老幹部工作先進個人事蹟材料

第一篇：老幹部工作先進個人事蹟材料

強化責任

努力工作

為老幹部服上務服好務

我叫***，是**鎮黨委副書記，自xx年起分管老幹部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支持的結果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：

做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆着，還要求多麼重視呀？可隨着對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和温暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事説起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休幹部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。

日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老幹部在一塊多一些問候、多一點温暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悦色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注着他們、關心着他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。

當前隨着農業税的逐步取消，鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求財政所老幹部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨着老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會着急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部邢來金離休後定居濰坊市寒亭區，因常年有病，卧牀不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和温暖，幾年來，從沒間斷過，這位老幹部也非常相信我，經常打個電話，説説自己的情況。

這些年，我鎮的老幹部工作越幹越順，越幹越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人説是我不怕苦不怕累幹出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。

為了在政治上不叫老幹部們掉隊，我與老幹部黨支部一起制定了學習制度，有時也參加老幹部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然後於老幹部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。為確保老幹部們有充足的資料，為每名老幹部訂閲了一份《**日報》和《老幹部之家》，還專門為每個學習小組訂閲了《支部生活》、《黨員幹部之友》等雜誌，並安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老幹部的歡迎。我鎮老幹部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思着怎麼樣才能使老幹部們更方便的學習呢？根據老幹部居住地分成六個小組，並要求鎮上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老幹部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老幹部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展“解放思想，強抓機遇，幹事創業，跨越發展”大討論活動，我安排專人複印了文件精神送到老幹部手中，還集體組織他們討論了“**精神”，徵求了他們對我縣經濟發展的建議。由於我學習抓得緊，老幹部們學習的時間多了，精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮老幹部無一人信、傳、練“xx”，無一人蔘與封建迷信活動。

在文體活動中，我重點抓了兩項工作：一是抓好場地建設；二是通過抓比賽促進活動的開展。去年，在鎮財政非常困難的情況下，我又積極協調，取得了鎮黨委政府的大力支持，投資重修了鎮門球場，新建了地擲球場、羽毛球場、乒乓球室。為了讓住在農村的老幹部也能參加活動，我專門召開管區書記、學校負責領導會議，要求他們建立老幹部活動站，並安排專人負責。保證了老幹部健身活動的開展和進行。為促進活動的開展和日趨活躍，我也經常與老幹部支部書記們坐在一起合計合計，想想辦法，出出點子。每年老人節我們都組織開展門球賽、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、地擲球、枱球比賽等活動，把老同志們聚在一起玩一玩，坐一坐，樂一樂。對於縣裏舉辦的各項活動，我都支持老幹部們，要錢給錢，要車給車，老幹部們活動的熱情空前高漲。通過各種活動和比賽，使老幹部們在取得榮譽的同時，既鍛鍊了身體，活躍了身心，又加強了團結，增進了友誼。每當看到老幹部們那穩健的步伐和聽到他們琅琅的笑聲，自己心中便覺得由衷的高興，彷彿自己也年輕精神了許多。

也許是整天操勞的原因，有時一天下來，累得兩條腿邁不開，家屬看了心疼得勸我，也都四十多歲的人了，不會少跑點。但我覺得，老幹部們比我年齡更大，不更需要照顧嗎？！我就又全身心地投入到老幹部工作中去，身體雖累點，但心裏踏實了。

老幹部在幾十年工作中，積累了豐富的經驗，充分發揮他們的經驗優勢，借鑑老幹部的經驗指導全鎮的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老幹部諫言獻策創造條件，注重徵求和傾聽老幹部的意見和建議，鎮黨委會、人大會都有老幹部代表參加；每年七·一前後請鎮主要領導向老幹部通報工作情況,年終向老幹部彙報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我們先後組織老幹部視察了鎮域經濟建設，並組織老幹部討論，暢談當前發展的大好形勢，更加激發了他們對黨的熱愛，對美好生活的嚮往。特別是看了我縣的遠期規劃圖後，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳琅滿目的商品，看看我縣經濟發展的大好形勢。各管區、各村在我的引導下，也十分注重聽取老幹部的意見，在村班子調整，重大問題的決策上都徵求老幹部的意見。

人們常説，人心都是肉長的，咱一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助開展一些工作，有的老幹部當上了村民代表，參與村內重大事項的決策；有的成了民事糾紛的調解員、法律知識的宣傳員；有的利用黑板報、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識和實用技術，沒有一名老幹部不支持村班子工作，甚至給村班子出難題，維護了村級班子和工作，維護了全鎮的穩定與發展。

