我的單位我的家——讀《善待你所在的單位》有感

我的單位我的家——讀《善待你所在的單位》有感

近日，反覆學習了建設集團微信公眾號轉發人民日報微信推薦文章——《善待你所在的單位》，文章採用“三個珍惜”、“三個忌諱”通俗易懂、比喻形象的闡述了單位與個人之間是共建共享、相互依存的大家庭關係，收益頗多。

首先，談談“家”。家是什麼？家是我們兒時認為的生活樂園、避風港灣；家是我們成熟後認為的一份責任、一付重擔；家是一個充滿着親情的地方，無論我們是在天涯，還是在海角，只要一想到“家”，就有一種親情感迴盪在心間。我們常見“汽車之家”、“IT之家”、“***之家”等字樣的QQ羣、微信公眾號及網站主頁等等，其主要想表述的意願重在是“單位”與“家”的融合，是想通過家的温馨、家的凝聚力、家的責任等來表達“單位”與“個人”之間是共建共享、相互依存的大家庭關係。就像《善待你所在的單位》中所講：“家庭離不了你，但你離不了單位”一個道理。

其次，談談“融合”。只有我們正確理解“單位”和“個人”之間的關係，才能很好的談“融合”。《善待你所在的單位》中通過“三個珍惜”通俗易懂的表述了我們要通過珍惜單位為我們個人提供的發展平台、社會關係及價值體現等形式；通過“三個忌諱”客觀的表述了我們要通過忌諱哪些事來更好的做到與單位之間進行融合。***在堅持企業文化建設和思想政治工作相融共進中也提及要凝心聚力，持續打造“家”文化，並確定“家”文化是公司推進企業文化建設的目標方向。作為單位來講，主要應從講好“家”的故事、塑造“家”的形象、營造“家”的温暖三個方面來打造；作為個人來講，主要應從對單位家文化的認知、對單位家文化的融合、對單位家文化的善待三個方面來踐行。

最後，談談“善待”。善待無疑是友好的對待，“有子曰:禮之用，和為貴。先王之道，斯為美，小大由之。”儒家覺得禮儀的使用是以和為貴的。善待作為儒家仁之講義之一，在現代社會中仍起着維護人與人之間的關係、促進形成一個温馨和諧的社會的作用。當然，談至對單位的善待，前提是對單位的認知，做到個人與單位的融合，且切實通過對《善待你所在的單位》中所述：“單位無論大小，一把手只有一個。”、“在單位老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。”、“在單位永遠不要説大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。”等觀點的正確並深入理解，舉一反三。

總之，只有我們每個人都做到理解單位、融入單位、善待單位，努力珍惜單位為我們提供的工作崗位平台和施展才華的機會，盡心盡力提高崗位的工作質量，才能實現自身發展的空間和價值、才能以個人良好的素質形象促進單位整體形象的提升、才能齊心協議促進單位實現健康穩定持續的發展。