會議彙報材料格式

目錄

正文

第一篇：安全專題會議彙報材料

現澆連續樑施工安全保證措施

一、施工安全措施

1、建立健全安全管理組織機構

成立以項目經理為組長，項目副經理和安質部部長為副組長，各施工隊隊長為組員的安全領導小組，各職能部門和各專業班組均設專職安全員，全面負責安全管理工作，責任到人，使安全工作上有專人抓，下有專人管，落到實處。確立明確的安全目標：堅持“安全第一，預防為主，教育開路，制度確保”的方針，堅決杜絕人為重大傷亡事故。

2、建立一整套行之有效的安全保證規章制度

（1）人人建立安全保證責任狀，實行單位連續安全天數累進獎勵和事故當事人與單位領導責任追究制，採用行政和經濟結合的獎罰辦法，每月考核月底兄現。

（2）建立安全工作日查月審制度，使安全工作做到時時講，事事講，處處講，每會必講，使安全意識深入入心，不準有半點僥倖麻痺的思想存在。安全員必須負責檢查當日安全生產情況和及時發現、報告不安全因素和事故苗頭，及時採取有效措施，杜絕不安全因素。

（3）各專業作業班組都必須結合工程特點，補充制定完善的安全施工規章制度，報項目經理批准後認真貫徹執行。施工的人員必須遵守呼喚應答制或建立有效的信號聯絡，必須確認安全方可操作。

（4）各種機械設備均由經考核合格的專職人員操作，嚴格執行操作規程。未經培訓考核的無證人員嚴禁擅自操作，實行單機包機制，安全責任到人。

3、加強安全知識教育，提高員工的安全保護業務素質

（1）所有專業工種都必須結合工種和施工現場地形特點，加強崗前培訓，系統掌握有關安全知識，並通過考核合格後持證上崗。

（2）利用一切機會開展普遍的安全知識教育，提高職工對自然災害知識的認識和在險情下的應對能力。

4、加強安全工作的物質保障

（1）特殊環境下作業人員必須配發有關的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防滑勞動鞋等。

（2）高空作業時要佈設安全網，作業人員繫緊安全帶，有恐高症的人員不得從事高空作業，以確保施工安全；搭設腳手架要進行嚴格的安全檢查。

（3）定期對施工人員進行體檢，不適宜從事高空條件下工作的人員要及時撤換，對從事特殊條件操作人員要給予營養補助，保持健康。

5、其他保障措施

（1）加強天氣預報的監收，隨時掌握不利自然條件的影響，及時採取對策，防止因自然災害造成的傷亡損失。

（2）對於危險品庫及較高的臨時設施，安裝避雷針；雨季在搭設支架時注意防雷擊。

（3）加強用電管理，採用標準配電盤，嚴禁亂拉電線及亂安用電裝置，確保用電安全。

（4）施工期間注意防止火災的發生，尤其冬季期間，避免由於取暖等原因引起火災，造成不必要的損失。

（5）辦妥保險手續，對施工設備和人身安全投保。

二、交通安全措施

現澆樑跨越交通繁忙的路繞城高速，交通安全是現澆箱梁施工的一個重點，施工期間採取部分封閉交通的措施，對過往車輛進行有效分流；並設置明顯的交通安全標誌、標識；安全領導小組直接負責交通安全，施工期間24小時專人值班，確保施工期間交通安全。

施工時在道路前方200m、100m、50m處分別設交通安全標誌，並在支架立柱前後澆築防撞墩，確保支架安全。

1、聯繫交警部門，施工期間進行交通管制，能繞行的車輛儘量繞行。

2、施工時用彩鋼板對施工區進行圍護，採取部分封閉交通的措施，周圍設立醒目警示標誌，安排專人職守，以免影響施工。

3、施工上部結構時，下設防護網，防止重物墜落。

4、設立安全警戒線和警示牌：警戒範圍不小於200米，安全警示牌標明警示語；施工運輸便道設路況指示牌（0.8m×1m），施工現場插彩旗。

５、通行車輛和行人的門洞，將安全防護棚洞向兩側各伸出支架５m，棚洞頂滿鋪竹膠板，立面掛網，防止大風等情況下高處落物危及車輛行人安全。門洞立柱周圍用槽鋼設置牢固的有足夠防撞性能的立柱、欄杆設防，以嚴防車輛失控等情況下撞擊架體，導致不堪設想的後果，立柱、欄杆均應支撐在既公路路面上不應與滿堂支架有聯結和聯繫。

６、門洞的限界架採用型鋼或舊鋼軌制作，限界架幾何形體要保持穩定不易變形，穩定性強。 ７、樑體翼緣板外側寬0.6米以上的作業通道，設置鋼管欄杆，高度為1.2m，並張掛安全網。

