20xx-20xx學年我院團委在院黨總支、校團委的強有力的正確領導下，團結廣大團員青年緊緊圍繞我院校的中心工作開展了多項團員活動，認真學習"科學發展觀"重要思想以及學校的各項重要會議、精神，重視廣大青年的思想政治理論學習，學習增加團員意識的重要精神，提高團員青年在青年中的模範帶頭作用，學校團委年度工作總結。認真做好團的工作，圓滿完成各項活動任務，充分發揮團組織的德育功能。結合"國慶"、"五四運動"等學習理解黨的歷史、基本知識和路線、方針、政策，積極開展理想和前途教育，引導團員青年正確處理好宏偉目標、祖國需要和當前學習的關係，弘揚五四精神。指導學生課餘團校的建設，對團外青年進行團前教育。在學生中推選團員中的積極分子入黨，以點帶面，提高全校學生的政治覺悟和理論修養。
我院團委有25個支部，1000餘名團員，是一個名副其實的大集體、大組織。加強團委隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示範性至關重要。同時，我院團委也開展了眾多具有教育意義及豐富廣大團員生活的活動20xx年 團委年終工作總結工作總結。活動的有序開展能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認同感。一年來，我院團委開展的各項活動，有力的推動了學生工作的進行。現將我院團委一年來的重大活動回顧如下：
1、精神文明月-方言大比拼。此次活動旨在促進同學們的交流，讓來自五湖四海的同學的同學們瞭解各地不一樣的風土人情，加深彼此的瞭解，構建和諧校園。
2、主題團日活動-校園短劇表演大賽及攝影大賽。本次比賽響應了校團委號召的主題團日活動，活躍了校園文化氛圍，豐富了同學們的課餘生活，提高了大家的文藝修養，發掘學生的文藝創作和表演才能，展示了當代大學生的風采。
3、"一二九"演講比賽。銘記歷史，展望未來。紀念"一二·九"運動演講比賽對於激發同學們的愛國熱情，提高廣大團員的思想覺悟，表現團員積極向上的精神風貌有重要意義。
4、"弘揚雷鋒精神、爭做時代新人"主題活動。在學雷鋒活動月中，組織我院同學集體觀看了主題影片，激起了沉睡在大學生心靈深處的"迴歸"精神，以及在物質社會中尋找精神家園的思考;
5、學雷鋒月-植樹節活動。此次活動調動了廣大團員的勞動熱情，活動中學生們發揚不怕苦、不怕累、不怕髒的精神，義務完成了植樹活動;增長了知識，培養了勞動技能，增強了學生愛校護校的責任感和使命感，使人與自然和諧的理念深入人心。
6、宿舍內務評比。讓學生提高了自身內務整理水平，樹立起即時整理內務的觀念，保持良好的生活環境，有效地培養了同學良好的內務衞生習慣和行為規範。
7、精神文明月系列活動-福利院之行。這次活動獲得了廣大師生的一致好評，促進了人與人之間的相互關愛，人與社會的相互融合，提高了我校學生們的思想道德意識。
8、精神文明月系列活動-清明節華北烈士陵園掃墓，回顧歷史，銘記先烈的遺訓，珍惜當今的生活來之不易是這次活動的最大意義。但同時，更加的激發了廣大青年自強不息艱苦奮鬥的意志，相信青年們會有所為，有所不為。
9、紀念"五·四"運動94週年活動，經過條幅簽名展覽、歷史圖片展覽、觀看相關影片、發放宣傳單，極大地弘揚了五四精神，提高了同學們的思想政治覺悟，培養了同學們奮發向上無私奉獻的品質。
10、展示當代大學生面貌，暑期社會"三下鄉"活動。"三下鄉"是新形勢下加強和改進大學生思想政治教育工作的有效途徑,是發揮大學生人才智力優勢服務新農村建設,為農業和農村經濟發展做出更多的貢獻的重要舉措。同時，更是有效的檢驗自己理論知識的多寡，完善自己、提高自己的時機。
11、愛國主題的系列徵文活動。徵文活動充分的發揮了廣大青年的愛國之情和心繫祖國和人民，展示了當代大學生的精神面貌和個人魅力，以實際行動愛校愛國。
以上是我院團委20xx-20xx學年的重大活動。這些活動充分的體現了我們開展活動的人文性、教育性和主題性。通過這些活動的開展，為廣大團員提供了鍛鍊自我、展示自我、陶冶自我的平台和機遇。同時，也使我們主要團幹部獲得了寶貴的經驗教訓以及較深的心得體會，使我們受益匪淺。經驗體會如下：
1、全方位、多層面開展思想政治教育，重點建設好團組織生活教育陣地。
堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，我們充分發揮共青團組織在思想政治工作中的積極作用，以紀念"五·四"運動94週年、"一二·九"運動為契機，以專題團日活動為載體，以團校為陣地，通過演講賽、辯論賽等形式開展學習、紀念性質的主題團日活動，對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義精神教育，弘揚民族精神、增強民族自尊心、自信心和自豪感，激發青年的擁黨愛國情感，培養學生的集體主義精神，引導學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻等基本道德規範，提高學生的思想道德素質，做到堅持學習科學文化知識與加強思想道德修養的統一。
20xx年，我院共評出2個優秀團支部，1個十佳大學生，30餘人獲"優秀團學幹部"稱號，60餘人被評為"優秀團員"。院團委應在全校範圍內大力宣傳先進典型，號召全院團員青年學習先進、趕超先進，真正起到樹立典型、督促進步的作用。
積極履行"推優"職能，充分發揮助手和後備軍的作用，一年來共向黨組織推薦優秀共青團員20餘名。並以"推優"工作為切入點，充分發揮各學院黨總支對團員青年的教育、引導、管理和監督作用，嚴把"推優"質量關，真正把那些勤奮學習、成績優秀、團結同學、關心集體、樂於奉獻、服務他人的德才兼備、品學兼優的優秀團員推薦入黨。
4、加強學生幹部隊伍建設。
團幹部應更具有榜樣性及模範作用，應真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生幹部配備到重要的崗位上來。同時，加強了學生幹部之間及學生幹部與廣大團員之間的交流溝通，學生幹部從工作能力和綜合素質上得到提高，也使得學生幹部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛鍊和成長。
