春節一上班，我們召開作風建設大會，就是要通過正反雙向發力激發全市廣大黨員幹部擔當作為、奮發進取，全力推動新一輪科學跨越發展。剛剛過去的年，市委、市政府以開展“兩學一做”學習教育為契機，以深化“不為亂為”整治和優質服務競賽活動為抓手，持續加強作風建設，取得了良好成效。一是服務發展下真功。各單位各部門緊扣“三重一實”等中心工作，主動沉到一線、下到基層，在服務企業發展、推動項目建設、解決民生問題上出實招、辦實事、求實效，累計進企業和項目餘次，制定服務清單條，幫助解決問題件，打造了優質服務環境。二是作風整治動真格。市紀檢監察部門紮實推進“服務十三五、護航開局年”專項行動，各級紀檢監察機關對護航工作不力、行動遲緩、推諉扯皮等問題，動真碰硬、堅決整治、嚴肅查處，全年三方巡查餘次，查實問題個，問責人，黨政紀處分人，既形成了威懾更激發了幹勁。三是容錯糾錯講真情。市委出台容錯糾錯機制暫行辦法，激勵廣大黨員幹部大膽探索創新、放手推進工作，為大家解除後顧之憂，營造了想幹事、敢幹事、能幹事的良好氛圍。
在看到作風建設成果的同時，我們不能忽視隱蔽的深層次作風問題，特別是電視片中曝光的問題在不同地區、不同領域、不同層級依然存在，有的還比較突出，集中表現在四個方面：一是亂作為有之，少數領導幹部政治意識和紀律意識淡薄，涉及原則問題立場模糊，態度曖昧；當面一套、背後一套，貫徹上級決策部署陽奉陰違；缺乏法紀及規矩意識，獨斷專行，不按程序決策，超越職權辦事，決策“三重一大”以個人意志代替集體研究；行政監管濫用自由裁量權，損害國家、集體或他人合法權益。二是不作為有之，一些黨員幹部守攤子、混日子、怕擔當，信奉“不幹事少幹事就不會出事”，該管的不管，該乾的不幹；缺乏與崗位相匹配的能力素質，宗旨意識淡薄、學習熱情不高，遇到棘手的矛盾和問題不是開動腦筋想辦法，而是能推則推、能躲則躲，不願擔責負責。轉變作風就是要落到一個“幹”字上。幹部幹部，幹字當頭。“幹”對於黨員幹部來説是本分更是職責。當前全市大政方針已定，宏偉藍圖已就，關鍵要落到一個“幹”字上。要實幹不落空。
<>
去年以來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹習近平總書記關於大興調查研究之風的重要指示精神，按照省委大學習大調研大抓落實要求，春節上班第一天即部署開展“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研，以此推動全市上下轉作風、優服務、提效能，幹部作風建設取得新成效，有力地推動了經濟社會發展各項工作任務的落實。
一是增強了忠誠看齊的政治意識。我們始終堅持把講政治擺在首位，學深悟透總書記在浙江工作期間14次到金華調研的重要指示精神，自覺踐行總書記賦予浙江的新期望，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅定不移貫徹落實中央和省委決策部署，召開市委七屆三次全會，提出“打造增長極、共建都市區、當好答卷人”的工作總要求和堅決打贏“九場硬戰”的重點任務，進一步理清了市委工作戰略體系。全面貫徹中央慶祝改革開放40週年大會和全省改革大會、開放大會精神，積極搶抓長三角一體化發展上升為國家戰略機遇，全力爭取建設義烏國際貿易綜合改革試驗區，成功加入g60科創走廊，入圍國家創新型城市建設行列。認真貫徹習近平總書記“堅持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準助企促發展”等活動，第一時間把中央和省委對民營企業家的關心關愛傳遞下去，努力解決企業困難和訴求，得到省委車俊書記的批示肯定。堅決貫徹習近平總書記關於秦嶺保護的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問題的整改，歷時100天全面完成金華山65宗違建整治，等等。我們用堅定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅決擁護核心的政治態度。
二是樹立了拼搏實幹的鮮明導向。針對有的黨員幹部幹事創業激情有所減退、拼爭搶創精神不足等現狀，市委常委會專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實幹、共建圖強”的新時代金華精神，並深入開展大討論活動。召開全市組織工作會議，認真貫徹總書記提出的好乾部“五條標準”，突出“忠誠擔當、拼搏實幹、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔當善作為的幹部，部署開展不擔當不作為專項整治，對7個進展緩慢項目頒發“蝸牛牌”，通報典型人和事112起，處理67名不擔當不作為亂作為幹部，樹立了拼搏實幹的鮮明導向。各級黨組織和廣大黨員幹部大力弘揚、積極踐行新時代金華精神，積極攻堅克難，紮實推進黨委政府中心工作，充分展現了金華鐵軍的良好精神風貌。
