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第一篇：做好基層黨建工作的幾點體會
做好基層黨建工作的幾點體會
幾年來，一分廠黨建工作在採油廠黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，以服務原油生產為宗旨，以穩定發展為第一要務，緊緊圍繞廠黨委的中心工作，突出抓好黨建工作，促進生產發展，狠抓黨員幹部的思想教育和組織工作作風建設，使企業面貌煥然一新。由此談幾點對基-層黨建工作的認識。黨建工作是我們黨的優良傳統和永葆先進地位的必要保證。基層黨組織是黨建工作的基本組成部分，在充分落實各項制度政策、密切聯繫羣眾、保障社會穩定等各個方面都起着至關重要的作用。要抓好基層黨建工作，必須做好以下工作：
一、加強思想教育，完善黨建系列制度
“沒有規矩，不成方圓”，黨建工作需要完善的制度作保證。搞好黨建，首先是黨的組織，要建立和完善有關黨建的各種制度。在具體的落實上要充分考慮到我們企業的實際情況，既要突出支部的政治核心地位和戰鬥堡壘作用，又要符合生產工作的實際需要，促進生產工作的進步。要堅持用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行黨的廉正制度，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。並要利用各種空閒時間堅持學習，生產單位可以利用班前會、下雨、下雪等時間，後勤人員則要形成固定學習日製度，各單位都應當根據自身實際情況，制定靈活的學習機制。在學習內容方面，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十六大報告和新《黨章》等，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。
二、強化基礎建設，為黨建注入生機活力
“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們要堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨着社會經濟的不斷髮展，原油市場需求日益增大,我們企業經濟效益也在不斷提高，企業也在發展壯大。但是，對於今後的發展，我們也需要保持清醒的認識，我們企業攤子大，底子薄，而原油生產的市場依賴性較強，如果基礎建設不牢靠，也會導致許多問題。因此要想方設法趨利避害，深化企業制度改革，始終保持嶄新的企業發展思路，並不斷探索新的路子。既要保證企業經濟效益的穩步增長，又要確保各項制度的合理性和科學性，為保持隊伍的穩定，也為黨建工作打下堅實的基礎。
三、提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力
要狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實基層黨支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對羣眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。
四、以生產經營為中心，加強支部政治核心領導作用
要緊緊圍繞企業的生產經營這個中心，找準黨建工作的切入點和結合點，發揮基層支部在生產、工作第一線，處在與黨員和職工最接近的位置的這一優勢，通過他們把廣大黨員和職工動員起來，團結在自己周圍，充分發揮他們的積極性和創造性，更好地完成各項任務。要根據不同時期生產的需要，開展不同的活動，大力倡導有利於團結統一，人心凝聚的思想，豐富職工的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風；發揚愛崗敬業，誠實守信，積極奉獻的職業道德和企業新風尚，調動一切有利因素，共同投入到企業的各項工作之中。培養職工的使命
和責任感。積極參與上級黨委組織的各項活動，如捐資助學，捐款救災，宣傳教育，綠化美化環境等公益活動，積極為社會做貢獻，充分體現我們南採職工的奉獻精神，為企業增添光彩。要善於發掘基層一線湧現的先進集體和先進個人，並大力宣傳弘揚他們的先進事蹟，以先進事蹟鞭策後進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。支部各部門要善於協調處理好各方利益和關係，維護大局，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發展，真正發揮黨組織在企業中的政治核心地位。