三、張拉壓漿人員安全操作規程

1、張拉要先上好夾具，人員離開後開泵，發現滑動或其他問題時，要先停泵，處理好後才能重新進行操作。 2、張拉要嚴格按照規定應力和伸長率進行，不得隨便變更。不論拉伸或放鬆都應緩慢均勻，發現油泵、千斤頂、錨卡具有異常，應立即停止張拉。

3、千斤頂支架必須與構件對準，放置平整、穩固，測量拉伸長度、加楔和擰緊螺栓應先停止拉伸，作業人員應站在兩側操作，所有人員都不能從千斤頂正面通過或停留，以防回彈傷人。

4、預應力灌（壓）漿時，應嚴格按規定壓力進行，輸漿管道應暢通，閥門接頭要嚴密牢固。

5、壓漿時，所有人員不得站或從孔道正面通過，以防水泥漿噴傷人。

t樑施工安全保證措施

本工程堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，認真做好安全生產管理。

a. 施工安全管理小組

b. 施工安全保證體系運作流程

c. 日常安全保證措施

1. 積極與當地公安部門聯繫，按照上級部門和當地的有關規定要求辦好各種手續。

2. 由經理部成立專門的施工安全領導小組，制定一系列的安全施工措施和嚴格的安全施工獎罰制度保證施工的順利進行。

3. 施工現場專設安全員，其工作任務包括健康保護與事故預防措施和個人安全檢查，查備並督促現場人員按已制定的安全規則和條例執行。

4. 加強對全體施工人員的安全思想教育，提高安全意識，制定各工序崗位安全生產規程，規範施

工人員的生產行為。保證工地良好的施工秩序，堅持文明施工。

5. 對於施工安全做專項調查研究，制定出相應的安全技術措施。開工前，根椐安全操作細則，向施工人員進行安全技術交底。施工前，對施工現場、機具設備等安全防護措施進行全面檢查，確認符合要求後方可施工。

6. 材料轉運、製作、設備等工作。在墩柱施工時，要設置避雷裝置。

7. 在高空作業點設置安全作業網，登高作業前應先檢查維護所用的登高工具如安全帽、安全帶、腳手架、安全網等，同時在高空作業影響區域附近由專人值班，防止非本點作業人員和飲酒後的工作人員進入。

