老幹部工作者先進個人事蹟材料

第一篇：先進工作者個人事蹟材料

彭非，1976年出生，1996年4月入黨，1999年畢業於上海大學機械電子工程和科技外事專業，同年7月考入上海海關，現在上海海關審單處審單四科工作。6年來，彭非共審單發現各類案件百餘起，補徵税款超過1億元，先後獲得“上海海關關税工作特殊貢獻獎”、“上海海關青年崗位能手”稱號，榮立個人“三等功”1次。在2014年上海海關通關技能大比武中取得第一名的優異成績。2014年獲“上海市勞動模範”榮譽稱號，2014年被評為“全國先進工作者”。

一、勤奮好學，潛心鑽研，用進取精神鍛造過硬本領

1999年，初入海關大門的彭非被分配到上海海關通關管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術型、專業型審單，把好機電類高科技產品的進口關，日常接觸的多為產品結構新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品佔據較大比例。

作為一名剛剛入關的年輕關員，面對大量枯燥的報關數據，面對各種專業技術知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力為動力，用勤奮好學、虛心求教，彌補經驗和專業知識上的不足。下班後彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急着回家上網搜索信息;雙休日裏，他一大早就揹着書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不瞭解、有疑問的商品進行重點學習。短短3個月，他翻閲了審單所需的大量專業書籍，記下了20多萬字關於汽車汽配知識的筆記。

2014年初，一家只生產30座以下客車的企業，申報進口用於30座以上客車的驅動橋，這立即引起了彭非的警覺。經過認真比對這種商品的零件號所對應的車型信息，彭非發現這家企業申報進口的用於30座以上客車的驅動橋，實際上是29座以下客車的驅動橋。經布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷——這家企業在有意逃避這兩種產品之間高達32%的税率差。通過由此及彼，順藤摸瓜，僅這一單就為國家補徵税款144萬元。在這個案(更多內容請訪問首頁：)件的基礎上，彭非及時總結了汽車汽配產品可能走私違規的一系列特點，並在工作中加以運用。當年，他有重點地對200多票存在同類問題的報關單，重新進行審核歸類，共補税5000萬元。彭非也因此獲得了上海海關2014年度關税工作特別貢獻獎。這一系列案件的查獲對於入關僅半年多的彭非，不亞於注入一針強心劑，不僅使他意識到了本職崗位的重要性，更使他認識了自己人生的價值。對於未來，彭非充滿了信心。

在審單工作實踐中，彭非逐步意識到，要成為一名業務過硬、耳聰目明的專業審單人員，必須把工夫下在平時。只要工作有閒暇，他常會打電話與歸類中心或價格信息處的同事聊聊新上市的電子產品，在網上和報刊上收集一些機電廠商的經營信息和最新動態。就連走在街上看廣告，和同學聊天，都成為他發現案件線索的途徑。有一次，他與大學同學聚會，其間一位做市場銷售的同學介紹説——眼下一種叫“加工中心”的機牀賣得很火，已佔有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫“加工中心”的產品是司空見慣的“數控銑牀”的“升級版”。二者表面上看起來很難區分，關鍵是“加工中心”下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏鋭的職業直覺告訴他，這兩者税率相差較大，極有可能發生偽報現象。第二天，彭非到單位調閲數據一看，“加工中心”與“數控銑牀”的進口比例約為2：100左右，遠遠低於正常比例，這其中肯定存在大量的問題。為此，彭非又特意約了那位同學出來面談，詳細研究了產品的構造圖，做到心中有數，胸有成竹。幾天後，彭非親自來到查驗現場，弓着身子鑽到熱烘烘的集裝箱裏，找到所謂的“數控銑牀”，撕開一大塊刷着與機器同色油漆的玻璃紙，“加工中心”那隱藏的安裝刀庫終於現出了原形。

二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衞國門尊嚴

2014年，彭非被派到科內的電腦及通訊產品專崗，通過刻苦鑽研，他在短時間內就掌握了大量的it產品知識，很快在新崗位上展現出智能型關員的特點。其中最典型的要數他發現上海某網絡系統公司將進口交換機偽報為路由器以逃避海關關税的典型案件。

