短几天，我們每個班主任都寫出了 “萬言信”，停下思緒，我在電腦上統計字數，“兩萬六千九百五十”我被自己驚呆了，我從來沒有在這麼短的時間寫這麼多文字。這是我寫給我們班張新月的賀信。還有我們的楊坤，父母都遠在新疆，剛來求實時，想爸爸媽媽，在談心本上，我們多次交流，後來，他很快樂，學習也很努力，我在賀信中寫到“小小的楊坤，瘦弱的楊坤，我不會忘記你的淚水，更不會忘記你的堅強。離開媽媽，仍然有笑，離開爸爸，仍然剛毅。途中有浪，我為你導航!”寒假裏，楊坤的爸爸從新疆打來電話，他説：“我們看了新年賀卡，我和他媽媽感動得都哭了，我們一遍一遍的看，一遍一遍的被你打動。你對孩子的關心比我們都多，真的太感謝你了。”我和楊坤直接交談的時間很少，但他從我的文字中讀懂了我的愛，讀懂了我的期待!
我們學校的班主任每週都給家長寫信，給家長講我們黃河灘秋遊，講我們的篝火晚會，講我們的狂歡的聖誕節，也講我們的讀書節，我們的英語節，還有孩子一大周的表現。
我們孩子的爸爸媽媽很少來，我們面對面交流的時間也不多，但我感到我們彷彿離得很近，是文字，這種温和平易又有點高雅的交流，為我們搭起了一座連心橋。所以，當我們用文字與家長靜靜的交談，美麗與和-諧便灑滿字裏行間。
用文字交流，已經成為我們求實的作風和工作習慣。也成為我們班主任工作的優良傳統，在一代代(來自好範 文網)求實人身上傳承。
這是我們學校的美女老師xx，她是今年才畢業的大學生，教一年級八班的數學課，由於八班班主任有病，她臨危受命，一個還沒有經驗的大學生，一個文氣柔弱的小女子，毫不遲疑的接任了新班，今天2號，才是她接-班的第6天，6天來，她沒有新官上任的三把火，沒有動不動的“河東獅吼”，而是把每天的感受和對孩子的期待寫下來，這是她的一篇日記“今天是我接-班的第五天，這幾天對我們班來説經歷了太多的事情，你們時刻都在老師的心中，擔心和喜悦成了我這幾天最多的心理變化。。。。。。”6天過去了，八班走的很平穩，李琛的工作很順利，她説，聽你們都説柔能克剛，我用這種最温柔的方式，把我的鼓勵，批評和真實的工作感受都寫給孩子們，他們會從中瞭解我對他們的要求的等待的。
短短的一個多學期，我們的孩子養成了良好的學習和生活習慣，學會了關愛他人，學會了感恩，學會了合作。是我們的文字豐富了他們的情感，柔化了他們的內心。當我們用文字的魅力去觸及了他們的靈魂，我們就走向了教育的最高境界。
文字的交流存在我們每一天的工作中，一個文字就是一個表情，一段文字就是一個故事，下面請聽我們的資深班主任禹玲老師給我們講述她和學生的文字情緣。
第二篇：班主任經驗交流演講稿
班主任經驗交流演講稿
今天，能在這裏跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。也感謝學校給我們提供這樣的機會。談不上經驗，只是把我的做法向大家彙報一下。
我認為一個合格的班主任，心中有愛，既要教學生知識，也要教學生怎樣做人。
下面從“愛”、“細”和“嚴”三方面説説我的班主任工作情況：
一、 關愛每一個學生，教學中要發現每個學生的優點，讓所學知識
得以致用。
從我擔任班主任工作那天起，我就想做一個問心無愧的班主任，主動接近學生，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。其實一個教師要做到愛學生並不困難，難的是能做到愛班裏的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生。工作中，要平等的對待每一位學生，絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的關愛！耐心地教育違反紀律的同學，用心地幫助學習吃力的同學，真心地鼓勵有進步的同學。班主任應該學會抓住每一個人身上的優點和可愛之處，其實每位學生都有各自不同的優點，關鍵是你能否發現他的優點。我想了解、發現學生的優點是你的工作基礎。例如，我們班的很多學生用“像”説一句話時，大多數同學會這麼造句：“老師像媽媽一樣關心我們，愛護我們。”聽了他們的話很感動，你送給他們一束温暖的目
