目錄
正文
第一篇：2014年xx環保局局長履職工作彙報
2014年xx環保局局長履職工作彙報
2014年，按照局黨組的分工，本人負責縣（市）環保分局的工作。一年來，本人以黨的十七屆五中全會和市委十屆七次全委會精神為指導，圍繞工作目標，堅持科學發展，羣策羣力、努力工作、加強協調、高效推進、突出重點、狠抓難點，較好地完成了全年的工作目標任務，現將一年來的履職情況彙報如下：
一、突出重點，推進有力。
今年，**工園區雨污管網改建和自來水水源水的管理被列為南通市環保專項行動重大掛牌督辦事項，為此，這兩項工作作為全年工作的重中之重加以推進。
1、化工園區污水管網改建工作。針對園區管網破損，多處滲漏或溢漏這一情況，積極配合港區查找問題，並及時修復了生光化工、宏星化工、德峯化工等多處損壞點，對所有污水井進行了加高，對泵站進行了維修。為從根本上解決問題，上半年管委會決定對化工園區雨污水管網工程實施改造，新建10km污水明管工程。從項目的圖紙設計審查到工程的開工建設，全程跟蹤，主動參與，獻計獻策。污水明管工程總投入1000多萬，目前，完成支墩制模、澆築800多個；完成管道防腐4320米；架設鋼管3200米；完成地下拖管26段，總長2460米；鋼管與地下拖管pe管完成連接32個；化工園區主幹網貫通，具備進水條件；明管閥門送到的
企業，接管工作已經連接；石莊段正在緊張進行。
2、自來水水源管理。一是嚴格項目審批，項目審批按照上級水源水管理的有關規定執行；二是關閉企業的入江排污口，目前已完成華泰、國鼎、東方石化、陽鴻石化等企業的接管工作，垃圾填埋場接管工作進行多次協調，目前已制定接管計劃；三是要求寶眾寶達停產處理應急池廢水，並填平應急池，消除了可能對水源水構成威脅的隱患；四是對化工園區應急預案進行了修編，制定了可行的應急突發事情的措施，年內及時有效處理了中心河浮油事件及四號港江面瀝青泄漏事件；五是投資130萬元建立自來水取水口水質自動監控系統，第一時點掌握水源水水質情況，確保人民羣眾的飲用水安全；六是堅持每天對飲用水源地水質狀況進行巡查，隨時掌握水質變化情況，以便及時發現問題和採取積極應對措施。
二、服務經濟，務求實效。
一是服務項目審批。為進一步發揮環保部門的職能作用，提高經濟運行質量，我們牢固樹立“服務企業就是服務發展”的理念，採取有力措施，積極服務重大項目，採取提前介入、源頭參與、過程協調的工作機制，加快了重點項目的環評審批服務進程。如港區的其昌鎳合金、豪錦化工、寶眾寶達三期、隆昌技改、盛昶化工等重大項目的報批以及沿
海開發一週年一批房產項目的申報，企業在第一時點拿到了審批文件。
二是服務項目建設。在項目監管中優化服務，在項目服務中加強監管，在檢查過程中我們要求園區內所有企業對照環評審批要求，認真落實各項污染防治措施，嚴格執行環保三同時制度。在企業基建過程中，主動參與，指導企業環保工程要與主體工程同時施工。年內配合市局對生光化工、恆祥化工、博潤化工、港城醫院等進行了試生產檢查，對熔盛重工、國鼎管樁、正達農化和港務集團等進行了驗收。
三是服務園區建設，積極協調和努力推進污水處理廠運行。污水處理廠由於各種原因，不能穩定達標，今年我們召開多次協調會議，協調污水處理廠和化工園區及企業間的關係，促進污水處理廠正常運行，確保企業的正常生產和排污，目前，污水處理廠已對兩組設施分期進行了維修，並已投入運行。另外配合港區邀請3家資質單位對污水處理廠擴建工程進行了現場勘察，已形成了擴建工程初步方案，待進一步修改完善和專家論證後督促港區實施。
四是服務港區環境建設，積極開展生態創建。配合港區開展了生態鎮、生態村等綠色系列創建工作，在全力做好國家級生態鎮複查工作的基礎上，今年把餘下的長江村、永平閘村、二百畝村、場東村、蒲港村5個村創建成南通市生態村，長江鎮所有的行政村全部創建成生態村。
三、認真學法，依法行政。
一是認真學法，按照全市的規定，本人積極參加全市網上學法活動，全面學習有關法律知識，並通過上半年網上考試；二是認真學習環保專業法律法規知識，8月份參加了省環保廳舉行的為期20天的環保局長培訓班，系統學習了環保法律法規；三是認真守法，遵循法律法規辦事，無違法違規行為。
學法為了用法，在分局工作中，本人堅持把環境執法作為保障區域環境優化、維護羣眾環境權益的重要手段，多頻率開展各類環境執法檢查，不斷規範企業環境行為。一是日常監管不放鬆。以化工園區已建項目作為重點監管對象，每天進行巡查，園區黑煙、惡臭等現象得到一定程度的遏制。同時分局派出一名環保監測人員，負責每天監測企業排放污水、冷卻水濃度，監督企業按照國家規定標準排水。二是專項檢查頻次高。根據上級部門的統一部署，結合港區的實際，採取常規與突擊、明查與暗訪相結合，開展了“重金屬企業專項檢查”、“化工行業專項整治”等一系列專項活動。在檢查過程中及時查處和糾正了一些單位的違法行為：對寶眾寶達、隆昌化工、樂恆化工、新昱化工責令整改；對中泰化工限期治理；對東華九鼎、永順化工、寶眾寶達固廢的轉移進行了糾違；對博潤化工、恆成化工、建惠化工違反“三同時”進行了處理；對德源高科下達書面通知要求整改排污管網、
調試廢水處理裝置，抓緊“三同時”驗收。另外對轄區的40多起信訪及時調處，化解了矛盾。在溝通匯報的基礎上，及時答覆了3件人大建議和4件政協提案，代表、委員均非常滿意。
四、加強黨風廉政建設，廉潔自律。
一是認真學習《廉政準則》等黨紀黨規，把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。視準則為高壓線，保持頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生道路指南，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風；二是積極參加局組織的算好廉政帳、廉政風險排查、廉政承諾等活動，認真執行“五條禁令”和省環保廳的“八項要求”；三是能正確對待權力，認真履行好“一崗雙職”，按照黨風廉政建設的要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，從未經商和藉機斂財，無以權謀私現象，無奢侈浪費現象；四是顧全大局，能擺正家庭與工作的關係，端正工作態度，每天堅持到港區上班，注意帶領分局人員團結一致開展工作，同時注重做好對港區領導的工作彙報和溝通協調工作，為港區環保工作的有力開展奠定基礎。
一年來，本人開展了一定的工作，取得了一定的成效，但還存在不少問題，如服務效率不夠高、組織協調有差距、對企業的環境管理水平有空間等。新的一年，本人將拓寬思
路，開拓進取，務實工作，為港區的可持續發展作出應有的貢獻。
第二篇：局長個人履職情況彙報
個人年度履行職責情況彙報
國土資源局
今年以來，我能按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心任務，履行職責，強化責任，圓滿完成了縣委、縣政府和市國土資源局對我局下達的各項目標任務，維護了全縣經濟發展穩定大局。現將我履行職責及廉潔自律的情況報告如下。
