面向基層整頓作風服務羣眾心得體會

第一篇：面向基層整頓作風服務羣眾心得體會

面向基層整頓作風服務羣眾心得體會

為進一步深切實解決幹部作風中存在的突出問題，根據省委、省政府的統一安排，總隊機關於召開了“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動動員會。按照總隊“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動具體安排，積極參加幹部作風建設年集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，通過近一階段的學習，深刻認識到開展幹部作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性，並深刻認識應該切實加強自身的學習，養成良好學習、工作、生活作風，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。

首先，提高認識是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響着我們的思想，左右着我們的行動。幹部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民羣眾的關係，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民羣眾的積極性和創造性，沒有人民羣眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了羣眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民羣眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脱離羣眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脱離羣眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脱離羣眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調查”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的ttt調查事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數據質量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據，使黨和政府的形象受到損害。

第二，轉變觀念，增強服務意識。對基層單位、被調查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想。一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務，為ttt調查事業的發展盡心盡力、盡職盡責；法制工作是調查隊的新業務，我們接觸的少，更要勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規和職責，為基層調查隊和被調查單位做好有關ttt法律法規的諮詢服務，通過兩年多來的建設，在ttt法制基礎建設、ttt法制宣傳教育工作方面對基層調查隊進行了積極的指導，在ttt執法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執法實踐過程中，要積極引導基層單位牢固樹立執法服務意識，把ttt執法的出發點和落腳點放在構建和諧社會上來，改變重執法輕服務、重查處輕指導的思想，切實把ttt執法寓於服務之中，融於經濟社會發展之中，為經濟社會的持續、快速、健康、穩定發展創造寬鬆、和諧的環境。

第三，加強幹部作風建設，是貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟的重要保障。我作為一名黨員幹部應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為總隊的法制建設添磚加瓦；始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，堅持“兩個務必”；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾乾淨淨幹事。

第四，開展好作風建設年活動，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立總隊機關的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質；加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履職的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此要認真學習ttt法律法規及相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。

第二篇：開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動學習心得體會

開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”

活動學習心得體會

近日，xxx局組織全體幹部學習開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動的實施方案，以及學習了十八精神、習近平總書記視察廣東的重要講話、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定等中央、省市領導重要講話及相關文件。我深刻認識到作為辦公室人員，也不能自我封閉，而要緊跟市委市政府方針政策，圍繞整頓“七種不正之風”，樹立“七種良好風氣”，嚴格遵守中央“八項規定”，改進作風，認真履行職責，創新工作方式，提高效率，更好地做好“三服務”工作。

一、提高認識，深刻領會活動精神。開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動是市委通過調研，創新社會管理方式，站在南雄市經濟社會發展新的高度上提出的。因此，我們要積極參與到活動中去，並結合自身工作性質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、中央關於作風建設的八項規定、省委十一屆二次全會精神，緊緊圍繞“轉變作風、改進黨風、推進政風、促進民風”這條主線，認真履行職責，轉變作風，創新工作方式，推動工作上新台階。

二、加強學習，提高自身素質。學習是提升本領，增強能力，提升自身素質的最佳途徑。新時期，知識更新換代快， 1

可謂月新日異，如果我們不加強學習，不給自己充電，掌握最新的知識，提升能力，增強本領，就不能適應時代的發展，不能做好新時期辦公室工作，也不能完成領導交辦的各項工作，更不能做好“三服務”工作。因此，我們要借市委開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動契機，結合xxxx實際及辦公室工作性質，積極開展活動，變被動學習為主動學習，拓展知識面，深刻領會活動精神，在活動中學習知識，增長見識，提高自身素質，增強做好“三服務”本領，做一名合格的辦公室工作人員。

