一、履職情況
（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規範年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試製度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落後支部書記集體談話，並利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。
20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告一：
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*户*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾提供上門服務，幫扶孤寡病困羣眾**多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告二：
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的台階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務
(一)健全體系，規範管理，機關黨建工作機制運行有序。
一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。
一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。
(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。
一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關幹部調整、機構變動，堅持精幹、高效的原則，先後對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，着力構建黨建工作先進羣體。20xx年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。20xx年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度20xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。為表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為羣眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本着“為基層服務、為黨員服務、為羣眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的温暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的温暖。20xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。20xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
踞持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今後的努力方向
回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告三：
擔負省直工委書記已有一年半時間。現作以下述職報告。
一、突出工作思路創新，着力在提升機關黨建工作質量上有所作為
我到任後，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。為此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇佈局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。
二、重視方式方法創新，着力在增強機關黨建工作活力上有所作為
思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹精神這條主線，部署展開學習教育活動。召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創優軟環境、喜迎”活動;召開後，組織展開“黨員幹部大討論、理論骨幹大宣講、黨組書記大調研、機關幹部大培訓”活動，基本做到了精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式淨化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發佈專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。精神宣講共組織130餘場，3萬多名黨員幹部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示範點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業餘黨校，組織對1700餘名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內容的機關幹部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬餘名黨員參與，為省直機關幹部學習和展現搭建了新的平台。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務幹部進行集中培訓。作風建設方面，展開 “走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百餘名專職黨務幹部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務幹部聯繫羣眾接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮鬥、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、幹部下鄉住村“六個一”活動，組織機關幹部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名羣眾評機關”活動，增進機關幹部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示範點10個;組織黨員幹部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。
三、堅持制度機制創新，着力在構成機關黨建工作機制上有所作為
一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平常考核基礎台賬和綜合台賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，並延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54箇中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯繫羣眾、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規範性文件，制定出台《省直文明單位動態管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優和抽籤結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合台賬，評定各單位平常考核名次。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有説服力，克服“感情份”、“印象分”題目。
由於本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務幹部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑑戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。
尊敬的各位領導，同志們：
機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規範化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平台，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職彙報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。工委做好上門彙報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規範落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、羣眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規範地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規範和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編髮效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關黨建規範化建設工作手冊》，規範“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和幹部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。
2是述職報告規範黨務幹部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務幹部隊伍。
3是規範目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規範化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規範機關黨員、幹部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛鍊黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。
3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。
1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名錶彰。並從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示範崗”創評管理辦法、“示範股室(站所)”創評管理辦法、“示範單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，着力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和幹部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示範崗進行了複查考核，新命名示範崗60個。到今年，每年用於定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用於定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用於表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職彙報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。
謝謝大家!
