紅鞋制度體會(精選多篇)

第一篇：紅鞋制度體會

新股發行制度改革已經引起中國證監會領導的高度重視並在積極研究中，兩會期間，中國證監會主席尚福林表示："我們正在積極研究新股發行制度"。新股發行制度改革究竟會給市場帶來什麼呢？

新股發行制度改革有望逐步瓦解一級市場"搖號大軍"。全國政協委員、中國證監會副主席範福春認為："新股發行制度改革中重要的一點，是要解決長期以來在現行新股詢價機制下形成的，發行價與上市交易之前集合競價形成的交易基礎價相背離太大的問題"。a股市場開設以來，一直存在着"新股不敗"的神話。1994年6月，上證指數報收於469.29點，當時行情十分低迷，當月競價發行的瓊金盤a、歲寶熱電依然讓"搖號大軍"斬獲不小。即使以後偶有新股跌破發行價，與大多數新股上市後的漲幅比，也顯得微不足道。這次新股發行制度改革的目標之一，是解決一級市場與二級市場價格背離太大的問題。這就意味着，一級市場投資者的利潤空間將大為壓縮。不過，即使在成熟市場上，新股發行也一直受到資金的追捧，就a股市場而言，"搖號大軍"應逐步萎縮為“搖號小分隊”。

新股發行制度改革可能會使一級市場逐步增大風險。全國政協委員、中國證監會主席助理朱從玖稱：“市場化定價機制將對發行人、投資人、承銷商等市場參與方產生嚴格約束，其指向在於形成市場主體之間的博弈，讓它們真正擔負起責任”。一級市場投資者會像成熟市場一樣，有時也會被“套牢”。發行人首次公開發行股票失敗的案例有可能在內地破局，承銷商大量包銷首次公開發行股票的案例也有可能出現。針對首次公開發行股票，證券公司有可能開展證券代銷業務。然而市場並不總是有效的，市場失效時，監管部門有責任維護市場秩序。市場是一個制衡的體系，市場各方的觀點經常會發生衝突，因此，我們需要在市場和政府的作用之間尋找平衡點。這表明，像瓊金盤a、歲寶熱電、廈華電子那樣完全採取競價方式發行的辦法不會被採用。

新股發行制度改革有望逐步解決二級市場向一級市場大量輸血的問題。"搖號大軍"的存在如同如蠅逐臭那般，如果一級市場的盈利空間被壓縮，二級市場資金就會減少流失，資金優化配置的作用將得到更為合理的發揮，這對於穩定市場信心具有十分積極的作用。朱從玖説："在提示清楚風險的情況下，如果小投資人仍有很強的參與一級市場投資的意願，我們也應當重視其意願，兼顧其利益"。因此，一級市場事實上存在的高門檻將被逐步拆除，二級市場投資者可以比以前更容易地在一級市場認購股票。

新股發行制度改革目標的明確，意味着恢復首次公開發行股票仍需要時間。範福春強調：“當這些問題有可能解決的時候，我們新股發行就會開始”。朱從玖提出，“ipo重啟還將視市場條件而定”。解決一級市場與二級市場價格背離太大的問題，意味着新股發行制度改革力度空前，中國證監會也必然會將相關辦法（徵求意見稿）向市場公佈並徵求意見。因此，在新股發行制度改革基本完成之前，創業板近期只會推出一些制度而不會公開發行股票，a股市場擴容的壓力並非立即面臨。如果創業板還要同時嘗試合格投資者制度，就更難以分流散户資金。