2014年，彭非在研究海關税則後，發現其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易“張冠李戴”。當時，背板速率達到1g/s的路由器，可以享受暫定税率3%;而交換機的税率15%。走私違規案件一般是把高税率產品報成低税率產品，利用税率差逃避海關税收的可能。但由於路由器是當時最新的網絡產品，即便對於在海關審單、查驗崗位工作多年的老海關，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。為了找到更加權威的資料，他多次回到自己的母校上海大學，向這一領域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯於鑽研、韌勁十足的年輕學生所感動，慷慨提供了一本關於世界主要網絡設備生產企業的產品目錄。這本厚約6公分、重達1公斤的內部資料，清楚地記錄着這兩種商品的型號和序列號以及產品屬性的對應關係。

功夫不負有心人。上海某網絡系統公司申報進口一批速率為40g/s的cisco路由器，彭非審單發現“商品型號、規格”一欄，填寫的英文單詞是“catalyst”，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出於職業的敏感性，彭非要求對方提供全套的產品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關電腦專業知識、科技專業知識的辯論。最後，彭非憑藉深厚的專業知識和權威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現場查驗，該公司進口產品確實是cisco公司交換機的系列產品，平均每台逃漏税款2萬餘元。據此，海關對該公司以相同手段進口的5批貨物共計補税70多萬元。一次又一次與偽報、瞞報行為作鬥爭的成功案例，使彭非更加醉心於自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現的最好舞台。

三、善於總結，敏於思考，以開拓精神實現新的突破

彭非每天需要審核的單據都在200份左右。這麼多的單證，如果無的放矢一份份地審核，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內發現問題，彭非運用的是“耳聰目明、有的放矢”兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的“情報”，跟蹤評估，實時監控;他做管理相對人，換位思考不法企業逃避海關監管的圖謀，制定打知識戰、智慧戰的預案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以“工程機械用傳動裝置”的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以税率差逃避關税。彭非依據兩種商品歸類編碼和專用税號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據面前，該公司承認了違規事實。對其63票進口報關單實施了逐票補税，總額高達1283萬元!

彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善於從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和税率調整變化之時，他總能以敏鋭的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監控對象。2014年，彭非被安排到科內的綜合性崗位——風險管理崗，承擔起建立商品信息、企業信息庫，制定本單位風險管理工作計劃，實施或組織實施風險處置措施的重要任務。

在這個崗位上他全面系統地學習海關監管、税收、統計和查私等方面的知識，開始用更為廣闊的視角來審視自己的本職崗位。不久，他就針對上海口岸機電儀器產品進口量大，高精尖產品多的特點，以審單過程的前推或後移、這一“啞鈴式”風險審單模式為理論依託，在深入瞭解商品知識和價格動態的基礎上，建立了重點審核的商品和企業檔案，並憑藉自己豐富的業務知識和實戰經驗，總結出一套行之有效的風險分析方法。

這一方法總的作業流程是，以風險管理平台為切入點，緊緊抓住對內、對外兩個方向，突出企業、商品、海關管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環節，使新的海關審單模式建立在科學分析、科學統籌的基礎之上。主要包括：沙裏淘金法——就是通過對大量相關信息的收集，篩選出一部分有價值的信息，以備後用;聚焦動向法——就是在國家對外貿易管制政策以及税率變動的敏感時期，重視發現傾向性、行業性問題的蛛絲馬跡;審單尋症法——就是通過對風險分析鎖定的商品及其經營單位的報關單，進行重點剖析，查找隱藏的走私違規行徑;舉一反三法——就是在查獲某案件後，進行回溯推理，找出以往的同類或者相關的報關單證，再行捕漏;擴大戰果法——就是針對某個案件或某類商品，總結歸納出有重點、易操作的意見和建議，供上級部門在更大範圍內，採取有效措施進行綜合防範。鑑於彭非在這些方法形成過程中的主要貢獻，上海海關審單處稱之為“彭非工作法”。