一、一年來的主要工作
1.始終突出政治建設的統領作用。高起點學習貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學習，黨員領導幹部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學習踐行，習近平新時代中國特色社會主義思想在市直機關廣大黨員幹部中入腦入心。
2.始終突出服務中心的核心功能。紮實開展“亮身份、亮職責、亮承諾”“比素質、比作風、比貢獻”等活動，引導市直機關廣大黨員積極投身“四大會戰”、脱貧攻堅等中心任務。健全聯繫服務羣眾長效機制，紮實做好選派貧困村第一書記、企業特派員、科技特派員、結對幫扶、在職黨員進社區報到等工作。
3.始終突出組織建設的基層基礎。基本制度落實好。市委主要領導帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機關黨組織率先垂範，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經常。
4.始終突出教育管理的從嚴從實。組織機關黨員幹部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓、市直機關基層黨組織書記示範培訓、黨務幹部業務培訓以及發展對象培訓。市直相關係統單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。
二、存在的主要問題及原因
1.工作力度有待進一步加強。
2.品牌培育有待進一步突破。
3.力量建設有待進一步提升。
深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責任擔當不夠。三是主動作為不夠。
三、下步工作打算
1.着力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進的方向。積極發揮機關工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機關與鎮、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機制，充分實現資源共享、優勢互補、作為共顯。
2.着力規範基層黨組織建設。進一步嚴格機關黨組織書記抓黨建工作責任清單，以責任分解、日常履職、從嚴督導為重點，更好地推進“三會一課”、黨日製度、在職黨員義工服務、黨員量化積分管理等制度的落實。
3.着力增強基層黨組織凝聚力。堅持問題導向，拉高工作標杆，用創新的理念破解機關黨建存在的難點問題，整合借力相關資源，加快推進智慧黨建。
4.着力提升服務中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現代化中心城市建設，積極作為，創先爭優，努力實現機關黨建從“圍繞型”向“融合型”轉變。
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵環節，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提升效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。
一、突出主體，着力提高機關黨員幹部能力素質，為經濟社會的發展提供智力支撐
一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育等多種形式，在機關黨員幹部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題徵文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀徵求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的十七屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員幹部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。
二是深化學習載體，拓寬黨員幹部的視野。着眼於建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創建活動，對改善黨員幹部知識結構，培養幹部的政策水平和統籌能力，開闊黨員幹部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上着眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。
三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員幹部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。
二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發展提供組織保證
一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區）工委的黨建業務指導；強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。
二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創先爭優”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務幹部，審核命名了一批“基層黨建示範點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前後走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關幹部職工的好評。
三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量為我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。
四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。
