街道“精品社區”創建工作彙報

第一篇：街道“精品社區”創建工作彙報

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導在百忙之中前來檢查調研工作。下面，我根據區委組織部《“精品社區”創建檢查調研方案》的要求，就***街道“精品社區”創建工作進行簡要彙報，不足之處，請於批評指正。

一、新一屆社區“兩委”班子及專幹隊伍運行情況

我街現有4個社區居委會。xx年年12 月份，根據區委區政府統一安排，按照《居委會組織法》規定，選出了4個社區新一屆“兩委”班子。4個社區書記主任的平均年齡為39.3歲，配齊了社區支部委員，副主任，居委會委員等成員，隨即健全了以“六大專幹”為主體的社區專幹隊伍。目前，從年齡構成上看：社區30歲以下工作人員中26歲至４０歲之間的年輕人佔72.7％，基本形成了以40歲左右為主體的社區工作人員新格局；從文化程度上看：大專以上的90％以上。

從總體情況來看，新一屆社區“兩委”班子成立以來，在區委、區政府的領導及區委組織部、民政局的具體指導下，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區街中心工作大局，統一思想，開拓進取、求實創新，社區班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強，為區街各項工作提供了堅強有力的組織保障，社區的各項工作也取得了一定的成績。我街社區“兩委”班子總的特點是：“兩委”班子成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創社區工作新局面的信心與魄力較足。我們從三方面入手，圍繞精品社區建設抓了社區幹部隊伍建設工作：

（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。一是落實理論學習制度。明確規定社區書記是學習的第一責任人，堅持了社區學習制度，使社區幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一社區“兩委”班子思想認識，指導推動社區工作，解決實際問題的過程。三是堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了“兩委”班子的思想政治水平，也始終掌握了社區工作的主動權。

（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規範化。一是合理分工，明確職責。根據社區工作人員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責任務清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。二是完善思路，抓主抓重。在涉及社區重大問題決策時，集聚集體的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。三是廣泛聽取民意，借用“外腦”，集思廣益，全方位瞭解民情，優先採納最佳實施方案。使社區工作和服務的內容最大程度的貼進廣大居民羣眾的意願，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少服務成本，取得廣大居民羣眾的擁護和支持。

（三）加強監督考評，不斷提高工作能力。一是結合區委質量建黨工作的要求，初步形成了的全方面社區考核幹部政績的良好運行機制，增強了社區“兩委”班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。二是強化工作人員能力建設。街道鼓勵社區工作人員通過各種途徑學習進修，增長新知，以適應新的歷史條件下做好街道社區工作的需要。目前，社區工作人員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。

二、貫徹《黨羣連心橋》等三個文件情況

一是強化社區服務平台建設。街道投資230餘萬元資金，按照“統一規劃、統一設計、超前定位、提升品位、功能配套、設施完備”要求建設的***社區、***社區按照高標準建設的社區服務大廳已在近期全部投入使用（***社區服務大廳正在建設中）。同時，進一步嚴格落實全程為民服務代理制及各項規章制度，不斷改進和創新服務理念和項目。通過“窗口受理、全程代辦、機關內部流轉”，做到一次受理全程代理，各種基礎資料的統計分析、整理存檔工作的電子化管理，實現了“敞開一扇門、辦好千家事”目標。

二是弘揚先進文化，開創社區精神文明建設新局面。我們以“五城聯創”為抓手，始終把落實“四個一”（幫一方羣眾、保一方平安、樹一方新風、建一方文明）作為指導各社區開展社區文明建設、爭創精品社區活動的出發點和落腳點，不斷組織開展形式多樣的文化活動，大力弘揚先進文化，推進社區精神文明建設的健康發展。街道牽頭甘肅詩書畫聯誼會成立了甘肅詩書畫聯誼會***活動中心，目前，已發展社區會員24名，堅持每週一次書畫創作活動，給社區羣眾文化事業注入新的活力。目前，針對中老年人羣偏多、文化生活相對單調的實際，各社區全部組建了多種形式的中老年藝術團、健身秧歌隊，自編自演文藝節目，健身養性，陶冶情操，豐富和活躍了轄區居民羣眾的文化生活。辦起了社區科普閲覽室、科普專欄，街道司法、計生等部門幹部也不定期深入社區和居民家庭講解政策法規、婦幼保健等知識。結合區委“463”幫扶工程建設，堅持開展為老幹部、困難老黨員節日送暖活動。***社區專門創辦了專寫百姓喜怒哀樂的《民間通訊》刊物，每月一期，成為居民羣眾的一味精神“快餐”。以社區市民學校為平台，對居民羣眾進行“五城聯創”、法律政策、健康教育等方面的專題學習教育，引導居民羣眾投身文化學習社區的建設中，參加學習的居民人數達650多人，為豐富社區居民的文化生活搭建了廣闊的平台。

三是開展“三聯”活動，架設“黨羣連心橋”。***街道是安寧區一個城市困難羣體基數比較大的街道，特困家庭幾乎佔到了轄區常住居民户總數的36％以上。街道黨工委以全面實行社區黨員責任崗為切入點，成立社區黨建工作領導小組，建立了各社區黨支部直管黨員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員，黨員聯繫羣眾的“三聯鏈式服務”網絡，將街道各社區直屬黨員和在職黨員一起混編劃分為35個黨小組，分編成民事調解崗、扶貧幫困崗、社會治安維護崗、環境衞生監督崗、社區事務監督崗和政策法規宣傳崗等四大類十五個崗位設置。同時，嚴格崗位工作程序，成立了街道社區黨員責任崗工作機構和監督考評機制，並制定了開展黨員責任崗管理辦法，建立黨員上崗履職民主測評體系，每半年進行一次黨員崗位評比，採取羣眾評議與組織考察相結合的方式，公開評比、公開掛星，形成了轄區黨組織和社區黨員共同參與、優勢互補的大黨建新格局。自開展社區黨員責任崗活動以來，轄區在崗黨員主動幫助調節民事糾紛165起，為各社區黨組織提出合理化建議68條，搞義務勞動189次，為困難户提供各類服務582次，有200多名黨員在重要節假日參加了義務巡邏。

四是服務轄區單位，共建和諧社區。我們提出了“社區為企業發展服務，單位幫社區建設搭台，居民給企業發展獻策，共建和諧社區”的思路，做好了服務轄區單位促進和諧穩定工作。如：***設立“社區主任接待日”為居民排憂解難，同時，建立“一庫一基地”，即：建立下崗失業人員求職信息庫和社區再就業技能培訓基地．對居民有針對性地進行培訓和勞務輸出，開展再就業人員技能培訓，以增強工作崗位的穩定性，進一步提高了居民對社區工作的認同感。一年多來，在駐轄區單位的支持下，我街各社區在服務功能上下功夫，和單位聯手，開發再就業崗位，先後解決了300餘人的就業問題。再如：***社區內企業蘭沙建材有限公司主動為社區開放了部分文體場所和活動場地，給轄區內居民的羣眾文體生活提供了方便；原國企蘭州汽車***留守管理處協調幫助***社區建設了居民健身路徑。現在，我街各社區與轄區內外7家企事業單位達成了共駐共建協議，共同爭創和諧精品社區。

三、社區黨建貫標及運行情況

街道黨工委結合區委質量建黨要求，積極探索建立符合實際、可操作性強的社區黨建質量管理體系，用質量管理體系的先進理念和方法推動社區黨建工作進一步規範化、制度化，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，取得了良好效果。

（一）努力探索建立完善社區黨建質量管理體系。街道黨工委按照區委開展質量建黨工作的實施意見，確定了黨建工作基礎較好的***社區為試點單位，力爭先在點上突破，取得經驗後再在全街道推廣。我們首先指導社區黨支部制定了《***街道***社區黨建質量管理工作手冊》。《手冊》重點突出了社區黨建工作目標管理、過程控制和持續改進。一是確定“四個必須堅持”。通過貫徹“以顧客為關注焦點”和“與供方的互利關係”原則，提出“熱愛社區、服務社區、奉獻社區”主旨，把時刻與廣大羣眾保持緊密聯繫，提高人民羣眾的滿意度，作為核心焦點。提出了社區黨建要做到“四個必須堅持”：即必須堅持不斷提高黨組織的領導水平和執行能力；必須堅持總攬全局、協調各方；必須堅持與社區建設共同發展、共同提高；必須堅持立足服務、關愛百姓、融入生活。二是建立“三大目標”和“六個系統”。《手冊》設置了“三大目標”，即建設發揮作用的好組織、創立教育管理的好機制、培養為民服務的好隊伍；並設立“六個系統”，即組織建設、思想教育、黨員管理、決策參與、服務社區和特色工作。三大目標確立了社區黨建工作的主要方面和核心內容，六個系統作為子目標詳細規定了《手冊》目標的實現過程，為社區黨組織的先進性建設提供了看得見、摸得着、有目標、有形式的程序和方法。同時，強化黨建工作責任制，增強工作針對性和有效性，充分發揮黨組織負責人的帶頭作用。三是建立完善過程控制和改進機制。通過貫徹“過程方法”原則，從控制過程入手，使各項工作從計劃、實施到結果、總結的全過

第二篇：街道“精品社區”創建工作彙報(1)

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導在百忙之中前來檢查調研工作。下面，我根據區委組織部《“精品社區”創建檢查調研方案》的要求，就***街道“精品社區”創建工作進行簡要彙報，不足之處，請於批評指正。

