一、履職情況
（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規範年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試製度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落後支部書記集體談話，並利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。
尊敬的各位領導：
大家下午好!
首先感謝xx鎮關工委給了我校這次彙報關工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建築面積增至6500平方米，現有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉教育均衡發展，大力推進素質教育，深入開展新課程改革實驗。關心下一代的健康成長，結合農村學校的實際，我校提出了“今天我學農，明天我興農”“點燃農村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關心下一代工作做簡要闡述。
一、加強對青少年思想道德教育
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營
2、開展普法、革命傳統地、法制、環保教育講座
近年來每學期邀請縣關工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統地、法制、環保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
發動學生節約零用錢開展扶貧結對活動，每個班級結對1—2位的孤寡老人，每個學期開展1-2次，學生在班主任的帶領下定期進行慰問，學生幫助孤寡老人打掃衞生、擦門等一系列活動。深受當地老百姓的讚揚，同時也培養了學生從小就愛老、敬老的習慣
5、清明節網上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網上祭先烈”互動平台，進行網上祭奠、發表祭奠感言，積極推廣倡導文明祭奠方式。點擊祭奠平台，鮮花和留言就定格在屏幕上，藉助現代網絡寄託“綠色”思念。活動中，同學們懷着對烈士無限敬仰的心情在網上獻花、默哀、留言，寄託對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步瞭解他們的英雄事蹟，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
二、多渠道積極幫扶，救助失學兒童，關愛留守兒童成長
1、除了上級單位牽頭安排結對
2、退體教師與貧困生結對
每退休教師結對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結對留守學生作代理家長結學生日常生活的邦助。
在關愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯繫電話;五清楚第二監護人姓名、與留守兒童關係、家庭住址及聯繫電話。建立學校“留守生”情況統計表。檔案的建立,有利於幫助發現問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班裏學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現象。
4、自動爭取結對單位，應急應急救援1+1會員結對。
三、開展具有農村學校特色的綜合實踐活動
（一）、創建少年農校
根據農村學校實際將勞動教育為自己辦學特色，創建了以“少年農校”主要活動實施為載體，開展農業科技體驗教育。少年農校的宗旨是通過開展貫穿校內外的農業實踐活動，培養學生熱愛勞動，熱愛農業，立志振興農業的志向;培養學生的實踐能力和創新精神。“愛農、學農、興農”是我們少年農校的校訓，“今天我學農，明天我興農”便成為“少年農校”學生的遠大理想。充分發揮農村特有優勢，以勞動實踐基地為陣地，努力創建“少年農校”特色品牌，以學生實踐體驗為基本形式，着重培養學生的科學意識和愛農情感，努力營造健康，和諧的育人環境。每個學期我們學校都開展一些非常有意義的實踐活動;在中學本部前面租用8畝土地建有一個大棚和魚塘及露天基地，在原xx國小的校內建有一個2畝的勞動基地，裏面有露天的也有小棚的，把自願報名參加勞動踐活動的學生分成20來個研究小組，政教處對各研究小組的活動管理提出要求
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結束後有筆記、有心得，小實驗報，小調查報告、
快樂作文及整個小組總結，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調查等實踐活動。少年農校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調查。
4、每學期至少要開展10—20次活動，學生在老師的帶領下到基地種菜、玉米、瓜類、地瓜、馬鈴薯等等。學生自己種，自己管理，自己收穫，讓他們真正體會到果實是來之不易的。讓他們懂得勞動即是艱辛也是幸福的，從小培養他們熱愛勞動
（二）、創建鄉村少年宮
為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉教育均衡發展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關公委的關心和支持下，結合校安工程，採用教室專用和一室多用的方式，投資20餘萬元，建成了全省首批鄉村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉村少年宮。
xx鄉村學校少年宮主要依託學校現有的設施、場地、師資力量，融課內課外、校內校外於一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務授課。少年宮實行與中心學校“一套班子、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設立了音樂、美術、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設了14門專業課程。在校內聘任了專業輔導員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志願者輔導員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農村孩子也能象城市孩子一樣享受優質的教育資源，提升了農村孩子的綜合素質，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當地社會上產生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領導的關懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關工委、縣文明辦、xx鎮關工委。但與上級關工委的要求還有差距，今後我們將在上級關工委的正確領導下，把關心下一代工作作為一項長期的系統工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創造一個和諧、文明、健康的成長環境，培養出更多的符合時代要求的“四有”新人。
尊敬的各位領導：
大家下午好!
首先感謝xx鎮關工委給了我校這次彙報關工委工作的機會。
xx學校是一所九年一慣制學校，建築面積增至6500平方米，現有學生650人，教職工69人。
學校為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉教育均衡發展，大力推進素質教育，深入開展新課程改革實驗。關心下一代的健康成長，結合農村學校的實際，我校提出了“今天我學農，明天我興農”“點燃農村孩子的多彩夢想”的口號。下面就年來我校關心下一代工作做簡要闡述。
一、加強對青少年思想道德教育
1、開展國防教育夏令營活動
近年來每年暑期開展國防教育夏令營，由温州軍分區專車接送參觀温州軍分區海防營讓學生體驗軍旅生活了解國防知識，增強學生的國防意識。
2、開展普法、革命傳統地、法制、環保教育講座
近年來每學期邀請縣關工委五老講師團到我校開展普法、革命傳統地、法制、環保教育講座
3、開展“文明禮儀”系列教育創建活動
我校是全國“文明禮儀”普及教育基地，近年來就文明禮儀普及活動做了大量的宣傳，要求全校師生要講文明話、做文明事，從現在做起、從身邊的小事做起。
4、雛鷹獻愛心活動
發動學生節約零用錢開展扶貧結對活動，每個班級結對1—2位的孤寡老人，每個學期開展1-2次，學生在班主任的帶領下定期進行慰問，學生幫助孤寡老人打掃衞生、擦門等一系列活動。深受當地老百姓的讚揚，同時也培養了學生從小
就愛老、敬老的習慣
5、清明節網上祭奠英烈活動
組織學生蒼南烈士陵園“網上祭先烈”互動平台，進行網上祭奠、發表祭奠感言，積極推廣倡導文明祭奠方式。點擊祭奠平台，鮮花和留言就定格在屏幕上，藉助現代網絡寄託“綠色”思念。活動中，同學們懷着對烈士無限敬仰的心情在網上獻花、默哀、留言，寄託對先烈深切的哀思和崇高的敬仰。大家表示，雖然沒有直接去烈士陵園，但能在網上祭奠革命先烈，不但可以給英雄烈士們獻花和留言，還可以從中認識更多的革命先烈，進一步瞭解他們的英雄事蹟，更好地學習革命先烈們的愛國精神。
二、多渠道積極幫扶，救助失學兒童，關愛留守兒童成長
1、除了上級單位牽頭安排結對
2、退體教師與貧困生結對
每退休教師結對一名學生每學期給予一定資助。
3、每位教師結對留守學生作代理家長結學生日常生活的邦助。
在關愛留守生方面做了大量的工作:1、建立檔案,加強對留守學生的管理。首先,建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底,掌握學生信息請保留此標記,摸清本班留守學生的數量和基本情況。包括:一清楚姓名、性別、出生年月;二清楚性格愛好;三清楚有何病史;四清楚父母姓名、外出工作地址和聯繫電話;五清楚第二監護人姓名、與留守兒童關係、家庭住址及聯繫電話。建立學校“留守生”情況統計表。檔案的建立,有利於幫助發現問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:留守學生不輟學、留守學生在班裏學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現象。
4、自動爭取結對單位，
如温州軍分區、11名軍官結對我校11名學生，温州銀行龍灣支行每學期在我校設立獎學生，應急應急救援1+1會員結對。
三、開展具有農村學校特色的綜合實踐活動
（一）、創建少年農校
根據農村學校實際將勞動教育為自己辦學特色，創建了以“少年農校”主要活動實施為載體，開展農業科技體驗教育。少年農校的宗旨是通過開展貫穿校內外的農業實踐活動，培養學生熱愛勞動，熱愛農業，立志振興農業的志向;培養學生的實踐能力和創新精神。“愛農、學農、興農”是我們少年農校的校訓，“今天我學農，明天我興農”便成為“少年農校”學生的遠大理想。充分發揮農村特有優勢，以勞動實踐基地為陣地，努力創建“少年農校”特色品牌，以學生實踐體驗為基本形式，着重培養學生的科學意識和愛農情感，努力營造健康，和諧的育人環境。每個學期我們學校都開展一些非常有意義的實踐活動;在中學本部前面租用8畝土地建有一個大棚和魚塘及露天基地，在原xx國小的校內建有一個2畝的勞動基地，裏面有露天的也有小棚的，把自願報名參加勞動踐活動的學生分成20來個研究小組，政教處對各研究小組的活動管理提出要求
1、每學期開展研究活動有計劃，有主題，有要求，有記錄。
2、每個研究小組的成員結束後有筆記、有心得，小實驗報，小調查報告、
快樂作文及整個小組總結，學校有評價考核。
3、充利用校外基地開展社會調查等實踐活動。少年農校每學期對校外的蜜橙地西紅柿基地、草莓基地做1——2次參觀調查。
4、每學期至少要開展10—20次活動，學生在老師的帶領下到基地種菜、玉米、瓜類、地瓜、馬鈴薯等等。學生自己種，自己管理，自己收穫，讓他們真正體會到果實是來之不易的。讓他們懂得勞動即是艱辛也是幸福的，從小培養他們熱愛勞動
（二）、創建鄉村少年宮
為進一步拓寬農村未成年人活動視野，豐富青少年精神生活，提升農村孩子綜合素質，促進城鄉教育均衡發展，xx年11月,在縣委縣文明辦和縣教育局、縣關公委的關心和支持下，結合校安工程，採用教室專用和一室多用的方式，投資20餘萬元，建成了全省首批鄉村少年宮，是蒼南縣第一所建成的鄉村少年宮。
xx鄉村學校少年宮主要依託學校現有的設施、場地、師資力量，融課內課外、校內校外於一體，對學校和社會青少年全部實行免費開放、義務授課。少年宮實行與中心學校“一套班子、兩套管理”的模式。少年宮目前已建有6間專用功能教室，設立了音樂、美術、體育、科技、德育實踐等5部14個活動小組，開設了14門專業課程。在校內聘任了專業輔導員8人。同時校外，從兄弟學校、社會團體招募了志願者輔導員10多人。通過一個學期各項活動的開展，使農村孩子也能象城市孩子一樣享受優質的教育資源，提升了農村孩子的綜合素質，得到了廣大學生和家長的普遍認可和喜愛，在當地社會上產生了強烈的反響。
我們雖然做了大量關心下一代成長的工作，也取得了一定成績，上級領導的關懷是分不開的。特別感謝的是蒼南縣關工委、縣文明辦、xx鎮關工委。但與上級關工委的要求還有差距，今後我們將在上級關工委的正確領導下，把關心下一代工作作為一項長期的系統工程來抓，切切實實地為下一代的健康成長，多辦事、辦實事、辦好事，努力創造一個和諧、文明、健康的成長環境，培養出更多的符合時代要求的“四有”新人。
xxxx年，教體局關工委工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實全國關心下一代工作會的精神，堅持以人為本的科學發展觀，明確全縣教育改革、發展的目標任務，發動廣大離、退休教育工作者，立足長遠、服務大局，針對青少年身心健康成長的特點和實際，積極開展多種教育和關愛服務活動，着力提高他們的思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質，培養他們的自主、創新精神，為推動全縣教育的持續健康發展，努力造就四有新人做出了積極貢獻。現將一年來的工作自查如下：
一、認真學習，深入調研,加強關工委的組織和隊伍建設
今年以來，教體局關工委多次組織召開十六大精神和鄧小平理論、三個代表重要思想學習會議，積極到全縣各中國小、幼兒園，深入調查研究，動員離退休老教師參加關心下一代工作的行列，為廣大青少年發揮餘熱。在調查研究的基礎上，多次召開老同志座談會，充分徵求意見，積極召開全縣家長學校工作經驗交流會。同時，一年來隨着學校體制改革和人事變動，對局和鄉、校關工委領導班子進行了調整和充實。全縣5所高中(含職業高中2所)、鄉(鎮)20箇中心校、村級國小(含幼兒園)276所，全部建立了關工委組織，基本實現了組織網絡化，制度規範化，活動經常化。在組織建設中，逐步做到了五落實，有班子、有牌子、有辦工地點、有工作計劃、有保障經費。各校關工委明確了任務，健全了組織，充實了力量，創新工作機制，結合學校德育工作，有效地開展各種教育活動，促進教育系統學校關工委工作進入了一個新的階段。
二、積極參與省關工委、省教育廳關工委和宋慶齡基金會聯合舉辦的美好人生，我愛我家徵文書畫評選活動。在活動中，共徵稿400餘份，張崗鄉盧崗國小同學唐明濤榮獲全省徵文銅獎，同時，我局關工委在活動中被評為先進單位。今年11月份，我局關工委又積極組織參與了市關工委、市教育局關工委聯合舉辦的我為天中增光彩徵文書畫評選活動。我縣選送的作品有10幅分別被評為一、二、三等獎，全市共評50個獎項。
三、深入貫徹落實了《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神。為貫徹落實中共中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，局及時成立了領導組，積極組織摸底調查，並和縣關工委共同組織了以五老(老幹部、老黨員、老專家、老教師、老模範)為主的愛國主義和法制教育報告團，由賀應智任團長，王德明和董治國兩位同志任副團長的十五人組成。以樹立社會主義榮辱觀和預防未成年人犯罪為主題，已先後深入到高中和幾十所國中進行巡迴報告，受教育學生達10萬餘人，通過報告使學生更加懂得在我們的社會主義社會裏，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。要弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。使學生學法、懂法、守法、遵紀守法、學會用法律武器自覺保護自己和不犯法的良好行為。
四、開展了讀書教育活動。為協助縣讀書教育活動組委會，局關工委認真開展了由中關工委和教育部關工委牽頭等九個單位聯合組織的第十七屆青少年讀書教育活動。以讀中國驕傲一書，全縣從三年級以上學生參加了此項活動，經過宣傳教育開展活動，進行徵文、書畫、演講比賽等活動，精彩完成了此項活動，受到了市、縣領導的表揚。此次活動的宗旨在於堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以愛國主義教育、理想信念教育為核心，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以養成高尚的思想品德和良好的道德情操為基礎，以中國驕傲為主題，緊密結合各年齡段未成年人思想、學習、生活的實際，幫助青少年理解掌握社會主義榮辱觀和十一五規劃的時代背景及豐富內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性和作為新時代中國青少年的自豪感。它的意義在於有助於教育引導廣大青少年牢固樹立社會主義榮辱觀，增強對祖國、對人民、對社會主義的深厚情感，激發他們樹立遠大理想，努力成長為有理想、有道德、有紀律、有文化的時代新人，為社會主義祖國的美好明天時刻準備做出自己的貢獻。
五、積極開展了扶貧助學活動，做到了不能因家庭貧困而讓一個學生輟學。我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數300餘人，資金3萬餘元。
七、努力辦好家長學校。為了充分發揮社會、學校、家庭三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中國小都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、國小共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育重智輕德的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到七落實。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經費。我們重點抓了十所示範性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮三小、三門閘黃廟國小、三裏店付樓國小、三裏店宋莊國小、縣直幼兒園。
尊敬的各位領導，同志們：
機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規範化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平台，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職彙報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。工委做好上門彙報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規範落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、羣眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規範地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規範和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編髮效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關黨建規範化建設工作手冊》，規範“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和幹部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。
2是述職報告規範黨務幹部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務幹部隊伍。
3是規範目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規範化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規範機關黨員、幹部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛鍊黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。
3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。
1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名錶彰。並從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示範崗”創評管理辦法、“示範股室(站所)”創評管理辦法、“示範單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，着力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和幹部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示範崗進行了複查考核，新命名示範崗60個。到今年，每年用於定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用於定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用於表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職彙報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。
謝謝大家!
