【組織部長會議精神學習體會心得體會】

【概述】

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【正文】

【組織部長會議精神學習體會心得體會】“六個突出”助推組織工作高質量發展

察右後旗委常委、組織部長 高奮明

全國全區全市組織部長會議，為新的一年推進和創新基層組織工作提供了基本遵循。要不折不扣地把上級組織部長會議精神落地落實，在新的征程上，引領和指導基層黨的建設和組織工作高質量發展，為推動察右後旗全方位高質量發展提供堅強組織保障。

矢志不移突出“中心大局”，高質量推進組織工作。組織工作的根本在於圍繞中心、服務大局。一方面，要持續教育引導基層黨組織、廣大黨員和黨務工作者以服務中心大局作為工作的出發點和落腳點，從新發展階段中把握歷史新方位，從新發展理念中把握工作新導向，從新發展格局中把握戰略新使命。另一方面，要圍繞鄉村振興、產業開發、項目建設、深化改革、維護穩定等發展大局謀劃部署組織工作。結合旗情實際，緊扣“十四五”規劃，提出創新思路，推出具體措施。在統一思想認識上出實招，在凝聚工作合力上想辦法，在破解瓶頸難題上謀良策，在鞏固發展成果上求實效，做到與中心工作同頻共振、高度對接、深度融合，聚智聚力推動組織路線服務政治路線，以促進大局的實際成效彰顯組織工作的價值。

矢志不移突出“鑄魂補鈣”，高質量推進思想政治建設。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。要通過集中輪訓、專題講座、領導講課和“走出去看”“請進來講”“黨員領學”等方式，深入學習習近平總書記關於各領域各方面工作的重要論述，推動習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓全覆蓋。以慶祝建黨100週年為契機，積極發揮旗委黨校、鄉村夜校、社區老年大學的作用，分級分類分領域開展培訓。紮實開展鑄牢中華民族共同體意識專題教育、黨史學習教育、黨的十九屆五中全會精神專題培訓和“三懂一會”培訓，動員和引領黨員幹部“學黨史、下基層、訪民情，解民憂、辦實事、開新局”。充分利用“察右後旗黨建”微信公眾號，讓黨員幹部隨時隨地及時瞭解最新黨建資訊，讓學習走進千家萬户。用好紅色資源，傳承紅色基因，打造紅色基地，利用紅格爾圖戰役紀念園、廉政文化教育基地等構築黨性教育高地。

矢志不移突出“固本強基”，高質量推動基層組織建設。基層黨組織是黨的根基。要牢固樹立“黨建+”理念，推動基層黨組織和黨員成為創新旗域經濟社會高質量發展的戰鬥堡壘和先鋒模範。堅持以組織體系建設為重點，圍繞“五化協同、大抓基層”的工作思路，強化“五強”黨支部建設，推動“打基礎、爭優先”取得實質性突破。強化黨組織政治功能，完善基層黨組織議事決策制度，持續提升黨組織的組織力。以“每月四日”為抓手，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度，增強黨內政治生活的政治性、原則性和嚴肅性。全面推進基層黨建標準化建設，在農村牧區、城鎮社區、機關事業單位、非公企業和社會組織、中國小校、醫院等領域培植一批黨建工作示範點，增強黨組織的政治引領作用。強化黨建融合，加強黨建引領網格化治理，推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建。

矢志不移突出“選優配強”，高質量推動幹部隊伍建設。組織部門擔負着選人用人的重大使命。要深入貫徹習近平總書記選人用人理念，以健全完善幹部工作“五大體系”為重點，統籌做好乾部“選、育、用、管”工作。嚴格落實新時代好乾部標準，全過程做好旗鄉領導班子換屆，真正把事業最需要、崗位最合適的幹部選出來用起來。樹立鮮明用人導向，注重在疫情防控、鄉村振興、統編教材使用、優化營商環境等一線培養、考察和使用幹部。大力建設高素質專業化年輕幹部隊伍，加快形成日常發現、專項調研、動態管理人才儲備機制，確保年輕幹部隊伍數量充足、質量優良、匹配可用。強化幹部監督，建立“一備雙查”監督工作機制，加強對“裸官”、違規兼職和因私出國境等問題的常態化監管。全面實施集中管檔，紮實做好乾部人事檔案專項整治和數字化建設工作。深化領導幹部績效考核工作，完善優化幹部考核評價、正向激勵和容錯糾錯機制。

矢志不移突出“聚才引能”，高質量推動人才隊伍建設。人才建設既是組織工作的重要內容，也是促進地區發展的現實需要。要牢固樹立“人才是第一資源”理念，構建更加積極、更加開放、更加有效的引才、育才、留才政策體系。堅持黨管人才原則，認真落實自治區“一區三點”人才工作新定位，編制察右後旗“十四五”人才發展規劃。深化拓展京蒙人才交流合作，加大柔性引才力度。搭建人才交流平台。重點圍繞旗域電石化工、新型材料、電子商務、農畜產品加工、民族文化產業等發展的需要，爭取集聚一批在主導產業和品牌產品領域具有一定影響力的領軍人才和團隊。加大本土人才培養使用力度，着力培育“田秀才”、“土專家”和新型農牧民。鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，進一步加大人才回村任職、回鄉創業政策支持力度。

矢志不移突出“提質增效”，高質量推動組織部門建設。打鐵必須自身硬，要以“三個率先”為目標，堅持把講政治作為組工幹部的“根”和“魂”，在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、作風狀態上提檔升級、提質增效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全部機關學習制度，持續在“學而信、學而用、學而行”上下功夫，把對黨絕對忠誠內化為思想品質、外化為行動自覺。優化工作流程和制度機制，規範內部運行、決策程序、績效考評等機制，真正有效提升全旗組織工作規範化、制度化、信息化水平。