一、業務工作成績突出
1、耕地保護工作得到了進一步加強。
一是認真落實縣級、鄉級土地利用總體規劃。我局嚴格控制用地規模，嚴把耕地保護關口，共接到各行各業用地申請24個，做出預審批覆21件，建設用地面積10.6233公頃，未通過審核3件，原因是申請佔用地塊為基本農田或項目規模超大，共計核減用地110畝。批覆臨時用地6宗64.9畝，拒絕了2個項目臨時佔用耕地3.7畝的申請。二是年初簽訂基本農田保護目標責任書1126份，至年末，全縣28.32萬畝基本農田面積未減少，質量未降低。三是大力開展土地開發復墾整理。共完成土地開發整理項目7個，總面積87.6公頃,新增耕地63.31公頃。****土地開發整理項目開工建設，計劃投資1162萬元，整理面積829.67公頃，預計新增耕地27.52公頃，預計明年4月底完工。- 1 -
2、夯實土地利用工作基礎
一是加強和完善建設用地管理。對報來的用地材料嚴格把關，認真審查，依法報批。今年共上報農用地轉用土地徵收6個批次，面積28.1764公頃。
二是積極開展城鄉建設用地增減掛鈎試點工作。我局向縣政府彙報了《關於穩步推行建設用地增減掛鈎試點建設新型農村示範社區的情況報告》，從土地利用現狀、存在的問題、對策及實施建議四個方面彙報了我縣增減掛鈎試點工作的基本思路，縣政府以《關於申報甘泉縣下寺灣鎮道鎮等鄉鎮城鄉建設用地增減掛鈎試點項目區的請示》為題向省國土資源廳做了彙報。目前，增減掛鈎試點方案正在積極編制中。
三是堅持經營性土地出讓招拍掛，對上級批准的建設用地及時供地。城關鎮***村集體土地徵收一直是社會關注的焦點之一，農民反應強烈，縣委縣政府高度重視。自去年9月省政府批准***集體土地農用地轉用以來，我局抽調大量人力物力，集中清點登記地上附着物，按時兑付補償款，保障了農民合法權益。9月5日，項目區內三宗國有土地掛牌出讓成功，促進了***小區建設。全年土地有形市場成功交易國有土地5宗，面積222.55畝，共獲取出讓價款8905.5萬元，創歷史新高。
四是地籍調查測繪工作得到有效加強。總共完成了316宗土地的權屬調查和宗地圖的繪製，辦理集體建設用地審批87宗，集體土地使用權變更36宗，集體土地使用權登記65宗；國有土地
初始和變更登記82宗，土地抵押權登記31宗，發證率達98％。2014年，集體土地所有權登記發證試點取得了一定工作經驗，完成了全縣117個行政村的登記發證，完善了全部資料。
3、嚴格管理礦產資源
今年我們按照《礦產資源法》和《探礦權採礦權招標拍賣掛牌辦法》的規定程序掛牌出讓磚瓦粘土採礦權1宗，成交採礦權價款2.2萬元。同時組織執法人員進行礦政督查，建立和拓寬信息渠道，查處違章採石採砂14個，關停14個。通過整治，全縣9個非煤礦山企業全部持證開採，持證率達100％。
4、地質災害防治工作不斷深入
我局認真做好地質災害防治日常工作，全年沒有發生安全事故。特別在汛期加強了重要地質災害點的巡查，8月14日地質災害監測站巡查人員發現****山體有滑坡的險情後，迅速向上級彙報，並採取應急措施，加大監測密度。縣委縣政府果斷決策，啟動應急預案，撤離羣眾29户91人。20日12時許，山體滑塌約29000立方米，損毀房屋8間，房屋變形兩層6間，沒有造成人員傷亡。國土部門工作人員的認真監測及成功預報，避免了人員傷亡及更大的經濟損失，受到上級的大力表揚。由於滑坡體勢能沒有全部釋放，雨季還沒有結束，滑坡對附近羣眾的威脅還存在，我局一邊向上級彙報，一邊實施了應急治理工程，共使用大型機械5台，三輪運輸車10500車次，運送土方32014立方米，徹底消除了安全隱患，使羣眾能安心生產生活。
5、土地、礦產執法力度進一步加大
一是始終堅持預防為主、查防結合的方針，逐步完善《違法案件備案制度》、《行政執法錯案追究制度》、《動態巡查》等執法監察制度。堅持動態巡查，及時發現和查處土地、礦產違法行為。共開展執法巡查54次，查處土地違法行為13起，查處礦產資源違法案件14起，受理土地權屬糾紛3起。全面完成了2014年度土地衞片執法檢查整改任務，順利通過了省市的專項驗收。
二是認真做好依法信訪接待工作。對幹部羣眾來訪我們堅持做到耐心聽講、認真記錄，按程序及時辦理，並將辦理情況告知上訪羣眾。全年共接待接收各類信訪案件34件次，信訪報結率達99.5％，基本上做到宗宗有交代，件件有答覆。辦理省市批轉信訪案件4件，全部書面答覆上級。
二、積極完成市局、縣委縣政府安排的工作任務
1、認真組織實施太皇山洛河幫畔工程。
甘泉縣****工程是延安市2014年重點建設項目，由***拆遷開發建設指揮部具體負責實施。由於指揮部辦公室設在我局，因此我局承擔了該項目的大部分工作。
該項目位於城關鎮*****右岸，全長1320米，共計投資3436.6萬元。分為七個石方標段和兩個土方標段。4月18日至7月29日，指揮部辦公室集中組織9個建設單位進行了施工。整個工程於8月初建成，工程累計投入各類大型工程機械32台，累計挖運土方24萬立方米，回填土66400立方米。漿砌石幫畔長1320.66
米，共計使用水泥4800噸，砂29600立方米，石料101500立方米。目前正在整理各類資料，等待驗收。
2、認真開展旅遊環境治理整頓。按照縣委縣政府的總體安排，我局成立了治理整頓領導小組，制定了整頓方案，明確任務，落實措施，抽調人員，開展了治理整頓專項行動，一批土地違法行為得到依法查處，土地市場進一步規範，農民的合法權益得到重視和保護。截止目前，共查處違法佔地7宗，面積3.49畝，非法轉讓8宗，面積11.99畝。
3、認真開展機關工作作風和政風行風整治活動。市國土資源局做出機關工作作風和政風行風整治活動的動員部署後，我局按照目標責任書，以建設學習型機關為前提，以建設服務型機關為目標，以建設創新型機關為動力，不斷充實新的知識，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，總結經驗，推陳出新。一年來，在學習方面，我們組織各種黨課教育、專題講座、業務知識培訓、政治學習共計38次，幹部學習培訓面達98％。在服務方面，制定了優質服務標準，印發用地服務指南，堅持服務記錄，開展服務評議，努力提高服務質量。在創新方面，積極開展土地收購儲備，盤活城市存量土地，將國有經營性土地使用權出讓招拍掛擴大到鄉鎮。
4、扶助農村工作成績顯著。今年我局包建**鄉，局黨支部書記親自抓包鄉工作，全年領導幹部下村調研幫扶11次，配合***鄉組織村幹部、技術能手、產業領頭人進行了農業技能培訓，培
訓率達90%，投入15萬元幫助**建設養殖小區，得到了**黨委、鄉政府和羣眾的稱讚。
三、注重廉政教育，抓好行業反腐倡廉工作
我採取多種方式深入開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育，認真學習了《廉政準則》的有關規定和領導重要講話精神，用黨員的8條標準、黨員領導幹部必須具備的6個基本條件衡量自己，及時組織幹部職工學習黨的十七屆五中、六中全會精神，堅持用科學發展觀全面指導國土資源工作。
