安全生產規章制度(安全生產)

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正文

第一篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

為了更好地有利於安全生產，確保公司下達的各項生產任務，提高生產效益，特制定以下制度：

一、吊機工是一項特殊的工作行業，所以上崗操作前必須經過培訓合格，獲得有關部門頒發的特種設備操作證後方可上崗操作，碼頭工作人員一律不許操作。

二、操作時必須穿戴勞動保護用品（工作服、安全帽、膠鞋）並督促清倉工的安全措施。服從碼頭負責人規定的規章制度要求。

三、吊機在操作前必須認真檢查機器各個部位的緊固度，輸送皮帶的鬆緊度，輸送架子是否牢固，用電線路必須用電纜線，接頭必須絕緣。

四、嚴格遵守作息時間，如晚上加班，必須有充足的睡眠，第二天才有更好的精力投入工作。

五、認真做好接班制度，發現機械有隱患及時向領導彙報，以便於搶修，發揮機械最佳工作狀態，記好工作台帳。

六、對船户要求吊緊纜繩，注意清倉時倉內人員的安全，特別是倉內有人的操作要小心謹慎。

七、防止貨物潑灑，堆放整齊，界限清楚，杜絕浪費，對客户負責。

八、吊機工和碼頭工作制度一切按照規章制度執行。

第二篇：安全生產規章制度

南京洛普股份有限公司

安全生產規章制度

施工過程中必須嚴格遵守安全施工各項規定：

1、 進入施工現場，必須(更多請你搜索)戴好安全帽，扣好安全帽帶，並正確使用個人勞保用品。

2、 二米以上的高空，懸空作業無安全設施的必須繫好安全帶，扣好安全鈎。

3、

4、 高空作業，不得往上或往下拋材料、工具物件及雜物。 各種電動機械設備，要有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能進行使用。

5、

6、 不懂電器和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。 吊裝區域非操作人員不準入內，吊裝機械必須完好，吊杆垂直下方嚴禁站人，吊裝過程中，要有專人指揮，操作對物件的捆紮應牢固和符合起重技術要求，嚴格遵守起重作業各項規定。

7、 腳手架上作業時，攜帶工具袋將暫不用的工具、材料、螺帽等隨時放入袋子袋中，在使用的工具上繫有安全繩，防止墜落傷人。

8、 施工現場臨時用電，必須設置漏電保護裝置。臨時用電線路符合有關規定，綁紮牢固，確保絕緣良好。開關箱刀閘蓋齊全，保險絲容量與用電容量相符，箱門完好有鎖。

9、 送電之前必須做好質量自檢互檢，確認合格後方可送電，試運轉時各工種要相互配合，確保試運安全。

10、 施工用的腳手架必須按腳手架搭設標準規範搭設並要求進行驗收，驗收合格後方可使用，施工中應加強檢查，不安全部分要及時加固，非腳手架工不得隨便搭拆腳手架。

切實貫徹執行安全生產各項規章制度，遵守勞動部制定的《建立建築安裝施工現場的安全生產規定》、《關於加強安全生產的若干重要規定》及建設部的《建築安裝工人安全技術操作規程》。

南京洛普股份有限公司石家莊萬達led顯示屏項目部

編制：李學超日期

第三篇：安全生產規章制度

安全生產管理制度

為認真貫徹執行，嚴格遵守國家有關安全生產和勞動保護的各項法令、法規和方針政策。特定如下安全管理制度：

一、組織機構：

組長：

副組長：

成員：

二、安全生產施工總則：

1、嚴格貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的各項法令和法規方針政策。嚴格遵守安全施工設備操作規程和各項安全施工規章制度。

