目錄
正文
第一篇：關於如何做好基層工作的幾點體會
關於如何做好基層工作的幾點體會
常聽同事抱怨説，基層工作難做。
基層工作難在哪裏呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。基層工作既要做到符合領導要求又要應對各種複雜的執法環境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先後在片區中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規、宣傳、文祕、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以説，我在城管執法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓。回顧自己走過的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作並非如你所願、或工作內容與你的專業毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研??但無論什麼原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將註定一事無成。
二、要鑽研業務，有所創造，力求突破
在其位，謀其政。如果你是一名中隊長、副中隊長，那麼怎樣帶隊伍、促業務是你首先需要考慮的問題；如果你主要負責內勤工作，那麼內務、衞生都是你必須想辦法保持和提高的；如果你負責宣傳工作，那你就有責任把城管執法工作的點點滴滴體現在報紙、刊物上；如果你負責案卷工作，你就應該把案卷製作的精心、優良，爭取“零退案”；如果你負責督查反饋，你就應該對每件領導交辦的事都親歷親為，在掌握第一手資料後，在規定的時間內按時反饋；如果你是駕駛員，你就必須做好車輛保養、維護，像母親愛護嬰兒一樣照顧車輛??
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞台。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞台，都能出成績，都能創造輝煌。組織和領導就是以你在這
個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衞生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衞生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨鍊出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。
而每一名業務尖子，都是組織和領導眼裏的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨幹力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。
三、要嚴己寬人，搞好團結
團結不僅能出成績，也能出戰鬥力。能夠在一箇中隊、一個科室裏工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一箇中隊，入則同室，出則同車，一個鍋裏摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰鬥力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
另外，無論在中隊也好、科室也罷，作為基層單位，人員調整頻繁，客觀上的流動性是很強的。人員在中隊、分局，乃至各單位間的調動都是很經常的。若有一天你離開了這個戰鬥集體，回首往事，眼前展現的將是一連串美好的回憶。我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。對於一個愛護團結、珍惜友情的人，當你離開一個集體時，大家對你是戀戀不捨、念念不忘的；但對於那些鬧不團結的人，大家的態度正好相反，就是希望你走的越早越好、越遠越好。對於那些貌似忠良實則口腹蜜劍的人，有事沒事無中生有、亂打小報告的人??諸如此類，即使你一時矇蔽了組織，升遷了，可你卻失去了友誼，失去了羣眾基礎，失去了人心，又有什麼意思呢？
四、要充分發揮基層單位的戰鬥堡壘作用
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，
對於城管執法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰鬥堡壘，只有這樣，執法局整體的戰鬥力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關係