“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一分廠支部在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，幾年來沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。在今後的工作中，我們仍將一如既往地切實開展黨建工作，緊緊圍繞原油生產，努力工作，為南泥灣採油廠的經濟建設做出應有的貢獻。
第二篇：基層黨建工作培訓心得體會
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛(更多精彩內容請訪問首頁：)，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善於積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢羣體工作，讓他們感覺到村委會工作者的温暖；文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衞生工作方面一要組織多形式的宣傳衞生知識,結合實際聯繫工作；二深入基層瞭解居民羣眾的身體健康,他們需求的是什麼,特別是弱勢羣體是重點關心的對象；三建立家庭檔案,充分利用衞生資源；四明確職責,制定工作計劃,資料的蒐集,年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態度要好,要以優質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度,提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平台,調動黨員,的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會幹部自身素質的培養,文明禮貌有語；二加強隊伍建設,辦實事,好事；三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構,讓居民羣眾感受到村委會的温暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度,帶動居民羣眾，引導他們走上正常化，規範化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示範機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志願者服務隊，做到從羣眾關心的問題入手，以居民羣眾的實際要求為出發點，真正為居民羣眾辦實事、好事，不斷增強黨和羣眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續穩定，為本村委會居民羣眾創造良好的生活環境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染着我、激勵着我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以着以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮鬥不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，温馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足於xx鎮。
第三篇：基層黨建工作創新心得體會
構建社會主義和諧社會關鍵在黨，重心在基層。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰鬥堡壘和領導核心，在團結帶領廣大羣眾構建社會主義和諧社會中肩負着組織領導的神聖職責。因此，構建社會主義和諧社會，必須不斷創新工作方法，大力加強黨的基層組織建設。
一、着眼於推進新農村建設，實現農村基層組織建設新突破
一要創新
選人育人方式。要着力夯實選人用人基礎。在“羣眾直推、黨員直選”的基礎上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質高、發展能力強、羣眾擁護的優秀人才選拔進村黨支部班子。在深入調研的基礎上，縣委將出台《關於建設“雙強”型農村黨支部書記隊伍的意見》。鼓勵經濟能人、致富能手、工商業主競選農村黨支部書記職位，形成高素質的農村致富帶頭人羣體。做好從優秀村幹部中招錄公務員工作，建立健全村幹部報酬補助、村主幹離職補償、醫療保險和養老保險制度，激勵農村基層幹部安心基層，建功立業。要加強農村後備幹部的培養，把農村專業技術人才、致富能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成經濟大户，建立農村後備幹部人才庫。要加大培訓工作力度。