8. 夜間作業：夜間作業工作點必須有一定數量的燈光照明設施，隱蔽部分或較危險的作業儘量避免在夜間進行，必須進行作業時，設置一定有效的保護措施，方可進行。

9. 對雨季影響質量的施工工序如澆築砼，提前或推遲進行，安排一些不受雨季施工影響的項目施工。

10. 經常對施工設備進行檢查，加強保養，確保設備在整個施工期間始終處於良好狀態。

d. 施工安全注意事項

1. 現場設明顯標誌，與該工作無關的人員嚴禁入內。

2. 檢查設備工具（如千斤頂、油泵、壓力錶、頂楔器及液控頂壓閥等）是符合施工安全的要求, 壓力錶應按規定週期進行檢定。

3. 錨環及錨塞使用前應經檢驗合格後方可使用。

4. 壓油泵與千斤頂之間的連接點各接口必須完好無損。油泵操作人員要戴防護眼鏡。

5. 油泵開動時進回油速度與壓力錶指針升降應平穩、均勻一致。安全閥要經常保持靈敏可靠。

6. 張拉或退楔時，千斤頂後面不得站人，以防拉斷或錨具、夾片彈出傷人，張拉人員應站在千斤頂兩側。

7. 張拉操作中若出現異常現象（如油表震動劇烈發生漏油、電機聲音異常、斷開、滑動）等，應立即停機進行檢查。

8. 張拉鋼束完畢，退場時應採取安全措施。人工拆卸千斤頂時，不得強擊。

9. 張拉完畢後，對張拉施錨兩端應妥善保護，管道尚未前，樑端應設圍護和欄杆，嚴禁撞擊錨具、鋼束及鋼筋。

10. 管道壓漿時，應嚴格按規定壓力進行。施壓前調好安全閥，關閉閥門時，作業人員應站在側面。

e. t樑架設安全措施

1. 起樑、運樑、架樑必須由專人指揮。

2. 所有架樑設備要事先、調試達到正常運行狀態方能安裝使用。

3. 預製場龍門吊及架橋機拼裝後要檢查試運行，確定運行可靠後方能投入吊裝施工。

4. 吊裝第一片樑時，要把t樑吊離地面5～10cm，檢查龍門吊架橋機各主要受力構件（鋼絲繩、捲揚機、起吊點等）是否可靠，並靜吊半小時以上後才能正式實施吊裝作業。

5. 每次吊裝作業前，由專人對龍門吊架橋機進行檢查，作業完畢後關閉主要電源，龍門吊、架橋機走行輪下要塞置鐵鞋、繫纜風繩，保證龍門吊、架橋機閒置時及夜間安全可靠。

6. 遇大風（風力大於3～4級）、大霧（能見度小於30m）、大雨、大雪等惡劣天氣時，禁止從事吊裝作業。

第二篇：2014年質量會議彙報材料

雲南瀾滄江烏弄龍水電站場內工程

2014年質量會議

匯

報

材

料

審核： 錢石忠編制： 金國東

雲南省金杉監理諮詢有限公司烏弄龍監理部

二o一二年九月二十一日

各位領導：

下午好！我監理部監理的項目主要有：中水八局承建的z1公路、z2公路、z5公路；中水路橋承建的y1公路、y3隧道、y4隧道、y5公路。通過監理部現場巡檢，駐場監理工程師進行現場總結，分析存在的問題和不足，明確後期工程的目標，統一思想，確保後期工作圓滿完成，現對中水八局、中水路橋質量管理現狀中現場存在的主要問題作出以下呈述：

1.項目部組織機構存在的問題：

項目部組織機構人員不足，上報的項目部組織機構中很大一部分人員長期不在工地現場或者完全不能履行崗位職責，導致一名項目部人員身兼數職，如中水路橋劉新衞負責的有：項目部日常文件處理，項目部施工材料計劃，測量，計價工作，試驗資料整理、現場施工管理、施工過程資料編制等工作，導致現場管理 基本為零；又如中水八局的黃志敏負責的有：試驗、質量、現場施工管理等集於一身，工程質量未能滿足，監理部多次在周例會上提出並下發監理指令要求:中水路橋、中水八局儘快增加項目各工種專業管理人員。 監理控制措施：

加強項目部管理班子的建設，增加技術骨幹力量，分工明確，責任到人，分工後儘快開展工作，建立健全質量保證體系，對作業全過程及相關因素實行嚴格科學的管理，對開挖質量實行過程控制，項目部增加技術人員必須上報監理部，由監理部根據現場技術人員履行職責能力來確定是否此技術員能

否勝任此工作崗位。

2.原材料存在的問題：

原材料進場報驗、報檢問題：原材料進場後未進行報檢，未通知我部試驗監理工程師抽檢，原材料擺放混亂，未按要求下墊上蓋，導致現場原材料鏽圬嚴重，甚至無一根合格鋼筋的程度。水泥堆放下層基本硬化；現場原材料標識牌不規範，未標示是否檢驗合格，由工人隨意使用。

監理控制措施：

項目部必須配置專業實驗員，請項目部試驗員及時與我部試驗監理工程師溝通，對原材料進場嚴格把關，及時檢驗、報檢，對原材料、成品和半成品的擺放嚴格按照要求實施，嚴禁未檢驗合格的原材料用於現場施工，對鏽圬嚴重的鋼筋必須經過除鏽處理，對硬化或過期的水泥及時處理。

3.質量現狀:

1）z1隧道超挖非常嚴重，導致初期支護與巖面存在大量空腹，特別拱頂部位超挖部分未回填，空腔嚴重，存在嚴重的人為安全隱患；

2) y3、y4隧道開挖過程中存在大量的錯台、炮眼角度不合格等情況，導致觀感質量極差。

3）z5公路抗滑樁澆築過程中存在模板錯台，接縫搭接不嚴密，加固不牢固，泵送混凝土未按設計配合比施工。

原因:

1）z1隧道未按施工方案設計布孔和裝藥，超前錨杆未注漿，部分超前錨杆甚至未和鋼架連接或者鋼架距離掌子面太遠（部分錨杆距離掌子面1.5米左右為臨空狀態，何談柱狀固結，超前作用基本為零）其一：周邊眼藥量未按

主爆孔1/3控制，藥量間距控制不嚴格，導致周邊眼間距過大，裝藥過多，間距不符合要求，其二：破碎段未採取弱（短）爆破，強（勤）支護、短進尺開挖的施工原則，任然採用深孔（3-3.5m）爆破，也未按台階法施工。當超前錨杆失去作用，爆破未按設計施工，出現大量超挖是必然。

2） y3、y4隧道現場測量放樣過程中未進行現場技術交底，導致開挖過程中現場監理髮現造孔過程中風槍班不知道隧道坡度，屬於根據經驗隨意施工，隧道邊牆開挖也是隨意性施工，導致超欠挖嚴重，針對此問題我監理部於2014年9月2日現場召開過會議明確了技術交底如何交，如何控制炮眼水平角度、豎直角度及外插角等，結果現場依舊我行我素。

3）z5路出現的問題，不合格的工程已經進行返工處理並作出相應的經濟處罰，我監理部在驗倉過程中存在不可推卸的監管不力的責任，針對此問題我監理部將安排現場監理全過程監控，監理部將一天不低於2次的巡檢。 監理控制措施：