新股發行制度的改革並不是一步到位的，將給市場留出一定的想象空間。針對何時恢復首次公開發行股票，尚福林回答：“等到市場條件成熟和新股發行制度改革基本完成後，看市場情況再定”。因此，新股發行制度改革將不斷完善，從而給市場帶來新的預期和題材。這對於活躍二級市場具有非常積極的作用。

a股ipo與香港“紅鞋”制度的區別

一直備受關注的新股發行制度改革可能在兩會後公開徵求意見，而制度改革方向將是向廣大投資者的利益傾斜，並考慮引入香港市場新股發行制度。

證監會副主席範福春也表示，新股發行制度改革的一個重點，就是解決長期以來由新股(來源好範 文網)詢價形成的發行價與上市交易價背離太大的問題。當這些問題有可能解決的

那麼新的發行制度究竟將怎麼改呢？現行的a股發行制度有什麼缺陷？

在香港證券市場，資金申購是新股發行制度的基本環節，有兩個非常鮮明的特點。其一，在申購新股時，無論資金大小、中籤與否，每一個有效申購賬户至少配售1000股的份額；其二，實行證券抵押貸款制度（即margin），散户若對某隻新股感興趣，只 需提供認購額的一成資金，通過資金放大10倍來申購新股。

滬深交易所發佈的“資金申購新股辦法”中並未借鑑香港市場的經驗，對中小投資人的申購意願考慮不夠。這一點最突出地表現在投資者對新股申購上限的放寬上。按照原先規定，單一賬户申購上限規定為當次發行量的千分之一。滬市新辦法將申購上限放寬到當次上網發行總量或9999.9萬股，深市規定申購上限為不得超過本次上網定價發行數量，且不超過999999500股。

如此一來，機構投資者申購新股的優勢將更加明顯，中小投資者中籤的概率進一步降低。

由此可見，a股市場將要實行的“資金申購新股辦法”與投資者心目中的“港式新股申購辦法”是完全不同的。也正因如此，這種新股申購辦法難免會給市場帶來負面的影響。

其一，不利於保護中小投資者的利益。香港的ipo對中小投資者有一個基本的配售保障。而內地a股發行，在對中小投資者沒有基本配售保障的情況下進一步放寬新股申購上限，這隻能使新股申購的中籤率進一步降低。中小投資者申購新股的熱情顯然會受到抑制，甚至心灰意冷。

其二，不利於二級市場的平穩發展。資金申購新股突出的是資金的優勢，為更多地獲得中籤的機會，拋售老股申購新股將成為許多投資者的共同選擇。如此一來，新股發行一次，投資者拋售老股一次，市場因此波動一次。

其三，造成大量的資金浪費。雖然申購新股為股市引入了大量的資金，但歷史的事實已經表明，這些“打新”資金很多不會進入二級市場。

由於大量的資金囤積在一級市場裏上演千軍萬馬過獨木橋的“打新”遊戲，因此，這就導致了大量資金的浪費。也容易引發一些投資者的賭博心理及一夜暴富心理。

新股發行與創業板推出勢在必行，如果a股ipo真的考慮引入香港“紅鞋”制度，那可謂是國內證券市場一件顛覆舊制度的大事，甚至可能改變原有a股市場固有思維的運行軌跡，新股不敗的神話未來可能在a股市場上終結，投資者的投資理念也將發生改變，市場的估值體系也將發生徹底改變，問題的關鍵是制度與輿論上對新股發行的重啟做好了準備，但投資者未必做好了心理準備

第二篇：名詞解釋：紅鞋制度

名詞解釋：紅鞋制度

紅鞋制度，香港股市發行新股時的一種制度，即只要參與申購，每個賬户就能得到一定數量新股的方案，而不是a股市場按照資金量分配號碼來確定中籤率。這樣能儘量保證每個申購賬户都可以得到一手新股。2014年3月，中國內地一直備受關注的新股發行制度改革可能在兩會後公開徵求意見，而制度改革方向將是向廣大投資者的利益傾斜，並考慮引入香港市場新股發行的“紅鞋”制度。

名詞解釋：累計投標與公開認購混合制1980年～1994年，香港股市新股定價基本上都採用固定價格公開發售方式。1994年11月起，香港大型新股發行基本上採用累計投標和公開認購混合的招股機制。這種機制一定程序上保護了中小投資者的利益，也達到了充分發揮機構投資者對發行定價的主導作用。其具體做法是：混合機制的股份分配方式；定價過程；回撥機制；超額配售權和後市支持；發行過程。