光，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候，哪怕是一個小小紀念品，他們都會倍受感動，並銘記在心。
在平時的教學當中，我經常結合我所教學科，進行思想教育，學生會更加崇拜你，會更加喜歡你所教的學科。班級經常開展一些活動，拉近了師生之間的距離，使得班主任今後工作更加順暢。
二、 工作方面一定要細上加細。
（1）詳細瞭解觀察細
學生的很多事情是不一定直觀展現給老師的。要想及時全面地瞭解學生，平時就要注意觀察學生的變化，這樣才能更好地做好學生管理工作。我利用班會和課餘時間與學生多交談溝通。對班級大部分學生的性格特點和興趣愛好基本瞭解了，這樣就連那些平時沉默寡言，對我敬而遠之的學生也能對我暢所欲言，和我講一些悄悄話。有了學生的信賴和擁戴作為前提，開展班級工作就等於有了堅實的基礎。
（2）量化管理制度嚴
在對學生進行了較為詳細的瞭解之後，我就會根據班級目標和學生實際，花費一定的時間，制定儘可能詳盡而又具有可操作性的班紀班規。對於這些制定出來的班紀班規，我會在班會課上一條一條向學生公佈，並徵求班級每個學生的意見，只要是所有學生都通過的規定就
留下來，沒有的通過的規定全部去掉，這樣一來，其實這些規定就相當於是全班同學自己制定的一樣，他們自己同意的制度，他們自己也就願意去執行。即使違反自己也心甘情願的接受處理，不會有一絲的牴觸情緒，有的只是後悔和羞愧。
（3）分工到位落實細
仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質。在這點上我特別注意用我的細心影響、感化每一個學生，在進行班級工作分配時，我的分工很細，根據學校“一日常規檢查和要求，細到學校檢查的每一個項目本班都有對應的專人負責檢查、監督和補救，每天常規檢查二次，兩個大課間補救一次。
1、衞生方面，衞生的總要求是“快、淨、齊”。“快”是指十分鐘內必須完成；“淨”是乾淨的“淨”；“齊”意思是整齊。為了讓衞生達標，我把班級衞生工作分成了一個“特區”和三大片區：一個“特區”，我把“地面衞生和課桌整齊”的保持當作特區。因為教室地面，不管你打掃得多幹淨，只要下課後，你到班上轉一圈，在地面上或本班走道上，總能夠撿到一些小紙片、小紙屑等等，每節課都能見到。上課前課桌排整齊後，下課你再看一看，保證不是原來的整齊樣子，怎樣才能保持地面乾淨以及課桌的整齊呢？針對國小生這個羣體，只有一個辦法：就是每節課後以及放學時，每位同學先進行自檢，檢查自己座位旁邊的地面是否乾淨，是否有紙屑以及課桌是否與標準桌對齊，然後各自及時處理不良現象；另外每天安排專人檢查處理教室和走道地面的衞生情
況並整理課桌。因為地面的乾淨保持與課桌的整齊保持是一個頑疾，是一個特別難管理但又特別重要的一個區域，因此戲稱“特區”。三大片區的第一片區為打掃片區，分為教室、走廊地面和保潔區兩塊，由兩隊人分別負責，，打掃完畢，由值日班委檢查合格後方可結束工作，；第二片區為擦洗片區，由黑板、講台、瓷磚、門窗、圖書櫃、等五塊，各有一人負責，各人完成自己的工作後必須請值日班委檢查合格後方可結束工作；第三片區為排列區,桌凳的排列、衞生工具的排列、圖書的排列、以及作業本的擺放等等，工作方法同前。我經常對本班學生説，本班沒有大掃除但也可以説天天都有大掃除，講究衞生就是擁有健康。
