2022年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，xx分公司團委全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業餘文化生活，提升員工業務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，深入開展了內容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題的創先爭優活動。今年，我們本着嚴肅認真、突出重點、穩步推進的工作態度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創優活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創先爭優”的活動內容、標準，建立台賬，加強考核，確保活動順利開展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產經營中發揮突出的、優秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教於樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
3、充分利用網絡資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，瞭解他們的所思所想，xx分公司團委充分利用網絡資源上的思想易溝通、易交流的特點，先後建立了共青團qq羣、開闢了新浪博客（螞蟻軍團、江城螞蟻）、學習郵箱等網絡平台，藉助集團公司網站的廣闊宣傳。藉助網絡作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產、經營、業內最新動態、思想政治教育等方面的文件資料上傳至qq羣、博客主頁、郵箱等，讓青年團員及時瞭解公司近期工作的開展情況以及國內外發生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實“推優”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優工作，制定出台了合理的獎勵方案，鼓舞優秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創先爭優活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中着重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業比強”的方式展開角逐，高喊“保生產，促轉型，我是青年我先行！”的口號，使整個xx分公司的生產經營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2022年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的温暖和細緻入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。xx分公司新餘恆大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重温革命聖地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課餘練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優良傳統得到了繼承和發揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，xx分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之餘，有了更為豐富的業餘活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態調研活動。10月份，xx分公司團委為摸清基層團員思想動態，發現問題調整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調研活動。活動中，通過走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本着對公司、對個人負責的態度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理彙總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調查分析報告，為今後共青團工作的開展提供了參考。
7、全面總結活動經驗。回顧半年來團委的各項工作以及開展的各項活動，作為新組建不久的xx分公司團委，得到了諸多的經驗也看到了自身的不足。在活動選擇上，一定要結合實際情況以及特點，有針對性有目的的選擇活動內容和方式，同時符合相關文件精神；在活動的開展上，不能“廣撒網”，要有重點，突出重點，活動中抓典型、樹標兵，發揮帶頭和引導作用；在活動組織上，各級團組織要勇於帶頭，敢於創新，全面帶領活動。依照活動計劃或方案有條不紊，循序漸進，不能急於求成。同時應做到“公平、公正、公開”，合理把握民主與集中的對立，科學，合理的進行活動開展；在活動開展進行中，團組織要深入活動現場，及時發現問題，必要時調整思路，不能按部就班，工資中不能存在“理想化”的僥倖心理。處理好各種細節問題和突發狀況，使基層問題得到及時有效的解決。
二、提高青年綜合素質，解決青年實際問題。
在總結前期經驗和不足後，在今後的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細緻深入的服務於基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今後，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業知識素質和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續紮實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產經營情況，在青年團員範圍內開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發青年人永爭第一的鬥志和積極進取的心態。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業間橫向和豎向的專業比拼，樹立優秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發展進步。
3、豐富青年業餘生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今後的創先爭優活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經營地理範圍（xx和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織羣眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閲讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
回顧和總結團委前期的工作，我們取得了一定的成績。同時，也清醒地看到工作中還存在着諸多不足之處。如基層團組織建設發展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細緻，團內活動不能創新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在接下來的工作中，在各級黨組織的統一領導下，我們將積極探索符合本單位實際和適合團員青年特點的共青團創先爭優有效載體，建立適應形勢發展的共青團創先爭優長效機制。根據“四好四帶頭”的要求，切實加強典型選樹工作，利用集團公司內部報紙、網站等媒體及時宣傳報道各級團組織開展創先爭優活動中湧現出的先進集體和個人，在xx分公司範圍內營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍，促進xx分公司廣大團員青年健康成長，推動集團公司共青團工作的科學發展。
同時，緊密結合xx分公司實際經營工作，以開展“創先爭優”活動為契機，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發學習、開拓進取。堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足，做到日常工作有幹勁，攻堅工作有拼勁，開創工作有闖勁，紮實工作，與時俱進，為推動分公司各項工作的進展做出新的貢獻。開創xx分公司共青團工作的新局面。