名詞解釋：“一人一手”制

在英、美、中國香港等成熟資本市場，新股發行都首先保證中小散户申購。比如中國香港市場在新股發行上就採用了“一人一手”制。

發行人為了照顧中小散户，不論其資金多少，保證每一有效申購賬户都獲得一定的新股，這是世界各地大型國有企業ipo時的一種通常做法。

來源：鳳凰平台 http://

第三篇：鞋廠掹鞋組管理與規章制度

掹鞋管理與規章制度

1、員工應自覺遵守廠規廠紀，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經部門負責人審核批准寫放行條出廠。違者按廠規處罰。

2、上班需按要求穿廠服，戴廠牌，嚴禁穿拖鞋上班，違者按廠規處罰。

3、生產車間應做到物品擺放整齊，通道暢通無阻。員工下班前必須把自己的崗位打掃乾淨。

4、掹鞋員工在管理桌上拿鞋面時，認真檢查鞋面，離開桌面，發現問題責任自負。同時看清鞋面的碼數和品牌，取用正確的前墊、中底和楦頭。掹錯楦型和碼數罰款5元/對，錯品牌罰10元/對。

5、落港寶時，港寶不能太濕，以不粘手為宜，否則，容易造成黑裏。擦膠水下港寶時儘量把皮裏撕開，港寶一定要放正中，否則鞋子會變形。鞋膽塗膠水要注意均勻到位（軟皮鞋膽，可以先用膠水粘死鞋膽的皮裏再掹鞋），防止掹鞋捉裏。鞋子脱楦後，內裏沒有膠水罰款5元/只，黑內裏罰款10元/只。

6、掹鞋時要釘好中底，使鞋楦與中底不能走位。掹鞋用力要均勻，避免皮料差而掹爛鞋。操作時注意輕拿輕放，避免鞋子撞傷撞爛。否則罰款：爛鞋圍20元/只，爛鞋膽15元/只，爛後踭5元/只，爛內邦5元/只。同時掹鞋時要注意拉里，防止出現捉裏。凡鞋膽捉裏罰5元/只，後踭捉裏罰10元/只。

7、割裏時，注意港寶一定要上中底，皮裏要上中底3釐。擦膠水要注意膠水不能留進鞋內，為避免皮裏割得太深和膠水流到鞋內，掹一隻鞋一定要打九口釘。

8、收邦用力要均勻，整隻鞋要埋邦到位，過錘要平順，邦腳、鞋頭和後踭不能起角。港寶位要特別注意過錘，不能看見明顯的接口。

9、掹好鞋後，要檢查一對鞋子是否鞋頭長短、高低，鞋膽長短，內外邦高低，後踭高低。鞋子是否放正，鞋膽線條是否流暢，內外邦弧度是否到位，內外邦是否偏邦，橫擔不能一前一後，後包是否高低。

10、對於返工鞋子，必須第一時間認真處理，三次返工不計工價。做壞鞋子，照廠價賠償。拒絕返工者罰款30元/次。發現中底釘，前墊釘，邦腳釘，裏內釘10元/只。

11、下班時請注意將機車、電燈和風扇等開關關掉，違者罰款10元/次。

12、本規定由厂部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。

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第四篇：紅日幼兒園規章制度

紅日幼兒園規章制度

為了保證幼兒在園內的安全和保證幼兒園的正常工作運轉，特制訂如下規章制度：

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12、 不遲到，不早退。 服從安排工作。 完成本期教學任務。 對家長要行為美、語言美。 按時給幼兒服藥。（有記錄） 上班時間佩戴工作證。 班務整潔，整齊有序。 離開教室要隨手除插頭，關門窗。 有急事要書面請假，不請霸王假。 上課時間本班幼兒意外無事故（咬傷、撞傷、跌傷、擦傷等）。 值日教師要看護好門口，不能讓幼兒自由出入園門。 午睡時間值日老師要巡迴檢查，不能隨便離開，要給幼兒蓋被，發現病情及時處理。

