羣眾熱議油價上漲
國家發改委發佈消息稱：10月26日零時起將汽、柴油價格每噸分別提高230元和220元。汽油漲幅摺合成升價約為0.17元/升，柴油上調幅度摺合成升價約0.19元/升。漲幅分別為2.88%和3%。發改委表示此次上調油價後價格仍低於國際油價。此消息一處，立馬引起全國億萬人民的熱切關注和討論。
一些民眾認為，此次油價上漲與近來國際石油成品油價格一路走高有直接關聯。中國近幾年來，在經濟對外開放程度上日趨加深，中國與國際各經濟體之間的貿往來易愈密集，對國際原油儲備戰略的借鑑更深入，就此導致中國石油價格與國際油價的接軌越來越密切。
很多羣眾認為，十一五規劃順利完成，中國經濟面貌日新月異，中國始終把握住發展這一時代脈搏，對石油的需求量日益增加，石油消費居高不下，油價也在曲折中一路攀升。這一方面要歸因於供求的市場競爭機制，另一方面則是由石油本身的特性決定的。石油作為重要戰略資源，有其戰略儲備意義，因此，國家在石油儲備和價格的控制上相對比較嚴格。
一些民眾擔心，石油價格的上漲將直接帶動出行成本和生產成本的增加，從而間接影響其他行業產品的價格，物價上漲，最終導致中國自身的經濟膨脹，市場秩序混亂。針對這種擔心，有些基層教育學者反駁，此次石油價格上漲的幅度不是很大，應該不會對近期居民CpI產生太大影響。
一些基層幹部認為，現今，中國石油價格的漲跌多是通過行政干預宏觀調控來實現的，市場競爭機制發揮的作用相對較小，缺乏獨立、固有的石油價格機制已經成為中國經濟發展鏈條中的薄弱環節。國家發改委應該儘快動作，結合近幾年來中國石油價格浮動經驗，借鑑他國石油價格機制，建立有中國經濟發展特色的石油價格機制體系，讓石油價格浮動有理可依，有據可查。
72歲環衞工折射的養老問題
據2月17日《新安晚報》消息，安徽渦陽縣72歲的環衞工李顯梅每天凌晨3點起牀，用人力三輪車載着6歲的孫女去掃大街。此事被曝光後她被單位辭退，老人説環衞工的工作雖然累，但一個月800元的工資對她們祖孫倆很重要。渦陽縣市容局稱“為體現人文關懷，我們只是暫時讓她離開這個崗位，我們現在為她解決實際問題，正在積極為她辦理低保等相關保障。”。此消息一出，引網民關注。
網民認為：像李顯梅老人狀況，是社會民生的真實寫照，是低層人物生存現狀的實錄，反映出社會保障機制的僵化。像這樣的例子還很多，僅僅靠社會的愛心是不能解決的，更多的是需要國家政府的作為，這種作為不是要一下子把養老體系提升到發達國家的水平，但起碼滿足他們的最低生活要求。
網民指出：許多真正需要幫助的人沒有得到應有幫助。目前，國家處於發展階段有很多自身的不足之處，如果只是單單靠當政者的自我覺悟來改善是遠遠不夠的，需要我們大家來集思廣益多出主意多批評。李顯梅老人的故事折射出當今社會養老的問題，目前，國家只是對於城鎮人口的養老問題出台了相關的措施，但對於占人口比例較大的農村人口的基本養老體系還遠遠沒有形成。一些地方政府的社會保障機制作秀假象將會導致最底層生活者的身影和發聲被屏蔽！
網民質疑：温總理提出要“老有所依，老有所養”，可是這對貧窮的祖孫怎麼就無人養育呢？環衞部門招72歲的環衞工掃大街也值得反思，從老奶奶無所依靠，生活處於困絕之中的角度來看反映出社會保障機制的僵化，讓大眾深思政府的社會保障制度是否真正落實和健全。72歲的高齡了，丈夫也去世了，兒子也坐牢了，本應該頤養天年的老人還要靠每月800元錢的工資獨自撫養着6歲大的孫女。需要渦陽縣政府及相關部門反思的，是如何完善對弱勢羣體的保障機制，讓孤寡老人安心的度過晚年。
（魚化鄉鄒同敏）
羣眾認為復活端午節光放假還不夠
農曆五月初五是端午節，作為第一個法定節日的端午節，如何讓端午節煥發活力是個值得研究和切實解決的問題。廣大羣眾認為，政府部門不能簡單放假了事，應和相關的民俗組織一道，營造節日氛圍，搭建吸引羣眾參與的平台。相關組織應圍繞所在不同地區和城市特點，舉行一些羣體性娛樂活動，進行多種多樣的紀念活動，讓其成為端午節最突出的標誌行為。只有這樣才能讓端午節成為一個別人“搶不走、奪不去”的民族節日。
公眾擁護省高中課程設置及教學指導意見仍擔心學生成績下降考學難
