街道開展效能建設和規範化管理工作彙報

第一篇：街道開展效能建設和規範化管理工作彙報

各位領導、同志們：

加強機關效能建設和規範化管理，強力推進工作落實，確保政令暢通，是建設“六型機關”的重要舉措，是促進“兩區”建設，實現“五個新區”，達到“五大”要求和目標的重要手段。也是加快經濟社會發展、構建和諧社會的有力保障。自全區機關效能建設和規範化管理活動開展以來，街道黨工委、辦事處高度重視，依據區委、區政府《關於加強規範化管理的意見》和《關於加強效能建設的決定》以及《***區機關規範化管理細則》，加強領導，狠抓各項具體工作的落實，收到了明顯成效，達到了目標要求，既促進了效能建設，又有力的推動了街道經濟和社會各項事業發展。下面，根據文件要求，把我街道的主要做法，作以簡要彙報，不妥之處請各位領導批評指正。

一、主要做法和體會

（一）落實“五個到位”，優化服務環境。

我們以落實“五個到位”為抓手，通過組織學習*書記的講話精神，全體幹部對開展機關效能建設和規範化管理工作的重要性和緊迫性有了更深的認識。這“五個到位”是：

一是領導到位。街道主要領導高度重視，親自抓，親自部署，親自過問，親自檢查。將機關效能建設和規範化管理的各項工作真正落到實處。二是責任到位。機關效能建設和規範化管理是一個系統工程，標準高，要求嚴，時間跨度長，我們按照要求，明確任務，責任到人，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。三是宣傳到位。也就是認識到位，不間斷地進行思想發動。通過學習俞書記在全區領導幹部大會上指出的：“小事做好也能有大作為；二是觀念一變就能有大作為；狠抓落實才能有大作為”要求，進一步提高了全體幹部對開展機關效能建設和規範化管理重要性必要性的認識，大家時刻保持高昂的鬥志，在街道營造起了人人講規範，個個抓效能，事事見效能的氛圍。四是工作到位。街道黨工委、辦事處明確要求，開展效能建設不能圖形式、擺花架、走過場，要按照區上的要求認真做好每項工作，不但把規定的動作做好做紮實，還結合街道實際，做好向社區、村的延伸工作，賦予效能建設更加豐富的內涵。我們指導村、社區結合實際，在開展效能建設中要有創新意識，要有亮點。圍繞 “黨建示範型”、“就業服務型”、“文化學習型”、“平安和諧型”等四型社區建設，創建“三位一體”精品社區，取得了明顯成績，***社區通過市級“黨建示範型”驗收、***社區被授予區級“平安社區”稱號，促進了效能建設紮實穩步推進。五是檢查督促到位。街道效能建設監督小組對機關各辦公室、村社區的開展如何，經常或不定期深入一線檢查督促，發現問題及時指出，責成改進，以保證機關效能建設和規範化管理不斷取得實效。

（二）實施“五個抓”，打牢規範化建設基礎

落實規範化管理的工作重點是：人的規範；物的規範和事的規範。對此，我們的做法：一是抓領導負責。我們體會到，任何事情只要領導重視，就能有保障，就能抓出成效。街道黨工委、辦事處始終把這項工作擺到街道工作中心位置，實行了一把手負總責，分管領導具體抓，保證了抓經常、經常抓。二是抓基礎投入。***街道地理環境、工作環境相對比較艱苦，設施欠缺，為營造較好的辦公辦事環境，街道因地制宜、量力而行，先後投入資金近300餘萬元，建設了***、***、***3個社區服務大廳，改善了機關的辦公環境，基本達到了機關辦公和服務居民所需，為堅持依法行政、提高效率、簡化辦事程序、積極營造公正透明的良好行政環境提供了有效載體，創造了良好的幹事服務環境。三是抓隊伍建設。街道本着“從人抓起，從細節做起”的原則，重點抓好全體幹部的管理教育，用良好的狀態、飽滿的熱情、務實的作風，全面落實機關規範化管理細則要求，抓管理促效能取得了突出的成績，推動了街道各項工作的完成，基本實現了“人按規範自覺做好，物按要求擺放整齊到位”目標，並做到了堅持經常。四是抓制度制定。制度是效能建設的根本。人管人管不住，只有用制度才能保持經常，我們根據街道社區工作任務，把制度建設貫徹於機關效能建設的各個方面和各個環節，先後修改、制定、補充了多項管理制度。使人人、事事有規章、有緊箍咒。五是抓督導檢查。組織建立了，制度也定好了，設施也建了，隊伍也抓了，關鍵是要經常堅持，建立健全督導機制，街道成立了督察室負責，檢查、通報，效果很明顯。

