第一篇：安全與責任的演講文稿
各位領導、各位評委、各位朋友；大家好
很榮幸有機會參加今天的演講，我演講的題目是《安全就是責任》
在過去的一年裏對“幸福”二字我們都尤為深感，那麼請問大家現在覺得自己過的幸福嗎？幸福到底是什麼？對於一個普通員工來説，把每天的工作幹好，能夠得到上級領導的認可是一種幸福，而對於一個不健康的人來説，能共把病治好，獲得健康是一種幸福，如果讓我回答，我就説：“安全是一種幸福”，幸福是一種美好的狀態，美好的狀態可以使我們快樂的工作，當人們談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全的生活當作是幸福的生活，有敢説安全不是享受幸福生活的保障？
安全更是一種責任，正像我們常説的“安全責任大於天”！“安全責任重於泰山”！“安全生產，人人有責”，這絕對不是一句空話，是多少的先輩們用血的教訓換來的經驗總結，失去了責任隨之而來的就是哭聲、是血淚、是家庭的破碎，是企業的泥潭、是社會無法承受之重，責任多一份，隱患少十份，就像我們在廁所裏看到得一句話；“向前一小步，文明一大步”，看起來只有簡簡單單的幾個字，卻透露着一種很有效的管理方式
安全好比煤炭，有質量可以給人間帶來温暖，為人們提供方便，質量不好的則只是一團煙，污染環境，不要因為一次小小的違章操作就導致一個血淋淋的事故，這不是我們的作風，也不是我們的追求
曾經看過一篇雜誌，某煤電公司在一化工廠施工時，一位日本專家曾這樣説過中國的一名施工人員；“你們中國人確實有不怕死的可貴精神，在施工現場有不帶安全帽的現象。在日本廠裏，廠長、經理開會時安全帽都系得緊緊的。這是違章現象的莫大諷刺，它一針見血的言明瞭一些人對安全意識的單薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪
安全對於每個人來説都不陌生，而對於一個每天生活在重工業企業裏面的我們來説，它包含的意義尤為深刻，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時也凝聚了太多人得牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大
在當前市場經濟的新形式下，我們必須克服安全工作“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，安全責任重在落實，應着力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強隊伍管理，強化組織績效考核，促進責任落實，深化安全思想保障工作
人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇蹟，沒有生命，一切無從談起，企業無從着手！責任讓家庭寧靜安全，美滿幸福！責任讓工作更有戰鬥力和競爭力！責任讓社會平安穩定發展！總之一句話；安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恆！有責任就有安全，有安全就有幸福，有幸福就有快樂，快樂可以使我們隊工作有上進心。快樂上班，平安回家，安全的活着才是一種幸福，最後，“讓我們手牽手共建安全堡壘，肩並肩共鑄連鋁長城”，我得演講到此完畢，謝謝大家
第二篇：安全與責任演講策劃書
一：活動背景
隨着安全周的到來，為了使同學們更好的發表自己的觀點，因而我們系要舉辦一次正規的演講比賽來讓同學們記住安全與責任在我們日常生活中的重要性，以使我們學校這個大家庭更有凝聚力，更有團結安全的責任，也是為了訓練一下同學們的才智與語言表達能力吧。希望大家能夠積極參與其中，如果我們可以通過該活動是同學們更注意自己平日的安全問題，對每一個都是有益的也是息息相關的，對自己自身的內在素質也是一個極大的提升吧！
二: 活動主題
對自己負責，對他人負責；讓安全與你同行，讓健康伴你一生。 三：活動目的與影響
現在的各個領域都存在着安全隱患，甚至有些人都覺得不是為自己而活，因為他們覺得他們的安全得不到保障！隨着工業的發展，時代的進步，越來越多的廠商等利用豆腐渣工程來招搖撞騙飄去老百姓的錢財，可是老百姓辛辛苦苦掙來的錢換來的只是對自己有危害的食品，有質量問題的房屋啊等等等等
我們舉辦這次活動的目的是：我們是建築工程學院，出去以後大多是從事建築業，希望通過這種形式這種活動的開展來培養與呼籲同學們要有一個良好的道德品質，並且延伸到各個方面，讓大家理解安全第一的含義還有安全與我們的聯繫是有多麼的緊密。提高自己內在修為，同時也鍛鍊了級豐富課餘生活，一舉多得。
四：活動口號
責任在心，安全你我，共建和諧校園
五：活動時間
2014年11月11日
六：活動地點
大學生就業中心
七：舉辦單位
建築工程學院
八：活動對象
