第一篇：統計員入黨思想彙報
統計員入黨思想彙報
自從本人遞交入黨申請書以來，接受了黨的教育，系統地瞭解了黨的歷史、性質、奮鬥目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。經過近一段時間的自己學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻。現將本人近期思想情況彙報如下：
第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，是黨章規定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源於理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏鋭，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在複雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永葆一個共產黨員應有的共產主義純潔性。
第二，要堅持理論聯繫實際，學以致用。理論聯繫實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，必須堅持理論聯繫實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎麼樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學於用、知與行、説與做的統一。
第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中對學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要幹一行，愛一行，學一行，鑽一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。
一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現共產主義，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。近幾年來，我更是不斷地以這一目標鞭策、鼓勵自己，使自己對學習和工作始終保持信心和幹勁。
如今，我已經工作了五年的青年統計員，當踏上這個工作崗位時，我才真正意識到作為一名青年人的社會責任，我認為要做好自己的本職工作是年輕人的首要任務，首先是要有一個積極的心態：奮勇爭先，永創一流；其次是有一個良好的心態：正確認識單位，正確認識自身，正確對待榮譽，正確對待升遷。二是用心。用心做人，用心學習，用心工作，用心思考。
雖然我還沒有加入到"共產黨員"這一光榮的行列中，但依然要在平凡的工作崗位上，認真學習，並規範自己的言行，充分體現時代的要求，自覺樹立和堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，為我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、構建社會主義和諧社會的新的發展階段不懈努力、奮鬥。
第二篇：勞資統計員工作標準
勞資統計員工作標準
1主題內容與適用範圍
本標準規定了勞動人事處勞資統計員的職責與權限、工作內容與要求及對
其工作的檢查與考核辦法。
本標準適用於勞動人事處勞資統計員。
2引用標準
qb/lm·z03.02—06 管理人員通用工作標準。
3職責與權限
3.1職責
3.1.1在工資科長領導下，負責集團公司人事、工資統汁及分析工作。
3.2.2有權監督、檢查集團公司各單位在勞資統計方面的真實情況。
4工作內容與要求
4.1通用部分
執行qblm.z03.02—06標準。
4.2專用部分
4.2.1基礎工作
根據工作需要經常同有關部門聯繫，收集職工人員變化，職工工資變化資料彙總職工人數，出勤率，工時運用率，核算勞動生產率，並登記入帳。各科台帳要齊全數字準確。
按月登記人事變化內容。
4.2.2勞動統計與分析
按上級規定的時間編制上報勞資方面的統計報表。
根據不同時期進行統計分析，準確地檢查人力資源計劃執行情況。
根據勞動統計資料，定期寫出文字分析報告，提出勞動工資管理方面改進意見。
4.2.3規章制度
執行黨和國家有關勞動資政策和統汁法規。結合集團公司有關勞動政策和統計法規。結合集團公司實際情況，協助科長擬定勞資統計工作方面的規章制度和工作程序。
組織貫徹勞資統計方面的制度和規定，並根據實施情況，並根據實施情況，提出修改建議，使其不斷完善。
5檢查與考核
5.1勞資統計員的工作由管理科科長負責檢查。
5.2對其考核結合本標準內容進行考核與獎懲。
附加説明：
本標準由集團公司人力資源部門負責起草。
第三篇：統計員工作職責
生產部統計員崗位職責
根據我公司實際情況和發展趨勢，進一步加強和提高生產管理水平，不斷規範生產管理工作，現制訂生產部統計員工作職責。主要內容有：
一、原始記錄、統計報表等統計資料的管理和上報
統計員負責生產相關數據的收集、分析、整理。保證統計數據的完整性、正確性。做好生產的原始記載及各項生產報表的上報工作。 並按要求及時報送規定的報表。
1、《生產日報表》由生產車間統計員負責監督、彙總、整理。每日早11點前將昨天白班和夜班的產量、噸耗、合格率、設備運行台賬、存在問題、出勤情況以短信或文檔的方式上報車間主任和總經理。原始資料由生產車間統計員保管，同時要確保原始資料的真實、完整、連續、準確。
2、《生產週報表》每週一將上本週生產情況和消耗情況進行製表彙總，並要有與上一週生產數據的對比分析。
3、《生產月報表》由生產車間統計員負責彙總、整理。經生產車間主任審核後每月26日以電子文檔的方式上報給公司成本會計，由財務審核後，在28日前審核好後打印出來上報總經理。
4、《生產周盤點表》包括原料、澱粉、輔料、五金、備件等生產用品。每週末與庫管對原料、澱粉、輔料、五金、紙管的消耗進行盤點，盤點表要有庫管和統計員簽字，並及時上報採購保證所需品的供
應，保證生產需要。
5、《生產月盤點表》每月25日，與庫管將原料、澱粉、輔料、五金、備件等生產用品進行盤點核實，並由財務監督，發現賬務不符時要馬上上報總經理並找出原因。
6、負責與設備商和供應商的往來聯繫。
7、完成部門領導臨時交辦的其他有關報表的工作。
二、部門內勤事務的管理
1、負責生產部的表格、文件、會議通知、會議記要等資料的編制及收發存。
2、負責本部門的人員轉正、辭職等手續辦理工作。部門人員一旦有變動，應及時通知生人事，以便於車間人員管理。
3、負責車間工人的考勤及考核記錄以及加班記錄、獎罰記錄的整理，月末交至人事部。
4、協助部門領導做好其他有關事項的管理工作。
三、圖紙、技術資料管理及存檔
為了對公司有效文件進行控制。技術部下發的圖紙、以及外聯單位的技術資料要整理、收集並整理。
四、辦公用品及勞保用品的領用及發放
為加強勞保用品的管理，每月配合保管將手套、洗衣粉等勞保用品及時發放到員工手裏。
五、6s檢查及勞動紀律的監督考核
為為加強生產車間環境管理。嚴肅勞動紀律，進一步提高工作效
能。對生產車間的衞生環境進行監督，並定期進行檢查。檢查結果填報6s檢查表每週總結上報給總經理。
江北再生紙業生產部
2014年1月14日
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。2014年將告別它的光輝，2014年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的工作總結。
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門;
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據彙總上報行政人事部;
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;
8、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、2014的工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
2014年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專(本文來自本站)職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。13月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。
有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地説，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，2014年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞台，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能説明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!
第五篇：會計統計員的年終工作總結
轉眼間，一年就這麼結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這麼過去了。以下就是本人一年來的工作總結：
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續的發揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取製表以及獎金、勞保的發放工作，自199*年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我於200*年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，並每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
200*年對我公司來説是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有隻把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。
一、公司於年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨幹上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為儘快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，並於4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由於身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不幹了，還得重新補充員工，每一名新員工報到後，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物製表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對於各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核後上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，並保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、我車間共有大小設備多台套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成採購計劃，由主管領導批覆後送交職能部門，並隨時與職能部門聯繫物品到貨情況。
四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序製成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝後入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所瞭解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今後的工作中克服缺點，發揚優點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監督和指導。
現在時全球金融危機的高峯時刻，任何企業都面臨着巨大的壓力，稍有不慎，一家企業就會倒閉關門，很多人失去工作，連養家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司美好的明天就在明天。
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