（三）實施“四個強化”，促進效能建設

規範管理的效果，必須從效能化中體現。效能化就是檢驗規範化的試金石。為了促進效能化，我們着重強化“五化”。一是機關建設強化正規化。嚴格作風紀律齊成，嚴格各項秩序正規，嚴格文檔管理，嚴格會議程序內容，嚴格制度的落實。二是制度強化經常化。始終把“嚴格制度落實，強化執行力建設”作為加強機關效能建設的指導思想，以促進街道經濟社會更好更快發展為根本定位，對該補充、制定的制度全部進行完善，並把按制度去做、去抓、去管作為制度落實的關鍵。我們要求，沒有規矩不成方圓，既然定了就要按制度辦，機關和基層一個樣，領導和一般幹部一個樣，堅持了每日3次簽到、外出辦事進行登記管理制度。廣大羣眾對各級黨組織和幹部的服務滿意度有了明顯的提高，效能投訴明顯減少，抓效能建設的成效顯著。三是強化辦事效率。街道對機關和社區幹部職責進行明確分工，各管一行，分工不分家，只要是上級交辦的事情，上午不拖到下午，今天不拖到明天，拖者處、推者罰，大家都已適應。四是強化依法行政，熱情服務。依法行政是街道和社區工作的主旋律，永恆的主題。依法行政即是每一個街道幹部的政治覺悟、文化修養、工作水平的體現，也對人民羣眾態度的綜合體現，只有依法行政，熱情服務，才能在實踐中增加老百姓對政府的信任，在各項工作中贏得人民羣眾的理解和支持，通過開展效能建設和機關規範化管理，廣大羣眾對街道、社區、村級組織和幹部的服務滿意度有了明顯的提高，效能投訴明顯減少，抓效能建設的成效顯著。

（四）促進工作任務完成，實現四個明顯變化

開展規範化管理是是提升幹部素質的加速器和單位形象的催化劑。通過開展機關效能建設和機關規範化管理，街道機關和基層單位發生了四個明顯變化：一是街道幹部的組織紀律性明顯加強。具體可概括為“三多三少三提高”：即按時上下班、加班加點的多了，遲到早退、工作期間辦私事的少了，機關幹部遵守紀律的自覺性提高了；學習理論、研究業務的多了，閒聊議論的少了，幹部隊伍的綜合素質提高了；被動應付、推一推動一動的少了，主動工作、爭先創優的多了，機關幹部的工作熱情和積極性提高了。二是工作效率明顯提高。以開展機關效能建設為契機，加強隊伍管理，建立健全制度，改進工作方式方法，從而使機關的工作效率和服務質量有了較大提高。三是黨羣幹羣關係進一步密切。結合“黨羣連心橋”和“雙培雙帶”“三爭一促”活動的開展，街道、村社區廣大黨員幹部在做好本職工作的同時，主動深入到困難羣眾中，幫助解決農村經濟發展中的困難和居民羣眾反映的熱點、難點問題，密切了黨羣幹羣關係，樹立了黨工委、辦事處的良好形象。四是發展環境更加寬鬆。通過開展機關效能建設，街道各級組織和廣大幹部服務區委中心工作、服務“兩區”建設大局的意識明顯增強，發展環境得到了優化。截至目前，截至目前，街道已引進簽約項目30個，累計(我們一定會做的更好：)合同項目投資總額超過15億元（其中：投資總額超過1億元的重大項目達到6個），黨建及民生、維穩等各項社會事業和諧發展。

二、存在的問題和不足

雖然我們在狠抓機關效能建設方面，從領導重視程度、工作措施，以及取得的成績，都是有力和明顯的，並且收到了良好的社會效果。但我們也必須清醒地看到，工作中仍然還存在一些不容忽視的問題，離區委、區政府的要求和廣大羣眾的願望還有相當的差距。主要表現在以下幾個方面：一是思想認識不到位。少數基層單位和幹部，對深化機關效能建設和機關規範化管理的重要意義認識不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面上，沒有在優化服務、轉變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。二是工作進展不平衡。部分基層單位簡單照抄照搬上級規定，工作沒有重點，缺乏創造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。三是制度落實不到位。雖然建立健全了內部管理規章制度，但具體抓落實不夠有力等。四是規範化建設水平有待提高，效能化建設內容有待豐富和深化延伸。

三、下一步工作打算

規範化建設不是一朝一夕的事情，是一項系統工程，也是一項長期而艱鉅的任務，我們將借鑑這次交流機會，把各兄弟單位好的做法，結合我們實際加以促進和深化，確保機關效能建設真正取得實效。具體從以下幾方面入手：

1、強化領導工作責任。從班子成員做起，在機關效能建設和規範化管理中喊響“向我看齊”，要求一般幹部做到的，領導幹部首先要做到；要求班子成員做到的，一把手首先要做到，以自己的模範行動，樹起旗幟，立起標杆，管好乾部，帶好隊伍。

2、加強幹部素質建設。街道和村、社區“一把手”要按照區委效能建設的要求，切實承擔起帶好一支隊伍的重任，做到敢於負

第二篇：機關效能建設及規範化管理調研報告

結合財政工作實際，針對財政機關效能建設及規範化管理工作中存在的問題及對策建議，作初淺的探討。

一、開展財政機關效能建設及規範化管理的內涵及意義

財政機關效能建設和規範化管理的內涵。所謂效能主要指辦事的效率和工作的能力，而機關效能建設是以效能為基本目標，以實現優質高效為目的。規範化管理是實現精細化管理，提高工作效率的重要途徑。開展財政機關效能建設及規範化管理，就是要以效能建設的要求實現管理的規範化，以規範的管理促進效能建設。其方法和途徑是運用各種科學管理的手段、制度和載體，調動工作人員的積極性、主動性和創造性，不斷提高財政工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務的質量，保證黨和政府的惠農政策、財政各項改革得以順利貫徹落實。而着力點則要強化對縣直機關及鄉鎮財政行為的約束，克服亂作為，不作為，處理好“不能為而敢為，能為而不敢為”關係，更好地服務“三農”、服務企業、服務社會，同時讓社會各屆人士、機構能有效的監督機關及鄉鎮財政所，以獲得最佳的服務效果，兩者相互配合，相互協調，共同為建設和諧社會作貢獻。