建築工程學院大一全體新生
九：第一輪刪選（海選）
對參加演講較多的班級，我們先通過班委與老師輔導員的刪選，一個班選出兩個代表或演講稿寫得較好的同學或語言表達能力夠強的同學上去發言，以便能夠節約活動的時間與作品的質量。
十：最後演講活動安排
? 相關負責人員提前兩小時到會場，打掃衞生，有各部門的組員與部長協同搬運或製作相關的活動用具，安排各個區域的人員安排工作，以及座位在不同區域的調節（由志願者團負責）選手提前三十分鐘到指定選手座位上做準備並自動抽籤決定出場的順序。按順序依次上台找一下台上的感覺，不使在演講的時候由於環境沒有適應而緊張影響演講效果。
? 評委老師等提前十五分鐘到現場，每人發一份參加活動的人員
名單，待一切準備好等待開始
? 觀眾提前二十五分鐘入場，在入場的各個門口設置相關人員檢查，如果不是相應邀請學生或各部的相關人員一律不許入內。
? 安排人員儘量往位置的前面坐，這樣有利於整體形象問題，安排組織部和紀檢部的人員分佈在會場中進行紀律與衞生的管理，使活動能夠順利進行。
? 門口站兩志願者負責人員臨時進出的工作，裁判老師旁需要一個人幫忙倒水遞相關的資料材料等；選手旁需要一個人提醒他們上場的時間及人員的安頓。
? 每班的人員上場時可以有所謂的“幫幫團”幫他們加油，讓選手更有信心，但紀律的管理不能鬆懈。
善後工作：
結束後提前安排裁判退場，然後選手，然後觀眾，秩序井然，退場以後志願者負責會場的衞生保潔工作，組織部負責整理相關材料，做好總結工作。（圓滿度，影響度??）各部門搬運需要調整的桌椅等等
十一：活動流程與演講要求
1. 語言組織能力打動老師，説明該同學是對我們的主題“安
全與責按順序每個人演講自己的內容，可以帶演講稿，但是在演講的過程中不能讀稿子，帶稿子是為了以防萬一，只有參賽者用生動的任”是有一定的瞭解。（五分鐘內完成）
2. 演講完闡述一下自己主要的觀點，然後對你自己觀點的看
法是什麼作出一個詳細的解讀，説出充分的理由來驗證觀點
3. 老師提問一系列關於主題的問題，主要是對同學的現場變通能力的加強還有對我們這個活動了解程度的推測。
注：由於是每個班選出來的幾個人，所以在上場前可以集體在休息區做下演講的規劃，羣眾的力量是強大的，想法也是偉大的 十二：評分排名的標準
我們是以班級為一個單位來評一二三等獎
? 演講者演講的主題是否鮮明，論據是否合理
? 演講過程中的禮貌語態度
? 普通話的標準度，措辭的合理度
? 把對於臨場發揮的能力作為一個因素
十三:獎項
一等獎：兩名
二等獎：三名
三等獎：四名
注：獎品有獎狀，還有一個文明安全班級的旗子（需定製） 十四：經費安排
場地租用費：100元
裁判茶水費：50元
相關電器租借費：50元
工作人員公共茶水費：40元
總結材料打印費：5元
應急服務費：20元 獎品費：100元 總計：365元
第三篇：責任與奉獻演講
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我演講的題目是《責任與奉獻》。
近代學者王國維在《人間詞話》中曾説，古往今來，成大學問者，必經三種境界：第一，“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望斷天涯路。”；第二，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”；第三，“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。我認為，人生也有三種境界：第一，索取；第二，責任；第三， 奉獻。奉獻是一種真誠的對他人對社會自覺自願的付出，奉獻是人生的最高境界。
那麼，什麼是索取？索取就是討取，是人的最低級的生存方式，什麼是責任？責任就是擔當，就是付出，是人應當做好份內事務。什麼又是奉獻呢？是胡錦濤總書記在前一段時間全國團共青團的十五大會議上作出的重要講話指出：獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。廣大青年要自覺把個人的命運同祖國和民族的命運緊緊聯繫在一起，把個人的理想追求同全面建設小康社會的偉大事業緊緊聯繫在一起，自覺服務祖國，無私奉獻社會，艱苦奮鬥，不懈進取，在火熱的社會實踐中創造出無悔的青春、永恆的青春。奉獻是不計報酬的給予，是“有一分熱放一分光”，是“我為人人”。奉獻者付出的是青春，是汗水，是熱情，是一種無私的愛心，甚至是無價的生命。因為有人
奉獻，社會的物質財富和精神財富才會不斷增加，人類才會不斷前進。奉獻者收穫的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的尊敬與愛戴，是自己生命的延長。
