第一篇：學習開展“三講三提升”心得體會
學習“三講三提升”心得體會
根據中組部、省委組織部、市委組織部深化“講黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案，我們體育場按照局黨組部署，迅速行動，全體動員，制定計劃，採取措施，積極開展“三講三提升”活動。
開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民羣眾的願望，關係到改革、發展、穩定的大局。開展“三講三提升”活動，是為推進中原經濟區建設、加快鄭州都市區建設、推動鄭州體育事業全面發展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養，增強組工幹部的履職本領具有重大的意義。通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：
一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象” ，作為工作職能的深化和延伸，作為推進
廉政建設和 強化行政執法的治本之策， 努力把加強黨的執政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強幹部隊伍的素質、 提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的開展。
二、加強政治學習，在提高幹部綜合素質上下功夫，切實以幹部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨着許多新問題，新矛盾，新內容，只有進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛鍊，推動為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其 才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關幹部隊伍。
三、健全規章制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。 建立和完善 《學習制度》、《崗位目標責任制度》、《服務承諾制度》、《效能考評制度》、《責任追究制度》等一系列配套制度，運用規章制度辦事，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對羣眾投訴要有一件， 查一件，堅決制止“遲作為”“不作為”“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同
時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工幹部，我們要在日常工作中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模範履行職責，樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，為羣眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。
總之，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，就是從現在做起，從我做起，從小事做起，對思想作風，工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民，開拓，務實，清廉的科學發展觀；立黨為公，執政為民的宗旨；求真務實的工作態度，廉潔自律的人生習慣，以良好的工作作風和精神狀態，做好本職工作。
二〇一四年四月二十一日
第二篇：三講三提升學習心得體會
三講三提升學習心得體會
7月3日上午，三礦組幹科組織全礦副科級以上幹部觀看了“三講三提升”知識競賽視頻，宣傳科積極參加、認真學習，並根據三礦開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案，組織全科人員進行了“三講三提升”知識學習。通過“三講三提升”學習活動的開展，我深刻認識到開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理的重要措(更多請搜索)施。順應了形勢發展的需要，反映了人民羣眾的願望，關係到改革、發展、穩定的大局；開展“三講三提升”活動，是為推進中原經濟區建設、加快平頂山市經濟建設、推動整個平煤集團全面發展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養，增強黨員幹部的履職本領具有重大的意義。現就“三講三提升”學習心得總結以下幾點：
一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象” ，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和 強化行政執法的治本之策， 努力把加強黨的執政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強幹部隊伍的素質、 提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的開展。