針對現場質量問題必須增加骨幹力量，現場管理人員必須有適當的管理手段，項目部管理力度必須加強，加強對鑽爆手實行定人定崗；對施工作業、質量檢測等相應的規章制度和技術標準，加強技術交底與指導。針對施工人員習慣性違章問題，我監理部將安排現場監理工程師全過程控制，對違章行為過程中矯正，讓現場施工人員形成良好的作業習慣。

4、項目部現場管理存在的問題:

1）、項目部現場管理人員基本每天現場管理為2小時，一般為開車進去轉一圈離開工地，對現場施工無質量把關和控制的效果，導致現場監理工程師現場發現問題後要出洞電話通知現場管理人員。

2）現場管理人員責任心不強，設計圖紙不熟悉。如y3隧道系統錨杆不按設計成梅花型佈置，部分錨杆施工角度不對（與隧道中線成30°夾角），我部現場監理工程師要求錨杆布孔使用紅油漆對錨杆位置進行標示，現場鑿孔過程中項目部必須全過程監控，結果不但錨杆位未進行標示，現場監理過程中發現問題既然找不到項目部管理人員反映問題及時解決。

3）隧道施工過程中存在報檢不及時和未報檢現象，施工單位質檢工程師未自檢情況下(報檢人員現場不瞭解)直接報現場監理工程師驗收，三檢制度形同虛設，檢驗不合格部位未進(推薦打開本站：)行整改，針對此問題我監理部多次下發監理指令要求落實。

綜合以上3個原因，過程失去控制後，工程質量差，報檢不及時，管理人員過後找各種原因來搪塞現場監理工程師，綜合現場狀態用一句話説就是：主觀不控制，客觀找原因。

監理控制措施：

項目部必須派骨幹技術員現場24小時協同現場監理工程師控制好施工過程，工作細化，在過程中處理問題，杜絕出現返工現象。

5、現場工作落實存在的問題:

針對業主、監理、設計等提出的各種問題沒有明確的人員落實，許多問題不了了之，如y3隧道樣板工程過程資料問題，我監理部多次下發監理指令，而現場項目部的處理方法為通知勞務隊隊長去做這問題，而找到勞務隊技術人員説不會做資料，如此推脱問題永遠無法解決和落實。又如z1隧道拱架頂部存在大量空洞和支護滯後的問題，我監理部多次下發監理指令要求整改，現場工地施工依然我行我素。

監理控制措施：

針對項目部工作落實存在的問題，我部將進一步的加強與項目部的溝通，要求項目部進一步的明確組織機構及職責，對於屢次推脱責任、文件上報不及時的現象將以質量管理辦法進行相應的處理；除此外項目部對業主、監理、設計等提出的各種問題必須安排專人處理，此人必須把責任落實到人，將提出的各種問題進行文件閉合，並形成台賬、歸檔。

第三篇：安全會議彙報材料

安全會議彙報材料

根據“安全第一，預防為主”的方針，項目部建立各級安全生產責任制,並採取各種安全技術措施，保證工程的安全施工。

一、安全生產責任制

項目部明確安全生產責任目標，逐級建立安全生產責任制，簽訂安全生產協議書，使每個人都明確自己在安全生產工作中所承擔的安全責任，貫徹落實安全生產方針、政策，各項規章制度，組織落實施工組織設計中安全技術措施，健全和完善用工管理手續。

二、安全教育

安全教育工作是整個安全工作中的一個重要環節，通過各種形式的安全教育，使全體工人增加安全知識，提高安全意識，促進安全工作的全面開展。工人在進場前需要辦理有關合法的勞務用工手續，須經進場教育，參加安全學習，經考試合格後方可上崗施工，未參加安全學習一律不準上崗。建立安全教育檔案，使安全教育工作處在受控狀態中，嚴格執行班組安全教育制度，每週進行一次安全教育。

三、臨時用電

臨時用電專門設專業電工值班，非電工人員嚴禁亂拉亂接電線和動用各類電器，專業電工每天在現場進行巡視，發現問題及時處理，健全臨時用電安全技術交底，交底落實到各班組，施工現場配電箱搭設防雨棚，箱體上鎖，設置安全用電警示牌，各種用電機械做到一機一閘制，採取箱體接地和避雷措施。

四、場區防護

因我標段場區緊靠輔道，過往車輛較多，因此我項目部在場區四周搭設防護圍欄，靠路部位安裝夜間警示燈以便提醒過往車輛，工地門口設置“不戴安全帽不能進入施工現場”和“酒後嚴禁施工”等標示牌，在施工現場安裝監控，便於觀察施工進度和不安全因素，及時發現及時制止。我標現階段處於基礎施工階段，對開挖的基槽進行搭設防護欄杆，刷紅白相間油漆，外掛密目網，懸掛“當心墜落”、“小心基坑”等 警示牌。

五、現場消防

我項目部成立以項目經理為主的消防小組，義務消防隊。定期對工人進行消防演練及學習培訓，在項目部及施工現場佈置消防器材，定期對滅火器的壓力進行檢查，對工人進行教育，非火警情況嚴禁動用消防設施，在施工現場懸掛“施工現場，嚴禁吸煙”等警示牌。特種作業人員必須持證上崗，杜絕無證操作。