一、新一屆社區“兩委”班子及專幹隊伍運行情況

我街現有4個社區居委會。2014年12月份，根據區委區政府統一安排，按照《居委會組織法》規定，選出了4個社區新一屆“兩委”班子。4個社區書記主任的平均年齡為39.3歲，配齊了社區支部委員，副主任，居委會委員等成員，隨即健全了以“六大專幹”為主體的社區專幹隊伍。目前，從年齡構成上看：社區30歲以下工作人員中26歲至４０歲之間的年輕人佔72.7％，基本形成了以40歲左右為主體的社區工作人員新格局；從文化程度上看：大專以上的90％以上。

從總體情況來看，新一屆社區“兩委”班子成立以來，在區委、區政府的領導及區委組織部、民政局的具體指導下，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區街中心工作大局，統一思想，開拓進取、求實創新，社區班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強，為區街各項工作提供了堅強有力的組織保障，社區的各項工作也取得了一定的成績。我街社區“兩委”班子總的特點是：“兩委”班子成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創社區工作新局面的信心與魄力較足。我們從三方面入手，圍繞精品社區建設抓了社區幹部隊伍建設工作：

（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。一是落實理論學習制度。明確規定社區書記是學習的第一責任人，堅持了社區學習制度，使社區幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一社區“兩委”班子思想認識，指導推動社區工作，解決實際問題的過程。三是堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了“兩委”班子的思想政治水平，也始終掌握了社區工作的主動權。

（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規範化。一是合理分工，明確職責。根據社區工作人員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責任務清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。二是完善思路，抓主抓重。在涉及社區重大問題決策時，集聚集體的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。三是廣泛聽取民意，借用“外腦”，集思廣益，全方位瞭解民情，優先採納最佳實施方案。使社區工作和服務的內容最大程度的貼進廣大居民羣眾的意願，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少服務成本，取得廣大居民羣眾的擁護和支持。

（三）加強監督考評，不斷提高工作能力。一是結合區委質量建黨工作的要求，初步形成了的全方面社區考核幹部政績的良好運行機制，增強了社區“兩委”班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。二是強化工作人員能力建設。街道鼓勵社區工作人員通過各種途徑學習進修，增長新知，以適應新的歷史條件下做好街道社區工作的需要。目前，社區工作人員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。

二、貫徹《黨羣連心橋》等三個文件情況

一是強化社區服務平台建設。街道投資230餘萬元資金，按照“統一規劃、統一設計、超前定位、提升品位、功能配套、設施完備”要求建設的***社區、***社區按照高標準建設的社區服務大廳已在近期全部投入使用（***社區服務大廳正在建設中）。同時，進一步嚴格落實全程為民服務代理制及各項規章制度，不斷改進和創新服務理念和項目。通過“窗口受理、全程代辦、機關內部流轉”，做到一次受理全程代理，各種基礎資料的統計分析、整理存檔工作的電子化管理，實現了“敞開一扇門、辦好千家事”目標。

二是弘揚先進文化，開創社區精神文明建設新局面。我們以“五城聯創”為抓手，始終把落實“四個一”（幫一方羣眾、保一方平安、樹一方新風、建一方文明）作為指導各社區開展社區文明建設、爭創精品社區活動的出發點和落腳點，不斷組織開展形式多樣的文化活動，大力弘揚先進文化，推進社區精神文明建設的健康發展。街道牽頭甘肅詩書畫聯誼會成立了甘肅詩書畫聯誼會***活動中心，目前，已發展社區會員24名，堅持每週一次書畫創作活動，給社區羣眾文化事業注入新的活力。目前，針對中老年人羣偏多、文化生活相對單調的實際，各社區全部組建了多種形式的中老年藝術團、健身秧歌隊，自編自演文藝節目，健身養性，陶冶情操，豐富和活躍了轄區居民羣眾的文化生活

。辦起了社區科普閲覽室、科普專欄，街道司法、計生等部門幹部也不定期深入社區和居民家庭講解政策法規、婦幼保健等知識。結合區委“463”幫扶工程建設，堅持開展為老幹部、困難老黨員節日送暖活動。***社區專門創辦了專寫百姓喜怒哀樂的《民間通訊》刊物，每月一期，成為居民羣眾的一味精神“快餐”。以社區市民學校為平台，對居民羣眾進行“五城聯創”、法律政策、健康教育等方面的專題學習教育，引導居民羣眾投身文化學習社區的建設中，參加學習的居民人數達650多人，為豐富社區居民的文化生活搭建了廣闊的平台。

三是開展“三聯”活動，架設“黨羣連心橋”。***街道是安寧區一個城市困難羣體基數比較大的街道，特困家庭幾乎佔到了轄區常住居民户總數的36％以上。街道黨工委以全面實行社區黨員責任崗為切入點，成立社區黨建工作領導小組，建立了各社區黨支部直管黨員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員，黨員聯繫羣眾的“三聯鏈式服務”網絡，將街道各社區直屬黨員和在職黨員一起混編劃分為35個黨小組，分編成民事調解崗、扶貧幫困崗、社會治安維護崗、環境衞生監督崗、社區事務監督崗和政策法規宣傳崗等四大類十五個崗位設置。同時，嚴格崗位工作程序，成立了街道社區黨員責任崗工作機構和監督考評機制，並制定了開展黨員責任崗管理辦法，建立黨員上崗履職民主測評體系，每半年進行一次黨員崗位評比，採取羣眾評議與組織考察相結合的方式，公開評比、公開掛星，形成了轄區黨組織和社區黨員共同參與、優勢互補的大黨建新格局。自開展社區黨員責任崗活動以來，轄區在崗黨員主動幫助調節民事糾紛165起，為各社區黨組織提出合理化建議68條，搞義務勞動189次，為困難户提供各類服務582次，有200多名黨員在重要節假日參加了義務巡邏。

四是服務轄區單位，共建和諧社區。我們提出了“社區為企業發展服務，單位幫社區建設搭台，居民給企業發展獻策，共建和諧社區”的思路，做好了服務轄區單位促進和諧穩定工作。如：***設立“社區主任接待日”為居民排憂解難，同時，建立“一庫一基地”，即：建立下崗失業人員求職信息庫和社區再就業技能培訓基地．對居民有針對性地進行培訓和勞務輸出，開展再就業人員技能培訓，以增強工作崗位的穩定性，進一步提高了居民對社區工作的認同感。一年多來，在駐轄區單位的支持下，我街各社區在服務功能上下功夫，和單位聯手，開發再就業崗位，先後解決了300餘人的就業問題。再如：***社區內企業蘭沙建材有限公司主動為社區開放了部分文體場所和活動場地，給轄區內居民的羣眾文體生活提供了方便；原國企蘭州汽車***留守管理處協調幫助***社區建設了居民健身路徑。現在，我街各社區與轄區內外7家企事業單位達成了共駐共建協議，共同爭創和諧精品社區。

三、社區黨建貫標及運行情況

街道黨工委結合區委質量建黨要求，積極探索建立符合實際、可操作性強的社區黨建質量管理體系，用質量管理體系的先進理念和方法推動社區黨建工作進一步規範化、制度化，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，取得了良好效果。

（一）努力探索建立完善社區黨建質量管理體系。街道黨工委按照區委開展質量建黨工作的實施意見，確定了黨建工作基礎較好的***社區為試點單位，力爭先在點上突破，取得經驗後再在全街道推廣。我們首先指導社區黨支部制定了《***街道***社區黨建質量管理工作手冊》。《手冊》重點突出了社區黨建工作目標管理、過程控制和持續改進。一是確定“四個必須堅持”。通過貫徹“以顧客為關注焦點”和“與供方的互利關係”原則，提出“熱愛社區、服務社區、奉獻社區”主旨，把時刻與廣大羣眾保持緊密聯繫，提高人民羣眾的滿意度，作為核心焦點。提出了社區黨建要做到“四個必須堅持”：即必須堅持不斷提高黨組織的領導水平和執行能力；必須堅持總攬全局、協調各方；必須堅持與社區建設共同發展、共同提高；必須堅持立足服務、關愛百姓、融入生活。二是建立“三大目標”和“六個系統”。《手冊》設置了“三大目標”，即建設發揮作用的好組織、創立教育管理的好機制、培養為民服務的好隊伍；並設立“六個系統”，即組織建設、思想教育、黨員管理、決策參與、服務社區和特色工作。三大目標確立了社區黨建工作的主要方面和核心內容，六個系統作為子目標詳細規定了《手冊》目標的實現過程，為社區黨組織的先進性建設提供了看得見、摸得着、有目標、有形式的程序和方法。同時，強化黨建工作責任制，增強工作針對性和有效性，充分發揮黨組織負責人的帶頭作用。三是建立完善過程控制和改進機制。通過貫徹“過程方法”原則，從控制過程入手，使各項工作從計劃、實施到結果、總結的全過程，形成凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有人記錄的工作流程，把黨建工作的複雜過程，控制在每一個環節、每一個時段、每一個具體責任人。為確保社區黨建目標的實現，形成“對象要求→工作過程→工作結果→滿意程度”的閉環式系統，對“六個系統”實施的過程進行有效控制，即每一項工作和活動做到有計劃、有實施、有總結、有檢查、有改進，使社區黨組織各項工作可控、可查、可檢，消除工作中的薄弱環節，確保社區黨建質量管理的各項目標任務落到實處。（二）狠抓落實，不斷強化社區黨建質量管理。一是加強領導、層層動員，全面鋪開各項工作。街道黨工委把落實《手冊》作為社區黨建工作的重點，指導社區黨支部組織黨員認真學習《手冊》的基本內容，讓每個黨員明白《手冊》是什麼、自己要做什麼、怎樣做，使《手冊》成為黨組織和廣大黨員的自覺行動。二是用統籌法指導社區黨建和社區建設。我們以《安寧區2014-2014街道社區黨的建設工作規劃》為抓手，運用科學管理方法，把社區黨建的具體工作任務進度用時間順序統籌起來，逐項分解落實。運用統籌法推進社區黨建和社區建設，不僅防止工作遺漏和邊緣化，而且增強了工作的系統性、完整性和持續性。（三）創新模式，社區黨建工作初顯亮點。一是建立了網格型社區黨組織。做到“樓棟（平房）有黨員召集人、居民小組有黨小組、黨員有聯繫方法和活動地點、黨支部有常務辦公制度、社區單位黨組織有聯絡員”，使社區黨組織的觸角延伸到每個角落，讓社區黨員感到黨組織就在身邊，黨支部日常管理責任落實、傳達精神暢通快捷，開展活動時能分散也能統一，較好地解決了原來存在的黨員召集難、黨建工作貫徹難、集體活動統一難的“三難”問題。二是健全社區黨建各項規章制度。根據區委規定並結合社區實際，進一步完善和規範了社區黨組織制度建設。同時，規定對社區黨員做到“四必訪”，即：黨員思想問題必訪、病重住院必訪、生活困難必訪、意外災害必訪。此外，還設計了記錄本、登記冊、羣眾滿意度測評表、黨組織特色工作方案等，確保社區黨建工作規範有序地開展。三是充分發揮“兩個作用”。堅持把社區黨建的出發點和落腳點放在社區服務上，不斷創新服務載體和渠道，充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。如***、***社區結合黨羣連心橋工程，探索以黨員志願者、未成年人服務站、文化服務站、家政、殯葬服務站、勞動保障服務站、健康保健服務站等為載體，為社區居民提供力所能及的各種服務，增強了與羣眾的聯繫，拉近了與羣眾的距離，受到居民羣眾的一致好評。