5、工作有計劃、有總結，程序完整。
團組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作，不能放過細節，很小的細節就可能影響全局。各項任務應分工明細，有計劃有步驟的進行，這樣才可以提高效率。
6、開展豐富多彩的教育活動，充分宣傳。
以育人為宗旨，我們通過積極開展課外科技活動、社會實踐活動和大學生志願者活動，指導學生會開展學風建設活動、文藝體育活動努力豐富同學們的校園文化生活，陶冶學生的道德情操，提高學生的藝術修養，促進同學之間的交流和友誼，引導學生全面發展，健康成長和成才
宣傳板櫥窗是我院地主要文字宣傳陣地，同時開拓其他宣傳媒介掌握好宣傳時機，加大宣傳力度，可以有效地提高組織活動的影響力，增強同學參與活動的積極性。
一年以來，我院團委及全體團幹部甘於奉獻，堅持對青年團員負責，對院黨委負責，關心青年，愛護青年，教育青年，更重要的是服務青年，服務青年的學習生活，服務青年的成長成才，甘當公僕顧大局，服務青年為己任，真正體現了"以人為本"的工作理念，較好地踐行了"科學發展觀"的要求。但是，我們同時也十分清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足。主要是：工作上習慣於演習以往的思路和方式，今後更需要在理論和實踐上進行大膽創新;對內對外宣傳工作的力度仍然不夠。團委雖然做了很多事，取得了一些成績，但距離學校的要求還有一定距離，在今後的工作中，我們將不斷根據現實的實際情況，改進工作中的不足，創造性的開展新方式，新方法，把團委工作做細做實，使團委工作走向規範化、制度化、合理化、人性化，努力使團委工作再上一個台階。
20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發展的後備軍、生力軍，為xx生存發展貢獻青春和智慧。
一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚
1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。公司團委組織召開學習貫徹團的十七大精神座談會，並邀請團十七大代表——榮獲全國鋼鐵行業“最美青工”稱號的技術質量部於晨，結合自己的參會感受為大家做了精彩彙報；結合公司實際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進，我與xx共成長”主題團日活動，通過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身於xx創新創優創業的偉大事業；通過創新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恆地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平台，促進青工全面成長。
2、培養青年良好品行。結合志願者活動月和全國節能宣傳週，xx團委在全公司開展“光盤”行動，並設計製作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳 青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神 倡導節約風尚—致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發展積極貢獻力量。
3、倡行志願服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志願者服務月各項活動的紮實開展，淨化青年心靈，提升企業形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業部、機關部室團系統負責人聯合制定青年志願者服務月的活動方案，並組織開展“以物換物”節約活動和愛心捐贈活動。活動當天，小區職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閒置物品參與到活動現場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200餘件。除活動外，公司團委組織各單位青年志願者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，並送去了水果、花卉及製作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細緻的活動方案，開展美化環境、廠區清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志願者活動，激發了廣大青年職工關愛他人、回報社
會的正能量，使青年志願者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了xx良好的企業形象。
二、搭建成才平台，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業凝聚
1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。為發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱情，培養創新能力，在2012年開展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開展“爭創青年創新團隊 爭當青年創新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400餘名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，通過自主設計課題打分表、製作答辯計時軟件，規範了課題彙報時間，提高了答辯效率。2013年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了2012年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。