項目部專門編制值班表，每天必須有一名管理人員值班，夜間巡視，檢查工地安全，督促夜間保安人員進行場區防火防盜巡查。

我標本着“安全無小事，人人都有責”的原則，對工地勤查，勤看，但也有不足之處，歡迎各級領

導到工地對我標監督指導。

第四篇：黨建會議彙報材料

黨羣工作半年度會議彙報材料

尊敬各位領導和同仁們：

下面我就山川鄉黨羣工作半年度情況向大家做簡短的彙報交流。

上半年以來，山川鄉認真貫徹落實市縣黨羣工作會議精神，以“基層組織建設年”活動為抓手，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為主線，將基層組織建設和休閒經濟發展做有機結合，在年初就召開了 “黨建作風建設”年暨“休閒經濟發展”年 “兩個年”的動員會，進一步營造了“抓作風、促發展”的良好氛圍和風清氣正的經濟社會發展環境，為山川經濟社會又快又好發展提供了強有力的組織保證。

一、高度重視，黨羣工作聚合力

鄉黨委高度重視黨羣工作，堅持以科學發展觀統攬黨羣工作全局。年初，鄉黨委召開鄉村幹部和企事業單位負責人會議，專題佈置了2014年黨建作風建設年活動的相關工作，併成立鄉黨建作風建設年活動領導小組，由鄉黨委書記親任組長，黨羣各條線制定了年度工作計劃。各基層黨組織根據鄉黨委的工作要求，建立了由黨（總）支部書記負總責的黨建作風工作領導小組，細化任務，量化目標，在全鄉形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制。並通過黨建帶羣團構建“大黨建”格局，按照給待遇、壓擔子、出成效的要求，充分發揚奮戰精神，促使羣眾工作在推動休閒經濟大發展、風情小鎮大建設和鄉風文明大提升上有新作為，進一步營造了黨羣合力促發展的濃厚氛圍。

二、狠抓重點，基層組織強實力

（一）全面開展基層組織建設年活動。1、九畝村開展黨員“雙述雙評”試點工作。每位黨員客觀總結自己黨員先鋒模範作用發揮情

況，並承諾一到兩項有助於推動本村發展的具體工作。同時全體黨員與村民代表將對黨員的“雙述”內容進行測評。通過“雙述雙評”，使黨員能夠更好地參與村經濟社會發展，發揮先鋒模範作用，接受人民羣眾監督。2、深化健全“老孃舅”運行機制。“老孃舅”俱樂部以矛盾糾紛化解和構建和睦相處為已任，充分發揮農村老黨員、老幹部的餘熱，利用他們威信高、農村羣眾工作經驗足的優勢，僅今年上半年就協助鄉、村在項目推進、村莊經營及村委管理上化解各類矛盾糾紛20餘起，實現了“小事不出村、大事不出鄉、信訪零增長”的和諧目標。3、建立青年創業者俱樂部。首批會員23人，通過定期開展培訓、研討、座談等形式，為創業青年協助創業貸款70餘萬元，開展政策、營銷等方面的諮詢服務2場，全力搭建創業青年與政府部門、科研院校、金融機構的溝通聯繫和合作。同時，也積極引導創業青年立足我鄉實際做好休閒服務項目的招商引資和自主創業。4、建立村級“三合一”（黨代表、優秀團幹部、村級後備幹部）個性化黨團代表工作室，利用年輕黨代表具備團代表或團幹部及村後備幹部的三重身份在做好全面履行黨代表職責的同時，有效維護團員青年合法權利，不斷積累村務處理經驗，進一步擴大基層組織建設影響力，切實加強黨團幹部隊伍建設，創新村級後備幹部培育機制。目前在大里、馬家弄進行了試點，安排了村團支部書記擔任工作室負責人，每週二、四上午進行接訪，已經協助解決黨團員及羣眾來訪18起。5、“帶着問題”大走訪求實效 。根據各村實際，各走訪小組走訪前需對聯繫村存在的羣眾反映較多、事關全村發展的重點事項進行充分的調查摸底,針對各村實際情況共排摸出重點事項27項，涉及項目推進、企業發展及林權流轉等多個方面。各走訪小組“帶着問題”瞭解實情，深入羣眾解決問題，以走訪聽民聲，以走訪推項目，做到當場能解決的問題不帶走，事後能解決的問題不拖延。其中

當場予以解決的35個，事後第一時間予以解決的23個，另有10個問題涉及面廣，正逐步解決。6、以黨員行為公示製為載體加快難點工作的推進。比如在山川、船村、大里等村，通過黨員行為公示制這項工作的開展，沉積多年的毛竹利潤調節款的收繳得以順利推進，通過黨員帶頭交、幫助村裏催促交等方式，帶動了更多的羣眾主動交納，目前船村未交納利潤調節款的人羣中沒有一人是黨員，山川村只剩下極個別年老、經濟條件較差的黨員未交清。