三是促進了政治生態的持續轉好。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，市委七屆三次全會作出建設清廉金華的決定，積極配合省委第四巡視組開展工作，認真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標準落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恆正風肅紀，推動了全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展“三清理一規範”專項行動，相關做法在全省推廣。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員幹部遵紀守規的意識越來越強。
四是幹出了平穩向好的發展勢頭。我們堅持高質量發展不動搖，抓重點、攻難點、補弱點，全力抓好穩增長、調結構、促轉型、惠民生、保穩定各項工作
,實現了經濟社會平穩健康發展。總的看，經濟發展難中求進，基礎不斷夯實，一些先行指標持續向好；以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴大開放取得新進展，周密部署市縣機構改革、市與區事權劃分、市與開發區塊管理體制調整等工作，“標準地”出讓面積佔省級以上平台新批工業用地比重居全省第一；加快都市區共建融合發展，金華地區鐵路樞紐規劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設行動計劃》;民生保障不斷增強，新增財力70%以上用於民生事業，省定“消薄”年度任務超額完成，進一步打響“學在金華”“健康金華”“宜居金華”品牌；生態環境持續轉好，“五水共治”圓滿完成省定任務，空氣質量優良率升幅全省第一；大力推進“基層黨建+社會治理”創新，社會大局總體和諧穩定，第9次躋身“中國最安全城市”30強，金華和8個縣(市、區)捧回“平安金鼎”，奪金鼎覆蓋率居全省第2位。
這些成績充分表明，金華廣大黨員幹部是擔當有為、作風紮實的，是想幹事、能成事的。只要我們堅決貫徹中央和省委的決策部署，堅定信心、保持定力，敢於擔當、拼搏實幹，就一定能夠戰勝各種困難和挑戰，堅決打贏“九場硬戰”，加快實現金華髮展的趕超跨越。
<>
今年是新中國成立70週年，是實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，也是我市全面推進“九場硬戰”的攻堅之年，做好今年工作至關重要，必須要有一個好的精神狀態和工作作風作保障。但作風建設年年講，年年抓，有成績，有典型，可有的地方、有的單位仍有“頑症”，仍沒有達到中央和省委的期望，沒有達到市委的要求，沒有讓廣大羣眾、企業和基層單位滿意。因此，我們必須充分認識到作風建設的極端重要性，旗幟鮮明正作風，堅定不移治“頑症”。
第一，作風建設永遠在路上，必須久久為功、常抓不懈。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記對作風建設提出了新的更高要求，強調作風建設關係我們黨能不能長期執政、履行好執政使命；中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬槓槓；要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，決不允許死灰復燃！決不允許舊弊未除、新弊又生！“兩個決不允許”擲地有聲，充分表明以習近平同志為核心的黨中央治“四風”正作風的堅定決心、堅決態度。車俊書記在省紀委十四屆四次全會上強調，嚴格執行中央八項規定精神，推動作風建設在堅持中深化、在深化中發展。我們要深刻把握作風建設的艱鉅性、長期性，從踐行“兩個堅決維護”的高度，嚴格按照中央和省委要求，更加堅決有力地抓好作風建設。
第二，抓作風就是促發展，必須抓得緊而又緊、非常之時下非常之功。某種意義上講，好作風就是戰鬥力，就是生產力，就是核心競爭力。當前，我們面臨的宏觀環境錯綜複雜，既有重要戰略機遇，又有各種可以預料和難以預料的風險挑戰。省委、省政府對建設第四大都市區寄予厚望，給予了極大的支持。但從我市現狀看，經濟綜合實力整體居後，加快高質量發展的差距不小；深化改革進入攻堅階段，擴大開放任務繁重；金義一體化、全域同城化剛剛破題，共建都市區的力度不夠大；民生社會事業需要持續用力；生態環境保護不能放鬆；社會穩定和諧的風險隱患不少，等等，這些都對我們各級黨委政府和黨員幹部提出了新的更高要求。非常之時要下非常之功，抓而不緊等於不抓。各級各部門都要立志爭先進位，切實增強拼搏意識，發揚求真務實作風，以雷厲風行、一抓到底的拼勁、狠勁，積極投入到打贏“九場硬戰”中。特別是要聚焦重點、難點，大力開展“十百千萬”競賽，促進金華經濟高質量發展。
第三，作風建設是民心所向，必須堅持問題導向、着力解決突出“頑症”。儘管我市作風建設取得了新成效，但也要清醒地認識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調研、審計監督、工作督查、幹部談心談話等情況，可以概括為四個方面“頑症”：
一是不擔當。少數地方、單位和領導幹部怕擔責，能推就推，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，就拖着或頂着不辦。有的怕問責，只求不出事、寧願不做事，在執行審批等流程時機械死板，不敢拍板、不願牽頭，有的怕得罪人，只當“老好人”，説無原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅持原則；有的怕吃虧，更多盯着部門利益、個人利益，考慮全局利益、大局利益不夠，等等。