13、 跟車老師要做好幼兒上車、下車和車內文明管理、確保幼兒坐車安全。

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組織幼兒室外活動必須有老師看護。 上課時間不準吃東西。 上課時間不準看課外書。 上課時間不準串班談話。 上課時間不準玩手機遊戲或上q。 上課時間不準隨便回住室做自己的事情。 上課時間不準穿拖鞋。 不準體罰幼兒。

第五篇：2014紅宇規章制度

員 工 規 章 制 度

為了調動全園教職工的工作積極性，在全園營造一個“愛崗敬業、無私奉獻、奮勇拼搏、預先創優”的工作氛圍， 使我園形成積極向上的良好園風，鼓勵先進，鞭策後進，達到激勵競爭，共同提高的目的，特制定獎懲制度，進行獎懲分明。

一、獎勵項目

1. 安全獎:

級幼兒全月不出現任何事故（骨折、縫針、手術為大事故；檫傷、碰傷、出血為小事故）獎勵班級老師各50元。

2、全勤獎：

每月不請假、不遲到、不早退（包括一切會議、學習、勞動），每月全勤獎(20+10+10)元。

3、衞生消毒獎：

班級衞生區每月不定期抽查和每週檢查，並根據平時衞生消毒情況評定，總50元。

4、教學考核獎：教學積分=教案（40分）+教學（50分）+教學效果（50分）

每週抽查班級各項教學情況，獎周平均得分。

另：班級教學效果抽查考核的所有科目平均過關率，朵朵班需達95%以上，苗苗班需達90%以上，芽芽班需達85%以上，豆豆班需達80%以上。每週不達標一次，班主任、配班老師各扣除10元，月進行累計。

5、師德師風：教師上班期間按照教師行為規範嚴格要求自己， 40元。

6、每月反思：教師每月月末對本月工作進行自我反思，指出自己進步和不足之處，並找到解決方

案。10元。

7、人員津貼：班級幼兒月出勤兩週以上為準。

大班、學期班主任：每名幼兒＋8元副班、保育：+4元、

小班、中班班主任：每名幼兒＋10元副班、保育：+5元

8、超員獎：班級基本人數如下

小班、中班：兩人帶班20人三人帶班25人

大班、學前：兩人帶班25人三人帶班30人

如果每超過基本人數一人，兩人帶班的，兩位老師另各補10元，三人帶班的，班主任另補助10

元 副班和保育員另各補助5元）

9、特長班發動獎：每發動一人獎勵5元，學期第二個月發放。

二、懲罰項目

a、考勤

1、遲到、早退：一次扣10元，依次類推。會議、學習、教研活動、集體勞動及其他活動一次不參

加扣10元。總三次以上不得全勤獎。

2、請假：病假事假扣總工資天平均數，無全勤獎。

3、曠工：曠工30分鐘以內（含30分鐘），扣罰50元，半天以內扣100元，一天內扣200元，超

過一天以上進行辭退。

4、正規婚假3天，喪假3天（只含直系親屬），超假者按請假計算。產假一個月（基本工資），工

資上班以後發。

5、週一週五不允許請假，特殊情況必須提前申請。請假寫請假條，經園長批准。

b、安全事故

1、意外事故：在教師盡職盡責的情況下，幼兒發生意外事故，視情節較輕，如輕微檫傷未縫針，

教師家長工作處理好，則不扣罰；如大面積擦傷或縫針則扣當班教師工資30元； 若縫針5針以上、骨折、輕微腦震盪以及幼兒發生事故給幼兒園造成一定損失（幼兒園賠付醫藥費百元以上）則扣工資100元以上。