通過這幾年的老幹部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，並同老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚着老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。

第二篇：老幹部工作先進個人事蹟材料

強化責任 努力工作

為老幹部服上務服好務

我叫餘磊，是睢縣城關回族鎮黨委辦公室科員，自2014年起成為老幹部工作專職工作人員，至今已經6年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣委評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支持的結果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：

做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆着，還要求多麼重視呀？可隨着對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和温暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服

務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事説起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有三十多名離退休幹部，又分散居住的十幾個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。 日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老幹部在一塊多一些問候、多一點温暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悦色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注着他們、關心着他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。 當前隨着農業税的逐步取消，

鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求老幹部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨着老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會着急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部馬玉譜離休後定居老家，因常年有病，卧牀不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和温暖，幾年來，從沒間斷過，直到年前去世。 這些年，我鎮的老幹部工作越幹越順，越幹越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人説是我不怕苦不怕累幹出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。

為了在政治上不叫老幹部們掉隊，我與老幹部黨支部一起制定

了學習制度，有時也參加老幹部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然後於老幹部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。為確保老幹部們有充足的資料，為每名老幹部訂閲了一份《商丘日報》和《老人春秋》，還專門為每個學習小組訂閲了《黨的生活》、《黨史博覽》等雜誌，並安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老幹部的歡迎。我鎮老幹部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思着怎麼樣才能使老幹部們更方便的學習呢？根據老幹部居住地分成六個小組，並要求鎮上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老幹部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老幹部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展創先爭優活動，我安排專人複印了文件精神送到老幹部手中，還集體組織他們討論瞭如何在離退休以後創先爭優相關討論，徵求了他們對我鎮經濟發展的建議。由於我學習抓得緊，老幹部們學習的時間多了，精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮老幹部無一人信、傳、練“法輪功”，無一人蔘與封建迷信活動。

老幹部在幾十年工作中，積累了豐富的經驗，充分發揮他們的經驗優勢，借鑑老幹部的經驗指導全鎮的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老幹部諫言獻策創造條件，注重徵求和傾聽老幹部的意見和建議，鎮黨委會、人大會都有老幹部代表參加；每年七·一前後請鎮主要領導向老幹部通報工作情況,年終向老幹部彙報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我

們先後組織老幹部視察了鎮域經濟建設，並組織老幹部討論，暢談當前發展的大好形勢，更加激發了他們對黨的熱愛，對美好生活的嚮往。特別是看了我鎮的遠期規劃圖後，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳琅滿目的商品，看看我縣經濟發展的大好形勢。

人們常説，人心都是肉長的，咱一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助開展一些工作，有的老幹部當上了村民代表，參與村內重大事項的決策；有的成了民事糾紛的調解員、法律知識的宣傳員；有的利用黑板報、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識和實用技術，沒有一名老幹部不支持村班子工作，甚至給村班子出難題，維護了村級班子和工作，維護了全鎮的穩定與發展。 通過這幾年的老幹部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，並同老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚着老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。

第三篇：老幹部工作先進個人事蹟材料--以“五心”服務構建“五個一”愛老工程

以“五心”服務構建“五個一”愛老工程

——老幹部工作先進個人事蹟材料

本人***，男，19**年*月出生，大專文化，現任**縣人力資源和社會保障局副局長，分管社保、財務、老幹部等工作。我自1994年起從事老幹部工作，至今已經快十年了。作為分管領導，這些年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，嚴格執行上級有關老幹部的工作政策，注重規範管理，創造性地開展工作，促進了**縣人力社保局老幹部管理工作的良性發展。

習近平同志在全國雙先表彰會議上曾指出：尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴財富，學習老幹部就是學習黨的優良傳統和作風，重視發揮老幹部作用就是重視黨的重要政治資源。

為弘揚中華民族尊老敬賢的傳統美德，讓全局離退休幹部“老有所養、老有所依、老有所樂”，我局全面開展以“五心”服務構建“五個一”愛老工程，形成了尊重老幹部、學習老幹部、愛護老幹部的良好風貌。

“五心”服務即指：細心、耐心、愛心、信心、恆心。要做好老幹部工作，就得熱愛、熟悉這項工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。