開展財政機關效能建設及規範化管理的意義：一是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的機關管理體系的必然要求，是實現為人民服務的有效途徑、是建設和諧社會的有效手段、是落實科學發展觀的方法之一;二是鞏固農村綜合改革、財政五項改革成果的重要措施;三是建設小政府大社會公共行政管理行為的一種變革，是講效率、追質量的一項創新性實踐活動;四是落實中央關於建立高效行政管理體系和建設一支高素質幹部隊伍的重要措施，是開展財政幹部能力建設活動的基本要求，是改變當前財政機關管理中不良現狀的迫切需要;五是倡廉政反腐敗的重要舉措，有利於從源頭上治理和預防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。

二、當前財政機關效能建設及規範化管理存在的問題

(一)學習意識創新意識不夠濃。財政幹部尤其鄉鎮財政幹部中部分存在思想觀念陳舊，學習創新意識不濃，總以為以現有的知識就可以應付目前財政工作，存在學不學無所謂態度。滿足於現狀，缺乏學習危機感、創新意識、開拓意識，缺乏工作主觀能動性、財務知識、法律知識、計算機知識，對問題的認識程度、解決問題方法、依法行政、科學理財能力不足。

(二)服務水平和質量不夠高。某些鄉鎮財政幹部仍然存在盲目的一種職業優越感，對來單位的辦事同志，服務水準不高，存在“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現象。有的單位認為機關效能建設及規範化管理是搞形式主義，存在應付心理。服務硬件設施不適應形勢發展，便民措施不到位。

(三)制度不健全不完善。有的制度制定不完善，以至於年終考核無相關依據，如有關學習制度、責任追究制度、績效考核制度等;有的制度內容一定幾年不變，缺乏時代感，不能與時俱進進行更新。個別單位沒有按規定建立和落實目標考核責任制，沒有將規範化管理考核目標分解落實到人，與獎懲掛鈎，定期考評並兑現獎勵。有的制度需要建立，如政務公開制度、效能建設制度與當今社會發展形勢不符。

三、對策與建議

指導思想：以“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論為指導，結合近年省廳在全系統開展的創“五型機關”及財政幹部能力建設年活動，堅持以人為本，緊緊圍繞經濟發展做文章，按照“提高辦事效率、提高報務質量”為目標，以突出思想業務技能教育，解決實際問題，建立健全制度為手段抓好效能建設及規範化管理工作。

(一)加強政治思想業務技能學習，提高幹部職工的綜合素質。建立學習型、創新型財政機關。解決好“不能為”、“不會為”、“亂作為”、“不敢為”的問題，打造一隻能征善戰的財政隊伍。一是加強政治思想學習和教育。政治學習是一項永恆的工作任務，結合我局機關及鄉鎮條件，不斷加強政治理論的學習，按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，深入學習科學發展觀重要思想、能力建設年及規範化管理文件精神，切實提高幹部職工求真務實的自覺性。開展人生觀、價值觀、宗旨觀、發展觀常年教育，牢固樹立人民財政為人民的服務理念，不斷創新工作思路和方法，牢固樹立依法行政、科學民主理財的理念;二是加強業務學習。加強幹部職工的業務知識繼續教育，着重對財務制度、財政改革、財政違法行為處罰處分條例、行政文祕的學習，切實提高每個幹部職工應有的崗位業務能力;三是加強幹部職工電腦網絡知識的培訓。要求在冊在編的幹部職工在一定時間內學會電腦打字、排版、excel、電子信箱、財務軟件、網絡資料查詢使用等技能，適應和提高現代辦公水平。

(二)規範財政行為。規範執法、依法行政是財政工作的核心位置，財政各項工作必須嚴格程序化。在日常財政行為中，對外，按照市財政的要求，向全縣各個單位、社會羣眾公開財政相關內容。製作和樹立嚴格的財務報賬程序、外來人員來局辦事指引路線圖，實行財務反饋制度和村級財務公開制度;對內，則實行嚴格的責任追究制度、效能考核制度，嚴格遵守縣委及市財政局的規範化要求，提高執政為民水平，為國理財的水準。

(三)建立健全工作制度。以制度促進效能。完善修訂建立各項制度，建立健全科學合理切實有用的制度，如內部管理、監督檢查、黨建、業務工作規程、投訴受理、績效考核、限時辦結制度等。實行立體治理，規範行為，做到有章可循，有制可遵。加強制度執行情況的跟蹤治理，力爭實現治理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。