2、責任事故：

a 處罰孩子而出現意外事故，扣除當月工資並辭退。嚴重者要負法律責任。

b若教師責任心不強、不堅守崗位、不遵守規章制度的，不盡職盡責，出現責任事故者視情節嚴

重予以懲罰。①若輕微檫傷，未縫針扣當班教師20元；②縫5針以內扣50元；③若縫5針以上或骨折、腦震盪、嚴重燙傷，幼兒走失，則扣當月全部工資，考慮辭退，負法律責任。

3、隱瞞事故：出現事故，無論是意外事故還是責任事故，無論事故輕重，都要及時並實事求是的上報園內領導，隱情不報或不報實情者，扣罰100元。嚴重者負法律責任。

c、師德師風

1、對於吃、拿幼兒食品者，園內按性質給予至少20元以上的罰款，吃拿幼兒食品兩次以上者，

予以辭退。

2.因責任心不強，幼兒擅自離開教室，教師失職者，扣當班教師100元，幼兒離園出走扣當班教師、門衞月全部工資，甚至辭退，情況嚴重負法律責任。（隱瞞不報者加倍處罰，包括中午值班）

3、未經批准，私自領用各種物品或將班級日用品帶回宿舍或園外的，一經查實，扣20元。

4、教師在上班時間不允許戴誇張首飾、不接打電話、玩手機、不閒談、不在電腦上玩qq、不幹私活等，違反一項每人扣20元，並取消當月評先資格，不在園內洗澡、洗衣、洗頭，發現一次10元。

5、非公務撥打辦公室電話扣10元。

6、進園講普通話，見面微笑，有禮貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿園服、生活護理服，違者每人扣30元。

8、教師不愛惜公共財物，不輕拿輕放，造成損壞，在照價賠賞的基礎上，另扣50元。

9、教師對待每位幼兒公平，不體罰（推、拉、罰站、言語體罰、把幼兒送到其他班級管教等）發

現一次扣罰50元，並寫下書面檢討，取消學期評先資格，嚴重者負法律責任。

10、幼兒非正常原因原因退園（幼兒流失）經瞭解情況屬實，扣當事人50元；如原因不明釦班主

任30元，另外教師各20元。

11、未及時關閉門窗、燈、電扇、空調、電視、關水，造成浪費的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班後造成浪費的每人每次50元。

12、各崗職責及《教師行為規範》條例條款中，如違反視情節輕重，每人次扣5-50元。

13、不在辦公室、班級、食堂操作間等公共場所衞生場所抽煙、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情況除外）

14、所有教師遵守禮儀要求，違者罰20元。

15、不收家長任何的禮物，不接受任何吃請，若發現按損害幼兒園名譽處理，一次扣30元，並取消評先資格。

16、教學考核達標未達85%每科扣除10元。

17、如發現倒剩飯情況扣除當事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解決疏通問題。

18、作為一名紅宇的工作人員，不挑撥是非、影響大局、製造事端、影響團結造成不良影響及發現

教師之間打罵、説髒話、不符合教師道德修養的每人每次扣除，視情節輕重扣100元，情節嚴

重予以辭退.

19、不外泄園內任何機密和資料，嚴格遵守教職工合同條款，違者視情節輕重，進行處罰。

d、衞生保健

1、班級發生異常疾病或傳染病（有3—5名以上幼兒患一種病症為傳染病），扣罰每人20元。未及

時發現和不及時上報者視情節輕重扣發班級工作人員每人50——100元。如因班級衞生不達標引起的疾病或傳染病等，扣每人50元，未及時處理偶發衞生事故（如孩子大小便、撒飯菜、嘔吐、沖洗廁所等）視情節輕重扣保育員及當班教師10元。

2、教師未按照幼兒園衞生保健一日流程進行者，每個環節扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班級內的餐具、毛巾、室內物品者，扣10元。