1、學習《廉政準則》，認真開展了“兩整治一改革”活動。要求各部門負責人率先垂範，進一步擬定工作步驟，理清工作思路。在土地徵用徵收、土地供應、土地開發整理、土地使用權招拍掛、執法監察等重要環節展開廉政風險點排查，對重點高危崗位，制訂防範措施，保證各級幹部在工作崗位上不出差錯，較好地完成了保障發展與保護資源的雙重任務。
2、加強政風行風建設。我一直把行風建設擺在重要位置，(更多精彩文章請關注好 範文網)通過狠抓依法行政，從領導幹部廉潔自律、機關管理、執法監察等方面入手，採取有效措施，加強土地執法隊伍自身建設及廉政建設，促進行業風氣有了根本的轉變。
3、堅持民主集中制原則。充分發揚民主，對國土資源管理工作中的農用地轉用、土地出讓、土地整治等重點業務由局務會議研究決定，充分發揚民主，廣泛徵求意見，進行科學決策。
4、堅持正面宣傳與反面典型教育相結合。充分利用工作簡報、
召開會議、集中培訓等形式，廣泛宣傳反腐倡廉工作，形成良好的輿論氛圍。還經常深入局屬各部門進行紀律教育，聽取大家對工作的意見，瞭解同志們的思想政治狀況，發現問題，立即糾正。在財務管理上，嚴格執行“收支兩條線”制度和財務“五筆會籤”制度，全年沒有出現違反財經紀律的人和事。
在總結成績的同時，我作為國土局黨風廉政建設責任制第一責任人，工作中還存在着一定的困難和問題：一是平時忙於國土資源管理業務工作研究、決策和會務，深入基層對黨風廉政建設進行調查研究的較少。二是對局單位監督指導的不深入，個別領導、個別黨員幹部對黨風廉政建設認識不深。三是國土資源管理業務性強，面向社會對口服務單位及用地户多，事務性應酬較多。今後的工作中，在縣委、縣政府的正確領導下，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步開拓創新，與時俱進，履行職責，在保護和合理利用國土資源上下功夫，為保障甘泉經濟平穩快速發展作出積極貢獻。
二〇一四年十二月二十九日
第三篇：安全履職彙報材料
永輝礦業公司幹部安全履職情況彙報材料
首先歡迎各位領導和同志們蒞臨我公司進行幹部履職檢查和工作指導，這將對我公司加強、改進和完善今後的各項工作，提高幹部職工積極性、責任心是個有力促進。感謝你們對永輝礦業公司安全生產工作的支持和對幹部職工的關愛。下面就我公司今年以來幹部安全履職情況，向領導和同志們簡要彙報如下：
一、認真學習集團公司的文件精神，不斷提高安全履職的自覺性、積極性、責任感。
貴州能源公司關於幹部履職的精神傳達到我公司後，我公司立即組織了幹部進行了認真學習，結合貴州公司的具體要求，又進行了多次再學習，在學習中強調幹部要不斷提高安全履職的自覺性和積極性，保證各項制度的落實並執行到位。同時我礦還將文件精神傳達到職工和施工合作單位，明確要求他們理解、配合、監督，全面提高全了礦幹部對安全工作的重視程度，轉變了全礦幹部職工和施工單位人員的的安全作風，在形成安全第一的思想共識基礎上，建立了一切工作圍繞安全、服從安全、服務安全、責任到人的明確的安全追責機制。今年先後制訂出了《2014年安全工作意見》，《安全及質量標準化管理制度》，《“一通三防”管理規定及考核辦法》，《關於領導幹部下井帶班的管理規定》，《加強調度管理的規定》，《永輝礦業公司“雨季三防”工作實施意見》，《消防安全工作管理規定》等文件。
二、狠抓幹部安全履職的制度和其他各項安全規定的落實，嚴格管理，保證執行到位。
我公司十分重視幹部安全履職在日常工作的貫徹執行，特別針對幹部請銷假、下井帶班跟班、參加安全會議、雙休和節假日值班、工作日午間禁酒等相關規定，每月組織幹部進行自查，並對自查情況在幹部會議上通報，使幹部的安全履職情況自查成為經常性工作之一；我礦還特別強調領導幹部的帶頭示範作用，要求幹部做到的，領導帶頭做到，制度規定的，領導帶頭執行，主要領導的以身作則在幹部職工中樹立了榜樣，起到了良好的示範效應；我公司通過月度幹部安全履職情況的通報，向全礦公開，在被監督的同時，也讓全公司幹部職工理解了制度的重要性、嚴肅性、不可挑戰性，從而使各項制度的貫徹執行得以順利進行。今年以來，全公司幹部沒有出現不請銷假、無故缺席會議、工作日午間飲酒的等現象，下井帶班跟班均超過規定天數。總經理周建強每月下井15 個以上，安全生產副總經理、副總師每月下井 45個，平均每人每月 15個，最高 16 個，切實杜絕了不履職、不盡責行為的發生。
三、始終把安全工作放在各項工作的第一位，認真排查隱患，堅決整改，確保安全生產。
在確保安全方面，我公司幹部十分重視落實貴州公司總經理辦公會和總經理安全辦公會的關於我公司的重點工作安排，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現場管理。對重點部位、薄弱環節進行重
點監控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產，不安全就停產。並結合我公司的實際情況，始終堅持做到以下幾點：
1、重視隱患排查，及時發現問題。由於主要領導反覆強調，發現問題比處理問更重要，問題被發現實際解決了一半的理念，我公司幹部在跟班帶班值班過程中，始終堅持到現場跟蹤觀察，對照《煤礦安全規程》和質量標準化實施辦法、驗收標準，從生產環境、施工方法、文明生產、安全設施、“一通三防”、機電運輸、工程質量等方面進行全面細緻認真的隱患排查，一季度共排查出隱患65條，查處“三違”23人次。
2、堅決整改整治，努力解決問題。對查出的安全隱患，本着先急後緩、先重後輕的原則逐條逐項進行分析、一條不漏地研究制定解決辦法，明確整改時間和整改責任人。除及時下發整改通知書要求整改外，同時還加強對整改過程的跟蹤控制和督促檢查，保證規程措施兑現和人、財、物的保障，按照考核標準對整改進行考核，執行安全獎罰制度。這樣使得我公司排查出的所有隱患都能及時得到解決。
3、嚴格複查驗收，防止問題再次發生。對整改過的隱患問題，我公司及時組織專門人員進行復查驗收，在驗收過程中，認真分析存在問題的特性、特點，根據工程進度和三個不同施工現場情況，有針對性地探索預防方案，提出預防性的建議，要求施工單位採取預防措施，防止同樣問題在不同時段、其他地點再次出現。對如何發現問題，怎樣解決問題的經驗教訓，除在礦安全會議上總結外，還對三個施工單位通報，幫助他們提高防隱患、排隱患的能力，為今後安全工作創
造更好的條件。
通過全公司幹部的共同努力，使我公司今年在安全上未出現破皮傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產。
四、在保證安全的提前下，積極組織開展勞動競賽，推進階段性任務的順利完成。