四、社區網絡及信息化建設準備情況

社

區是人們生活的基本區域，社區的穩定和安全是建設和諧社會的基石。開展社區信息化建設是建立溝通服務的重要渠道，可以使社區管理更加高效，服務更加優質，最終達到使居民滿意和提升居民的生活質量的目標。我們按照區委組織部文件精神，克服困難，籌措資金，開展了。目前，除西沙社區因面臨西出口整治等待拆遷外，其他三個社區已基本配齊了建設社區網絡及信息化所需的基本設備，開通了連接網絡。除此之外，各社區還堅持“貼近生活，豐富內容、快捷服務”和“以需促建、以建促用”的原則，對開展社區為民服務需要的各類工作、服務信息資源進行了初步蒐集整理分類，重點從四個方面入手：一是建設社區服務知識庫，梳理、整合與居民密切相關的服務諮詢資料渠道；二是建立關於區街部門相關業務的知識庫；三是將社區事務一門式受理還對進行規範推廣；四是積極開發社區日常家政、便民、殯葬生活求助聯動系統。

五、社區共駐共建開展情況

開展社區黨建“共駐共建”活動，是適應新形勢下擴大黨的工作影響力、滲透力的有效途徑。我們結合社區黨建面臨的新形勢、新變化、新情況，確定了“黨建是核心、服務是根本、共建是保障”的思路，抓關鍵打好基礎、抓共建形成合力、抓載體增強吸引力、抓服務凝聚人心、切實增強社區黨建工作的有效性，初步形成了責權統一、管理有序、共駐共建的社區黨建工作新機制。

（一）把黨建作為社區建設核心，實現“四個轉變”。這“四個轉變”即：工作重心從單一性轉到綜合性創建社區上來，管理體制從“條塊分割”轉到“縱橫互動”上來，政府職能從行政命令轉到協調服務上來，黨建範圍從狹義黨建轉到區域黨建上來，形成“不抓黨建就是失職，抓不好社區黨建就是不稱職”的共識。在精品社區創建活動中，一是成立了社區“共駐共建”活動領導小組。二是建立制度，加強對黨員的管理,在黨員管理形式上，對黨員實行分類管理。三是抓基礎，擴大黨建工作覆蓋面。由黨員組成義務治安巡邏隊、環境保潔隊；黨員法律志願者隊伍和巾幗志願者隊伍；成立民事調解小組、幫扶小組、便民修理小組。（二）把服務作為社區建設根本，使“黨羣連心橋”聯户入心。我們立足轄區實際，堅持以人為本，把拓寬服務領域，提高服務水平，作為黨建工作的重要內容，不斷滿足社區居民羣眾對社區服務多層次高標準要求。首先，運用共建機制，建立健全社區再就業服務站，解決就業難題。如***社區針對下崗失業人員多的特點，依託轄區單位技術力量成立了社區下崗失業人員培訓學校，免費為下崗失業人員進行技能培訓，使下崗職工擁有一技之長，拓寬了就業渠道，培訓就業率達到65以上。其次，搞好服務，增強居民的社區認同感和歸屬感。***社區與市少兒圖書館聯合建立了社區圖書室，***社區在街道和省詩書畫聯誼會的支持下，成立了省詩書畫聯誼會***活動中心，形成了“社區、家庭、社會”三位一體的學習教育模式。第三，通過創建完善的社區服務體系，充分發揮社區聯繫羣眾廣泛、貼近羣眾的優勢，圍繞羣眾反映的熱點和難點問題提供服務，共同營造優美祥和的社區環境。（三）把共建作為社區建設保障，形成共駐共建長效機制。我們依託共駐共建活動，建立起了“上下聯抓、條塊聯動、黨政聯手”的社區建設責任機制。一是建立條塊聯動的社區建設協商機制。成立了“街道社區黨建工作領導小組”、“街道黨建聯席會”、“社區黨建聯席分會”，增強了街道黨的工作的滲透、延伸和覆蓋，提高了轄區居民的參與度、支持度，做到思想共識、規劃共商、資源共享、軟硬件共建、防範力量共投、治安工作共管、規章制度共同遵守、社區環境共治。二是建立黨政聯手的社區建設落實機制。根據區委建設“三位一體”精品社區的要求，我們把精品社區建設又細化為“核心工程、文明工程、平安工程、民心工程”。在四大工程中，黨建是核心，服務是龍頭，文化是導向，穩定是保證。“民心工程”是根本，是精品社區建設的出發點和落腳點；“核心工程、文明工程、久安工程”既是精品社區建設的主要內容，又是服從和服務於“民心工程”的政治優勢和精神動力。

六、社區特色創新情況

精品社區創建活動是一項全新的工作，沒有統一、固定的模式。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。我們從打造“黨的建設、文明建設、和諧建設”三位一體的精品社區及對加強社區黨建和社

區建設的總體角度出發，及時成立了街道創建特色精品社區工作領導小組，由黨工委書記任組長，並制訂了詳細的創建活動計劃和具體實施方案。

一是結合特點，重點切入。我們根據社區的不同特點，發揮社區黨組織優勢．整合相關資源，採取自主申報、街道審查的方式，將“就業服務型”、“黨建示範型”、“文化學習型”、“平安和諧型”四種類型作為創建“特色精品社區”工作重點，初步形成了“一社區一品牌”的良好局面。

二是明確標準，量化考核。黨工委以印發《特色精品社區工作目標分解表》的方式，明確了***街道特色精品社區的創建目標，對每一種特色社區的創建工作制定了具體工作內容，並量化了具體考核指標。同時，明確了街道指導和聯繫的責任領導，做到了目標明確，工作到位。如：要求創建“黨建示範型社區”的社區黨支部組織健全，制度落實，能充分發揮基層黨組織的核心作用，支持社區居委會依法開展活動；針對社區黨員的特點，按照質量建黨要求，對社區黨員實行分類管理，形成較為完善的社區黨員管理體系；開展豐富多彩的黨內生活，增強黨組織的凝聚力和吸引力，社區黨員參加學習教育的覆蓋面達90以上。

三是落實責任，嚴格監督。按照活動要求，指導各社區黨組織認真制定創建工作方案，進一步落實了責任人、工作任務和工作進度。同時，街道相關責任領導全力進行指導、協調、配合和服務，確保活動的正常開展。街道社區黨建領導小組定期對社區和責任科室開展創建活動的情況進行檢查，並將活動開展的情況進行通報。年底，領導小組將按照黨建特色社區的創建目標對各社區進行考核，並進行評比表彰。

四是典型示範，整體推進。通過不斷打造社區特色，在各社區黨組織中形成了比、學、趕、超的良好氛圍，增強了社區黨組織經營社區、爭創一流的示範意識、爭先意識、奉獻意識，有力地推進了社區精品建設工作向縱深發展。如：***社區在創建“黨建示範型社區”的工作中，充分發揮黨員志願者的作用，組建了“黨員志願者隊伍”，積極開展社區服務，被市委組織部授予“全市黨建示範性社區”稱號，進一步提高了社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。到目前，基本形成了***社區的就業服務型；***社區的黨建示範型；***社區的文化學習型、西沙社區的平安和諧型特色社區創建格局，營造出了“一社區一特色”的社會環境。

