老幹工作彙報材料

第一篇：2014年老幹工作彙報材料

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：

一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，xx年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作為職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、xx年局老幹科工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。

【三】、認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老幹科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。

二、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇

老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。xx年度局裏重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老幹，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。

局老幹部支部現有黨員26人，為保證老幹黨員組織活動正常，支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解局裏各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老幹活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老幹生活，局裏年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老幹學習閲讀訂閲了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。

二、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇

日常生活安寧温馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我局保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老幹局繳納了老幹活動經費。

三、組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用

老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局裏年年給老幹訂閲《益壽文摘報》人手一本，為“老幹活動室”訂閲《當代老年》雜誌一冊。並有計劃地組織老幹參觀考察學習。今年先後參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命聖地延安等地。

我局老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹毛淑蓉同志，自退休後積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省裏組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒。對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裏，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我局老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

第二篇：2014年老幹工作彙報材料

2014年老幹工作彙報材料

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：

一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，xx年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作為職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、xx年局老幹科工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉(我們一定會做的更好)快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。

第三篇：集團公司落實老幹工作彙報材料

我們**集團現有離退休幹部333人，其中離休幹部27名，黨員15名。近幾年來，企業的發展遇到了很大的困難，但是我們集團的老幹部工作在市委、市政府的正確領導下，努力做到再難不能難老幹部，從集團領導到老幹部工作人員，都對老幹部高看一眼，厚愛一分，真情服務,努力落實老幹部的各項政治待遇和生活待遇，保證各項經費不拖欠，各項待遇都落實到位。

一、黨委高度重視，堅持將老幹部工作放在重要位置

我集團黨委對老幹部工作一直高度重視，因為老幹部都是我們企業的老前輩和奠基人，他們為企業的發展壯大、奉獻、勞累了一生，我們必須認真貫徹落實以胡錦濤為總書記的黨中央關於"政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部、生活上照顧老幹部，進一步把中央關於老幹部工作的各項政策措施落到實處"的指示精神，必須堅持以人為本，全心全意為老幹部辦實事，盡心竭力為老幹部辦好事，千方百計為老幹部解難事。

近年來，集團黨委堅持每年都把老幹部工作列入重要議事日程，放在重要位置，一把手親自協調解決老幹部中的重點、難點問題。做到老幹部工作年初有安排，年終有總結，每年召開兩次座談會，定期向老幹部通報集團經營運行情況。每年春節前的老幹部座談會，集團主管領導到會，向老幹部通報一年來的工作情況，徵求老幹部的意見。集團黨委非常關心老幹部的政治生活，建立並不斷加強老幹部黨支部建設，劃分黨小組，定期開展活動。每季度召開一次黨員大會，向老幹部傳達上級黨委及集團黨委的文件精神和重大工作部署，使老幹部及時瞭解企業形勢，並積極為企業建言獻策。企業再困難，也要每年都拿出3萬多元資金為離退休幹部分別訂閲《**日報》、《退休生活》、《老幹部參考》、《老年週刊》、《中國老年報》等報紙雜誌，離休幹部每人訂閲一份報紙和一份刊物，以豐富老同志的文化生活，滿足老同志讀書看報的要求。

二、活動豐富多彩，不斷增強老幹部工作的活力

一是堅持開展參觀旅遊活動。多年來，我集團一直堅持組織老幹部參觀學習，做到一年一次近途參觀學習，兩年一次遠途參觀學習。近幾年分別到五大連池、山東、鏡泊湖、東寧要塞等地參觀學習。滿足了老幹部們的精神需求。

二是堅持開展文體活動。我們多次組織老幹部開展各項文體活動，如書畫展、《夕陽頌黨恩》歌唱晚會，徵文、象棋比賽、乒乓球比賽、撲克牌比賽等，活躍了老同志的文化生活。

三是堅持給老幹部身體健康檢查。老同志從工作崗位上退下來以後，第一位的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益壽。為此，我們黨委安排每年為老幹部進行一次身體健康檢查，同時經常舉辦健康講座，使老幹部及時掌握自己身體狀況，努力以健康的身體共享改革開放的成果。

四是堅持開展老幹部日常活動。為方便老幹部的日常活動，雖然企業經濟很緊張，但我們還是每年都撥出近萬元專項經費更新活動室設施，為他們配備了空調、電視機、vcd、棋牌桌、枱球、健身器材、沙發、多種報刊雜誌等。另外在老幹部居住比較集中的東山居民委、奮鬥居民委，也建立了活動室，配備了相關設備，去年企業相當困難，資金嚴重短缺，我們還是千方百計籌措5000多元資金為奮鬥活動室更新了取暖設施。活動室每天8小時開放，為離退休人員活動提供了場所，深受老同志歡迎。