今年以來，根據魏董事長“二個加快”的要求，全公司幹部緊緊圍繞貴州公司下達的安全生產目標任務，化壓力為動力，精心組織，在施工單位中開展勞動競賽和質量標準化建設。一是制定獎罰制度，加大獎懲力度，調度了施工單位和人員的工作積極性；二是嚴格科學管理，提高施工效率，幫助施工單位制訂科學可行的施工方案；三是保證資料、材料、設備、水、電的及時供應，協助解決影響施工的相關問題；這樣讓施工單位無後顧之憂，全力投入到加快進度中去。到4月28日止。為止共完成進尺m,其中主井m，副井m，風井m，工程質量達到二 級。
五、進一步加強我公司幹部安全履職的打算
在今後的工作中，我公司幹部要繼續堅持“安全第一”的思想不動搖。進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導幹部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要繼續克服施工單位非直屬單位所帶來的管理難度，進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執
行落實到位。強化監管，超前防範，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。確保全公司安全生產狀況持續健康發展，全面兑現各項目標任務。堅決杜絕輕傷以上的人身事故和消滅二級以上的非傷亡事故，實現安全年。質量標準化確保二級，力爭一級。
永輝礦業公司
2014年4月29日
第四篇：市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告
文章標題：市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告
按照《__市人大常委會關於對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的工作方案》的安排，市人大常委會評議考察組於9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察。現將考察情況報告如下：
一、評議考察組工作情況
按照述職評議工作日程安
排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關全體人員及其所屬11個二級單位領導和相關部門、大企業、醫院、市四區勞動保障局等單位領導共82人蔘加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人工作總結發言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附後）。之後分別召開了由市有關局、市四區勞動保障局領導及部分大企業、醫院負責人蔘加的座談會。與市勞動保障局領導班子成員、縣級幹部、機關中層幹部、二級單位的領導和機關人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領導的意見，查閲了有關資料，設立了評議工作意見箱及公開徵求意見電話。評議考察組對調查瞭解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
二、那音太同志履職情況
那音太同志自2014年擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務於經濟建設大局。系統學習鑽研業務，熟悉勞動和社會保障工作，表現出很強的政治責任感和事業心，任職以來，團結和帶領局領導班子成員及全局廣大幹部職工，解放思想，與時俱進，大膽構築，各項工作都取得了明顯成效，開創了我市勞動和社會保障工作新局面。到任以後，在深入調查研究和認真分析的基礎上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發展觀，繼續鞏固“兩個確保”成果，切實做好就業和再就業工作，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權益，到2014年全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區同類城市一流水平，2014年進入全國同類城市先進行列的總體工作思路和奮鬥目標。按照這一思路，我市勞動保障系統在那音太同志的帶領下，經過兩年的艱苦努力，各項工作取得了令人鼓舞的成績。2014年市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，2014年在全區12個盟市勞動和社會保障工作考核評比中排名第一，在2014年全國召開的再就業工作表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，2014年局領導班子被評為實績突出領導班子，那音太同志連續兩年被評為優秀。
（一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確保”目標的實現
那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局工作的首要任務，不折不扣地落實黨中央、國務院提出的“兩個確保”的要求，按照市委、市政府的部署，採取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區支持，企業籌措，徵繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養老保險金20多億元，確保國有企業下崗職工基本生活費和企業退休人員養老保險金按時足額發放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設經濟強市的步伐和保持社會穩定發揮了重要作用。
（二）認真貫徹法律、法規，自覺接受人大監督
那音太同志堅持依法行政，努力提高執法水平。他十分重視對法律、法規和相關政策的學習和鑽研，一上任抓的首要工作就是學習宣傳相關法律政策和深入基層調查研究，不僅在較短時間內熟悉業務，瞭解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的工作思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體幹部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關法律、法規的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定工作，組織力量承擔了法規草案的起草工作。根據工作需要，制定出台了《__市農墾企業職工養老保險辦法》等一系列政府規範性文件。加強行政執法工作，實行了勞動和社會保障行政執法目標管理責任制，嚴格執行勞動和社會保障行政執法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執法公示制。