五是強化對羣團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持羣團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮羣團組織在聯繫羣眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，羣團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優勝單位。
三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平台，為優化發展環境提供有力保障
一是融入中心，完成各項任務。
市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省裏爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態宜居的新農村示範點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。
二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫羣眾的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境優化年”活動中，我們組織了“優化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。
三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，採取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員羣眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。為策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衞生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。
四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態發展。以紀念改革開放30週年為主題，組織1100餘名幹部職工參加紀念改革開放30週年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。
四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平
一是抓班子帶隊伍。工委班子精幹，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區）直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。
二是抓骨幹促發展。我們堅持以人為本，切實加強機關幹部的培養使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部（室）骨幹的自身優勢。在培養上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導幹部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“幹”融為一體，不斷提升幹部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。
三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作；工委幹部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。
各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，鋭意創新，團結奮鬥，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。
謝謝大家！
機關工委黨建工作述職報告
機關工委黨建工作述職報告
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、履職盡責到位。
一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。
二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。
三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。
四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持羣團組織開展活動，積極組織黨員幹部參加機關工委文體活動。
2、服務羣眾到位。2014年，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。
一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。
二是開展“黨組織聯繫社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，為其提供辦公物資摺合人民幣約2萬元，為林豐社區贈送價值500元的圖書。
三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，並認領了服務崗位。
四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、羣眾15户，累計送出幫扶物資摺合人民幣3萬餘元。
二、存在的主要問題及原因
一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被幹部職工活動所代替。
二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。