一、每季召開一次會議，做好細心聯絡

為了有針對性地做好老幹部的服務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，每一季度組織召開一次離退休老幹部座談會，通過座談加深老幹部間、離退休人員與單位間的聯繫和感情。有時候下鄉調研，到老幹部家中坐坐、敍敍；日常見面主動打個招呼；老幹部到局裏來，熱情接待，幫助找找人，走時送下樓梯。幾年來，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注着他們、關心着他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。

二、涉及老幹部的每一件事耐心解決

作為一名老幹部工作者，為老幹部獻上自己的“五心”服務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和温暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的一個重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際制定好下一年全局的老幹部活動計劃。

日常工作中，經常有老幹部到局裏來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我局老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一

顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。

三、每逢節日生日進行一次愛心慰問

多年來，我局高度重視老黨員、老幹部工作，關心老黨員、老幹部生活，從細微處入手，從行動上見真情，努力把老黨員、老幹部工作做到親情化、人性化，每逢中秋節、重陽老人節、春節等重大節日，我都組織局領導向離退休幹部進行節日慰問，帶去祝福與關懷，併發放慰問金。在今年第25個“九九”敬老節之際，我局就多形式開展慰問活動，拜訪了全局25位離退休老幹部，把黨和政府的温暖送給老年人。並與老人及其家人親切交談，叮囑他們要細心照顧好老人的生活起居，讓老人越活越健康、越幸福。

同時我創新開展了“為離退休老幹部送生日祝福”活動，建立了離退休老黨員、老幹部生日檔案，並由專人負責查看日期，做到心中有數；每逢老人們生日來臨之際，將生日蛋糕及祝福鮮花送到他們手中，送去對老黨員、老幹部們的問候和關愛之心，讓他們繼續感受單位的關愛。

四、建立每年體檢制度，樹立身心健康的信心。

離退休老幹部或多或少、或重或輕都身有疾患，對他們身心健康的關心比什麼都重要。老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。老幹部***退休後查出身患癌症，常年醫治，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢物前去探望，瞭解他

家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和温暖。

我還多次組織老幹部文體活動，開展門球賽、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、枱球等項目比賽。通過各種活動和比賽，使老幹部們在取得榮譽的同時，既鍛鍊了身體，活躍了身心，又加強了團結，增進了友誼。每當看到老幹部們那穩健的步伐和聽到他們琅琅的笑聲，自己心中便覺得由衷的高興，彷彿自己也年輕精神了許多。

我從內心深處關心老黨員、老幹部身心健康，及時為其解決看病、報銷問題，對老黨員、老幹部的有關費用給予優先保障，對特困家庭進行生活補助，並堅持每年一次的體檢制度，為他們消除疾病隱患，減少其後顧之憂，安享晚年，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。

五、為每人訂一份黨報，組織一次黨員活動，建立政治學習的恆心。

為了在政治上不叫老幹部們掉隊，進一步豐富老幹部的學習生活，確保老幹部們有充足的資料，及時掌握黨政要聞，建立政治學習的恆心。我們為每位老幹部各訂一份《**日報》和《**老年報》共計50份，通過閲讀黨報增強了思想覺悟，提高了政治素養。我與老幹部黨支部一起制定了學習制度，有時也參加老幹部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然後於老幹部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。

為充分發揮老幹部黨員的餘熱、開拓老幹部黨員的視野，積極為全局的工作發展建言獻策。我們堅持開展一年一度的老幹部黨員外出考察活動，在“七一”前後組織離退休黨支部到黨員教育基地進行考察調研，繼續接受愛國主義和革命傳統教育。隨行的老幹部黨員中，既有50多歲的，也有80歲高齡的，大家心情舒暢、精神抖擻、信心倍增。老幹部黨員紛紛表示，考察學習既開拓了視野，又學到了知識，革命的優良傳統不能忘，更不能丟，要把革命精神貫穿於老年活動中，為全局的工作發展盡一份微薄之力。

總而言之，這些年，我局的老幹部工作越幹越順，越幹越好，我本人也多次被縣、市評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支持的結果，也凝聚着自己的汗水。對此，許多人説是我不怕苦不怕累幹出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。

通過這幾年的老幹部工作我發現，雖然工作累點，可我覺得已愛上了這一工作，並同老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚着老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。

2014-10-23

第四篇：人事局老幹部工作個人先進事蹟材料

xx，女，xxx年xx月xx日生，大學文化，現任xx縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裏的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了xx縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、 加強學習，努力幹好本職工作