2、紀律方面，總要求是安全，做到“快、靜、齊”，這裏的“靜”是指安靜、靜心。説到紀律，它的範圍很廣，涉及到的內容較多，國小生也不可能樣樣按要求做到100分。就班級管理方面，我想主要抓好以下兩個方面的工作，要求不要太多，但要注意實用：第一是課前準備要靜心，上課預備鈴聲響時，學生應迅速進入教室並立即靜息，靜待老師來上課，只有靜下心來才能集中注意力認真上好課。每節課下了以後，首先要準備好下節課的學習用品才能做其他事情，並將學習用品統一放置在各自桌子的左上角，文具盒與課本擺放成直角。關於這一點，開學兩週內班主任和值日班委必須共同進行檢查和監督。第二是課間活動要安全：提倡開展有益的娛樂活動，但不能在教室裏；不做危險的遊戲；下課禁止追逐打鬧、大聲喧譁，不劇烈運動，做到“輕聲漫步過走廊，輕聲細語作交流”。
三、嚴格管理，養成習慣
1、突出班主任在班級中的地位
都説一個班級就是一個家，那班主任就是這個家的家長，家長就要有家長的權威。我管理班級嚴而不死，學生紀律性比較強，但到活動中或在課堂中又讓他們活起來。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨，主心骨不能軟！所以，我非常注意保持在學生面前的“威嚴”，只有讓學生對老師有了一種敬畏，才能真正落實班級的各項規定，做到令行禁止。如果只是一味強調和諧、民主而使學生在老師面前隨隨便便、目無尊長，我想，這本身就是一種教育的失敗。該民主時就民主，該專政時就專政。
2、重視開始，爭取主動
一般情況下，相對調皮的學生進入一個新班後，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。能管住，以後他就老實了；否則，他會越來越肆無忌憚。正是抓住了這一點，一般我在接手一個新班的時候，上來總是盯緊靠牢，重視學生行為細節，必要時非常果敢地給那些故意調皮搗蛋的學生一個大大的下馬威。別以為紀律鬆散的學生通過你開始幾天的教育就能轉變，要有耐心，剛開始多一些付出，日後就省勁了，對此我確實有“事半功倍”的良好感受。
以上我與大家共同交流了班級管理工作中一些體會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學生，用“細”觀察學生，還要用“嚴”
震住學生。當然，對學生的愛應是“嚴而有度，愛而有方”，這樣才會收到良好的教育效果，實現教育的目標。做到、做好這三點，我將問心無愧！
第三篇：班主任經驗交流演講稿寫法通知
班主任經驗交流演講稿寫法通知
各位班主任：
您們辛苦了，現把演講稿格式統一如下，望遵照執行：
1、開學至今的管理本班工作成功之處；
2、開學至今的管理本班工作不足之處：
3、今後打算及管理班級方面的建議。
4、字數不少於500字。
5、演講稿請於11月8日交校長室。
東沙河鎮大養德國小
2014年10月31日
班主任經驗交流演講稿寫法通知
各位班主任：
您們辛苦了，現把演講稿格式統一如下，望遵照執行：
1、開學至今的管理本班工作成功之處；
2、開學至今的管理本班工作不足之處：
3、今後打算及管理班級方面的建議。
4、字數不少於500字。
5、演講稿請於11月8日交校長室。
東沙河鎮大養德國小
2014年10月31日
第四篇：班主任經驗交流演講稿
一． 自我介紹
二． 作者介紹
三． 不變的班主任情結