二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價還價，品頭論足、指手畫腳；有的出台政策搞“複製粘貼”，工作部署只是對上級文件略微改動，簡單將指標任務下達到基層，很少研究如何結合實際創造性地貫徹落實，缺乏針對性；有的出了政策、下了文件，就認為工作完成了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠；一些部門單位辦事程序規範了，但流程還不夠優化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關係、打招呼才能辦得爽快；有的漠視企業和羣眾利益訴求，落實改革生搬硬套，推進工作簡單粗暴；有的下基層、下企業次數多了，但流於形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準服務送到基層、為羣眾解決實際困難做得不夠，等等。
三是不規矩。主要是規矩意識不強、自我約束不嚴，特別是不能嚴格遵守八項規定精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀違法問題，仍有玩風盛行、情趣低下、道德低俗等情況，羣眾身邊的不正之風和“微腐敗”現象仍有發生；有少數黨員幹部無組織無紀律，不守規矩，沒有嚴格執行請示報告制度，不如實向黨組織報告個人有關事項；有的機關幹部工作懶散、紀律鬆弛，違反上班規章制度問題仍在一定範圍內存在，等等。
四是不適應。少數領導幹部進取意識不強，安於現狀，滿足於一般化，甚至甘願落後，不願與先進地區和先進單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過得去”不求“過得硬”;有的拼爭搶創的意識不夠強，謀劃工作不主動，爭取項目不積極，不想跑、不會跑、不善跑；有的墨守成規、視野不寬，改革創新意識不強，穿新鞋、走老路，缺乏新招實招高招，既看不到發展的差距，也找不準落後的原因，更提不出有效的對策，特別是抓經濟、抓項目、抓招商引資辦法不多，等等。
上述問題雖然發生在少數單位、少數黨員幹部身上，但羣眾反映強烈，危害不小。究其原因，關鍵是政治意識不強、羣眾觀念不牢固。各地各部門和廣大黨員幹部要從政治上看待作風建設，保持警醒、引以為戒，深入檢查、深刻反思，堅持問題導向、效果導向抓整治抓提升，努力讓基層、企業和羣眾滿意。
<>
根據中央和省委要求，市委決定，在全市開展“扛責任、強擔當、治頑症、促發展”作風建設專項行動，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以省委巡視反饋問題整改為契機，重點整治“不擔當、不作為、不規矩、不適應”問題，促進廣大黨員幹部更加擔當盡責有為，更加務實高效服務，更加嚴守紀律規矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場硬戰”、加快建設現代化都市區提供堅強保障。具體打好六個方面組合拳。
一是深入開展優化服務大走訪。主要任務是推進“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研常態化制度化，紮實開展“三服務”活動，切實解決一批企業羣眾最關心最直接最現實的問題。
二是深入開展工作實績大比拼。主要任務是圍繞“九場硬戰”深入開展督查，深化“優資源、強平台、促發展”集中攻堅活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態推進“曬拼創”，積極營造“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。
三是深入開展金華精神大踐行。主要任務是進一步創新載體、創新方式，推動新時代金華精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡、進軍營，全面激發幹部羣眾幹事創業激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖，大力宣傳踐行新時代金華精神的先進事蹟和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。
四是深入開展“四不”問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果，加大不擔當不作為不規矩不適應幹部調整力度，研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制，激勵廣大幹部幹事創業。
五是深入開展機關效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理，嚴控各類節慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項，深入開展涉及村(社區)、企業“七多”問題清理整頓，推進部門間“最多跑一次”改革。