三、關心體貼愛護，把黨的温暖送到老幹部的心坎上

我們黨委採取各種形式體現黨的關懷。堅持老幹部的事再小也是大事，堅持對老幹部高看一眼，厚愛一層。

一是配備專車。我們為老幹部配備了兩台專車，用於老幹部就醫、辦事和解決生活困難。

二是經常走訪。分管領導及從事老幹部工作的同志經常上門走訪老同志，瞭解他們的生活、身體及思想狀況，做到對老同志的情況瞭然於胸，針對不同情況採取不同解決辦法。

三是定期慰問。每逢春節、中秋節、重陽節等重大節日，集團黨委領導都和工作人員一起帶着禮物上門慰問拜訪老同志，給他們送去黨的關懷和節日的祝福。

四是隨時看望。對生病在家或住院的老同志，集團主管領導都要帶上慰問品親自到醫院看望，鼓勵他們以樂觀的精神與疾病作鬥爭，爭取早日康復。對逝世的老同志，黨委領導和工作人員都及時趕到，安慰、照顧家屬，幫助家屬料理後事，減輕家屬心理、精神壓力。

多年來平均每年約走訪60人次、慰問40人次、看望50人次。在走訪、慰問、看望中，我們堅持"走到家、看到人、送到手"，使老同志切實感受到黨的關懷和温暖。

五是排憂解難。我們黨委積極為老同志排憂解難，解決了老同志得病護理、住房維修、醫療費用等方面的難題。建國前參加工作的老工人賈文志同志，去年得了腦萎縮，生活不能自理，老伴無勞保且年老多病，無力照顧，我們為他提供救助金，請了保姆護理，解決了他們生活難題。

去年來我們企業嚴重虧損，資不抵債，連職工醫療保險都不能按時繳納，老幹部為此也憂心忡忡，擔心

自己有病就醫困難，為了解除他們就醫難的後顧之憂，我們回款後的第一件事就是先為離休職工交上醫療保險，保障他們及時就醫。離退休職工非常高興、非常滿意，盛讚黨委心繫老幹部，為離退休職工辦了一件實實在在的好事、實事。

多年來，我們堅持上門免費為老同志換水龍頭、修開關、修電風扇、疏通管道等，還是從點滴小事做起，解決了老同志的實際困難

，體現了黨的關心和愛護。

四、組織機構健全，切實提高老幹部工作服務水平

一是穩定、充實老幹部工作領導機構。多年來，我們始終有一支熱心為老幹部服務的隊伍，始終有對老幹部工作非常關心重視支持的領導。對老幹部的政治學習、文體活動、外出參觀、走訪慰問、活動經費、用車安排等做出了明確規定，進一步體現了黨委對老幹部的關心。經歷幾次機構改革調整，我們老幹部工作始終有明確的分管領導，始終有明確的管理處室，始終有明確的具體工作人員，始終有獨立的辦公場所。做到了不管機構如何精簡，老幹部工作人員不減；不管辦公用房如何緊張，老幹部獨立辦公活動場所不變；不管企業領導工作多忙，老幹部工作始終不忘。

二是對老幹部滿懷真情。老幹部工作的主要任務就是為老幹部服好務，要搞好服務，就必須對老幹部有真情，把老幹部當親人。我們老幹部工作人員將"奉獻、服務、辦實事"的精神和"熱心、耐心、細心、誠心"的工作要求，具體體現在為老幹部的服務之中，與老幹部建立了深厚感情，老幹部也樂於將自己的家事、心事告訴工作人員，工作人員經常通過聊天拉家常的方式，化解老幹部心中的"疙瘩"，達到"潤物細無聲"的目的。

三 是不斷改進工作方法。建立老幹部信息檔案。為更好地服務老幹部，及時瞭解掌握老幹部情況，我們建立了老幹部信息檔案，詳細登記了老幹部的家庭情況、個人身體情況、聯繫方式等，並全部錄入電腦，進行動態管理，隨時隨地保持與老幹部的聯繫。