彭非工作法在應對“智能型”違規操作方面成效明顯。上海華克排氣系統有限公司是一家從事汽車排氣系統研製、開發、生產於一體的企業，多次申報進口淨化器零件——濾氣管。彭非經過風險分析發現，該進口商品與該公司生產銷售汽車排氣系統相關零部件的經營範圍不相吻合，存在偽報品名的重大嫌疑。他大膽向有關領導建議，將該企業進口的全部商品進行重點審核。後經調查取證，該企業所進口申報的所謂濾氣管實為排氣管零件，是花重金請專業諮詢公司精心策劃，利用海關的通道設置而組織實施的走私行為，總計偷逃税376萬元。近年來，運用這一科學審單方法，審單處先後審單發現走私、違規案件100多起，為國家補徵税款2億多元。

四、嚴格把關，真誠服務，自覺踐行海關工作16字方針

彭非既是為國把關的忠誠執行者，又是服務企業的模範實踐者。作為審單崗位的一名能手，他在按照政策法規審查補税的同時，時刻把提高服務水平、幫助企業提高通關效率，當作義不容辭的責任和義務。

2014年，從事電腦配件進口業務的ibm公司，因為所進口的產品類別繁雜，加之報關人員對it資訊產品知識瞭解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有偽報或違規嫌疑，又影響了通關速度和企業效益。彭非在審單時發現，該公司所申報的商品都屬於高税率商品，存在偽報、違規的可能性不大。他主動和企業取得聯繫，經過調查瞭解，原來問題的癥結是報關人員對海關的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關政策，一邊將企業所有進口的商品列出清單、對應税號，用了一個星期的時間，幫助企業完成了進口產品的準確歸類，使該公司的報關準確率和通關速度大大提高。為此，ibm公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。

針對ibm公司存在的問題，彭非又在處科領導的安排下，相繼到聯想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關通關流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門諮詢服務，並圍繞企業在操作中存在的不規範問題，對症解答。過去，資訊科技行業的進口貨物通關時間最快也得3至4天。經過彭非及科內其他同志的幫助，這些企業熟悉了業務，減少了差錯率和往返奔波，通關速度縮短到一天之內。不少企業對此感慨萬千，認為海關服務企業不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認為，海關的真誠服務，為改善上海投資軟環境增添了亮點。

彭非經常説，在審單崗位服務企業有多種實踐方式，該是企業合法享受的國家優惠政策，就要從專業的角度，盡心盡責地幫助企業利用好。2014年底，馬可尼光公司進口波分複用設備，簽訂的是整機進口合同。該設備屬於高科技產品，在國家鼓勵進口產品之列，整機進口的暫定税率是3%。由於運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然後再組裝。這樣，按照國家規定，必須適用8%的關税税率。企業在申報時填報的暫定税率是3%。彭非發現問題後，向企業講明瞭兩種進口方式在適用税率上的區別。企業及時調整了進口形式，全部採用了整套進口，獲得了經濟效益和便捷通關的雙贏。

五、堅定理想，執著追求，紮根海關獻青春

作為一名年輕關員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復一日的看數據、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重複的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學比薪水的時候，內心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領導的教育引導下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業務能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關工作理解的片面和膚淺。

在6年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數據中找到偽報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業的精神、專業的技能和過硬的本領受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。

和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人揹着六十斤的行李沿着梅里雪山走了七天七夜……。在他看來，負重自助遊和海關工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮鬥之後，都會體會到常人體會不到的快樂。

成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創造價值，得到承認，贏得尊重才是他對成功內涵的唯一解讀。他説：海關的工作為我提供了實現人生價值的舞台，海關的成才機制為我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補税為國家追回鉅額的偷逃税款，則是實現我人生價值的最好形式。

第二篇：人事局老幹部工作個人先進事蹟材料

xx，女，xxx年xx月xx日生，大學文化，現任xx縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裏的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了xx縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、 加強學習，努力幹好本職工作