2014年，xx同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答羣眾諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。xx同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

xx同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

xx同志對退管工作有着強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣 /> --> 鎦褐諭啞噸賂唬絛礁鑫拿鶻ㄉ璺⒒幼約旱淖饔茫厝聳戮置磕臧才牛常埃埃壩嘣糜詵鮒訟釒浚耆範ǖ難懟阻止芾砹礁魷釒渴艿焦憒筧褐諍悶潰歡槍睦糠滯誦葜骯せ氐腳┐宸⒄怪種慘怠⒀騁島偷諶怠ｍü詼穩瞬拋試純ⅲ絛掖叢觳聘唬幣布跚崍瞬普旱！?br>“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” xx同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，xx縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新台階。面對未來，xx同志信心滿懷！

第五篇：老幹部工作個人先進事蹟材料

**，女，**年10月出生，1981年調入中國歌劇舞劇院，**年開始負責劇院老幹部管理服務工作，現任中國歌劇舞劇院老幹部辦公室主任（正處），中國共產黨黨員。十年來，**同志嚴格要求自己，積極貫徹中央和文化部關於老幹部管理工作的方針、政策，愛崗敬業，無私奉獻，在對老幹部的管理和服務過程中用真情和愛心從政治上、生活上關心老幹部，幫助老

幹部，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，取得了一定成績。

**年，**同志從院長辦公室調到老幹部辦公室工作，她深知：老幹部工作是政治性、政策性都很強的工作，是一項系統工程，做好這項工作是維護全黨工作大局的需要。真正作到認識到位，工作到位，就必須加強學習。她找來離退休管理方面的政策(請您支持)文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使自己的老幹部工作能力和服務水平大大提高，得到了老同志的認可。

**同志從事老幹部工作以來，盡職盡責，從無怨言。中國歌劇舞劇院離退休老同志人員多，有283名，其中：離休幹部81名，退休幹部202名；年齡結構大，近50%的離退休人員在70歲以上；患重病人員多，有嚴重心腦血管病人21人，癌症病人19人；孤寡、單身老人多，有48人。多年來，在老幹辦人員少，任務重，工作量大的情況下，她想方設法，克服困難，努力完成本職工作。

在平時的工作中，**像對待自己的父母那樣真情對待老同志，尊重和愛護老同志，理解和關心老同志。遇到老同志生病住院或生活上有什麼困難，她都及時去醫院或老同志家中看望。有時白天上班工作無法脱身，她就利用晚上下班後的時間，千方百計為他們排憂解難。如 “五一”放長假期間，正趕上老幹部李育民同志患腦血栓高度昏迷，急需住院治療，**同志一邊勸慰病人家屬，一邊想方設法與離退中心財務部門取得聯繫，領取住院支票。當急救車到醫院時，她已帶上支票第一時間在醫院等候。安排好病人後，家屬緊緊握住她的手熱淚盈眶地説：“小張，這大過節的讓你辛苦了！從你身上讓我感到了組織的關心和你對工作的敬業精神”。

**同志就是這樣，急老同志所急，想老同志所想，幫老同志所需，當有的老同志住院子女不在身邊時，她會主動留下來；當醫院問到病人的聯繫人是誰時，老同志會首先想到是她。他們已經把**當作自己的貼心人，當作自己的親女兒。

劇院退休老同志朱章琪身患癌症，他為了不給大家增加麻煩，一直隱瞞着病情。有一天**的愛人出差，晚上七點多鐘，她剛給兒子做完晚飯，就接到了朱章琪老伴打來的電話：朱老師胸悶，需要到醫院看病。**二話沒説，放下電話，就急忙從家中趕到醫院。等了一會兒，病人和家屬坐的急救車才趕到，她又跑上跑下，找醫生，最後，等病人住上醫院，已經是晚上九點多了。這時，家屬提出，由於來時匆忙，病人住院所需的生活日用品沒有帶來，想讓**在這多陪會朱老師，自己回家裏去取。**同志欣然答應下來。時間一分一秒的過去，直到深夜十二點，家屬才趕回醫院，看到**還陪在老人牀前時，感動得一句話也説不出來。

從**年至今，劇院已有60位離退休老幹部相繼去世。在他們患病、彌留期間，是她多次代表離退中心和劇院到醫院及家中看望，把黨的温暖傳送到他們的心裏，把組織的關懷帶到他們的身邊。