三、創新方式，推動工作上新台階。創新是事物發展的動力，也是推動工作，提高工作效率的祕決。辦公室工作不是一成不變的，永恆的，也是隨着社會不斷髮展而發展的。如果辦公室工作墨守成規，不求創新，按老規矩，走老路，或者跟着經驗做工作，則工作效率就會低，也無法適應新時期市委工作，更不能做好新時期“三服務”工作，辦公室工作就會拖市委後腿，不能為xxxx跨越發展、轉型升級做好參謀作用。所以，我們要樹立辦公室工作無小事意識，不管什麼工作都要認真對待，力求做到最好，大膽創新工作，在遵守辦公室工作規律和制度前提下，以新的思維，新的工作方式，嚴謹的工作態度，改進工作作風，以積極的態度應對繁重的辦公室工作，提高工作效率，開創辦公室工作新局面。

四、轉變作風，提高工作效率。作風事關黨委政府形象、

公信力。一是作為辦公室人員，要帶頭按照市委要求，明確活動的重點內容，在解決幹部黨性黨風黨紀等方面突出問題和制約科學發展、影響行政效能、破壞發展環境等作風方面轉變；二是認真貫徹落實市委市政府《貫徹中央<八項規定>實施辦法》，樹立清正廉潔公僕形象，以紮實的作風，維護黨的形象；三是認認真真、紮紮實實貫徹落實“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動實施方案，逐條對照，做令行禁止的表率，無論是工作作風、思想作風，還是生活作風，都要帶頭轉變，緊緊圍繞整頓“七種不正之風”，樹立“七種良好之風”，不遲到不早退、不離崗串崗、作風過硬、緊密聯繫羣眾、杜絕吃拿卡要等不良作風，以良好作風，用心盡力，履行好職責，發揮好作用，推動工作，提高工作效率，為促進全市經濟社會又好又快發展、全面建設小康社會營造風清氣正的良好環境。

作為辦公室工作人員，認真領會開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動精神，深刻理解“四個明確”，堅持實際出發，立足崗位職責，提高服務水平，爭做開展“面向基層、整頓作風、服務羣眾”活動的排頭兵，奮力開創市委密碼工作新局面，為建設幸福xxxxx作出新的貢獻。

第三篇：“面向基層、整頓作風、服務師生”心得體會 (2)

面向基層、整頓作風、服務師生心得體會

為了進一步提高教師隊伍的整體素質，切實轉變教職工隊伍工作作風，提高服務水平，保證依法行政和政令暢通，進一步優化教育發展環境，南雄市教育工委、教育局決定2014年在全市教育系統範圍內開展“面向基層、整頓作風、服務師生”活動。通過這一階段的認真學習，本人就此次教師作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和教師的責任意識，對基層大眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們着想；模範遵守學校的各項規章制度，在與大眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，滿腔熱情地為基層大眾服好務，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高教學質量、辦事效率和教育水平。

其次，我們每一位教師都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業。

第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立學校的良好形象，提高工作能力具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：

一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高教育理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作與相關的法律法規，提高自身的教學業務和教育工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。

二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪大眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把大眾的事情當成自己的事情。

第四篇：面向基層轉變作風服務羣眾學習心得

篇一：“面向基層、轉變作風、服務羣眾”學習心得

我鎮召開“面向基層、轉變作風、服務羣眾”主題活動動員大會後，我積極參加局組織的各種學習活動，認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務羣眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、理論學習不夠。對於理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，實際上用在學習上的時間並不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。

2、工作方面，主動性和創造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，與同志們的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

二、問題產生的原因及根源

通過參加“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的相關精神學習，經過認真查擺和深刻反思，認為存在的問題的原因和根源是：

1、工作缺乏計劃性。由於剛參加工作，只是滿足於領導安排的工作，不求做到盡善盡美。學習上，特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什麼理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、路子不多。

2、不注重在工作中能力的鍛鍊和培養，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。

三、今後的努力方向：

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：

1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向各位同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，近而影響工作實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，敢於提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

篇二：“面向基層、轉變作風、服務羣眾”學習心得

下湖黃華南

開展“面向基層、轉變作風、服務羣眾”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民羣眾的願望，關係到改革、發展、穩定的大局。下面我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進”轉方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強幹部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進”轉方式、正風氣、提效能”活動的開展。