xx年上半年，機關工委在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以4月27日區委常委(擴大)會精神為總領，以黨建工作超常規發展，為我區新一輪騰飛提供有力的思想和組織保證為目標，秉承學習講政治，不斷創新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強，取得了顯著成績。現將主要工作彙報如下：
一、以先進性教育為契機，不斷加強自身建設，增強做好黨建工作的責任感
1、先進性教育活動成效明顯。根據區委的部署和安排，機關工委列入第三批開展先進性教育活動部門。今年上半年，機關工委緊緊抓住動員部署，開展談心活動，開好專題組織生活會、班子民主生活會，制定整改措施和整改方案，認真抓整改提高等關鍵環節，一着不讓的完成了分析評議階段和整改提高階段各項規定動作，圓滿完成了先進性教育各項目標任務。
在先進性教育活動中，我們主要特色做法是：一是注重學習效果。廣泛運用述學、評學、思學、考學等方式，提高學習教育的效果。在充分自學的基礎上，召開部門學習交流會，互相“述學”，交流學習心得，互談學習體會；部門同志輪流上黨課，互相“評學”，增強黨性修養；每位黨員同志都認真“思學”，撰寫黨性分析材料；在南京市機關“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研究活動中，機關工委書記徐翠茹撰寫的調研文章《歷史的重託，時代的呼喚》獲二等獎；調研文章《找準座標探新路，求實創新抓黨建》，在南京市xx年第三期《機關建設》雜誌上發表。二是狠抓關鍵節點。通過學習，工委同志統一認識，一致認為必須轉變工作方式，樹立新的理念，於是在開展談心活動、徵求羣眾意見、召開民主生活會過程中，向各部門及有關單位發徵求意見表，在大廳內設置意見箱，召開了由部門一把手、支委委員、社區等多方代表座談會5場，廣泛徵求意見，其中思路，其中共收到意見條，及時將收集到的意見整理歸納，並立即反饋至個人，做到能今日改之決不拖至明日。如：機關黨員幹部提出上班前做廣播操的建議，機關工會立即整改。現在機關幹部一上班都在樓道上做廣播操，收到了很好的效果。
2、簽訂黨風廉政建設責任制責任書，努力建設廉政型機關。保持勤政為民、求真務實、清正廉潔的優良作風，是加強機關黨的建設的基本要求。5月中旬，機關工委組織召開了機關各黨（總）支部書記黨風廉政建設工作會議，對抓好機關黨風廉政建設進行了具體的佈置，並與機關52個黨（總）支部書記簽訂了“黨風廉政建設責任制責任書”，“約法三章”，從制度上對各支部書記進行了約束，加強廉政力度，特別是針對上下班制度、上班玩遊戲等頑症進行了嚴肅紀律，如警告，起到了一定的效果。
3、認真傳達貫徹4月27日區委常委（擴大）會議精神。4月28日上午，機關工委召開全體人員會議，機關工委書記徐翠茹及時傳達了區委書記單景南和常務副區長王海宏在4月27日區委召開的常委（擴大）會議上的講話精神，進一步明確了今年機關黨建工作的立足點，即：“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展成果衡量黨建工作”，並結合貫徹落實此次常委（擴大）會議精神，就機關工委近期的重點工作作出了周密安排與部署。要求以飽滿的精神狀態，決戰的姿態投身到工作之中，並及時安排機關各黨（總）支部組織全體黨員幹部認真學習貫徹“四·二七”會議精神，結合本部門工作實際，開展一次大討論。切實做到以黨建工作服務發展，推動全區經濟工作與重點項目建設。
二、以學習貫徹《黨章》為抓手，強抓理論學習，不斷提高機關黨員幹部的整體素質
1、狠抓理論學習計劃的落實。理論是先導，黨員幹部只有開展系統的、行之有效的主題學習和教育，才能進一步增強黨性，強化宗旨。為此，機關工委認真制定和下發了《xx年區機關理論學習計劃安排》，對各支部從學習目的、閲讀書目、組學方式、專題步驟等方面，進行了統一的佈置和安排，按專題、按計劃、按階段抓好機關各黨（總）支部《科學發展觀》、《新黨章》、《榮辱觀》等專題的政治理論學習，從而改變了過去想學什麼學什麼，遇到什麼學什麼，無計劃，無抓手的局面，受到了各黨（總）支部的一致好評。
2、創新學習形式，增強機關幹部知識。着眼於新形勢、新任務的要求，我們積極通過舉辦知識講座、開展知識競賽等載體形式，努力建設一支眼界寬、思路寬的新型黨員幹部隊伍。5月上旬，機關工委組織了區法院和區司法局的20名機關幹部參加了“保護生命、平安出行、創建文明玄武”主題活動啟動儀式，以實際行動迎合了新的交通法規的實施。5月下旬，我們為機關黨員幹部組織了一場税務知識講座，通過對新的税收政策的實施目的、與以往的變化、以及深遠意義的講解，幫助機關幹部瞭解國家大政方針新動向，對當前我區經濟的發展有着重要意義。6月份，在機關開展了全國“紅船杯”學黨章知識競賽活動。胡總書記在中紀委六次全會上講話時明確提出，要始終把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。我們認真貫徹落實總書記的要求，認真組織好800名黨員幹部參加這次黨章競賽活動，要求黨員幹部們在學習上下功夫，熟悉黨章內容，領會實質，做好每一份答卷。要求各支部組織好黨員幹部積極參加“菜單式”培訓，在機關營造了濃厚的學習氛圍。
3、率先開展機關“文明科室”創建活動。今年是全市“處室”作風年，我們積極探索“市區聯動”新機制，以創建“文明科室”為抓手，以點帶面，大力推進機關精神文明建設，使區機關各部門和廣大機關幹部真正樹立起“團結敬業、務實高效、清正廉潔、執政為民”的形象。先後下發了《玄武區機關創建“文明科室”實施意見》和《考核細則》，明確了活動的指導思想、創建目標和創建標準，規範了創建的方法步驟，完善了考評細則。機關各部門積極響應創建活動，區委組織部、區安監局率先實行了制度上牆，將辦公環境進行改造、改善，做到煥然一新；區政府辦將創建活動納入支部“三講三比”活動中；區人事局、統計局、科技局將文明科室創建與業務工作再上新台階相結合，使創建與工作創新相結合；區衞生局認真制定了部門創建“文明科室”實施細則，併成立了領導小組，加強組織和監督；區勞動局領導重視，在原來規定的基礎上，又結合部門實際，進行拓展和延伸，把創建活動與提高工作效率相結合，與工作創新相結合，與改進作風相結合。
三、以機關黨建為抓手，夯實基礎，整體推進，不斷開創機關黨建工作新局面
1、劃分黨建工作聯繫片，創新黨建工作新思路。今年是區委“創新年”，為使機關黨建工作有新突破，更具生機與活力，機關工委在深入調查研究和徵求意見的基礎上，積極探索機關黨建工作新的管理機制，對機關52個黨（總）支部進行綜合分析，按照“優勢互補、規模適度、整體優化”的原則，將所屬的52個黨（總）支部劃分為九大片區。選出了一批責任心強的片區組長，賦予職權，明確要求片區組長和聯絡員要帶頭認真做好黨建工作；及時召開片區聯繫會，進行上情下達；充分發揮各部門資源優勢，積極組織片區成員單位開展活動，充分調動各部門積極性，將黨建工作共同推向一個新台階。使原先的機關工委直接面對52個支部書記進行黨建工作指導和任務佈置，轉變為直接面對九大片區為主導，並將作風建設、羣團等工作一併融入到片區職能中，例如在即將開展的迎七一拔河比賽、大眾操比賽中，九大片區相互競賽，各顯神通，極大的擴展了機關黨建活動的空間。目前各大片區都認真制定了詳細的活動方案，並積極組織開展了活動，第二片區在組長趙錫榕同志召集下，立即召開了會議，認真傳達了機關工委關於開展創新黨建工作的會議精神及工作要求，明確各部門之間的活動聯繫方式，研究並制定了xx年度片區的活動計劃與安排。區安監局積極做好牽頭工作，在二季度由科技局、統戰部邀請省科技廳專家為片區全體黨員講授了《走自主創新之路建設創新型國家》講座。有的片區採取了集中上黨課的方式，既做到了資源共享，又增加了學習氛圍，有的片區以“愛我玄武”為主題，開展了走進重點工程，看玄武發展與定位活動，激發大家工作熱情。第八片區以珍愛自然、保護環境為主題，四月中旬，婦聯組織了本組成員到句容林場踏青，感受大自然賜予人類的無窮魅力。大家認為：用黨羣部門帶動行政執法部門，使後者在支部建設等方面受益；而行政部門把相關業務知識、工作範疇傳授於黨羣口子的同志，使之知識得到擴展，眼界得以開闊，起到互動、互促的目的，極大豐富了支部工作內涵和形式，增加了部門之間的溝通和理解，有利於各方面積極性。
2、組織召開玄武區“雙結對、雙促進”推進會。“雙結對、雙促進”活動是機關黨員密切聯繫羣眾的一個重要途徑，是機關黨員主動服務羣眾的一個良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一項工程，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各支部積極響應區委39號文件精神，嚴格按標準，主動到結對社區開展以助就業、助貧、助學、助困為主要內容的幫扶活動，迄今為止，全區黨員幹部結對幫扶貧困家庭627户，為困難户提供慰問款物價值300多萬元，協調項目資金500多萬元，解決羣眾生產生活中的實際困難7800餘件，幫助1368名下崗職工實現了再就業。湧現出一批令人動容、感人肺腑的先進事蹟。為弘揚典型，促進活動深入持久開展下去，機關工委和區委組織部聯合召開了全區“雙結對、雙促進”推進會。省、市級機關工委有關領導、區“四套班子”主要領導、13個區縣的機關工委書記及與我區有關社區結對的省市單位黨組織負責人、區各街道、系統工委書記，區機關各部門黨組織負責人200餘人參加了會議。大會作了題為《鞏固新成果，拓展新內容，努力推進“雙結對、雙促進”活動取得新成效》的總結報告；表彰了江蘇省廣播電視總枱機關黨委等68個先進集體和69名先進個人；區委書記單景南作了重要講話；市級機關工委書記周永嶽提了要求。此次推進會的召開，是貫徹4.27區委常委擴大會的一次重大舉措，是進一步鞏固了先進性教育成果，把鮮活的成功經驗轉化為理論成果，又將用理論成果來指導新的實踐，把全區“雙結對、雙促進”活動進一步推向深入的一個重要方式。會議的召開引起了省、市、各區縣的高度關注，目前，紛紛來信、來人、來電，要材料，要做法。
3、組織各支部書記參加市黨務幹部培訓班，進一步提高黨務工作水平。形勢的發展和玄武的發展對黨務工作者的水平提出了更高的要求，機關工委作為黨務幹部的“孃家人”，本着進一步優化黨務工作者的知識結構和理論水準，積極組織區機關各黨（總）支部書記參加了市黨務幹部培訓班，一方面加強與市級機關的互動，另一方面使我們的幹部能接受更高層次的學習，力爭使自己成為黨務工作的明白人、業務工作的內行人、黨員幹部的貼心人。此次培訓採取理論學習與實地考察授課相結合的方式，是一次深刻的教育和警醒，進一步增強了黨務幹部“工作重要，崗位光榮”的責任感，取得了良好的效果。特別是在學習的內容、形式上做到多樣化、生動性、直觀性，對思想上促動很大，如到聖地延安學習的同志感慨極深，不但到楊家嶺國小捐款，看望了參加二萬五千里長徵的老紅軍，還到南京橋、張思德同志碑前學習為人民服務，暢談體會，表示決心，並且親耳聆聽了延安精神研究室主任、研究員講延安精神及革命前輩在延安時期學習、生活、工作情景，彷彿看到了棗園的燈光、楊家嶺的旗幟及毛澤東同志在紀念張思德同志追悼會上的講話，心靈受到了極大震撼，紛紛表示一定弘揚延安精神，擔當起建設玄武、發展玄武的歷史責任。
4、基礎工作紮實推進。一是建立健全基層組織建設。上半年，機關工委按照黨組織《條例》的要求，對13個任期滿的黨支部進行了按時、按程序的換屆選舉，對4個黨支部進行了改選；3月份，區委、區政府從機關46個部門中，抽調出97名黨員幹部，分別到拆遷施工第一線和下街道、社區鍛鍊。機關工委結合工作實際，對在施工和社區鍛鍊第一線的黨員幹部及支部提出要求，要依法行政，樹立好機關幹部良好的形象，不得在工作上有任何差誤，充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。二是認真做好機關黨員發展工作。根據區委組織部的有關要求，按照黨章的規定，認真制定了年度黨員發展計劃。4月份，組織機關46名入黨積極分子，參加了培訓，審批了11名預備黨員的轉正和確定了12名入黨積極分子作為發展對象。開展了半年機關黨建督查工作，對年初的幾大工作意見及“四·二七”會議貫徹落實情況進行全面逐個督查。
四、以機關作風建設為重點，塑造形象，服務中心，着力打造發展環境
1、進一步完善機關作風建設責任制。如何向作風要保障已成為我們工作的主力方向。在常委會上，各位認真專題聽取了機關作風建設彙報，並對下一步工作提出了明確要求，這為我們工作指明瞭方向，立即研究制定下發了《xx年機關作風建設工作意見》，進一步明確主要領導負總責，分管領導負其責，具體任務分解到科室，落實到相關崗位和每個幹部的工作機制。要求各部門認真學習貫徹大會精神，並及時將羣眾評議機關的意見及時反饋給各部門，並督促整改。在這一過程中，突出強調對評議結果的運用力度問題，真正做到動真格，出實招。
2、圍繞“一個鞏固、三個創新”，進一步優化全區發展環境。“一個鞏固”就是鞏固先進性教育成果，“三個創新”就是創新公共服務模式，創新督促落實體系，創新干部教育機制，通過建立健全機制，通過先進性教育“回頭看”活動、號召機關幹部參加“菜單式”培訓、文明科室創建、着手推行連帶責任制等激勵機關廣大黨員幹部，以良好的工作作風和工作實績，保證“十一五”開局之年各項目標任務的圓滿完成。
3、突出“窗口”部門和行風建設，努力增強作風建設實效。今年，部分“窗口”和區房地產管理局、區國税分局、區質監分局繼續與市級機關開展了行風評議聯動工作，區機關作風建設辦公室主動參與，積極監督，及時瞭解掌握情況，以此推動整個機關作風建設。同時繼續在16個“窗口”和執法部門開展實施公務活動回執制度，在有關服務大廳設置投訴意見箱，在認真總結分析的基礎上逐步完善，不斷健全信息溝通和工作協調機制，確保投訴渠道暢通和問題處理及時。上半年收到公務活動回執150餘份，沒有發現公務人員在公務活動中的違紀現象。
