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組織力的心得體會精品多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.18W

組織力的心得體會精品多篇

組織力的心得體會篇1

通過一週的訓練和學習,確實讓我收穫不少,感慨太多。不過,我認為更重要的是我們在今後的工作中得以充分的體現。聽説員工開展為期7天的軍訓消息後,我心想:“這不是沒事找事嗎?公司花了錢,我們受了苦,還浪費了時間,要知道在商場上時間就是金錢呀!”但軍訓完成後,我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。公司此次軍訓目的,是着力在錘鍊專業技能、磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神,盡而提高工作辦事效率。並要求在訓練面前不講條件,不找藉口,不怕吃苦,雷厲風行,令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次轉體間,一次次行進與停止間,使我清楚的認識到自身的差距與不足。

軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的.,甚至可以説是隻向意志堅強的人敞開。一分耕耘,一分收穫,的確如此呀,沒有付出就沒有收穫。端正態度,擺正位置,當好普通一兵是我的最大心得體會。站軍姿,給我不屈脊樑的身體,也給了我無窮的毅力。練轉體,體現了敏捷的思維,更體現了團隊意識。不積滴水,無以成江海。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質量的隊伍。訓練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。

這次軍訓雖然很累,很苦,但我認為值得。通過這次軍訓每位員工都學會了很多東西,學會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓考核結束後,公司還請專家還有王總對我們今年的工作思路和目標確定了方向,還有工作中的問題進行了解答,讓我們工作不在迷茫。

軍訓是艱苦的,但我們是快樂的。蚊蟲叮咬,我們不曾理會,即使在疼痛中默默忍受,也不願害集體受罰。軍訓中我們懂得團結,我們銘記”團結就是力量”。

暴雨中,任憑雨水滲透我們的軍服,模糊我們的視線,在教官的帶領下,我們仍在拼搏。軍訓中我們學會堅持,我們深信”堅持就是勝利”。在嘹亮的軍歌中,讓我們堅信“養君酒”的美好未來屬於我們。讓我們為了同一個信念,努力拼搏。開創保健酒的新時代。

組織力的心得體會篇2

我叫付xx是12屆大一新生,在九月的桂花充滿了整個校園的時候,我看見了勤工助學部門在進行招新,我不假思索的報了名和參加三輪的面試,最終我留在了我向望以久的祕術處,我感到非常的高心,這使我對祕書處工作充滿了極高的熱情。我之所以進勤工助學這給部門,是它可以為同學門服務,排憂解難,人們説“贈人玫瑰,手有餘香”哲學上也説了“人生的價值就在於奉獻從而得到相應的滿足”為他人奉獻的同時也可以鍛鍊自己,使自己在學習之在有豐富的課外知識和實踐閲歷。

勤工部每一屆新干事都要有一個星期的素拓,這是勤工部的規則,對於剛進勤工辦素拓的我,就説説我對素拓的感言,作為新一代的大學生要求德、智、體、美、勞全面發展。周總理説過;“少年弱,則國弱!少年強,則國強!”所以每天早上二十分鐘跑步就可以鍛練我們的毅力和強健我們的身體,為之我每天早上堅持早起跑步,以達到較好的體魄。

在早上訓練之後還有四十分鐘的活動時間,每天在這四十分鐘裏我都很開心,這緣於我們的學姐學長給我們準備了很有趣的小遊戲,在這遊戲中我認識了好多新朋友和熱情的學姐學長,他們很照顧我們,讓我們感到親人的温暖,我很喜歡他們!

這是我第一次體驗素拓我感覺很好,素拓活的科學性、知識性、趣味性讓我們感同身受。素拓活動可以增強我們的心理素質和提高我們的抗挫折能力,增強我們的和作精神和團隊意識,同學們都共同參於共同努力都收穫了許多,使我們在活動中成長,它也增進了同學間的交流於互助,同時也能使我們更好的融入這個部門,增強集體凝聚力讓我們更清楚的瞭解自己和了解同學。部中的一些規章制度是對我們壞毛病的約束和改正,我本人也嚴格尊守制度。以提高自我素質和品行道德,作一個有理想有道德有文化的大學生,發揚光大勤工辦,這是我們職則。

俗話説“沒有規據不成方圓”以下是我對自己的要求,一、努力提高自己思想道德素質,堅決不給勤工助學丟臉,二、堅決服從上級領導的指揮,三、嚴格尊守部門制度,四、用高昂的熱情對待祕書處的大小工作,五、尊敬和愛護領導和同事。