執法局作為政府執法部門，手中是有一定的權力的。毋庸諱言，隨着執法領域的擴展，無論從執法領域還是相對人層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執法人員的角度來説，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題
説實在的，很多基層執法隊員對上級領導的講情是有較強的牴觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以後的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執法隊員的工作積極性。
我覺得，這裏面也有個正確認識及度量把握的問題。首先要有正確的認識。執法局作為市政府的職能部門，不是存在於真空中的，我們的領導也不是生活在真空中的。無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協調的棘手關係，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協調我們能不給辦嗎？這與上文所説的“正確處理原則與感情間關係”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維繫了執法局的良好社會關係。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，並進行必要的解釋説明。
如果領導要求必須予以協調的，那就説明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解並堅決服從。因為與一箇中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
第二篇：基層工作體會點滴
基層工作體會點滴
日期:2014-9-13
7月26日上午到區委組織部報道，被分到北鎮街道辦事處，下午被辦事處分到經委開始正式工作；8月初幫助組織部門調試農村遠程教育衞星信號；8月中旬接到上級通知開始到轄區內企業進行安全生產檢查工作；緊接着便是協助社區收取房屋租賃税；最近忙着農村兩委換屆工作。這就是我到基層三個月來的工作，驀然回首，沉心靜思，頗有幾分感觸、幾點感悟。
我畢業於北京的一所高校，畢業後又返回家鄉工作，這是很多人難以理解的事情：以北京理工大學的畢業生就業情況來看，在北京找到一個月薪3000元的工作也不是一件難事；況且北京馬上就要舉辦奧運會，會有很多的機會，為什麼要離開大城市，選擇一個正在發展的小城市呢？其實理由很簡單：青年人是一棵等待成長的小樹，需要一片熱土讓其茁壯成長；濱州是一片熱土，需要一批青年人為其灑下自己的熱血，燃燒自己的青春。
濱州是一座新興的城市，正處在快速發展中。“北臨渤海灣，南有黃河水”的不利條件正隨着港口的建設和三座黃河大橋的建成成為往事；且她處在山東西北部地區，是連接山東與河北，溝通山東與北京，山東與天津的交通樞紐。隨着更多條高速公路的建成，她優越的地理位置將會進一步助其發展。
隨着進一步的開放，濱州人民的思想也更加成熟。來到濱州工作，為她的城市化進程、基層民主的深入、經濟的發展出一份力量，這是我的驕傲。
開始工作後，才感到需要學習的東西真是太多了。北鎮辦事處連續四年半在全市鄉鎮考核中排名第一，這讓辦事處的人們感到自豪，同時又有很大的壓力。鄉鎮辦事處直接與羣眾接觸，我們的工作方式是否得當，直接關係到黨委政府在人民羣眾中的形象，看似不起眼的小事，可能改變一個人對社會的看法。
初到工作崗位，必須要有一個適應的過程。在過去的三個月中，大部分時間我都是第一個到辦事處，打掃衞生，整理文件。看似不起眼的小事，卻使我變得踏實。就是這樣的小事，也有很多東西需要學習：拖地時看到煙蒂要隨時撿起，要多涮幾次拖把，拖完地後要把拖把涮乾淨，提水後暖壺把手要朝外，提手要自然垂落在把手上??這些都是隻有動手去幹了才會注意到，而以前的我幾乎不會去注意到這些細節的。
空閒的時候，看看報紙，關注黨和國家的惠農政策，這將會對以後的工作有很大的幫助。對於新到工作崗位的我們而言，工作的過程就是學習的工程。相對充足的時間給了我深入瞭解基層的機會，經常到各個市場看看，通過跟個體經營業户以及消費者的交流，我對轄區內幾大市場有了一定的瞭解。
北鎮辦事處是一個工業基礎較為雄厚的辦事處，轄區內的企業眾多，對企業的安全檢查，讓我逐漸熟悉了轄區內的企業，感覺到政府的監督、服務作用正在強化，而管理作用逐漸弱化，對政府和企業間融洽的關係有了更深層次的認識。
基層工作確實有辛苦的時候，但更多地卻是在收穫感動，收穫工作經驗。在忙遠程教育調試工作時，到每個村莊都要爬屋頂，特別是有些村莊的辦公樓很高，只有從樓的外面爬上去，有的時候會感到害怕。但當我們調試成功後，有一種滿足感；而熱情的村民給我們送來茶水時，心中又會有無限的感動。
我們很幸運，剛剛參加工作就趕上了農村兩委換屆選舉。以前並不知道兩委換屆的具體過程，參與換屆選舉工作，才使我對其有了一定的瞭解。經過換屆選舉的歷練，使我不僅增長了知識，而且對中國的農村民主化進程有了深刻的理解和堅定的信心。我感覺，農村兩委
換屆選舉確實很公平，很民主。作為辦事處的工作人員，我們能夠起到監督、指導作用；選舉的結果，也絕對體現大多數村民的意見。而正是嚴格依照法律對選舉的每個環節認真監督，才使得農村的民主化進程穩步前進。
