“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在市公司主題教育指導組的指導下，分公司黨委按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的目標要求，紮實開展學習教育、調查研究、對照檢視和問題整改，進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺。召開專題學習會，原原本本的學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，學深悟透十九屆四中全會精神。近期，分公司黨委通過召開員工座談會、領導班子意見徵集會、談心談話、實地走訪多渠道“開門納諫”，收集意見建議*條，開展談心談話*餘人次，。針對意見建議，聚焦工作重點，進行了深刻反省自查，有了更深刻的認識和體會。
一、總體情況
（一）理論學習有收穫。
“領導帶頭”促學習，在學思悟踐上走在先做表率。創新“班子領學、集中研學、支部導學、組織送學、現場教學、個人自學”六種學習方式，分層分類建立黨員幹部學習清單。領導班子到所屬支部上黨課4次，開展集中學習5次、交流研討2次。分公司黨委先後組織領導班子、支部書記等70餘人次赴***、&&&&開展主題黨日活動，組織各支部黨員在全縣各鄉鎮開展“黨員進社區”現場營銷活動。擴展學習範圍，為全體黨員發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》書目，嚴格要求認真自學。
創新教育形式，---
（二）思想政治受洗禮。
“聯合作戰”抓發動，在全員覆蓋上走在先做表率。細化工作方案，理順組織架構，專項會議部署，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把會議精神和工作部署傳達到每個支部、每名黨員。統一購置黨員徽章70餘個，複印應知應會知識50餘份，做到黨員人手一冊。製作宣傳橫幅30條，主題教育宣傳欄30個，青年黨員志願者服務隊招募海報30張，定期更新活動照片和學習心得，形成學用相長的良好氛圍。用好流動黨員微信羣，實時上傳學習資料，定期公佈學習計劃，適時開展集中討論，免費郵遞學習資料，補齊流動黨員學習教育短板，推動主題教育全覆蓋。
（三）幹事創業敢擔當。
“結合實際”促發展，在高質發展上走在先做表率。按照主題教育要求，全鄉上下結合工作實際，圍繞“三要求”、“三熱愛”，迅速轉變工作作風，強化擔當履職揚正氣；以“認真、較真、求真、動真”的“四真”工作勁頭，狠抓工作落實；以“不添麻煩、不拖後腿、不甘平庸、不甘落後”的“四不”工作要求，全面提振精氣神，緊盯全年目標任務，大幹快乾加苦幹，確保完成全年目標任務。
（四）為民服務解難題。
“開門下訪”找問題，在服務羣眾上走在先做表率。堅持“查清民情民意、查實基層情況、查明問題癥結、查找解決辦法”四查調研導向，通過設立專線電話、設置意見信箱、實地走訪調研等多種渠道“開門納諫”，收集意見建議35條，確定調研選題11個，確保調研選題好、有依據、接地氣。堅持聚焦工作中的重點、難點，勇於攻堅克難，結合基層實際，開列“問題清單”，建立“整改台賬”，拿出化解矛盾、解決難題的實招硬招，對重點問題重點改。針對羣眾反映的熱點、難點問題，開展“信訪集中化解月”活動，班子成員全部參加，成立工作組，抽調專職工作人員，變“上訪”為“下訪”，深入到羣眾中去，集中化解信訪積案，着力推動基層組織建設不斷加強，確保主題教育取得良好成效。
（五）清正廉潔做表率。
“改進作風”嚴律己，在清正廉潔上走在先做表率。結合主題教育，專題學習全縣作風大會會議精神，部署當前重點工作。嚴格對照《關於進一步加強作風建設的實施意見》中指出的“嚴、快、實”3個方面18種突出問題，要突出“三個到位”，把助推發展作為第一責任。一是表率示範要到位，領導班子成員要走在前列，當好示範，要擔起作風建設第一責任人的責任，以自己的實際行動樹立黨員幹部的良好形象。二是督查執紀要到位，要強化法治思維，嚴格依法執法，加大作風建設督查力度，切實以大督查促進作風大轉變。三是執行落實要到位，要對縣委縣政府的決策部署，不打折扣、不搞變通，大力推行“一線工作法”，確保各項決策部署落地生根、擲地有聲。
嚴格落實個人重大事項報告、辦公用房、用車、領導幹部因公出國（境）管理等制度，領導班子成員不存在違反規定問題，未受到組織約談函詢等。
二、存在問題
（一）在學習研討中查擺、對照黨章黨規找出的問題。