五、以羣團工作為紐帶,為構建和諧玄武營造積極向上的氛圍
1、建立健全工會組織。認真制定了機關工會年度工作意見，及時召開機關工會分會主席會議，對全年工作進行了佈置，明確了工作的基本任務、指導思想和有關要求。為強化對工會工作的領導，特別要求各分會主席由部門副職擔任。在此基礎上，各分會結合本單位實際情況，制定本單位的工作活動計劃，認真抓好落實。針對人員變化情況，區法院、審計局、建設局、財政局、環保局等5個基層工會組織及時進行了換屆改選。其中審計局、建設局、財政局均由部門副職領導擔任工會分會主席。
2、開展豐富多彩的文體活動。上半年，機關工委加強了機關三樓文體活動中心的建設，增設了新器材和新書。元月份，舉行了機關幹部春節聯歡會；3月份，舉行了迎“三八”“環湖杯”健身跑步比賽，區機關300餘名女幹部參加了活動，一展巾幗風采；4月份，在全區第十屆職工技術大比武決賽中，區機關工會獲得團體二等獎；積極組隊備戰區首屆駐區單位運動會，5月份，在籃球、足球、拔河等比賽，取得較好成績，目前團體總分列第一，同時還積極組織機關幹部開展做大眾廣播體操，活躍了氣氛，增強了機關幹部體質和凝聚力。按黨建工作聯繫片的劃分，舉行八大片區迎“七一”拔河比賽。
3、積極開展團日活動。3月份，組織南醫大健康服務青年志願者在區機關開展常見病義務諮詢活動，為機關幹部測血壓，鍼灸理療，受到機關幹部歡迎和好評；4月份，組織機關青年志願者積極參加紅山外來工子弟學校“愛心援助站”建設，與10名困難學生結對子，為他們送去了課本、文具等學習用品，並制定長期資助計劃；4月底組織了南師大公管院研究生以及機關青年到大石橋社區開展“老中青少共同守護民族的精神家園”活動，與社區居民一起共話家常，共同習練太極拳等傳統藝術，向他們宣講傳統美德，進一步在全社區宣揚社會主義榮辱；5月份，組織全體機關團員，開展社會主義榮辱觀座談會，團員們都結合自身工作實際，暢談如何在實踐中貫徹“八榮八恥”。
今年是“十一五”開局之年，也是我區實施超常規發展的關鍵之年，機關工委將緊緊圍繞“服務於區委、區政府中心工作”這一根本，將黨建工作放到全區大局中去謀劃，去思考，切實把機關黨建工作轉化為推動全區發展的強大動力！
xx巷社區和xx巷社區根據本社區中國小生距城區中心較遠且居住分散的實際，在與區內中國小生建立假期定期簽到聯繫制度的基礎上，組織164名和213名中國小生分別進行周邊環境衞生整治、尊老愛幼—愛我家園獻愛心、書畫作品比賽活動。
xx街社區根據本社區居民大部分為機關事業單位職工、子女愛好廣泛、整體素質較高的特點，累計組織830名中國小生在社區分別舉辦了繪畫展覽、個人才藝展示會、瓜州所見所聞座談會、社區民警講安全活動，開闊眼界，陶冶中國小生情操。
xx巷社區根據本社區片大、住户繁雜、交通擁擠的現狀，邀請縣政法委領導在社區連續為300多名中國小生講解法律法規知識、交通安全知識、消防呼救常識、遠離和拒絕毒品常識等，教育中國小生遵規守紀，明辨是非、健康成長。
二是縣關工委連續舉辦大型愛國主義、愛在家鄉關愛活動。在指導鄉鎮和城鎮社區關工委層層開展青少年關愛活動的基礎上，縣關工委又連續舉辦了多期形式多樣、生動活潑的關愛教育活動。從2月14日起，縣關工委在老幹部活動中心影視廳為縣城社區中國小生舉辦了8場“認識xx，熱愛家鄉，爭做文明小公民教育報告會”，由縣關工委常務副主任xxx同志以“祖國與瓜州”為專題，講解瓜州的過去、現在和未來，放映反映xx歷史的紀錄片《風庫的變遷》和記錄xx社會經濟發展成就的宣傳片《大風歌》，受眾達1200人。經過精心籌備，2月21日在縣城舉辦了中國小生《我的家鄉在xx》演講比賽，由縣關工委青少年教育關愛團9名成員做評委，邀請50名離退休老幹部與中國小生濟濟一堂，老少同樂。經過緊張激烈的比賽，6名中國小生分獲一、二、三等獎，6名中國小生獲得優秀獎，4個社區獲得優秀組織獎。
三是配合市關工委工作組對瓜州關工工作的調研工作；4月中旬，由xx市關心下一代工作委員會第一副主任xxx、市委老幹局副局長、市關工委辦公室副主任xxx組成的市關工委調研組來xx調研，我縣關工委組織了由縣總工會、團縣委、婦聯、科技局、司法局、教育局、以及縣城社區、縣關工委青少年教育報告團的代表參加的關工工作座談會，並隨同市關工委調研組到xx縣xx國小進行現場調研，蒐集基層學校關工工作第一手資料，取得收效。
四是制定印發了《xx縣開展小公民思想道德建設先進班集體活動實施方案》，確定小公民思想道德建設試點並正式啟動；為了貫徹全省關工委工作座談會精神、落實市關工委（）05號《關於轉發;的通知》要求，進一步加強我縣青少年思想道德教育，以xx經驗推進全縣“小公民思想道德建設先進班集體”和“小公民道德之星”創建活動，結合我縣實際，會同縣教育局於4月30日製定了《xx縣開展小公民思想道德先進班集體活動實施方案》，並印發了x關工委發（）02號《關於印發;的通知》，確定從4月起，在縣城xx國小和xx鎮xx村國小先行試點，推行xx市東街國小創建小公民思想道德建設先進班集體活動的經驗和做法，以點帶面，逐步在全縣範圍內推廣。
五是按市關工委部署上報12名“五老”網吧義務監督員；我們採取個人自願和推薦相結合的方法篩選出12名熱心青少年教育工作、積極參與關工事業的“五老”網吧義務監督員上報市關工委審批。
今後的重點工作和存在的問題
抓好全縣“小公民思想道德先進班集體”和“小公民思想道德之星”創建活動，做好xx國小和xx鎮xx村國小試點工作。
一是基層關工組織建設還有缺口，5個新建移民鄉鄉村兩級關工組織還未建立，縣內工業企業關工建設還是空白，全縣建立整體關工組織的比例還不足50%，需要克服阻力，加大工作力度。
同志們：
現在，我代表市級機關工委作工作報告。
市級機關黨建工作回顧，市級機關各部門黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，以開展“服務績效提升年”活動為載體，不斷深化“優秀服務品牌”創建活動，全面加強機關文化建設，大力推進機關黨建工作改革創新，較好地發揮了機關黨建在全局工作中的服務、助推和保障作用，機關黨建工作也在融入、結合中得到了改進和加強。
一、高度聚焦中心，機關黨建工作效能進一步提升
，市級機關各部門黨組織繼續秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基本思路，積極探索機關黨建工作融入、服務中心工作的切入點和結合點，努力在融入中找準定位，在結合中發揮效能，在服務中凸顯作用，有效保證了機關黨建工作與全市中心工作的緊密結合。
1.深入開展學習實踐科學發展觀活動。各部門黨組織按照市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的目標要求，精心組織，紮實推進，整個學習實踐活動取得了明顯成效。工委率先組織市級機關“優秀服務品牌”評議活動，滿意率達98.86%。發改委堅持在“學”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上查問題，在“狠”字上抓整改，在“實”字上見成效，學習實踐活動受到市委主要領導的肯定。市委黨校組成“學習實踐科學發展觀宣講團”奔赴全市20個鎮（區）和市級機關各部門宣講50多場，聽課黨員5000多人次，有力推動了全市深入學習實踐科學發展觀活動的開展。建設局多次聘請專家教授來如作專題講座，引領幹部職工拓寬視野、更新理念，推進城市建設科學發展。
2.大力推進“六城同創”。各部門黨組織在切實抓好本部門“門前三包、門內達標”的同時，根據市創建指揮部和機關工委的部署，先後五次組織機關黨員幹部參加“萬人進社區，奉獻環境整治”集中行動。統戰部、台辦、農發局等部門積極與村（居）溝通，建立完善部門與社區“結對共建”長效機制。檢察院、國土局、鹽務局等部門落實“門前三包、門內達標”長效管理機制，在專題督查考核評比中名列前茅。建設局、執法局、衞生局、公安局、工商局等創建主體部門切實履行職能，為我市順利通過國家衞生城市省級複查、國家級暗訪做了大量深入細緻的工作，被表彰為“六城同創”紅旗單位。
3.紮實開展“雙幫”工作。各部門黨組織把“雙幫”工作作為密切機關與基層聯繫，體現黨員先進性，推進新農村建設的重要抓手。71個部門、3358名機關黨員幹部以扶智、扶技、扶資等多種形式，積極參加幫村、幫户，共投入幫扶資金及實物折價4668萬元，其中用於村集體經濟和社會事業發展3452萬元。市委辦、組織部、農工辦、科協等17個部門被表彰為“幫村幫户”工作先進集體。
二、堅持突出重點，機關黨建工作特色進一步形成
按照黨的xx大提出的“以改革創新精神推進新時期黨的建設偉大工程”的新要求，市級機關各部門黨組織把機關黨建工作改革創新擺上更加突出的位置，努力創新創優，為機關黨建工作注入了新的活力。
1.不斷深化“優秀服務品牌”創建活動。我們以“服務績效提升年”為主題，深入推進品牌創建活動。開展“機關服務承諾公示”活動，很多部門通過市委新聞網、《如皋動態》、機關黨建網公示了服務績效目標、提升服務績效的措施和服務承諾等，自覺接受社會監督。我們組織了第三批“優秀服務品牌”評審，法院、財政局、政協辦、招投標辦等17個部門的服務品牌獲得授牌表彰。郵政局、國税局、組織部、地税局等已被授牌表彰的部門不斷創新服務方式、方法，優化服務體制、機制，提高服務質量、水平，為尚未獲得授牌的部門樹立了樣子，提供了經驗。公安局不斷拓展延伸品牌創建活動，目前已有兩個“優秀服務品牌”獲得授牌表彰。總工會注重品牌文化建設，完備的品牌創建組織領導機制、載體創設機制、活動推進機制等給評委們留下了深刻印象。司法局、執法局、體育局等部門在重要路段設立大型宣傳牌，加強品牌宣傳，有效地擴大了品牌影響。由於我們全面、持續、深入推進品牌創建工作，在全省機關黨建調研中，我市的品牌創建工作得到省委組織部相關領導的充分肯定，南通機關工委來如組織了專題調研，南通市委組織部將“如皋建立‘一個支部一個品牌制度’，不斷提升機關黨建工作水平”作為南通地區唯一項目推薦參加了全省機關黨建工作制度創新獎評選。
2.全面加強機關文化建設。我們以慶祝新中國成立60週年為契機，策劃組織了市級機關“健身月”暨第八套廣播體操會操，市級機關“熱愛祖國，助推發展”主題徵文、演講比賽，“書情懷、畫美景、攝鉅變”書畫、攝影展，“頌祖國，唱如皋”歌詠活動，慶祝新中國成立60週年“金鑫杯”知識競賽等系列文體活動。此後又組織了乒乓球、羽毛球、撲克比賽。各部門黨組織以機關精神、管理、廉政、法治、團隊、環境“六大文化建設”為重點，加強領導，精心組織，有效實現了機關文化建設由突出重點工作向系統性、全方位建設的轉變；由入駐行政中心部門為主向全部市級機關部門的延伸；由一般形態建設向個性化、創造文化特色的提升。法院結合慶祝建院60週年組織“總支文化周”系列活動，文化基礎設施建設、文體活動、文化環境構建等全面加強。煙草、國税等部門認真制定機關文化建設規劃和計劃並認真組織實施，機關文化建設取得突破性進展。機關事務局在切實加強行政中心環境文化建設的同時，精心編制《服務手冊》，有效地提升了行政中心的文化品位。建設、財政、工商、農林、政法、婦聯等部門，積極組織各種類型、規模的羣眾性文體活動，寓教於樂，成效顯著。
3.大力推進部門黨建工作特色載體建設。各部門黨組織圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度及黨風廉政建設，結合部門實際，創設有新意、實踐性強的黨建工作新載體，推進部門黨建工作創特色、上台階。農林局積極開展“深入學習實踐科學發展觀，爭當服務農林發展排頭兵”、“感動農民”、“農民實用技術創業培訓及新型農民培訓”及百名農技人員“駐點興園”等一系列改進服務的主題實踐活動，省內外多家媒體給予推介。行政服務中心推出“一卡通、兩集中、三到位”等一系列行政服務新舉措，並通過網絡對審批事項辦理過程、收費以及工作人員執行規章制度，規範化服務情況進行即時、全程電子監控，受到服務對象的一致讚揚。工商局黨組織不斷拓展品牌服務內含，先後推出“紅盾護農”、“紅盾雙保”、“紅盾護奧”等一系列維權新載體，進一步提升了消費維權質量。
三、狠抓常規管理，機關黨建工作基礎進一步夯實
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市級機關各部門黨組織以更好地服務全市經濟社會發展大局為目標，着力抓好制度建設，紮實推進組織建設，切實加強廉政建設，機關黨建基礎工作進一步加強。
1.着力抓好制度建設。我們在切實加強《機關黨組織集中學習制度》等11項機關黨建工作制度建設的基礎上，由五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》，為進一步提升機關黨建工作管理層次奠定了基礎。財政等部門為確保機關黨員幹部熱情服務，廉潔從政，先後推出了“服務規範”、“廉潔自律十不準”等規章制度，進一步增強了制度建設的針對性。文化局針對機關黨員文化層次高，接受能力強的特點，建立了“每月薦讀”制度，黨組織每月向黨員推薦一篇觀點鮮明、教育啟迪功能突出、可讀性強的文章，由各支部組織黨員幹部集中學習或自學，並適時組織學習心得交流，有效地實化了學習型黨組織建設工作。
2.紮實推進組織建設。按照“重在建設，嚴於管理，着力發揮，勇於創新”的要求，對17個機關黨組織領導班子進行了調整和充實，進一步優化了基層黨組織領導班子。嚴格執行黨員發展“公示制”、“票決制”等五項制度，嚴把黨員入口關。高標準發展新黨員43名，轉正預備黨員52名。加強機關黨務幹部能力建設，舉辦機關黨務幹部培訓班，進一步提高了機關黨務幹部履職能力。按照“黨建帶羣建”的要求，進一步豐富機關羣團組織生活，擴大羣團組織凝聚力、影響力，推進了工、青、婦、老幹部、科協等方面工作。