六是深入開展隱形“四風”大糾治。主要任務是盯緊“四風”隱形變異新動向，持續正風肅紀，嚴糾享樂主義和奢靡之風，集中整治違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規配備使用公車、超標準配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴防反彈回潮；鞏固“三清理一規範”專項行動成果，整治領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利行為，促進領導幹部廉潔從政。
<>
好作風絕不是自然而然、輕輕鬆鬆形成的，必須動真碰硬，從嚴從實，確保見人見事。
一要加強組織領導。市委已成立“扛責任、強擔當、治頑症、促發展”專項行動領導小組，由我擔任組長，尹學羣市長、陳玲玲副書記任副組長。領導小組及辦公室要定期聽取研究工作情況，加強工作調度和指導，抓好工作督查。各專項活動由分管常委牽頭抓，迅速組織相關部門，研究制定活動方案，明確責任分工，狠抓工作落實。各地各部門要緊扣部署要求，重在解決突出“頑症”，創新工作載體，務求活動實效，使專項行動更貼實際，更有針對性。要緊盯“關鍵少數”，從市委常委會做起，帶頭牢固樹立“四個意識”，帶頭轉變工作作風，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭深入基層深入羣眾，帶動形成一級抓一級的良好局面。要探索開展“一把手問政”，實行領導幹部、中層幹部和一般工作人員“捆綁式”考核，對因疏於管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生違紀違法問題的，不僅追究當事人責任，還要追究分管領導乃至主要領導責任。
二要夯實基層基礎。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”意識，突出“書記抓、抓書記”，壓實縣鄉黨委主體責任。深入實施“組織力提升工程”，抓實農村、城市、兩新、機關、國企等各領域基層黨組織標準化規範化建設，推動基層黨建“全領域建強、全區域提升”。認真做好行政村規模調整的“後半篇文章”，積極推進新村組織、人心、資產資金的融合，選優配強村黨組織書記，大力推動農村基層黨建提檔升級，以組織振興服務保障鄉村振興。堅持把紀律和規矩挺在前，從嚴管理鄉村幹部隊伍，全方位加強權力監督，切實推動“能人治村”向“依法治村”轉變。
三要注重嚴管厚愛。各級黨委(黨組)要堅持嚴管與厚愛相結合，按照總書記提出的好乾部“五條標準”，完善選人用人機制，選樹宣傳一批典型案例，樹立以實績論英雄的鮮明導向。要一手抓從嚴管理，開展作風“大監督”，加大正風問效等輿論監督力度，發揮羣眾監督作用，推進作風監督全覆蓋。堅持鐵面執紀、鐵腕問責，嚴肅查處為官不為、亂為、慢為的典型人和事，強化通報曝光和典型警示，讓庸政懶政怠政無處藏身，徹底打消僥倖、觀望心理。要一手抓關心關愛，組織、紀委、財政、人力社保等部門要創新思路辦法，拿出實實在在的舉措，確保關心關愛落細落實。要激勵幹部幹事創業，加強統籌謀劃，鼓勵高效率工作，不搞無效率加班。更加關注幹部的身心健康，做好心理壓力疏導，認真解決好實際困難和問題，讓大家感受到組織的關懷和温暖。
同志們，新年要有新氣象，新機構要有新形象。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步振奮精神，改進作風，拼搏實幹，為打造全省高質量發展的重要增長極、共建現代化都市區而努力奮鬥，以優異成績迎接新中國成立xx週年。
根據區委、區政府開展治理“集中整治影響發展環境衞生的幹部作風突出問題活動”的安排部署，本人認真學習文件精神，對照標準查找差距，不斷加強學習，切實轉變工作作風。現將本人自查問題和整改措施彙報如下：
<>
本人在“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動”中主要是工作作風的庸、懶、散問題，主要表現為工作不求過得硬、只求過得去，自由散漫、業務不精、創新意識和衝勁不足等情景。
<>
一是學習進取性不夠，需加強學習。二是進取意識不強，缺乏進取精神，需要進一步加強敢於衝破傳統理念的束縛，開拓創新。三是在工作上缺乏主動性，需進一步嚴格要求自我，創造性的開展工作。
<>
此次學習，使我認識到加大整治工作作風力度是加強廣大幹部作風建設的重點舉措，在學習過程中，我充分認識了工作作風中的“庸、懶、散”行為的危害性。我認為只要思想提高了，我們在工作上才有辦案的效率和效果，只要在思想認識上端正了，我們才有正確的方向。
為了杜絕工作作風中的“庸、懶、散”不良現象的發生，我將採取發下措施整改：一是不斷加強學習，從思想觀念上入手，刻苦學習，振備精神，提高工作業務水平，自覺把理論業務學習放在首位，聯繫實際，活學活用，不斷提高工作本事，把自我空閒的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針政策、學習業務知識，增強本事，樹立正確的世界觀、事業觀，敬畏職業道德，行業規範，杜絕庸、懶、散現象；二是嚴格要求自我，明確職責目標，及時認真地完成各項工作；三是提高工作執行力，樹立起強烈的職責意識，和進精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識，發揚嚴謹務實、勤奮刻苦的精神，不斷開拓創新。