那音太同志能夠自覺接受人大的監督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執法檢查和視察、調研工作，並把接受人大監督作為推進工作的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。2014年以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協調解決，每件都及時答覆了提建議、意見的代表。
（三）積極開拓創新，認真履行職責
那音太同志求真務實，開拓進取，創造性地開展工作，積極探索勞動保障工作新途徑，創造新經驗，使我市勞動保障工作走在自治區前列。
就業和再就業工作成效顯著。針對我市就業矛盾突出，再就業工作壓力大的實際，首先狠抓了就業再就業優惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治
區的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創業培訓工作，積極落實小額貸款扶持政策，培養造就創業帶頭人，支持鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業和靈活就業，走出了符合我市實際的促進再就業的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現創業，並帶動5200多人就業，有1.8萬人實現了靈活就業。三是狠抓就業崗位的開發。全市新上重點工業項目實現就業4.4萬人，第三產業、個體私營企業安置就業3萬人。四是狠抓了就業再就業服務網絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創建了103個街道社區勞動保障事務所，聘用專業服務人員1252人，開闢了勞動就業服務工作的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優化環境”活動的精神，努力減輕企業負擔，積極開展企業繳納養老保險金費率的下調工作，從原來25下調到20，極大地提高了企業參保的積極性，也促進了參保人數的增長，實現了企業與社保的雙贏，受到了企業的普遍好評。二是進一步完善養老保險制度，制定了事業單位養老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續辦法、失地農民參加養老保險辦法等一系列政策，使養老保險覆蓋面不斷向縱深發展，在全國參保和繳費人數“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫療保障制度，制定了困難企業等和靈活就業人員參加醫療保險的辦法，切實解決了部分困難羣眾就醫難的問題。五是完善了失業保險制度，在全區率先建立了失業保險個人繳費記錄，提高了發放標準。通過幾年的不懈努力，我市養老保險參保人數39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫療保險參保人數49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業保險參保人數43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數14.8萬人和生育保險參保人數11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關係、保障勞動者合法權益作為深化企業改革和勞動保障改革的重要內容，加強管理，加大監察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩定。一是加強了勞動合同的管理，到2014年底全市國有、集體企業勞動合同簽訂率達到了94；私營企業達到74.2，個體工商户達到61.6。二是加大了勞動保障監察力度。2014年以來共檢查用人單位8923户，補籤勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規行為666起。
（四）密切聯繫羣眾，努力為羣眾辦實事、辦好事
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯繫羣眾，關心困難職工和弱勢羣體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層瞭解情況，並根據國家有關政策，提出瞭解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據，使這一多年遺留下來的問題終於得到解決。為困難、關閉等企業職工解決了參加醫療保險的問題。他十分關注拖欠農民工工資問題，要求全局幹部要站在體現執政為民、以民為本的高度幫助農民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農民工工資案件303起，為農民工追回工資659萬元，受到了農民工的讚譽。
（五）勤奮敬業，廉潔從政
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協調能力。工作思路清晰，工作措施得力，能創造性地開展工作。具有很強的事業心，熱愛勞動保障事業，對工作認真負責，一絲不苟，對局裏的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經常加班工作。工作務實，作風紮實，注重深入基層調查研究，善於學習，勤于思考，特別重視對法律法規和業務知識的學習，工作上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇於批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照幹部廉潔從政的有關規定嚴格要求自己，嚴於律己，廉潔奉公，具有艱苦奮鬥，勤儉節約的良好作風。
三、不足之處
工作方面：社保基金短缺的問題仍然比較突出；勞動監察工作相對薄弱；局屬事業單位整體作用的發揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規政策需要進一步系統地學習研究。
四、幾點建議