3.切實加強廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好市級機關黨組織特別是未派駐派出紀檢組部門的黨風廉政建設工作。通過組織開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，不斷提高機關黨員幹部廉潔從政意識。各部門黨組織堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，加強廉政教育和警示教育，通過羣眾性的廉政文化活動，潛移默化引導機關黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線，進一步塑造了市級機關務實高效、廉潔為民的形象。
回顧的工作，市級機關黨建工作取得了一定的成績。這些成績是在市委的正確領導下取得的，是各部門黨組織和機關全體黨員幹部共同努力的結果。我們應當看到成績，總結經驗，增強做好機關黨建工作的信心。同時，也必須清醒地看到我們工作中還存在薄弱環節。主要表現在：少數單位對機關黨建工作的認識和重視程度還不到位，組織活動不夠正常；有的支部組織生活方式單一，效果不夠顯著；一些支部的戰鬥堡壘作用發揮得不夠充分，凝聚力、戰鬥力還不夠強；“優秀服務品牌”的創建力度還需進一步加大，服務創新成效還不夠顯著，服務績效還有待進一步提升。這些都必須引起我們的高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。
市級機關黨建工作的主要任務
是我市實現“xx”規劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。今年市級機關黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹xx大、xx屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，鋭意改革創新，不斷提高服務中心、助推發展的能力和水平，不斷增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，為推進“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”提供更加堅強有力的保障。
去年召開的全國機關黨的建設工作會議上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志強調指出：要牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以改革創新精神加強機關黨建工作，為各級機關領導服務科學發展提供政治動力和組織保證。市級機關第三批優秀服務品牌授牌儀式上，市委常委、組織部部長張輝同志提出了“我市機關黨建工作必須走在全市黨的基層組織建設的前頭，走在南通各縣（市）機關黨建工作的前頭”（即“兩個走在前”）的目標要求。這些都為我們做好新形勢下機關黨建工作指明瞭方向，市級機關廣大黨員幹部特別是黨務工作者，要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感、使命感和光榮感，堅定信念，下定決心，本着對黨的事業無限忠誠、對黨的組織高度負責的精神，紮實做好新形勢下機關黨建工作。
關於今年機關黨建工作，前不久下發的《市級機關黨建工作要點》已經做了具體安排。下面，我強調四個方面的工作：
一、精心組織，務求實效，切實抓好學習型黨組織建設
建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。前不久，中共中央辦公廳印發了《關於推進學習型黨組織建設的意見》，對推進學習型黨組織建設作出專門部署。各部門黨組織要高度重視，周密部署，抓好落實。
1.要落實學習舉措。要創新建設學習型黨組織的方法，堅持運用好過去組織學習的有效做法，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。要完善建設學習型黨組織的途徑，組織各種形式的主題學習教育活動，運用學習講壇、讀書會、知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善建設的抓手。要拓展建設學習型黨組織的陣地，積極運用“雛水在線”等在線學習的平台，利用現代遠程教育、電化教育構建的開放性學習環境，切實抓好開放式學習。要健全建設學習型黨組織的制度，進一步明確學習的時間、內容、目標、責任，完善督學、評學、考學機制，確保黨員學習制度化、常態化。要針對入駐行政中心後單位缺乏學習場所的現狀，利用好公共資源，更靈活地“化整為零”，指導黨小組、黨支部定期學、認真學，確保學習成效；“化零為整”，組織以系統為單位的集中學習，或幾個支部的聯合學習，以保證集中學習的次數和質量。年內黨羣、宣傳、政法、發改、建設、農水等系統牽頭部門至少要組織一次本系統集中學習活動。為推進市級機關面上學習型黨組織建設，工委將在機關黨建網站開闢“學習型黨組織建設”欄目，及時反映各部門學習型黨組織建設動態；將組織機關黨組織優秀黨課教案評比、學習型黨組織建設專題研討等活動，以評促學，以研促學，深入推進部門學習型黨組織建設。
2.要豐富學習內容。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。要深入學習實踐科學發展觀，引導機關黨員幹部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到機關黨員幹部教育管理全過程，融入到機關黨員幹部日常工作學習生活中，以機關黨員幹部的模範帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。要學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，組織機關黨員幹部廣泛學習中國特色社會主義建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市實際，增強招商引資、六城同創、城市拆遷、新農村建設等中心工作政策法規、知識技能的學習，進一步培養、提升機關黨員幹部統攬全局、攻堅克難、駕馭市場經濟的能力。近期，工委將在機關黨建網站開闢“弘揚社會主義核心價值體系專題學習討論和黨員箴言徵集活動”欄目，引導機關廣大黨員模範學習和踐行社會主義核心價值體系。
3.要堅持學以致用。要把學習型黨組織建設同研究解決本地區、本部門改革、發展、穩定的突出矛盾和問題結合起來，提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法，在推動本地區、本部門的工作上下功夫。要認真查找和解決影響發揮黨委（黨組）的領導核心作用、機關黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用的主要問題，在推動本地區、本部門黨的建設上下功夫。要着重加強理想信念教育，引導機關廣大黨員幹部加強黨性鍛鍊和黨性修養，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、作表率，在提高黨員幹部思想政治素養上下功夫。當前，圍繞市委提出的“跨江爭八強”的目標要求，工委正在市級機關廣泛深入開展“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論和徵文、演講比賽，各部門一定要從謀大局、謀全年的戰略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發動，務求實效。引領機關黨員從基層最急的事情抓起、從羣眾最盼的事情做起、從基層羣眾最怨的事情改起，改進服務方式、提高服務質量、提升服務績效，為全市樹好樣子，當好表率。工委已在機關黨建網站開闢“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論專題欄目，希望各部門及時反映討論的成果。
二、突出重點，奮力衝刺，進一步深化品牌創建
今年是機關“優秀服務品牌”創建的關鍵之年，也是決勝之年。為努力實現活動開展之初提出的“用3-5年時間，做到每個部門黨組織都有一個黨建工作的拳頭產品——‘優秀服務品牌’”的目標，工委將今年確定為“品牌創建衝刺年”。《關於“品牌創建衝刺年”的意見》已在今天的會上下發，各部門黨組織尤其是尚未獲得授牌表彰的部門黨組織要高度重視，全面爭創，切實推動市級機關面上創建活動實現全覆蓋，取得新跨越。
1.要確保全面爭創。為全面掀起爭創“優秀服務品牌”的熱潮，今年工委將組織兩批（第四、第五批）“優秀服務品牌”申報評審、授牌表彰。尚未獲得授牌表彰的部門一定要摒棄等待觀望心態，消除消極畏難情緒，增強信心，下定決心，加大力度，加快進度，創新舉措，狠抓落實，迅速掀起品牌創建的熱潮，努力完成品牌創建活動的最後衝刺。已經比較成熟的，要逐一對照品牌評審的12條標準，着力查找品牌打造工作存在的薄弱環節，有針對性地及時採取措施，努力抓緊完善，並抓緊蒐集、整理相關資料，準備參加上半年的第四批申報、評審；還不夠成熟的，要抓緊調整、充實、完善，保證參加下半年的第五批申報、評審。已經獲得授牌表彰的部門，也要保持必要的創建力度，繼續抓鞏固、抓提高、抓拓展，進一步改進服務態度，拓寬服務領域，創新服務方式，提升服務績效，為今年衝刺的部門樹好標杆，提供經驗，提供指導。工委將把品牌創建情況列為今年機關黨建工作績效管理的重要內容，強化指導，強化督查，強化考核，以確保到今年底每個部門都打造出至少一個機關“優秀服務品牌”。
2.要突出改進服務。要堅持品牌創建“兩個緊扣”、“兩個體現”、“兩個創新”，突出重點，狠抓落實，把好的規劃、計劃，好的設想、策劃，迅速轉化為改進服務的實際行動，迅速顯現品牌創建的成效。要把“優秀服務品牌”創建與加強機關黨的建設，強化機關作風建設，促進黨員幹部能力建設，引導機關文化建設，充分發揮黨組織的政治優勢，加大市委市政府中心工作推進力度等有機結合起來，通過實實在在的創建工作，讓服務對象真切感受到機關服務實實在在的變化，享受到實實在在的優質服務，從而提高基層羣眾對機關服務的滿意度，提升品牌的美譽度。
3.要注重擴大影響。要善於總結品牌創建的成果和經驗，並高度重視對內造勢和對外揚名。要重視媒體宣傳，積極爭取在省、市新聞媒體，乃至中央級媒體上宣傳品牌創建的舉措，推進品牌創建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影響力。要學習借鑑一些部門利用户外廣告牌，單位櫥窗、公示欄、文件袋、記錄本、水杯，領導人名片等宣傳品牌名稱、標識和含義的做法，不斷提高品牌的知曉率。
三、注重特色，有序推進，全面加強機關文化建設
加強機關文化建設是踐行科學發展觀的具體體現，是提升機關形象和黨員幹部綜合素質的有效途徑，是經濟社會發展的客觀要求。在前兩年大力推進的基礎上，今年各部門黨組織要精心謀劃，紮實推進，掀起機關文化建設新高潮。
1.要形成工作合力。作為市機關文化建設領導小組辦公室，工委將針對部門實際、行政中心實際和機關黨員幹部實際，進一步加強對機關文化建設工作的規劃計劃、組織協調、督查推進。紀檢、宣傳（文明辦）、政法、機關事務等部門要充分發揮牽頭組織的作用，切實抓好所牽頭負責工作的組織、協調和落實。財政、文化、體育、人事、司法等責任主體單位，要切實承擔起具體落實的責任，明確各項目標任務的推進措施和時點要求，逐項抓好督查推進，確保各項任務落到實處。市級機關各部門和機關黨員幹部是機關文化建設的主體，要充分發揮自身優勢，創造性地抓好機關文化建設。
2.要注重整體推進。精神文化建設，要把理論武裝、精神塑造、道德養成擺上更加突出的位置，要在大力弘揚“騰江越海，登高致遠”新時期如皋城市精神的同時，以構建市級機關核心價值體系為基點，提煉、培育切合我市機關實際的市級機關精神。要繼續抓好三個禮儀規範的學習和踐行。管理文化建設，要着力構建公共服務、社會管理制度體系，把所倡導的價值觀念和行為方式規範化、制度化，並逐步轉化為機關工作人員的自覺行為。廉政文化建設，要以廉政文化進機關活動為載體，紮實推進廉政宣教月、廉文薦讀、廉政陣地建設等，促進濃厚廉政文化氛圍的形成和廉政文化的傳播。法治文化建設，要結合我市法治工作四大平台建設，着力強化機關黨員幹部的法治理念和依法辦事的意識。團隊文化建設，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、團結協作團隊意識、團隊精神的培育為重點，不斷創新團隊意識和精神培育的載體。環境文化建設，要根據整潔衞生、格調高雅、健康向上、催人奮進的總要求，致力優秀文化氛圍的營造。
3.要打造個性文化。今年將舉辦市級機關“八運會”和第八屆市級機關“十佳公僕”評選活動，希望大家踴躍參與。“八運會”要進一步豐富比賽項目，提高參與率，引導機關幹部職工積極參與各類健身活動。“十佳公僕”評選要繼續推進評選方式方法創新創優，評出典型，評出正氣，評出幹勁。各部門黨組織更加註重部門個性文化特色的培育，要在全面推進的基礎上，結合實際，精心謀劃，重點推進一、兩方面機關文化建設內容，逐步形成部門機關文化建設“特色品牌”，工委將適時組織機關文化建設現場觀摩推進會議，推進部門特色文化的打造。
四、以人為本，提升績效，不斷提高機關黨建工作管理水平
