自黨的十八大以來，xx區黨組嚴格按照市委、區委、區紀委的統一部署和要求，結合xx工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強xx行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進xx三個提高和四大工程建設提供有力政治保證，現將有關情況彙報如下：
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關於黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導幹部一崗雙責，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，着力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展羣眾路線教育、三嚴三實、兩學一做、作風建設活動，大力保持黨員幹部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示範教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員幹部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大幹部牢固樹立清廉光榮、貪腐可恥從政理念。
3、圍繞xx工作中心，加大監督檢查力度。加強xx巡查和xx數據質量的核查工作，進一步夯實xx基層基礎工作，提高xx數據質量;加強對xx工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《xx法》，參與或授意在xx上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽xx數據造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防範風險的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部廉政風險防控能力;把加強xx數據管理，防範以數謀私作為xx部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規範權力運行;創新廉政教育方式方法，加大示範教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員幹部的綜合素質。
5、大力弘揚xx核心價值觀，深入開展xx行風建設。認真開展抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻的xx核心價值觀;不斷深化以求實、創新、嚴謹、奉獻為主要內容的xx行風建設，以真實可信的xx數據和良好的xx行風取信於民，切實提高政府xx公信力。
二、自查工作中發現的問題及糾正措施
1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。侷限於過去模式和習慣思維，結合xx工作特點和xx區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對xx工作四大工程建設、服務業xx調查改革、大數據時代xx指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進xx工作的標準不夠高，xx執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量xx分析不多，xx數據公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供xx服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅遊等三大產業的xx服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創新，打開全新工作局面。面對xx工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢於突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合xx工作特點和xx區實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好xx工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨後表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規範和改進民主決策程序，根據xx局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出台前，深入調研，反覆論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。
3、幹部隊伍管理偏鬆偏軟。針對幹部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和老好人思想，調動幹部隊伍的積極性方法不多，部分幹部工作被動應付，缺乏開拓進取、幹事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許願，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員幹部的思想教育和業務培訓，進一步提高全局人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高xx業務工作水平，激發幹事創業的熱情。
4、思想政治建設不夠紮實。緊密聯繫xx工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對幹部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕幹部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，儘可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多蜻蜓點水。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規範，存在年度次數偏少、討論議題過於簡單、會議記錄後補等現象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取羣眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想鬥爭，按照紅紅臉、出出汗、排排毒的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
6、工作作風不夠紮實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮xx站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質xx服務思考不夠，對社會和企業的數據反饋不到位。結合xx數據需求，對社會公眾關注的民生經濟問題xx分析不夠，主動迴應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時迴應和解決。