以xx分公司團組織為核心，團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用，服務公司各項工作的順利開展。逐步抓好青年職工綜合素質的提高，進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。同時梳理各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨着公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求，更好地促進團內各項工作的開展。
XX年公司各級團組織以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，結合單位生產經營和團員青年的思想實際，圍繞“我與祖國共奮進”這一主題，開展了系列活動。
1、以科學的發展觀為統領，強化青年與祖國共奮進的責任感和使命感。上半年通過專題講座、團幹部培訓班、知識競賽等形式在廣大團幹部和團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的熱潮。通過團幹部帶頭學、團員骨幹示範學等途徑促進團幹部和團員青年進一步加深了對科學發展觀提出的歷史背景的認識，進一步增進了對科學發展觀的基本內涵的理解，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，強化了青年建設中國特色社會主義的責任感和使命感。
2、開展團員意識教育活動，強化團員與祖國共奮進的先鋒意識。XX年為公司團員意識教育年，上半年為集中學習教育階段。半年來通過做到指導到位、組織領導到位、培訓到位、制度到位、活動到位、宣傳到位、主體到位、成效到位。通過此次學習實踐活動，提升了團員意識，強化團員的先鋒模範作用，健全和鞏固了基層團組織，活躍了全團工作，團組織的吸引力凝聚力和戰鬥力得到有效加強，實現了三個100％的目標，達到了活動預期的成效。
3、以建黨85週年為契機，深入開展理想信念教育，提升團員青年與祖國共奮進的政治素質。今年是中國共產黨建黨88週年和公司團員意識教育年，公司團委以此為契機，開展了“學黨史?知團情”學習競賽活動，團委編制下發了《“學黨史?知團情”知識競賽試題及答案》，試題內容豐富，信息量大，共計33000字，發至每名團員手中，並通過舉行預賽決賽，促進青年學習。6月29日，聯合組織部、關工委組織召開了老中青三代黨員話黨情座談會，引導青年認識黨、瞭解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質。
4、圍繞“精心工作?嚴細管理”主題，深入開展形勢任務教育，落實團員青年與祖國共奮進的行動。結合公司嚴峻的生產經營形勢，在團員青年中開展“精心工作當先鋒?展現團員新形象”主題團日競賽、形勢任務報告會等，努力將建設“產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規範、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定”的現代化燕山石化作為凝聚青年的共同願景，引導青年立足崗位精心工作，與企業同成長共進步，將熱愛祖國落實在振興國有企業的實際行動中。
5、開展社會主義榮辱觀教育活動，強化熱愛祖國意識。3月25日公司團委和電視台聯合啟動開展了“社會主義榮辱觀”主題flash設計大賽。為提高活動品質和參與率，公司團委特舉辦了兩期flash培訓班，共有79名電腦愛好者參加了學習，取得了預期的效果。目前收到作品70副。
6、繼續推進“五個一”學習型團員青年隊伍建設，提升青年建設祖國的綜合素質。以青年讀書俱樂部、青年圖書室為依託，堅持開展團員青年“每天學習一小時”、團幹部“每月推薦一本好書”、公司團委“每季度舉辦一次大型培訓”、協作區“每半年開展一次讀書交流會”、公司團委“每年舉辦一次青年學歷班或業校”等五個一活動。上半年共向團員推薦《做最好的自己》、《用爭氣代替生氣》、《永遠跟黨走》、《勞心者定律》、《毛澤東詩詞鑑賞》等書籍。大力推進青工技能振興計劃，提升青工技能。在深化導師帶徒、崗位練兵、“每天學習一小時”等活動的同時，面向一線青年職工，聯合人力資源部成功啟動開辦了青年業校，首次開展了青工煉化基礎理論大培訓，共有580餘名青工報名參加培訓，培訓將歷時6個月，共計150學時，培訓內容為化工原理、有機化學、無機化學、電氣儀表等知識，分在化工一廠、煉油廠、合成橡膠事業部三個培訓區進行培訓，每個培訓區開設兩個平行班上課。
7、紀念五四運動90週年，開展形勢任務報告會，強化青年振興祖國的責任感。4月26日公司召開紀念“五四”運動87週年大會暨報告會,表彰了十大青年標兵、優秀師傅、五四紅旗團委等XX年度團內及青年各類先進，公司董事長王永健應邀為1100餘名團員青年作了題為《繼承五四傳統 肩負歷史使命 在全面建設小康社會 實現中華民族偉大復興的歷史進程中 譜寫美麗人生樂章》的形勢任務報告。幫助青年澄清了模糊認識，指明瞭成長方向和道路，增強了青年紮根燕化、振興中華、與祖國共奮進的責任感和使命感。
8、推進青年文明號活動，打造我與祖國共奮進先鋒。於2月13日在化一苯乙烯車間召開了現場會，表彰命名了68家XX年度青年文明號集體，化一苯乙烯車間化工四班、化學品事業部二苯酚車間、煉油廠油品車間牛口峪四班、聚丙烯事業部三聚車間聚合二班等四家青年文明號集體進行了經驗介紹。青年文明號代表宣讀了承諾書。橡膠事業部丁二烯二班等13個青年文明號集體的經驗做法通過展板的形式在基層進行巡展宣傳。
9、開展“我為節能降耗做貢獻活動”。針對公司嚴峻的生產經營形勢，五四前夕，各基層團組織積極行動起來，通過開展青年文明號和青年突擊隊活動競賽、深化青年節能示範崗活動、開展節能降耗專題技術攻關等活動，帶領和組織團員青年在企業節能降耗、優化技術經濟指標、提升效益中發揮生力軍和突擊隊作用。尤其是在6月13、14日公司青年節能志願者統一行動日期間。煉油廠、化工一廠、民用能源熱力、合成橡膠事業部、化學品事業部、聚酯事業部等單位團委組織580名節能志願者走進廠區、生活區查找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現象380餘處，以志願者的實際行動為企業節能降耗、降低成本、提高經濟效益做貢獻。
10、以構建和諧社區為願景，開展大型志願者活動。一是3月3日在文化廣場、東風工人文化宮、星城三裏活動站及部分社區、公益機構等地開展了“學習雷鋒?奉獻愛心?構建和諧”主題志願者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理髮、義診、電腦諮詢等，同時將十三個志願者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志願者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志願服務。據不完全統計本次志願者活動共有1000餘名志願者參與，服務7000餘人次。二是 6月5日第三十五個世界環境日當天下午，公司團委和環境保護部組織聚丙烯事業部、化學品事業部、研究院和環保事業部等單位志願者在燕山藍騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風店等人口密集地區開展環保宣傳活動。志願者們向行人發放環保宣傳單800份，贈送環保購物袋400個，力爭使更多的人關注環保，更好地促進燕山地區的生態環保工作。三是6月全國節能宣傳週期間，為減少水資源浪費，公司團委購買了100個節水器發放到二級單位機關，這種節水效率達70％的新型節水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關的志願者也將辦公樓內的100餘個水龍頭安裝了節水器。
2011年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，xx分公司團委全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業餘文化生活，提升員工業務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，深入開展了內容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題的創先爭優活動。今年，我們本着嚴肅認真、突出重點、穩步推進的工作態度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創優活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創先爭優”的活動內容、標準，建立台賬，加強考核，確保活動順利開展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產經營中發揮突出的、優秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教於樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