（二）紮實鞏固羣眾基礎橋頭堡工程。1、切實開展進村入企大走訪活動。按照縣委縣政府的統一安排和部署，集中半個月時間，43名鄉機關幹部以聯繫村為單位，利用駐鄉值班、週三學習夜等時機對全鄉6個村、1566户農户和18家企業開展走訪活動，全面建立走訪檔案，全方位聽取民聲、民意，多途徑解決民怨、民憂，共梳理意見建議38條，落實到責任辦、責任人，限期答覆或解決，取得良好成效。2、大里推行農企合作建房新模式。大里續目自然村利用良好的生態環境優勢與企業開展合作建房項目，30户農户與企業簽訂協議，由企業對村民的房屋進行重新拆建，新建的房屋村民享有所有權和1-2樓的居住權，2樓以上的房租企業用於經營，時間為30年，到期後，房屋全歸村民所有。這種合作模式既解決了當前土地指標緊的難題又為村民提供了良好的居住環境。一期6幢建設已經結頂。3、全面普及社會主義核心價值觀。通過“美麗家庭”深化、評先評優及各類文體活動的開展，將社會主義核心價值觀在活動中普及，在評比中深化，在創建中鞏固。同時，注重低碳環保生態文明建設，積極開展低碳項目建設，倡導低碳家庭創評。4、積極推動文化建設市場化進程。不斷推動鄉村文化建設，豐富羣眾業餘文化種類，助推精神文明建設。出台獎勵營業性文化團隊辦法，鼓勵表演團隊走市場化模式。

有重點、有條件的實施文化精品工程，把自娛自樂的表演團隊轉化到文化產業體系中，使其成為農村經濟新的增長點。

（三）不斷強化鄉村幹部執行力建設。1、領導班子和諧高效運行。自去年調整以來，鄉領導班子成員之間溝通順暢、配合默契，能夠認真貫徹執行“三重一大”制度，嚴格執行民主集中制，並形成周一班子例會制度，黨委三位書記分工抓休閒項目推進、風情小鎮建設和內部事務管理，營造出分工明確、密切協作、相互支持的良好工作氛圍。村級領導班子通過“回頭看”活動查找不足，整改提高，鄉黨委高度重視，下派副鄉長王家斌到九畝村擔任第一書記，林業站長諸煒榮擔任聯村指導員，並增設山川村和大里村村主任擔任黨組織副書記，切實有效增強了村黨組織的戰鬥力和凝聚力。2、健全乾部激勵考核機制。鄉黨委堅持用制度規範機關幹部行為，建立和完善了機關幹部立體考核制度、中心工作考核獎勵辦法和政府工作50條，將今年的重點工作全部分解到各條線，實行項目領辦制，以工作實績論英雄，定獎罰，正行為。同時，項目進度公示執行到村，做到項目公開、進度公示、百姓明白。3、完善幹部教育培訓機制。以鄉委黨校為陣地，有目標、有步驟、有計劃、有針對性的大力開展了機關幹部教育培訓。以機關支部為重點，利用週三學習夜實行集中學習，內容安排有黨風廉政教育、旅遊活動金點子比賽、業務知識、娛樂活動和《學習讀本》集中學習等。制定機關幹部外出掛職輪訓五年規劃，提升幹部實踐能力，第一批3位機關幹部已經順利結束。鼓勵大學生村官創業，提供創業實踐平台，選派3名大學生村官到鄉旅遊發展公司掛職鍛鍊。4、強化幹部監督約束機制。鄉黨委注重加強對機關幹部的關心、教育、監督和管理，建立健全約束機制，通過日常行為監督管理、滿意科室評比、六條禁令明查暗訪等，班子成員帶頭執行，全面加強機關幹部日常行為的規範管理和工作效能的提升。同時，我們在全縣

率先實行“六條禁令”全部執行到村。建立黨委書記約談、紀委書記談話等制度，實行不定期找幹部約談，瞭解幹部工作情況和想法，拓寬幹部思路，助推工作落實。

三、整合資源，黨帶羣團生活力

（一）工會服務企業破難題。召開全鄉工會主席工作例會，重點掌握企業需求，積極協助招工難企業開展勞動力交流和信息發佈等工作。成立鄉技協幫扶隊，深入企業瞭解企業實際情況和存在的困難和問題並協調資源提供幫助。切實為企業員工維護利益，開展公積金擴面工作，確保更多職工享受政策。