針對市政府機構改革工作實際，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，今年各部門黨組織要以市級機關實行黨建工作績效管理為契機，加強組織領導，強化督查考核，不斷提升機關黨建工作管理水平。
1.要健全組織體系。去年底，我市實施了市政府機構改革，一些部門的組織架構發生了變化。為此，我們將3月份定為“機關黨組織健全月”。機構、人員發生變化的部門，要確保3月底前全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉，確保不因機構改革影響正常的機關黨建工作。其他部門也要根據實際情況，及時搞好換屆選舉、補選、改選等，確保機關黨建工作組織到位，責任落實。
2.要抓好績效管理。為進一步深化機關黨建工作管理改革，提高市級機關黨建工作績效，去年底市委組織部等五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》。我們將以優化機關黨建工作考核辦法為重點，切實抓好績效管理辦法的落實。一是轉變考核理念，努力實現機關黨建工作考核主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉變；二是調整考核內容，將機關黨組織助推中心工作的情況列為機關黨建工作考核的主要內容；三是完善考核辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發現的問題列入年度黨建工作考核的重要內容，把管理的過程變成落實的過程、監督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各部門黨組織要切實增強黨建工作的績效意識，把提高機關黨建工作的政治效益、經濟效益、文化效益、社會效益擺上更加突出的位置，把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作為加強和改進機關黨建工作的主攻目標。
3.要加強隊伍建設。要加強黨務幹部隊伍建設。今年工委將繼續舉辦機關黨務幹部培訓班，採取多種方式幫助機關黨務幹部更全面地掌握機關黨建工作知識和業務技能，切實提高機關黨務幹部的履職能力。希望培訓對象踴躍參加培訓，認真學習提高。要加強黨員隊伍建設。進一步激勵抽調“四線四百”黨員幹部紮實推進招商引資、城市拆遷、新農村建設、信訪維穩等市委中心工作；從發展、教育和管理等重要環節入手，努力創新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。要繼續推進黨員教育方式的創新。今年將繼續評選、表彰市級機關優秀組織生活實例，推動機關黨支部（總支）組織活動內容和方式持續創新。
同志們，機關黨建工作擔負着艱鉅的任務，也面臨着難得的機遇，讓我們在市委的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和機關黨員的先鋒模範作用，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，為推進全市經濟社會實現“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新徵程”做出新的更大的貢獻。
基層學校關工委情況調研工作報告
為了全面瞭解基層學校關工委常態化建設情況，今年4—5月，市教育局關工委組織專題調研組，聯合縣（區）教育局關工委調研組，深入到全市共166所中國小（幼兒園），採用座談、問卷調查、走訪交流等方法進行了專題調研。對基層學校關工委常態化建設的現狀、經驗做法和問題有了比較全面的瞭解，進行了深入分析，對相關問題的解決提出了對策和建議。
一、基本情況
全市中國小（含中職校、特校）關工委組織共456個。2011—2012年，已創建成市級關工委工作常態化建設合格學校143所，佔全市中國小校關工委數的32%,今年各縣（區）及市直學校擬申報創建“關工委常態化建設合格學校”119所，累計將達到58%。各地已創建成“關工委常態化建設合格學校”的，正着力抓好鞏固提高工作，力爭創品牌、創特色。
二、基本做法
1．行政力推。市教育局的黨政領導高度重視關工委工作的常態化建設，把2011—2015年作為基層學校關工委常態化建設年。兩年來，市教育局就關工委工作常態化建設先後印發了五個重要指導性文件。金湖、洪澤、清浦、淮陰等縣（區）教育局都下發文件進行部署安排，使創建學校有章可循。2012年，洪澤縣教育局還召開了全縣“創建關工委工作常態化建設合格學校籤狀會”，各創建學校深入開展活動，營造了創建工作的濃厚氛圍。
2．分類推進。各縣（區）教育局關工委在調查摸底的基礎上，把所屬學校關工委分成“較好、一般、薄弱”三類來推進，基礎好的1—2年，基礎薄弱的4—5年，一般化的3—4年。先易後難，分類推進，提高了創建工作效果。
3．典型引領。市教育局關工委樹立樣板，推廣經驗。金湖、盱眙等縣（區）教育局召開現場會、放樣會、觀摩會、推進會進行交流展示，淮陰區教育局樹立10所學校為關工委常態化建設示範學校。
4．自查自評。為了保證創建工作不“跟風跑”、不“走過場”，各地重視抓細、抓實學校的“自查自評”和整改措施的落實，使申報數量和創建質量明顯得到提升。
5．互學互評。市、縣（區）教育局每年都分別下發文件，組織開展互學互評活動。清浦區教育局每年按片區成立互學互評小組，深入學校進行互學互評活動，盱眙縣堅持年中開展一次分類互評，金湖縣每年8月份召開一次“互學互查交流會”，區組織相關人員分片深入到創建學校檢查指導。
三、主要經驗
1．學校黨政領導的重視是做好創建工作的關鍵。實踐證明，學校黨政領導的重視與否是做好創建工作的關鍵。很多創建學校黨政領導高度重視關工委常態化建設，發揮好主導作用，堅持“三個納入”：即將關工委工作納入學校黨政工作計劃，統一部署；將關工委的主題教育納入學校德育工作之中，通盤考慮；將關工委工作納入本單位年終的目標考核，確保落實。充分調動關工委老同志“有為”的積極性，推動關工委工作與學校黨政工作一體推進。
2．加強機制建設是做好創建工作的重要保障。兩年來，全市基層學校在工作中建立健全關工委領導機制、組織建設機制、工作運行機制、條件保障機制和工作激勵機制，為關工委常態化建設提供了充分有力地保障。今年以來，各地各校認真貫徹落實市教育局辦公室印發的《關於規範關工委工作常態化建設合格學校申報考核辦法的`通知》，使創建工作更加科學、規範和富有可操作性。
3．抓好鞏固提高是深化創建工作的必經之路。鞏固提高工作是關工委工作常態化、長效化發展的重要保證。2012年以來，創建學校認真貫徹落實市教育局印發的《市教育系統關工委常態化建設鞏固提高的意見》、《市教育系統關工委常態化建設鞏固提高工作考評標準》，重點從機制建設、隊伍建設、特色建設等三個方面做好鞏固提高工作，已被市教育局認定為“常態化建設合格學校”的中國小校，開始從重合格向重特色、創品牌轉型，對過去行之有效的組織形式和活動項目在繼續實施的基礎上，認真總結經驗，優化實施方案，爭取用3—5年時間創出特色，形成品牌。
四、問題與建議
1．部分學校黨政領導對關工委認識存在偏差。有的校領導和職能部門不能全面正確看待老同志從事關工委工作，認為“關工委是擺設，可有可無”，“老同志以休養為主，不要多管閒事，到學校幹事，給我們找事”、“老同志意志退化，思想僵化，行動弱化，來校反而給我們帶來麻煩。”等等。不僅僅是基層黨政領導，一些老同志對關工委的認知度也不高。為此，今後應強化學習培訓，組織學校黨政領導和“五老”學習中央領導和各級領導關於關工委工作的重要批示，學習教育部黨組和省教育廳、市教育局的有關文件，着重加深對關工委性質、任務、工作方針的理解，提高對基層學校關工委常態化建設重要性的認識，提高對老同志發揮主體作用的認識。切實抓好常態化建設的每一個環節工作，在實踐中不斷深化認識。
2．一些學校關工委“關鍵角色”的配備不盡如人意。主要是常務副主任這一關鍵位置，有些學校在缺少選擇餘地或合適人選的情況下，採取了“誰先退誰上”的辦法，導致關工委工作因缺乏有效組織領導而軟弱渙散。有縣（區）反映，有些老同志只是名義上的關工委常務副主任，一個月也不來一次或一個學期只來一兩次，形同虛設，不做實際工作，勢必給學校關工委打開局面、開展工作帶來很大難處。今後，應進一步加強關工委領導班子建設，選配好“核心層”。基層學校關工委領導班子須由所屬教育局以文件形式任命。要切實做好學校關工委常務副主任的調整工作。要動員一批有能力、有愛心、有責任感的又剛退休或剛退居二線的校領導，擔任關工委常務副主任。對不願做或工作不得力的常務副主任，要及時調整。如學校暫無老同志接替的，建議學校實行“雙常務副主任”，即由學校的現職分管領導擔任常務副主任，再配一名退休的中層幹部擔任常務副主任。爭取今年把基層學校關工委需要調整的常務副主任，大部分調整到位，2014年全部到位。要繼續實施“基層學校關工委骨幹培訓工程”，重點培訓常務副主任和祕書長。
3．老同志的參與率、參與水平有待進一步提高。我市教育系統的“五老”參與率雖為82.6%，參與人數7017人，但真正經常參加骨幹層活動的人數並不多。主要原因是隨着城鎮化逐年推進，有的農村中國小退休教幹教師多數進城或隨子女到外地居住，真正住在本地或住在學校周邊的老同志很少，也有些退休老同志忙於為孫子輩服務，無心參與關工委工作。此外，一些從事關工委工作的老同志退下來後，學習不夠，能力退化，思想觀念和工作方法不能與時俱進，參與水平有待提高。今後，需採取三項措施：一是建立“友情邀請制”，對辦理退養退休的同志，由人事部門或委託學校負責人在辦理手續前約談一次，邀請他們參加關工委工作；二是對老同志偏少或缺乏的學校，對50歲以上的教乾和教師，採取適當減輕他們的工作量，請他們參與關工委工作，或對參加關工委工作的這些同志，摺合成一定的工作量，在評定績效工資時兑現。三是提供工作目錄，組織進城居住的老同志定期分批來校參與活動，或者就近參與附近社區輔導站工作等，各地教育關工委要發揮組織協調作用，搭好平台，使老同志與相應關係崗位對接。
4．基層學校落實關工委工作經費有一定困難。雖然國家教育部和省、市、縣（區）等各級教育主管部門都有明文規定，要給基層學校關工委提供一定的工作經費。但目前有些學校，特別是不少農村學校，把承諾“實報實銷“作為落實了經費，還沒有建立一個經費保障的長效機制。即使今年有了經費，明年乃至今後還能不能有大家心中沒有數。今後，應參照省教育廳和省財政廳的文件口徑，原則上應該單列，至少要確定一個額度，使關工委可以有計劃地安排活動，不能以校領導承諾“實報實銷”作為落實了經費。經費標準目前仍按生均公用經費3%落實。對基層學校關工委駐會的常務副主任應給予每月不低於200元的工作補貼，其他工作骨幹可以採用適當時機慰問的形式加以解決。
5．學校關工委吸引力不夠，優勢與作用有待進一步發揮。不少學校關工委僅僅由在職人員以關工委的名義組織活動，或將學校的正常活動算作關工委的“功勞”。今後，應正確處理關工委與委員單位的關係，進一步整合學校職能科室和關工委的育人合力，多舉措施鼓勵和支持關工委多樣化、特色化、個性化工作，全面形成“一校一品”的關工委特色，為更多的“五老”提供適合自己的工作。
機關工委黨建工作述職報告
機關工委黨建工作述職報告
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、履職盡責到位。
一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。
二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。
三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。
四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持羣團組織開展活動，積極組織黨員幹部參加機關工委文體活動。
2、服務羣眾到位。2014年，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。
一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。
二是開展“黨組織聯繫社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，為其提供辦公物資摺合人民幣約2萬元，為林豐社區贈送價值500元的圖書。
三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，並認領了服務崗位。
四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、羣眾15户，累計送出幫扶物資摺合人民幣3萬餘元。
二、存在的主要問題及原因
一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被幹部職工活動所代替。
二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。
三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規範不嚴肅，對黨員管理考核上缺乏客觀準確的考評標準。
針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：
一是“抓好黨建是最大政績”的'政績觀不強。研究業務工作較多，總認為黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。
二是缺乏創新觀念。認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。