記得有人説過，沒當過班主任的老師不是一個完整的教師，只有做了班主任才能體會到一個老師的真正含義。
當然我知道不是每一個人都喜歡做班主任，因為只有做過班主任的人，才知道班主任工作有多忙，工作的壓力有多大，特別是畢業班的班主任。但目前很多學校都面臨師資不夠的情況，所以很多老師也是被逼無賴的當了班主任。
班主任工作還是有很多樂趣的，你看班級就是你的一個領地，你可以在不違背學校工作要求的前提下，開展自己的工作，把自己的想法得以實現。更主要的是學生是單純的，只要你對他們好，他們肯定會喜歡你（100％喜歡不可能），被學生喜歡的感覺是不一樣的；還有學生的家長，他們很清楚什麼樣的老師對他的孩子發展有好處，雖然他們也會提出許多的意見，但對老師還是比較喜歡的。
做了班主任，你會發現班級學生的一舉一動都會牽掛你的心，你會為他們的成功開心，也會為他們的失敗而傷心。你會發現你一下子多了很多事情，一下子變得多愁善感，一下子會牽掛許多。
喜歡，你會發現，做班主任有許多的樂趣。做了，你才會喜歡！
我記得我剛出來工作時接手了一個高一年級的普通班，大家知道普通班意味着什麼，當時由於我剛從大學畢業，沒有任何班主任經驗，所以吃了許多的苦，但我也從中感到了許多快樂。比如，我罵人罵到
嗓子啞時有孩子會給我買潤喉糖悄悄的裝到我包裏。有孩子請假回來會給我帶棒棒糖。還有一個孩子拿到獎學金時給我買了一個大大的棒棒糖。所以喜歡，你會發現，做班主任有許多的樂趣。做了，你才會更喜歡！
四． 感動中的體驗
（一）愛生情懷
——把學生當成自己的孩子來看待
1.將自己變成“聽眾”，去感受他們的需要
2.將自己變成“火種”，去點燃他們的自信
3.將自己變成“父母”，去撫慰孩子的心靈
4.將自己變成“智者”，去導引情感的方向
對於這一點呢，我是沒什麼發言權的因為我還沒有孩子，無法感受。但又像有些老師説的一樣，自己的孩子在犯錯，不聽話時都是狠狠地罵狠狠地打，而自己的學生卻是不能打罵的，所以要把學生當成自己的孩子看待還是一件很困難的事情。
第一將自己變成“聽眾”，就是要多和學生交流，這樣可以瞭解到學生中存在的問題也可以瞭解到自己教學教育工作中存在的問題，正所謂“知己知彼，百戰不殆”。
第二，將自己變成“火種”，去點燃他們的自信。要給孩子自信，就得多多表揚孩子。記得童話大王鄭淵潔有一句名言“教育孩子就是要往死裏誇她。”就是要儘可能多地表揚孩子。
第三，第四將自己變成“父母”，去撫慰孩子的心靈。將自己變成
“智者”，去導引情感的方向依我看來，就是要多和學生聊天溝通掌握孩子的一舉一動和心理變化，並適時的給予引導。
（二）愛崗情懷
——把工作當成一門藝術看待
在這呢，我只想給大家列舉幾條著名四川教育家萬瑋的幾條名言 1一切學生工作的最基本原則就是：儘可能多地轉化學生，儘可能多地保護自己。
2.你不是學生，學生也不是你，學生永遠不能瞭解教師們的真實的生活，教師也永遠無法真正走入學生的心靈世界
3切記不要與學生當眾發生衝突，衝突一旦發生，教師肯定陷入被動。此外，也最好不要當眾罵個別學生，當眾罰個別學生，原理同上。至於殺雞儆猴的事情，做的時候也要尤其謹慎，否則一旦自己有什麼把柄讓學生捉住，局面將會難以收拾。
4 、學生當面與你頂撞怎麼辦？你感覺到全班學生內心反抗情緒很激烈怎麼辦？這個時候千萬要記住這個原則：自保是第一位的。先估量估量，實在不行，先避其鋒芒，日後再徐徐圖之。
5、青少年學生逆反心理相當嚴重，教師若採用強攻的辦法，學生即使最後就範了，心裏必不服氣，由此會造成學生的心靈扭曲，從長遠看，對學生良好人格的形成與健康發展不利。
6、教師一旦控制不住自己，有了不當言行，最終反而傷及自己。