1.政治意識仍需增強。在明辨是非上個別班子同志總以為講政治、守規矩是縣級以上領導幹部的事情，存在作為基層機關幹部只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了的錯誤思想。有兩位同志提出要進一步堅定政治立場。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，確保全黨遵守黨章，恪守黨的性質和宗旨，堅持用共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想凝聚全黨、團結人民，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、指導工作，夯實黨執政的思想基礎。
2.大局意識仍需增強。執行上級黨委決策上領會不夠充分、透徹。沒有從講政治的高度去認識和把握，沒有很好地從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上還有打折扣的現象。有一位同志提出要提高政治站位。
3.核心意識仍需增強。個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威，宣傳黨的政策主張思考研究還不深。有兩位同志提出要增強班子團結。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，推動全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位落到實處。
4.看齊意識仍需加強。政治敏鋭性不夠強，對社會上的負面言論抵制不力，認為自己不附和、不轉發就行了，沒有及時勸阻和制止。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，完善巡視巡察整改、督察落實情況報告制度。
5.組織生活創新性不大。很多情況完全是照搬多年前的老套路，有時也會流於形式，按照上級要求擺拍照片，最後效果不明顯，甚至沒有效果。
6.工作要求、工作標準不夠高。缺乏為羣眾服務的主動性和能動性，未能完全站在羣眾的角度考慮問題，個別班子成員還有“官架子”，缺乏為人民服務的擔當精神。有兩位同志提出增強責任擔當。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，完善擔當作為的激勵機制，促進各級領導幹部增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領。
7.存在艱苦樸素，勤儉節約落實不到位的問題。班子成員在堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻上還需進一步提升。
8.落實黨風廉政建設方法單一。主要模式是開開會、籤簽字、講講課、表表態，流於形式，效果不理想，不能充分發揮部門職能。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，堅持權責透明，推動用權公開，完善黨務、政務、司法和各領域辦事公開制度，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。堅持權責統一，盯緊權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。
9.紀律建設的專業力量不足。紀檢監察人員配備不到位，學習的積極性可嘉，但心有餘而力不足，專業素養有待提高，專業知識稍有欠缺。
（二）調研發現、羣眾反映、談心談話指出的問題。
1.理想信念不夠堅定。班子成員大體上能夠牢固樹立“四個意識”，在思想上能夠同黨中央保持一致，但有時候也會存在理想信念稍有缺失的問題，對未來的發展不夠自信。有的同志提出有個別領導精神懈怠。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作鬥爭，大力糾治形式主義、官僚主義，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
2.理論學習時間不夠，理論水平不高。個別班子成員平時忙於工作，研究政策時間少，不注重理論思維素質的提高，缺少理性思維，遇到問題拿不出有效措施加以解決。有五位同志提出要加強集中學習。
