根據《xx車務段黨委關於召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》，聚焦主題，結合黨總支工作情況，在深入學習研討、主動聽取意見、深刻檢視問題的基礎上，開展黨性分析，提出初步整改措施，現檢視剖析如下。
一、 上半年黨總支工作
1.突出重點任務，抓實學習教育。一是明確目標要求。今年2月，中央召開了黨史學習教育動員大會，習近平總書記作了重要講話，在全黨部署開展黨史學習教育。習近平總書記的講話深刻闡述了黨史學習教育的重大意義，系統回答了“為什麼學、學什麼、如何學”等一系列問題，為我們開展黨史學習教育指明瞭方向，提供了根本遵循。段黨委隨後也下發了《焦作車務段黨委關於開展黨史學習教育的通知》。車站黨總支召開3次支委會學習領會段黨委文件精神，明確目標要求，抓好工作落實。二是抓好集中學習。結合段黨委的學習安排組織黨員進行學習，黨史學習教育開展以來，我們緊扣目標要求，認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定教材，要求班組黨支部組織黨員進行集中學習。截至6月底，三個支部共組織黨員集中學習10次，組織每名黨員撰寫個人體會1篇。6月17日，車站黨總支召開黨員大會，對黨史學習教育的重要知識點再次進行了重點講解，要求黨員同志認真學習掌握。組織上專題黨課《深刻把握黨史學習的邏輯主線》，以我黨經歷的四個歷史時期為主線來開展學習，使黨員掌握我黨的奮鬥歷程，凝聚幹事創業的力量。黨課結束後，組織三個黨支部黨員以黨員大會、黨小組會的形式交流學習體會，進行了1次學習研討。開展“學黨史、頌黨恩、守初心、擔使命”主題黨日活動，7月1日，組織13黨員到百年焦作陳列館進行參觀學習，在黨旗前重温入黨誓詞，宣誓激發了大家的黨性意識，增強了全體黨員的榮譽感、責任感和使命感。三是開展實踐活動。5月底，召開支委會研究了我站黨總支“我為羣眾辦實事”的實事項目4個，目前已於6月5日前全部落實銷號。截至6月底，全站47名黨員共辦實事36件61人次。我們按照要求在車站範圍內進行公示，接受職工羣眾監督。
2.加強理論學習，不斷提升政治修養。車站黨總支堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，安排制定每月的黨員集中學習、自學和職工政治學習計劃，要求各班組黨支部抓好每月學習，保證學習時間和學習質量。堅決落實“兩學一做”常態化制度化要求，持續深入學習黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神、黨章黨規和習近平總書記重要講話精神，將黨建常識進行總結，轉發給黨員學習，不斷提高黨員的政治素質。2021年上半年，三個班組黨支部共組織集中學習18次。落實“建設命運共同體、奮力作出新貢獻”主題宣講活動的要求，利用點名會帶頭做好宣講工作，截至6月底，共組織23場761人次。通過宣講使廣大幹部職工瞭解當前鐵路改革發展的形勢，明晰企業與職工是命運與共、榮辱與共的命運共同體。開展“雙向承諾”，車站黨總支將職工個人承諾以班組的形式進行公示，半年考核一次，督促和鞭策職工兑現承諾條款。利用“學習強國”“微信”等APP及時轉發學習資料和各級紀檢監察組織違紀違規案例，使黨員明確當前的形勢任務要求。
3.加強組織建設，不斷提升能力水平。始終把規範“三會一課”程序，提高“三會一課”質量作為工作的重心。上半年，共組織班組黨支部書記學習《“三會一課”規範》3次，要求嚴格按規範規定的程序步驟開展工作。結合政治一體化考核，組織班組黨支部書記共同學習段黨委考核通報，逐一逐項核對整改8條通報問題，努力提高工作質量。深化“對規對標、爭先奪旗”考核評比活動要求，組織學習新修訂的文件要求，在優化崗區設置的基礎上，開展月考核、季評定。上半年，按照要求評選季度標杆先鋒崗10人和紅旗區7個，並在黨員活動室進行揭掛公示，充分發揮黨員輻射帶動作用，提升崗區黨員的標準化作業意識。同時，對全站黨員黨費收繳基數進行核算，確保數據完整、準確，每月足額收繳黨費。做好預備黨員張明陽的轉正、七一表彰推薦相關工作。