組織力的心得體會篇3

近日,中共中央政治局舉行第二十一次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調,各級黨委及其組織部門要自覺用黨的科學理論指導黨的組織建設,結合新的實際推進改革創新,使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富於創造性,為實現新時代黨的歷史使命提供堅強組織保證,為做好新形勢下基層黨組織建設提供了根本方法論。

體現時代性,增強基層黨組織凝聚力。當前,我們正處在世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興的“戰略關隘”,國際國內形勢複雜多變、改革發展穩定各項任務繁重艱鉅,風險挑戰複雜嚴峻,各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件頻繁偶發。投射到基層,表現為參與主體更加多元化,新情況、新問題、新挑戰愈加複雜,迫切需要推進基層治理創新,拓寬治理邊界、提高治理效率、增強治理精度。推進基層治理體系和治理能力現代化,理所當然成為基層黨組織領導基層事務的時代使命和顯著特徵。把握時代性,就要以政治建設為核心,突出基層黨組織的組織力建設,重心下移、力量下沉,制度配套銜接,力量協同一致,為基層黨組織賦權強能;突出基層黨組織的政治功能,堅持“區域統籌、資源整合、優勢互補、共建共享”,創新基層黨的組織方式、活動內容,把“黨建孤島”粘合成“黨建高地”,把黨的領導貫穿基層治理體系和治理能力現代化全方位、各領域,聚合治理合力,畫出最大治理“同心圓”,使功能在基層細胞集成、問題在神經末梢解決、服務在羣眾身邊見效,不斷增強人民羣眾獲得感、幸福感、安全感。

把握規律性,增強基層黨組織戰鬥力。新時代建設什麼樣的黨、怎樣建設黨?習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會的重要講話中,系統總結新時代管黨治黨的成功經驗,即“六個統一”:堅持思想建黨和制度治黨相統一,堅持使命引領和問題導向相統一,堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一,堅持行使權力和擔當責任相統一,堅持嚴格管理和關心信任相統一,堅持黨內監督和羣眾監督相統一。這些都是我們必須深刻把握並切實遵循的基本規律。另一方面,注重加強基層黨組織建設是我們黨的優良傳統,積累了豐富的基層黨建工作方法。如,抓實基層黨建“五個基本建設”,完善基層黨建“七個體系”,一切工作到支部、一切工作靠支部,抓兩頭帶中間,抓班子帶隊伍,“點面結合”抓推進,抓常抓長、落細落實等等,這些都是彌足珍貴的經驗。知常明變、守正出新,把握這些規律性,我們就能夠把基層黨組織鍛造成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟,召之能戰,戰之能勝,堅決戰勝前進道路上的一切艱難險阻。

富於創造性,增強基層黨組織創造力。百年來,我們黨從小到大、由弱到強,發展到468.1萬個基層黨組織,9191.4萬名黨員。基層黨組織領域眾多、點多面廣,情況千差萬別,使命任務各有側重。沒有任何一種包治百病的靈丹妙藥,也沒有任何一種可以套用的“通用模式”。必須堅持問題導向、目標導向,分類施策、校準“靶心”,針對性地解決基層黨建工作中存在的短板、弱項。比如,針對黨建“兩張皮”的問題,要堅持謀劃部署、工作落實、考核評價一體貫通,推動黨建與中心工作從“單一佈局”向“整體謀局”轉變,從“獨輪前行”向“雙輪同行”轉變,從“表層結合”向“深度融合”轉變。針對組織生活不規範、黨員意識不強、服務羣眾能力弱的問題,就要實施以“五個基本建設”為核心內容的提標升級,深化基層黨組織規範化標準化建設。適應互聯網社區泛在、即時、跨時空的交往特點,就要把組織建在網上,把黨員連在線上。總之,具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂。創造性靈活性適應性可變性是基層黨建工作的“生命線”。把強化頂層設計與鼓勵基層創新結合起來,充分尊重基層的首創精神,眼睛向下看,身子往下沉,不斷創新黨建工作方式,讓基層的創造激情在改革中迸發出來,把基層黨組織建設得更加堅強有力,更好地適應新時代的要求,服務新時代,引領新時代發展。

組織力的心得體會篇4

為期一個周的施工組織實訓結束了,回望過去的一週,除了完成實訓所交代的任務之外,還有很多的感慨,以下便是我這周以來的實訓心得:

星期一的時候我開始確定施工方案。由於我們沒有進行過實際的施工操作過程,因此只能上網查閲相關類似的施工方案,再根據這次實訓當中的要求,逐一地更改。網上的資料有很多,但是多半都有很大的出入,所以這部分花了我很長的時間。

施工方案一直持續到星期三下午,之後就是開始計算實際的工程量從而來確定施工的進度計劃。這部分我們是根據相關的定額來計算的。而這部分則是和概預算實訓當中的分項工程計算是類似的,而不同的就是這次實訓不用計算相應的金額。這部分還有一個作用就是可以畫出施工進度的橫道圖,而畫圖方面我則是藉助cad。所以總的來説,這部分更加讓我熟悉了定額的查找,對概預算也有一定的鞏固;也讓我熟悉了一些cad的操作技巧。

之後就是根據任務書上所要求的實訓項目再進行補充,這是一個實際的施工組織過程的必須的東西。比如説安全措施、管理制度等等。當然,通過這方面的資料的閲讀,讓我瞭解到了這方面的知識。一個好的施工組織過程必須要具備這些東西。

這些工作都完成以後,則是進行實訓成果的排版。有了以往的經驗,所以這部分要得心應手很多。排版中需要注意的就是字體的選擇,不同的標題就會有不同的字體格式。在這期間我也查閲了相關word文檔的製作規範,從而使得我的實訓成果更加美觀。

施工組織設計的任務是根據編制施工組織設計的基本原則和有關原始資料,並結合實際施工條件,從整個工程施工全局出發,選擇最優施工方案,確定科學合理的分部分項工程間的搭接,配合關係以及符合施工現場情況的平面佈置圖。從而以最少的投入在規定工期內,生產出質量好、成本低的建築物,使施工企業獲得良好的經濟效益。施工組織設計作為指導施工全過程各項活動的技術經濟的綱領性文件,是施工技術與施工項目管理有機結合的產物,它是工程開工後施工活動能有序、高效、科學合理地進行的保證。從施工組織設計編制的特點看:施工組織設計是以單個工程為對象進行編制的,一般情況下師各施工企業分別獨立進行,它有很強的技術性和綜合性,需要編制人員有足夠的建築工程理論基礎和一定的社會經驗。施工組織設計的內容必須適應工程項目和業主、設計、監理的`特殊要求,同時也必須符合國家有關法律、法規、標準及地方規範的要求。施工組織設計編制必須滿足最終的一個基本要求即對施工過程起到指導和控制作用,在一定的資源條件下實現工程項目的技術經濟效益,達到施工效益與經濟效益雙贏的目的。

而以前我對施工組織則看待得比較片面,認為只需要施工員的現場指揮就足夠了。但是現在我認識到,施工員他本身不可能説憑單方公路工程施工組織設計面的專業知識就能把現場組織得很好,所以説更加符合實際的則是細心研究工程的本質問題,從而制定出合理的施工組織方案。

我覺得,實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發展的源泉,也是大學生鍛鍊成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用,才能得到豐富、完善和發展。大學生成長,除了掌握課程的理論知識學習,還有就是要勤於實踐,將所學的理論知識與實踐相結合,在實踐中繼續學習,不斷總結,逐步完善,並在實踐中提高自己由知識、能力等因素融合成的綜合素質和能力,為自己工作的成功打下良好的基礎。

這次實訓讓我收穫最大的不再是課本上所複習的知識,而是在這次實訓過程中所鍛鍊到的動手能力,對我而言這也是最好的收穫。

在這期間雖然我不能完全明白所有的知識,但終歸是學習的過程,不同程度上都會有收穫,而實訓的意義也在於此。對於還有一些不懂的地方,那也正是我以後的學習當中需要注意到的。同時,在和同學交流的過程當中增進了同學之間的感情,也鍛鍊了自己的合作能力,更進一步促進我對路橋專業的喜好,但是光有喜好是不行的,一定要通過自己的奮鬥從而提升自己的實力,沒有實力那麼別人就是你的精彩,而不是你是別人的精彩。

綜上所述:通過這次實訓,達到了理論聯繫實際,進一步理解和掌握基礎知識,全面培養了自己的綜合運用本專業理論知識和實踐動手能力,以及獨立判斷的處理問題和工程測量的實踐能力,為將來從事此方面的工作奠定了基礎。

這次實習雖然完成了任務,但在實習中遇到的問題是決不能忽略的,這問題正是我們尋找的,我們所需要的,我們的口號就是在實踐中不斷髮現問題,不斷解決問題,這樣才能鞏固我們所學的知識,為今後走向工作崗位打下堅定的基礎。

