X街道黨工委關於發展黨員工作自查情況彙報材料

XX街道黨工委關於發展黨員工作自查情況彙報材料

在區委組織部的科學指導和關心下，我街道黨工委遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作。自接到區委組織部關於發展黨員工作的自查通知後，認真對2019年至2023年的發展黨員工作進行了自查。現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

我街道不斷完善發展黨員聯審聯查、政審、公示、票決制，增強發展黨員工作的透明度，使黨員隊伍不斷壯大，黨員素質不斷提高。截止目前，**街道共有基層黨組織57個，其中11個黨總支，56個黨支部，共有黨員1322名。2019年至今，發展黨員情況如下：2019年發展黨15名，2020年發展11名，2021年發展黨員18名，2022年發展黨員16名，2023年至今發展黨員5名。

二、工作開展情況

（一）嚴把“四關”，着力提高培養髮展黨員質量。一是嚴把培養關，加強入黨積極分子教育。**街道始終注重發揮整體優勢，積極擴大入黨申請人隊伍，把對入黨積極分子的培養教育貫穿到各個成長階段。針對青年人思想活躍，上進心強，世界觀、人生觀、價值觀可塑性大的特點，把黨的知識普及教育納入到基層黨組織青年人的教育，立足早選苗，早教育，早培養，正面灌輸黨的基礎知識，激發他們的政治熱情，不失時機地把那些口碑好、品德好的優秀人才吸收到黨內來，2019年以來聯合街道團委、村居對入黨積極分子教育培訓達196人次。同時，廣泛深入開展引導性教育，把那些思想進步，工作積極，但沒有提出入黨要求的農村優秀青年、農村致富帶頭人、退伍軍人、返鄉大學生、村（社區）專職工作人員等作為培養教育的對象，有針對性地進行系統教育，2019年以來對基層優秀人才培訓達430人次。二是嚴把入口關，嚴格工作程序和紀律。嚴格按照《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》《貴州省發展黨員工作規程》《遵義市發展黨員工作制度》等要求，嚴格按照黨員發展各階段和步驟，各時間節點和相關要求，不打任何折扣，落實黨員發展工作，堅決防止“關係入黨”、“突擊入黨”的情況發生，確保吸收的每一名新黨員都經過嚴格的考驗，2019年至今**街道發展的65名黨員都嚴格按照程序進行發展。三是嚴把質量關，始終把政治標準放在首位。**街道嚴格執行黨員發展聯審制度，在入黨流程中的各個環節中，及時組織綜治、紀委、信訪、派出所等部門開展聯審聯查，在發展對象階段及時組織支部開展政審及《**市發展黨員政審負面清單》審查，嚴把質量關、政治關，從源頭上確保黨員隊伍的純潔性和先進性。2019年至今發展的黨員，培養的入黨積極分子無違法違紀、無政治歷史、無違反計生等問題。四是嚴把發展黨員結構關，優化黨員隊伍結構。從培養入黨積極分子階段入手，着力解決街道黨員老齡化問題，着重優化發展黨員結構，加大在婦女、致富帶頭人、農村優秀青年、返鄉大學生、復員退伍軍人、村（社區）專職工作人員、一線工人、高中學歷及以上、35歲以下人羣中發展黨員，以優化黨員隊伍結構。**街道培養髮展的65名黨員、78名入黨積極分子中，文化程度均在高中以上，19名黨員在35歲以下，38名入黨積極分子在35歲以下。

（二）落實“三化”，着力加強入黨積極分子隊伍建設。一是拓寬視野，做到入黨積極分子隊伍結構合理化。採取羣團推優、黨員推薦、組織推選等形式，拓寬選拔渠道，多層次吸納各行業優秀人才，着重從返鄉大學生、退伍軍人中選拔，村（社區）專職人員、致富能手、企業生產一線工人中推選，從黨員力量薄弱、後繼乏人的地方培養，優化壯大入黨積極分子隊伍，現**街道64個黨支部均有1名及以上入黨積極分子。二是建章立制，實現入黨積極分子隊伍管理規範化。為加強對入黨積極分子的培養和教育，更加準確瞭解入黨積極分子思想、學習、工作、生活等情況，切實提高黨員發展質量，更好地為黨注入新鮮血液，建立《**街道黨員發展對象幫帶聯繫制度》，由街道黨工委採取“一幫一”、“多幫一”的方式，指派街道黨工委委員對入黨積極分子進行幫帶聯繫。三是落實責任，實施入黨積極分子隊伍建設程序化。建立黨工委—基層黨總支—支部的各級黨組織加強入黨積極分子隊伍建設工作責任網絡。把入黨積極分子隊伍建設的目標任務列入**街道黨工委對基層黨組織的年度目標考評及季度督查內容，形成責任分解、壓力傳遞、上下同心、目標同向的工作機制。

（三）突出“三加強”，着力抓好計劃執行。一是加強領導責任落實。建立《發展黨員追究制度》明確工作責任，將發展黨員工作列入重要議事日程，把發展黨員作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。二是加強發展黨員動態管理。建立《**街道發展黨員進度表》將入黨積極分子、發展對象、預備黨員每個重要階段信息完善於《**街道發展黨員進度表》並上牆公示，實現對發展黨員工作的動態管理和監測。三是加強黨務幹部隊伍建設。每季度定期對基層黨組織黨務幹部進行發展黨員業務等常規工作培訓，提高基層黨務幹部隊伍的思想政策水平和業務能力，通過定期和不定期到基層黨組織進行督導檢查，及時發現發展黨員過程中存在的問題。同時，採取到城區先進社區學習的方式，學習先進社區經驗和典型做法，取長補短。

三、存在問題

通過自查，我街道不存在突擊入黨、關係入黨、不夠年齡入黨等情況，但在保證發展質量和數量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：基層黨務工作者業務不熟，造成個別黨支部的發展黨員材料中存在資料裝檔不規範，填寫不規範、塗改痕跡多、填寫漏項等現象。

四、整改措施

下步，我街道將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我街道實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作:

（一）進一步加強組織領導。加強對基層黨組織發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步制度化、規範化。

（二）進一步加強黨務幹部培訓力度。加強基層黨務工作者的培訓力度，不斷提高基層黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

（三）進一步加強黨員檔案管理。完善黨籍室基礎建設，建立電子檔案信息庫，及時更新檔案資料的收集歸檔情況，保證歸檔資料適時完整、真實準確、規範存放、能隨時調閲。