三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯後性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，轉變黨建工作觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。
2、強化管理，創新黨建工作方式。
一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。
二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。
3、強化措施，促進黨建工作變化。
一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。
二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用和骨幹作用。
三是加大對黨員的考核力度，建立切實可行、客觀準確並具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模範作用。
鄉鎮關工委工作情況調研報告
為做好慶祝市關工委成立15週年工作，我們組成3個組，從5月下旬到6月上旬，對全市鄉鎮關工委工作進行了一次調研。調研組先後到各縣區分片召開了若干座談會，聽取各鄉鎮關工委彙報，面對面交流，同時徵求基層同志的意見。全市130多個鄉鎮、街道辦事處中，有90％以上參加了座談會(少數因事因病未參加)，基本做到了縣縣到、鄉鄉講，儘可能讓每個鄉鎮關工委主任把自己所做的工作和體會説出來。既是彙報，又是交流；既有提問，又有建議，實際上是一次市、縣、鄉關工委，特別是市、鄉關工委之間的大溝通和大交流。調研結束後，調研組全體同志又認真進行了彙報、討論，在此基礎上我們又召開了一次縣區關工委主任座談會，通報了調研情況，對今後工作意見進行了討論。
這次調研，使我們瞭解了各鄉鎮(街道)關工委是如何結合實際開展工作的，瞭解了各鄉鎮關工委近幾年所做的工作以及取得的成效，瞭解了各鄉鎮關工委為慶祝關工委成立15週年開展大學習、大總結、大表彰、大宣傳的情況，從不同側面反映了各鄉鎮關工委主任的精神面貌。這次調研對我們正確分析全市關心下一代工作的形勢、實事求是地總結經驗教訓、科學地評估鄉鎮關工委的工作、針對實際提出今後任務、及時推廣先進經驗、激勵大家更好地履行關工委職能、開創關心下一代工作新局面，是非常有益的，也是很有必要的；對全市深入開展的“四大”，通過“四大'為關工委創造良好的外部環境，也是一個很大的促進。
一、關於全市鄉鎮關心下一代工作的形勢
從這次調研情況來看，我市鄉鎮關心下一代工作出現了前所來有的好形勢，主要體現在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網絡越來越健全，“五老”和志願者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規範，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷湧現。總的估價是一個不斷提高、不斷創新、不斷進取的好形勢。
這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統教育，起到了學校政治思想輔導員的作用；二是對家庭經濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協助做好高、國中落榜生技能培訓，主動承擔社會職能，起到了潤滑劑的作用；三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用；四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用；五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協同動作、齊抓共管，起到了協調作用；六是對青少年情況定斯調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。
在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全市關心下一代工作成效顯著，出現了“六多六少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少；參與網吧監督的“五老”越來越多，沉迷網吧、荒廢學業的未成年人越來越少；關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少；合格的家長學校越來越多，不懂家教的家長越來越少；培訓、幫助就業的工作越做越多，高國中落榜生無業的越來越少；零犯罪的鄉鎮越來越多，失足青少年和重新犯罪青少年越來越少。
二、關於對鄉鎮關工委工作的評估
通過調研，結合平時的瞭解和各縣區的彙報，我們的看法是：先進面逐步增多，後進面逐步減少，初步評估先進鄉鎮在30-4o％之間，比較好的鄉鎮在40-50％之間，工作局面未打開的或正在打開的約在20％左右。明確這一點很重要，我們今後的任務就是鼓勵先進更先進，幫助後進趕先進、超先進。
三、實事求是地總結經驗教訓
這次調研中，我們聽到了、看到了很多鄉鎮關工委工作成功的經驗、深刻的體會、感人的事蹟。比如，怎樣摸索出鄉鎮關工委工作的基本規律?洪澤高良澗鎮關工委主任劉桂清的體會是：“黨委領導是指南，發動‘五老’是靠山，班子團結是力量，個人帶頭是槓桿”。“關工委要靠活動來推動工作，沒有活動，就沒有活力，就感動不了領導，推動不了部門，發動不了‘五老’。”比如，怎樣使黨委、政府重視支持關工委工作併力爭規範化、制度化?朱壩鎮關工委王玉來主任説，黨委重視不是空話，我們鎮形成了一套制度，主要體現在八個方面：一是配好班子，二是開會有請必到並做指示，三是及時轉發關工委的請示，四是解決經費困難，五是發動幹部結對幫扶青少年，六是每年三套班子和我們一道看望孤殘兒童，七是年終總結不忘關工委，八是提供辦公條件。楚州席橋鎮關工委支廣石主任説，我們所以能完成任務，重要的一條就是黨委幫我們實現了市關工委提出的“六有”。比如，怎樣使關工委的工作更實在、更有成效?楚州涇口鎮關工委年年辦實事，月月有活動，真正做到雷打不動。該鎮關工委張雲飛主任説： 我們的經驗是三個“離不開'：即離不開黨委、政府的重視關心，離不開社會各界的支持幫助，離不開老同志的自身努力。漣城鎮關工委對村居關工委主任每月集中一次，學習有關文件和外地先進經驗，交流工作情況和體會，研究工作部署和安排，形成制度，長期堅持，很有成效。比如，怎樣不斷擴大宣傳，營造關工委工作的良好氛圍?金湖縣銀集鎮關工委孫善德主任不但自己對關心下一代工作真正做到了全身心投入，全過程關愛，全方位關注，還堅持不懈地搞好宣傳，市、縣關工委每月都收到由他親自寫的彙報材料，市關工委辦公室的同志説，如果都像孫善德同志這樣肯動腦、動手，我們就要為他辦專刊了。孫善德説“我們的工作所以做得好，關鍵是黨委重視，鎮召開支部書記會，黨委書記都要強調關心下一代工作，並幫助解決實際問題”。比如，鄉鎮關工委主任怎樣才能做好工作?盱眙縣興隆鎮關工委魏繼志主任總結了“十個要”，即：要富有愛心、樂於奉獻；要不怕困難、放下架子；要細緻耐心、以情感人；要聯繫實際、突出重點；要堅持不懈、持之以恆；要廣交朋友、學習先進；要依靠領導、發動“五老”；要利用特長、發揮優勢；要聞風而動、説到做到；要經常總結、不斷進取。……總之，大家體會很多。
根據各縣區鄉鎮的彙報，我們認為能否做好基層關心下一代工作，主要是以下四條：
一是基層關工委主任是否到位盡責，是否肯動腦、動手，是關工委工作能否開創新局面的關鍵。這次調研中，我們有一個共同的感受，就是凡是關工委主任精神狀態好的，再難的工作也不叫難，説起工作頭頭是道，講起體會條理分明。正如楚州復興鎮關工委主任所説“只要你深入基層，就有聽不完的‘五老’動人故事”。例如漣水前進、石湖，楚州蘇嘴、建淮，金湖塔集、黎城，盱眙舊鋪、黃花塘，洪澤黃集，清浦黃碼，清河長西、淮海，淮陰王營、三樹，開發區新港等許多老典型在原有基礎上又有了新的發展。許多新擔任關工委主任的同志也能虛心學習，奮起直追。漣水縣、淮陰區這次參加座談會的，有不少新面孔，但是他們對工作熟悉的程度、工作的力度，以及取得的成效，都不比老的同志遜色。值得一提的是，全市通過學習孫錦忠，不少關工委主任自覺找差距，工作做得比以前更好更多。如淮陰區王營鎮關工委劉家德主任，今年上半年就做了8件事。特別是扶困助學成效顯著，淮海中學一個學生父親遭車禍身亡，他主動幫助解決生活費，該生母親説：“關工委真心熱心誠心幫人，我從內心表示感謝。”洪澤縣高良澗鎮劉桂清主任説“你要想得到領導的支持，就必須幹給領導看。你把各項事情做好了，領導就會支持，要錢給錢，要人給人”。盱眙縣管鎮關工委秦光曙同志説“關工委的工作要麼不幹，要幹就要幹好，就要幹出一流水平”。黃集鎮一個抗美援朝老戰士李洪才，介紹自己的工作體會，題目就叫“關心下一代工作就是我的生命”。這類事例，不勝枚舉。
二是“五項工作”(思想道德和法制教育、預防和減少未成年人犯罪、網吧監督、校外輔導站、扶困助學)是否有明顯成效，是關工委工作是否做好的主要標誌。在這次調研中，不少同志對自己做過的工作和取得的成績如數家珍，我們也聽得津津有味，特別是聽到許多同志面對困難，不畏難、不怕煩，動腦筋、想辦法，終於取得突破的做法，使我們非常感動。如馬壩鎮為了搞好校外輔導站建設，關工委給曾在馬壩工作過的老同志和家在馬壩、現在外地工作的同志每人發了一封信，一共發了200多封。馬壩鎮第一任書記收到信後馬上匯出5000元，一位在省軍區工作的領導同志接到信後也匯出10000元。關工委主任還親自一一上門跑了100多家企業，募集資金。經過3個多月努力，憑着這種釘子精神，他們籌集了30多萬元。大家想想這200多封信的人名、地址要花多大代價才能弄清，100多家企業要做多少工作，沒有對青少年的真情關愛，沒有攻堅克難的勇氣和信心，難題是解不開的。再説監督網吧，有的地方覺、得非常難，認為這是職能部門的事，我們關工委不好辦。可是在不少鄉鎮網吧監督得非常好。洪澤高良澗鎮關工委，因去年省暗訪時查出有未成年人進網吧，未能評為“一等獎'，今年他們吸取教訓，加大監督力度，組織了30個監督員進行重點監督。關工委主任劉貴清已71歲，將自己得到的獎金拿出來為監督員發夜餐費，網吧管理越來越有成效。楚州區涇口鎮殷炳榮，72歲了，開過四次刀。為了不讓未成年人進網吧，他就坐在網吧門口。業主罵他老不死的。他説“老不死就好了，只要一天不死，我就要看在這裏”。由於他的認真和堅持，結果網吧監督大見成效。淮陰區三樹鎮有網吧4户，鎮關工委盧道志主任組織“五老”監督員嚴格監管，對違規經營的2户，向職能部門反映，已經取締。還有2户在經營，他一方面繼續組織“五老”嚴格監管，一方面請黨委書記動員全鎮所有黨員幹部帶頭教育子女不上網吧，又做好學校校長工作，不讓一個學生缺課上網。多管齊下，已基本上沒有孩子進網吧了。他説“我的工作就是讓網吧業主走上守法經營之路”。這次調研，大家特別注意鄉鎮關工委是否重視監督網吧、遊戲機室，我們認為能將這項工作做好，什麼難事也能做好。凡是將這項工作做好的，沒有一個不下功夫的。當然，我們把這“五項任務”當成關工委工作是否做好的主要標誌，並不是説其他任務不重要，主要是這“五項工作”的難度大，難度大的工作都做好了，其他工作就不用煩了。
三是班子、辦公室、經費問題是否解決，是鄉鎮關工委能否順利開展工作不可忽視的基本條件。這次調研，不少關工委主任彙報了黨委重視的大量事例，我們聽後深受感動。但在調研中也感到個別鄉鎮還存在一些問題：如有的地方雖有關工委主任，但沒有老同志擔任常務副主任；有的地方雖有老同志做主任，但精神狀態不好；有的地方常務副主任不斷變動，有的工作得很好也不知何故被調整。有的鄉鎮村、社區關工委網絡不健全，還有少數鄉鎮關工委至今經費和辦公室未能解決。這些問題的存在，與我們工作不深入、未能主動與基層負責同志聯繫有關；但也不能不承認，在有的地方，少數同志對關心下一代工作重視不夠、關心不夠。只要縣區關工委將這個問題提出來，與基層負責同志協商，是完全可以解決的。個別鄉鎮經濟困難的，可以因陋就筒，量力而行。今年底或明年初，我們將對這個問題做一次專題調研，希望都能得到解決。
四是先進面是否在增加，是一個地方關工委工作是否上進的體現。工作的不平衡是客觀存在的，我們的任務就是要不斷促進平衡。從這次調研來看，鄉鎮關工委的先進面是在增加的，但村一級關工委的先進面增加幅度不快。只有先進面不斷增加了，整體工作才能不斷推進；只有基層工作上去，全市工作才會上去。如果只滿足於幾個盆景，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動後進趕先進，從而實現整體推進。
四、關於推廣先進
這次調研的一個重要任務就是發現典型、推廣先進。這個目的我們認為完成得很好。關工委是“五老”奉獻社會的平台，沒有“五老”的責任感、使命感、自覺性、積極性就不會有今天的好形勢。可以這樣説，是“五老”感動了領導，推動了關心下一代事業，所以不斷宣傳、表彰“五老'典型，是我們關工委的長期任務，也是我們做好關心下一代工作的有效方法。如何推廣典型?一是通過定期例會、經驗交流會，讓先進單位的經驗和精神得到發揚。二是利用簡報、報刊、電視宣傳他們的事蹟。不要怕別人説閒話，只要有利於全社會關心下一代，有利於提高“五老”積極性，有利於弱勢青少年得到關愛，我們就要努力去做，併力求做出成效。三是結合慶祝關工委成立15週年，望各地將湧現出來的先進單位和個人列入表彰對象，市裏如因名額限制，縣區黨委、政府一定不能漏掉。
五、關於存在問題