基層工作人員踏實、勤奮的工作作風，更是給我留下了深刻的印象。在協助社區收取房屋租賃税時，我們需要每家商户、每家商户的跑，並且要跑上很多遍才能完成任務；幾天下來，我們這些剛到基層工作的年輕人都感到特別累，但社區的工作人員們卻是對此習以為常。他們告訴我，在清點流動人口時，需要挨家挨户排查，比現在的工作量要大很多，一天跑上幾百户人家是很正常的事情。而促使他們這樣做的，除了微薄的工資外，更是對工作的熱愛和一定完成任務的信念。論工作經驗，他們的經驗都比我的要豐富；論年齡，他們是我的兄長、大姐。而初到工作崗位的我，只有虛心請教，踏實工作才能彌補與他們之間的差距。來自領導和同事們的關心和信任，令我倍感温暖。來到辦事處三個月，領導們經常找我談心，並用自己的工作經歷開導我，使我學到了很多東西；由於離家較遠，辦事處同事們經常叫我一起吃飯，錢不在多，幾個包子，一碗稀飯，幾個小菜??但是其中的關懷卻令我温暖。良好的集體氛圍也在鼓舞着我。就在昨天，綜合治理辦公室更換辦公場所，辦事處工作人員紛紛到一樓幫他們打掃衞生，搬運書桌。而昨天恰恰是降温的第一天，整個過程沒有一個人叫苦喊累，令人振奮。我也明白了，正是有一個開明的領導班子，團結的集體，我們辦事處的成績才能長久處於前列。前面已經有同事們為我們打下了好的基礎，我們更要珍惜這個環境，努力工作，為辦事處的發展貢獻出自己的力量，為共建和諧濱州添磚加瓦！
第三篇：大學生基層工作體會
大學生到基層工作
一是要善於積極的參與。特別是要儘可能的多參加有關“三農”發展的一些重要方案的制定及和重點工作的執行上來，在參與中增長才幹。當然，參與也要注意角色定位，在選準位中有所作為，有所建樹。
二是要經得起挫折的考驗。大學生到村任職在實踐過程中難免出現這樣和哪樣的問題，暴露出這樣和哪樣的不足，對此，應有迎難而上的精神，更不可把問題和不足其當作工作中的包袱，自暴自棄，自我懷疑，自我否定，從而阻礙自己工作的發展。
三是要在磨礪中塑造自我。實踐證明，磨礪能積累經驗，磨礪能鍛鍊意志，磨礪能培養韌勁。大學生大都血氣方剛，願做開創性的工作，每做一項工作開頭都有一種激情和幹勁，但要解決“三農”問題，做好“三農”工作，在某些方面由於現行機制上一些弊端，要辦成一件事情，完成一個項目往往不是那麼容易，需要有一股持之以恆的勁頭才行。因此，大學生“村官”要注意防止缺乏這種韌勁，防止遇事總想“立竿見影”，防止“三板斧”式的短期行為，要有耐心做艱苦工作的準備。
第四篇：基層工作體會(1)
基層衞生工作心得體會
各位同仁：
大家下午好！
我叫××，畢業於…..大學..專業，…年..月通過“十一五人才振興計劃”被分配到…..中心衞生院工作。我在..中心衞生院工作近3年半時間，主要擔任臨牀、防疫等工作。今天很榮幸能和大家一起交流自己在基層工作的體會。
作為一名基層醫務工作者，從學校畢業不久，從喧鬧得大城市來到鄉鎮衞生院工作，不管是工作上還是生活上，對我來説都是一個嶄新的開始。…年..月..日那天對於我是一個很難忘的一天，當時的鄉鎮衞生院無論工作環境，還是生活環境都和現在的鄉鎮衞生院有着天壤之別，而報到的那一天我的內心也發生很大變化，從最初的喜悦到消沉，但我並沒有被眼前的困難所嚇倒，而是積極的充滿熱情去面對眼前一切。從那天我告訴自己要珍惜這份工作，“百層高樓從地起”只要幹好了最基礎的工作，才能“百尺竿頭，更進一步”。步入一個新的環境，我對自己的要求是用一天瞭解新環境，記住新同事；用一週熟悉自己的工作，適應環境；用一個月掌握自己的工作，不斷請教學習。
工作中，我一直用這句話鞭策自己：“一個人處在什麼位置上就要在什麼位置上去尋找意義”。當我面對臨牀、防 1
疫、婦幼、衞生統計等工作時，有人説，“你別幹那麼好，乾的越好就分配的工作越多”，我説“幹多了不好嗎，幹得多才能得到更多的工作經驗，乾的多才能進步的快”。其實無論什麼工作只要用心，對每一項工作認真分析，找出關鍵所在，就能找到具體解決辦法。就拿幹防疫工作來説吧，一開始我也什麼都不懂什麼都不會，但既然自己擔任了，那就要把他拿下，防疫這項工作是關係到少年兒童身體健康的一件大事，是不容馬虎的。自己不懂就向單位的老前輩和縣疾控中心的老師們虛心請教，認真學習，在最短的時間內將工作中的操作方法、工作程序和注意事項等關鍵環節逐一完全掌握。只有對自己嚴格要求了，工作才會進步快，不管幹什麼工作都要牢記自己的職責。
在工作態度上，勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作結果，只有積極進取的態度，才能使工作順利開展並取得成功。剛開始到鄉鎮衞生院工作，許多方面還是一片空白，在這種情況下就要多向別人學習，要時刻保持清醒的頭腦，瞭解自己要做的工作，要付出比別人更多的熱情，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。在新的工作環境中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，這將對工作產生重要的影響。不管工作再多，一定要分清重次急緩，逐一解決，養成做事從不拖延的習慣。時刻提醒自己工作還在等待
