突破舊觀念，解放新思想

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。改革開放的實踐證明，每次思想的大解放，都會衝破層層禁區，擺脱種種束縛，從而推動各項工作向前發展。在新時代、新階段，有許多新情況需要我們去研究，有許多新問題需要我們去解決，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，是決定我們的工作能否保持繼續發展的關鍵。

思想是行動的先導，只有不斷地解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，使思想和實際相結合、主觀和客觀相貼合，才能應對機遇和壓力，認識到思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，才能在新時代具有新擔當、新作為。今天，我從兩個方面談談自己的體會：

一、要想在新時代具有新擔當、新作為，必須做到精準定位找差距。

在新時代想要具有新擔當、新作為，不能漫無邊際地胡思亂想，更不能失去原則地為所欲為，而應在工作中做到精準定位找差距。精準定位是做好統計工作的根本。對照這一定位，我們還存在很多差距，主要表現在：

其一是思想觀念不解放。主要體現在三個方面，一是躲閃推脱、不敢擔責。在工作上碰到難題不是用心想辦法、找對策，而是能躲就躲，能推就推，奉行多一事不如少一事的心態，不敢擔責，不願擔責。二是思想僵化，因循守舊、墨守成規。看不到發展的新形勢、新變化，在思維方式、工作方法上習慣於靠老經驗辦事、憑拍腦袋決策。三是不思進取，安於守成，習慣於工作問過了、做過了、完成了，缺乏責任感、危機感。

其二是工作作風不實。主要存在四種現象，其一表現在工作標準不高、得過且過、不求上進，缺乏用心想事、幹事、幹成事、幹好事的精神狀態。其二表現在工作熱情不高、工作勁頭不足，精神狀態不佳，缺乏埋頭苦幹的工作作風。

這些差距表明，要想跟上時代的節拍，在工作中有所創新，必須解放思想，轉變工作作風，把創新意識貫穿於工作的始終。制定更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，以新的眼光審視現在，以新的思路謀劃未來，始終堅持開拓創新的精神和敢闖敢試的勇氣，緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，在實踐中實現社區的價值。

二、要想在新時代具有新擔當、新作為，必須做到立足崗位出實招。

在新時代要具有新擔當、新作為，具體體現在立足崗位出實招。主要有：

一是各崗位加強分工合作，搞好工作協作。統計各個崗位既要有明確分工，又要通力合作。不管是份內事還是份外事，都把它看成自己的事。辦事不推諉、不扯皮，齊心協力共同把工作搞好。此外，各崗位人員還要加強工作交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

二是切實做好羣眾監督工作。羣眾的眼睛是雪亮的，工作做得好與不好，最終還是羣眾説了算，因此不能孤芳自賞，自認為做得好，要讓羣眾來評判。切實做好羣眾監督工作，一來能減少工作中不經意的失誤，二來能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了人民羣眾的安居樂業、幸福美滿。

改革開放40年來的成功經驗表明，只要我們不斷地解放思想，開拓創新，與時俱進，不斷地強化憂患意識、實幹意識、進取意識，確立敢於突破的觀念、敢為人先的理念和大膽創新的精神，就一定能在工作崗位上有新的擔當、新的作為，就一定能創造更加輝煌燦爛的明天。