（二）團委圍繞中心建功業。積極組織青年在鄉浪漫旅遊活動中開展志願服務。成立青年創業者俱樂部，為創業青年提供交流平台和創業培訓。堅持黨建帶團建，建立個性化黨團代表工作，擴大基層組織建設年有效覆蓋。廣泛開展生態文明建設，通過開心農場建設、環保攝影比賽、環境大清掃、綠色環保基金等活動，增強青少年的生態環保意識。邀請碩博聯誼會開展“秀美山川·浪漫鄉村”大討論活動，為山川鄉尋找浪漫之旅，打造浪漫風情出謀劃策。

（三）婦聯創新載體促和諧。關愛婦女健康，增強婦女保護意識，開展健康知識講座。活躍農村氣氛，提升婦女才藝，開展“煮婦才藝大批拼”活動。深化美麗家庭建設，豐富美麗家庭內涵，開展“美麗家庭大擂台”活動。

四、下半年工作計劃

下半年是“基層組織建設年”活動深入開展取得實效的關鍵階段。為了確保成效明顯，將重點開展以下三項工作：一是結合創先爭優，深化基層組織建設，按照基層組織建設年活動安排和工作進度，重點抓好各黨組織整轉升級和創先爭優，繼續做好黨員承諾點評、行為公示、民主評議、評先評優等相關活動，開展基層組織建設年知識競賽

和“五個優秀”評比（優秀鄉村幹部、優秀共產黨員、優秀村民組長、優秀創業人物、優秀道德模範），擴大黨員“雙述雙評”覆蓋面，繼續加強機關黨員教育，確保各項工作順利推進。二是發揮黨員作用，創新社會創新管理。進一步深化黨員俱樂部、黨員志願服務隊、黨代表工作室、個性化代表工作室等載體建設，充分發揮黨員在社會管理中的作用。三是加強羣團建設，服務經濟社會發展。進一步加強羣團組織的影響力，完善羣團組織工作機制，突出“圍繞中心、服務中心”這一主題，切實在經濟社會發展起到重要作用。

第五篇：全市檢察長會議彙報材料

在全市檢察工作會議上的發言

市人民檢察院

一、貫徹落實吳檢察長調研講話精神的情況

吳鵬飛檢察長來xx視察調研結束後，我們院結合自身實際，採取了三項措施，認真貫徹落實吳檢講話精神。 一是認真組織學習討論，深刻領會講話精神。調研結束後，我們立即召開專題黨組會議和部門負責人會議，原原本本地學習了吳鵬飛檢察長的講話內容，深刻領會精神實質，研究制定了貫徹意見和落實措施，同時要求各部門負責人把講話精神和貫徹措施傳達到每一位檢察幹警，進一步統一干警的思想和行動，實現認識上的新提高，思想上的新提升。 二是客觀分析工作現狀，明確下階段工作要求。按照吳鵬飛檢察長的講話精神和市院?‘四個堅持’、突出四抓?的工作要求，我們客觀分析了我院的檢察工作現狀，進一步理清了工作思路，明確了工作目標，確立了?堅持以業務工作為中心，牢固樹立質量是工作生命線、創新發展、求真務實、以人為本的理念，抓成果、創品牌、上水平、爭一流，努力使各項檢察工作均衡發展?的工作思路，提出了?年度考核進入全市前列，爭創全國模範檢察院?的工作目標，為推動今年及今後各項工作持續發展確定了基調、明確了方向。同時，建立完善了抓落實的目標責任制，將確定的任務和目標逐一分解、逐一細化，確保取得預期成效。

三是採取有力措施，狠抓當前工作。結合貫徹落實吳檢講話精神，積極採取有力措施，狠抓各項檢察工作，截至目前已辦理提請逮捕案件157件208人，提起公訴201件261人，立查瀆職侵權案件3件3人，立查貪污賄賂案件4件4人，糾正漏捕1人，追訴漏罪9條，追訴漏犯5人，向公安機關發出《要求説明不立案理由通知書》1份，對認為確有錯誤的刑事判決依法提請抗訴1件，提請抗訴民事行政申訴案件4件，已改變原判決2件。

二、下一步的工作打算

這次會議為我們基層院開展創建工作指明瞭方向。回去後，我們一定深入學習貫徹會議精神，研究制定具體的落實措施，動員全院幹警以更加高昂的鬥志，更加有力的舉措，全面落實省院?幹在實處，幹出實效，走在前列?的要求，真正把會議精神轉化為推動工作的動力，把今後的工作抓得更緊更實、更有成效。同時，及時將會議精神及貫徹落實會議精神的安排和打算向市委、市人大彙報，積極爭取對檢察工作的關心和支持。下一步，我們重點抓好以下五項工作：

一是圍繞中心，服務經濟轉型和科學發展大局。按照?跳出檢察幹檢察?的要求，全面把握市委的重大戰略決策、部署和要求，深入落實我院《關於充分發揮檢察職能服務?城鄉一體均衡?建設的意見》，進一步調整、完善和落實服務經濟發展的措施，及時跟進服務，切實肩負起保護和促進經濟發展的重任。圍繞打造?全省乃至全國最安全、最穩定、