(四)加大信息化建設力度。一是健全機關及鄉鎮財政所計算機網絡建設，完善相關財務報表軟件。預算、非税收入、國庫集中支付等管理系統及早上馬，實現信息、報表的電子化、信息化。二是建立信息定時報送制度。各基層財政所每半月報送一則信息，機關各股室、二級機構每週報送一則信息，以便辦公室彙總信息，提供給領導統籌分析決策，或豐富財政信息專刊及局屬網站。三是開展信息員培訓。各單位明確一名信息員負責信息寫作、報送、聯絡等事務，由局辦公室和信息中心聯合對其進行公文寫作及計算機網絡應用培訓。四是加大信息中心職能建設。信息中心要定期更新網站，加強聯絡職能，保證信息及時、高效地傳遞、公開。

(五)實行嚴格考核獎懲。績效考核是推進效能建設及規範化管理的重要環節。首先要確保機關效能建設及規範化管理不走過場，必須嚴把考核關。要根據實際，結合自身特點，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，以推行績效考核為重點，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、幹部職工年度考核等結合起來，實施對機關幹部的有效治理和科學考核，並把考核結果作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。其次，逐步實行基層所及機關、事業單位內部輪崗制度和末位淘汰制，給廣大幹部職工心理上帶來一定的壓力，充分調動大家的積極性，促進內部良性競爭，提高工作效率，一定程度上也能促進學習型、創新型機關建設及財政幹部能力建設。再則，改革財政機關監督機制，把內部監督和外部監督有機地結合起來，定期向社會發放徵求意見表、聘請行風政風監督員，向外公佈舉報電話、電子信箱廣泛接受社會各屆監督，把財政部門機關作風、行政效能的好壞評議權交給社會各屆，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制，使不講效能、不廉政行為得到有效的遏制和及時查處。

第三篇：xx鄉(鎮)規範化建設工作彙報

xx鄉（鎮）規範化建設工作彙報

根據上級統一安排和部署，我鎮深入貫徹全縣鄉鎮規範化建設工作推進會議精神，按照“四個規範”（即規範辦公場所、規範運行機制、規範便民服務、規範圩鎮建設）的要求，緊密部署，下大力度，切實做好規範化建設工作。現將我鎮規範化建設的主要工作情況，向各位領導彙報，敬請批評指導。

一、建立長效機制，緊密部署我鎮規範化建設

為更加有效地推進我鎮規範化建設，我鎮建立了長效機制，把規範化建設當作一項長期的工作來完成。

（一）機構建設

一是成立xx鄉（鎮）規範化建設領導小組。為加強我鎮規範化建設工作的領導，切實保證規範化建設落到實處，我鎮成立規範化建設領導小組。鎮黨委書記xxx擔任組長，鎮黨委副書記、鎮長xxx擔任第一副組長，紀委書記xxx擔任副組長，另有x名小組成員：xxx、xxx、xxx。 二是分成了四個小組分別抓不同方面的方面，每個小組由2-3名黨政領導和若干名責任幹部組成，一個小組負責辦公場所規範化建設，一個小組負責運行機制規範化建設，一

個小組負責便民服務中心建設，一個小組負責圩鎮規範化建設。

三是設立規範化建設工作辦公室，xxx同志兼任辦公室主任，xxx同志任副主任，負責上情下達、督促檢查、情況收集等工作。

（二）工作部署

一是制定規範化建設工作實施方案。為深入貫徹全縣鄉鎮規範化建設工作推進會議精神，我鎮按照“四個規範”的要求，就鄉鎮規範化建設工作制定了實施方案。方案將規範辦公場所、規範運行機制、規範便民服務、規範圩鎮建設等四個方面的工作分條列項、逐一安排，並在方案中明確列出每個方面工作的負責領導以及責任幹部，確保各項工作落到實處。

二是召開規範化建設工作部署會議。就規範化建設工作，我鎮召開部署會議，認真傳達全縣鄉鎮規範化建設工作推進會議精神，下發我鎮規範化建設工作實施方案，緊密部署具體的實施工作。在規範化建設工作展開以後，我鎮及時收集工作進展情況，瞭解工作中存在的問題，在每週的例會上進行梳理、總結，並對下一步工作作出安排，保持我鎮規範化工作的有序推進。

二、落實具體工作，全面展開我鎮規範化建設

規範化建設拉開序幕以來，我鎮從“四個規範”入手，逐一落實具體的規範化建設工作，具體做好了以下工作：

（一）規範辦公場所

1、規範化辦公室，把政府一樓x間房屋全部規範為幹部辦公室，室內室外全部牆壁清洗乾淨,並用塗料重新粉刷，粉刷面積x平方米，鋪設地板磚x平方米。

2、維修了政府大樓玻璃x塊，購置了全新辦公桌椅、櫃子等辦公設施x套，在公共場所和辦公室統一配備廢紙簍，做到規範有序。

3、鎮黨委、政府牌子統一用不鏽鋼製作，懸掛在機關院子主體辦公樓，並在鎮政府辦公樓懸掛了國旗。

4、新建了黨務政務公開欄和宣傳長廊，面積x平方米。

5、全面實施機關樓院硬化、綠化、淨化、美化、亮化“五化”工程，在主要道路和大門、樓梯、走廊等處安裝路燈，組織幹部清理院內雜草，清除面積x平方米，並在主要道路和大門兩旁鋪設了彩色瓷磚。

