煤礦綜採二區2011年10月企業文化建塑總結

煤礦綜採二區2011年10月企業文化建塑總結

回首10月，在舉國歡慶的祖國生日之際，綜採二區緊緊圍繞安全生產、保障員工安全為主旨的安全文化知識競賽嚴肅活潑的舉行；在百日安全活動之中，綜採二區緊緊圍繞生產安全、員工獻計獻策為主線的區隊、班組大討論如火如荼的開展，在吸取9月份企業文化建塑工作中“企業文化宣教形式有待創新”、“ 效果檢驗方法有待進一步完善”等不足的情況下，針對缺失，全面發動本單位廣大幹羣結合自身工作特點和崗位實際，為我區的企業文化建塑工作獻計獻策，確保我區規定動作完成的前提下，拓展文化建塑渠道，豐富文化內涵，改善了文化環境，提升員工的企業文化價值觀。整合10月我區的企業文化建塑工作，做出如下總結：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、積極發動 羣策羣力

為了更好的完成既定目標，豐富企業文化建塑形式，在9月份結束之際，綜採二區便通過管理人員晚間進礦，週六安全例會等時間發動廣大幹羣，集思廣益，設計開展符合我區單位特點和人員結構要求的企業文化建塑活動，通過甄選，綜採二區採納了以適合生產一線安全生產為主題的安全文化知識競賽，在確定工作方向後，綜採二區委派副區長和技術骨幹，設計制定活動計劃、實施方案，競賽題型、評分標準、流程等等，為相關活動的順利開展，圓滿完成奠定堅實的基礎；同時在百日安全生產大討論中，綜採二區以管理人員和普通員工為依託，分級分項開展大討論活動，引導廣大幹羣積極參與和建議更好的安全生產設計投入，為四季度乃至明年的安全生產工作收好尾、開好頭。為我區的企業文化進一步凝練和匯聚增光、添彩；為企業文化功能的進一步發散和彰顯提供保障。

二、激情四溢 如火如荼

在國慶期間，作為生產一線的綜採二區依然堅守在崗位上，默默無聞的風險，為了穩定人心、安撫情緒，降低安全風險，消除員工那些影響安全生產的心理反差，綜採二區加大了安全宣教，並強調性的安排跟值班人員、班組長要注重安撫員工之心，與此同時，為了將安全教育融入到文化之中，增強廣大員工的安全風險意識和自我保護意識，促進員工們形**全慣性思維，並讓廣大員工過上一個歡樂的國慶佳節，綜採二區利用週六學習時間，組織廣大員工開展安全文化知識競賽活動，在寓教於樂之中引導廣大員工自覺遵守安全規程和措施，保障生產的安全、順暢。在比賽中，各代表隊隊員全神貫注、認真回答，競賽現場既緊張又活躍。特別是三輪必答題之後，各代表隊成績仍不相上下，而在搶答環節，第二組選手程向書表現優異，果敢的爭搶、流暢的回答、當仁不讓的成為本次競賽活動的一大亮點，同時也為本隊贏得了遠遠超於其他參賽組的比分，隨着一陣陣熱烈的掌聲、叫好聲，搶答環節為競賽現場帶來了一次次的小高潮，同時也將競賽活動氣氛推向高潮。而在觀眾有獎搶答環節，踴躍的搶答不僅證明了他們有渾厚的實踐經驗，也證明了他們有紮實的安全文化理論基礎。

為全面貫徹落實我礦關於百日安全生產活動要求，引導廣大員工鞏固崗位生產的安全性和可靠性，綜採二區號召各班隊在月初區隊討論會的基礎上，深挖內潛，研究提出更好、更具實效的意見和建議，並通過“查、反、改、保”活動，深度查找自己崗位上的隱患，提出改進的措施，進一步增強廣大員工對安全生產工作的掌控能力，進一步提高我區安全生產工作的水平。諸如四隊員工提出的小建議（機頭端頭槍管太短，在挑棚工作中，員工們習慣性的來回掐管子，如果有人誤操作，機頭槍管子便容易甩管傷人，建議單位在轉載機機尾向前5M處裝一個三通截止閥，並增發兩節直徑為10MM的液壓槍管，這樣不僅可以直接拉到挑棚處和機尾處用，同時也能杜絕因來回掐、接管，導致甩管傷人”的問題）也包含了關乎人身安全的大問題，得到了區隊領導的重視，及時整改有效的消除了生產隱患，保障了員工的生產安全。這也使我們深刻的認識到，只有廣大員工參與的企業文化活動，才是最基礎的、也是最能保障安全的文化活動。

諸多與工作實際相結合的文化理念滲透，安全行為規整，安全認知增強，文化環境創建，都為我區乃至我礦的企業文化建塑工作添上濃墨重彩的一筆。

存在的不足：

1、活動時間和空間緊張。

2、員工主觀意識有待進一步提高。

下一步工作：

加大宣教力度，在提高員工文化素質的同時，將企業文化內涵逐步滲透，安全意識進一步增強。

綜採二區黨支部

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2011年10月31日