八、社區黨員示範崗主題實踐活動情況

***是老工業基地，城市化程度比較高。為了探索新形勢下加強和改進社區黨建的新辦法，並以此來加強社區建設，提高城市發展水平，我們在***社區開展了以設崗定責為主要內容的社區黨員示範崗試點工作，我們的主要做法是：

（一）根據社情民意設崗。根據社區的情況、居民的意願和黨員隊伍的實際情況，共設置了五大類10餘個崗位。所有崗位均根據當前及近期工作的需要實行動態設置。為合理進行崗位的動態設置，街道黨工委要求社區黨支部進行三個調查摸底，即調查瞭解社區黨員的綜合素質、調查瞭解社區的綜合情況、調查瞭解社區羣眾關心的問題，掌握第一手資料，為合理設置黨員崗位提供科學依據。

（二）“兩推一選”定崗。在推行設崗定責試點過程中，要求社區上崗對象必須是黨性覺悟高、政治思想好、熱心公益事業、樂於幫助羣眾，身體狀況好的社區黨員，並通過“兩推一選”的方式競爭上崗。首先，社區黨支部召開由支部黨員、社區單位在職黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員、流動黨員代表組成的黨員大會，將崗位的名稱、職數、職責等情況向大會通報，採取自薦、互薦、民主推薦的方式向支部申報。其次，社區黨支部根據黨員的申報，結合黨員的自身條件與崗位的特點，推薦上崗黨員。最後，社區黨支部在充分尊重個人意見的基礎上按照就近便利、擇優選配的原則，最終確定上崗人選。崗位確定以後，可以一人多崗，也可以一崗多人，一崗多人則選定一名崗長。結果出來後還要在社區進行公示，從而保證了設崗定責的民主和公正。

（三）培訓上崗，創新機制用崗。我們規定上崗人選在上崗前必須要學習有關文件的精神，瞭解有關的法律法規，明確崗位的職責要求。在此基礎上，社區黨支部與上崗黨員簽訂責任書，做到規範上崗，文明履責。為真正發揮上崗黨員的作用，達到預期目標，社區黨支部對上崗黨員推行“一卡一薄一表一欄一本”管理，即通過在職黨員參與社區活動意見徵求卡、履崗紀實簿、考核表、社情民意登記本等方式來加強對上崗黨員的監督與管理，並對其工

作情況進行跟蹤考核，實行季評議、半年小結、年終總評。採取個人述崗自評、居民代表測評、黨員大會綜評來評定上崗黨員等次，並根據評定結果實行星級管理，優勝劣汰。對於特別優秀的上崗黨員，由社區黨支部上報街道黨工委對其給予一定的物質和精神獎勵。

（四）履崗盡責，激發黨員服務熱情。我們指導社區黨支部以黨員責任崗和黨員志願者星級管理活動為龍頭，引導和教育社區黨員始終堅持“五個帶頭”（即帶頭宣傳黨的方針政策、帶頭踐行社會主義榮辱觀、帶頭維護轄區穩定、帶頭開展扶貧幫困、帶頭參加社區建設），同時注重在素質上培訓提高、在教育上規範引導、在工作中加壓鼓勁、在思想上溝通交流、在生活上關心照顧，激發了社區黨員為民服務的熱情，極大地促進了社區黨員羣眾的學習及工作積極性，形成了社區健康、活力的精神風貌。通過開展黨員責任崗和“創星”活動，使黨員之間形成了一種公平、公正、公開的競爭氛圍，為黨員參與社區建設，發揮先進性作用創造了空間和舞台。如***社區退休黨員孫尚文、在職黨員王義忠發起組成夜間巡邏隊，加強居民小區守護和治安巡邏，協助公安機關打擊“二搶一盜”等違法犯罪活動；社區黨員沈德才、李國慶在去年嚴冬的一個晚上發現了一名棄嬰，他們冒着嚴寒，連夜和派出所教導員共同聯繫居民收養了被拋棄的嬰兒，在羣眾中引起了強烈的反響；還有一批在職黨員和社區退休黨員發揮所長，連續多年開展免費為居民羣眾送春聯活動，共書寫春聯2800多副。

九、存在的問題與不足

一是思想解放的程度不夠。圍繞區九次黨代會提出的各項奮鬥目標，有少數幹部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等。

二是社區經費偏少。目前區上確定的社區幹部補貼為每月600-800元，但至今還沒有得到落實，造成一些社區幹部中途退崗或不安心社區工作的情況。

三是多頭管理。隨着社區的發展,政府職能部門的延伸機構不斷進駐社區,缺乏一個權威性的社區事務管理機構,對社區事務實施全面監督、指導。本來是社區去督促、檢查職能部門的工作,卻變成了職能部門來檢查、監督社區工作。社區組織承擔的工作事項竟多達數十種，政府部門多頭向社區下達任務，但又缺乏相應的支持。

四是建設資金不足。由於城市化綜合功能的需要,無論在“硬件”上,還是在“軟件”上,社區建設都需要大量的資金。但目前社區建設資金主要靠“上面爭一點、財政撥一點、街道籌集一點”等投入的方法來進行社區基礎設施的建設。社區建設資金的缺乏,使得“巧婦難為無米之炊”,制約了社區建設的發展。

十、下一步工作打算

特色精品社區創建是和諧社區建設的重要組成部分，是一個系統工程，必須突出重點、創造特色、全面推進。結合學習貫徹十七大和區委九屆五次全委（擴大）通過的《關於進一步加強社區建設的決定》精神，從強化打造“黨的建設、文明建設、和諧建設”三位一體的精品社區及對加強社區黨建和社區建設的總體角度出發，我們下一步的工作思路是：

（一）開拓創新思路，增強黨建工作的生命力。

“三位一體”精品社區建設的着力點應該是為社區居民提供服務，密切黨與社區居民的聯繫，引導和組織廣大社區居民，共建和諧社區，使社區黨建工作更貼近中心，服務大局。社區黨組織要充分發揮社區的服務功能，協調、發動社會各方面力量，突出社區關懷和利益協調功能，開展滿足社區居民各種需求的活動。

（二）以加強社區黨建為龍頭，進一步健全社區組織體系。

一是在完成***社區黨委試點工作的基礎上，總結經驗，推動具備條件的社區全部設立黨委，選好配強社區黨組織書記，優化班子成員結構。

二是加強社區黨務幹部隊伍建設，壯大街道社區黨建專幹隊伍。建立健全社區流動黨員服務站和社區在職黨員聯絡站，加強和改進退休人員、下崗失業人員、流動人員黨員的教育管理工作。

三是深入探索社區成員代表大會、社區居委會、社區議事會等自治組織建設，探索社區工、青、婦、殘等社區羣團組織的組織形式與工作方式，充分發揮其在社區建設中的優勢和作用。

（三）健全社區志願者組織，推進社區服務體系建設。

一是按照以人為本、服務居民的原則，拓寬社區服務，健全社區志願者組織，動員更多的社區居民加入社區志願者行列，探索建立社區志願者管理模式和活動方式，努力建設一支浩浩蕩蕩的社區志願者服務隊伍，以滿足居民需求為目的，紮實推進社區服務體系建設。

二是健全社區

服務機構，街道建有社區服務中心，社區設有服務站，辦理政府部門委託的行政事務，開展便民利民服務。

三是進一步拓展服務範圍，提高服務水平和質量。重點開展好“七項服務”。即：①社區健身、娛樂等為老年人服務；②社會實踐、心理諮詢等未成年人服務；③康復訓練、就業指導等助殘服務；④疾病預防、醫療保健等社區衞生服務；⑤就業諮詢、就業培訓等再就業服務；⑥社區文藝匯演、遊藝、書畫展等文體娛樂活動；⑦特困羣體愛心捐助、結對幫扶等扶貧服務等。

（四）以服務發展為導向，進一步做好社區管理工作。

一是將社區建設融入“兩區”新一輪跨越式發展，主動呼應，有所作為，配合區委、區政府的中心工作，加強社區管理，搞好服務保障，充分發揮社區聯繫居民羣眾的橋樑和紐帶作用。

二是探索建立網格化管理模式，社區工作者分片包乾、責任到人，主動配合城管執法等有關職能部門，落實“門前三包”，使城市管理橫向到邊，縱向到底，不留死角。

三是進一步健全完善管理制度，做好計劃生育宣教、入户調查、登記統計、計生服務等項工作。同時加強流動人口的管理與服務。

四是積極開展法律服務工作，做好刑釋解教人員的安置幫教、社區禁毒等工作，依法有效地預防糾紛，化解矛盾，維護穩定。

五是以創建文明社區為載體，創新社區活動的形式與內容，營造健康向上、文明和諧的社會氛圍，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高居民的生活質量。

（五）加強隊伍建設，提高社區工作者隊伍綜合素質水平。

一是採取面向社會公開招考、競爭上崗等方式，吸引更多的優秀人才加入社區專職工作者隊伍。

二是落實培訓制度，組織社區工作人員參加崗位培訓，採取請專家授課、經驗交流、讀書演講、知識競賽等形式，提高社區專職工作人員的綜合素質和實際工作能力。

三是積極協調落實社區工作者的工資福利待遇，關心幫助他們解決學習、工作、生活上的實際困難。

（六）加強組織領導，保障和諧社區建設工作深入發展

一是及時掌握落實過程中出現的新情況、新問題，積極探索解決問題的新辦法、新途徑，不斷推動和諧社區建設上新台階。

二是明確責任抓落實。把和諧社區建設作為一項重要工作，納入黨工委、辦事處年度目標管理考核的重要內容。通過強化責任來抓認識，抓落實，確保和諧社區建設各項任務落到實處、見到成效。