着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了嗎?” 所以當開始一個新的工作環境，首先要擺正自己的工作態度。
1、工作要有責任感。
工作就意味着責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。….年各鄉鎮衞生院在開展65歲老人體檢、建立居民健康檔案時，雖然是臨時安排的公共衞生服務工作，但我同樣認真對待，由於白天要接診和幹防疫工作，所以制定工作流程、實施方案、佈置體檢現場、安排時間、宣傳、輸入電子健康檔案等工作只能放到每天下班後加班完成，連續2個多月的加班家人很不理解，説我是個“工作狂”，朋友也説：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實我心裏清楚這是一份責任感支撐着我，領導相信我才把這項重要工作交給我來幹，我既然在這個崗位就有這份義務和責任把工作做好。
2、對工作要有一顆感恩的心。
我努力工作還基於一種感恩的心情，擁有這樣一份工作相信也是好多同齡人羨慕的，剛到單位時，就聽老前輩説，“你們現在的年輕人真是幸福幸運啊，一上班就能拿兩千多的工資，而我們可是奮鬥努力了大半輩子才和你們現在的待遇一樣”“你們可趕上好時期了，現在住宿條件也好了，醫院有食堂、有暖氣、有澡堂多好啊”。是啊，我們應該感激這個社會帶給我們如此優越的生活和工作條件，感謝領導對
我們的信任把我們分配到這個崗位上來，給我們提供了一個展示自己的平台。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。
3、工作無小事。
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。由於最初我是基層醫務工作者，分管防疫、婦幼工作，要想把這兩條工作的主線理好，必須做到事必躬親，只有這樣才能應付各種突如其來的事件。工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地去完成。
第五篇：大學生在基層工作的體會
一是協調關係，適應環境的能力。相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很複雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個國小生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層幹部，面對的人員比較複雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關係，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好國小生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理複雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科幹部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村幹部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間後，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶着你，老同志幫着你，一段時間後，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須儘快提高。
三是能説會寫，處理日常公務的能力。作為基層幹部，這是最基本也是最要緊的，你聯繫一(更多好文章請關注)個村，一個企業，有時下鄉入企業就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層幹部羣眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層幹部羣眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層幹部最欠缺就是這方面的能力。農村基層幹部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，並且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關裏也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕幹部，在基層幹部中比較容易突現出來。
四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。
推薦訪問其他精彩範文：
對做好基層工作的幾點體會和思考1
基層工作體會與感悟
基層工作心得體會
基層五年工作體會
基層工作心得體會
蒙田範文網