三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規範不嚴肅，對黨員管理考核上缺乏客觀準確的考評標準。
針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：
一是“抓好黨建是最大政績”的'政績觀不強。研究業務工作較多，總認為黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。
二是缺乏創新觀念。認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。
三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯後性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，轉變黨建工作觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。
2、強化管理，創新黨建工作方式。
一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。
二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。
3、強化措施，促進黨建工作變化。
一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。
二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用和骨幹作用。
三是加大對黨員的考核力度，建立切實可行、客觀準確並具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模範作用。
，在區委、區政府的領導和區直機關各部門的大力支持下，努力學習，勤奮工作，認真履行崗位職責，帶領部門工作人員較好的完成了各項工作任務。具體情況是：
1、加強學習，不斷提高思想政治素質和業務能力。首先是加強自身的理論學習。重視政治理論學習，堅持把學習政治理論放在突出位置，並作為全面貫徹落實區委、區政府指示要求的重要前提，認真安排學習內容，重點學習了黨章和胡錦濤總書記關於“八榮八恥”的重要論述，尤其是對黨的十六屆五中、六中全會以及省、市、區黨代會精神進行了比較系統的學習領會，積極參加集體組織的學習討論，按時完成學習筆記；注重黨務知識和時事政治的學習，結合自身工作實際，認真鑽研機關黨建工作新思路、新途徑；加強法律、法規的學習，有計劃、有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》以及《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等內容，不斷豐富知識面，更新知識結構。其次是認真組織工委成員及部門同志的理論學習，做到年度有計劃、有安排、有檢查、為區直機關各部門做出示範、做出表率。
2、勤奮工作，積極完成各項工作任務。一是加強了機關黨員幹部的學習教育工作。認真制定教育方案，明確區直機關學習教育任務，並針對不同階段，不同對象科學合理的安排教育內容，堅持落實學習教育制度，採用經常性教育與專題教育相結合的方法，不斷增強學習教育的效果；二是積極組織開展扶貧濟困工作，度，先後多次組織開展捐贈活動和獻愛心一日捐等扶貧濟困送温暖活動，共為特困羣眾捐款4萬餘元，衣被1000餘件，同時，還組織區直機關的黨員幹部開展了“一幫一”、“一助一”結對子送温暖活動，並以支部為單位為24為殘疾人家庭建立了幫扶制度，定期上門看望慰問，把政府的關懷和組織的温暖送到殘疾人家庭。三是積極推行區直機關黨建工作目標管理責任制，將機關黨建工作的各項任務納入目標管理考核內容，與所屬的18個基層黨支部簽訂了《蚌山區直機關黨的基層組織建設目標責任書》，對黨建目標任務實行層層分解量化，對黨組織和黨員實行了目標管理。四是加強了機關效能建設，並着重在三個方面抓了落實，第一是進一步加強了對機關效能建設工作的指導，先後4次組織召開各效能建設單位負責人會議，分析研究機關效能建設工作形勢，協調解決效能建設中的問題，另外，還組織召開了效能建設工作交流會。第二是建章立制，規範了機關工作行為，先後組織制定下發了《蚌山區機關效能建設責任追究辦法》等4個文件，對全區機關工作行為進行了明確的規範，使機關工作有章可循。另外，還督促並指導各效能建設單位建立健全了相關的工作制度。第三是突出工作重點，加強督查，根據區委、區政府的'總體要求，圍繞各個階段的工作重點，經常組織明查暗訪，促使機關作風明顯好轉。五是組織區直機關出席區第一次黨代會代表的選舉工作，根據區委分配的代表名額，採取自上而下，反覆協商，充分醖釀方式，僅用了半個月的時間，非常圓滿的完成了35名黨代會代表的選舉工作，程序規範，組織嚴密。六是加強了機關考勤工作，機關考勤工作得到進一步規範，上下班秩序明顯好轉。同時，還組織制定了機關集體活動管理辦法，對區直機關工作人員參加學習、集會以及文體活動等提出明確的要求。七是圍繞區委、區政府中心工作和重大紀念節日，組織開展了豐富多彩的文體活動。八是較好地完成了招商引資以及區委、區政府交辦的其它各項工作任務。
3、嚴於律己，遵守各項規章制度。自覺遵守國家法律法規和區裏的各項規章制度，堅持按時上下班，做到出滿勤，幹滿點，為機關的黨員幹部做好表率。能團結同志，注重與各部門保持定期聯繫溝通，遇事主動與各部門協商，虛心聽取方方面面的意見，不斷改進自己的工作方法。能堅持並認真落實黨風廉政建設的各項規定，對自身高標準、嚴要求，對同志以誠相待，嚴格管理，營造良好的部門工作環境。
過去的一年，雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也還存在一些不足的地方，主要是工作標準還不夠高，平時忙於事務性的工作比較多，創新意識還不是太強。在新的一年裏，將發揚成績，克服缺點，團結帶領工委一班人履行工作職能，積極組織開展工作，認真完成區委、區政府部署的各項工作任務。
《機關工委書記個人述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀機關工委書記個人述職報告。
作為縣直機關黨工委書記，我一方面緊緊圍繞縣委的安排部署，抓好黨的十七大精神在縣直機關各級黨組織的貫徹落實；一方面緊緊圍繞縣第次黨代會精神和縣委年度經濟社會發展的重大工作部署，充分發揮機關工委在機關聯繫廣泛、密切、直接的獨特作用，努力推動縣委、縣政府重大工作部署、重大工作決策在機關各級基層黨組織的貫徹落實。