近日，省教育廳再次出台素質教育新舉措，高中課程設置及教學指導意見深得人心，對推進素質教育、促進學生全面發展、健康成長無疑具有重要意義。但同時十分擔心，改革來得太快太急，配套措施跟不上，突出綜合素質，倡導個性化發展容易分散學生精力，使老師、學生都想“鬆一口氣”，放鬆約束要求，最終導致成績下降，影響就學。再者，開發學生潛能需要一個長期的過程，注重於某幾門感興趣的課程短時間不一定有收穫，又容易導致偏科，影響成績。不公開考試成績，學生無法進行比較，心中無數，容易產生錯誤判斷。公眾呼籲，教育部門應想方設法解決一下考生多和學校少的矛盾，切實改善教育大環境；同時，加大宣傳力度，轉變就學觀念，引導到職業學校就讀，學一技之長，不要都在“一本”、“重點”上扎堆。
羣眾熱議應屆生應聘“雷事”
近日來，新一輪的“應聘大戰”逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業生走上求職舞台。在大部分應聘者極力展示自己能力的同時，應聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些“雷事”一經報道，引來羣眾熱議。
雷事一：簡歷雷同度高，模板氾濫。
肖婷是全國最大的電信運營公司的面試官，還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。“這倆人就像是動畫片裏的葫蘆兄弟：遮上姓名後，一樣的學校、一樣的專業、一樣的考試成績，甚至是完全相同的`擅長彈吉他、會打網球”她説。一問才知，校園網上有一份簡歷模板，兩個人只改了名字和專業，其他的直接就使用了。他們甚至連模板的內容都懶得背，回答得“驢脣不對馬嘴”。
羣眾普遍認為，這種雷同簡歷的出現，並不僅僅是大學生“變懶”的表現，這其中還包含着很大的“不負責任”在裏面，作為跨出校園，步向社會的“招牌”，都不能引起他們足夠
的重視，這是一種心態的問題。一李姓羣眾指出：“就業難”的問題一直被國家廣大人羣關注，可是大學生自己不重視，永遠都不可能走出“畢業就失業”的困境。
雷事二：數學很差，對數字不敏感去報出納
王坤在招聘中遇到這樣一位應屆生：他應聘出納崗位，簡歷標明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現在這大學生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見“。待到面試的時候才知道，原來這位應聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個”0“，而且從對方成績單上來看，該同學的高等數學和財務專業的成績很不好。王坤錶示這樣的學生：不是太自信，就是對崗位毫不認識。
很多羣眾認為，在求職之前對崗位要求進行細緻的瞭解是很有必要的。上面的這位應聘者也反映出有些大學生的現狀：沒有自己的職業規劃，對自己走向社會後的道路沒有具體明確的認識。這些大學生還沒有走出大學的殿堂生活的準備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的”面怒全非“。
雷事三：某煙草企業要招募應屆畢業生，工作方向為產品原材料檢驗。
考官：為什麼應聘這個崗位？
學生：爸媽説這個公司好，非讓我來試試。
考官：應聘這個崗位的人可能需要品煙。
學生：你能讓我回家問問嗎？
這位考官面對記者無奈的説：曾有個女生應聘，説在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢？她説自己”不知道怎麼辦"。
很多基層教育學者指出：現在的學生尤其是大學生，對於家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學期以來積攢的髒衣服。針對這種狀況，一些基層幹部建議：家長應該對孩子進行合理引導，雖然現在獨生子女數量增多，但不能太過溺愛；學校也應該儘量加強學生獨立方面的教育，多多組織學生在校期間下社會實踐。
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