7、要知道，我們教師所試圖改變的，不是學生的身體，而是學生的心靈。所以，攻心乃是第一要務，不僅是手段，也是目的。
8千萬別忘了，在處罰之前一定要表揚。
五． 體驗中的幸福
（一）在滿足學生的需求中促使我成長
1.做學生智慧助燃的“火柴”
2.做孩子成長過程中的“律師”
3.做孩子們成長的“農夫”
4.做學生前進的“ 拉拉隊
（二）自我的學習促進我成長
我剛參加工作時記得帶我的那個班主任老師説過，其實新老師出來最好是先不當班主任，拿兩年的時間認真的搞好自己的教學工作，只有自己的教學工作搞好了，學生才會喜歡你，做班主任也更輕鬆容易了。但由於 現在師資力量不夠，所以很多新老師出來都是要做班主任的。不過，這樣可以更好的鍛鍊年輕老師。
現在學習的途徑很多，可以從其他有經驗的老師那學習，可以從網上學習，老師也要做到與時俱進，不斷為自己充電。
（三）領導的打造促進我成長
在這，還得感謝王校的英明領導，給了我們年輕老師很多鍛鍊的機會。開玩笑説，我把自己的好多“第一次”都獻給了金龍中心學校。第一次個人登台表演節目，第一次站在舞台上跳舞，第一次當着那麼多人個人唱歌比賽，第一次參加大型的國家級培訓。當然，能夠站在這 發言，也是第一次。再次感謝領導給我們這樣的鍛鍊機會。
（四）同仁的支持促進我成長
這是説，班主任老師要經常和科任老師溝通交流，這呢，也是感謝我的科任老師。
（五）家人的關懷促進我成長
四.幸福中的追夢
幸福班主任的自畫像
學生愛戴，同行敬佩，家庭幸福，衣食無憂，超越自我
現在都在提一個新名詞“幸福指數”，我們一起來做個小測驗，看看你幸福指數有多少。
有人説：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”班主任是教育者、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生的教育動之以情，曉之以理，持之以恆，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，就會實現著名教育家葉聖陶説的“教是為了不需要教。”
第五篇：幼兒園班主任經驗交流演講稿
幼兒園班主任經驗交流演講稿
“教師是成人世界派往童年的使者”，班主任尤其如此。幼兒園班主任既是幼兒的組織者又是他們的領導者和教育者，既擔負着教育教學工作，又管理着幼兒日常所有事務。班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一個好教師的標誌，也能從中體驗到做教師的快樂。要做好這份工作，不能單靠熱情，她需要真愛的付出，需要心與心的交流。一個優秀的班主任她必須有童心，有愛心，有耐心。做班主任是幸福的。因為她能在班級的管理中設計自己的“家”；能讓來自不同家庭的孩子在“大家庭”中學會寬容、分享、共處。
本學期，我們大二班這個大家庭有52個孩子，他們無論是從富裕的物質生活來説，還是從多彩的精神生活來説，他們都是幸福的、優越的，而引領他們學會做人、學會學習、學會生活，就成了我肩上的責任。半年多過去了，我和孩子們共同成長，收穫幸福、快樂，我作為班主任老師，在這學年中是這樣做的：
一、立足崗位，求真務實。
對於班級工作，首先，我依據幼兒園及園領導制定的幼兒園發展規劃及工作計劃，嚴格執行，踏踏實實地從小處、從細微處、從常規處認真做好自己的本職工作。然後我根據每個孩子的個性，班級的實際情況，還有我們2位教師的風格，從實際出發，在學期初制定出切實可行的班級計劃，學期末認真總結經驗教訓，推動班級工作不斷進步！