做為一名新時代的信合員工，應該把責任與奉獻擰成一句話：那就是愛崗敬業，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為農村金融工作貢獻，才能體現真正的人生價值，而在工作中只強調一味索取，對工作敷衍了事，那我們面臨的將是被社會淘汰，被生活淘汰。
所以，責任，是我們做好工作的基石。當我們在接受工作時，往往並不知道將會遇到什麼困難，發生什麼情況，只要我們保持勇於負責的態度，永不後退的積極心態，就能夠激發自身的潛能，找到解決問題的方法，然後全力以赴地做好這項工作；即使因為自己能力有限，工作中出現一點失誤，我們也會從中吸取教訓和經驗的。一個敢於承擔責任的人，才能擔負起工作賦予的使命。
奉獻，是我們做好工作的關鍵。工作能不能做好，並不取完全決於人的能力，而是取決於我們願不願意奉獻。如果僅僅把工作當作生活的代價，就不可避免感到勞累，就無法釋放自己人生最大的能量。只有學一行，愛一行，鑽一行，精一行，不做則已，要做就做的最好；只有腳踏實地，鍥而不捨，樂於奉獻，全力以赴，才能超越自我，不斷取得進步，
成為一個有益於我們所從事的農金事業的優秀人材。
花兒為什麼那樣紅？因為有了綠葉的襯托，那麼我就是一信合徽中那兩片綠葉，托起美麗綻放的信合之花！讓我們擔起應有的擔當，推動信合前進的車輪，創造出新的輝煌！
第四篇：安全責任演講
安全責任在心 幸福伴您一生
各位領導、朋友們：
大家好！我叫金濤，今天，我演講的題目是：安全責任在心 幸福伴您一生
人們常説，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那麼璀璨、鮮豔。大家是否還記得，十七年前在克拉瑪依市的一場文藝演出活動。 在演出過程中，舞台紗幕被光柱燈烤燃，剎那間，大幕起火，火勢蔓延，燈光熄滅，烈焰毒煙突然絕情地撲向那些天真可愛的中國小生，撲向那些清貧辛勤的園丁，剎那間，325條鮮活的生命永遠地去了，多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少親人的羈絆，一切都不復存在了，留下的只有是傷痛。火災原因很快就查明，“12·8”特大火災純屬安全責任事故，起火原因是舞台紗幕後12個光柱燈中的第七號燈因離紗幕太近烤燃起火。生命，就在我們安全責任疏忽的那一刻，用一種悲壯、慘烈、不屈詮釋着她的脆弱與珍貴。
就拿我們近年來發生的震驚全國事故來説，在食品安全方面就有三鹿奶粉、瘦肉精、劣質奶粉事件等。在交通方面就更多了，粗略統計每年在交通事故中死亡的人都在10萬以上。還有許許多多其他方面的安全事故。
今天，我不是用這些不幸的事件壓抑和傷害自己的感情，只想用這些血的事實告戒我們：安全就是責任,責任重於泰山。
天災，或許我們任何人都無法抗拒，可是，對於生命，我們唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！相信每一個煤礦人記憶深處，每年
每月每天，那一起又一起瓦斯、頂板、透水、爆破事故的重演，又曾讓多少個鮮活的生命在痛苦中的結束。相信每一個交通警察記憶深處，每年每月每天，那一起又一起交通安全事故的重演。每當這一連串的數字符號不停地在我們腦海裏翻滾，我們總在問自己，這是為什麼呀，這是為什麼呀！而當我們靜下心來，仔細分析每件事故的背後，哪一起不是因為我們肩扛的安全責任不到位而成為事故的罪魁禍首？哪一起事故又不是因為僥倖麻痺而讓我們家破人亡、妻離子散？各位領導，朋友們，回顧過去，無論是煤礦還是交通、無論火災還是建築工程，一樁樁、一件件特大事故，調查結論那個不是定性為責任事故.為什麼，説白了，國家的安全規章法律不少，單位安全制度健全，但責任事故為什麼頻頻發生？問題就出在各級崗位的操作人員沒有強烈安全責任感，安全口頭講，制度上了牆，就是責任心不強。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全責任意識的缺失，表現出抓安全落實方面尚存很大的缺陷！
是啊，人們常説，安全責任重於泰山，因為這責任扛的是每一個人的生命，扛的是每個家庭的幸福，扛的是企業的興旺發達，扛的是國富民強，扛的是社會的和諧安康。然而，一起起令人心驚肉跳的事故背後，又有多少人會把這份責任牢記心間，而將它化作遏制事故發生的原動力。事故是一面鏡子，教訓是明燈。
“前車之籤，後事之師”。在這裏，我想説，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那麼，如何確保安全事故的不再發生，首先我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安