糾正措施：深入推進局領導及科室包乾對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，xx局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就着力整頓什麼問題，確保xx區xx局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。
2018上半年，我局緊密結合環保工作實際，將黨風廉政建設制度化、規範化、經常化，增強了廣大幹部職工廉潔從政、依法行政意識和公正執法、服務大局的自覺性，提高了環保隊伍的整體戰鬥力。
一、明確目標責任，將黨風廉政建設責任制落到實處
一是深刻領會上級精神，認真落實意見。半年以來，我局持續抓好黨風廉政各項工作的落實。二是強化責任清單，落實工作任務。根據局黨組制定的主體責任清單、主要領導第一責任人責任清單、班子成員一崗雙責責任清單和科室站責任清單，嚴格按清單要求進行落實。三是推進黨風廉政建設目標責任制建設。認真督促科室、站完成責任目標。嚴格落實一崗雙責，按照誰主管、誰負責的原則。通過召開會議、聽取彙報、查閲資料等形式，對環境行政執法支隊、財務科、法制科和宣傳科等科室的黨風廉政建設工作任務進行研究、佈置、檢查、落實，實現黨風廉政建設與環保業務的良性互動。
二、強化學習教育，築牢思想防線
一是認真貫徹學習教育長效機制。嚴格按照學習計劃，採取集中學習與個人自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種形式，強化理論武裝，提高幹部黨員的理論素養。我局每個季度都制定學習計劃，明確學習內容，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，積極參與研討會，提高了幹部們的綜合素質。二是注重抓好經常性的學習教育。實行每週學習日製度，學習政治思想、黨風黨紀、道德素質,以及上級有關會議、文件精神，及時組織討論，深化教育效果。三是開展經常性的廉政教育。每月至少一次，組織局機關幹部觀看電教片、學習相關文件通報;在重要節日來臨前，組織學習相關紀律規定，重申廉潔過節要求，強化工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，提高對紀律規矩的敬畏之心。在端午節前，組織學習廉潔自律有關規定，提前打好預防針，清正廉潔過端午。我局將每週五定為集中學習日，促進全局工作人員提高遵紀守法和廉潔自律意識。
三、強化規範約束，嚴格行政行為
一是持續加強監督檢查。深入推進對人員在位、工作秩序、執行工作制度等情況的明查暗訪。落實到企業回訪制度，對工作人員執法、服務等情況，不定期到企業進行回訪，實現黨風廉政建設督查的經常化。二是堅持廉政談話制度。為了增強同志們的守紀意識，提高自身免疫力，先後對分管科室的黨員幹部進行廉政談話，做到提高認識，防患於未然。
四、嚴格落實規定，防止違紀問題發生
一是突出風險防控。我局積極落實三重一大事項及廉政風險防控措施。各科室站根據自己的風險防控措施進行自我監控。二是堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、重要幹部任免、大額資金使用等事項一律集體研究決定。三是嚴格落實八項規定。簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。嚴格公車管理，實行派車制度，對需要用車的科室，逐一進行登記;實行定點加油、維修，並實行管理人員簽字制度。嚴格執行公款消費各項規定，沒有外出遊玩、亂髮獎金、補貼和實物等問題發生。四是嚴格財經紀律。堅持收支兩條線，所有罰沒款全部上繳財政，所有支出項目全部按財政撥款計劃列支。嚴格收費項目和標準，無自行設立收費、罰款項目、擴大收費、罰款範圍和提高或降低收費標準等情況。
我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有不少差距。比如，在制度建設上還需進一步加強，在廉政教育上還要進一步增強針對性。今後，我們將按照上級的要求，強化黨風廉政建設，強化制度約束，強化問題整改，切實解決工作中的問題。嚴格落實好各項規章制度，落實好從嚴治黨責任，按照責任清單的內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加強對黨員幹部的教育、管理和監督，全力打造一支忠於職守、善於學習、勇於擔當、廉潔奉公的環保隊伍，為實現全區環保質量的根本改善，做出更大的貢獻。
2019年，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會決策部署和市紀委x屆x次全會精神，以不忘初心、牢記使命主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統幹部隊伍思想作風、能力素質建設。持續開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，全面排查廉政風險點，組織系統內部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定和市委市政府具體規定，持續用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態。黨風廉政建設和反腐敗工作紮實有序開展，系統風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全市x事業健康有序發展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現將我局2019年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、堅守使命擔當，黨風廉政建設責任全面落實
（一）抓好統籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。2019年，x次在局黨委會上研究佈置黨風廉政建設相關工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等x個類別細化、量化了x個主體責任事項。並明確了責任領導、責任科室（單位），進一步加強和改進反腐敗協調工作，健全完善全鏈條、閉環式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（二）精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任，年初，召開全市x系統黨風廉政建設工作會，分別與班子成員、各直屬單位、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各科室切實履行一崗雙責，在承擔業務工作的同時，切實負責起職責範圍內的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監督的氛圍。要求分管領導向局黨委，科室負責人向分管領導提交述責述廉報告，並開展了直屬單位、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作，通過責廉述評，找準問題，及時糾偏，進一步強化主體責任意識。