這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要是：各地對“
一、
二、三”三項任務比較明確，已經入神入門；但對一些新的任務，特別是年初調研報告中講到的無業青年幫扶工作，有的地方還重視不夠；有的地方對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心；有的地方對關工委自身建設抓得不緊，效果不明顯等。
六、今後意見
根據本次調研的實際情況和大家的意見，對今後任務，我們想用一副對聯來表達：上聯是“靠黨、建網、明方向”，下聯是“選人、創新、解難題”，橫批是“繼往開來”。
第一靠黨：黨委的重視是做好關工委工作的前提，這次調研我們發現了一批黨委重視關心關工委工作的典型。從縣區來説，沒有一個不重視的，從鄉鎮來説，絕大多數都很重視。但也不否認由於多方面的原因，確有個別地方重視不夠，這裏主要是我們關工委的工作沒有到位，也包括少數領導同志有所忽視。如何解決?首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條；其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經驗；再次是通過簡報、外出參觀，向領導宣傳外地好的經驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。
第二建網：關心下一代事業不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一羣人，同時要根據任務，實行科學分工，形成網絡。學校關工委要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好。’鄉村(社區)關工委除了加強與學校關工委聯繫外，還要在網吧監督、關愛失學、失業、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績。一個鄉鎮既要形成鄉鎮到學校、到村(社區)、到組的網、絡，又要形成網吧監督、校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。
第三明方向：根據現在的形勢，重點要在四個方面下功夫，一是重視“五個環境'的建設，為青少年健康成長創造良好的環境。二是重視“六有四性”的落實，為關工委工作創造有利的條件。三是重視攻堅克難，今年要在幫扶無業青年、網吧監督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。
第四選人：調研再次證明，做好關工委工作，關鍵在班子，班子的關鍵又在班長。所以選好關工委主任(常務副主任)，既是我們的長期工作，又是一項緊迫任務。對少數鄉鎮只有在職同志兼主任，沒有退下來同志擔任常務副主任的，要在近期配齊。對只掛名不到位的要迅速調整。同時要請縣區組織部與鄉鎮領導説清楚，只要身體許可不要變動太頻繁。
第五創新：根據這次調研，不少地方結合實際不斷創新做好關心下一代工作的經驗對我們很有啟示。他們的做法是，一是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。二是針對問題積極提出對策，爭取黨委支持。三是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索。這幾條既有代表性，又有可操作性，我們希望大家都來做。因為現在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創新是永恆的主題。
第六解難題：這次調研，我們感到在少數鄉鎮還存在兩大難題，一是班子、經費和辦公條件方面。我想只要各縣區主動與有關鄉鎮聯繫，並介紹一下全市、全縣的形勢，是完全可以解決的。二是工作上的難題。各地不完全相同，主要有對網吧監督管理有畏難情緒，對無業青年幫扶不知如何下手，對關工委隊伍建設進展不平衡，還有對爭取青少年零犯罪缺乏信心等。解決這些問題的方法，一是各地先排出難題或不足；二是做一些調查研究，看看外地是如何解決的；三是根據外地經驗和本地存在的問題提出解決的辦法並爭取上級關工委和黨委、政府的支持。世上無難事，關鍵在努力，只要有關工委開創之初老同志那種攻堅克難的精神，就沒有克服不了的難題。
這次汶川地震，我們從電視上看到了許多志願者不顧個人安危，主動到第一線參與搶救受傷者；許多志願者不怕沿途道路艱難，主動為受難者送去救命物資；許多自己剛被解救出來的人又為他人服務；不少人不能前去第一線救助，則主動為受難者輸血、為災區人民慷慨解囊。更為可貴的是我們的子弟兵和白衣戰士，他們在抗震救災中一次又一次到第一線搶救受傷者，多次與死神擦肩而過。特別是成都軍區空軍特級飛行員邱光華和他的734機組，在執行搶救任務中全部遇難，獻出了寶貴的生命。這些可歌可泣的英雄壯舉和廣大志願者的無私奉獻，把整個中國變成了愛的海洋，在全中國人民心中豎起了一座座愛的豐碑。汶川地震是中華民族的一大災難，但也充分彰顯了中華民族的偉大和堅強，充分彰顯了中國共產黨的偉大和無窮力量，充分彰顯了社會主義制度的優越和巨大的生命力，同時也再次彰顯了人民子弟兵無愧為民族的脊樑，每當災難來臨時，總是他們為災區人民帶來希望。汶川地震震驚了世界，也震醒了中國人民，地震使黨羣關係、幹羣關係、軍民關係、富人和災區人民的關係融洽了。這次地震使每一箇中國人受到了震撼和教育、淨化了心靈。我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但與抗震救災的英模們無法相比，就是與那些志願者也無法相比，我們要認真組織“五老”學習抗震救災的英模事蹟，並以他們的精神為動力，在今後的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事，把關心下一代工作提高到一個新水平。
xxx鎮現有1個社區、17個村。總人口3.5萬人，其中農業人口近2萬，青少年學生數量較多，留守兒童逐年增加，加之目前各類營業性娛樂場所較多。青少年的關心、教育和培養工作任務十分艱鉅。今年以來，鎮黨委、政府和關工委，以育人為中心，強化鎮關工委工作，取得了良好的效果。現將有關情況報告如下：
一、在“爭取黨政重視”方面
建立健全關心下一代工作機構是開展關工委工作的重要保障。我鎮關工委工作機構健全，並按照上級部門的要求進行適時的調整和充實。
一是充實關工委隊伍。
1.成立了由鎮黨委副書記xxx任主任，鎮主任科員xxx同志任執行主任，退休老幹部xxx同志任副主任，黨政辦、財政所、民政辦、鎮婦聯、鎮團委等部門負責人任委員，並設一名專職人員負責具體事宜。
2.成立了各村（社區）關工委。由各村（社區）支部書記任村（社區）關工委主任，村（社區）文書任執行主任，村主任、委員等為成員。
3.成立了三所學校的關工委。由學校校長出任關工委主任；退休教師任執行主任；在職教師任委員。
二是辦公場所、設備完備。
按照相關建設要求，我鎮關工委將辦公室設在鎮黨務辦並有明顯吊牌，配有工作人員一名。
三是嚴格落實工作要求。
鎮關工委每年年初按照縣關工委工作計劃制定鎮年度工作計劃，年終有工作總結，每年“六·一”期間對工作開展好、效果突出的關工委組織有獎勵計劃。
四是經費保障落實到位。
鎮關工委結合本鎮實際對縣關工委撥付的3萬元工作經費進行了合理的使用，除關工委日常辦公耗材外，其餘資金通過民政救助、“六·一”慰問等形式將經費全部落實到了困難兒童、貧困學生等特殊人羣，目前鎮民政救助困境兒童36名、使用資金10800元；20xx年幫扶貧困學生17名，（其中縣關工委資助14名，每人2000元、鎮民政救助3名，使用資金4000元）；慰問困難學生5名、使用資金1000元。
二、在“爭取部門配合”方面
鍼關工委定期召開鎮、村兩級關工委會議，截至目前共召開三次辦公會議，總結和部署全鎮關工委工作，為工作的有效推進奠定了紮實的組織基礎。鎮關工委重視部門之間的相互協調，鎮關工委聯合鎮綜治辦、禁毒辦、安辦等部門在3所學校開展了“法制教育”、“禁毒教育”、“周邊環境整治”等活動，活動效果明顯，取得了良好成效。同時縣關工委、學校關工委對鎮關工委工作給予了巨大的支持，在“金秋助學”、“五進校園”等活動的開展給予了積極支持、大力配合，使得鎮關工委工作得以順利進行。村級關工委以聯繫基層的方式以民情大走訪為契機，認真開展“走基層”活動活動，為留守老人和留守兒童解難題、辦實事、辦好事，結對幫扶136户，切實解決了很多實際問題。
三、在“五老”作用發揮方面
一是加強“五老”隊伍建設。
按照“量力、就近”原則，就地動員更多的“老幹部、老黨員、老教師、老模範、老軍人”以及其他有威望、有能力的老年人，參加到關心下一代工作隊伍中來。全鎮共摸底104名“五老”、成立了以“老教師”鄭自謙、“老幹部”汪祿元等為主要成員的“五老”工作隊一支。
二是搭建平台，保障機制，“五大員”隊伍老有所為。
根據縣關工委的要求，結合全鎮工作的實際，按照“五老”隊伍成員的各自所長，分別組織了思想道德報告員、優良傳統宣傳員、失足青年幫教員、文化市場監督員、校外活動輔導員等五大員隊伍，積極為“五老”隊伍搭建創先爭優的舞台，同時保障“五老”的基本精神物質需求，在“重陽節”進行“五老”座談會關心關懷他們日常生活，切實解決他們的事蹟困難。激勵他們為廣大青少年的健康成長多多發揮餘熱、出智獻力、再立新功。
四、在“四大關愛”行動開展方面
1.紮實開展“精神關愛”行動，不斷增強青少年思想道德建設實效。
以“四進校園”為載體，即：“三愛（愛黨、愛國、愛家鄉）教育進校園、法制教育進校園、優秀傳統文化進校園、防毒防艾教育進校園”，突出實用性和實效性。協調有關縣級部門紮實開展“三愛教育和優秀傳統文化進校園活動”。協調並依託鎮綜治辦牽頭，紮實開展“法制教育進校園活動”和“防毒防艾教育進校園活動”。
2.持續開展“助困關愛”行動，努力為困難青少年辦實事、解難事。
協調並依託鎮民政辦牽頭，鎮財政所、鎮殘聯、鎮工會、鎮婦聯、鎮團委配合。
一是開展對“留守兒童、困境少年”的統計工作，做到精準統計、精準掌握、精準登記，建立好數據庫，目前，全鎮共有留守兒童738名、困境兒童136名。
二是開展“弱勢青少年”的關愛行動。協調並依託民政、教育、婦聯、團委等部門，積極開展對“留守兒童、事實孤兒、孤兒、殘疾兒童、五失青年”關愛的全覆蓋，進一步健全完善“留守兒童之家”、“家長學校”的建設與管理，主動開展留守兒童關愛活動，探索建立將“孤兒和事實孤兒”納入社會救助範疇的救助機制，確保關愛行動無縫覆蓋。
三是開展“五老”結對幫扶活動。全鎮各級關工委組織加強“五老”隊伍建設，積極組織“五老”人員對“困境兒童”開展“一對一”結對關愛活動，全鎮共建立結對幫扶136對。
四是加大對“弱勢和貧困”青少年的關心幫扶力度，多方爭取資金開展扶貧幫困、愛心助學、慈善公益等活動，為青少年辦實事解難事。
3.大力開展“環境關愛”行動，努力淨化校園周邊學生學習成長環境。
協調並依託鎮食安辦配合。紮實開展校園周邊道路交通安全、食品安全以及網吧安全整治與監管，每季度開展一次，不斷優化在校學生的學習成長環境。
4.積極開展“創業關愛”行動，努力為農村青少年創業成長提供服務。
協調並依託縣委農辦牽頭，縣人社局、縣農業局、縣教科局、縣經信局、縣科協、縣商務局、縣扶貧移民局、縣職中配合，開展農村青少年創業實用技能培訓，培養和樹立農村青少年成才創業典型，為農村青少年成才創業助力添彩。
五、在“制度健全執行”方面
建立健全會議、工作制度、例會制度、學習制度，並認真貫徹執行，年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將創“六好”關工委條件具體化、規範化；定期召開工作會議，總結交流工作情況，安排部署工作任務；定期組織學習，適時組織學習培訓，不斷提高關工委自身的政治和業務水平。增強檔案意識，安排專人管理、存放各類文件、資料、材料等，力求做到規範、完整、有序。建立激勵機制，對作出突出成績的集體和個人進行表彰。
六、在“六好”關工委創建方面
按照創建“六好”關工委的要求，年初制定了中共xxx鎮委員會《關於進一步開展創建“六好”基層關委活動的實施意見》，確保全鎮“六好”關工委組織在20xx年達到已建基層關工組織的90%，已達到目標要求的應在提高創建質量、創造工作品牌上下功夫。對六好基層關工委實行動態管理明確工作目標，細化工作任務，強化工作措施，確保工作效果。
在關心下一代工作中，我們雖然取得了一定成績，但目前存在的問題仍比較嚴重。
一是家庭教育中的冷漠和溺愛兩個極端，使一些未成年人充當了“反叛”的角色。
二是留守學生的培養教育仍是一個十分薄弱的環節等等。
針對存在的問題，我們將進一步重視關工委的工作，充分調動社會各方面的積極力量，紮實抓好關心下一代工作，努力營造適合青少年健康成長的社會環境，為培養祖國接班人的偉大事業做出新的貢獻。
一、認真抓好“五有”建設，力爭達到先進標準。今年鎮黨委和政府十分重視關工委工作，無論是人力還是財力都下了很大力量，所以我們要認真抓好“五有”的標準化建設，同時抓好先進村活動。力爭年底跨入全縣先進行列。
二、開展建設社會主義新農村構建和諧社會的報告活動。建設社會主義新農村構建和諧社會是我國新時期改革開放的重大歷史任務，是建設和諧社會的重要組成部分。今年根據縣關工委的統一部署結合我鎮的實際，組織“五老”報告團以講政治、育新人、學科學、奔小康為主題深入各村及各學校巡迴報告一次。
三、組建關愛團，積極做好預防青少年犯罪工作
根據縣關工委的安排，組織離退休老同志組建“關愛團”深入各村開展未成年人法制教育的要求，組建“a鎮關愛團”，對全鎮未成年人違法犯罪情況進行摸底排查，重點對上網失足青年排查，建立檔案，區分情況，有針對性地開展工作，以“老少共建”、“老手牽小手”、“一幫一”等形式配合有關部門開展好法制教育。