二、健全規章制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。 建立和完善 《學習制度》、《崗位目標責任制度》、《服
務承諾制度》、《效能考評制度》、《責任追究制度》等一系列配套制度，運用規章制度辦事，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對羣眾投訴要有一件， 查一件，堅決制止“遲作為”“不作為”“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、加強政治學習，在提高幹部綜合素質上下功夫，切實以幹部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨着許多新問題，新矛盾，新內容，只有進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛鍊，推動為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其 才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關幹部隊伍。
四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工幹部，我們要在日常工作中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模範履行職責，樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，為羣眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。
本次 “三講三提升”學習教育活動的開展，對三礦整體的黨性提升起到了促進作用，使我深深的領悟到，作為一名領導幹部無
論任何事情都要從現在做起，從自身做起，從小事做起，要緊緊圍繞黨的方針路線，擁護共產黨的領導，保持兢兢業業的工作態度，全心全意為三礦和三礦廣大職工的切身利益服務，同時要堅持廉潔自律的人生習慣，以良好的工作作風和精神狀態為三礦和平煤的發展鞠躬盡瘁。
第三篇：“三講三提升”學習體會
“三講三提升”學習體會
響應市委組織部號召，我單位在廣大黨員幹部中迅速召開“三講三提升”活動，通過深入學習，我更深刻理解了“講責任、將作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的內涵，懂得了作為一名共產黨員的偉大使命，迫切需要加強黨性修養、提高能力素質，轉變工作作風，提升單位形象。在以後的工作中我需要認真做到以下幾點：
一、 加強學習，提升綜合能力
在平常工作生活中，要時刻關注政治、軍事、外交、經濟、政策等方面的更新，日積月累，使自己跟上時代的步伐，不落伍，不斷開拓進取，提升創新能力。同時，利用“三講三提升”這個良機，查問題、抓不足、定方向，在活動中增加素質修養，提高實踐能力，把自己培養成工作上的多面手，領導的“活字典”。
二、 以人為鑑，實現見賢思齊
在單位中，要積極對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改，早日接近先進甚至超越，把反面典型遠遠落在後面，並不時給予他們幫助，通過學先進、作表率，見行動、看效果，比業績、創經驗，實現自我超越，樹立水務管理新形象。
三、 承諾踐諾，做到言出必行
以現有成果為依託，以全年規劃為依據，結合現狀和能力，主動制定適合和挑戰自己的年度承諾事項，並呈至領導，
主動尋求監督，以此來激勵自己，在工作中以百分之二百的努力和細心投入到每件瑣事中，從而達到事半功倍的效果，在鍛鍊自己的同時也能超額完成任務。
四、 廉潔辦公，真正風清氣正
在工作中，我要努力築牢清正廉潔的思想防線，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，進一步嚴肅工作紀律，嚴格按規定程序辦事，堅持公開公平公正辦公，營造和諧向上的良好氛圍，樹立水務工作者綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的良好形象，促進各項工作順利開展。
我將繼續在活動中以高度的責任感做好每一項工作中，在“三講三提升”中得到鍛鍊和提高，以更好的成績迎接黨的十八大召開。
第四篇：三講三提升心得體會
“三講三提升”心得體會
——中青年幹部如何提高自身素質
在改革開放和社會主義市場經濟發展的歷史進程中，各級組織部門培養和提拔了一大批中青年幹部。這些中青年幹部文化水平比較高、精力旺盛、思維敏捷，接受新生事物快、開拓進取精神強，有活力、有朝氣，但是面對新的形勢、新的任務，不少中青年幹部還缺乏紮實的馬克思主義理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和艱苦環境的磨練，特別是和老一輩無產階級革命家相比，在信念堅定上、在政治成熟上、在工作經驗上、在處事閲歷上，還有一些的差距。中青年幹部要適應新的發展形勢，必須不斷提高的自身素質。
按照“三講三提升”重要思想的要求，中青年幹部應該具備什麼樣的素質？
一、中青年幹部應該具備過硬的政治素質