一、加強學習，提高認識，增強做好機關黨建工作的自覺性、責任感
自覺源於認識，責任源於自覺。一年來，我始終把加強學習，提高黨建工作的理論素養和思想境界，作為做好黨建工作的基礎性工作來抓。我深知，一個政工幹部，一個黨員幹部，其政治上的成熟是基礎和基本要求，而政治上的成熟，必須以理論上的成熟為條件。江澤民同志曾説：一個幹部，其理論上的成熟是其政治上成熟的前提和條件。一年來，我認真學習黨的十七大精神和胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。我理解，之所以要以“改革創新精神”推進黨建工作，是告訴我們現在我們的一些黨建工作的思路、方法有問題，必須要進一步解放思想，根據變化了世情、國情、黨情，根據黨的時代特徵和歷史使命，根據一個地方黨的建設工作現狀，與時俱進地思考和謀劃黨的建設。同時告訴我們要“全面推進黨的建設新的偉大工程”。為什麼是“全面推進”和“新的偉大工程”呢？我理解，十七大以後，我們黨的建設，將站在一個新的歷史起點上，將有一個質的、躍進式的發展。的確，我們一些黨組織的現狀是令人堪憂的。且不説一些黨的幹部腐化墮落的問題，也不説一些黨組織發展思路不清、執政能力不強的問題，單就一些黨的基層組織所面臨的問題就十分突出：組織軟弱渙散，缺乏凝聚力，黨員的黨性、原則性不強，黨員意識淡泊；在農村，村級基層黨組織黨員嚴重老化，因外出打工等影響，優秀青年入黨人數日益減少；在城市，大量青年學生、社會精英流向社會新經濟組織而不能為黨效力等等。這些都是關乎我黨建設發展大局，關乎我黨命運的問題，都是和我們黨執政興國，帶領中國人民和中華民族實現偉大民族復興的歷史使命密切相關的問題。由此，我們就不難理解＊＊同志關於以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的號召了，就不難理解省委關於開展黨的基層組織建設年活動號召了。
基於上述認識，我抓機關黨建工作的自覺性、責任感得到了增強，並能結合機關工委的工作特點和縣直機關黨建工作實際，有針對性開展工作。
二、以機關黨員的經常性教育為突破口，着力抓好機關黨組織的思想建設
黨的思想建設，是黨建工作的靈魂。黨的思想建設，有兩個重要方面：一是黨的建設和發展的理論研究和創新，以解決黨的指導思想問題；二是用黨的指導思想指導黨的各級組織的工作，武裝廣大黨員的頭腦，以解決黨的理論和實踐相結合的問題。而黨員的經常性教育工作，就是把黨的指導思想，把黨的方針政策變成各級黨組織和廣大黨員的工作指南和行為準則的重要方法和手段。同時，也是提高廣大黨員政治業務素質和科學文化素養，從而鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的重要手段和方法。因此，黨員的經常性教育是關乎黨的建設和發展的大事，在黨的事業中，有着非常特殊、非常重要的地位和作用。為了抓好縣直機關黨員經常性教育工作，我多次到基層黨組織機關進行調研，和機關的黨支部、黨總支負責同志進行深入探討，和工委班子的同志進行認真分析，覺得要抓好機關黨員的經常性教育工作，必須從學習教育的機制上入手，必須充分發揮基層黨組織的作用。為此，我們在縣直機關建立了由單位、部門的基層黨組織負責抓單位、部門幹部職工的政治業務學習的制度，並將這項工作列入單位黨建工作的年終綜合目標考核。實行這一制度，收到了多方面的良好效果：一是理順了機關單位、部門政治業務學習體制，充分體現了單位、部門黨組織抓思想政治工作的基本要求；二是活躍了基層黨組織的組織生活，使黨支部、黨總支每月的支委會都有具體的內容，有具體研究的事項，支部運轉有負荷，不會空轉；三是通過單位、部門黨組織抓幹部職工的思想政治工作，提高黨員及幹部職工的思想政治素質和業務水平，使黨建工作和業務工作有機結合，改變了黨建工作、業務工作兩張皮的現象，較好地實現了抓黨建、促業務的工作目標。
三、認真落實“三會一課”，注重機關基層黨組織生活常態建設，着力增強基層黨組織活力
人的生命在於運動，而一個組織、一個機構的生命則在於運轉。“三會一課”是基層黨組織生活的基本形式。一個單位、部門的基層黨組織如果軟弱渙散、死氣沉沉，百分之百的沒有認真落實“三會一課”，或者雖然也落實了，但只有其形，未得其神；一個認真落實了“三會一課”的基層黨組織，百分之百的是一個充滿活力，富有凝聚力、吸引力，能構建和諧，推動工作，引領發展的黨組織。所以，我始終把落實機關黨組織“三會一課”，作為機關黨建工作核心來抓。一是根據機關黨組織生活的實際情況，把“三會一課”改為“兩會一課”。即要求機關黨支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，單位黨組（委）書記或黨員主要領導幹部，每年為幹部職工上一次黨課（黨小組會，根據實際情況，可以省略）；二是將“三會一課”落實情況列入單位、部門黨建工作的重點考核內容；三是加強對機關基層黨組織“三會一課”的指導和督促檢查。經過不懈努力，現在不少機關基層黨組織都能認真開展“三會一課”，並通過認真開展“三會一課”，使基層黨組織生活逐步實現了規範化、常態化。
四、紮實有效地推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作
“城鄉結對子，聯動共創建”是我縣開展先進性教育活動中創立一種城鄉黨員和基層黨組織互動互助模式。實踐證明，它是城鄉基層黨組織建設的有效載體。長期以來，我在思考一個問題：在新的歷史時期，一個黨員幹部，一個機關黨組織的先進性，應該如何體現？是做好我們的業務工作嗎？恐怕不全是，因為世界上很多地方，如新家坡的公務員的工作水平、服務質量是非常高的，可他們那裏沒有共產黨的組織，工作優秀的公務員也不是共產黨員。所以，我認為，一個機關的黨員幹部，一個機關的黨組織，履行好人民賦予你的權力，完成好你所肩負的工作責職是基本的，起碼的工作要求，還不能體現一個黨員、一個黨組織的先進性。那麼，縣級機關的黨員和黨組織怎樣才能體現先進性呢？體現先進性的方法、方式很多，但我認為就機關黨員和黨組織而言，最好的就是紮實開展機關黨員和黨組織聯繫和服務羣眾的工作。而“城鄉結對子，聯動共創建”活動，正是機關黨員和黨組織踐行黨的為人民服務的宗旨，保持黨的先進性最佳載體，正是機關黨員進行黨性鍛鍊的良好平台。所以，我一直把推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作，作為一項創新的黨建工作來抓，在機關廣泛開展了機關黨員領導幹部對農村黨員“一幫一”和普通黨員幹部對農村黨員“多幫一”工程，開展了機關基層黨組織對農村基層黨組織的“一幫一”工程。這項工作的開展，得到了我縣廣大農村基層黨組織和黨員幹部羣眾的熱烈歡迎和擁護，一方面促進了被幫扶村的經濟社會發展，一定程度上改善被幫扶黨員羣眾的生產、生活；另一方面也改善了黨羣、幹羣關係，鍛鍊了機關黨員幹部的黨性，增強了城鄉基層黨組織凝聚人心，構建和諧，引領發展的能力。