隨着企業改制工作的不斷深入，老幹部工作也面臨許多新情況新問題，特別是隨着我國老齡化社會的到來，廣大老幹部也整體進入高年齡期和高發病期，對我們進一步做好老幹部工作提出了新的更高的要求。我們將繼續認真貫徹落實老幹部工作的各項方針政策，拓寬工作思路，創新工作方法，無論在什麼情況下，我們保證老幹部的各項費用及時，足額到位，確保老幹部各項工作的正常有序開展，做到讓上級黨委放心，讓老幹部滿意，使我們老幹部工作再上新台階。

第四篇：鄉老幹工作經流交流彙報材料

我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在你局的精心指導下，我們把老幹部工作擺到事關全鄉經濟和社會事業發展、促進全鄉和諧社會建設的重要位置來抓，求真務實，努力推進老幹部工作，取得了一定的成效。現將有關情況彙報如下：

一、加強組織領導

為推進老幹部工作步伐，使這項工作取得成效，鄉黨委高度重視，成立了以鄉黨委書記任組長、組織委員任副組長、相關部門人員任成員的工作小組，制定工作計劃，落實人員責任，健全工作制度，紮實、有效地抓好老幹部工作，較好的發揮了老幹部的作用。

二、紮實推進工作

一是堅持老幹部參政議政制度。在鄉黨委、政府的正確領導下，給他們創造參政議政的機會，鄉政府有重要的中心工作堅持邀請離退休幹部列席參加，經常召開離退休幹部的會議，鄉主要領導都會臨會指導關心。

二是堅持關心老幹部生活制度。老幹部由於離（退）休後，身體較差，鄉領導經常關心他們的身體健康狀況。落實人員及時跟問。比如黨委組織委員經常下到他們中間瞭解情況，對特殊家庭他們心中有數，並能盡力解決和關心照顧。有時候會組織我們到外地參觀學習，幫我們瞭解外面的情形。同時，我們及時落實好各項待遇，確保老幹部生活。

三是堅持老幹部學習制度。鄉黨委堅持每季度組織老幹部集中學習一次，組織老幹部學習黨的方針、政策和上級文件精神。並由鄉政府負責安排伙食。通過學習，增強了老幹部的責任意識、服務意識和大局意識。

四是不斷髮揮老幹部作用。老幹部在家，有很多的空閒時間。為此，鄉黨委在新農村建設、社會治安綜合治理、計劃生育、黨建等工作中，調動他們的積極性，很好的發揮他們餘熱。應該説我們這些老同志的凝聚力是好的，黨性也是好的，除身體有特殊的除外，我們的學習會議這些同志都能按時參加。

三、存在的問題

一是我鄉老幹部年齡偏老，身體素質偏差，

二是多數老幹部居住散偏遠，要集中學習和開展活動，一些老幹部感到很困難。

第五篇：溪江中學老幹關協工作彙報材料

溪江中學老幹、關協工作彙報材料

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好，承蒙市教育關工委領導的台愛，現就我校老幹、關協工作開展情況作簡單彙報。不當之處請領導和同仁批評指正。

學校領導非常重視老幹和關協工作。組織機構健全。中學由校長親自任名譽主任，工會主席、副校長任主任，還配備了一名抓具體工作的常務副主任。各校也相應成立了組織機構。按計劃開展工作。

一、 老幹工作

教育系統自從管理機構體制改革以後，老幹工作的管理模式特別是工作經費就成了一個難題。過去幾年，我鄉實施的是分校管理，但這樣做全鄉不平衡，退休教師有各不相同的意見和看法，我們針對這一問題反覆商量、研究，本着對退休教師的“關懷，照顧”為宗旨，以退休教師滿意為目標，制定了《溪江鄉離退休教師管理辦法》並按辦法具體操作。

（一）完善制度，規範服務

全鄉中國小退休教師統一納入溪江中學工會管理，其經費在全鄉中國小校中統籌，生均8元，專款專用。中學工會負責組織落實對退休教師的聚會、慰問、探望等工作。

（二）加強聯繫，做好溝通

1、建立退休教師檔案。學校對離退休教師家庭，身體，生活，思想等狀況要有基本的瞭解；做到離退休教師大病、家庭有特殊情況、生活有重大變故等，及時掌握，以便學校給予有效地幫助，切實幫助離退休教師解決困難，辦實事，辦好事。

2、重心前移，做好前瞻性工作。涉及離退休教師切身利益的待遇調整，補貼發放及政策性問題，提前考慮到離退休教師可能出現的不解和疑問，儘量把工作做在前面，不等詢問，解釋在先。必要時把相關資料進行印發或通過短信的形式告知。