中青年幹部必須具有馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，才能把握正確的政治方向、堅持正確的政治立場、政治觀點、政治紀律、才能具有高度的政治鑑別力和政治敏鋭性。這是我們做好各項工作的前提。
二、中青年幹部應該具有良好的知識素質
中青年幹部必須具有良好的知識素質，具有馬克思主義理論素養、廣泛的科學文化知識、專業知識和管理知識。這是我們做好各項工作的基本條件。中青年幹部只有具備了深厚的知識文化功底，才能有較強的
閲讀理解能力、綜合分析事物的能力、歸納概括能力、提出問題解決問題的能力、準確的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力，才能具有對不同文化的認知能力、對已有文化的功能釋放能力和對現有文化積澱完善消化的發揮創造能力，才能真正地把一個地區的精神文化從中青年幹部的一言一行中演繹出來。
三、中青年幹部應該具有良好的能力素質
過硬的政治思想素質和良好的知識文化素質，是具備良好的能力素質的必要條件和重要前提。能力素質主要包括創新能力、綜合能力和應對突發事件和處理複雜局面的能力。這是我們做好各項工作的基本要素。中青年幹部只有具備了良好的能力素質，才能得心應手地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論分析和破解難題，才能對突發事件、重大事件和複雜事件給予沉着、冷靜、理性、全面、疏而不漏地加以應對解決。
四、中青年幹部應該具有良好的身心素質
中青年幹部應具備良好的身體素質。“身體是革命的本錢”，具有健康的體魄，才能經得起風浪，才能全身心地撲在工作上，一心一意地謀發展求進步，才能取得事業的最終勝利；中青年幹部應具備良好的心理素質。“身心俱健”才是真正的健康，良好的心理素質指的是適應社會的能力，具有敢於決斷的氣質，在競爭開放型的社會中具有參與競爭的勇氣，面對困難曲折具有堅韌不拔的意志和蓬勃的朝氣，具有承擔重任和承受壓力的耐力和魄力；中青年幹部應具有健康的個體性格。對上級的指示善於領會理解；對下屬的不周善於寬容，真誠指出；對同事的不足善於包容，
給予指導；對同行的長處善於學習求教，免於妒忌猜疑；對強者不卑不亢、有禮有節，而非屈膝為奴、自卑氣短；對弱者給予同情和善待，而非拒之門外、無動於衷。中青年幹部只有具備了健康的身心素質，才能承擔更重的責任、承受更大的挑戰，才能眼界開闊、心胸寬廣、處世雍容、凡事大度，才能正確處理好對上、對下、對人對事的各種關係，為人正派、處事公正，才能團結凝聚周圍的一切力量做好工作。
以“三講三提升”重要思想為指導，在現實背景下應該如何提高中青年幹部能力素質？
一、要堅定信念
作為中青年幹部應始終不渝地堅持對共產主義理想的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要始終堅持“三個代表”的重要思想，忠實實踐“三個代表”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要注意防止脱離羣眾的傾向，密切聯繫羣眾，與他們交知心朋友，與他們打成一片。儘管社會主義事業在一些國家出現了嚴重曲折，但社會主義經歷一個歷史發展過程是不可逆轉的總趨勢。因此，不僅要在順境中能夠堅定信念，而且在逆境中也能夠不改變信念，這才是我們共產黨人應有的政治品格。堅定信念，是對我們黨領導的社會主義事業充滿信心的表現，也是對每一個領導幹部的基本要求。一個地方、一個部門的領導幹部，要通過創造性地開展工作，堅決貫徹中央的重大決策，而決不抱着實用主義的態度，搞上有政策，下有對策，更不能陰奉陽違，同黨中央離心離德。
二、要注重實幹
胡錦濤同志曾多次警示全黨，空談誤國，實幹興邦，這應該成為
中青年幹部的座右銘。作為中青年幹部，要牢固樹立實踐第一的觀點，做到埋頭苦幹，不尚空談。有沒有實幹精神，不單單是一個作風問題，也是一個嚴肅的政治問題。領導幹部講政治，最重要的就是通過實幹，把講政治的要求落實到推動建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化等各個方面，體現在自己的實際工作中。現在，在中青年幹部隊伍中，有極少數同志沾染了一些很不好的風氣，好搞形式主義的花架子，急功近利，不顧實際，不講科學，勞民傷財。這些都引起了人民羣眾的強烈反感，嚴重敗壞了黨的聲譽，損害了我們的事業，我們一定要堅決抵制這些不良風氣。
三、要淡泊名利
要正確地對待權力、地位和利益，一切以黨和人民的事業為重。能不能擺正個人和組織，個人和人民羣眾的位臵，處理好做官與做事，為公與為私的關係，反映着一個領導幹部的黨性修養和思想境界。現在我們黨處於執政地位，擔負着領導改革開放和現代建設的重任。入黨當幹部是為了國家富強、民族振興和人民羣眾的幸福富裕，而不能為個人升官發財。在現實生活中，也有這樣一些幹部，當了一個地方和一個部門的領導，儼然就成了人民的大老爺，不是想為黨和人民做事情，而是整天設計自己的“升官圖、關係網”，為自己權力、官位奔波，為個人撈名利，這是黨性嚴重不純的表現。作為中青年幹部，應牢記重託，有則改之，無則加勉，清清白白地為人，踏踏實實地辦事，以自己的一言一行，一舉一動影響和帶領周圍的人，身邊的人，垂先率範，帶好頭，按照江澤民同志“四自”的要求，規範自己、把握自己，廉潔自律，淡泊名利，做一名優秀、稱職的共產黨人。