總之，一年來，我在縣委的正確領導下，認真學習，紮實工作，團結工委一班人，在做好傳統的機關黨員發展、黨費收繳、黨員教育等黨的建設工作外，本着改革創新的精神和我縣機關黨建工作實際，圍繞黨的思想建設、組織建設、制度建設、先進性建設等，重點抓了機關黨員的經常性教育工作，抓了以“三會一課”為重點的機關黨組織生活規範化、常態化建設的工作，抓了以“城鄉結對子，聯動共創建”為載體的機關黨員和黨組織服務基層服務羣眾的工作。由於縣委領導的關心、幫助，由於工委全體同志齊心協力，由於機關各基層黨組織及廣大黨員同志的支持，我縣年的機關黨建工作有了一些新氣象，打開了一點新局面。但也還存在不少問題，主要是個人理論水平不高，工作經驗欠缺，一些工作抓落實的力度還不夠。我決定在新的一年裏，認真思考，認真總結，發揚成績，克服不足，努力做好來年的機關黨的建設工作。
XX年，在市委、市委組織部的正確領導下，機關工委班子成員，依靠市直機關全體黨員幹部，認真圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，努力做好工委全盤工作，切實做到廉潔自律，得到了上級部門、領導和同志們的認可。現將XX年度履行職責和廉政情況彙報如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養
為了更好地履行職責，努力提高自身的政治素質和服務於市委中心工作的能力，一年來，工委班子時刻注重加強學習。一是加強政治理論學習。班子成員做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“xxxx”重要思想的深刻內涵，加深了對落實科學發展觀和xx屆二中三中全會精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了幹事的勁頭。二是加強業務知識學習。在學政治的同時，堅持學習專業、法律、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，更好地開展工作。同時將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率，增強了決策的科學性和針對性，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談，真正實現了受教育的目的。
二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務
1、以人為本，紮實認真地開展基層組織建設年活動。立足市直部門黨員和黨組織實際，把貫徹落實好四個長效機制和市委效績考核精神作為XX年黨建工作的重點，研究制定了《機關工委基層組織建設年實施方案》、《機關工委XX年黨建工作計劃》等，併成立了黨建工作領導小組，健全了議事規則和工作程序，進一步整合了各方面的資源，定期召開會議，聽取各黨支部黨建工作各項任務完成情況彙報；同時堅持工委書記對黨建工作負總責，成員對分管工作負具體指導責任的“兩手抓”和“一崗雙責”的原則，積極指導和支持所負責的黨支部開展工作，保證了各項活動的健康順利進行。
2、突出重點，注重實效，認真抓好市直機關黨建工作。一是健全基層黨支部班子，基層組織建設提供有力的組織保障，及時督促各支部調整健全黨（總）支部班子，全年共對2個黨總支部、12個黨支部進行了補選、改選。二是嚴格抓黨的組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持開好專題組織生活會，不斷完善民主評議黨員工作，定期開展黨性分析評議活動，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員及時給予幫助教育，促其改正。XX年3月15日召開工委工作會議，就XX年各項工作與各黨支部簽訂了責任書，並對22個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、83名優秀黨員及優秀紀檢、宣傳工作人員進行了表彰，對1名不符合黨員條
件的黨員進行了黨紀處分。三是積極組織黨員幹部參加培訓。共組織10名黨支部書記參加市委黨校的黨務知識培訓、8名黨支部書記參加自治區
工委培訓、30名黨支部紀檢委員參加市紀委培訓、40名黨支部宣傳委員定期參加市委宣傳部業務培訓、全部黨員幹部參加xx屆三中全會精神學習班。四是做好發展黨員工作。制定下發了《機關工委XX年度發展黨員工作實施方案》、《XX年度發展黨員工作計劃》，嚴格按發展黨員十六字方針，做好慎重發展。共發展黨員27名，新增入黨積極分子32名，輸送到黨校參加培訓的入黨積極分子38名。五是積極做好流動黨員和黨組織關係接轉工作。採取跟蹤服務的方式，保證每名黨員都人流動關係也流動，全年共接轉黨員112人。六是積極關心熱愛離退休老黨員。組織部分離退休老黨員召開了如何貫徹執行四個長效機制專題座談會，會上參會老黨員提出了20條合理化建設；同時利用慶祝“七一”契機，要求各黨支部做好走訪老黨員、慰問生活有困難黨員、組織老黨員參加各類活動等工作，進一步體現了黨組織對老黨員的關心和愛護。