4.加強紀律建設，不斷提升廉潔意識。車站黨總支堅持將黨風廉政建設工作與中心工作同部署，同落實。每季度研究部署一次黨風廉政建設工作，抓好班子“一崗雙責”。日常注重加強廉政教育，利用“三會一課”組織黨員學好廉政案例，上好黨風廉政黨課。強化對食堂補貼、節日津貼等公示的監督，做好節假日前的廉政提醒。持續抓好整治“微腐敗”工作，提升黨員幹部的意識。5月份開展的廉政宣傳月活動，共組織黨員進行警示教育3次，學習《案鑑》等教材3次，組織觀看《家風》紀錄片1次，上報廉政徵文2篇，家屬回信1篇。總支上廉政黨課1次。有力的落實了段紀委的工作要求。
二、檢視問題
1. 在組織開展黨史學習教育方面。一是學習思考不深入。黨史學習教育是一項重大的政治任務，是黨員、幹部的“必修課”，但我們對此還存在認識不深刻、不夠重視的情況，如在集團公司調研指導組檢查過程中，就發現.....問題。在“學黨史、悟思想”上還不夠聚焦用力，學的不深、悟的不透。對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風學習傳承缺乏全面性、系統性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足，只是停留在書面上、口頭上。甚至總支重點督促學習的......現象。二是學做結合不緊密。學和做結合存在“兩張皮”的現象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑑往知來。在實際工作中，沒有很好地發揮“鏡子”和“旗幟”的效應，沒有把黨史的精髓轉化自覺行動，沒有把黨史的精華融入到實踐中。.......。三是“自選動作”不豐富。雖然按照段黨委要求進行了落實，但都是按照“規定動作”按部就班的進行，創新學、拓展學、延伸學的“自選動作”欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態度有待端正。學習方法侷限於讀“篇目”、讀“章節”，期間僅組織少數黨員外出參觀學習一次，形式不夠豐富生動。
2. 在聯繫服務黨員羣眾方面。一是宗旨意識淡化。在辦公室呆的時間長，深入一線指導督辦檢查工作少，同一線職工羣眾面對面、心交心交流的機會不多，一些談心只停留在表面，即使偶爾與一線職工聊上幾句，也是“關懷慰問式”，很難聽到職工羣眾的真實想法。二是關注現場不足。總支委員存在服務意識不強、觀念轉變不到位的問題。如鄭太客專開通後，......。三是關心職工不夠。主要存在與職工交心談心還不夠深入。支委班子、支部黨員能夠積極按照網格化管理開展交心談心，但談心談話主要侷限於瞭解職工工作狀態、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，對挖掘職工的所述所求，解決職工實際困難等方面，還有不足；同時，黨員幹部為企業解難題方面投入的精力還不夠多。
3. 在力戒形式主義、官僚主義方面。一是組織生活不嚴肅。黨內組織生活的戰鬥性不足，支委之間、黨員之間提的意見，指出工作中的不足多，指出思想上的不足少，批評與自我批評的“辣味”不足，思想不積極，幹活有問題。如.......二是擔當意識不夠強。工作中一團和氣，明哲保身，有畏手畏腳的情緒，迴避矛盾，不敢迎難而上。對自己分管的工作人員不敢大膽管理，批評教育不嚴，怕得罪人。對一些重點工作完成情況看的不緊，重點任務推動情況盯的不實。.....三是工作作風不紮實。.........