二、加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態
以開展不忘初心、牢記使命主題教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設，鍥而不捨、馳而不息，從嚴管理幹部隊伍。
（一）深入推進不忘初心、牢記使命主題教育。一是成立了以局黨委書記、局長為組長的工作領導小組，制定了中心組學習計劃，明確學習內容和學習方法。二是局領導班子多次在局黨委會和幹部職工大會上作專題黨課，要求全系統全體黨員必須不斷增強政治定力，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與，各支部、科室、直屬單位精心組織，通過支部大會、門户網站、微信公眾號、qq羣等靈活多樣的學習方式，組織幹部職工，特別是黨員幹部認真、持續、深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，確保學習入心入腦。
（二）強化政治紀律和政治規矩。始終把守紀律、講規矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規範黨內政治生活，着力增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。嚴格落實三會一課、黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。
（三）突出抓好警示教育。根據制定印發的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規、典型案例警示教育、觀看警示片、發送警示短信等方式增強系統幹部職工為民服務意識，提高勤政廉政自覺性。一是中心組學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，進一步提高領導幹部思想認識。二是向幹部職工通報中紀委、省紀委、市紀委等部門公佈典型案例x餘起，發送廉政短信x餘條，警醒幹部職工嚴守廉潔底線。三是組織幹部職工集中收看了《xx》等多部警示教育片，組織參觀了x市警示教育基地。四是在多輪巡察、安全生產、防汛減災等關鍵時間節點對各直屬單位負責人、機關中層幹部近x人進行集中廉潔談話。
三、標本兼治、懲防體系不斷夯實
（一）加強制度建設。完善各項管理制度，嚴格執行各種規定和禁令。建立健全了機關財務管理制度、一級風險崗位抽查審計制度、機關固定資產管理規定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，強化厲行節約，全面推進廉政建設。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。嚴格執行公務用車管理及配備制度，杜絕公車私用等違規行為。公務接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務接待清單。完善財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
（二）規範和制約權力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體幹部職工學習廉政風險防控文件，根據工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。印發了《x市x局廉政風險防控報告》，認真做好系統自查評估工作，共自查評估風險行權事項x個。排查出一級風險點x個，制定防控措施x條。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入x市政府政務服務中心集中辦理，全過程實現網上審批、限時辦結、痕跡保留、實時監督，讓行政權力在陽光下運行。三是加強行權事項監察確保權力事項網上運行常態化。截至目前，已上傳行政權力運行事項x項，合理設置監察點x個和風險點x個，保證行政權力依法規範公開運行。
四、強力正風肅紀，系統黨風政風持續向好
（一）始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持懲貪治腐無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監督執紀四種形態，強力正風肅紀。對參加省x屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書，於x市業餘體校班子成員進行了集體談話，着力達到教育一片、警示一方的功效。
（二）加強幹部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優先選拔在重要崗位、重點部門和關鍵環節工作中作風紮實、業績突出的幹部，增強幹部選拔任用工作透明度。
（三）集中整頓作風提升行政效能。通過召開系統集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習市委書記x，市委副書記、市長x在全市政府系統集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了市委辦、市政府辦印發的《市政府系統集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，對x系統集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展，局機關牽頭成立了x系統集中整頓作風、提升行政效能工作專項活動領導小組，認真研究制定了《x系統集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，將為期x個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施。
深入調研找準x系統幹部隊伍作風建設中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性。在第二階段的工作中，收集到機關每個幹部職工查擺自己的問題x條，對機關提出問題x條；直屬單位對主管局提出問題x條，查擺自己單位問題x條。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期向局黨委通報督查整改完成情況。通過將作風整頓與不忘初心、牢記使命主題教育、省委大學習、大討論、大調研活動、市委敢作敢為敢擔當、真抓真幹真落實活動等結合起來，與x工作任務結合起來，切實做到了同步抓、共促進。
年初以來，我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動系統黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離市委、市政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距。對此，我局將以問題為導向，進一步認真履行黨風廉政建設主體責任，着力解決突出問題，做到敢於擔當，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，持續鞏固系統風清氣正的良好政治生態。
辦公室落實黨風廉政建設責任制彙報材料
