2021年上半年黨委分管領導抓意識形態工作報告

2021年上半年黨委分管領導抓意識形態工作報告

2021年7月

集團黨委：

今年以來，在集團黨委堅強領導下，本人圍繞集團決策部署，按照“一崗雙責”的要求，對分管部門、子公司的意識形態工作積極部署、狠抓落實，現將本人分管領域2021年上半年意識形態工作總結彙報如下：

一、工作情況

（一）堅持以上率下，認真抓好意識形態工作

一是高度重視，專題研究部署。要求掛點公司牢牢把握“意識形態工作是黨的一項極端重要工作”的精神內涵，對意識形態工作進行專題研究部署，做到意識形態工作與公司業務工作同部署、同檢查、同考核。上半年，調度部署意識形態工作2次。

二是狠抓落實，壓實工作責任。為更好貫徹落實集團宣傳思想文化工作會議精神和有關文件要求，指導**公司黨支部結合工作實際，制定了**公司黨支部2021年意識形態工作計劃》，明確了支部意識形態工作重點任務。同時，督促支部書記和全體黨員共簽訂了2021年意識形態工作責任書10份，要求全體黨員按照工作計劃狠抓落實各項工作任務，建立健全意識形態工作研判機制，全力打好意識形態工作主動戰。

（二）注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設

一是強化理論武裝。要求掛點公司黨支部結合黨史學習教育，認真落實“第一議題”制度，組織黨員持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委的最新貫徹舉措，並且作為分管領導帶頭學，本年度參加掛點支部組織生活11次。同時要求黨員幹部利用“學習強國”學習近平台，養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是加強黨紀黨規教育。要求掛點公司狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，作為分管領導，經常性的教育引導掛點公司員工增強黨性教育、強化規矩意識，組織員工深入學習《黨章》《條例》等黨內法規。進一步教育引導黨員幹部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，積極響應集團紀委《家庭助廉倡議書》，強化對配偶、子女和身邊人的教育、約束和管理，自覺淨化“三圈”。

三是創新理論教學方式方法。利用多種途徑，積極開展紅色教育。要求分管領域全體黨員積極參加集團統一組織的赴**縣油山遊紅色走讀活動，積極參加“緬懷先烈 銘記歷史”網上祭英烈活動。指導**公司黨支部利用每日晨會，組織全體員工積極參加“黨史百年天天讀”“每日一學、每日10題”學習專題，組織黨史知識測試，進一步鞏固學習成效，讓晨會時間成為黨員幹部學習黨史的“加油站”。

（三）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地

一是強化輿情管控。全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好QQ、微信羣和上報集團信息的調查核實、對重要情況、巡察出的主要問題等，有針對性地進行引導和防控，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

二是加強陣地建設。加強對分管領域的意識形態工作陣地建設和管理，確保公司的宣傳欄、黨建活動場所等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

三是加強外宣工作。指導**公司強化公司隊伍建設，打造政治堅定、工作負責、業務精通的思想文化宣傳隊伍。積極參加集團組織的相關業務培訓活動，及時完成各項信息報道任務。結合各種公司工作實際和特色亮點，加強內外宣傳工作。

（四）聚焦文明創建，積極培育行業新風尚

一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。推動掛點公司在辦公場所，及時製作和宣傳黨史學習教育、社會主義核心價值觀等公益宣傳展板，大力營造良好的社會氛圍。

二是開展豐富多彩的文化活動。先後組織開展黨史學習教育進企業、道德講堂、平安宣傳進社區等系列活動，促進公司和諧建設，增強幹部職工的幸福感和歸屬感。

二、主要問題

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。掛點公司中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視公司建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定範圍內存在。

二是新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索。

三、下一步措施

一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關於加強意識形態工作的重要講話精神，要求分管領域幹部職工始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實把意識形態工作擺在重要位置。

二是濃厚工作氛圍，形成工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，落實意識形態工作主體責任，建立健全意識形態工作責任制，統籌安排、帶頭做好意識形態工作。

三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，充分發揮宣傳陣地作用，提升宣傳效率。及時更新主流宣傳內容，弘揚正能量。

四是聚焦保文創衞活動，積極樹立文明新風尚。深入培育員工踐行社會主義核心價值觀，常態化向集團報送助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的好人線索和事蹟，並組織分管領域志願者積極參加集團組織各種的志願服務。引導幹部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為集團的高質量發展作出新的貢獻。