7月28日上午，區召開領導幹部下基層活動動員大會，部署開展領導幹部下基層“三解三促”活動。區委書記要求領導幹部下基層開展“三解三促”活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和羣眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。會後，為了更好地貫徹這一決策、服務基層羣眾，我們龍河鎮政府的黨組班子成員深入到各村，走村入户瞭解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。
在鎮政府領導下基層的同時，我所在的夾河村也同為區安監局的掛鈎扶持村居。8月份以來，區安監局領導一行也時時走村串户，考察民情。
農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨着社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導幹部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。
通過走訪調研，我對於領導幹部下基層的活動有如下三點體會。
首先，可以使領導幹部真實地瞭解和掌握村民的呼聲和願望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對於經濟建設，組織建設的意見，這些意見對政府及時調整文明村居創建的戰略方法、改進文明村居創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。
第二，增加羣眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關幹部進村居。同時，通過黨員幹部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易於溝通黨員幹部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和羣眾之間信任的橋樑，是順利開展工作的前提和保障。
最後，提升了政府形象和羣眾滿意度。通過財政撥款以及掛鈎單位的幫助扶持，為貧困户發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為羣眾出謀劃策，解決羣眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。
早在建黨90週年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，瞭解羣眾所憂所難，把握羣眾所思所想，迴應羣眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯繫羣眾往下紮根，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。從羣眾中來，到羣眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以後的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。
為認真貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定，根據市委、市政府工作部署，近日，市TT局在全體工作人員中開展了以“正作風、提效能、促發展”為主題的“三治三促”活動。
“三治三促”，就是通過整治奢侈浪費之風、庸懶散軟之風、損害羣眾利益不正之風，促進黨風、政風、行風的轉變。開展“三治三促”活動，通過強化宣傳教育、查擺問題、集中整改、組織民主評議和嚴格追究問責等五項措施，把改進作風、凝聚力量、推進工作作為根本出發點，找準工作中最薄弱的環節和改進工作作風、密切聯繫羣眾的着力點，以強化措施、快速改進，促進全局作風的明顯好轉，凝聚幹事創業、廉潔勤政的正能量。同時，將切實加強源頭治理，堵住管理漏洞，形成加強作風建設、促進發展環境持續優化和規範幹部行為的長效機制。
一要提高認識，強化責任。開展“三治三促”活動，是貫徹落實中央“八項規定”的具體行動，是推進xx局反腐倡廉建設的必然要求，通過活動正作風、提效能、樹形象。
二要把握關鍵，狠抓落實。要明確重點，突出教育引導、羣眾參與、強化督查、嚴肅問責“四個重點”，下大力氣，着力整治不正之風問題，切實把“三治三促”活動與黨風廉政建設、政風行風評議、作風建設、“萬名幹部進農家”和黨員進社區活動有機結合起來，以活動促工作，力促黨風、政風、行風轉變。
三要加強領導，認真組織、精心安排。要加強組織領導，精心組織實施，以活動促工作，確保實效。
把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，勇於治 庸”懶”散”治 治 勇於治“漂”治“浮”切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效。只有不時改進自己的工作作風，不時提升自己的自身 修養，不時增強事業心和責任感，不時提高自己的綜合素質，才幹勝任新時期的各項工作。