三、黨性分析
一是政治理論學習缺少持久性和自主性，沒有把黨史學習放在重要位置，未從思想上高度重視起來，以往對支委成員的集中學習安排僅要求完成，要求標準不高。理論與實踐有脱節現象。欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。導致在工作中沒能很好的做到理論聯繫實際，工作成效不明顯。學習不夠深入、思想不夠堅定。對黨史學習教育的認識不夠，對一些黨史內容的學習滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，浮在表面，缺乏系統性、經常性的深入學習。對黨員學習效果的檢查也較少，沒有起到督促作用。對日常的教育管理做的也不夠深入，造成黨員思想上有所滑坡，作業中不緊張不嚴肅，時有問題發生。
二是政治站位不高，把握全局的能力不強，導致日常工作中對於貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對鐵路工作指示批示精神有打折扣的情況，造成落實中央決策部署不堅決的問題出現。政治意識不強，對講政治的認識多數情況下還停留在嘴上、紙上，特別是對於加強黨的政治建設的學習宣傳貫徹還不深入，沒有系統掌握旗幟鮮明講政治的核心要領和實踐方法，導致嚴肅黨內組織生活、工作作風、擔當意識上存在差距。
三是對“人民鐵路為人民”的宗旨認識不深、把握不牢，踐行有偏差，還沒有完全在思想上、行動上牢固樹立。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念還沒有深耕在靈魂深處，“我為羣眾辦實事”的要求落實力度不大。特別是在具體工作上，為羣眾服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在羣眾的立場上想問題、辦事情，用心用情用力解決羣眾的“急難愁盼”問題做的不紮實，部分工作脱離羣眾，沒有走進羣眾心裏。
四是安全底線意識淡薄，高鐵客車紅線底線意識不強，防控高鐵安全風險、隱患的意識和能力不足，未能做到關口前移、超前防範。安全管理不紮實，對設備日常檢查巡視制度落實不到位，對站台兩端防侵入報警系統運行不良的狀態不清楚、不掌握，設備故障報修後無人盯控維修情況，防侵入系統在關鍵時刻沒有發揮作用。在日常巡視中，發現作業人員不按規定錄製視頻、簡化作業流程等慣性問題，沒有制止並採取措施進行規範。未設置專人進行引導防護，沒有及時防止旅客從8站台出站通道逆行。
四、整改措施
一是強化理論武裝。通過不斷學習，開拓視野，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習宣傳指定教材，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。靈活採用觀看教育片、現場參觀、用好“學習強國”平台資源、組織學習交流等方式，進一步提高支部黨員的學習質量。堅持抓好集中學習和自學，做好學習計劃的安排，既保證系統性，也突出重點。堅持理論聯繫實際，注重把政治理論學習與研究解決車站安全生產、客運組織、設備管理等高質量發展的突出問題緊密結合起來，帶着問題深入調研。支委要活學活用，強化對現場突出問題的分析整治，不斷增強運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐的能力。
二是強化宗旨意識。認真落實“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。真正撲下身子，下到現場一線，深入調查瞭解，對發現的問題和好經驗好做法，及時做好總結反饋，擴大宣傳。對職工羣眾提出的意見建議，及時記錄梳理併合理吸納。利用“真情聚焦”微信羣建立職工羣眾訴求平台，對職工訴求進行逐項銷號管理，責任到人，限期整改。不斷拓寬職工羣眾反映問題和意見的渠道，加強與職工羣眾的溝通交流，直接傾聽職工羣眾的呼聲，深入瞭解職工羣眾的疾苦，真實反映職工羣眾的願望，確保職工羣眾的話有人聽、事有人管。充分發揮班組長的橋樑紐帶作用，不斷地改進支部的工作。
三是力戒“兩個主義”。紮紮實實抓好理論學習，注重在學深悟透和融會貫通中深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。發揮幹部帶頭作用，幹部帶頭先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。切實做好“我為羣眾辦實事”實踐活動，瞭解、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，對症下藥解決好問題。同時，加強對各項工作的督促檢查力度,對上級部署的各項工作，逐項督促檢查，確保落實到位。
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