2、搭建平台，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平台，公司團委重視青年技能培養和提高，與培訓部門積極配合，選拔優秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優異成績，冷軋作業部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同
時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個夢想”微故事創意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30餘部，也取得了各類榮譽。
3、集思廣益，創建“青年金點子”平台。為發動廣大青年職工集思廣益創效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平台，以圖文並茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小發明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事蹟，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。2013年，公司團委在“青年金點子”平台共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。
4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出台了《首鋼xx公司青年安全生產示範崗管理辦法》，明確了青年安全示範崗的創建思路，促使“青安崗”創建工作系統化、規範化。結合安全生產月活動，下發了《關於深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意
見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業認知與健康心理調研，並於內網發佈問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑑於全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過qq、微信採訪、座談交流等方式瞭解青工辭職原因，並撰寫了《2013年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，瞭解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、後勤生活、公共綜合等11個方面百餘條意見和建議，並認真組織做好建議受理、採納和實施工作，全部建議分別轉於主管部門受理，回覆率達100%。
20xx年上半年，在xxxx工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，用心開展各項有利於構建企業和諧勞動關係、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：
一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。
為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規範和細化了《xxx工會委員崗位職責制》、《xxxx工會會員代表大會制度》、《xxxxx職工代表大會制度》及《xxxxx廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平台對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議資料及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺理解全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。
二、完善工會組織架構，加強幹部學習，提升工會工作水平。
提高工會工作水平，完善工會組織架構，一向是我司工會不斷推進的工作目標。20xx年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了xxxxx第三屆會員代表大會，會議透過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。並透過xxx名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。
第三屆工會成立後，按照xxx市總工會、xxx工會、xxx工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員於5月透過市總工會專業培訓和考試並取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會幹部隊伍的工作潛力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，並邀請到市總工會基層組織部xxx部長前來我司授課，透過學習培訓使我司工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。
接觸團委從面試開始，團委的面試過程完全公開，較為公平公正，也由於完全公開，參與面試的我們在面對台下一片人時，難免會有點緊張，雖然當時的自己表現得足夠從容，卻也只是表面上的從容，對於當時一心想加入團委的我們而言，一點兒也不緊張似乎不太可能。然而，當鄢主席給予我肯定之後，我笑了，整個人輕鬆了許多。暫且不説，這個肯定是否只是一種禮儀性的鼓勵，但在當時卻給了我足夠的勇氣。感謝團委給了我一次這樣的面試經歷，讓我認識到適時地給他人一個肯定，那或許就會是力量和勇氣!