3.制度執行不到位。駐村工作室制度執行不到位，駐村班子、駐村幹部下村還是偏少，存在沒有事不下村的現象。駐村紀檢員制度落實不到位，駐村紀檢員由班子成員擔任，但是在進行村帳監督和管理時，仍停留在簽字監督。有四位同志提出提升基層工作能力。有一位同志提出要提升制度執行力。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，完善黨領導各項事業的具體制度，把黨的領導落實到統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局各方面。完善黨和國家機構職能體系，把黨的領導貫徹到黨和國家所有機構履行職責全過程，推動各方面協調行動、增強合力。
4.深入羣眾不夠。個別班子成員長時間不接觸羣眾，漸漸和羣眾疏遠，長期以來更會得不到羣眾的支持，不利於今後工作的開展與進行。有的同志提出多下村調研；有的同志提出多調研，多下基層，接受困難的考驗。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，貫徹黨的羣眾路線，完善黨員、幹部聯繫羣眾制度，創新互聯網時代羣眾工作機制，始終做到為了羣眾、相信羣眾、依靠羣眾、引領羣眾，深入羣眾、深入基層。
5.要轉變工作作風。有的同志提出要提高工作效率；有的同志提出作風再硬朗一些；有的同志提出要進一步加強作風建設；有的同志提出要少開會，開短會，説短話；有的同志提出要加強站所人員監督，轉變機關工作作風。
6.紀律執行還不夠徹底。班子成員雖然能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，但是還存在黨紀教育成效不明顯以及相互監督不力的情況。有的同志提出領導班子要帶頭再努力；有的同志提出要更加嚴格要求。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，完善黨內監督體系，落實各級黨組織監督責任，保障黨員監督權利。重點加強對高級幹部、各級主要領導幹部的監督，完善領導班子內部監督制度，破解對“一把手”監督和同級監督難題。
（三）8+3專項整治中存在的問題。
1.整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。一是集中學習的深度不夠。在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習過程中，雖然領導班子能認真參加集中學習，積極進行自學，但是仍然存在不求甚解、學用脱節的現象。有兩位同志提出學就要認真學，不能走形式。二是學習十九屆四中全會精神不夠深入。雖然開展了集中學習，但是學得不繫統、不深入，沒有拿出好辦法督促領導班子學習。
2.整治不擔當不作為的問題。個別班子成員推進重點、難點工作時有畏難情緒。口頭上重視，但是在實際開展過程中卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力，工作完成的質量不高。
3.整治違反中央八項規定精神的突出問題。規定執行不到位、相關制度不完善、調查研究不深入，在貫徹落實中央八項規定精神存在政治敏鋭性不強、“四風”問題禁而未絕等問題，缺乏長效機制，沒有健全制度規範。
4.整治層層加重基層負擔的問題。在一定程度上存在文山會海、督促檢查考核過多、過頻問題，對照精簡目標制定統籌規範考核實施辦法、全面清理規範“一票否決”和簽訂責任狀事項等文件，沒有完全做到位。
5.整治領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題。按照中央有關政策進行規範、整治，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，推動領導幹部廉潔從政、秉公用權。目前，未發現我鄉領導幹部配偶、子女及其配偶存在違規經商辦企業的問題。
6.整治侵害羣眾利益的問題。經過調研發現，漠視侵害羣眾利益問題在不擔當不作為、縱容庇護、虛報冒領、亂決策亂作為、服務態度差辦事效率低等5個方面仍不同程度存在。
7.整治基層黨組織軟弱渙散的問題。個別村組織生活不規範。“三會一課”沒有完全正常化，雖然出台了很多的制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在牆上，説在嘴上、收在盒子”的擺設，還存在着“痕跡主義”。沒有切實做到十九屆四中全會提出的，改進黨的領導方式和執政方式，增強各級黨組織政治功能和組織力。