總之，在今後的工作中，不斷提高自我的學習本事和工作本事，，將整改後的良好工作作風投入到實際工作中，做到恪守職業道德，提高創新本事和自律本事，要不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實。
中共縣審計局黨組全體成員就貫徹落實中央重大決策部署，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”問題，作如下公開承諾：
一、帶頭遵守政治紀律。
堅決在思想上、行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，不折不扣、及時有效地貫徹落實上級方針、政策部署和工作要求。
二、帶頭貫徹民-主集中制原則。
嚴格按制度、規則和程序辦事，堅持重大事項決策集體研究，嚴禁違反程序、權限個人決策審定重大事項，嚴禁隨意更改集體決定。坦誠相待、相互補台，不搞一言堂、不搞各自為政，切實維護班子團結。
三、帶頭密切黨羣幹羣關係。
堅持“一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去”，始終保持與人民羣眾血肉聯繫。積極投身黨的羣眾路線教育實踐活動，深入基層、服務羣眾，及時解決羣眾訴求，實現幹部作風讓羣眾滿意、幹部能力讓羣眾滿意、發展成效讓羣眾滿意。
四、帶頭查擺整改“四風”問題。
堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴禁做表面文章、落實不力，貪圖享樂、貪污浪費，公-款吃喝、公車私用等行為。深入查擺問題、深刻剖析根源、紮實整改提升，把存在問題、整改結果向社會公開。
五、帶頭依法文明審計。
嚴格按照憲法、審計法、審計法實施條例等法律法規和國家審計準則等有關規定，依法獨立開展審計。不斷增強審計人員的法治觀念，以事實為依據，以法律為準繩，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。依法為黨委政府管好權、管好錢、管好事，切實加強審計計劃管理，加大審計工作各環節質量控制力度，注重審計審理和質量檢查工作，提高審計質量，確保審計結果實事求是、客觀公正。
六、帶頭髮揚求真務實作風。
堅持查實情、説實話、辦實事，改進調查研究、提升調研實效，堅持“快、好、嚴”工作要求，擔責盡責，提高效能，嚴禁慢作為、不作為、亂作為。
七、帶頭推動審計業務創新。
加強審計業務知識學習，提高審計監督的層次和水平。依法獨立開展審計，以事實為依據，以法律為準繩，敢於堅持原則、敢於講真話。
八、帶頭遵守廉潔審計準則。
把廉政建設擺在突出的位置，把廉潔從審作為審計工作的高壓線，以廉政建設促進審計事業健康發展。建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、嚴守紀律”的審計隊伍，切實維護審計隊伍的良好形象。
九、帶頭執審為民。
把維護人民羣眾的根本利益作為審計工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞社會、民生熱點問題，加大對民生資金、民生項目等涉及羣眾利益項目的審計力度，在推動保障和改善民生等方面發揮建設性作用。
十、帶頭執行厲行節約規定。
自覺簡化接待工作，不超標配車、占房、接待和配備個人物品，不參與高消費娛樂活動，嚴格按規定考察學習，始終保持艱苦樸素作風。
局黨組從自身做起，從現在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，為全體審計幹部職工作出表率。
以上承諾，請大家監督。如有違背，請提出批評或向上級反映。
簽名：
日期：年 月 日
為深入貫徹落實教育系統開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，根據教育局和學區的安排部署，我校着力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、後勤保障等方面紮實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今後工作的方向，現就我校各方面存在的問題歸納如下：
<>
1、對教育方針、政策、法規、會議精神等內容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。
2、部分制度有待於進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。
3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現上班遲到、早退、課堂早離等現象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律鬆弛，影響我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教風、學風有待進一步形成。
5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。
6、學校工作創新不夠，墨守成規。