根據農村工作需要和農村幹部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規、科技知識、領導方式和工作方法、學歷培訓的培訓機制。二要創新黨建活動載體。要着眼於深化和拓展“三級聯創”活動，鼓勵農村黨員以經濟利益為紐帶、以共同致富為目標，與農民羣眾建立起新型的幫帶關係，廣泛開展結對幫扶活動，努力使農村黨員增強政治意識、發展意識、大局意識、宗旨意識、形象意識，成為執行政策、帶頭致富、和諧穩定、服務羣眾、文明新風等方面的模範。三要創網新工作推進機制。要以強化鄉鎮黨委責任為重點，建立健全“三級聯創”活動責任體系。明確在“三級聯創”活動中，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨支部書記是具體責任人。同時，把聯創活動與部門和站所的創先爭優結合起來，形成抓農村基層組織建設的合力。
二、着眼於拓展服務功能，構建社區黨建工作新格局
一要形成社區黨建工作的驅動力。要進一步理順和規範社區黨建工作機制，明確社區黨組織的具體職責和權限，強化牽頭負責意識和協調管理職能，努力形成以社區黨組織為核心、社區黨員為主體的社區黨建工作新體系。要配強社區黨建工作力量。採取公開招聘、選派大中專畢業生、加強培訓等途徑，優化班子結構。二要提高社區黨建工作的凝聚力。要根據社區各個階層的情況，有針對性地開展系列活動。在社區黨總支、小區黨支部、院落黨小組中開展爭創“內部團結好、民主管理好、遵紀守法好、提供服務好、完成任務好”的“五好領導班子”活動；在黨員經營户中開展爭創“文明經營、遵紀守法、照章納税、履行義務、優質服務”的“五星級黨員經營户”活動；深入開展“黨員志願者服務”活動、機關單位聯繫社區黨支部和社區黨員聯繫社區困難羣眾活動，切實幫助社區黨員和羣眾解決生產生活中的實際困難，等等。實踐證明，紮實開展豐富多彩的活動能有效增強社區黨組織的凝聚力，為社區黨組織和黨員發揮作用提供良好的平台。三要增加社區黨建工作的向心力。加強社區黨建的根本目的是進一步提高社區管理水平，促進社區建設、發展和穩定。因此，社區黨組織一定要以服務羣眾為重點，健全服務網絡，實行定期登門走訪、羣眾評議等制度，瞭解羣眾意見和建議。探索社區黨員目標管理辦法，充分發揮社區黨員在社區服務中的先鋒模範作用。
三、着眼於擴大黨的工作覆蓋面，探索“兩新”組織黨建新途徑
一要建立健全黨的組織。要堅持“三同步”原則，即在建立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織；在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員；在“兩新”組織開業時，同步建立黨的組織。探索聯合建、依託建、區域統建等組建形式和方法，建立健全黨的組織。二要加大發展黨員力度。要把發展重點放在中高層管理人員、技術骨幹和生產一線的優秀職工中。注重從思想上、能力上、作風上入黨，絕不降格以求。三要積極開展黨建活動。要按照“小型、業餘、分散、務實”的原則，不斷探索在 “兩新”組織中開展黨建活動的新形式和新途徑，樹立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，發揮共產黨員的先鋒模範作用。
四、着眼於提高黨員隊伍素質，邁出黨員教育管理新步伐
一要強化教育培訓。要深入開展創建學習型黨組織活動。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強共產黨人道德建設。要整合社會教育資源，鞏固和完善一批黨員基本技能和實用技術培訓基地，認真抓好黨員培訓。教育培訓的內容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和實用技術的培訓；教育培訓的形式要多樣化，要針對不同層次
的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓；教育培訓的手段要有先進性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓效果。縣委黨校和縣農民素質教育辦等教育機構將舉辦專題技能培訓班。二要建立健全機制。要進一步落實“三會一課”制度，完善黨內選舉制度。要進一步落實民主生活會“公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責任制”等制度，提高民主生活會質量
。要推行黨員承諾制，引導黨員積極參加結對幫扶和各種社會公益活動。要探索城鄉一體的黨員動態管理機制，加強和改進流動黨員管理工作。建立黨員信息庫，探索黨員信息化管理新途徑。要全面推行發展黨員公示制、預審制、票決制，堅持年度發展黨員計劃逐級報批和責任追究制度、入黨積極分子培訓考核制度，不斷把優秀人才吸收到黨內來。三要注重人文關懷。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，採取上門慰問、提供免費培訓、實施大病救助、幫助困難黨員子女就學、安置經濟適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實際問題。