8.整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。前期存在重視程度不夠的問題；抓手不多，存在“上熱下冷”現象；協調、聯動機制有待健全，特別是對一些重點行業、領域，日常監管制度有待進一步完善，與專防專治、聯防聯治的大工作格局還有一定差距。
9.整治省委專項巡視反饋問題。已在第三方面進行分析。
10.整治民生信訪矛盾化解問題。信訪積案較多，信訪壓力較大，已逐漸發展成影響經濟社會發展的頑疾。
11.整治農村集體“三資”管理不到位的問題。由於制度不完善，運作不規範、監管不到位，有的鄉村出現過財務管理混亂、資產管理無序、資源處置不當等問題，甚至個別村集體“三資”管理引發了嚴重的幹羣矛盾，影響了農村經濟發展與社會和諧穩定。
三、原因分析
一是政治站位不夠高。心胸不夠開闊，對上級的指示理解不到位，理論學習不夠深入。沒有充分認識到主題教育的初衷，對基層領導幹部在黨員、人民羣眾的帶頭模範作用、號召作用認識不到位。個別班子對自己的身份認知還存在一定的偏差，沒有充分認識到自己是一名基層黨員領導幹部，需要起到先鋒模範帶頭作用。
二是對學習的重要性認識還不夠。抓理論和業務學習還不夠系統，個別缺乏學習自覺性，對學習的重視程度不夠高，以年齡大、記憶力減退為理由，學習淺嘗輒止，不深入、不徹底。對自己黨員的的身份感、責任感有所下降，對黨中央的路線、方針、政策執行沒有做到一以貫之。
三是對組織生活不夠重視。個別班子成員認為做好自己手頭工作即可，以工作為由不參加組織生活。缺乏深入的思考，對組織生活沒有過多的關心，認知層面也稍有欠缺。同時也缺乏長效合理的監督機制，缺乏相應的考核機制，駐村班子、駐村幹部容易找到“突破口”。
四是理論聯繫實際能力有待提高。未能全身心投入基層、紮根基層，換位思考能力稍有欠缺，求真務實作風實踐不好，工作要求標準不高，在工作任務重、任務多時容易出現畏難情緒。個別班子成員偏離馬克思主義羣眾觀點，一味強調黨委政府的作用，淡化人民羣眾的價值。隨着生活水平提高，人的惰性也增加了，黨性修養減弱了，班子抓作風建設的力度不夠。
五是對從嚴治黨認識不夠深入，重視程度有待提高，對紀律建設的關心程度不夠。對黨風廉政建設的緊迫性、艱鉅性認識不足，未能從根本上認識到廉政建設的重要性。監督意識不強，班子成員都有自己分管的工作，缺少自我監督的意識，更缺少監督他人的意識，在工作中礙於情面，不好意思提出他人的缺點。
四、整改措施
（一）在學習研討中查擺、對照黨章黨規、調研發現、羣眾反映、談心談話指出的問題整改措施。
1.增強服務意識，提高政治站位。不斷增強領導班子凝聚力和戰鬥力，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握分管工作及相關政策，更好地為基層服務，為羣眾服務，進一步提高領導班子在基層和羣眾中的威信，密切黨羣、幹羣關係。
2.堅持解放思想，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度，在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高服務水平。
3.強化責任擔當，切實履職盡責。切實把抓落實作為履職盡責的本分，把重實幹作為成就事業的基礎。創新工作方式，主動擔當作為，敢於動真碰硬。建立相應的考核機制，對班子成員下村做出明確規定，並作為年終考核的一項，填堵“突破口”。
4.進一步改進工作作風，提高服務質量。班子成員無論做什麼事情都要盡職盡責地去做，有困難及時提出來，客服不深入研究解決問題的思想。今天能辦的事情絕對不拖到明天，不斷總結經驗，提高工作本領。
5.加強黨內監督，強化責任體系。深入落實黨委“主體責任”和紀委“監督責任”，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
（二）8+3專項整治中存在的問題整改措施。
（一）整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。紮實做好主題教育全覆蓋工作，細化工作方案，理順組織架構，專項會議部署，購置學習資料1200冊、學習筆記1200本、黨員徽章1200個，複印應知應會知識1200份，黨員人手一冊。用好流動黨員微信羣，開展集中討論，免費郵遞資料。為農村行動不便老黨員送學到家，發放學習材料，講解主題教育。按照學習計劃，鄉領導班子上黨課22次、集中學習10次、交流研討4次、實地教學2次。全面學習了《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，每位班子成員都詳細的做了學習筆記。擴展學習範圍，為鄉領導班子發放《共產黨宣言》《樑家河》等5本選讀書目，各支部發放選讀書目摘編，嚴格要求認真自學。紮實推進習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署貫徹落實。堅持把解決貫徹落實黨中央決策部署力度不夠和不到位問題作為重中之重，細化實化舉措，強化督促檢查，確保落地見效。按照上級統一部署，認真學習貫徹落實習近平總書記的每項重要講話、重要指示。