4、室內、外、衞生區、花草區、植物區未及時打掃者扣10元，不達標者扣5元。

5、公共衞生區每天兩大掃、一小掃，從細節死角着手，無故不打掃，垃圾未清視面積的大小扣每

人10-20元。

6、發現在班級、日託班發熱，隱瞞不報、私自用藥扣當班教師20元，保育員30元，如出現嚴重

疾病未發現扣除班級所有教師各50元。(如;高燒、暈倒等)

7、按本班實到人數報餐打飯，做到少打多去，不浪費、不倒掉任何主食和飯菜並及時退回所剩食品，如發現多報人數、浪費糧食，不及時退還者，一次扣20元，並取消當月評先資格。

8、在一日生活中時刻做好幼兒生活護理及儀容儀表工作，如發現：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿褲子、未梳理頭髮等一次扣配班教師及保育員１０元。

9、每餐飯要告知孩子名稱及營養成分，未告知者一次扣保育員5元。

10、每餐飯要保證孩子吃飽吃暖，發現老師沒讓孩子足量吃飽或留取孩子食品為自己吃着，一次扣

該負責人20元，情節嚴重者寫出書面檢查。

e、班級管理

1、班級內明確上下午主副班，中午教師做好午休管理，當班教師負當班時的一切責任，如不負責

任現象，扣主班教師20元

2、每週在班主任主持下，高質量召開班務會議，無故缺勤或質量不高應付的，發現一次扣10元。

3、每學期一盤點，發現班級物品損壞丟失的，（排除正常消耗）照價賠賞，根據物品大小件，進行

適當的罰款。

4、認真記錄幼兒考勤，對於請假幼兒作好記錄，每月彙報後家長簽字確認，如有誤一次扣罰10元，虛報人數扣除當班教師10元。

5、嚴格執行幼兒接送卡制度，晨檢制度，違者扣10元。

6、每週每月在家長宣傳欄內張貼幼兒園規定內容，如有缺少或者更換不及時，發現一次扣罰10元，嚴格遵守一日生活流程，違者扣罰10元。

7、各種資料未及時上交每次扣除10元。

8、每月不少於兩次翻曬被褥，如不及時者扣除保育員每次10元。

9、認真履行晨午晚檢制度，認真如實填寫各項記錄，如發現應付、無事實填寫或不填寫每項表格或資料扣除當天相應責任人２０元。

10、做好幼兒園的形象宣傳工作，如晨間接待，週一升旗，各種活動等均需按照各要求進行，不到

位者每項各扣１０元。

11、當天嚴格進行班級中的心情記錄（主班教師）、飲水記錄和便便記錄（保育員），發現一次扣該

負責人10元。

12、班級教師各自履行好各崗位職責，工作不到位者、被動者，視情節輕重扣5——50元。 f、教師生活管理

1、外出必須在門衞處登記，晚上9；30（冬）、10：00（春）歸宿舍。不登記或超時者扣20元，違

反園內規定出現一切安全事故後果自負。

2、宿舍內衞生輪流值班（按名單），宿舍長負責，檢查不合格一次扣值日生10元。

3、按照園內安排按時上下班併到門衞處簽到，下班前關閉電腦、電源、門窗，發現違者扣10元，造成物品丟失者照價賠償。

4、教師週六日值班，值班期間必須堅守在門衞室，上下午各一位教師值班，按時值班到崗，值班期間不允許玩電腦、手機，主要負責看園家長接待和介紹，並負責全園內衞生，並做好值班的記錄，如不到位者扣10元，因玩忽職守造成物品丟失者，承擔相應的責任。

5、不允許私自帶外來人員吃飯、進寖教室，更不允許外來人員及異性到集體宿舍或留宿，特殊情況必須向領導申請，違者每人每次30元且後果自負。

6．不允許私自在教室內留宿，特殊情況必須向領導申請，違者每人每次30元。

7、集體宿舍出入要隨時鎖門，自行負責好個人的財務、財產安全。

此規章制度為紅宇幼兒園2014年暫行條例，在實施過程中可根據具體情況調整。

紅宇幼兒園2014年3月