提升基層組織組織力“大反思、補短板”專項活動心得體會

根據關於開展提升基層組織組織力“大反思、補短板”專項活動的通知要求，現結合本人工作實際，對照檢查如下，不足之處，請給與批評指正。

一、存在的問題

（一）自身思想認識方面：一是業務不精、思考不深，工作喜歡“按部就班”。二是對提升基層組織力量方面存在理解片面，站位不高現象。作一名準備長期在基層從事工作的幹部，要深刻感受到當前基層工作要從嚴管黨、治黨的重要性、緊迫性。由於個人綜合素養的學習和鍛鍊不夠，對當前加強基層組織建設的新要求和組織力的提升理解片面，站位不高，對抓好黨的基層組織建設關鍵是抓好從嚴落實的認識也浮於表面，影響了組織力提升。

（二）業務能力方面：一是會議安排得多、實地指導的少，工作推進“浮在面上”。因個人業務能力水平不高加之平常對相關工作研究不深入，一有重點工作就開會，會開了不少，但是下去指導檢查的少，導致對當前羣眾工作、“一支部五中心”建設等各項重點工作推進不平衡、指導培訓不及時、成效不明顯.二是社區黨建隊伍自身建設不足。社區自身建設與上級要求和領導期望還有較大差距。今年社區幹部請假、抽調、辭職人數較多，現有的工作人員工作任務壓力大、負荷重，整天在應付各級各類繁重鎖碎的業務工作任務，幹部結構斷層，儲備不足，後續乏人。

（三）責任擔當方面：一是統籌能力不強，工作抓落實“沉不下去”。二是對社區幹部管理和關心不到位。認為社區幹部大多都是女同志，平常要照顧家庭，在安排一些重點工作時不能以一概全，有時把一些緊急工作強加到幹部身上，造成幹部帶着情緒幹活，自己不去設身處地的為幹部着想，同時對幹部關心關愛力度不夠。

三、下一步改進措施

以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層組織建設成為堅強戰鬥堡壘，是黨的十九大對基層組織建設提出的新任務、新要求。今後，我將從以下幾個方面予以改進和提升