6、完善小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室等“五小”配套設施，修建籃球場，添置健身器材，整治了廚房、餐廳、衞生間衞生。

（二）規範運行機制

1、認真擬定了黨委會議室和各站所辦公室和便民服務中心的制度，並將制度上牆。

2、規範了機關工作人員情況表、製作了胸牌、桌牌和工作去向牌等。

3、建立健全了內部管理制度，包括每週工作例會制度、幹部分工制度、機關事務和財務管理制度、幹部年度和季度

工作目標考核制度、中心工作獎懲制度、幹部蹲點掛村工作制度等。

4、黨政班子會議室有黨旗、入黨誓詞、黨委會議事規則、黨政班子聯席會議制度、民主生活會制度、基層黨建目標責任制、黨風廉政建設制度等。大會議室有黨徽、黨旗、黨員遠程教育設施等。

（三）規範便民服務

1、建立和完善了便民服務中心，便民服務廳面積為x平方米，實行開放式窗口辦公，配備了辦公桌椅、服務電話等必要的辦公設施和便民服務設施，工作窗口（櫃枱）設有明顯的標示牌和服務事項卡，“有事請找我，我為你服務”幫民活動標識醒目。

2、做好了便民服務中心的制度上牆工作。針對申請購機補貼、住院醫藥費報銷、婚姻登記、低保户申請、流動人口婚育證明發放、農村個人建房用地審批等羣眾普遍關心、詢問度較高的程序和政策，製作了x塊宣傳板上牆，便於羣眾直觀瞭解。

3、印製了《便民服務指南》和便民服務卡，將各涉農站所的服務職能、辦事程序、收費標準及包片領導、駐村幹部和民事代辦員的姓名、相片、職責、手機號碼相關信息在服務牌上進行了公示。

4、在便民服務廳設置了投訴箱和意見簿，公開了投訴電話，受理辦事羣眾的投訴舉報。

（四）規範圩鎮建設

1、成立了圩鎮規劃工作領導小組，組建了圩鎮管理辦公室，成立了城管隊和環衞隊，做到有固定辦公場所、有牌

子、有工作人員、有崗位公示牌、有職責分工、有辦事程序和工作制度，製作了《圩鎮環境衞生管理辦法》並上了牆。

2、建立了圩鎮城管巡查工作機制。政府幹部與城管隊員實行全天候巡查，抓好街道和農貿市場髒、亂、差治理整頓。

3、組織政府機關幹部、城管隊員、居委會幹部等x人對圩鎮髒亂差進行整治，拆違章建棚x個、清理垃圾死角x個、處理亂停亂放x人次，罰款x元。

4、圩鎮街道每隔x米安裝了一盞路燈，亮化率達到x%。

三、作好下步安排，有序推進我鎮規範化建設

近期我鎮要做好的工作主要有以下幾個方面：

1、更新政務公開欄上機關幹部照片及職務職責説明。

2、繼續安裝好上牆的各項制度。

3、進一步改善便民服務中心辦公場所條件和設施。

4、進一步整治圩鎮環境衞生和機關院子衞生。

5、與圩鎮各居民户簽訂“門前三包，室內達標”責任書。

xx鄉（鎮）人民政府

x年x月x日

第四篇：街道社區建設與管理工作彙報

文章標題：街道社區建設與管理工作彙報

區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道工作的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標

準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項工作都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議工作所關注的我們街道社區建設與管理工作情況彙報如下：

一、街道概況

街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000餘人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立後，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、工作情況深入調查研究，形成工作思路

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的工作環境，為儘快理清工作思路，探求工作的切入點，開創工作新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體幹部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住户，走訪瞭解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商税源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，並在全體機關幹部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道工作的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮鬥！並據此明確了2014年街道的具體工作目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取儘早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實幹期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善工作制度，確保高效運轉

由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為儘快適應形勢，儘快開展工作，我們做了以下努力：一是“安營紮寨”，搞好移交接茬，杜絕工作斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建築公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分幹部家在邊遠農村吃住無着的問題，我們又租下了兩處民房，一處用於這些幹部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項工作創造了必要的條件。二是加強街道社區工作人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順工作秩序。先後出台了《區街道辦事處若干工作制度》、《機關、社區幹部行為規範》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關於印發各社區、村年度工作考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規範和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了工作運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向羣眾，為人民羣眾提供義務服務，特別是人民羣眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律諮詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難羣眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

突出工作重點，狠抓措施落實

2014年是街道成立之年，

也是開局之年，做好開局之年的工作，打好開局之年第一仗，對於今後的發展至關重要。基於這一認識，我們在認真研究轄區基本情況、基本特點的基礎上，突出以下工作重點，狠抓落實。

一是加大財源建設力度，強化財税徵管。我們先是組建了財源調查小組，對轄區税源進行拉網式調查統計。在全面掌握税源底數的情況下，我們一方面認真組織徵收

，一方面採取優惠政策涵養税源。既做到應收盡收，阻止跑、冒、滴、漏，又保持了税源穩定增加。同時，我們還積極主動地向上爭取資金、爭取政策，協調財政、税務、工商等部門，努力完成區裏下達的任務指標。3至9月份，完成財政收入129.8萬元。其中，國税完成18.1萬元，地税完成93.5萬元，實現地方財政收入18.2萬元。分別是年計劃的71％、95％、67.8％、70％，確保了財税收入均衡入庫。預計到年底，能夠圓滿完成今年的財税目標任務。

