採煤黨支部2019年5月份黨建思想政治工作總結

採煤黨支部2019年5月份黨建思想政治工作總結

2019年5月份，採煤黨支部在公司黨委、礦黨總支正確領導下，按照“建設政治引領型企業”總要求，樹立“抓黨建不離業務、抓業務不離黨建”的思想，充分發揮黨建引領作用，將政治優勢轉化為企業發展優勢和保障優勢。紮實開展“兩反三嚴四強化”“過緊日子、苦日子”艱苦奮鬥討論實踐活動，營造積極向上、風清氣正的企業發展氛圍。

一、主要工作

1.認真學習《條例》，強化組織建設。5月份繼續紮實推進“兩學一做”學習教育，重點學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，山東省委《關於進一步提高發展黨員質量的意見的通知》（魯組字〔2018〕63號）《中國共產黨支部工作條例》，把黨支部建設放在更加突出的位置。黨員的歸屬感強不強、羣眾的凝聚力足不足，直接反映黨支部的建設質量。樹立大抓支部的導向，就要用“家”的理念聚人氣、暖民心、增合力，充分發揮直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責，讓黨支部真正成為有温度的“紅色家園”。

2.紮實開展“過緊日子、苦日子”艱苦奮鬥討論實踐活動活動。一是充分認識活動的重要意義。認真組織學習公司黨委《關於開展過“緊日子、苦日子”艱苦奮鬥討論實踐活動的實施意見》（黨發12號）；二是組織艱苦奮鬥大討論活動；教育引導廣大幹部職工認真總結“三年展宏圖”的經驗和不足，繼續保持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，樹牢過“緊日子、苦日子”艱苦奮鬥的思想，讓廣大幹部職工認清當前的形勢，牢記自己的使命，明確肩上的責任，全面客觀的估計公司新一輪發展征程上的優勢和困難，不至於被眼前的一點點成績矇蔽眼睛、迷失方向而自我陶醉、夜郎自大。全體幹部職工只有居安思危，把新一輪發展當成二次創業，繼續保持艱苦奮鬥的本色；三是開展“艱苦奮鬥從我做起”主題黨日活動，教育廣大黨員幹部在成長過程中必須不斷修身立德，在修身立德中凝心、聚力、造勢，為推動發展凝聚起強大的精神支撐力；全體幹部職工只有居安思危，把新一輪發展當成二次創業，繼續保持艱苦奮鬥的本色，以刀刃向內刮骨療毒、自我革命的鬥志破除束縛公司發展的思維枷鎖、觀念沉珂、行動頑疾，以破繭成蝶的勇氣，以誓將信念化宏圖的堅強定力，躬身踐履。不斷增強發展信心，不斷提升發展動力，不斷優化發展方式，推動貴州礦業公司由“安全發展、科學發展、和諧發展”向“安全發展、穩健發展、優質發展”轉變。誓奪“一年激活力、兩年提功力、三年展魅力” 新一輪發展目標全勝，真正實現由“走出來”到“強起來”的轉變。

3.加強思想政治工作，創造安全和諧的工作環境。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面展開了談話談心活動，努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。5月份共組織各類談心談話，座談交流5次。特別是針對員工交通補貼改革、員工離崗待退等敏感問題，跟上靠上做工作，確保了工作順利開展。

4.融入中心、確保實效，嚴格黨內組織生活。5月份圍繞安全生產中心任務，以“一年激活力兩年提功力三年展魅力”新一輪發展為目標，圍繞“緊日子、苦日子”艱苦奮鬥“兩反三嚴四強化”等，精心準備、合理安排，組織黨課教育、主題黨日活動、黨小組會議、支委會和大討論活動，通過組織生活開展，使用支部黨員深刻領悟，認清我們在新一輪發展中面臨的問題和挑戰，認真剖析檢查了自己思想、工作、學習、作風方面存在的問題，制定針對性的整改提高措施。嚴格組織生活，充分利用燈塔黨建在線平台，確保黨內生活規定動作規範到位。堅持把“三會一課”制度與安全管理、安全教育、降本提效等有機結合，增強黨內政治生活的實效性。5月份組織集中學習4次，黨小組會議2次，主題黨日活動1次，支部委員會1次。

5.組織發展工作紮實有效。5月份按照公司黨委安排和組織發展程序，完成入黨積極分子列為黨員發展對象工作。一是山東省委《關於進一步提高發展黨員質量的意見的通知》（魯組字〔2018〕63號）；二是嚴格組織發展程序，充分準備，召開黨小組會議，支委會，黨員大會完成入黨積極分子王慶安列為黨員發展對象工作；四是加強了預備黨員和入黨積極分子的教育管理。五是入黨申請人、積極分子、黨員發展對象及預備黨員信息錄入工作，組織發展工作更加規範。