第四篇：2014年商業中心區基層黨建工作考察心得體會
近日，在赴***區進行基層黨建考察工作中，在區委***副書記的帶領下，考察團一行工作人員先後參觀了錦江區和***區，通過了解這兩個城區基層黨建和社區建設的好經驗、好做法。通過考察，大家開拓了視野，啟迪了思維，收益頗多。
一、錦江區基層黨建的亮點
錦江區是成都市的商業中心區，面積62平方公里，人口39.28萬
，有16個街道辦事處，43個社區。全區共有基層黨組織646個，黨員10924名。我們在考察社區黨建過程中，印象深刻的有兩點：一是該區實行“三薦一選”，直選社區黨支部書記；二是社區服務體系健全，效果好。
（一）關於“三薦一選”。為加強社區黨組織領導班子建設，錦江區委大膽改革社區黨組織書記選舉方式，出台了《錦江區社區黨組織書記“三薦一選”暫行辦法》，在全區開展了社區黨組織書記直選工作。所謂“三薦一選”，就是由黨員自薦、羣眾推薦和社區黨組織推薦的方式產生候選人，召開黨員大會直接選舉產生社區黨組織書記，然後由書記提名“組閣”支部委員會。通過這種直選方式，選齊配強社區黨組織領導班子，進一步優化了社區工作隊伍。另外，錦江區委在社區黨組織長效管理機制方面，也進行了探索。主要有三個方面：一是對社區黨組織書記實行職級管理。根據其任職年限和工作業績確定5個職級，職級和經濟待遇掛鈎，工作時間越長、業績越好，級別和待遇就越高，有效地調動了積極性。二是制定《社區黨組織班子成員管理暫行辦法》，明確社區黨組織班子成員的工作目標、任務、職責和職數配置，以及黨建工作目標管理方式、失職責任追究辦法等，使社區黨務工作和黨務幹部管理有章可循。三是實行社區黨組織領導班子成員績效考核制度，建立了定性和定量相結合、測評與考評相結合、物質獎勵與精神鼓勵相結合的社區黨組織領導班子評價體系。
（二）關於社區服務。錦江區委把服務羣眾作為基層黨建的出發點和落腳點，圍繞城市管理和社區建設，加強黨組織和黨員對社區居民的服務工作，取得良好效果。一是健全社區服務體系。每個社區都建立了社區服務站，設有公共服務部、社會化服務部和志願者服務部，有效整合政府、市場和社會的資源，開展優質高效、周到細緻的社區服務。二是在服務對象上，重點針對下崗失業人員、“兩勞”釋放人員、青少年和老人開展服務，不斷提高居民的滿意度。錦江區每個社區都與人才市場聯網，及時發佈有關用工信息，促進社區居民的就業和再就業。水井坊社區的下崗黨員再就業工作，曾經得到胡錦濤總書記的高度評價。
二、幾點啟發
（一）以人為本，創新基層黨建工作理念。過去，我們基層黨組織往往更注重對黨員的教育和管理功能，更多的是要求黨員盡義務：如政治學習、服從紀律、按時繳黨費等等。現在，對於那些把求生存求發展放在第一位的廣大流動黨員和下崗黨員來説，再片面強調黨員盡義務的教育管理模式，肯定是過時的。從錦江區的經驗來看，各地黨員教育管理觀念正在發生一個根本性的轉變，就是基層黨建領域如何落實以人為本的科學發展觀的問題。基層黨組織必須要強化服務意識和服務功能，探索建立寓管理於服務之中的黨員管理模式，不斷增強黨組織對黨員和流動黨員的吸引力和凝聚力，增強黨組織和黨員對羣眾的服務能力和水平。
（二）緊密結合羅湖特點開展基層黨建工作。相對於其他地區而言，羅湖黨建的一大難點或者特色是對流動黨員的管理，這也是體現我區黨建創新能力的一個突破點。我區在“同鄉村”建黨、“片區建黨”等方面，進行了嘗試和探索，已取得初步成效。但是在“兩新”組織黨組織、社區黨組織的民主化管理方面，我區還沒有實質性的進展。而開展基層黨組織的民主化試點工作，是今年基層基礎建設的一項重要工作。在這方面，我們可以借鑑錦江區的做法，採用直選方式產生基層黨組織領導班子，探索路子，積累經驗。
（三）以服務促管理，加強對流動黨員和困難黨員的服務。在“兩新”組織中，流動黨員難找、組織難建，在社區中，下崗失業黨員難管、作用難發揮，這些問題，説到底是一個利益問題，就是我們究竟能為流動黨員、困難黨員提供什麼實質性的服務，通過幫助他們解決實際問題來增強黨組織的凝聚力，強化他們對黨組織的歸屬感。這是制約當前基層黨建工作的一個突出問題。我們在強化服務方面已經做了大量工作，但是還有差距。如社區工作站可以與市區人才市場聯網，及時發佈用工信息，促進就業；進一步整合行政資源，建立制度化的幫扶工作機制，幫助困難黨員和流動黨員解決工作、生活中的實際問題，以黨內和諧促進社會和諧；充分發揮政府、市場和社會在社區服務中的不同作用，大力開展義工、慈善等活動，形成和建立全社會都積極參與的服務體系，不斷在實踐中拓展黨員服務羣眾的方式方法，鞏固和密切黨同羣眾的聯繫。
第五篇：軍休辦：軍休中心委員抓好基層黨建工作心得體會