二是加大招商引資力度，力求在項目建設上取得新突破。在開局之初，我們就注重開展調查研究，整理盤活轄區土地等各種資源，及時動態掌握在建、擬建項目情況。目前，崔莊辦公樓項目基本完工，崔莊國小商住樓項目進展順利，南方木業二期工程克服多種困難，也在搶時搶工。我們街道辦公樓項目的前期工作也進展順利。項目建設呈現出良好發展的勢頭。

三是加大投入，紮實推進社會主義新農村建設。街道成立以來，我們按照新農村建設的總體要求、標準和任務，積極推進、狠抓落實。在財力十分緊張的情況下，咬牙拿出40餘萬元投入到新農村建設上。目前，兩個村的沼氣建設已經初見成效，新建設標準化沼氣池15個，新鋪設硬化道路2500米，羣眾自來水使用率達到80，有線電視普及率達70，電話普及率達40；建成文化大院1個、衞生所3個、使用清潔環保太陽能熱水器的羣眾達到了10多户。同時，我們還注重培育典型，充分發揮種、養大户和科技示範户的典型帶動作用，引導農民、培訓農民、扶持農民發展農村經濟。目前，已建成西郊種豬場等規模養殖場5個，其中養豬場2個，養鵝場1個，養雞場2個。培育了葡萄、柿子、李等優質小雜果基地150畝。初步形成了具有自身特點的城效型特色農業。

四是大力發展社會事業，服務社區經濟。首先，切實做好社會保障服務工作。一是對城市低保户、低保人員，按照政策標準，制定完善申請、公示、評議、入户核發、發放監督制度，動態管理低保人羣，做到應保盡保，低保金足額發放。先後確定低保對象82户158人，發放低保金12889元。二是做好就業和再就業培訓，組織經紀人收集掌握市場信息，為待業和下崗人員提供再就業服務；認真審核待業和下崗人員資格，為他們發放《再就業優惠證》、提供再就業小額貸款。累計已安排待業和下崗人員24名，提供待業和下崗人員再就業小額貸款市直9人，區直7人，合計40餘萬元，發放《再就業優惠證》33個。三是面向老年人、兒童、社會貧困户、優撫對象等特殊羣體提供社會救助和福利保障工作。建起了全區第一家家庭庭院式敬老院，已安排7名孤寡老人入住；並確定農村低保對象31户，城市低保對象108户158人。其次，大力發展社區衞生事業。街道成立以來，為使社區居民享受到就近方便、優質價廉的醫療衞生服務，我們對轄區內的醫療衞生診所進行調查登記，整頓整合，並利用二膠廠醫院、醫院、二機廠醫院這些轄區或鄰近的優質醫療資源，建起了社區門診。認真紮實開展以疾病預防、醫療、保健、健康教育為主的社區衞生服務和愛國衞生運動，使轄區的醫療衞生狀況有了很大改善。其三，大力發展社區文化體育事業。半年來，圍繞豐富轄區居民文化生活的需要，我們一方面新建了社區圖書室；另一方面對師院、南陽醫專、二膠廠社區的圖書室、體育活動場進行了擴展改造，新增了圖書，添置了器械，同時面向社會開放。充分挖掘社區文化體育資源，組織開展健康有益的書法、攝影、展覽、棋類、球類比賽等文化、體育活動，大力倡導科學文明的生活方式，使社區形成了健康向上、文明和諧的良好文化氛圍，促進了街道社區的精神文明建設。

五是突出環境整治重點，強化城市管理。配合伏牛山地質公園的成功創建、“兩節一會”的召開等，認真組織轄區黨員幹部清運垃圾，清理小廣告，硬化美化道路、庭院，拆除亂搭亂建，制止亂停亂放等，用實際行動扮靚，美化社區。僅在“兩節一會”期間，我們就清運垃圾50車，1000餘噸，美化彩化街道三條，1500餘米。我們還牽頭協調駐地周邊單位，組織專門力量對路口的菜市場進行了集中整治，暢通了轄區居民羣眾的出行道路，管理了不法商販，打擊了菜霸、市霸，受到了駐地單位和市民羣眾的一致好評。

六是打基礎、強隊伍，確保計生工作不斷線、不空檔。街道成立了計劃生育服務中心，配齊配強了服務人員，在條件艱苦，經費困難的情況下，為計生服務中心租賃了辦公場所，配備了必要的設施。同時，按照城區計劃生育管理體制改革要求，我們街道接管了南陽師院、二膠廠、市安裝公司等27個單位。按照“政府主導、屬地管理、單位負責、社區服務”的原則，我們建立健全了計劃生育工作機制，對新接管的單位在生產、生活、生育等方面提供了全方位服務。先後組織康檢3200多人，避孕節育服務2500人，免費發放藥具200件（套），審批發放生育證102個，獎勵獨生子女户260多户，現金2萬餘元。依法徵收社會撫養費7萬餘元。