三是強化保障促發展。在措施保障上，爭取扶持優惠政策，鼓勵和引導社會力量興辦社區助殘、文體、衞生等社區服務項目。在人力保障上，壯大工作隊伍，提高工作水平。在財力保障上，爭取多渠道、多元化社區建設資金投入，解決社區服務基礎薄弱，資金、場地短缺等突出的問題。

四是擴大宣傳造氛圍。通過多種途徑加強宣傳，增強廣大居民對社區的認同感和歸屬感，大力營造社會各界廣泛參與和支持社區建設的良好氛圍，努力形成社區建設大有作為，人人主動關心、積極參與的生動局面。

以上彙報不妥之處，敬請批評指正。

第三篇：翠湖西路社區創建精品示範社區工作彙報

翠湖西路社區創建精品示範社區工作彙報

根據《五華區精品示範社區培育推進方案》（五社建領

【2014】1號）的有關要求，翠湖西路社區結合社區實際，極力創建精品示範社區，工作已取得了一定成效，現將創建情況作如下彙報：

自創建精品社區以來，社區始終遵循以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的總體目標及打造都市經濟先行區和高品質中心城區的發展定位，進一步優化社區環境、提升社區品位、增強社區凝聚力，突出華山特色，推進和諧社區建設縱深高品質發展的指導思想，結合社區實際，整合資源,抓住機遇，確立了以推進社區整體建設，提高為民服務水平的總體工作思路。工作中，以完善社區硬件設施，拓展服務功能為切入點，緊緊圍繞加強社區建設，推動目標工作完成，深入開展創建工作。

主要做法：

一、抓好理論學習，統一思想認識，提高領導班子的思想政治水平。社區是社會的基本單元。加強社會管理的重心在社區，改善民生的依託在社區，維護穩定的根基在社區。社區建設得好不好，直接關係到黨委、政府重要決策的貫徹落實，關係到人民羣眾的切身利益，關係到基層基礎的和諧 1

穩定。要想把社區建設好，領導的思想政治水平又是重中之重，因此，翠湖西路社區首先就在統一思想認識，提高領導班子的思想水平上下了大工夫。一是落實理論學習制度。明確規定社區主任是學習的第一責任人，堅持了社區學習制度，使社區幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一社區“兩委”班子思想認識，指導推動社區工作，解決實際問題的過程。三是堅決擁護和服從街道辦事處的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了“兩委”班子的思想政治水平，也始終掌握了社區工作的主動權。

二、

六、社區特色創新情況

精品社區創建活動是一項全新的工作，沒有統一、固定的模式。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。我們從打造“黨的建設、文明建設、和諧建設”三位一體的精品社區及對加強社區黨建和社

區建設的總體角度出發，及時成立了街道創建特色精品社區工作領導小組，由黨工委書記任組長，並制訂了詳細的創建活動計劃和具體實施方案。

一是結合特點，重點切入。我們根據社區的不同特點，發揮社區黨組織優勢．整合相關資源，採取自主申報、街道審查的方式，將“就業服務型”、“黨建示範型”、“文化學習型”、“平安和諧型”四種類型作為創建“特色精品社區”工作重點，初步形成了“一社區一品牌”的良好局面。

二是明確標準，量化考核。黨工委以印發《特色精品社區工作目標分解表》的方式，明確了***街道特色精品社區的創建目標，對每一種特色社區的創建工作制定了具體工作內容，並量化了具體考核指標。同時，明確了街道指導和聯繫的責任領導，做到了目標明確，工作到位。如：要求創建“黨建示範型社區”的社區黨支部組織健全，制度落實，能充分發揮基層黨組織的核心作用，支持社區居委會依法開展活動；針對社區黨員的特點，按照質量建黨要求，對社區黨員實行分類管理，形成較為完善的社區黨員管理體系；開展豐富多彩的黨內生活，增強黨組織的凝聚力和吸引力，社區黨員參加學習教育的覆蓋面達90以上。

三是落實責任，嚴格監督。按照活動要求，指導各社區黨組織認真制定創建工作方案，進一步落實了責任人、工作任務和工作進度。同時，街道相關責任領導全力進行指導、協調、配合和服務，確保活動的正常開展。街道社區黨建領導小組定期對社區和責任科室開展創建活動的情況進行檢查，並將活動開展的情況進行通報。年底，領導

小組將按照黨建特色社區的創建目標對各社區進行考核，並進行評比表彰。

四是典型示範，整體推進。通過不斷打造社區特色，在各社區黨組織中形成了比、學、趕、超的良好氛圍，增強了社區黨組織經營社區、爭創一流的示範意識、爭先意識、奉獻意識，有力地推進了社區精品建設工作向縱深發展。如：***社區在創建“黨建示範型社區”的工作中，充分發揮黨員志願者的作用，組建了“黨員志願者隊伍”，積極開展社區服務，被市委組織部授予“全市黨建示範性社區”稱號，進一步提高了社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。到目前，基本形成了***社區的就業服務型；***社區的黨建示範型；***社區的文化學習型、西沙社區的平安和諧型特色社區創建格局，營造出了“一社區一特色”的社會環境。

第四篇：街道2014年**市創建學習型社區評估工作彙報

**社區位於**市**區的西南面，轄區面積1.12平方公里，人口近9萬，是一個歷史底藴深厚、文化氛圍濃郁的老城廂。這裏曾誕生了敬業、龍門、梅溪、蕊珠等聞名遐邇的四大書院，還聚集了**文廟、滬南體育中心、**區科技中心以及敬業中學、蓬萊路第二國小、回民國小等一批知名的文化教育資源，正是這樣的優勢和資源，奠定了**地區學風葳蕤、文化昌

盛的基礎，也催生了社區崇尚科學、追求知識的文化氛圍。

2014年以來，**社區以科學發展觀為統領，以學習型社區建設為動力，以終身教育理念為先導，以市委市政府《關於推進**市學習型社會建設的指導意見》為指針，街道黨工委、辦事處通過開展學習型機關、學習型家庭、學習型企業以及學習型社區的創建工作，廣泛深入地在社區宣傳終身學習的理念，實實在在地抓好社區教育，取得了顯著的成績，**社區到處充滿着求知求學、求進求新的文化氣息。

彙報的主題詞包括三個方面，即：三個“度”、三個“有”和一句口號。

三個“度”是：創建學習型社區必須高度重視、深度思考、廣度拓展。

三個“有”是：倡導終身教育理念必須有力推進、有序部署、有效落實。

一句口號是：打造終身學習特色，讓老百姓“在學習中享受快樂，在學習中感悟幸福”。

彙報共分三個部分。

一、形成統籌規劃 完善制度體系——保障學習型社區創建工作有力推進

2014年，市委市政府通過《關於推進**市學習型社會建設的指導意見》，號召**各社區推行“終身教育”理念，積極開展學習型社區創建工作。街道黨工委、辦事處及時召開班子會議，一致認為：必須站在**大力推進科教興市主戰略、提高自主創新能力的高度來認識創建工作；必須從構建和諧社會、提高黨的執政能力的深度來思考創建工作；必須以提高人的素質、實現人的全面發展的廣度來拓展創建工作。

於是，我們制訂了《**社區（街道）關於創建學習型社區的五年規劃》，作為我社區創建工作的指導思想與行動綱要。

《規劃》提出，我們要緊緊圍繞黨中央和市委市政府的指示，按照科學發展觀的要求，通過全面推進、基本建成、紮實鞏固、穩定發展和突破創新五步走的方式，分層次實施教學計劃，分階段推進創建工作，在五年中一步一個腳印，腳踏實地、循序漸進，把**社區建設成倡導終身學習理念，具有終身學習特色的文明和諧新社區。

以《規劃》為綱領，街道在2014年就成立了創建學習型社區工作領導小組，統籌負責社區教育建設的規劃、組織、協調和評估等工作，確定了以領導小組的工作例會制度和校長聯席會議制度審議通過年度教學計劃總結、協調解決有關辦學的重大事宜、切實解決工作中的難點問題，為創建學習型社區的全面推進提供了各項有力的制度保障。

以《規劃》為指導，街道先後制定了“**街道創建學習型社區工作制度”、“**街道社區學校章程”、“**社區學校規章制度”、“**社區分校考核、評估基本要求”、“關於規範社區學校、社區分校運作機制的若干規定”、“**街道創建學習型小區、學習型樓組、學習型家庭基本要求”等，並在制度運行過程中不斷加以完善，從而促使社區教育創建工作正常、有序地推進。街道不斷加大學習型社區建設經費的投入，每年用於社區學校運作、社區教育設施改善，公益性終身教育培訓的專項經費、居委學習點建設配置以及各類團隊培育、主題教育的投入就達百萬元。

二、分層次實施教學 分階段推進創建——保障學習型社區創建工作有序部署

（一）堅持以羣眾需求為主導，分層次實施教育教學

針對社區教育對象的多層次特徵，我們從社區教育的羣眾需求出發，分別為社區婦女兒童、青年學生、職場白領、失業青年、老弱病殘以及外來流動人口等各層次人羣設計了適應他們需求的社區學習課程與活動，同時，我們特別關注了貧困人羣和智障殘疾人士的受教育權利，以保證社區教育的全覆蓋。