2014年，xx同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答羣眾諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。xx同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

xx同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

xx同志對退管工作有着強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣 /> --> 鎦褐諭啞噸賂唬絛礁鑫拿鶻ㄉ璺⒒幼約旱淖饔茫厝聳戮置磕臧才牛常埃埃壩嘣糜詵鮒訟釒浚耆範ǖ難懟阻止芾砹礁魷釒渴艿焦憒筧褐諍悶潰歡槍睦糠滯誦葜骯せ氐腳┐宸⒄怪種慘怠⒀騁島偷諶怠ｍü詼穩瞬拋試純ⅲ絛掖叢觳聘唬幣布跚崍瞬普旱！?br>“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” xx同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，xx縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新台階。面對未來，xx同志信心滿懷！

第三篇：人事局老幹部工作個人先進事蹟材料

**，女，***年**月**日生，大學文化，現任**縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裏的退休管理工作政策，注重規範管理，創造性的開展工作，促進了**縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。一、加強學習，努力幹好本職工作

2014年，**同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走

馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答羣眾諮詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。**同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

**同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規範管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

**同志對退管工作有着強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，**同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地説服引導，據理説清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養　

為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工遊園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律諮詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。

四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

**同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮餘熱，積極發揮退休幹部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，並取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助羣眾脱貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００餘元用於扶助此項目，2014年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大羣眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

“老幹部工作無小事，要幹好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”**同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新台階。面對未來，**同志信心滿懷！

第四篇：老幹部工作先進個人事蹟材料

強化責任 努力工作

為老幹部服上務服好務

我叫餘磊，是睢縣城關回族鎮黨委辦公室科員，自2014年起成為老幹部工作專職工作人員，至今已經6年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老幹部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣委評為“老幹部工作先進個人”。這些成績的取得是老幹部們支持的結果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老幹部工作中的一點體會，向各位領導彙報一下：

做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老幹部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆着，還要求多麼重視呀？可隨着對老幹部工作的深入瞭解，我深深地認識到，老幹部工作是一項非常重要的工作。老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老幹部工作者，為老幹部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老幹部的關心和温暖，使老幹部安度晚年。因此，幾年來我始終把老幹部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老幹部活動計劃。為了有針對性地做好老幹部的服

務工作，及時摸清每個離退休幹部在想什麼、盼什麼、需要幫些什麼，除每月開會學習與老幹部見一次面瞭解一些情況外，還經常有事沒事的到老幹部家中坐坐看看。這件事説起來容易，但要真做起來沒有一種樂於吃苦、甘願受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有三十多名離退休幹部，又分散居住的十幾個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰痠腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老幹部，還是對安置在處地的老幹部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老幹部從未間斷過，老幹部要辦的事從未耽誤過。 日常工作中，多考慮一些如何使老幹部開心高興的事，及時向主要領導彙報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老幹部在一塊多一些問候、多一點温暖、多瞭解一些老幹部的困難和問題。有時候到村內出發，到老幹部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老幹部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老幹部到鎮上去，熱情接待、和顏悦色，幫助找找人，走時送下樓梯；老幹部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老幹部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注着他們、關心着他們，從而增進了瞭解，減少了誤會。經常有老幹部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚並及時向領導彙報，研究解決，給他們一個滿意的答覆。幾年來我鎮老幹部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老幹部，對待老幹部工作，沒有幹不好的工作。 當前隨着農業税的逐步取消，

鄉鎮財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉都比較困難。但再窮再難不能難為老幹部，我要求老幹部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老幹部們的生活受到影響。隨着老幹部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會着急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，儘自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊樑骨的。自己分管老幹部工作，就是幹這一行的，老幹部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休後生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老幹部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老幹部的就醫。有的老幹部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老幹部馬玉譜離休後定居老家，因常年有病，卧牀不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。瞭解到這一情況後，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，瞭解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和温暖，幾年來，從沒間斷過，直到年前去世。 這些年，我鎮的老幹部工作越幹越順，越幹越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人説是我不怕苦不怕累幹出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。