七是堅持高起點，不斷推進社區建設與管理工作。一方面，堅持規劃先行。組織人員編制了《街道社區遠景規劃》，描繪了美好的發展遠景。本着以路（街、河、巷）為界、區域劃塊、羣眾認同、尊重歷史、便於管理的原則，完成了社區劃分調整任務，調整後的街道轄崔莊、站南、、北京路、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東等7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。其中、站南、北京路社區為“板塊型”社區，二膠廠、南陽師院北、南陽醫專為“單位型”社區，崔莊為“都市村莊型”社區。另一方面，根據街道社區成立晚、底子簿、基礎差、資金少的特點，按照循序漸進、量力而行的原則，有所為有所不為。選定、二膠廠、崔莊等三個社區，分別作為“板塊型”、“單位型和“都市村莊型”樣板，一步一個腳印，成熟一樣建設一樣，並從中獲取建設經驗，逐步在全轄區推廣。同時，為實現資源共享，推進共駐共建，我們要求條件完善的社區開放“五室、五站、一場地”，讓社區“室、站、所”都能夠最大限度的發揮效益和作用，也彌補了其它社區“室、站、所”的不足。另外，在社區管理上，我們在抓好黨支部建設的同時，又突出抓好了社區居委會的建設，健全了居委會工作制度，居民議事制度和重大決策制度。形成了以社區黨支部為領導核心，社區居委會為民主自治議事層，社區工作者為操作層，各類中介組織，社會團體和轄區企事業單位共同參與社區建設的新體制。

八是堅持把落實社會穩定工作責任制作為重點，紮實做好信訪和社會治安綜合治理工作。一方面狠抓綜治基礎建設，成立了綜治服務中心，建立了街道領導小組，配齊配強了專職綜治人員，完善了綜治各項規章制度，規範了綜治檔案。通過對轄區內部單位基本情況進行全面摸底，與轄區單位、學校、非公有制企業保衞科（處）進行了銜接，基本掌握了重點部位、重點人員和不穩定因素。另一方面繼續實行領導掛牌接待羣眾來訪制度。先後接待羣眾來訪50餘人次，信訪立案3起，起起都有了結果，件件都有了落實，街道成立以來，未發生一起越級上訪信訪及重大案事件。同時，我們還注重加強警示教育宣傳工作，制定了警示教育工作方案，認真開展平安河南建設和反邪教宣傳教育，組建治安聯防巡邏隊在轄區巡邏執勤。目前，共建立單位治安值勤崗10個，設立值勤標識燈牌10個，開展宣傳一條街活動3次，安裝宣傳版面17塊，製作反邪教警示教育學習園地10個。進村入户發放反邪教宣傳品8000餘份。並排查出邪教活動窩點1個，非法直銷培訓點6個，驅散非法聚集人員一百餘人。

九是開展形式多樣的“八榮八恥”教育，促進社區精神文明建設。一方面利用社區教育資源，採取請進來、走出去、知識競賽、演講比賽、文藝匯演等形式，在轄區深入開展了以“八榮八恥”為核心內容的思想政治教育、道德文明教育，大力普及法律知識和科學技術知識。二膠廠社區認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入紮實開展以關心下一代為主要內容的“三理”

教育（即：論理、心理、生理），受到省、市、區重視，其經驗和做法在全省推廣。另一方面，我們在轄區又普遍開展了文明家庭、文明樓院、文明社區創建評比活動，定期不定期進行檢查評比，形成了社區單位資源共享、事務共辦、文明共建的良好局面。另外，我們還把誠實守信教育貫徹到社區精神文明建設始終，大力開展信用企業、信用商户、信用機關、信用個人創建活動。倡導文明向上，誠實守信的社會風尚，促進精神文明建設不斷躍上新台階。

十是加強黨的建設，創新工作機制。在鄉改街道的工作中，我們始終堅持把黨的建設放在首位，不斷拓展工作內容，創新工作機制。首先，加強對黨員隊伍的理論思想教育。為提高街道、社區黨員幹部的理論水平和業務能力，我們依託區、街道黨校，區幹部培訓基地等，對社區幹部進行政治理論、市場經濟理論和黨的基本知識教育培訓，幫助社區幹部提高理論政策水平和業務能力。3至10月份，共舉辦學習班5次，培訓社區幹部82人（次）。其次，採取“三項工程”加強黨建。即：①實施“安家工程”。街道黨工委在辦事處設立之初就組織人員逐户走訪瞭解，對轄區內黨員的分佈情況，隸屬關係等進行了澄底摸排，在此基礎上建檔立卡，登記造冊，通過這一舉措，“讓組織找到黨員，幫黨員找到組織”。②實施“三管工程”。即對黨組織關係在轄區有關社區的黨員實施“直管”，對駐轄區單位在職的黨員實行“協管”、對特殊類型的黨員實行“聯管”。並通過“黨員義工日”、“我為做貢獻”等活動，使黨員管理常抓不懈。③實施社區黨建網絡建設工程。對轄區非公有制企業，有條件的單獨建立黨組織；條件不足或不成熟的非公有制企業，聯合建立黨組織；對黨員人數少，企業職工少，可發展空間小的非公制企業，安排他們的黨員掛靠到其它黨支部；對沒有黨員的，街道黨工委和所在社區黨支部通過工會、共青團、婦聯等羣團組織，積極培養和發展黨員。社區黨組織具體負責單位黨員的教育管理，使黨組織的活動和影響有效覆蓋到所有黨員，使黨的工作滲透到各種新經濟組織和新社會組織中去，延伸社區黨建工作領域，擴大黨的覆蓋面。半年多來，我們街道共建立黨支部12個，直管黨員253名，協管5199名，聯管30名。其三，強力推進作風建設和廉政建設。一方面，為防止幹部心態浮躁、紀律鬆弛、奢侈浪費、辦事拖拉，我們在街道和社區黨員幹部中，認真開展了以轉變幹部作風，提高管理水平和工作效率為目的的集中教育活動，教育大家牢固樹立為人民服務觀念，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難説、事難辦”和冷、橫、硬、浮、拖、推等現象，把為民、便民、利民作為各項工作的立足點，真心誠意為人民羣眾辦實事、辦好事。另一方面，利用政策宣傳、正面引導、制度約束，教育廣大幹部職工增強服務觀念，樹立為人民服務意識。充分發揮職能作用，不斷提高服務質量和水平，為經濟發展創造寬鬆、和諧、穩定、文明的外部環境。