針對婦女兒童，主要開展了0－3歲嬰幼兒科學育兒指導活動，並設立科學育兒指導站，成立了0－3歲嬰幼兒雙休日活動中心，普及科學知識，提高育兒水平；

針對青年學生，切實抓好社區青少年教育管理工作，在生活生存上、學習發展上、思想引導上進行全過程關注，為青少年成長提供良好的社區環境；

針對職場白領，主要以週末和節假日大型活動吸引他們的參與，提升其對社區教育的關注度和熱情度；

針對失業青年，與勞動就業部門合作，加強對失業人員的職業技能教育；保障社區內登記的失業人員中，每年有50%以上人員得到職業技能培訓，併為其中優秀的參加培訓學員提供見習上崗機會；

針對老年人，注重做好老年人的教育工作，完善老年活動中心，為老年人提供形式多樣的教育和娛樂服務。**社區理論導讀隊成了小有名氣的學習品牌；

針對殘障人士，引導他們自己編寫刊物，自己組織活動，向社會展示了他們多姿多彩的健康心靈；

針對外來流動人口，注重對成人開展法制教育 ——“法律進社區”系列宣講活動，對社區內入

託與未入托的散居兒童提供學前諮詢服務等。

分層次實施教育教學，使更多的社區羣眾在終身學習活動中獲取了知識，得到了快樂。

（二）自上而下，由點及面，分階段推進創建工作

《**社區（街道）關於創建學習型社區的五年規劃》中提出，創建學習型社區要在五年中循序漸進。2014年全面推進、2014基本建成、2014年紮實鞏固、2014年穩定發展、2014年突破創新。根據《規劃》，**社區已在07、08兩年內按計劃完成既定目標，建成了學習型社區的雛形並得以了逐步完善，並在今年緊密結合世博知識宣傳等活動中繼續穩步發展，為明年快步突破奠定基礎。從《規劃》制定的“五步走”到“三步曲”的創建學習型社區過程中，我街道主要採取了以學習型機關建設為先導、帶動學習型企業、學習型家庭和學習型社區互推共進、交融匯合的方式，保障創建工作的有序部署。

1、以學習型機關推進學習型社區

創建學習型社區，機關是關鍵，幹部是表率。

我街道通過強化機關終身教育功能和機關幹部的終身學習理念，全面增強機關幹部的學習能力、創新能力和綜合素質，使街道機關成為創建工作的“指揮部”。

2014年，街道制定《關於創建學習型社區的五年規劃》的同時，也制定了《創建學習型機關五年規劃》，把機關幹部的政治理論、文化知識、業務知識學習和參與機關文化建設的成效納入到年度考核之中，使機關幹部的綜合素質和社區建設的總體管理水平得到顯著增強，使機關的學習型科室和學習型個人達到100%。

四年來，街道結合國情、市情、區情，以及工作實際，在機關開展了許多理論與實踐相結合的特色活動。如：紀念改革開放三十週年知識競賽、“改革開放三十年看身邊變化”等主題活動；“知榮辱、講文明、迎世博——和諧城區德潤行，經典**文明人”等道德教育實踐活動；“薪火相傳，共建和諧**、攜手奮進，再創輝煌新業績”——講政治、講團結、講奉獻黨員幹部簽名等主題活動；學習《假如今天是我生命的最後一天》、《沉思錄》等演講會、學習交流會等，組織幹部積極參加各類徵文、公文競賽等活動，在區舉辦的“公務員時代精神大討論”徵文活動中，我街道機關幹部獲一等獎。

同時，為豐富學習內容，推進機關文化建設，組織機關幹部開展“學唱西門之歌”等多種形式的文化娛樂活動，堅持每年舉辦機關幹部運動會，每屆運動會，每個公務員至少參加2個以上比賽項目，做到月月有活動，人人都參加。

四年來，街道先後用於讀書活動、文體競賽、學歷教育、外出考察等經費100多萬元。“讓自身素質在學習中增強，使政府形象在學習中閃亮”已成為**街道全體機關幹部的共同追求。**街道也被評為2014年度**區學習型機關先進單位。

2、把學習型企業融入學習型社區

創建學習型社區，社區單位是不可缺少的組成部分。

市委明確指出，要發動全社會共同投入學習型社會創建工作。在**街道積極倡導、熱情支持**地區的社區單位創建學習型企業，湧現出了一批政治意識強、學習氣氛濃、員工素質高、企業效益好的社區單位，他們是**學習型社區創建不可缺少的組成部分。如：工商銀行南市支行大力倡導“積極創建學習型組織，人人爭做知識型員工”的企業文化，通過樹立終身學習理念、完善教育培訓機制等有效手段，對員工進行全面的教育培訓，進一步增強了員工的學習能力、創新能力和競爭能力，創建了一支高素質的學習型隊伍；南市物資燃料有限公司作為一家轉制的民營企業，注重發揮黨組織的政治核心和模範帶頭作用，通過建章立制推動了企業的學習和教育，形成了良好的學習氛圍，取得了紮實的學習成效，促進了企業的穩定生存和健康發展。

許多社區單位積極參加街道舉行的各項學習活動， “讓企業員工在學習中成長，使企業效益在學習中壯大”已成為**社區各個企業的共同追求，學習型企業的創建融入了創建學習型社區的大格局之中。

3、讓學習型家庭促進學習型社區

創建學習型社區，家庭是最基本的元素。

家庭是社會的細胞，每一個家庭成員的素質影響着整個家庭的生活氛圍和幸福指數。為了更好地激勵社區中的廣大家庭積極投入**地區的精神文明工作，提升社區的文明程度，我們以“學習環境好、家庭活動好、學習成效好”為標準，在近三萬户居民家庭中開展了學習型家庭的創建活動，通過參加社區學校的學習以及“百萬家庭學禮儀”培訓、開展“家庭幸福、鄰里情深”家庭文化主題活動、五好文明家庭的表彰等系列活動，提高了家庭成員的綜合素質，地區中湧現了一大批學習進取、文明禮儀、保護環境、熱心公益、服務社區的學習型家庭。

這些家庭潛移默化地引導着地區中的廣大家庭，有效地提高了社區居民羣眾的整體素質。“讓生活內涵在學習中充實，使生命質量在學習中提高”已成為**社區廣大居民的共同追求。

三、構建教育網絡 凸顯創建成果——保障學習型社區創建工作有效落實

根據**要建設成“人人皆學、時時能學、處處可學”的學習型社會的願景，我們就基本形成終身學習的社會共識，基本形成完善開放的終身教育體系，基本形成多模式、廣覆蓋的學習型組織創建格局，基本形成個人、社會和政府共同建設學習型社會合力的目標，逐步形成了**街道創建學習型社區的四大支柱。即：

以社區學校為實現全民終身學習的大本營；

以社區文化活動中心為展示學習成果的大舞台；

以居民學習點為便民利民就近學習的大基地；

以資源整合為支撐學習型社區創建的大後盾，

這四大支柱，編織成了**街道創建學習型社區的大網絡。

1、以社區學校為實現全民終身學習的大本營

街道注重發揮社區學校在市民終身教育中的特殊作用，不斷完善和豐富社區學校的功能，以滿足居民求知、求學、求樂、求健的實際需求。

2014年以來，作為街道實事項目，每年社區居民參加社區學校開設的各類課程的人數達到1000餘名，2.5萬餘人次。目前，已設置了時事政治、政策法規、科普文化、娛樂休閒、技能培訓、衞生健康等六大類 25門課程。自2014年至今，共舉辦學習班 191個，各類講座 200多次。在授課的對象上，面向社區全體對象，把居民、企業職工和外來務工人員都納入服務範圍。

經過數年的建設，**社區已有一支長期穩定的從事社區教育工作的隊伍，這支隊伍包括專職與兼職的管理人員、專職教師、各類專家行家、志願者和文體骨幹等。其中專職校長3名、專職管理人員2名，兼職管理人員20餘名；形成了一支由28名經過培訓、穩定在職的專職教師隊伍；9支長期活躍在各種社區活動和世博宣傳的志願者隊伍和1支由數十名社區學員組成的有責任心的文體骨幹隊伍。

十多萬人次的學習容積量使社區學校真正成為了實現全民終身學習的大本營。

2、以社區文化活動中心為展示學習成果的大舞台

社區文化活動中心既為居民提供多層次多渠道多角度的文化教育服務，又積極鼓勵羣眾發揮民間社團作用，自主培育和發展社區文化、藝術、體育健身團隊。

每週一次京劇、滬劇、越劇沙龍活動，讓戲曲迷們在文化中心過足戲癮；

每季度一次老少結對讀書活動，讓新老兩代人共讀佳作、共話未來；

每週兩次社區民族舞、健身舞愛好者沙龍，為舞蹈與健身愛好者搭建起交流與展示的平台；

不斷推出的特色活動，如：“和諧之春，文明之邑——2014**社區‘和諧春聯傳温暖、文明心語送祝福’活動”、“感動西門——社區精神文明建設暨社區公民道德典型報告會”、“為中國喝彩——看身邊變化”徵文、學習讓生活更美好——**街道社區學校2014年教學成果彙報會”等，成了社區學習活動的有效載體；

這些活動和布貼畫、撕紙畫、絲網花等手工藝作品的展示；中國水墨畫、書法等傳統文化的展示；社區各個角落舉行的各類活動的照片展示等一起，動靜相宜，構建了我們街道社區文化活動中心展示學習成果的大舞台。