黨的基層組織建設是黨支部工作和戰鬥力的基礎，是加強黨的執政能力建設的基礎。因此，抓好黨的基層組織建設是當前各級基層黨組織的重要任務。西安市軍隊離退休幹部管理服務中心（以下簡稱“軍休中心”）基層黨委成立三年來，在狠抓黨委自身建設的同時，對基層黨支部緊緊圍繞“思想建設、組織建設、作風建設”三個方面下苦功夫，把大力加強基層黨支部的
建設放在一切工作的重中之重去抓。因為軍休中心黨委清醒的認識到：基層黨支部的建設是軍休中心黨委建設的基礎，是黨委聯繫擴大軍休幹部的紐帶，是黨委搞好各項工作的保證。下面，我就軍休中心南郊第一黨支部基層黨建工作談幾點體會：
一是抓好基層黨建工作，必須確切聯繫單位實際。我們軍休中心管理的軍休幹部具有以下幾個特點：一是居住高度分散，難以集中管理；二是年齡相差懸殊，從年近八旬的師職幹部到年僅20多歲的士官，溝通難度大；三是人員來自五湖四海，覆蓋了各個軍兵種。人員不熟悉，交流難度大。尤其我們南郊的幾個支部更是如此。因此，根據這樣一個實際情況，我們採取了化小管理單元，實行分層管理。例如：我們南郊第一黨支部原有人數61人，現有71人，居住分佈近60個點，我們依據地域相近、軍兵種相對集中的原則，由原來3個黨小組劃分成5個黨小組，由5個職位各分管一個黨小組，這樣相對來講，方便了溝通交流。在此基礎上，我們建立了由黨員骨幹、黨小組長、支委、支部書記形成的管理網絡，實行分工負則，層層管理的黨員管理模式，保證了每個黨員都在組織之中，都在管理之中。
二是抓好基層黨建工作，必須緊密與制度建設相結合。制度建設是黨建工作的保證，軍休中心黨委在抓基層黨建工作中，非常重視制度建設，軍休中心黨委為了加強支部建設，進一步明確了黨委在支部建設中的職責、任務、目標和要求，完善了“中心黨委書記職責”、“中心黨委委員職責”，制定了“中心黨委會議制度”等各項規章制度，規範了黨委及支部工作。我們南郊第一黨支部在此基礎上，又明確細化了三項基本制度：一是《請銷假制度》。規定凡是離開西安市到外地者都應向支部請假，凡赴港、澳、台及國外旅行探親者或在敏感時期進京者都必須向支部請假，並經軍休中心批准後方可前往。並規定外出返回後及時銷假。二是《集體活動簽名登記制度》。規定凡是中心和支部組織的集體活動，黨員都必須積極參加，有事需事先請假批准，參加集體活動的黨員必須在簽名薄上簽名登記，支部定期講評，以此增強黨員的組織紀律觀念。三是《重大情況及時報告制度》。規定凡是患重病住院時，本人及家庭發生意外時、住址搬遷時、電話號碼變更時及其它重大情況等都必須及時報告，以保證及時瞭解軍休幹部最新情況、思想動態，保證每個黨員的日常活動都在支部的視線之內。各項制度的完善，為落實好基層支部建設提供了依據，形成了支部事情有人管、工作有人幹、問題有人問、困難有人幫、矛盾有人化解、糾紛有人調解的良好局面，我們的工作得到老同志的支持和軍休中心黨委的肯定。
三是抓好基層黨建工作，必須緊密聯繫工作實際。每個時期有每個時期的重點工作，而在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大提出的明確要求，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設特別是基層建設的一項重要的經常性的工作，因此，我們的基層黨建工作必須緊緊圍繞創先爭優活動而展開，才更有生氣、更有活力。
自去年6月份軍休中心黨委深入開展創先爭優活動動員部署後，我們南郊第一黨支部就大力開展了以創先爭優活動為抓手，加強基層黨組織建設，取得了較好的成就。首先我們按照軍休中心黨委的具體部署和要求在全體黨員中進行了深入的動員，統一思想，提高認識。在此基礎上，我們經過支委會認真研究，充分醖釀，為把創先爭優活動深入持久的開展下去，決定樹立我們身邊的典型，以典型引路，把創先爭優活動與基層黨建工作緊密結合在一起。
馮光廷同志是我支部一位入黨47年的老黨員，人雖退休，鬥志不減，在所住社區建設中充分發揮餘熱，積極參加社區的黨員志願者隊伍，長期照顧孤寡老人，帶頭為災區捐款捐物，為社區的和諧建設獻計獻策，受到社區業委會和居委會的好評和表彰，連續三年被評為優秀黨員。我支部副書記杜燦同志，是位退休的正師職幹部，他退休後仍以共產黨員的標準嚴格要求自己，在支部工作中積極主動，以身作則，在擔任軍休中心書法協會會長後，認真組織、任勞任怨、服務熱情、工作一絲不苟，成功的組織了軍休中心的書法展，受到軍休中心黨委和廣大黨員的一致好評，多次被評為優秀黨員和優秀黨務工作者。我們緊緊抓住這些典型人物和典型事蹟，在全支部大力宣傳弘揚這種精神，努力在黨員隊伍中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，使基層黨建工作開展的更加深入、持久。
四是抓好基層黨建工作，必須與活躍軍休生活、不斷滿足軍休幹部文化需求結合起來
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