辦公室貫徹落實 黨風廉政建設責任制彙報材料 年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，築牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。一、健全組織，強化領導不動搖 一是完善機構，突出責任分解。我辦在安排年度工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細緻、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂範，以實際行動推動黨風廉政建設。二、築牢防線，學習教育不間斷 一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導幹部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。 2004 年度我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒佈的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體幹羣遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，採取大學習、國小習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章 40 多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級幹部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級幹部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。 三、堵塞漏洞，健全制度不放鬆 我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規範各項工作，堵塞和防範漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體幹部羣眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的.宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏鋭性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先後完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封羣眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在後勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的採購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衞生狀況通報制，強化值班門衞管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、羣眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文祕綜合、會務接待等規章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文祕人員的文字交流和寫作鍛鍊。全年共起草文稿 110 多份近55 萬字，核發縣委及辦公室文件 300 多份，發表種類文章 18 篇，業務整體水平在原有基礎上有了進一步發展和創新。在機要保密工作上，完善落實密碼目標管理，執行崗位工作規範，全年辦理各類電報 700 多份，收發文件 3.5 萬份，打印各類文件材料近7 萬字，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。四、加強督查，落實責任不走樣 保障各項政策、措施有效實施的途徑是落實責任，把握住這點，就是抓住了要害，縣委辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是督促落實。一是在羣眾監督中落實黨風廉政建設責任制。縣委辦主動推行政務公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況。在領導幹部年度述職活動中，要求全體職工對領導幹部一年來在德、能、勤、績、廉等方面工作進行打分，主動接受羣眾的監督，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。同時，要求每位同志做到：同志之間大事講原則，小事講風格，幹羣之間熱情相待，以禮待人。特別是對待上訪羣眾，要做到曉之以理，動之以情，力所能及地幫助解決協調問題，據不完全統計，全年共接待來信來訪 100 餘件次，全部做到事事有迴音，件件有落實。二是在業務建設中落實黨風廉政建設責任制。我辦按照“廉潔勤政、務實高效”的總要求，把提升業務水平作為辦公室每位同志的必修課，自覺做到愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻，在急、難、險、重任務面前拉得出、用得上、幹得好。切實不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文電在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層的同志在我這裏受冷遇，不讓黨委辦公室的形象在我這裏受損害。三是在經濟工作中落實黨風廉政建設責任制。全辦同志積極貫徹落實縣委、縣政府的招商引資決定，充分發揮辦公室聯繫面廣、權威性強、可信度高等優勢，堅持走出去、引進來的思路，紮實做好各項基礎性工作，超額完成了全年引資任務。在招商引資工作中，全辦同志認真落實黨風廉政建設的各項措施，切實做到拒腐蝕、永不沾，樹立了立黨為公、執政為民、依法辦事、清正廉潔的良好形象。
根據黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神，堅持上級要求、黨政需要、羣眾期盼相結合謀劃工作思路,認真落實科學發展觀，以穩定農村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，圓滿完成2020年黨風廉政建設工作。現將主要工作總結如下：
一、全面落實上級紀委全會精神，加強黨風廉政建設制度保障認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實上級紀委全會精神。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實黨委主體責任和紀委監督責任。加大黨風廉政建設問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的村、部門和單位，實行一案雙查。嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的機制，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。