綜上所述，通過半年多的努力，我們街道的工作實現了良好開局，有些方面也受到了方方面面的關注和好評。比如：

——“黨員義工日”活動的開展，既鍛鍊了黨員，服務了羣眾，推進了工作，也形成了社區黨建新的載體。

——家庭庭院式敬老院的成立，走出了為孤寡老人提供社會服務的新路子，為街道社區老人事業發展作出了有益探索。

——率先辦起了街道機關小報《視點》，在宣傳、教育羣眾、交流信息，反映民情民意上發揮了積極的作用，成為推進街道工作的有力工具。

——財政收入進度與時間進度一致。區委、區政府下達的各項目標任務有望圓滿完成。

——“愛崗敬業、自強不息、團結誠信、爭創一流”的精神得到弘揚，政通人和的局面初步形成。街道上下精神面貌良好，爭先創優意識濃厚，繼成功舉辦了“慶七一”大型文藝匯演後，我們街道在8月31日區委組織的“八榮八恥”演講比賽中獲得二等獎；在9月28日“區關愛女孩知識競賽”中獲第二名。實事表明，街道上下已形成一個經濟發展、社會穩定、人心思進、幹事創業的好局面。這些成績的取得，既是區四大家領導及區直各部門領導指導支持的結果，也是街道全體同志共同努力的結果。

三、存在問題

1、經濟總量小，缺乏優質骨幹税源和大項目建設，發展後勁不足。

2、在當前中央調控政策下，土地調規困難，資源優勢難以轉化為經濟優勢。

3、對機關幹部、社區工作人員的教育不夠，思想作風、工作作風與當前繁重的社區工作不相適應，服務意識還未真正樹立，服務理念還未真正形成。

4、職能單位配套缺失，街道管理功能難以充分發揮。派出所、法庭、工商所等部門至今沒有配套，影響了街道整體工作的推進。

5、街道、社區的基礎設施建設嚴重滯後，投入不足，不僅制約了城市功能的完善，也使街道管理工作常常處於“心有餘而力不足”的尷尬境地。市、區對街道、社區基礎設施建設的優惠政策沒有得到真正落實。

6、超編嚴重，財政困難。就我們街道而言，連吃飯財政都難以為繼，難以加大對新農村建設及社區建設的投入，不僅制約了街道的整體工作，也影響隊伍的穩定。

四、思考建議

1、市區應加大對街道、社區建設的財政傾斜投入，進一步完善對城市街道、社區建設的投入機制，適應新形勢對城市經濟發展的客觀需求。

2、加強對街道、社區建設的協調，組建專門班子，幫助解決好街道社區建設中所遇到的規劃、資金等方面的問題。

3、儘快以街道為單位，配套建立相應的條條管理部門，完善街道和社區的管理職能。

4、市裏應制定加強街道、社區建設與管理的有關政策，對各單位提出具體要求，建立相應的協調機制，以解決一些單位街道乃至區裏協調不動的問題。

5、突出街道、社區的服務職能，實事求是地對街道社區制定科學合理的目標考評體系，使街道的工作重心真正轉移到服務好轄區居民羣眾上來，這既是完善城市功能，提高城市管理水平，促進城市經濟發展的必然要求，也是構建和諧社會的客觀需要。

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第五篇：街道社區建設與管理工作彙報

文章標題：街道社區建設與管理彙報

區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況彙報如下：

一、街道概況

街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000餘人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立後，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調查研究，形成思路

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環境，為儘快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體幹部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住户，走訪瞭解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商税源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，並在全體機關幹部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮鬥！並據此明確了2014年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取儘早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實幹期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善制度，確保高效運轉

由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為儘快適應形勢，儘快開展，我們做了以下努力：一是“安營紮寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建築公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分幹部家在邊遠農村吃住無着的問題，我們又租下了兩處民房，一處用於這些幹部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先後出台了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區幹部行為規範》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關於印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規範和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向羣眾，為人民羣眾提供義務服務，特別是人民羣眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律諮詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難羣眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

突出重點，狠抓措施落實

2014年是街道成立之年