92歲的離休幹部張國振在天津靜海老家病逝時，正是星期六，**接到老人家屬的電話，當即就趕到靜海，並拿出200元錢送給家屬，盡了一份做女兒的孝心。回到北京的家裏已經是清晨4點，她洗漱完畢準備休息時，又接到了離休幹部王世蘭老人在醫院病逝的噩耗，她顧不上休息當即趕到醫院，其女兒因久居國外多年，幫助辦理老人後事的全過程：遺體告別、火化都是**同志一手操辦。老人的女兒非常感動，一再表示感謝。抗日老幹部、劇作家李建慶同志是在吃晚飯的時候，突然心梗病逝。當時**正在家裏吃飯，接到家屬打來的電話，她放下碗筷，及時趕到急救中心太平間，幫助料理後事，安撫家屬。

有個老同志去世後，她的兒子在國外無法趕回來處理後事，她的女兒就要求**把母親去世、遺體告別的全過程錄像下來，為了滿足子女要求，她毫不猶豫的答應下來。

近幾年，還有兩位因病痛難忍，自己採取非正常死亡的老同志（跳樓和上吊），接到家屬的電話後，**都在第一時間趕到出事地點，安撫家屬，料理後事。

像這樣的事情真是很多很多，**同志不分白天、黑夜有求必應，一次次往返於醫院、太平間、八寶山、告別室之間，哪裏需要，她就會在哪裏出現……她全身心的投入贏得的是老同志和周圍同志們的讚揚以及老同志家屬的感謝。然而，這裏面的苦辣酸甜只有她自己知道！

**同志對待老同志勝過自己及家人。**年她響應國家號召義務獻血後，身體一直沒有恢復，經常出現不明原因的高燒

，常年帶病堅持工作，從來沒有因為生病而影響工作。甚至在父親去世的當天下午，就去為劇院的老同志辦理急事。姐姐突發車禍意外傷亡，她也沒有請過一天假，她的所有心思都用在了老同志身上，得到了老同志的讚揚。

**同志還負責劇院老同志的醫藥費報銷單據的收繳、整理工作，每月大約有150至160位老同志要報銷藥費，平均月報銷10萬

元左右，近千張票據。特別是從**年退休人員進入北京市基本醫療保險後，出現了許多新的問題和矛盾，為了儘快掌握新的規定和報銷程序，她認真學習上級下發的有關文件，吃透文件精神，及時給退休的老同志做好宣傳、解釋工作，使老同志的醫療能及時報銷。為了讓住在勁鬆宿舍區的老同志少跑路，無論春、夏、秋、冬，是否有無公車，她還堅持上門去收取醫藥費，按照文化部離退中心的規定，對這近10 萬元的票據，進行仔細查看，嚴格把好報銷關口，並仔細核對每一筆報銷金額。對於不能報銷的部分，她耐心細緻地給老同志講清楚。因為，她知道，看病報銷醫藥費關係到老同志的切身利益，馬虎不得。對於那些不幸患有癌症、重症的老同志或生活十分困難的老同志，她就依靠組織的力量，爭取為他們解決一些實際問題。

為了使老同志“老有所養，老有所為，老有所樂，老有所學”，在離退中心和劇院的支持下，劇院老同志的活動站搞的有聲有色，非常規範。她經常針對老同志的特點組織一些形式多樣，健康活潑，積極向上的文體娛樂活動。與黨支部一起組織黨員和老同志進行黨的有關重要文件的學習，堅持正常的組織生活，使老同志保持良好的心態；幫助老同志組織了老年書畫研究會；建立了《大家談》老年時事論壇；組織老同志聽健康講座，進行麻將比賽，象棋圍棋比賽，釣魚比賽、春秋遊；每年還為70歲以上的老同志過生日；春節組織全院老同志團拜會等等。為了組織一個大型活動，有時要打上二百多個電話，她都不厭其煩，每打一次電話，她都會給老同志送去一份關心、問候和祝福。

老幹部工作，日復一日，年復一年，**毫無怨言堅守在這個平常的崗位上，一做就是十年，做出了成績也做出了感情。由於**同志工作表現突出，**年至**年度連續七年被文化部離退中心評為先進工作者；在劇院工作人員年終考核時，連續六年被評為優秀等次；兩次3%工資提前晉檔，得到了離退中心、劇院領導、離退休老同志的認可和讚揚。