公司團委工作報告
2018年在公司黨委和省公司團委的正確領導下,公司團委緊緊圍繞中心工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十九大和團的十八大精神，團結和帶領廣大團員青年立足本職，努力學習、踏實工作、奮發進取，發揮團委服務中心工作、服務電信青年成長的作用，主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強各級組織建設夯實團組織基礎
依託黨建帶團建，加強組織建設，團支部設置與黨支部設置保持一致，實現了團組織的全覆蓋。團委設書記1名，委員4名，9個團支部，現有團員104人,28-35歲青年213人。
積極運用互聯網+思維開展團建工作，建立公司團委、基層支部等多層級團組織微信羣、QQ羣，實現對青年員工有效覆蓋。注重組織基礎建設，服務企業發展，通過智慧團建系統，對公司全體青年團員進行團籍管理，進一步夯實了團組織力量。立足基層，強化業務能力，搭建青年員工發展平台，公司的現有管理人員中80後人員佔比達37%，原24名入選小CEO人才庫的青年員工，只有3人還沒有小CEO的經歷。
二、堅定理想信念，加強團員青年思想引領
1、為落實開展“十九大精神-青年大學習”主題團課學習活動，公司團委組織團幹、團員代表共開展8期學習活動，分公司全體青年團員通過網絡平台，共有150多人次參加了本次十九大精神的學習活動。廣大團員青年通過學習深刻領悟要爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的傳播者、踐行者，以更加堅定的理想信念、更加不怕苦的奮鬥精神、更加過硬的本領能力、更加正確的事業觀，立足崗位，努力工作，為加快企業轉發展貢獻青春力量，踐行黨的十九大精神。
2、公司團委組織學習共青團的十八大報告精神。共青團第十八次全國代表大會於2018年6月26日-29日在北京召開，學習好、宣傳好、貫徹好共青團的十八大報告精神是分公司團委組織的重大政治任務。共青團的十八大報告中，對廣大青年寄予殷切期望，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對青少年一代的關注關心關愛，指明瞭共青團和青年工作的着力點。各支部通過組織團員青年認真學習團的十八大報告精神，讓每一位青年團員對共青團及其使命有了更深刻的認識。
3、為紀念五四運動99週年，公司團委組織開展了“團徽在崗位上發光”活動，活動得到了廣大團員青年的積極響應，紛紛參與其中，更好地傳承了“五四”精神，凝聚青春力量，充分展示了團員青年朝氣蓬勃、青春向上的精神風貌。
4、積極參加街道辦舉辦的大型閲讀活動。公司團委選取了街道所在地的營業部小CEO、渠道經理等4名團員青年組成的代表隊參加街道的大型閲讀活動。在閲讀活動現場，電信公司團隊“**，我的家”，抑揚頓挫、富有情感的朗讀令在場觀眾喜悦、感動和回味，引起了現場觀眾的共鳴。通過參加閲讀活動，既引導員工養成愛讀書、善讀書、讀好書的習慣；又提升了電信公司的形象，展現了公司崇尚知識、快樂閲讀的企業氛圍。
三、激發組織活力，增強共青團的向心力和凝聚力
1、為紀念“五四”運動99週年，弘揚五四精神，公司團委舉辦了“遇見青春，遇見未來”為主題的青年員工座談會。黨委委員、總經理趙明，黨委委員、副總經理張德龍，黨委委員、副總經理沈春生，公司團委及相關部門負責人，青年團員共30餘人參加了座談會。青年員工圍繞自身的成長經歷，談工作感想、談職業生涯規劃、談企業發展，為企業的經營、發展建言獻策。公司領導向青年員工贈送書籍，鼓勵青年繼承和弘揚“五四精神”，牢記青春使命，攜手奮進，為公司格局突破貢獻青春力量。
2、公司團委舉辦首屆青年員工“紀念改革開放四十週年”詩歌朗誦會，來自各團支部共23名選手參加了比賽。參賽選手或以詩歌懷、或以詩感恩、或以詩言志，熱情謳歌了改革開放40年來我國經濟社會發展取得的輝煌成就及**電信的振興發展，用最真誠的心聲向改革開放40週年獻禮。
四、上下聯動，深化青年志願服務
上下聯動做好志願服務活動。領導重視，制度保障，團青參與，省市縣上下聯動把志願服務活動規範化、制度化、常態化，團青積極主動參加活動。
1、為弘揚雷鋒精神，公司團委組織網絡安全、信息安全等各專業的團員青年開展兩次學雷鋒志願服務活動。志願服務活動的現場，志願者以“有沒有遇到過通訊信息詐騙”、“如何辨明詐騙信息”為引導向市民宣傳防範通訊信息詐騙的相關知識，同時也將相關知識做成了展板、宣傳單頁，向市民進行科普講解。