2、凡不符合安全施工條件的不得開工，在施工中有不安全因素、行為和現象立即停止施工，待整改後方可繼續施工。

3、工人未經安全教育培訓，一律不準上崗工作。特種技術工或機械操作工未經考試合格者，不準上崗操作，安全保護用品穿戴不齊的一律不得進入工地。

4、機械、設備未經檢修試運保養一律不準進入現場。

5、各車間、工地安全規章制度必須掛出或上牆。分工負責，凡未有專人負責安全的一律不準施工。

6、各車間、工地必須有警示牌，檢修機械、電器警示牌下要有專人負責。

7、建立安全交接班手續，並有機械、電器、設施運轉使用記錄。

8、未建立安全組織機構專人負責安全，規章制度不健全不得批准施工。

三、安全規章制度：

1、安全生產目標管理責任書鑑定制：

⑴各項目部、工程承包人、工地負責人為第一安全責任人。

⑵各項目部、工程承包人、工地負責人在與公司簽定工程合同前，必須先與公司簽定《安全生產目標管理責任書》後方可簽定工程合同。

⑶在施工中必須嚴格遵守合同條款，遵守施工總則和各項詳細操作規程、執行國家有關法律、法規和各項方針政策。

2、安全教育制度：

⑴職工三級安全教育：

公司安全教育、工地或車間安全教育、班組安全教育。

⑵教育主要內容：

勞動安全的法規、法律、安全技術和安全理論的基本知識，勞動安全的規章制度和勞動紀律。

未經安全教育的新職工，未經進行三級教育並經考核不合格者，均不可上崗工作。

⑶特種作業人員安全教育：

電工、焊工、起重工、廠內駕駛員必須進行安全技術培訓，凡未有特種作業操作證，一律不準上崗，嚴格按《特種作業安全技術培訓考核大綱》進行培訓。並對特種作業人員建立檔案。

⑷工地負責人及專職安全員教育：

由公司安全科負責，時間不得少於12小時。

內容：勞動安全法律、法規、安全技術、安全注意事項及不同工種崗位的危險、危害因素、安全生產的職責。

⑸經常性安全教育：

對職工進行廣泛的經常性安全教育。在施工生產中自始至終堅持不斷做到：班前佈置，班中檢查，班後總結安全。在重大危險性作業等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業的職工和重大事故的責任者針對性教育。

⑹安全評比活動：

開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動，對安全無事故各項目部、車間、工地給於獎勵。

3、安全培訓制度：

公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核，經考核凡不稱職的免去安全員的職務。

對特種工種人員，設備操作員由安全科技術科聯合進行一年一次操作規程、安全操作培訓考核，凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規程作業的，不允許其上崗應暫扣其證件。造成經濟損失的視情節給予經濟處罰。

4、安全檢查制度：

建立安全檢查制度要採取“五查”，“三不放過”的原則。查日誌、查制

度、查管理、查隱患、查設施。四不放過：有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。

⑴公司每半年組織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結。上報公司安全領導小組，對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵，對不好的進行批評。

⑵各項目部每月對所屬工程組織一次安全檢查評比，評比結果上報公司安全科。

⑶建立安全彙報制度：

每月各項目部向公司安全科彙報一次安全工作，每季度安全科向公司安全領導小組彙報一次，並作出書面報告。

5、安全事故處理及措施：

⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地，責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的，安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續施工，安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經濟罰款。

⑵對違犯勞動紀律的職工，造成傷殘的醫藥費及經濟損失由責任人承擔。

⑶對故意違犯機械、設備操作規程而作業的職工所造成的事故的經濟責任由造事者承擔。構成犯罪的由有關法律部門追查其刑事責任。

⑷凡工地造成不安全因素而發生事故的一切經濟損失由項目部、工程承包人承擔。

⑸重大傷亡事故：

①凡發生重傷以上事故的負責人或在場有關人員應立即報於項目部，項目部要立即報公司安全領導小組，安全領導小組要在24小時內報有關部門。

②公司安全領導小組、安全科積極配合有關部門查明事故原因。做好事故處理工作，分清責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故。根據有關法律、法規進行處理。