3、充分利用網絡資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，瞭解他們的所思所想，xx分公司團委充分利用網絡資源上的思想易溝通、易交流的特點，先後建立了共青團qq羣、開闢了新浪博客（螞蟻軍團、江城螞蟻）、學習郵箱等網絡平台，藉助集團公司網站的廣闊宣傳。藉助網絡作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產、經營、業內最新動態、思想政治教育等方面的文件資料上傳至qq羣、博客主頁、郵箱等，讓青年團員及時瞭解公司近期工作的開展情況以及國內外發生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實“推優”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優工作，制定出台了合理的獎勵方案，鼓舞優秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創先爭優活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中着重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業比強”的方式展開角逐，高喊“保生產，促轉型，我是青年我先行！”的口號，使整個xx分公司的生產經營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2011年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的温暖和細緻入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。xx分公司新餘恆大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重温革命聖地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課餘練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優良傳統得到了繼承和發揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，xx分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之餘，有了更為豐富的業餘活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態調研活動。10月份，xx分公司團委為摸清基層團員思想動態，發現問題調整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調研活動。活動中，通過走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本着對公司、對個人負責的態度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理彙總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調查分析報告，為今後共青團工作的開展提供了參考。
7、全面總結活動經驗。回顧半年來團委的各項工作以及開展的各項活動，作為新組建不久的xx分公司團委，得到了諸多的經驗也看到了自身的不足。在活動選擇上，一定要結合實際情況以及特點，有針對性有目的的選擇活動內容和方式，同時符合相關文件精神；在活動的開展上，不能“廣撒網”，要有重點，突出重點，活動中抓典型、樹標兵，發揮帶頭和引導作用；在活動組織上，各級團組織要勇於帶頭，敢於創新，全面帶領活動。依照活動計劃或方案有條不紊，循序漸進，不能急於求成。同時應做到“公平、公正、公開”，合理把握民主與集中的對立，科學，合理的進行活動開展；在活動開展進行中，團組織要深入活動現場，及時發現問題，必要時調整思路，不能按部就班，工資中不能存在“理想化”的僥倖心理。處理好各種細節問題和突發狀況，使基層問題得到及時有效的解決。
二、提高青年綜合素質，解決青年實際問題。
在總結前期經驗和不足後，在今後的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細緻深入的服務於基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今後，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業知識素質和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續紮實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產經營情況，在青年團員範圍內開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發青年人永爭第一的鬥志和積極進取的心態。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業間橫向和豎向的專業比拼，樹立優秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發展進步。
3、豐富青年業餘生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今後的創先爭優活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經營地理範圍（xx和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織羣眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閲讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
回顧和總結團委前期的工作，我們取得了一定的成績。同時，也清醒地看到工作中還存在着諸多不足之處。如基層團組織建設發展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細緻，團內活動不能創新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在接下來的工作中，在各級黨組織的統一領導下，我們將積極探索符合本單位實際和適合團員青年特點的共青團創先爭優有效載體，建立適應形勢發展的共青團創先爭優長效機制。根據“四好四帶頭”的要求，切實加強典型選樹工作，利用集團公司內部報紙、網站等媒體及時宣傳報道各級團組織開展創先爭優活動中湧現出的先進集體和個人，在xx分公司範圍內營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍，促進xx分公司廣大團員青年健康成長，推動集團公司共青團工作的科學發展。
同時，緊密結合xx分公司實際經營工作，以開展“創先爭優”活動為契機，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發學習、開拓進取。堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足，做到日常工作有幹勁，攻堅工作有拼勁，開創工作有闖勁，紮實工作，與時俱進，為推動分公司各項工作的進展做出新的貢獻。開創xx分公司共青團工作的新局面。
以xx分公司團組織為核心，團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用，服務公司各項工作的順利開展。逐步抓好青年職工綜合素質的提高，進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。同時梳理各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨着公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求，更好地促進團內各項工作的開展。
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