3、以居民學習點為構建便民利民就近學習的大基地

**社區共有18個居委會，按地域劃分建立了功能比較齊全的教育點，與敬業中學、**學校和社區文化活動中心為主的三個教學點一起，建成了“10分鐘社區教育服務圈” ，使社區居民步行幾分鐘就能在附近社區教育服務場所享受全免費的社區教育，實現求學、求知、求美、求健願望。

堅持11年的龍門村“英語角”、堅持37年的文廟老年“讀書角”，以及被譽為“媒體小世界”的牌樓“老年茶室”等，成了社區居民參加終身學習活動的亮點。

通過自身建設與社會合作，且以居委會為基礎，推進社區教育教學點建設，使居民學習點成為了深受居民歡迎的就近學習大基地。

4、以資源整合為支撐學習型社區創建的大後盾

整合社區資源，支撐創建工作是街道班子的共識。如今已規模化地形成了五大基地、三級網絡。五大基地分別是，以文廟為中心的傳統文化與民俗文化教育基地，以滬南體育場為中心的體育鍛煉和健身教學基地，以社區衞生中心服務為主的醫療衞生和健康知識教育基地，以青少年活動中心為主的文化藝術活動基地，以區第二圖書館為主的讀書讀報活動基地；三級網絡分別是，以居委會為主的基層教學網點，以**社區學校為主的綜合專業教學網點，和以**區社區學院為主的外延伸展教學網點。通過五大基地和三級網絡的有力支撐，形成了“政府推動、社會運作和市民參與相結合”的辦學模式，使轄區內的資源成為支撐學習型社區創建的大後盾。

街道還最大程度地宣傳多媒體與網絡遠程學習，利用社區內有線廣播電視、**遠程教育網等開展社區教育。組織社區居民充分利用“**終身學習網”、“**職成教育在線”、“**老年人學習網”、“**教育資源庫”等教育網站資源開展學習活動，使廣大居民羣眾隨時隨地能夠享受到社區教育教學的豐富資源。

社區理論導讀隊，**市社區學校優秀項目獎，成立於2014年，由11位社區黨員羣眾自發組成、以社區羣眾為導讀對象、以傳播黨的聲音為宗旨，八年來走街串巷，宣傳黨的方針政策和改革開放以來的豐碩成果，共作了近400場輔導講座，聽眾達到三萬多人次，受到社區黨員羣眾的普遍歡迎。

回首四年來創建學習型社區的歷程，**街道孜孜以求、兢兢業業。**社區到處充滿着求知求學、求進求新的文化氣息。四年來，街道以“科研推動創建、理論結合實踐”開展相關理論和實踐相結合的研討活動，還承擔了**市社區教育實驗項目研究課題《為青少年健康成長構築良好的社區環境——“三位一體”（學校、家庭、社區）社區教育實驗項目》，其研究報告通過了市級驗收；2014年，街道又承接了《居委會社區教育教學點建設的實驗》研究課題，力求以研究課題的契機，為**社區教育理論創新再添新翼。

學習促進社會發展，學習提升社區品質。

**街道先後取得了全國安全社區、全國民族團結進步模範社區、**市文明社區六連冠、**市健康社區五連冠、**市建設和諧社區示範街道等榮譽稱號。

展望今後的創建征程，我們將借這次**市創建學習型社區評估工作的東風，進一步總結經驗，找準不足，提升水平，進一步提供優質的公共教育服務，進一步發揮民間資源作用，使廣大羣眾真正做到“處處可學”，積極投入學習型社會建設，主動適應社會發展需要，使**社區具有創新的不竭源泉和持續發展的巨大動力，真正成為老百姓“在學習中享受快樂，在學習中感悟幸福”的和諧家園。

第五篇：某市創建充分就業街道社區工作彙報

文章標題：某市創建充分就業街道社區工作彙報

各位領導：

今天，省廳檢查評估組來我市檢查指導充分就業社區創建工作，是對我市就業再就業工作特別是社區就業工作的有力推動，在此我代表**市勞動和社會保障局對檢查評估組的到來表示熱烈歡迎，並希望檢查評估組的各位領導對我們的工作多提寶貴意見。

創建充分就業

街道、社區是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和**市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對做好我市就業再就業工作，提高就業質量，構建和諧社會具有重要意義。為做好社區就業工作，我市自2014年就提出了“一年試點、兩年推開、三年見效”的社區就業工作的總體思路，2014年在社區開展了“創建無雙下崗雙失業家庭”活動，力爭用三年時間分別解決雙下崗雙失業家庭成員、“4050”人員和其他困難羣體就業問題。2014年根據省廳創建充分就業社區要求，並結合我市實際，在全市開展了創建充分就業街道、社區活動。通過幾年努力，我市社區就業工作取得了明顯成效，有1.4萬名下崗失業人員通過社區實現了就業再就業，有力地促進了下崗失業人員和困難羣體就業再就業。

一、基本情況

目前我市共有7個轄市區，58個街道（鄉鎮）、開發區，306個社區。根據我市《城鎮社區充分就業工作方案》，在６個轄市區（因丹徒區無城關鎮未列入）、13個街道（城關鎮）、178個社區開展創建充分就業街道、社區活動，力爭用3年左右的時間，有50以上的街道建成充分就業街道（鎮），90以上的社區建成充分就業社區；社區內85以上有勞動能力和就業願望的失業人員充分就業。其中，2014年，全市實現充分就業街道2個，充分就業社區89個，佔創建社區總量的50以上。在2014年11月，我們利用一個多月的時間，對照省廳和我市創建標準，對所有街道、社區就業工作進行檢查驗收，重點對2個創建充分就業街道、89個充分就業社區進行檢查、評估。通過檢查，全市共有94個社區在社區就業、平台建設、政策落實、社區基礎信息管理、社區就業服務和其他工作等6方面達到了標準。同時，為確保評估公平、公正、公開，又在12月21日的《京江晚報》上對全市符合條件的社區進行了公示。

二、主要做法

1、成立組織，制定方案。

為更有效地完成創建充分就業社區工作任務，我市專門成立了以市勞動保障局分管局長任領導小組組長的創建充分就業社區專項工作領導小組，明確專人，專抓此項工作。各轄市區也都建立了相應的組織，制定了方案、明確了任務，確定了專職工作人員，實行專項推進。

2、制訂標準，強化考核。

根據創建工作要求，我市及時制訂、細化並下發了《**市充分就業街道、社區考核標準》，將創建充分就業街道標準分為平台建設、就業基礎工作、下崗失業人員及困難羣體就業情況、就業援助工作、羣眾評價等5大類、17條，創建充分就業社區分為平台建設、就業基礎工作、下崗失業人員及困難羣體就業情況、就業援助工作、羣眾評價、樹立就業典型及宣傳等6大類、20條。同時將下崗失業人員安置就業80以上，“4050”等困難人員實現100就業和人員信息實行計算機動態管理這三項指標設定為硬性指標，佔考核總分值的55，且上述三項指標任何一項指標不合格的一律不得認定為“充分就業街道、社區”。各轄市區也制訂了相應細則。2014年10月底，我市下發了《關於開展充分就業街道、社區檢查評估的通知》，要求轄市區按照上報的街道、社區的名單，對照創建充分就業街道、社區的標準，進行逐項檢查。在2014年11月份，我們對全市符合創建標準的街道和社區進行了檢查、評估，共有94個社區符合以上標準。

3、夯實基礎，完善制度。

在制度建設上，根據省廳的考核標準，全市178個社區全部建立了跟蹤走訪制度、崗位工作制度、目標管理制度、服務承諾制度。

在平台硬件建設上，一是街道、社區勞動保障平台的標牌全部按標準統制作；二是將各項工作制度製成圖版，全部上牆張掛；三是將工作內容、服務流程製成圖版進行公示；四是所有社區全部製作政策宣傳欄和信息發佈欄，及時、快捷地發佈最新就業再就業政策和求職用工信息；五是為市區所有街道社區全部配備了微機、打印機，還為市區街道配備了電子顯示屏，並與市人力資源市場聯網，進行信息交流、發佈。

在平台軟件建設上，重點抓了街道、社區勞動保障平台的台帳管理。在建帳過程中，結合各社區的實際，組織街道、社區工作人員開展了大規模的調查登記，做到“一户一卡、一居一帳、一街一冊”，全面掌握了各社區的基本情況。建立健全了社區從業人員台帳、下崗失業人員台帳、下崗失業人員就業台帳等十餘種台帳，並將這些基礎數據全部錄入了微機，實現了微機化、動態化管理。

4、積極指導，狠抓落實

。

創建充分就業社區是一項新工作。為了切實抓好這項工作，採取了定期檢查和不定期指導相結合的方式，實行季檢查、月指導，常抓不懈。2014年5月份，全市召開了創建充分就業街道、社區工作推進會，督查各地創建工作進展情況，針對存在的問題，提出了下一步工作的重點。2014年11月份，我們和市財政部門聯合下發了《關於開展2014年

市區街道（社區）勞動保障服務所（站）工作目標考核的通知》，從12月5日-14日對各街道勞動保障所2014年工作和充分就業街道、社區創建工作實施了重點抽查和事後督查，通過檢查，查遺補漏，相互提高、相互促進；針對具體情況，就業中心再就業科的同志每月都深入社區，進行業務指導，使創建充分就業社區工作紮實有效地開展。