（一）要加強對就業和再就業工作的領導，進一步貫徹落實好國務院《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》等政策，努力創造更多的就業崗位，加大職業培訓工作力度，實現培訓與就業的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保範圍，提高基金徵繳率。進一步完善養老保險制度，確保養老金按時足額發放。進一步健全醫療保險制度，強化醫療保險基金監管。進一步健全完善失業、工傷和生育保險制度。繼續推進企業退休人員社會化管理服務工作，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監察力度，強化和規範勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎工作，使局屬各事業單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創造條件，千方百計為參保企業和人員提供更加快捷、方便的服務。
《市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告》來源於本站，歡迎閲讀市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告。
第五篇：市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告
文章標題：市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告
按照《__市人大常委會關於對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組於9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察。現將考察情況報告如下：
一、評議考察組情況
按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關全體人員及其所屬11個二級單位領導和相關部門、大企業、醫院、市四區勞動保障局等單位領導共82人蔘加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附後）。之後分別召開了由市有關局、市四區勞動保障局領導及部分大企業、醫院負責人蔘加的座談會。與市勞動保障局領導班子成員、縣級幹部、機關中層幹部、二級單位的領導和機關人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領導的意見，查閲了有關資料，設立了評議意見箱及公開徵求意見電話。評議考察組對調查瞭解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
二、那音太同志履職情況
那音太同志自2014年擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務於經濟建設大局。系統學習鑽研業務，熟悉勞動和社會保障，表現出很強的政治責任感和事業心，任職以來，團結和帶領局領導班子成員及全局廣大幹部職工，解放思想，與時俱進，大膽構築，各項都取得了明顯成效，開創了我市勞動和社會保障新局面。到任以後，在深入調查研究和認真分析的基礎上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發展觀，繼續鞏固“兩個確保”成果，切實做好就業和再就業，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權益，到2014年全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區同類城市一流水平，2014年進入全國同類城市先進行列的總體思路和奮鬥目標。按照這一思路，我市勞動保障系統在那音太同志的帶領下，經過兩年的艱苦努力，各項取得了令人鼓舞的成績。2014年市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，2014年在全區12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在2014年全國召開的再就業表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，2014年局領導班子被評為實績突出領導班子，那音太同志連續兩年被評為優秀。
（一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確保”目標的實現
那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務，不折不扣地落實黨中央、國務院提出的“兩個確保”的要求，按照市委、市政府的部署，採取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區支持，企業籌措，徵繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養老保險金20多億元，確保國有企業下崗職工基本生活費和企業退休人員養老保險金按時足額發放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設經濟強市的步伐和保持社會穩定發揮了重要作用。
（二）認真貫徹法律、法規，自覺接受人大監督
那音太同志堅持依法行政，努力提高執法水平。他十分重視對法律、法規和相關政策的學習和鑽研，一上任抓的首要就是學習宣傳相關法律政策和深入基層調查研究，不僅在較短時間內熟悉業務，瞭解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體幹部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關法律、法規的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔了法規草案的起草。根據需要，制定出台了《__市農墾企業職工養老保險辦法》等一系列政府規範性文件。加強行政執法，實行了勞動和社會保障行政執法目標管理責任制，嚴格執行勞動和社會保障行政執法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執法公示制。
那音太同志能夠自覺接受人大的監督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執法檢查和視察、調研，並把接受人大監督作為推進的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。2014年以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協調解決，每件都及時答覆了提建議、意見的代表
。
（三）積極開拓創新，認真履行職責
那音太同志求真務實，開拓進取，創造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創造新經驗，使我市勞動保障走在自治區前列。
