羣眾路線教育實踐活動開展情況彙報

羣眾路線教育實踐活動開展情況彙報

採油廠

活動領導小組：

按照《集團公司機關黨的羣眾路線教育實踐活動監督員工作手冊》有關工作職責和要求，現將***採油廠監督員上週羣眾路線教育實踐活動開展情況彙報如下：

一、徵集意見採取的方式方法

作為集團公司機關黨的羣眾路線教育實踐活動監督員，我深感責任重大，本着實事求是、認真負責的態度，儘可能的深入一線偏遠油區和職工面對面進行交流談心，確保活動不走過場，取得實實在在的成效。

11月27日，我帶領採油廠祕書深入新安邊採油隊和部分幹部職工進行了面對面談話。談心內容緊緊圍繞一線幹部職工的思想動態、工作環境、生活狀況、實際困難、職工對上級領導班子的評價及企業生產經營管理中的意見和建議。通過談心、聊天等職工樂於接受的溝通方式，先介紹自己監督員工作職責，並闡述集團公司開展羣眾路線教育實踐活動的重要意義。然後，對照談話提綱內容與職工展開交流談話。談心人數共計10人，記錄談心表10份，收到有價值建議13條（大多涉及的是本部門問題）。最後，在隊部召開了小型座談會，傳達了集團公司對基層所反映的部分問題整改、解決的通報，並就如何開通一條民意直通渠道進行了探討，對職工反映的在採油廠層面可以解決的問題，給予了現場答覆。

二、談心情況分析整理

1、關於深化工資改革的問題。近年來，油田公司西部採油廠發展迅速，原油產量逐年攀升，為集團公司衝刺世界企業500強做出了積極貢獻。尤其今年在遭遇百年強降雨之後，油田公司新增加我廠3.5萬噸產量，面對繁重的上產任務和工作量，我廠幹部職工頂住壓力、負重輕跑，迅速投入到勞動競賽熱潮中。建議集團公司深化工資改革，按照按勞分配的原則，以勞動強度、貢獻率為標準，發放競賽獎金，激發職工幹事創業的熱情。

2、關於辦公設備短缺的問題。目前，我廠辦公設備極度短缺，今年向油田公司申報電腦200台，只下配46台，滿足不了正常的辦公所需。有些設備已經到了報廢的時間，繼續使用導致維修成本高居不下，加之新的生產生活基地不斷投入使用，辦公設備配備不能及時配套，導致工作效率低下。建議簡化審批程序，及時配備各類辦公設備，為正常的生產經營提供保障。

3、關於一線各項報表繁多的問題。目前，基層生產單位部分報表不統一，種目繁多，給原本勞動強度大的採油工增添了負擔，且各種檢查也比較多，職工疲於應付。建議精簡各類報表，提高工作效率。

三、宣傳活動開展情況所採取的途徑及方式

我們抽調相關人員專門負責此項工作，積極深入一線採取座談會的形式進行深入細緻的宣貫，通過在人員集中的地方拉橫幅，建立廠內部教育實踐活動QQ羣，利用廠內部雜誌、櫥窗、公開欄、多媒體網絡等載體進行大力宣傳，內容包括開展羣眾路線教育實踐活動的意義、活動的開展情況、上報問題解決反饋情況等。針對在訪談中，有些職工顧慮比較多，不敢講實話的情況，我們對其講清來意，打消他們的顧慮，確保反映上來的問題真實、有效。

下一階段，我們將根據集團公司、油田公司黨的羣眾路線教育活動整體部署，進一步推進此項工作，並對前面工作進行總結。教育引導黨員幹部強化服務意識，牢固樹立羣眾觀點，弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾和批評與自我批評的優良作風，着力解決突出問題。拉近領導幹部與職工的距離，增強職工對企業的歸屬感，達到進一步凝心聚力、促進和諧、激發幹勁的目的，為企業更好更快發展奠定堅實的基礎。