看到自己的不足才能在以後的編制過程中改變自己,所以今天我只是總結不足之處,希望在以後的學習和工作中編制出更好的施工組織設計。

大學生畢業之後都是要最基層的工作才能一步步升起,公路施工組織又是路橋專業的重中之重,我堅信通過這次的實訓,必然會為我以後的學習和工作奠定堅實的基礎。實訓雖然結束了,但我會讓在這期間的實訓精神融入到我以後的學習和工作當中。

組織力的心得體會篇5

一、瞬間留下良好的第一印象

李強説,成功人際關係首先要給人留下美好的第一印象。得體的着裝,和善的微笑,主動開朗的性格,記住對方的名字都是必要的條件。在我看來,得體的着裝在於和對方相符的衣着,因為我們每個人在交朋友都會首先關注對方的穿着,從穿着中判斷對方的性格,以此來判斷自己是否和對方同一類型的人,因此來決定可否進一步地交往。

因此,我們在着裝中,要事先了解自己要見的人是怎麼樣的人。而微笑我認為是最重要的要素,因為微笑是人際交往最重要的,微笑具有強大的精神感染力,能拉近人與人之間的距離。而微笑必須是自然可親的,決不能給人虛偽的感覺,因此我們要發自內心的微笑。以上之外,我覺得比較令人尷尬的就是無法記住別人的名字。

為什麼我們會覺得尷尬,因為我們覺得這是對對方的不尊重。我們每個人都在乎自己在別人心目中的印象,因此往往因為無法記住對方的名字,而阻礙了我們與他人的進一步瞭解。有很多人際關係達人介紹給別人關於如何記住對方名字,如在聽到別人名字時,進一步問對方名字具體的寫法,以及將對方臉與名字聯繫起來等等,固然能掌握這些技巧是一件非常順心的事。但是我以為這不是真正地交友之道。

在生活中,我們的朋友都是長期交往中結交起來的。他們和我們生活在共同的交際圈。當我們決定於某人交朋友時,是發自內心的。雖然一時半刻可能不能因為不瞭解對方,而對對方放下心裏的締結,但是隨着交往的展開,往往因為互相瞭解而產生默契,相互吸引,把對方真正地記在了心裏。雖然一開始,無法記住或者記錯對方名字,我們不必介懷。因為朋友之間往往就是通過相互之間坦誠而慢慢了解起來。當然,如果再而三地無法記住對方名字,你就該好好地反省下自己,是不是自己太不把對方放在心裏了。

二、信任是根本

1、在最短的時間讓別人瞭解你,信任你

2、別人的猜測與懷疑是人際關係的最大障礙,的密碼是真誠。

3、贏得別人對自己的信任,必須先做給別人看。

三、人際關係不單單是一種互利,更是一種彼此的欣賞,甚至於吸引。

四、用心瞭解別人,不要成為別人的負擔。

組織力的心得體會篇6

連日來,國內新冠肺炎疫情防控形勢持續向好,生產生活秩序加快恢復。此次疫情是對國家治理體系和治理能力的一次大考,也是對廣大青少年學生的一次認知歷練。

國家各層人士扛起使命,做執行命令最堅決的急先鋒:鍾南山院士不顧危險,實地瞭解疫情、研究防控方案、上發佈會、連線媒體直播、解讀最新情況……金銀潭醫院院長張定宇隱瞞漸凍症病情,顧不上被感染的妻子,堅守在抗疫最前沿……基層戰“疫”外防輸入,內防擴散,守住成千上萬個社區、鄉村這樣的防護網……所有人的努力都起作用,全國上下萬眾一心,每個時刻都被定格在抗“疫”這場“挑戰”中。

課後,班長組織大家就本次課程進行討論,叫大家積極發言,談一談感受。同學們踴躍發言,在本次討論中,有以下幾點叫人感動:

1、哪有什麼歲月靜好,而是有人為我們負重前行。

2、面對嚴峻疫情我們眾志成城,共克時艱,以更堅定的信心更頑強的意志更果斷的措施,堅決打贏疫情防控的人民戰爭總體戰阻擊戰。

3、疫情無情人有情。

對於我們這羣即將踏入社會的大學生,這確是一堂從未想象卻振奮人心的“人生大課”,這堂課,我們學會眾志成城、團結一心,我們看到什麼是義不容辭、敬業盡職,我們感受到國家強盛和民族精神……我們也將帶着這些義無反顧投身這個國家,讓她更令我們驕傲!