全意識，增強安全責任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心裏，消除麻痺大意的鬆懈思想。其次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態來抓安全，以“三鐵”精神管安全。最後我們還要時刻牢記“安全重於一切，高於一切，先於一切”的安全理念，肩負起自己那份沉重的安全責任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創輝煌而燦爛的明天而做出自己應有的貢獻吧 。
謝謝大家！我的演講完了！
第五篇：安全和責任煤礦安全演講
文章標題：安全和責任煤礦安全演講
各位領導、各位評委、各位礦工兄弟們、你們好：
很榮幸我有機會參加這次演講會，和大家共同探討安全這個主題，我演講的題目是。
安全生產、人人有責。説明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有的安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想
上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心，依然是引發各類安全事故的主要原因。
那麼我們這些現場管理幹部、安全第一責任者，應該承擔什麼責任呢？下面我用我親身經歷的8：22事故，來區分一下各級領導應該承擔的責任。
那是我不願回憶的一段往事，1994年8月22日4點班、在採二隊施工的11081工作面。發生一起嚴重冒頂事故，黃文頂、呂學軍兩個年僅21歲的新工人，在這次事故中喪失生命。當時我就是這個班的班長、對這起事故負主要責任、事故的主要原因是：在採面初次放頂期間，支柱初撐力不夠、新工人技術素質不高、礦上也沒有成立放頂領導小組、在這次事故中我們的培訓部門應該負責任，如果我們加強新工人培訓，把住安全生產的第一道關。那麼他們兩個就不會入井15天就喪失生命，如果我們的工人有一點安全意識，呂學軍會為了一件衣服而丟掉性命嗎？我們現場的管理幹部應該負責任。如果堅持現場敲幫問頂制度、加強二次注液、保證初撐力、能會出現這樣的事故嗎？
我們的技術部門也應該負責任。如果我們精確地測算出懸頂面積、提前採取措施、事故不就沒有啦嗎？如果我們負起責任、那2.5米的加長支柱能運到現場違規使用嗎？
我們的領導幹部更應該負責任。如果我們執行了措施、抓好工作落實，我們的職工能付出年輕的生命嗎？多少個如果我們能做好一個嗎？
這件事情雖然過去11年啦，我還生活在深深的自責中。讓我最難忘的只有兩件事，在現場搶救中、當排除掉險情、扒開巖石露出黃文頂身體的時候，我嚇傻了，有人要我幫忙時，才知道去伸手，當我抓住他的手時，啊！他的手冰涼，一下涼到我的心底，到現在我都能回想起那種感覺，我和工友向外抬他的時候，我的腿直打哆嗦，我並不是抬不動他，抬不動的是他已經失去的生命，抬不動的是我內心的自責和良心。
那時侯我住在(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)葛店礦旅館化，和他們兩個相距不遠，在呂學軍的母親來收拾遺物的時候，我過去幫忙，老人不停地只説一句話：“要知道我不讓他來啦，要知道我不讓他來啦！”聽到這句話，我的心在發抖。我想説：“大娘，讓他來上班不是你的責任，真正的責任人是我們！”我們沒有辦法讓兒子重新回到您的身邊，沒有辦法彌補您失去親人的痛苦，沒有辦法承擔起這個比泰山還重的責任。
。安全為天，是我們的安全理念。在這個“天”地下，我們每一位員工都應該盡到什麼責任呢？
技術人員：你應該去精確地測算每一個數據，你給出的每一個點，放出的每一條線，編制的每一項措施，那都是我們職工的保護傘管理幹部：你應該撲下身子，真抓實幹，落實每一項措施，整改每一條隱患。在抓安全的過程中，我們寧願聽到職工的罵聲，絕不能聽到職工的哭聲。‘一個老領導説過“不重視安全的幹部不是好乾部，不重視安全的幹部不能當幹部。”這句話就是我們管理幹部的行為準則。要把安全生產比喻成一台正常運轉的機器、那麼我們每一位職工就是每一顆螺絲釘、在生產作業的每個環節、機電管理的每道工序、都需要我們掌握先進的技術、都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓、都需要我們擰緊那顆屬於自己的螺絲釘。
尊敬的領導們：請你們牢記自己的神聖職責、心繫職工、愛護生命、狠抓安全、來成就這千家萬户的幸福、親愛的職工們、請你們遵章守紀、保護工友、保護自己，讓我們全體神火人齊心協力、盡職盡責、心連着心、肩並着肩、共同托起我們神火集團——這片安全的藍天。
我的演講完了。謝謝大家!
段毅
2014.6.20
《安全和責任煤礦安全演講》來源於本站，歡迎閲讀安全和責任煤礦安全演講。
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