公司團委工作總結

公司團委在公司黨委的領導關懷下，在各部室的大力支持下，以“服務黨政中心工作，服務青年成長成才”為指導思想，較好地完成了各項工作，現將團委一年來開展的主要工作總結如下：

一、強化團的組織建設

1.完善基層共青團組織建設。為保證團建工作的高效開展，公司團委根據項目實際情況合理設置團支部，對新上場的下發了成立團支部的批覆文件，建立健全組織設置，明確了團幹部人員。

2.對團員基本信息進行了採集。公司團委加強了團組織數據採集系統的管理和更新，採集了共青團基層組織數據，有效掌握了基層團員、團幹部的基本信息，夯實了基層團組織的基礎。

二、加強青年思想教育引導

1.大力選樹先進典型。在“五四”青年節期間，公司團委對急難險重項目的10個先進團組織、10名優秀團幹部、19名優秀團員進行了表彰。同時，3個先進單位、5個先進個人受到集團公司表彰。

2.搭建公司團委微信公眾平台。11月21日，公司團委微信公眾平台正式開通上線，微信公眾平台設置了“團情快遞”“青春風采”“青春文苑”等版塊，為宣傳團青年活動、展示團組織活力開闢了新窗口。

3.指導基層拍攝錄製了微電影。公司團委牽頭組織基層團組織積極參與集團公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動，整理收集推薦了3部作品參加集團公司評比。

4.強化團青年宣傳報道工作。今年，公司團委共向集團公司團委上報信息8篇，在微信公眾平台發佈稿件25篇。

三．狠抓團建主題活動建設

1.深入開展“導師帶徒”活動。今年，共簽訂導師帶徒協議184份，做到讓每一位新學員到達項目後都有師傅帶。同時，狠抓“導師帶徒”的過程控制，先後對9名不合格導師進行了撤換。此外，對導師帶徒活動進行了考核，兩對優秀師徒受到集團公司表彰。

2.積極開展“青年職業生涯導航活動”。根據集團團委要求，公司團委與人力資源部聯合開展了“青年職業生涯導航活動”，幫助青年科學規劃職業發展方向，提升自身綜合素質，充分發揮團組織在輔助青年人才資源開發上的重要作用。

3.有效開展“五小成果”活動。公司團委在9月初，下發關於做好“五小”成果申報評審準備工作的通知。在科技管理部的協助下，全年共完成“五小成果”申報、二級評審18項。

4.開展豐富多彩的文體活動。按照集團團委要求，公司團委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協會，後續將舉辦體育比賽或交流活動。“五四”青年節期間，公司團委組織機關團青年開展了“高效溝通、贏在執行”野外擴展訓練，增加了團隊的凝聚力。9.3抗戰紀念日和國慶期間，各基層團組織結合施工生產實際，相繼組織開展了詩朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動，活躍了團員青年生活，有力的促進了施工生產。

四、存在的不足

團的組織建設和制度建設有待加強，團的工作內容單一，團組織有特色的活動開展的較少，與基層團青年交流不多，對團幹部的定期培訓不夠。

五、明年工作打算

1.加強團組織管理。明年，公司團委將進一步加強和完善基層團組織建設，為明確各級團組織工作職責、工作內容和工作流程，提高基層團的工作水平，擬於明年編制下發《基層團組織工作指導手冊》，推動基層項目部共青團工作規範有序展開。同時，將配強配齊基層團組織書記，並注重團幹部的業務指導，擬於明年上半年，組織召開一次團組織書記會議，舉辦團幹部培訓班，通過學習交流提高團幹部的業務水平。

2.開展調研活動。結合公司團員青年的文化需求，擬定於明年上半年，選取4到6個項目，開展調研活動，通過實地調研和意見徵集的方式，積極聽取和反應團員青年對企業發展的意見和需求，並指導基層組織開展好團的活動。

3.做好團青年教育引導。利用建國、建黨、建團等重要紀念日契機，組織開展相應的文體活動，豐富青年人業餘文化生活。

4.開展好導師帶徒活動。通過深入開展“導師帶徒”、青年職業生涯導航等活動，不斷提升青年綜合素質和能力水平，幫助新進畢業生較快完成角色轉換，不斷提升團員青年綜合素質和工作能力。

5.積極推進 “號、手、崗、隊”創建。以一批公司新上場的項目為依託，持續開展好“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”等創建活動，並在重難點項目舉行“青年突擊隊”授旗儀式，切實發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網”等平台投稿，並充分利用公司網站、團委微信公眾平台、內部報刊開設專欄等載體形式，大力宣傳先進青年集體和個人的典型事蹟，激勵青年立足崗位，立志成才。

以上是團委工作總結，不足之處請各位領導、同事批評指正！

最後再次感謝各位領導、同事對團委工作的幫助和支持，祝大家在新的一年裏工作順利，身體健康