送策劃書、邀請函
團委舉辦的“管院第一屆讀書文化節”活動宣傳期，我給管院各班團支書及老區各院送策劃書一事及後來為團委副書記聯席會的召開給各院副書記送邀請函一事，雖只是跑跑路的腿上功夫，倒也讓我學到了對工作要提前作安排，就拿送策劃書及邀請函來説，你得提前跟別人聯繫，看別人何時有時間何時較為方便，而不是等到要送的那天再直接跑去送。再者，就是實踐練習了待人時説話的措辭語調。
拉外聯
為“讀書文化節”的宣傳工作，要求我們部協助實踐公關拉外聯。由於爽姐有能耐，當天晚上就給搞定了，也免了我們出去瞎跑瞎忙活。少了這樣一次拉外聯的歷練，雖有些小遺憾，卻也認識到：同樣的目標，不同的人可以花不同的時間採取不同的方式去達成，這取決於你個人的能耐，而一個人的能耐由自己決定。
説掛橫幅這事兒簡單，確實簡單!就早掛晚收就行，但也同樣涉及很多，從工作前的分工到最後順利完成，離不開組織策劃部每一位成員的努力。事前，部長做好了工作安排，接到安排後各組都很負責的完成了。組員之間相互幫助，有事兒的其他人幫忙代掛代收一下，繩斷了橫幅掉了，大家看見了都會主動再掛上去，而不是説今天不是自己負責就無視地走過去，每個人路過都會留心。很慶幸自己身處這樣一個團隊，偶爾工作累了倦了想放棄了，都會覺得舍不下這樣一個團隊。有很好的部長，都親切地叫她們爽姐、璐姐，有關係很好的同為助理的他們：楊軍強、張揚、劉強強、周洋、柳園。每一個人都挺好。整個團委也一樣，挺和諧，至今仍記得那次關於讀書文化節的總結會上，會議開得挺開心，還發棒棒糖了~
讀書文化節的演講比賽
來學校一個學期了，也參加過幾次比賽，讀書文化節的演講比賽是我比得最輕鬆最開心的一次。太多熟悉的面孔，讓人覺得心安，雖然最後以0.1分之差位居第二，但我卻異常享受那次比賽，而不是緊張，原來比賽也可以是這樣子的。學會了一點，以後再比賽時，面對觀眾，將他們想象成親人、朋友，拿出勇氣來，豪氣和霸氣也會尾隨而至的。
十一月，鎮團委堅持貫徹黨的十八屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，以“服務大局、服務青年、服務基層”為宗旨，沿着鎮黨委、政府的總體工作發展思路，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，團組織密切聯繫青年、服務青年的能力得到提高，現將我鎮共青團上半年工作總結如下：
第一、持續開展一團一品活動
一團一品活動自啟動以來，各支部紛紛推出自己的品牌活動，極大的增強了團組織的凝聚力，提高了團員青年的積極性。今年，我鎮在原有品牌活動的基礎上，繼續堅持開展一團一品，並挑選我鎮常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區委。
第二、加快非公企業團建步伐
自以來，我鎮已在常州市永光車業有限公司等61家非公企業中組建了團組織，並在各支部開展了豐富多彩的支部活動。為了響應團中央“眼睛向下，重心下移”的號召，按照團省委和團市委的非公企業團建要求，結合我鎮實際情況，今年上半年，我鎮加大了非公企業團建力度，在全鎮所有已建團組織的企業中，推選10家團組織作為團建活動示範基地，進行重點培養，並在“五四”慶祝大會進行了授牌。
第三、做強大學生村官服務工作
自我鎮成立大學生村官聯誼分會之後，鎮團委聯合其他部門，在大學生村官的生活、學習、工作等各方面關懷備至，開展了多次活動及業務培訓等。今年上半年，鎮團委繼續加強對大學生村官的服務工作，開展了志願者活動，並與帶領村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉鎮進行了籃球聯誼賽等文體活動。
第四、加大青年創業就業工作力度