第四篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

安全生產是企業生存的前提,質量是企業的命脈,為了更好地把安全生產、質量和產量搞好，提高效率，降低成本，增加企業收入，特制定以下規章制度。

一、各班組人員當班時不準喝酒，違者每次罰款100元，造成事故的要負全部責任。

二、進入現場必須佩戴安全帽，採石工人上山作業必須繫好安全帶和安全繩，違者每次罰款

100元，造成後果的班表和當事人承擔責任。

三、破碎班表必須帶領班組成員，包括（翻斗車司機，剷車司機，勾車司機）保證安全，抓

好質量，如因失職而生產不合格石料，視情節給予班表和當事人處罰。

四、各班長必須盡職盡責，領導班組成員保養維護好機器設備，如失職或操作錯誤造成設備

損壞而影響生產的，對班表和操作者給予罰款。

五、全體員工愛廠如家，如故意破壞設備及使用工具或偷盜者，除給予重罰外，情節嚴重的

要開除追究法律責任。

六、當班人員不準睡覺，不得遠離生產現場，一經發現處以50-100罰款。

七、生產班長必須投放好電容櫃，熟練使用電容的投放量，不得有漏投現象，以免造成無功

電費增高。

八、生產期間不準有開空車現象，剷車，翻斗車，勾機在不工作時熄火停車，如有違反給予

罰款。

九、如有辭職不幹者，必須提前十五天向場方提出申請，場方安排替代人員後，方可離場，

如有違反者，場方將不予結算剩餘工資。

十、為了生產安全順利進行，遵守長班時間，禁止遲到早退，有事提前請假，保質保量地完

成生產任務，望廣大人員認真遵守上述規定。

石場場部

2014.03.01

第五篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

一、制定安全生產規章制度的意義

俗語説，沒有規矩不成方圓。規章制度就是企業的規矩。沒有健全而嚴格執行的規章制度，企業是管不好的。安全生產規章制度則是企業規章制度中的一個重要組成部分，是保證勞動者的安全和健康、保證生產活動順利進行的手段。同時，沒有健全和嚴格執行的安全生產規章制度，企業的安全

生產也是搞不好的。

黨和國家的安全生產方針、政策要通過規章制度去體現。通過實現規章制度，可以有條不紊地組織生產；可以從制度上促進廣大勞動者樹立“安全第一，預防為主”的思想，正確處理安全與生產的關係，真正做到當生產與安全發生矛盾時，生產服從安全。同時，勞動者按照安全生產規章制度進行生產作業，可以把安全工作與企業的生產經營活動緊密聯繫起來，使“安全第一，預防為主”的方針落實到企業生產經營活動中的各個環節。

二、安全生產規章制度的內容

企業的安全生產規章制度，可分為安全生產管理、安全技術、工業衞生三個方面。

安全生產管理方面制度，包括安全總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全生產教育、安全生產檢查、傷亡事故報告、各類事故管理、特殊區域內施工審批制度、勞動保護設施管理、安全值日製度、安全生產競賽辦法、安全生產獎懲辦法、勞動防護用品的發放管理辦法、基本建設項目和技術改造項目的三同時（即主體工程與勞動安全衞生工程同時設計、同時施工、同時投產）審查驗收管理等。

安全技術方面的規章制度，包括電氣安全技術、壓力容器安全技術、鍋爐安全技術、危險物品安全管理、建築安全培訓施工安全技術、消防管理、危險場所的安全技術管理、容器內作業、高空作業、企業內機動車輛安全管理、特種作業人員安全管理（培訓、考核、發證、持證作業等）、各工種的安全技術操作規程。

工業衞生方面的規章制度，包括塵毒監測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業病和職業中毒的統計報告、防暑降温管理、保健食品制度等。

三、安全生產責任制

鑑於安全寓於生產之中，企業的每一個工作人員都從不同的角度為企業的生產經營擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的生產經營的成效。同樣，根據“管生產必須管安全”的原則，企業的每一個工作人員又必須對安全生產擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的安全生產。因此，在安全生產規章制度中，安全生產責任制是是中心內容，是企業崗位責任制中的一個組成部分。安全生產責任制主要包括三個方面。一是企業各級負責生產和經營的人員，在完成生產或經營任務的同時，對保證職工安全與健康負有重要的責任。二是各職能部門的人員，對自己業務範圍內及有關的安全生產負有相應的責任。三是所有工人對自己範圍內的安全生產負責。

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