5、政策傾斜，促進就業。

2014年，全市把落實新一輪促進就業再就業扶持政策作為創建活動的重要手段和評選條件，指導、督促街道、社區抓好政策落實。為確保優惠政策真正落實到每一名下崗失業人員身上，各社區發揮貼近居民、貼近下崗失業人員的優勢，通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，使下崗失業人員真正享受到政策優惠。各街道、社區勞動保障平台進行調查摸底，對所有可以享受優惠政策的對象建立詳實的台帳，深入宣傳和認真落實再就業政策，使廣大下崗失業人員特別是就業困難羣體對優惠政策都有了一定的瞭解。

一是繼續實施“建、補、貼、保、獎”的社區就業激勵政策。從2014年起，我們就實施了這項政策，取得了良好的效果，“建”，即在平台建設“六到位”的基礎上，打造一流的面向城鄉的就業服務體系，我們下發了《關於開展星級街道勞動保障服務所創建活動的通知》，從2014年起，在全市範圍內開展星級勞動保障服務所創建，力爭用3年的時間使全市的勞動保障服務所全面達到三星級；同時加強隊伍建設，強化業務培訓，用1-2年時間，使平台工作人員100通過勞動保障部的勞動保障協理員考核鑑定，實現持證上崗，今年我們分兩批為全市498名勞動保障平台工作人員進行了國家勞動保障協理員考核鑑定，考核合格率97，合格率列全省第四位。“補”，即對特困家庭自謀職業人員給予每人500元的實物補助。“貼”，即對自主創業的失業人員給予全額貼息貸款，同時對社區、街道每發放並回收一筆貸款，分別給予200元和40元的獎勵。“保”，即對社區就業人員按低標準准入，接續社保關係，對靈活就業的困難人員給予50的社保補貼。“獎”，即按照“費隨事轉”原則，對街道、社區每推薦安置一名失業人員就業再就業，分別給予社區200元和街道20元的獎勵。這一政策的實施，極大地提高了基層勞動保障工作人員的積極性，推進了社區就業工作的開展。

二是進一步降低了創業小額擔保貸款門檻。市勞動(好 範文網)保障和財政、人民銀行等部門聯合出台了《關於進一步改進和完善小額擔保貸款政策的補充意見》及《**市市區小額擔保貸款工作考核獎勵辦法》，對申請貸款額度在1萬元以下符合條件的人員，免除擔保。直接辦理小額貸款；1萬元以上的,經辦理抵押、質押或第三方擔保手續後,即可辦理小額貸款手續。新政策出台後，已有72人通過了審核，共計發放創業貸款220萬元，今年全市共有153名下崗失業人員享受小額擔保貸款499萬元。

三是落實靈活就業人員社會保險補貼。市勞動保障和財政部門共同出台了《**市市區靈活就業人員社保補貼試行辦法》，將“4050”人員、享受低保的長期失業人員、雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭人員、殘疾人、“零就業家庭”人員等7類人員納入了政策範圍。目前市區已有5409名就業困難羣體享受到靈活就業社保補貼360萬元，對促進失業人員隱性就業顯性化、穩定就業起到了積極的作用。

6、實施援助，突破難點。

2014年初，我市下發了《關於做好2014年度就業困難羣體認定工作的通知》和《關於幫扶“4050”人員再就業的通知》，明確了2014年的社區就業的工作重點是以解決“4050”人員及其他就業困難人員的就業為抓手，推進充分就業街道、社區的創建。5月底前，街道、社區全面調查了“4050”人員的基本情況、就業狀況、技能水平、求職意向、家庭狀況、享受就業政策的情況，做到工作目標明確，工作對象明確，工作重點明確。在此基礎上，街道社區開展了幫扶活動，開發了社會管理、家政服務、後勤保障等公益性崗位，街道社區舉辦了針對推薦安置“4050”人員的“就業超市”，並根據我市出台的一系列就業再就業優惠政策，為“4050”人員及其他困難人員落實各項優惠政策，鼓勵他們自謀職業、自主創業。2014年，“4050”人員實現就業4705人。

一是實行承諾服務制度。市區各街道與轄區內的每一户“雙下崗、失業人員”家庭和每一位“4050”就業困難羣體簽訂幫扶協議書，承諾提供就業援助的內容、方式、次數、期限和效果。四牌樓與轄區主要用人單位簽訂優先推薦用工協議書，明確單位優先錄用本轄區的下崗失業人員，建立了失業人員—社區勞動保障服務站—轄區用人單位“三位一體”的互動就業信息網絡，大大提高了二次就業的成功率。

二是建立了社區就業援助員隊伍。市區各街道社區充分發揮樓片長、積極分子和社會志願者的作用，協助社區瞭解下崗失業人員的基本情況和就業動態，為就業困難人員開展“送崗位、送培訓、送服務”活動，做到幫扶就業有記錄，不願工作有原因。

三是實行上下聯動制度。街道社區平台充分發揮基層信息網絡體系作用，收集“4050”等就業困難羣體的信息，並反饋到市、轄市區勞動保障部門，市、轄市區勞動保障部門則根據得到的信息，定期向街道社區平台發送有針對性的用工和服務信息，提供相關服務。

四是實施重點援助制度。在市區勞動保障部門的指導下，通過定期或不定期舉辦社區就業招聘會，每月舉辦一次街道下崗失業人員“就業超市”，每季開展一項以幫扶就業困難羣體為主題的“專題活動”。2014年，市區各街道共舉辦“就業超市”38場（次），開展各類以幫扶就業困難羣體為主題的專題活動16期。

7、加大培訓力度，以培訓促進就業。

技能培訓是提高下崗失業人員參與市場競爭能力的一個重要手段，各街道社區針對下崗失業人員普遍年齡偏大、文化偏低、就業的適應性不高的特點，結合市場需求，堅持以社區就業為切入點，大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，舉辦電腦維修、美容美髮、家政服務、廚師等培訓班，提高培訓後就業率和就業的穩定性。句容市結合下崗失業人員的自身需求和時間安排，靈活安排下崗失業人員參加培訓，隨到隨學，深受下崗失業人員的歡迎。四牌樓街道舉辦了4期培訓班，培訓下崗失業人員195人，其中95人通過培訓實現了再就業。同時，大力開展創業培訓，2014年，全市創業培訓1601人,實現創業931人，並帶動了665人實現就業，實現了培訓帶動創業，創業促進就業的倍增效應。健康路街道還舉辦創業者事蹟報告會，邀請創業成功者講述創業經歷，激發下崗失業人員的創業熱情和積極性。

三、下一步打算

“十一五”期間，是我市全面建成小康社會、推進“兩個率先”、實現富民強市的關鍵時期，同時也是勞動年齡人口增長的高峯期、城鎮失業人員再就業的成果鞏固期、農村勞動力轉移的量質並重提升期。而城鄉就業壓力呈現出規模總量大、新增就業壓力大、再就業壓力大、轉移就業壓力大的特點。剛剛召開的黨的十六屆六中全會決定把社會就業比較充分列為構建和諧社會的九大目標和任務之一，並對今後的就業工作提出了既明確又具體的要求。下一步，我們將結合我市“十一五”期間國民經濟和社會發展總體規劃，堅持城鄉統籌就業的理念和方法，以兑現落實新一輪促進就業政策為抓手，以大力推進“五個充分”為着力點，開拓創新、攻堅克難，全面提升就業再就業工作新水平。

1、着重抓好新一輪就業再就業政策貫徹落實。

在用足用好現行政策的同時，進一步完善具體配套辦法，努力擴大政策覆蓋面，儘快將各項優惠政策落實到街道、鄉鎮、企業和受惠人員身上。及時抓好督促檢查工作，在2014年一季度，借鑑省政府的方法，由市政府牽頭對各轄市、區組織一次政策落實專項檢查。同時進一步建立健全定期通報等制度，促進各地和市有關部門把就業再就業政策落到實處。

2、着力抓好就業困難人員實現就業再就業。

在春節前開展一次“再就業援助月”活動，重點幫扶新出現的“雙失業”、“零就業家庭”和“4050”等困難羣體實現再就業。根據他們的特長和就業需求，制定專門的援助計劃，有針對性地開展“一對一”的專項就業服務，通過採取“社區就業、政府購崗、社保補貼、專場招聘”等辦法，幫助他們多渠道、多形式實現再就業。

3、統籌抓好城鄉勞動力就業工作。

按照“五個充分”方案制定的目標任務，切實將失地農民納入城鎮就業服務體系，建立專項就業失業登記制度，採取有效措施，重點幫扶就業困難的失地農民實現就業。切實抓好城鄉新成長勞動力培訓工作，積極舉辦免費專場招聘會和開展技能崗位對接專項活動，努力為大中專畢業生創造就業機會。

4、積極探索就業再就業工作的新途徑和新辦法。

對現有的促進就業政策加以分析梳理，積極探索積極的新一輪就業政策的着力點，把若干適應**實際的有效做法固化為政策和制度，形成我市促進就業的長效機制。如增加對城關鎮及社區的投入，在硬件和軟件建設上，參照市區“建、補、貼、保、獎”政策，激勵社區就業工作的開展。

創建充分就業社區，是構建和諧社會的基礎；是下崗失業人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業和再就業方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平台建設，做好就業再就業工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在省廳的關心指導下，我們一定能夠完成創建工作目標任務，推動我市就業再就業工作再上新台階！

《某市創建充分就業街道社區工作彙報》來源於本站，歡迎閲讀某市創建充分就業街道社區工作彙報。