青年創業就業是與青年密切相關的事情，也是關係青年切身利益的事情，團組織應做好青年創業就業相關工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團委召開工作會議，就如何繼續做好青年創業就業工作進行了部署，並下發了創業貸款流程、見習基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今後工作中要進一步加強青年創業就業宣傳與培訓工作，並在常州市德春電器有限公司創建我鎮第二家青年創業就業見習基地。
第五、穩步推進志願服務工作
志願服務工作是團委常年開展的常規工作，志願服務站的建設在團委班子及各志願者的積極行動下，建設的更加完善。上半年，鎮團委志願者在植樹節赴先鋒村委開展義務植樹活動；5月15日，聯合工會、婦聯、工商、計生等十多個部門，在惲代英廣場開展大型的集中志願服務活動；端午前夕，組織志願者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。
第六、深入開展少先隊工作
少先隊是共青團的後備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮團委發揚“全團帶隊”的光榮傳統，按照州區少工委的要求，以培養新世紀社會主義合格建設者和接班人為目標，以抓德育為重點，以教學質量為中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時，開展系列活動，使全鎮少先隊工作健康穩步發展。一是加強對少先隊的領導。鎮團委成立少先隊工作委員會，並邀請有關領導擔任校外輔導員。二是結合學校實際，有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育，堅持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態小主人”活動等，使廣大少先隊員在活動中受到教育，得到培養。
回顧上個月的工作，團幹作雖然有一些成績和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長，團工作的每一點成績，都離不開黨的領導和關懷，離不開社會各界的大力支持和幫肋，離不開廣大團幹部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今後的工作中不斷努力，不斷改進，不斷完善。在以後的工作中，我們將以更高的要求嚴格自己，力爭把我鎮的共青團工作做得更好。
光陰荏苒，一晃又到年尾歲末了。本學期在校黨支部，校委會的正確領導下，在學校各部門的緊密配合下，根據開學工作計劃，結合團委職責要求，按照組織需要部署，半學期來，忙忙碌碌，緊緊張張，充充實實，現將工作簡單總結如下：
團委是政治部。團員思想教育，積極分子培養，學生行為習慣養成是團校委的三項主打工作。要保證團員隊伍的先鋒性、模範性和純粹性，思想教育是主要途徑。按照學期工作計劃安排，結合學校實際情況，開展了以感恩教育、愛國愛黨，行為禮貌教育等多個主題的團會，通過大力思想教育，使團旗高高飄揚，，團徽熠熠生輝，團員人人趕超，在校園裏真正起到了先鋒模範作用，成為一個火紅的組織，一支優秀的隊伍，一道靚麗的風景。積極分子是在廣大學生羣體中表現優秀的，團委通過各種活動加強培養和選拔，在運動會上奔馳的健將，在生活中的小雷鋒，在學習中的尖子，在文藝演台的藝術胚子，讓他們在困難中磨練，在生活中檢驗，在活動中培養，把表現優秀的同學積極吸收到共青團這個大熔爐中鍛鍊。在本學期初我們就培養了165名積極分子，通過班級推薦，班主任審核，團委把關，全校有112名同學光榮的加入了共青團。在學校裏，讓團員變得更優秀是我們工作的基礎，在團員的帶領下，讓全校的校風正，學風濃，班風醇這才是工作的目標和宗旨。團委本學期每月定期開展學生禮儀大檢查，對班級的綜合表現進行量化打分，然後送報政教處進行每月班級考核的依據之一。針對個別行為禮貌、衣着舉止突出的學生，進行交心談話，耐心進行思想教育。