二、做一個孩子喜歡且尊敬的好老師，構建和諧的師幼關係。
面對純潔無私的孩子，並不需要什麼天才的班主任，也不需要班主任具有什麼特殊功能。如果我們深入到孩子的內心世界，我們會明白孩子需要的只是我們的一顆真愛、寬容、無私的心。當然，這顆愛心裏還要有我們的尊重，我們的關愛，我們的責任。在幼兒園裏，孩子需要什麼樣的角色，我們就要很投入的做到那種角色。如：孩子病了，我會像媽媽一樣摟抱她，親親她。讓孩子在病中享受一份慈母般的親情。孩子高興了，我會象朋友一樣同她們開心大笑，讓他們感受分享的快樂。（班主任
）在遊戲中扮孩子的夥伴，一同嬉戲遊玩……。作為一名班主任，對瑣碎的幼兒工作我表現出足夠的耐心，凡事從孩子的需要和興趣出發，決不急於求成，魯莽了斷。我會公平公正對待班內每一個孩子，會尊重每一個幼兒，如“蹲下身子和孩子説話”等等，這些都促進了我和幼兒的關係。
三、做一名同事信任的班主任，構建和諧的師師關係。
一個班就是一個集體，作為班主任，就要跟配班老師做到真誠和諧，班內教師之間配合的是否和諧直接關係到班級管理的好壞。對於班級孩子的表現，如是進步了？還是落後了？孩子最近有什麼反常表現？對某某我們應該用什麼方法鼓勵他？某某的性格如何？等等一系列的事情我都及時與班內邢老師溝通，交流意見和看法，這樣既加強了我們之間融洽的關係，又有利於幼兒的教育。對於幼兒園要組織什麼活動或臨時佈置的工作，我會提出一個具體措施，然後再和邢老師商量，針得一致意見後共同合作完成。
四、做一個家長認可滿意的班主任，構建和諧的家園聯繫。
一個班級管理工作的成功與否，還要看家長工作做的是否到位。作為班主任，應該主動與家長交流溝通，對孩子教育內容上儘可能的達到一致看法。要及時的向家長反映孩子在園的表現情況，力求得到家長支持，要求一致相互協調配合教育孩子。在與家長談話時，我會讓家長體驗到老師對孩子的幫助是建立在愛孩子的基礎上，我們的言談舉止之間流露出的是對孩子的關愛，所謂“愛之深，責之切”，把班上的孩子當成自己的孩子一樣，這樣再指出孩子的缺點，家長就比較容易接受了。因此，家長們也特別配合我們班級的工作，如：在孩子的進餐、學珠心算等等各方面活動時都非常配合我們的工作。
五、重視“養成教育”的培養，建立良好的常規，形成良好的班風。
其實衡量班主任工作成功與否，班級幼兒的表現十分重要。知識、經驗的獲得可以在孩子成長的過程中日積月累，對他們的養成教育培養必須從每一天抓起，在一日活動的各個環節，時時都要對幼兒進行好習慣的培養。幼兒有了良好的常規，也就形成了良好的班風，這是一種精神風貌，一種共同的目標，它是無形的，卻又無處不在。例如，平時我會經常要求幼兒上課做端正，寫字畫畫要有良好的姿勢，要有禮貌等等。半年下來，多數孩子良好的習慣就養成了！
六、努力方向
在過去的這一年工作中，雖然我取得了一定的成績，但還有很多不足的需要學習的地方，在以後的工作中，我更應該蹋實和努力，更關心和愛護每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能健康的成長。在業務上要更努力進取，提高自我的業務水平，多與經驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收穫。努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優秀班主任教師！我會懷揣一顆童心，傾注一片愛心，撒播一腔誠心，奉獻一顆忠心，為幼教事業貢獻一份自己的力量。
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