最和諧、最幸福的地區?目標，深入推進三項重點工作，充分發揮檢調對接、刑事和解、刑事被害人救助、執法辦案風險評估預警等制度機制的作用，重點向修復社會關係、防範辦案風險、社會治安綜合治理等方面延伸職能，不斷提高維護社會和諧穩定的能力和水平，為全市經濟社會科學發展、和諧發展、率先發展、均衡發展提供司法保障。

二是強化辦案，提升法律監督工作實效。儘快適應刑訴法修訂後對檢察工作提出的新要求，充分履行批捕、起訴職能，加大對違法犯罪的打擊力度，積極推進非羈押訴訟，切實提升批捕、起訴工作的質量和效果。加大查辦職務犯罪案件的工作力度，大案率保證不低於95%，所立案件實現當年全部判決，反貪案件實刑判決率不低於40%，反瀆不低於15%，杜絕出現撤案、不起訴和改變定性的問題。進一步加大訴訟監督力度，突出監督重點，完善監督機制，全面推行偵監、公訴、反貪、反瀆、控申、監所聯動信息共享機制，依法規範糾正違法、檢察建議等工作，增強法律監督實效，努力維護司法公正。認真開展高檢院部署的專項行動，精心組織，紮實推進，確保取得實實在在的成效。在加大辦案力度的同時，嚴明紀律和辦案安全防範措施，確保不發生安全事故。

三是積極探索，推動檢察工作創新發展。在全院範圍內開展?十大創新亮點工作?評選活動，既要繼續深化輕傷害案件分流、偵訴審銜接、不起訴答疑説理等已有制度機制的經驗做法，不斷推陳出新，又要以服務領導決策、服務中心

工作和服務檢察業務為重心，積極探索培植工作新亮點，打造在全省乃至全國打得響的特色品牌。今年，在工作創新方面，重點探索檢調對接機制參與社會管理創新的新途徑和涉檢信訪疑難案件律師介入制度，以及推動建立公檢法刑事案件信息共享網絡平台，實現資源共享；在綜合性創新方面，重點是以xx檢察室高標準改造為重心，穩步推進與基層中心法庭對應設置的目標，建設職能規範化、機構正規化、運行標準化、隊伍專業化、保障現代化的?五化一體?一流基層檢察室，延伸法律監督觸角，搭建社會管理創新的一線平台。結合創新工作，進一步加大爭先創優的力度，開展?業務能手?、?工作標兵?、?學習狀元?評選活動，全力爭創?全國模範檢察院?，6月份制定出具體的爭創方案，召開動員大會，分解目標責任，保證爭創活動落到實處。

四是科技增效，切實加大信息化建設的力度。加強基礎網絡建設，積極配合上級院做好網絡擴容升級改造等工作。按照?推進建設、突出應用?的原則，推動公檢法刑事司法信息共享網絡平台建設，建立刑事案件信息網絡自動流轉和重複利用，實現?資源共享、信息互通、成果共用?；落實《關於加強行政執法與刑事司法銜接工作的意見》，加強與公安、監察、行政執法機關的溝通，探索建立?網上銜接、信息共享?網絡平台，建立查處及時的打擊經濟犯罪和懲治侵犯知識產權犯罪的協作機制，促進行政執法機關依法履行社會管理職責。積極探索警示教育展覽室網絡化、數字化轉

型升級的模式，打造成黨委政府反腐倡廉警示教育的主要陣地和平台，力爭被命名為全市警示教育基地。認真落實縣級院基本業務裝備配備實施標準，以職務犯罪偵查信息化和裝備現代化為重點，加強以偵查設備為重點的科技裝備建設，爭當?科技強檢示範院?。

五是強基固本，切實加大隊伍建設的力度。按照上級的部署，認真開展好政法幹警核心價值觀教育活動，用學習教育的成果推動檢察工作和隊伍建設，體現教育活動的成效。 按照吳鵬飛檢察長提出的?用鐵的決心、鐵的紀律，打造鐵的隊伍?的要求，進一步加強內部監督和紀律作風建設，嚴格執行各項禁令和紀律規定，大力推進案件管理、廉政風險防控、檢務督察、説情報告等監督機制，加大對執法辦案重點崗位和關鍵環節的監督，把學習《檢察紀律必讀》作為加強自身廉政建設的重要任務，以?零容忍?的態度對待檢察人員違法違紀問題，爭當?三無?檢察院。加強檢察文化建設，歸納提煉院訓和部門理念，建設具有地方特色的院史館、榮譽室等文化設施，爭當?文化建設示範單位?；認真落實從優待警各項措施，儘快啟動辦公樓附樓工程建設，逐步解決控申接訪大廳、機關食堂、單身幹警宿舍等問題，開展各種健康有益的文體活動，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，切實做到?讓幹警幸福生活、快樂工作?。

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