3、以抓好主題實踐活動為載體，狠抓機關作風建設。一是廣泛開展創建黨員先鋒崗、責任區活動。黨員在自己的辦公區域內設置先鋒崗，定責上崗；同時根據自身特長聯繫一定數量的羣眾，劃定自己的責任區。目前，共設黨員先鋒崗45個，劃分黨員責任區231個，參加承諾的黨員640人共31項，其中28項取得實效。二是結合民族團結教育月、公民道德建設月、黨風廉政建設教育宣傳月、慶七一等大型教育活動，組織開展了知識競賽、演講比賽、報告會、板報展等活動對黨員進行教育，切實幫助他們提高素質，轉變工作作風。共開展“知榮辱、樹新風”演講比賽一次、相關知識競賽3次、為84名40年以上黨齡老黨員頒發了紀念獎章，進而提高了黨員幹部的黨性修養。三是開展“結對幫扶、扶危濟困”活動。組織黨員圍繞為羣眾生產生活提供服務，採取黨員個人提出承諾事項，黨組織審核把關、公開向羣眾承諾的辦法，為羣眾辦實事、做好事、解難事，在服務羣眾中接受教育，經受鍛鍊，增長才幹。截止目前，參加結對幫扶黨員540人，幫扶對象達1230人。三是全面實行政務公開、推行黨務公開，主動聽取羣眾意見，接受羣眾監督。共設置黨務公開意見箱23個，黨務公開服務電話舉報電話46個，熱線電話46部；設立黨員服務站1個，服務分站40個。四是組織黨員幹部分批次深入到地、市警示教育基地，通過參觀監舍、近年來地區違法違紀行為展板以及在押人員的現身説法，給黨員幹部上了一堂生動的警示教育課。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以“xxxx”重要思想、xx大精神為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，嚴格按黨風廉政建設責任制，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政：一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，班子能夠切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個和睦相處的小環境。二是堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的班子成員首先做到，要求別人不做的班子成員首先不做，不搞形式主義，不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。三是堅持民主集中制，慎重決策求實效。注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量，小事通氣，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發揚民主，盡力避免失誤。
四、存在的問題和今後的努力方向
需要加以改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是由於機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。
針對存在的問題，今後工作方向：一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，手段更加先進有效，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
機關工委書記抓基層黨建專項述職報告
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把羣眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣眾之間的矛盾，就是在動搖基層羣眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*户*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣眾的關注點
黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為羣眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為羣眾提供上門服務，幫扶孤寡病困羣眾**多人次，受到羣眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員台賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣眾的呼聲，做羣眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣眾”活動，公開服務，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送温暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
尊敬的領導：
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的台階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委xx屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務
(一)健全體系，規範管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。
名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。為表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部為“支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為羣眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本着“為基層服務、為黨員服務、為羣眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的温暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的温暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今後的努力方向
回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學
，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
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