就是指幹部職工工作不實，所謂的庸懶散”現象。幹勁不 足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作規範不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在着“庸懶散”工作現象，必將嚴重製約和影響着事業前進的步伐，必需加以 治理和改進。通過學習關於“三治三促”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、要敢於承擔上級交給的各項工作任務，工作中。認真 做好本職工作。工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態 度要端正。
二、積極參與各級各類項目的培訓、學習。不時完善和提高自身的知識和業務水平，工作中要鋭意進取。才幹勝任新時期的各項要求。善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
三、對上級的決策和佈置堅決貫徹落實，要以大局意識為重。對領導交辦的工作必需做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。
四、促進全體員工 改進作風、優化服務的基礎所在也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不論在哪個崗位，要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶。不能僅僅是過得去”而必須是過得硬”隨時隨地能成為大家的典範，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。
在全市展開的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項整治活動，如同一場及時雨浸潤了商丘大地，為商丘構築中原經濟區東部戰略支撐，為實現“十二五”提出的各項目標任務，促進商丘強力穩健發展提供了強大的推動力。
“三治三促”活動開展以來，按時上下班的多了、遲到早退的少了，研究工作的多了、楞冷蠻橫的少了，熱情服務的多了、推諉扯皮的少了，辦實事的多了、墨守成規的少了。作風決定作為，幹部的工作作風決定了地方工作的成敗。開展“三治三促”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇，是英明決策。
我深深的體會到，開展“三治三促”有着重要的現實意義和深遠的歷史意義。
第一，開展“三治三促”是推動中原經濟區建設的需要。中原經濟區建設是國家發展戰略的重要組成部分，為商丘發展帶來了難得的歷史機遇。《中原經濟區建設綱要》有11處提及商丘，構築中原經濟區東部戰略支撐，打造良性發展的經濟增長板塊，必須有優良的作風保障。
第二，開展“三治三促”是實現“十二五”奮鬥目標的歷史需要。“十二五”時期，我市提出“一樞紐一中心三基地”定位，確定富民強市中心任務，這既鼓舞人心又催人奮進。如果沒有一支作風優良的幹部隊伍，再美好的藍圖也無法實現。
第三，開展“三治三促”是加強黨的建設、提高黨的威信、建設和諧文明社會的需要。作風建設是黨的建設的重要組成部分，樹立講正氣、幹實事、團結一致創業發展的工作氛圍是發展的需要，治理黨政機關工作中存在的“庸、懶、散”三種頑症，根除敗壞黨風、政風、民風的不良習氣是黨建的必須。
“治庸”是“三治三促”的核心，採用公正、公平、公開的用人機制是“治庸”的根本。選擇一個庸者施行政務首先是用人的過失，應當及時糾正，要讓德才兼備的賢能之士有條件、有機會為社會發展貢獻自己的才智。實現良好的用人機制主要是用人的監督機制。要從根本上“治庸”，如治庸不利，政府怎麼治理都改變不了社會發展的根本性障礙。要發展就必須從根本上“治庸”，這是是否有能力執行“為人民服務”思想的基礎，是“三治三促”的根本任務。用人機制執行的好壞也是社會治亂的根本，用人制度的監督考核機制是用人機制的根本。用人首在思想為公，為公則無私，只有決策權在公才會實現公的思想，決策權偏私則難以實現公的思想。用人制度的公正是社會穩定與發展的基石。公正是社會發展的原動力，失去公正就失去了社會正義，就是亂的根源。社會治理首在實現社會公正，社會公正的首要是保護人的權利平等、機會平等，制約強勢力量對平等權利的侵犯和干擾；實現社會公正須要倡導和保護社會監督的行為。公正是社會核心價值所在，它體現社會正義和公眾的公共利益訴求。怎樣最大化地保障維護公正價值觀、保護公正行為有效實施是政府的核心職責，也是商丘“三治三促”工作具體化的內核所在。
“治懶、治散”需要有效執行行政管理的具體措施，採用監督和考核機制來鞭策和管理黨政機關工作人員，讓合格者上，不合格者下。實行黨政機關、行政管理人員的有效更新，自然就可以有一個健康有力的機構來實現黨和政府的工作任務，為實現中原崛起和國家中原戰略提供強大的執行力保障。
“三治”是“三促”的前提和基礎，“三促”是“三治”的結果和表現。“三治三促”是商丘市委和政府作出的正確決策，是真正執行黨和政府的思想宗旨的具體措施。切實把“三治三促”活動與商丘的現實生活結合起來，與我們每個工作人員的具體工作結合起來，共同為建設文明、和諧、創新發展、高效廉潔的商丘政風、民風而努力。
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