為了在政治上不叫老幹部們掉隊，我與老幹部黨支部一起制定

了學習制度，有時也參加老幹部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然後於老幹部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的彙報，瞭解他們的心聲。為確保老幹部們有充足的資料，為每名老幹部訂閲了一份《商丘日報》和《老人春秋》，還專門為每個學習小組訂閲了《黨的生活》、《黨史博覽》等雜誌，並安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老幹部的歡迎。我鎮老幹部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思着怎麼樣才能使老幹部們更方便的學習呢？根據老幹部居住地分成六個小組，並要求鎮上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老幹部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老幹部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展創先爭優活動，我安排專人複印了文件精神送到老幹部手中，還集體組織他們討論瞭如何在離退休以後創先爭優相關討論，徵求了他們對我鎮經濟發展的建議。由於我學習抓得緊，老幹部們學習的時間多了，精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮老幹部無一人信、傳、練“法輪功”，無一人蔘與封建迷信活動。

老幹部在幾十年工作中，積累了豐富的經驗，充分發揮他們的經驗優勢，借鑑老幹部的經驗指導全鎮的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老幹部諫言獻策創造條件，注重徵求和傾聽老幹部的意見和建議，鎮黨委會、人大會都有老幹部代表參加；每年七·一前後請鎮主要領導向老幹部通報工作情況,年終向老幹部彙報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我

們先後組織老幹部視察了鎮域經濟建設，並組織老幹部討論，暢談當前發展的大好形勢，更加激發了他們對黨的熱愛，對美好生活的嚮往。特別是看了我鎮的遠期規劃圖後，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳琅滿目的商品，看看我縣經濟發展的大好形勢。

人們常説，人心都是肉長的，咱一門心思為老幹部服務，老同志們也都力所能及地幫助開展一些工作，有的老幹部當上了村民代表，參與村內重大事項的決策；有的成了民事糾紛的調解員、法律知識的宣傳員；有的利用黑板報、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識和實用技術，沒有一名老幹部不支持村班子工作，甚至給村班子出難題，維護了村級班子和工作，維護了全鎮的穩定與發展。 通過這幾年的老幹部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，並同老幹部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚着老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老幹部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老幹部，工作就一定能做好。

第五篇：退休老幹部先進個人事蹟材料

“廖老，一條腿，一身的傷病，現在出院子都困難……

”5月10日，細雨霏霏。記者一大早就趕到××市民政局打聽××老人的近況。

花白的頭髮，戴着眼鏡，微胖，穿着簡樸，但乾淨整齊，端坐在簡陋的客廳看報紙……記者隨××市民政局副書記、副局長孟祥羣等走進××市供銷社××老人的家。

大家道明來意並談及晚年生活，“主要靠讀報、看電視、學文件打發時間。”廖老樂呵呵地説。順着這個話題聊，大家發現廖老很關心當前的學習實踐科學發展觀活動，對科學發展有着獨到的見解。

“科學發展實幹精神不能丟”

“我特別想多活幾年，好好看一看祖國的發展，也在發展中跟着討好。”老人感慨地説，改革開放以來特別是近年來國家的快速發展讓他們享受到了很多發展的實惠。“現在，我每個月退休金加傷殘補助金、護理費有3000多元，醫療費據實全額報銷，老伴也有700多元的退休金，晚年生活比較寬裕，這得益於國家的發展。”廖老對“發展是第一要義”有直觀的感受。他説，過去，每個月只有幾十元的補助金和護理費，2014年以來國家取消了城市、農村傷殘補助界限，上調了護理費標準，他和老伴都拿上了“雙份工資”，每個月多了1000多元收入。“發展確實要講科學，過去我們蠻幹、死幹，搞了不少違背自然規律的事，不僅沒有發展，甚至走了回頭路。”廖老用“大躍進”年代的“大辦鋼鐵”、“毀林造田”等慘痛教訓提醒大家要堅定不移地走科學發展之路。“過去我們只知道苦幹，今天的科學發展更講究巧幹。但是再怎麼巧幹，實幹精神不能丟。”廖老認為現在一些黨員幹部的工作作風不夠紮實。“過去縣委書記、縣長騎自行車下鄉，我們縣供銷社主任走着下鄉，在農民家裏同吃同住同勞動一搞半個月。現在的幹部坐小車下鄉，早上出發晚上回，很多都只在鄉政府打一圈，連農民的面都沒有見到。”廖老説，新時期倡導苦幹精神十分必要。