3、耐心解釋，化解矛盾

遇到離退休教師關於待遇，政策等不解問題，無論是電話，還是上門詢問，學校接待人員均做到耐心，熱情，做好政策解釋和思想工作，把矛盾化解在校內。

（三）組織好離退休教師相關活動

1、組織好離退休教師座談會。每年在教師節至老年節之間，由中學工會選擇晴朗的日子，邀請全鄉退休教師到中學參加座談會，中國小校長向退休教師彙報一年的工作。積極廣泛地徵求離退休教師和老領導對學校發展的意見和建議。

2、組織好對退休教師的慰問活動。每年春節前，由中學工會牽頭，中國小班子成員上門慰問退休教師。為退休教師送去組織的温暖，傾聽退休教師的心聲。

3、離退休教師70歲及以上整生，中學派人上門予以祝賀。盡學校所能，及時對離退休困難家庭，住院治病職工進行走訪慰問，按政策為其申報困難補助和救助。對離退休教師去世。中學黨支部、行政和工會及原退休國小派員親臨悼念。

4、對全鄉退休教師進行了網格式管理。校級領導班子成員和負責此項工作的相關人員每人都有4人以上的退休教師聯繫人。併為他們專門建立了信息平台，這樣有利於讓退休教師及時瞭解學校的工作狀態，特別是對各自工資發放情況有了比較清楚的瞭解。建立這樣一種良性互動以後，今年我鄉退休教師的上訪率為零。

二、 關心下一代工作

重新聘請了一批身體力行、在當地社會德高望重又有熱情的老幹部、老領導擔任校外輔導員，鄉政府關協工作主任貝遠根同志親自任中學本部校外輔導員，併為他們頒發了聘書，制訂了工作職責，進行了培訓。同時還組織他們和各國小校長到關口占佳國小學習。聘任工作做得紮實，輔導員職責明確，工作熱情高，積極參與學校的教育活動，為學校獻計獻策。校外輔導員也成為了學校與社會、家庭最有效溝通的橋樑與紐帶。

三、 認真做好關愛孤寡老人和“一幫一”活動工作。

關愛老人、扶困幫貧是中華民族優良的傳統美德，在當今社會在青少年中做好此項工作尤為重要。因此我們的做法是：紮實、細緻，不走過場。我們把此項工作納入各校的績效評估，進行單項檢查評比，表彰獎勵。今年上期的工作情況如下

1、關愛孤寡老人工作：師生自願捐款6292元，關愛對象62人，其中52人是常住敬老院的。具體情況如下 ： 中學：581元，於4月21日，由教育處、團委組織，買了生活用品和一些營養品，租溪江中巴車前往鄉敬老院，對江代進老人和其他老人進行慰問，並表演了12個文藝節目，幫老人打掃衞生等。漿田國小：師生自願捐款1863元，於3月22日下午前往鄉敬老院對劉枚清、周桂連等52位老人進行了慰問。每人一份價值30多元的生活用品。西湖國小：師生自願捐款469元，為楊維平、郝貽谷、鍾先富夫婦等4人每人購買了一瓶食用油、4斤白糖、一件牛奶、一袋洗衣粉，於5月24日對他們進

行了慰問。長溪完全國小：師生自願捐款1979元，於5月10日由老師帶隊帶各班學生代表進行慰問，其中李定秀、鍾詩定共400元現金，價值220元的物品，晏淑華、李學意老人共1360元現金。溪江完全國小；師生自願捐款1400元，於5月13日上午前往陳文厚老人家中進行慰問，慰問金800元，禮品500多元，並幫助打掃衞生。

2、“一幫一”活動工作：

中學劉寅生同志為童發達同學贈送學習用品一套，現金200元，漿田國小周才保同志於5月12日捐贈鍾英傑同學400元學習、生活費，併購買一套價值約200元的衣服送給其就讀高中的姐姐。長溪完全國小：嚴昌和同志從今年起每月給予李學伏同學生活費200元。（目前累計以超過1000元），湖裏國小周康棉同志在開學時對周康文家庭給予500元的現金捐贈，並在端午節為其購買一身衣服。

尊敬的各位領導，各位同仁，以上是我鄉對怎樣做好老幹、關協工作的一些具體作法。我們深知，這與領導的要求和各兄弟學校的經驗還相差甚遠，我們在今後的工作中一定會更加認真地學習，更加踏實地工作，以更加優異的成績感謝領導和同仁的信任。

溪江初級中學2014年9月27日