（二）整治不擔當不作為的問題。認真梳理問題，對照上級部門近年來巡察、督導等工作反饋要求整改的問題清單，對領導班子和幹部隊伍在擔當作為方面的問題和差距，進行全面系統的檢視反思，採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱等形式，廣泛徵求意見。對照整治問題深入排查，能夠解決的立查立改、即知即改，對一時解決不了的問題制定階段目標，持續整治。開展警示教育，組織機關幹部、站所長、村書記赴縣警示教育基地開展主題黨日，通過反面典型案例進行警示教育，形成震懾效應。同時，發現和宣傳實踐中湧現出的擔當作為先進典型。
（三）整治違反中央八項規定精神的突出問題。深入開展自查自糾，主動查擺存在問題。領導班子切實發揮“頭雁效應”，帶頭查擺自身問題。嚴格從規定執行不到位、相關制度不完善、調查研究不深入等方面開展深入剖析，着力整治在貫徹落實中央八項規定精神存在的政治敏鋭性不強、“四風”問題禁而未絕等問題，建立長效機制，健全制度規範。
（四）整治層層加重基層負擔的問題。在整治文山會海、督促檢查考核過多、過頻中，按照上級統一部署和要求，對照精簡目標制定統籌規範考核實施辦法、全面清理規範“一票否決”和簽訂責任狀事項等文件，深入解決文件穿衣戴帽、層層陪同檢查等突出問題。目前，減少、合併的會議有8次，減少下發文件5件。
（五）整治領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題。無此類問題，不需整改。
（六）整治侵害羣眾利益的問題。夯實政治責任，統籌協調推進，鄉紀委牽頭抓總，建立專項整治工作協調機制，機關站所立足職責定位，強化過程管理，並適時進行“回頭看”，鞏固深化整治成效，真刀真槍解決問題。堅持問題導向，精準靶向治療，深入一線調查研究，圍繞羣眾反映檢視自身存在問題11個，深入剖析問題根源，能立行立改的儘快整改到位，一時整改不了的，設定整改期限，持續開展整改。強化監督檢查，精準執紀問責，建立鄉紀委督查督辦、情況報告等制度，規範工作台賬，有力有序推進，對問題整改不到位，甚至頂風違紀漠視侵害羣眾利益的，一律依規依紀依法嚴肅查處、嚴肅問責。
（七）整治基層黨組織軟弱渙散的問題。加強組織建設。明確鄉黨委主體責任，領導班子成員分片包村。嚴格“三會一課”，加強黨員教育管理。推行村書記縣級備案制度，開展村“兩委”班子綜合研判，貫徹落實“一肩挑”工作。
（八）整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。把掃黑除惡與反腐敗鬥爭和基層拍蠅結合起來，深挖“關係網”和“保護傘”。
（九）整治省委專項巡視反饋問題。針對“責任懸空、牽頭不主動、配合不積極問題”，建立鄉鎮主要領導一線督查工作機制，以“四不兩直”形式開展調研督導。針對“未建立長效機制問題”，按照上級要求，深挖問題根源，建章立制。針對“上報材料不精不實、台賬資料不齊全、支撐事例數據不詳實問題”，對上報材料嚴格把關，按照要求整改落實。針對“羣眾不認可、上級不滿意”問題，按照上級要求，開展集中會辦，專項督查，細化整改，落實到位。
（十）整治民生信訪矛盾化解問題。堅持“查清民情民意、查實基層情況、查明問題癥結、查找解決辦法”四查調研導向，聚焦工作中的重點、難點，結合基層實際，認真開展調研，拿出化解矛盾、解決難題的實招硬招，對重點問題重點改。針對羣眾反映的熱點、難點問題，開展“信訪集中化解月”活動，班子成員全部參加，成立工作組，抽調專職工作人員，變“上訪”為“下訪”，深入到羣眾中去，集中化解信訪積案15件，着力推動基層組織建設不斷加強。
（十一）整治農村集體“三資”管理不到位的問題。開展農村集體公共空間治理，對村級資源承包、資產租賃情況進行自查自糾，逐村核查，打擊侵佔農村集體資產行為。認真查擺農村集體“三資”管理監管中存在的問題，對標找差，認真落實五項監管機制，推進農村三資管理規範化。
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