接着，應大家請求，廖老娓娓講述了當年浴血戰鬥的經歷和激情工作的歲月。

“我一條腿換戰友一條命，值”

“我參軍前在××紅花套集鎮上做文具生意，熱心公益活動，很受羣眾擁戴，1950年、1951年、1952年，連續3年當選為全縣各界人民代表大會代表。”1952年9月，××響應黨和國家號召，拋下生意，撇下妻子和不到半歲的女兒，帶頭報名加入抗美援朝大軍。“可能是我讀過書，人也比較機靈，入朝後，團裏安排我當了一名徒步通信兵。”1952年11月底，××隨大部隊入朝時，上甘嶺戰役剛剛結束，他所在的團奉命駐紮在上甘嶺附近的五聖山。當地敵我雙方小部隊活動頻繁，前沿陣地敵人炮火封鎖十分嚴密。××往返於指揮部和前沿陣地之間，經常在鬼門關穿行，靠機智和小心一次次漂亮地完成了任務。

1953年5月，山上堆着積雪，冰凍的路面很滑，一天傍晚天變黑的時候，××送一名戰鬥英雄從團部趕往前沿陣地。為了保護戰鬥英雄，他走在前面探路。“哎呀，唉喲！”經過敵人炮火封鎖線時，他發現一位負傷的戰友躺在雪地裏。敵人的炮火隨時可能從天而降，他來不及思考，立即把負傷的戰友背到安全地帶。當他返回來接戰鬥英雄再次穿越封鎖線時，敵人的炮彈在他身邊炸響了，他的右腿不知去向……

“犧牲了那麼多戰友，我只失去了一條腿，卻換了戰友一條命，划得來。”當大家説如果他當時不親自救那位負傷的戰友，而是找衞生隊來救就不會負傷時，他堅定地説，“戰場上沒有如果，我負傷很光榮，沒有犧牲很幸運。”

“大家做到的，我要帶頭做好”

“剛開始回到地方，單位見我是個重殘廢，不想要我。後來，我表現突出，很快大家對我另眼相看，一年後就推薦我加入中國共產黨。”1955年，××退伍回到××，先後在縣專賣（煙酒）公司、服務局、供銷系統等單位工作。

××是個要強的人，一條腿，無論在什麼崗位，卻要求自己和正常人一樣工作，還規定“大家做到的，我不僅要做到，還要帶頭做好”。從機關輪流值班打開水、打掃清潔、參加公益勞動等小事做起，他帶頭勞動，在工作中爭做表率。假肢容易脱落，他就一隻手提水、掃地，一隻手抓着假腿勞動。30多年的工作中，他克服了很多常人難以想象的困難，勤奮認真，年年被評為先進工作者，多次被評為優秀共產黨員，6次當選為縣勞動模範。“您老還有什麼困難？我們盡力幫助解決。”走訪接近尾聲，孟祥羣和記者一再詢問，廖老堅持説沒有。“廖老是怕給黨和政府添麻煩，這些年遇到困難他總是和家人咬牙克服。”隨行的××市民政局優撫安置科科長陳高榮介紹，當年，兒子、兒媳雙雙下崗，廖老沒找政府，鼓勵小兩口自己創業。現在，腿傷劇痛，被高血壓、心臟病、胃病等折磨，廖老也忍着不説。

廖老住在一樓，家離清江很近，過去經常坐手搖車到江邊看風景，但現在只能在小院內活動了。無情的傷病讓廖老的身體每況愈下。“黨和人民希望您多活些年，多享幾年福！”臨別時，孟祥羣再三叮囑廖老要定期檢查身體，按時服藥，保重身體。