財務科落實從嚴治教工作會議精神彙報材料

 財務科落實從嚴治教工作會議精神彙報材料

為進一步貫徹落實教育局從嚴治教工作會議精神，切實履行主體責任，確保財務工作規範運行、考勤紀律嚴格落實、制度建設全面加強，我校領導班子利用暑假時間，針對“從嚴抓財務管理、從嚴抓幹部教師考勤、從嚴抓制度建設”三個方面進行了自查整改，現將具體情況彙報如下。

一、 財務工作方面

實事求是的説，財務工作確實是我校的短板，因為財務人員更換頻繁、校屬幼兒園的的撤銷、與二幼的合賬分賬等客觀原因，使我校在財務工作方面存在很多不足。具體包括四個方面：一是財務人員任職時間短、業務不精，人員配置不足、分工不明晰；二是財務內控制度不完善；三是學校資產缺乏有效管理；四是學生損壞的公共財產，沒有合法合規有效的處理辦法。

下一步我們計劃從以下四個方面改進：一是配足、配齊財務人員，使財務人員做到分工明確、各司其職，對財務支出做到合規合法，加大對財務人員的業務培訓；二是找有經驗的財務人員嚴格審查各項財務內控制度，使之更加規範合理；三是加強資產管理，應該入固定資產賬的及時入賬，低值易耗資類的也要及時入庫、有入庫記錄、有領取記錄；四是加強對學生愛護公共財產專題教育，同時在班級考核制度中加大損壞公共財產的扣分比重，把教育學生的責任分攤到班主任。

二、 考勤落實方面

考勤制度在我校的落實情況還是不錯的，從2016年12月制定第一版《王二莊國小考勤制度》開始，我們始終嚴格執行該考勤制度，所有教職工都能認真履行請假銷假手續。要説存在的問題也不是沒有，例如，因為不許發超工作量補貼，造成很多教師存假過多，部分教師在請假方面就有些隨意，給學校日常工作帶來了影響。

解決的辦法分兩部分：一是想辦法解決存假問題；二是在考勤上實行收支兩條線，即請假缺勤按標準扣款，超工作量發放補貼。還有正在是否可以通過發放全勤獎鼓勵教師出滿勤。

三、執行制度方面

經過三輪的現代化達標驗收，王二莊國小各項制度基本齊全，但是經過暑假的全面梳理，還是發現了不少的問題：一是有些制度是從網上下載的不適合國小使用，有些是按兄弟學校的制度改的不適合國小校農村校使用；二是有些制度制定年代早，與現行的上級文件或相關法規要求不符；三是有些制度過於敷衍可操作性不強；四是部分制度還停留在紙上，大多數教職工不是很瞭解甚至不知道。

下一步我們計劃從以下幾個方面改進：一是對所有制度再次梳理分類劃歸到各處室，由各處室人員結合學校實際進行修訂；二是把各項制度發給所有教職工討論，徵詢全體教職工的意見後再定稿（其實這也是一個學習的過程）；三是查漏補缺在制定一些制度：四是找印刷廠印成《制度彙編》；五是制定相關的實施細則，使每一項制度都能落到實處。

總之，“從嚴抓財務管理、從嚴抓幹部教師考勤、從嚴抓制度建設”是落實從嚴治教的重要抓手，我們將通過這一系列工作，提高全體幹部教師的對“從嚴治教”的思想認識，促進教育教學質量的提高，辦人民滿意的教育。