就業和再就業成效顯著。針對我市就業矛盾突出，再就業壓力大的實際，首先狠抓了就業再就業優惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創業培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養造就創業帶頭人，支持鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業和靈活就業，走出了符合我市實際的促進再就業的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現創業，並帶動5200多人就業，有1.8萬人實現了靈活就業。三是狠抓就業崗位的開發。全市新上重點工業項目實現就業4.4萬人，第三產業、個體私營企業安置就業3萬人。四是狠抓了就業再就業服務網絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創建了103個街道社區勞動保障事務所，聘用專業服務人員1252人，開闢了勞動就業服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優化環境”活動的精神，努力減輕企業負擔，積極開展企業繳納養老保險金費率的下調，從原來25下調到20，極大地提高了企業參保的積極性，也促進了參保人數的增長，實現了企業與社保的雙贏，受到了企業的普遍好評。二是進一步完善養老保險制度，制定了事業單位養老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續辦法、失地農民參加養老保險辦法等一系列政策，使養老保險覆蓋面不斷向縱深發展，在全國參保和繳費人數“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫療保障制度，制定了困難企業等和靈活就業人員參加醫療保險的辦法，切實解決了部分困難羣眾就醫難的問題。五是完善了失業保險制度，在全區率先建立了失業保險個人繳費記錄，提高了發放標準。通過幾年的不懈努力，我市養老保險參保人數39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫療保險參保人數49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業保險參保人數43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數14.8萬人和生育保險參保人數11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關係、保障勞動者合法權益作為深化企業改革和勞動保障改革的重要內容，加強管理，加大監察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩定。一是加強了勞動合同的管理，到2014年底全市國有、集體企業勞動合同簽訂率達到了94；私營企業達到74.2，個體工商户達到61.6。二是加大了勞動保障監察力度。2014年以來共檢查用人單位8923户，補籤勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規行為666起。
（四）密切聯繫羣眾，努力為羣眾辦實事、辦好事
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯繫羣眾，關心困難職工和弱勢羣體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層瞭解情況，並根據國家有關政策，提出瞭解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據，使這一多年遺留下來的問題終於得到解決。為困難、關閉等企業職工解決了參加醫療保險的問題。他十分關注拖欠農民工工資問題，要求全局幹部要站在體現執政為民、以民為本的高度幫助農民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農民工工資案件303起，為農民工追回工資659萬元，受到了農民工的讚譽。
（五）勤奮敬業，廉潔從政
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協調能力。思路清晰，措施得力，能創造性地開展。具有很強的事業心，熱愛勞動保障事業，對認真負責，一絲不苟，對局裏的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經常加班。務實，作風紮實，注重深入基層調查研究，善於學習，勤于思考，特別重視對法律法規和業務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇於批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照幹部廉潔從政的有關規定嚴格要求自己，嚴於律己，廉潔奉公，具有艱苦奮鬥，勤儉節約的良好作風。
三、不足之處
方面：社保基金短缺的問題仍然比較突出；勞動監察相對薄弱；局屬事業單位整體作用的發揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規政策需要進一步系統地學習研究。
四、幾點建議
（一）要加強對就業和再就業的領導，進一步貫徹落實好國務院《關於進一步做好下崗失業人員再就業的通知》等政策，努力創造更多的就業崗位，加大職業培訓力度，實現培訓與就業的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保範圍，提高基金徵繳率。進一步完善養老保險制度，確保養老金按時足額發放。進一步健全醫療保險制度，強化醫療保險基金監管。進一步健全完善失業、工傷和生育保險制度。繼續推進企業退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監察力度，強化和規範勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創造條件，千方百計為參保企業和人員提供更加快捷、方便的服務。
《市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告》來源於網，歡迎閲讀市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告。px5
。
（三）積極開拓創新，認真履行職責
那音太同志求真務實，開拓進取，創造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創造新經驗，使我市勞動保障走在自治區前列。