二是抓學習，在提高幹部綜合素質上下功夫，切實以幹部能力促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛鍊，推動機關幹部為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關幹部隊伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公佈投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。

四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對羣眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。

第五篇：1赴基層轉變作風服務羣眾心得體會

赴基層 轉變作風 服務羣眾活動心得體會

根據我鄉開展“赴基層 轉變作風 服務羣眾”主題實踐活動的總體安排部署，近期我走訪了禾木鄉部分農户。

走訪工作開展以來，我本着真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入户，問需於民、問計於民，解惑於民、施助於民，融洽了幹羣關係，樹立了良好形象，推動了工作落實。回顧這一工作經歷，對我來説是一種鍛鍊，收穫很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶着真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層幹部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨羣幹羣關係。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到羣眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起羣眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發展思路；帶雙手下，盡其所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用羣眾在家時間開展工作，到羣眾家中串門，聊天的形式，認真瞭解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入羣眾才能瞭解羣眾、贏得民心；只有在感情上貼近羣眾，

思想上尊重羣眾，行動上深入羣眾，才能瞭解他們的企盼；也只有深入農村、走近羣眾，和羣眾貼心交心，打成一片，才能真正打開羣眾的心扉，瞭解羣眾的所想、所需、所盼，才能找準做好羣眾工作的方向，明確工作的重心和着力點。只有深入基層、深入羣眾，才能真正瞭解羣眾最關心的是什麼，最需要的是什麼，才能真正把羣眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發展，老百姓才會對我們充滿感激、充滿信任，才會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，幹部與老百姓有多近，老百姓對幹部就有多親。

二、下基層就要帶着務實為民去下，才能真正為民服務。我本着“務實、為民、誠信”的原則，切實進村開展工作，以實際行動取信於民。一是積累了更多的農村基層工作經驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉村一線領導幹部學習工作的方式方法，認真向農村“五老”學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和羣眾的感情。農村羣眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與羣眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結識了一批農民朋友，使我對羣眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以後的工作中去，農村工作無小事，只要多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼裏，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話説，只要以真

誠的心去幫助羣眾，羣眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內在動力。在進村工作期間，我時時處處都感受到羣眾想脱貧致富的強烈願望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什麼就簡單地給什麼，而是重在理念上的引導，重在發展路子、發展方向的選擇。也就是要把縣委、政府的主導作用和農民的主體作用結合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難羣眾真正脱貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由於心靈上與羣眾密切溝通，真心實意為農服務，所以羣眾對我們更加信任，有心裏話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便於我們開展工作。

三、下基層就要帶着轉換角色去下，才能真正問計於民。“身”入基層更要“深”入基層，在與農户的面對面交流中，我深深認識到要做好走訪工作，必須做到三個轉變：一是工作角色的轉變，走訪幹部的任務是協助而不是指揮；羣眾在我們的心裏有多重，我們在羣眾的心裏就有多重。在工作中，我們先後走訪了村裏的致富帶頭人、養殖大户、老黨員和一些貧困户，努力為他們解決了一些生產、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們的分內之事，但羣眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多於我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們着想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關注民生的責任感。二是工作方式的轉變，對基層工作的被動參與轉向主動介入，要尊重羣眾的首創精神，多問計於民、問策於民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把羣眾當

作朋友、當成親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱心、盡心、精心地為羣眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，以羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。三是工作作風的轉變，以謙虛謹慎、甘當國小生的態度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉變作風不可能一蹴而就。進村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。儘管走訪工作有期限，但服務三農無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大羣眾感受到幹部作風實實在在的轉變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

此次下基層活動為幹部展示才能、提高自己搭建了舞台。心繫羣眾，千方百計為羣眾排憂解難，真心實意為羣眾提供服務，這樣才能受到羣眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯繫羣眾的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。