四、要嚴格要求
要始終嚴於律己，堅持做到“兩個務必”，做艱苦奮鬥、廉潔自律、勤政為民的表率。應該充分肯定，我們黨的幹部隊伍主流是好的，絕大多數領導幹部能夠勤政為民，廉潔奉公，得到人民羣眾的尊重和擁護、支持。但是，也要清醒地看到，近年來，也有一些中青年幹部在這方面的教訓極為深刻、令人痛心。作為中青年幹部，今後的路還很長，一定要保持共產黨人的本色，潔身自好，甘於奉獻，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堅決防止把市場經濟中的等價交換原則引入到黨內政治生活中來，切實在黨員和羣眾中發揮表率作用，嚴以律己，寬以待人，高標準、嚴要求，時刻牢記宗旨不動搖，以平常之心善待自己。
五、要不斷學習
無論從時代的發展，從黨的事業的需要，還是從肩負的責任來看，中青年幹部都應該不斷地加強學習。有些黨員幹部之所以在大事大非問題上迷失方向，甚至到封建迷信和其他消極行為中尋找精神寄託，從根本上説還是因為放鬆了理論學習，思想離開了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學基礎。因此，作為中青年幹部，首先要不斷加強政治理論學習。同時，作為中青年幹部還要有一種危機感、緊迫感、使命感，做到學習、學習、再學習，實踐、實踐再實踐，學習一切反映當代世界發展的新知識，學經濟、學科技、學法律、學金融、學歷史、學文學，努力拓寬知識面。
第五篇：三講三提升 心得體會
“三講三提升”活動心得體會
3月12日上午，市局召開全市系統人事工作暨“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動動員大會。對全市**系統開展“三講三提升”活動進行動員並作了詳細部署，強調全體幹部職工要着眼務實發展，進一步加強黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風、嚴守廉政紀律，努力開創焦作**行政管理工作新局面。
3月16日下午，市局組織機關全體黨員開展了“三講三提升、重温入黨誓詞”主題活動，市局機關全體黨員認真學習了《在全市系統組工幹部隊伍中開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施意見》，市局紀檢組長同志帶領大家重温了入黨誓詞、學習了《黨章》。以下是我學習的感受：
其身正，不令而行,其身不正,雖令不從。保持黨員幹部形象直接影響整個**隊伍的在人民羣眾中的形象。要讓百姓羣眾認可信服稱讚，就要講黨性、講原則、講服務、講奉獻。吃苦在前，享受在後，全身心為人民服務，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的理念。
我們黨員幹部要在日常工作執法中發揮模範、表率作
用，注意自己的行為舉止，言談風貌。按照局長指示精神，要將“三講三提升”和“五治五強六模範”活動緊密結合起來，把治理“庸、懶、貪、散、低”作為加強、改進幹部隊伍作風建設的突破口，狠抓作風建設，使廣大幹部把心思用在幹工作中，把精力投到抓落實中，形成人人思進，創先爭優的良好氛圍。
“講責任”即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民羣眾負責、站位對事業負責、嚴謹規範對組織工作負責；“講作為”即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；“講正氣”即切實增強自律意識，做到秉公行權利、正氣拒腐蝕、表率樹形象；“提升素質”即提升組工幹部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部羣眾信得過的一流隊伍；“提升水平”即提升組織人事部門構建“****”體系，服務中原經濟區建設和經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；“提升形象”即提升組工隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工幹部“對人民負責，推動工作、清正廉潔”的模範行動，推動組織人事工作在服務科學發展中創造一流業績。
我將進一步提高思想認識，通過開展“三講三提升”活
動，真正進入工作、融入實踐，達到增強素質、提高能力、促進工作的目的。
這次主題活動，從2014年2月開始，至2014年9月基本結束。我要嚴格在統一部署下提高思想認識，加強學習，提升素質，學習身邊典型，對照總體安排，完成實施佈置，通過查擺問題，深入調查研究，圍繞中心工作，圍繞市局整體工作重點，統籌安排，結合“五個周邊”整治活動、履行“八項禁令”要求，煉黨性，正風氣，謀工作，求創新，得實效，促發展。
我要結合自身工作實際，提高黨性修養，強化能力素質，改進工作作風，嚴格廉政守紀，遵守規章制度，樹立良好形象。並積極落實市局“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動紮實開展。即開展“三個創新”，做到“三個結合”， 突出“三個注重”， 踐行“三個守字”， 把握“三個強化”，進一步拓寬監督領域和範圍，樹立可信、可靠、可敬、可親的 幹部形象。
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