2、2018年8月，**市遇到建市以來最大洪災，災情嚴重，**電信志願者暴雨中受災嚴重的南山村，開展環境清淤同時，積極協助搬運救災物資，用實際行動幫助受災羣眾早日搬遷，重返家園。分公司志願者用實際行動詮釋了奉獻、友愛、互助、進步的志願服務精神，展現了**分公司員工的高尚情操和良好風貌，受到了當地政府和羣眾一致稱讚。
3、公司團委組織組織30名青年志願者參加大學聯考志願者活動，為廣大考生和家長提供愛心送考、道路指引、維護秩序、交通勸導、免費飲用水、應急藥品等志願服務。志願者藉助朋友圈等年輕人喜愛的宣傳平台，以輕鬆活潑的形式為考生加油打氣，在為考生緩解壓力的同時展現電信青年志願者積極向上的青春力量。
五、工作成果
1、積極申報創建2018年度**市青年文明號創建單位。接入維護中心綜合客調班授予為省級青年文明號、濉溪淮海路旗艦店被授予市級青年文明號，截止2018年底累計有國家級青年文明號1個、省級青年文明號5個、市級青年文明號4個。
2、公司團員青年深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，在各自的崗位上紮實工作、履職盡責，為企業轉型發展貢獻力量，為表彰先進，激勵團員青年積極實踐、奮發工作，經分公司團委推薦，省公司團委決定授予孫鵬昆“安徽公司優秀共青團幹部”稱號；授予濉溪團支部“安徽公司五四紅旗團支部”稱號。
3、在省公司團委開展的第二屆“一團一品”品牌案例的評選活動中，分公司團委組織的“你我翼起志願服務”活動，被省公司評為十佳優秀案例。
六、 存在的問題與不足
1、活動覆蓋面不夠，活動載體不豐富。公司團委雖開展不同形式的青年團員活動，但仍未完全覆蓋到一線青年團員尤其是前端的一線青年團員。
2、在創新工作方法上有待提升，青年團員開展活動，沿用老方式、方法較多，活動形式創新不夠，不能有效地緩解和釋放青年員工的工作壓力。團的活動與黨建的中心工作、與當前生產經營實際工作結合不夠緊密。
七、2019年工作計劃
緊緊圍繞省公司團委和公司黨委工作部署，完善團建體制機制，切實提升團組織引領凝聚、組織動員青年能力，團結帶領廣大團員青年投身公司高質量的發展過程，為高質量發展保駕護航。
1、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，築牢青年團員理想信念，深入開展“青年大學習”主題活動，通過大學習、主題教育、“三會兩制一課”等多種形式，強化青年團員理想信念教育；通過紀念五四運動100週年為契機，引導廣大青年團員弘揚五四精神，投身企業高質量發展中去。
2、組織建設：大力提升基層團組織有效覆蓋面，根據公司黨支部調整情況調整設置團支部。按組織要求做好換屆選舉工作，規範團員入黨推優制度。在鞏固團組織建設基礎上，開展“團建聯盟”主題實踐活動，推動內外部聯盟和團支部間的團建工作，靈活多樣的拓展團組織活動平台，激發組織活力。
3、搭建平台：搭建青年成長的平台，通過共青團工作、活動的組織，發現有潛力、有表現力的青年員工。在思想上做青年員工的引領人，通過學做活動、青年志願服務等活動的開展，發出青年的聲音、做出亮點。提高活動組織的號召力，通過活動組織增強青年員工的凝聚力，青年積極參與活動、認可活動，活動有亮點，有效果。
4、學習成長：結合企業實際，組織青年員工讀書，做好“圖書漂流”等活動。深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創建活動，積極參與經營發展、裝維支撐、窪地攻堅等公司中心工作。樹立先進典型，激勵青年員工學習先進、爭當先進，營造比學趕超的良好學習氛圍。
5、品牌創建：推進青年志願者服務，結合青年團隊實際情況，開展特色服務活動，深入打造“愛心助學”、“預防通訊信息詐騙宣傳”、“愛有天翼”志願隊工作品牌，積極助力文明單位創建，提升青年團員誠信意識，大力弘揚社會文明新風。
6、關懷員工：持續推進“新員工關懷計劃”，做實新員工入職“五個一”工作，配合人力資源部新員工導師制。聚焦青年員工在工作、學習、生活等方面的實際問題，為青年員工辦實事，解難題。
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