7、教師接受培訓，自修或業務進修積極性不高。
8、師生的文體活動開展的較少。
9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。
10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。
<>
一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創新、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查研究，及時解決出現的新情況、新問題。
二是組織教師多學習、不斷提高素質。今後將全面、系統地加強教師理論學習和業務學習，努力提高教師政策理論水平和業務水平，拓寬每個人的'知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習計劃。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執行各項規章制度；重視工作中的細節，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。
<>緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規範管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及後勤服務意識。
（1）完善規章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校
原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內容的規章制度。
（2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脱崗，使用通訊工具和坐着講課；不允許擅自調(停)課。要嚴格請假制度。一經發現，要提出嚴肅批評，並進行不定期監督檢查。
（3）培養敬業精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據學生知識水平和認知能力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。
（4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文徵集、優質課比賽、示範課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。
（5）優化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業、踏實工作、關心學生、勤於鑽研、教學效果好的優秀教師和班主任。堅持物質獎勵、榮譽鼓勵並重，以先進帶後進。
（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環節，各方面通力協作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。
（7）有計劃地多開展有利於師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。
（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脱困境。 總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環節，爭取使各項工作邁上一個新台階。
7月10日，市委、市政府召開了全市上半年全面工作觀摩總結暨機關幹部紀律作風集中整頓動員大會，決定從7月6日到8月6日，開展為期一個月的機關幹部作風集中整頓活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市幹部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關幹部。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由於平時忙於一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯繫實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過於簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入羣眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足於做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
三、明確重點，積極整改
一是進一步加強政治理論學習。今後我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今後的工作中，我將認真鑽研業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
蒙田範文網