團委是新聞中心。校園廣播、學校網站和新聞宣傳是團委又一項重要工作。校園廣播是學校師生了解外邊世界的窗口，是傳達政令的主要渠道，更是師生心靈文化的舞台。本學期團委對校園廣播進行了改版，設置了媒體縱橫、文學部落、音頻dj、點擊祝福和節日專題等欄目，從週一到週四，每天早點間的新聞聯播，午餐的輕音樂，下午5:20各欄目準時與大家相約。在校園廣播這個舞台裏，在王老師的專業引領下，在校園廣播這片沃土上成長起來了一批優秀的校園播音員、節目主持人。工作人員勤勤懇懇，各個欄目紅紅火火、影響評價節節上升。本學期，她們將校園廣播推向了前所未有的高度。校園網站是學校對外展示的窗口，本學期上傳校園新聞40餘篇、活動照片300多張，調整修理服務器100次有餘，更新網絡緩存500多次，從根本上了保持了學校網站長時間的正常運轉，為學校打造了一個持久宣傳平台。本學期在省教育網、華商報、安康教育網、安康教育電視台、紫陽教育網、紫陽政府網、紫陽電視台共累計投稿80餘篇，及時報道了學校的活動，準確的落實了上級政策。認真的報道，廣泛的宣傳，得到了輿論的監督，領導重視，也為學校的發展創造了良好的環境。
團委是雜貨鋪。裝監控，抓安全。全校的校園監控，大部分不能正常運轉，本學期來，在網上不斷學習，虛心向前任書記求教，基本掌握的監控的常規使用方法，基本滿足了學校安全需要。爬梯子，掛標語。每逢節日活動，學校張貼懸掛條幅，為其營造良好的氛圍。翻房子，換彩旗;修電腦，管網絡;搭台子，搞活動;教室多媒體維護;校園文化建設……凡是團委該做的，我們都做了，凡是領導吩咐的，團委也做了，凡是團委能做的，，團委還是做了。
一間辦公室，兩個工作人員;兩顆火熱的心，一篇廣闊的工作領域;一個平凡的崗位，一串串深深地腳印。半年來，有過喜悦，有過難過，有過收穫，有過汗顏。有過豪情，更有過躊躇。喜悦、收穫和豪情是得益於校黨支部、校委會的正確領導，得益於各部門的通力配合，更得力於我們辦公室王才女的鼎力相助。難過、汗顏與躊躇那是因為自己的能力水平的低下，是應為自己處理事情是的角度火候不到堂，更是因為自己的眼光思維不前衞。成績屬於過去，感歎哀傷不是出路，唯有迎難而上，以幹克難，用自己的勤奮和汗水，執着和激情去書寫屬於自己的行路歷程。
上半年，公司團委按照既定計劃和目標，完成了相關工作，取得了一定成效。現將20xx年上半年工作總結如下：
參與第二期志願者培訓班。1月16日，5名志願者參加了集團團委舉辦的第二期公交志願者培訓。集團公司黨委副書記、紀委書記覃詩章親自為志願者授課。多名自願者現場交流心得體會，把好的做法和經驗分享給更多志願者。
“公交小蘋果”倡導文明出行。3月4日，由我公司職工編排的公交小蘋果亮相江城，30名頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的公交志願者，在漢口火車站、武昌火車站以及武漢火車站，為江城市民演繹公交人自己的“小蘋果”快閃舞，傳遞文明。當天，集團團委還準備了50張價值60元的一卡通，1000餘張精美的ic卡套，送給文明禮讓的乘客。
召開公司第三次團代會暨五四表彰大會。召開第三次團代會，為團組織輸送新鮮血液。公司第二屆團委任期已滿，5月，召開共青團武漢市輪渡公司第三次代表大會，換屆選舉工作順利完成。新一屆團委班子成員平均年齡25歲，全部具有大專及以上學歷，綜合素質較高，極大增強了集團公司共青團工作的骨幹力量。第三屆委員會召開了第一次全體會議，民主選舉產生了第三屆委員會書記。此次大會的召開，明確了未來五年共青團工作和團的自身建設的主要任務，為今後公司團組織的發展指明瞭方向。
“五四”表彰，選樹行業青年典型。“五四”青年節前夕，集團團委開展優秀個人及先進集體的評先活動，18個個人和集體代表受到表彰。並利用公交日帶領公司100餘名青年團員赴歡樂谷度過了青年們自己的節日。
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