6.羣團工作豐富多彩。一是為慶祝“五一”國際勞動，活躍員工節日文化生活，增強團隊精神和集體凝聚力，集中展現綠塘煤礦廣大員工團結一致、奮勇爭先的精神風貌，紮實組織“凝心聚力、奮勇爭先”員工拔河比賽和踢毽子比賽及摸石頭過河活動。統籌安排、組織得力、效果明顯，提高了員工全面素質，營造了積極拼搏、團結向上、凝心聚力、奮勇爭先的良好氣氛。二是為慶祝“五四”愛國運動100週年，進一步繼承和發揚“五四”光榮傳統，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，引導全礦廣大團員青年爭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，以新的姿態和新的作為在綠塘煤礦轉機發展的實踐中發揮聰明才智、展現青春風采， 綠塘煤礦黨總支、綠塘煤礦團總支隆重舉辦“堅定信念、永跟黨走”青工朗誦會。 朗讀會號召廣大團員青年不忘初心、砥礪奉獻，補足理想信念之鈣，爭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，把使命舉過頭頂，把責任扛在肩上，揮灑青春熱血，立足崗位做貢獻。三是組織“五法”普法知識競賽活動，提高員工法律意識和守法觀念。

7.紮實開展“轉變作風、履職盡責”大討論活動。為深刻接受我礦技術科工作不負責任虛報進尺事件教訓，深刻查擺思想認識、擔當作為、工作標準方面的問題，切實扛起責任，從我做起確保安全生產和穩定，按照礦黨總支《關於開展轉變工作作風、認真履職盡責大討論活動的通知》要求，採煤黨支部多措並舉紮實組織履職盡責大討論活動。一是利用班前班後認真組織學習礦黨總支《關於開展轉變工作作風、認真履職盡責大討論活動的通知》，領會精神，明確目的要求；二是充分準備強化引導注重效果，紮實開展履職盡責專題討論，全體員工人人談體會談認識，深入查擺自身思想上、作風上和行為上存在的問題切實解決思想麻痺、工作漂浮、行為蠻幹問題。三是人人寫出履職盡責確保安全承諾書，切實轉變觀念、壓實責任，立足崗位紮實做好各項工作。

二、問題和不足。作為黨支部書記，面對“一年激活力、兩年提功力、三年展魅力” 新一輪發展形勢，近期通過領導教育、同志們幫助，不斷從思想上、工作上、作風上自我反思，查找自身存在的問題，作為支部書記思想站位不高,政治敏鋭性還不強。工作中有時不能擺正位置，不能很好地凝聚力量，發揮整體作用。還不能準確把握工作定位，工作方法簡單。工作思路守舊，工作創新工作不夠。工作中還有急躁情緒，個人修養不夠。個人理論知識水平不夠，不能很好地適應工作。存在以上問題需要在今後的工作中立即加以改正和克服。

（一）自身業務素質有待進一步提高。一是對支部工作的內容、程序、方法，缺乏系統的學習和實踐經歷。黨支部工作的中心任務是什麼？究竟應該怎樣開展工作？書記應採取什麼樣的工作方法去做好支部工作？這些方面應該説還沒有完全弄清楚，尚缺乏實踐經驗，差距很大，還有待於不斷學習總結提高。二是自身素質方面也很欠缺。比如，文字寫作能力、語言表達能力、堅韌的意志品質、思想政治素質、做思想政治工作的本領、良好的工作方法及必備的文化知識等都存在差距，當書記就應該能説會寫，這是基本功。沒有一定的文字功底，怎能理解上級精神，沒有一定的語言表達能力，怎麼去做思想工作呢。三是綜合組織協調和領導能力欠缺。當實際工作中遇到問題時，不知道從那下手，採取什麼方法去解決，工作怎樣協調處理，顯得經驗不足、方法不多、能力有限，往往對一些問題的處理上容易出現偏差，甚至造成不良的後果。

(二)黨支部工作存在的問題。一是工作中擺位不正。整天看起來忙忙碌碌，不知道怎樣融入安全生產工作中心，甚至成為閉門造車應付檢查，替寫材料，黨員還認為應該。由於職責不清、擺位不正、沒有能很好地履行書記職責。二是工作作風方面存在工作漂浮，不深入、不紮實，工作落實不到位。工作往往是浮在表面，有時工作處於簡單應付，在深層次做工作上差得很遠。三是黨支部保證監督促進作用發揮不明顯。從當前看，我認為支部參與行政工作力度不夠，與行政工作的結合點沒有找準，沒有找到工作的切入點，支部監督不到位。四是思想政治工作沒有實現全覆蓋，沒有做到每一名職工心中，黨支部的保證作用發揮不到位。黨支部深入做好公司、礦決定、政策的解釋宣傳，這是黨支部的職責，而我們做的很不夠，不深入、不細緻、不到位。致使公司礦出台一些政策、決定後，有時職工往往不理解、有怨氣，職工出現這樣那樣的説法等。這説明思想引導不及時，沒有做到深入人心。

下一步採煤黨支部將在礦業公司、綠塘煤礦黨政領導下，認清全公司、綠塘煤礦面臨的機遇和挑戰，認清新一輪目標和應承擔的責任，發揚和踐行“忘我、責任、擔當、自強”的精神，立足崗位、理清思路、改進思想和工作，堅決扛起安全效益的大旗，為綠塘煤礦新一輪發展貢獻力量。

採煤黨支部

2019年5月30日