就業和再就業成效顯著。針對我市就業矛盾突出，再就業壓力大的實際，首先狠抓了就業再就業優惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創業培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養造就創業帶頭人，支持鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業和靈活就業，走出了符合我市實際的促進再就業的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現創業，並帶動5200多人就業，有1.8萬人實現了靈活就業。三是狠抓就業崗位的開發。全市新上重點工業項目實現就業4.4萬人，第三產業、個體私營企業安置就業3萬人。四是狠抓了就業再就業服務網絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創建了103個街道社區勞動保障事務所，聘用專業服務人員1252人，開闢了勞動就業服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優化環境”活動的精神，努力減輕企業負擔，積極開展企業繳納養老保險金費率的下調，從原來25下調到20，極大地提高了企業參保的積極性，也促進了參保人數的增長，實現了企業與社保的雙贏，受到了企業的普遍好評。二是進一步完善養老保險制度，制定了事業單位養老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續辦法、失地農民參加養老保險辦法等一系列政策，使養老保險覆蓋面不斷向縱深發展，在全國參保和繳費人數“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫療保障制度，制定了困難企業等和靈活就業人員參加醫療保險的辦法，切實解決了部分困難羣眾就醫難的問題。五是完善了失業保險制度，在全區率先建立了失業保險個人繳費記錄，提高了發放標準。通過幾年的不懈努力，我市養老保險參保人數39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫療保險參保人數49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業保險參保人數43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數14.8萬人和生育保險參保人數11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關係、保障勞動者合法權益作為深化企業改革和勞動保障改革的重要內容，加強管理，加大監察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩定。一是加強了勞動合同的管理，到2014年底全市國有、集體企業勞動合同簽訂率達到了94；私營企業達到74.2，個體工商户達到61.6。二是加大了勞動保障監察力度。2014年以來共檢查用人單位8923户，補籤勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規行為666起。
（四）密切聯繫羣眾，努力為羣眾辦實事、辦好事
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯繫羣眾，關心困難職工和弱勢羣體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多
次深入基層瞭解情況，並根據國家有關政策，提出瞭解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據，使這一多年遺留下來的問題終於得到解決。為困難、關閉等企業職工解決了參加醫療保險的問題。他十分關注拖欠農民工工資問題，要求全局幹部要站在體現執政為民、以民為本的高度幫助農民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農民工工資案件303起，為農民工追回工資659萬元，受到了農民工的讚譽。
（五）勤奮敬業，廉潔從政
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協調能力。思路清晰，措施得力，能創造性地開展。具有很強的事業心，熱愛勞動保障事業，對認真負責，一絲不苟，對局裏的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經常加班。務實，作風紮實，注重深入基層調查研究，善於學習，勤于思考，特別重視對法律法規和業務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇於批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照幹部廉潔從政的有關規定嚴格要求自己，嚴於律己，廉潔奉公，具有艱苦奮鬥，勤儉節約的良好作風。
三、不足之處
方面：社保基金短缺的問題仍然比較突出；勞動監察相對薄弱；局屬事業單位整體作用的發揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規政策需要進一步系統地學習研究。
四、幾點建議
（一）要加強對就業和再就業的領導，進一步貫徹落實好國務院《關於進一步做好下崗失業人員再就業的通知》等政策，努力創造更多的就業崗位，加大職業培訓力度，實現培訓與就業的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保範圍，提高基金徵繳率。進一步完善養老保險制度，確保養老金按時足額發放。進一步健全醫療保險制度，強化醫療保險基金監管。進一步健全完善失業、工傷和生育保險制度。繼續推進企業退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監察力度，強化和規範勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創造條件，千方百計為參保企業和人員提供更加快捷、方便的服務。
《市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告(第2頁)》來源於網，歡迎閲讀市勞動和社會保障局局長履職情況的考察報告(第2頁)。px5
我們向你推薦更多文章：
市人大代表履職彙報材料
教育局長彙報材料
供電局長彙報材料
老幹部局局長個人履職情況彙報
人事勞動和社會保障局局長事蹟材料
蒙田範文網