四、貼近實際，創新活動載體，配合學校開展相關活動。根據關工委的統一部署，我們要認真落實縣關工委主任李建濤提出的思想道德教育，以典型教材，深入淺出，寓教於樂，使未成年人感受到思想道德教育是一種“快樂教育”增強這項教育工作的吸引力和感染力的要求，建立未成人思想道德教育長效機制，把內容與形式、思想性與趣味性有機地結合起來，寓教於樂之中推動“快樂教育”進學校、進家庭、進社區，同時注意發現典型，總結經驗。重點做好：一是配合做好各種紀念日學校開展的活動;二是聘請專家給學校師生和學生家長作有關青少年教育的報告;三是召開學生代表座談會。四是配合做好青年教師的培訓活動。
五、繼續開展對青少年的扶貧助學活動。進一步組織扶貧基金，加大扶貧力度，通過多種渠道對學習、生活有困難的青少年給予幫助。根據自願的原則，依法創辦、協辦公益事業，募集和籌措資金和物品，開展扶貧助學活動，為有困難的學生獻愛心、送温暖，使他們能夠完成學業。
六、加強關工委自身建設，提高“五老”隊伍素質。
鎮政府給關工委配置了獨立辦公室，組織、制度一覽表上牆。
關工委成立及“五老”報告團成立，每季度集中學習一次，做到有學習計劃、學習記錄、學習筆記並隨時寫好讀書心得。
一、堅持用十八屆四中全會精神踐行關心下一代工作。
黨的十八屆四中全會《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》是指導我國經濟體制改革的綱領性文件，關工委成員要帶頭學習全面理解、深刻領會精神實質，把十八屆四中全會精神落實到關心下一代工作中去，拿出新舉措。組織殘疾學生和青年教工學習十八屆四中全會精神，教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志為全面建設小康社會，加速推進特校現代化建設貢獻力量。
二、堅持開展豐富多彩的活動。激發青少年愛國熱情和民族精神。
積極主動協助學校工會、團支部通過節日和重大紀念活動，採取各種形式，對青少年學生進行理想信念教育、思想品德教育、法制教育、誠信教育和革命傳統教育，發揮老同志的特殊作用，充分運用學校現有的教育資源，指導學生參加活動，豐富聾生課餘生活，運用現有計算機室、勞動技術實驗基地，對學生實施勞動職業技術教育、教育信息技術教育，使學生掌握一技之長，走上社會能派上用場。擴展課堂教學內容，把以愛國主義教育為核心的民族精神貫穿於育人的全過程。運用學校靠近烈士陵園的條件，把烈士陵園作為德育基地，利用清明節舉行紀念活動，教育學生要發揚革命傳統，增強愛國熱情，立志為報效祖國、建設美好的家鄉而學好本領。
三、堅持進一步學習、宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。
配合學校開展誠信教育和縣情教育，誠信教育是重點。深入開展“在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民的“三好”評比活動，並在青少年中大力開展做尊敬父母、勤儉節約的“小幫手”，愛國誠信、遵紀守法的“小標兵”，團結互助、尊重他人的“小夥伴”，綠化家園、保護環境、愛護公物的“小衞士”，胸襟開闊、創新自主的“小主人”的“五小”爭創活動。培養青少年的文明習慣、學習習慣和良好的行為習慣。學校關工委將配合團支部組織《中學生守則》教育，利用“五、四”青年節、“六、-”兒童節聯歡活動，表彰優秀團幹部、少先隊員，參觀家鄉企業，等等。讓聾生體驗生活，使聾生的具體技能與思想道德水平協調發展。
四、堅持普及法制教育
黨的十八大進一步提出，要依法治國，要加強對青少年的法律知識教育，重點是《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的教育，我們聘請城南派出所的楊正愛同志為學校兼職法制教育副校長。並定期到校作法律知識講座。邀請全縣義務司法宣傳員雍立泰同志來校作圖文並茂的戧牌展示。做到使法制教育經常化、制度化，讓聾生掌握法律知識，自覺地“學法、知法、守法”。同時，我們要進一步主動參與對失足聾生的幫教工作，參與文化市場管理，嚴禁學生進“三室一廳”。營造學校良好的育人環境，促進殘疾學生的心理健康成長。
五、堅持開展環保教育。
利用植樹節前後一段時間，在全校開展植樹護綠活動，要求每生栽五棵樹或栽兩盆花在學校的花坊裏。使學生在環保宣傳、愛綠、護綠實踐活動中接受教育，陶冶情操。這樣也進一步增強聾生的環保意識，服務學校的意識和共建人類良好家園的歷史責任感。通過年年植樹，使我們的省級“綠色學校”更加絢麗、多彩。
六、堅持開展“助殘日”活動，關心殘疾青少年的學習和生活。
五月份的第三個星期日是全國的第十八個助殘日，我們關工委將配合縣殘聯、縣紅十字會開展好“助殘日”活動，發動社會對縣特殊教育學校的支持，努力擴大殘疾兒童入學率，切實解決聾啞學生的學習、生活困難。督促有關部門把“兩免一補”工作做到位。在特校要大力宣傳殘疾人全國擊劍冠軍葉華的先進事蹟，繼續開展好“健殘同行”手拉手活動，給身殘同伴獻愛心。
七、堅持關愛弱勢羣體
繼續做好資助貧困生工作。一是對貧困生的家庭情況作全面調查並建檔跟蹤，發揮老同志“桃李滿天下”的優勢，動員社會企事業單位或個人解囊助學，為貧困生落實幫扶措施，不使學生因家庭經濟困難而輟學。二是對捐資助學的單位和個人的感人事蹟要大力宣傳，並報請上級給予表彰，擴大社會影響，更廣泛地動員社會力量為貧困生獻愛心、送温暖。三是深入貧困生學生家庭，分析原因，幫助尋找致富門路。注重做好貧困聾生的畢業就業工作。為他們牽線搭橋，謀取生活出路。
八、堅持辦好家長學校。
家長學校工作是關工委工作的重要內容。抓好家長學校的規範化建設，要靠學校行政、教育關工委和家長委員會的共同努力。離退休老教師應當好家長學校教學和管理工作的得力助手。家長學校要做到五個落實：組織落實，有校長、教導主任、班主任;教師落實;教材落實;授課計劃落實，全年班級授課四期;管理制度落實，有學員考勤記載，有檔案資料，有學員年度評優活動。家長學校與家長會在內容上有區別，不能以家長會代替家長學校。今年，縣裏將評選一批示範性家長學校，年終，縣局關工委將會同有關部門對家長學校進行檢查驗收。
九、堅持抓好青年教師輔導組工作。
抓好青年教師輔導組是關心青年教師成長的一項重要工作。青年教師輔導組由本校業務水平高、工作實績好的在職教師和有威望、教育教學經驗豐富的老同志組成。設組長1人，副組長1人，成員若干人。各基層教師關工委要給輔導組成員頒發聘書，輔導組內容以“培養高尚師德和提高教學技藝”為中心，輔導形式以舉辦講座、組織上示範課，開展備課、上課、聽課、評課系列活動為主。輔導組活動由關工委牽頭，全年3-4次為宜，要區別於學校行政正常開展的教育教學研究活動。
十、堅持加強關工委組織建設
學校黨組織要加強對關工委的領導。按照省關工委《工作規則》的要求，充實調整關工委組織成員。關工委組成人員應有黨政領導、離退休老同志、有關部門負責人。要把提高思想認識水平作為首要任務。要通過學習不斷更新觀念，接受新事物，跟上發展的新形勢，與時代同步，與改革開放同進，與青少年同心，主動地自覺地開展工作，做到年初有計劃，年終有總結，每個季度召開一次例會，關工委信息表每季度報局關工委一次，保持上下聯繫，相互促進，推動工作不斷前進。創造條件設立學校關工委辦公室。
十一、堅持加強關心下一代志願者隊伍建設
教育系統的老同志，老教師對教育有感情，他們愛教育、懂教育、會教育。他們“心繫教育，情繫孩子”。學校關工委在三月底前召開老同志座談會，宣講關工委組織的性質、作用和地位，動員他們成為“關心下一代志願者”，本着“自願參與，就近就地，發揮所長，勞逸適度”的原則，聘請他們擔任“六大員”，開展“老園丁聯繫户”活動。四月份將新登記的《關心下一代志願者登記表》報局關工委。
十二、堅持讀報用報
學校關工委要加強對《關心下一代週報》的讀報，用報工作的指導，下半年，縣局關工委將組織全縣中國小生進行讀報用報有將知識競賽，同時對獲獎的單位負責人和指導老師給予相應的獎勵。努力做好《關心下一代週報》的投稿工作，凡在《週報》刊登的稿件，縣教育關工委將付給同樣的稿酬，還將對在報道工作中作出優異成績的單位和個人進行表彰。
總之，我們學校關工委要配合主渠道在抓好青少年思想教育、幫扶貧困生，辦好家長學校、輔導青年教師、開展“志願者”活動等一般性工作的基礎上，通過總結經驗，把關心下一代工作提高到一個新水平，力爭創建學習型、服務型的關工委，以優異的成績，迎接全縣關工委成立20週年紀念大會的召開。
一、指導思想
為了全面貫徹落實《國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中華人民共和國義務教育法》，依據《3-6歲兒童學習與發展指南》的指導思想和xx區教育局關工委計劃。我園秉着開放辦園，構建幼兒園、家庭、社區三位一體的品質幼兒園。不斷鞏固幼兒園、家庭、社區合作教育成果的基礎上，通過有效互通提升辦園品質。
制定本年度計劃如下：
二、工作思路
繼續“家園共同體”課程框架的構建，細化家長學校工作。
三、現狀分析
從建園至今，我園高度重視關工委工作，我園嘗試將家長工作作為一種系統工程甚至走向課程化。四年家長工作的研究、實踐、調整，初步的形成了家長工作的課程體系，並逐步向系統化發展。另外，家長社團的成立改變了家長被動、幼兒園主動的現狀，有助於家長團隊的成長。上學年的調整，家長社團已經可以獨立完成活動策劃及組織。本學年我園關工委工作，將繼續細化家園共同體系統。
四、目標
總目標：細化家庭教育工程工作，進行“家園共同體”課程系統研究。
分目標：
（一）繼續“家園共同體”課程研究。
（二）開展“家風教育，建設家庭文化”的研究。
（三）細化家教課程，繼續家教授課教研組工作。
（四）親子共讀工程課程化，提升閲讀質量。
（五）社區教育納入幼兒實踐活動中。
（六）繼續加強關愛工作。
（七）規範家長委員會職能。
（八）發揮“家長社團”引領作用。
（九）發揮家長委員會的職能作用。
五、措施
（一）繼續“家園共同體”課程研究。
本學年將“家園共同體”的“課程研究”“實踐評價”“成果整理”進行系統化整理。進行詳細的課程製作，活動設計，如設計、準備、成果、反饋、教師反思等。
（二）做好“家風教育”研究工作
繼續進行“家風教育”研究工作，在活動中提煉家長受用的方式和方法。結合家風調查、優秀家風交流會，揚優秀家風，並進行宣傳活動。
（三）豐富家教授課，成立園家教授課組
1.豐富授課內容。如消防講座、法律授課、安全、幼兒遊戲、親子閲讀、幼兒習慣培養等。
2.成立家教授課組。豐富家教授課組成員，除了外請專家授課，在家長、家教教師中組建優秀授課團隊，進行學習、培訓、活動策劃、集體備課、預備活動，完善授課內容。盡力去發揮授課組和家教教師隊伍的作用，讓家教授課多元化。鼓勵家長積極到培訓活動中。
3.集體授課和小組授課相結合。共識型講座全園分批進行。其他依照教學內容分組在小中大班組進行活動。本學期我們將以中班幼兒良好習慣，大班幼小銜接，小班親子共讀為主，分別以年級組為一個單位，每月有授課。
4.繼續《手機家長學校》。鼓勵家長使用《手機家長學校》，班級進行積極推廣，讓家長有家教教材可學，體驗電子時代學習方式，勤學早教知識和方法。
5.建立家教手冊。請家長準備家教手冊一本，記錄內容如：學習記錄1-2次/月，參加活動、感想、計劃、自學記錄。教子過程：（1-2次/月）教子故事、反思、策略。各班每月一收。一是查家長是否有記錄。二是瞭解家長是否有教子困惑等。促進家長與孩子共同成長。
（四）親子共讀工程
1.繼續親子閲讀周活動，指導小班形成閲讀常規。中大班優化閲讀質量。
2.家庭閲讀，繼續班級圖書借閲活動。常規化借書登記、反饋表取放回收，引導家長和孩子認真完成閲讀記錄。
3.提升親子閲讀記錄質量
進行親子閲讀記錄教研活動會，分享記錄要素並進行整合，擇優編入。形成小中大班記錄可用的基礎模板。並進行實踐、分析和調整，整理形成資源包。
（五）社區教育繼續發展
幼兒教育是幼兒園、家庭、社會相結合的教育，三者缺一不可。除幼兒園內教學，將社區活動納入到實踐活動中，與社區合作進行資源共享。
（六）關愛活動
家長學校與幼兒園黨支部、工會、團支部合作，組織家長、幼兒參與關愛社會活動、園活動、班活動中。激發幼兒的關愛熱情，形成關愛他人的習慣。
（七）提升家委會職能
為調動家長參與幼兒教育積極性，我們嘗試成立了家長社團，在社團建設和運作進行了長期的探索。同時，也忽略了家長委員會的再探索，因此本學年，在家長社團的基礎上，將兩個部門工作進行有效規劃、整合、聯動，形成家園工作的合力。如進行家委會、家長社團職責細化，合作要素討論等。提升園級家長委員會主動積極性，發揮帶教輻射作用。定期召開家委會議、座談會、交流會等
（八）家長社團工作系統化。
本學年社團發展將進入第二階段，走向常態、有序、系統化。學期初制定社團制定工作計劃、開社團工作會議，策劃活動等。並確定每月社團例會，調整策劃每月活動日和大型家長活動。如，月活動社團計劃將國學學習進社團、進行家風活動落實工作等。
（九）常規工作
1.繼續大力推進改革家長會活動，優化家長會，以經驗交流會、座談會、研討會形式進行。另外，培訓新家教教師，將改革家長會普及到新教師隊伍中。
2.進行家教故事徵文活動和評比“學習型家庭”評比
評比活動範圍擴大，組建評委會，並進行系統的徵稿、評選、公佈活動。
3.豐富親子活動
豐富的親子活動，由幼兒園、家長社團、家長委員為主要的引導者。如，親子閲讀持續有效開展；提升“親子創意周”的教育品質；開展“親子運動會”、“親子種植”“元旦親子活動”“親子社會實踐”等等，在這一系列需要家長和幼兒共同參與的活動中，促進親子交往，密切親子關係。為促進親子情感教育提供有利的活動條件，使家長更加深入的瞭解幼兒園的活動提供便利條件。
蒙田範文網