二、切實加強紀律建設，持之以恆解決作風問題嚴格執行和維護黨的紀律，加強對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等執行情況的監督檢查，堅決做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。堅決把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證各級黨組織在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、宿州市委、蕭縣縣委和鎮委各項重大決策部署的貫徹落實。在全鎮組織開展學習黨章、温習紀律活動，教育、引導和督促黨員幹部強化組織紀律觀念，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，坦誠接受組織和羣眾監督，發揮表率作用。督促各級黨組織和黨員嚴格遵守四個服從、民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。鍥而不捨地抓好中央八項規定的貫徹落實，抓好中央15道禁令的督促執行。以開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，深入查找和整改在四風方面存在的突出問題，重點糾正黨員幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫升學等名義，收受下屬以及有利益關係的單位和個人禮金的行為;嚴格禁止用公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費等行為;嚴肅查處黨員幹部出入私人會所、變相公款旅遊問題。加大作風建設問題的查處力度，充分利用明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責等手段，及時查處違紀違規行為，點名道姓通報曝光。強化主職幹部主抓作風建設的責任，堅持以上率下，帶好班子和隊伍，對作風建設方面存在突出問題的，實行責任倒查，問題嚴重的，追究相關領導責任。從學風、會風、文風、話風、事風等問題入手，由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進，努力實現作風的根本好轉。緊緊抓住具體問題、細節問題，扭住作風建設各項規定不放，一個環節一個環節地抓，一個時間節點一個時間節點地抓，堅決防止問題反彈。按照誰主管、誰負責的原則，督促相關職能部門抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規執行情況的監督檢查。以加強公務經費日常監督為重點，督促公款只能公用、三公經費只減不增等規定的落實。推動作風建設、糾正四風工作向村、部門拓展延伸，實現監督檢查的全覆蓋、無死角。
三、堅持零容忍態度懲貪治腐，堅決遏制腐敗蔓延勢頭重點針對違反民生政策規定、違反作風建設規定、違反廉潔自律規定、違反財經紀律、失職瀆職、妨害社會管理秩序等行為，嚴肅查辦發生在機關中的腐敗案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和羣眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。建立健全一案三報告制度，一案一總結，一案一剖析，一案一警示，發揮反面教材的警戒作用和查辦案件的治本功能。加強辦案業務培訓。進一步暢通信訪舉報渠道，建立問題線索規範管理和處置機制，嚴格按照立案、初核、暫存、留存和了結五類標準處置反映黨員幹部的問題線索。嚴格執行辦案安全工作責任制，增強防範意識，杜絕安全事故發生。完善案件質量管理，實行案件審理流程管理、案件分區審理和案件審理助辯，落實辦案工作事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法二十四字要求。
四、科學有效防治腐敗，持續加強農村黨風廉政建設善於用法治思維和法治方式反對腐敗，針對權力集中的重要部位和腐敗問題易發多發的重點領域，積極推進法規制度創新，加強對法紀政策制度執行情況的監督檢查。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮黨員幹部中深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步完善反腐倡廉教育鏈。建立機關幹部深學法紀政策制度的長效機制，每月至少組織一次全體機關幹部集中學習黨風廉政建設和反腐敗工作內容，同時深化對部門、單位、村幹部的學習宣傳教育全覆蓋。擴面增效，不斷深化談心提醒教育工作。認真組織開展第15個黨風廉政建設宣傳教育月活動。加強反腐倡廉信息公開和網評網管工作，建立健全網絡輿情收集、研判、處置機制。突出新堰特色，深入推進廉政文化示範點、示範村、示範單位創建活動。緊盯鎮直部門、單位一把手和村黨支部書記崗位，紮實做好黨支部書記、村主任、五大中心主任和其他重要崗位的廉政風險預警防控工作。強化對各項資金使用情況的管理和監督，依法公開權力運行流程，形成科學的權力結構和運行機制。及時建立更新黨員幹部電子廉政檔案。督促相關部門完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，持續推進村務公開，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。圍繞鎮委鎮政府重大決策部署、重大項目建設等執行落實情況開展效能督查，不斷提高行政效能。繼續推進社會領域防治腐敗工作，抓好市場中介領域突出問題專項治理等工作。督促優化經濟發展環境五零規定全面落實。抓好《農村基層黨員領導幹部廉潔履行職責若干規定》的落實，教育引導基層黨員幹部增強服務羣眾的意識。嚴格遵守財經紀律，加強村級財務監管。加強在鎮公共資產資源交易中心進行集體資產資源交易和項目建設招投標，規範村集體資產資源承包、租賃、出讓等經營管理行為。整合紀檢小組、村務監督委員會、村務公開監督小組、民主理財小組四支隊伍，培育村級監督主體，加強村級民主管理。繼續糾正涉農、涉醫、涉教、徵地拆遷等領域損害羣眾利益的不正之風。嚴肅查處食品藥品安全、環境保護、安全生產等民生領域的違紀違法問題。
五、全面加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍按照各級紀委要求深入推進創五好班子、建一流隊伍活動，加強鎮、村兩級紀檢組織規範化建設。進一步加強紀檢監察系統制度化、信息化建設，完善績效管理辦法，推動紀檢監察工作規範化、標準化、精細化。切實加強紀檢監察幹部能力建設，通過業務培訓、以會代訓、崗位練兵等多種途徑，不斷提升紀檢監察幹部統籌協調、執紀監督、抵禦風險的能力。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對紀檢監察幹部中發生的泄露祕密、以案謀私等違紀違法行為，堅決查處，決不姑息。從制度建設上加強和完善內部監督機制，自覺接受黨組織、人民羣眾和新聞輿論監督。抓好黨風廉政建設重點課題調研工作。做好紀檢監察信息編髮和報送工作。加強紀委黨務公開工作。
今後，我鎮紀委繼續嚴格履行監督責任，狠抓案件查處、信訪舉報、作風建設、惠農政策落實、三資監管、政務公開、政務服務、宣傳教育、村級民主管理等9項重點工作的同時，進一步完善工作思路，實化工作措施，優化工作方法，着力打造研究、安排、推進、總結、宣傳的五步曲落實鏈條，用心用力用情把工作抓得更緊更實更好!
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